転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/2/21UP! 毎週水・金曜更新

大手企業に特化し経営課題を解決する【採用ソリューション営業】

  • 正社員
  • 募集人数:1人

株式会社トーコン ホールディングス<創業50年以上の総合広告会社> 企業ページ

掲載期間:2018/2/14(水)〜 2018/2/27(火)

自由なアイデアと豊富なリソースで、
お客様のビジョンを叶えていこう。

現在、多くの企業にとって
人材不足が大きな課題となっています。

それは経営という部分と直結し、
一切避けられないものです。

日本の人口減少に伴い、
これからも採用難は続く予測。

そんな企業の採用ニーズに
50年以上応えつづけてきた当社のナレッジを活かし、
人材業界における
「ソリューション営業職」として活躍しませんか。




当社の強み。

それは、リクルートのトップパートナーであり、
かつメディアにとらわれない提案ができることです。

「タウンワーク」や「リクナビNEXT」など
圧倒的な認知度と高い採用効果により、
リクルートメディアのマーケットシェアはトップクラス。

そのような強力なメディアを軸に、
他にも様々なメディア・手法を扱えるのがさらなる強みとなります。

広告に限ることなく
自由度の高い提案が可能です。

これはすなわち、
お客様に最大限寄り添い、
お客様に最適な提案がカスタマイズできるということ。

例えば最近では、
お客様に対して
「求人広告の品質向上勉強会」を行いました。

50年以上培った採用のナレッジを
どのようにサービスに落とし込んで提案していくか。

あなたも思う存分、
この自由度の高い環境で活躍してください。

そしてもう一つの強みは、
社内の様々なスペシャリストと
チームを組み、総力提案ができることです。

媒体や制作の分野には
社歴の長いプロフェッショナルも多く、
クオリティの高い企画提案を
共に練り上げることが可能。

採用効果を極限まで高める媒体プランや、
求職者の心を動かすクリエイティブが
営業時の最大の武器となります。



当社の営業部では、
社歴・経験を積み重ねた
異業界出身のメンバーが多数活躍中。

あなたもこれまでの営業スキルを存分に活かし、
人材業界という大きなマーケットで
自由な提案をしていきましょう。

また、営業職と管理職を両立できる
プレイングマネージャーという働き方も可能。

ぜひあなたの希望のキャリアを
当社で叶えてください。

  • 「お客様のビジョン実現のため、私たちが着火剤の役割になりたいんです」菊池

  • 「一度きりの人生だから、自分のやりたいことを選びました」田巻

  • 「最優秀営業賞を受賞。『自分の力を試したい』その想いが実りました」門田

募集要項

53期目の今年、更なる事業拡大のため
即戦力となっていただける営業経験者の採用を強化します。

仕事の内容

お客様が抱える採用・育成に関する課題に対して根本的な提案・解決を行います。

【具体的には】
◆企業の未来を創る

今回お任せしたいのは
定期的な採用計画を持つ
大手のお客様のみに特化したソリューション営業です。

変化の激しい現代に立ち向かう経営者の方や
組織戦略を牽引する人事部の方と
私たちは向き合います。

100社100通りの経営課題に
独自のソリューションを提供するのがミッション。

人が集まらない企業には
当社強みの制作力を基にした
人の集め方を改善・提案。

入社者が増えない企業には
面接官を担う方々に対して
面接官のスタンスや技法の研修実施を提案します。

モノではなくコトを創り出し
企業のビジョン実現に徹底して伴走。
難易度は高いですがやりがいのある仕事です。


◆仕事の進め方の例

顧客理解/お客様が目指す姿を知る、事業把握する

課題設定/現状と目標との乖離を埋めにいく

戦略立案/具体的な企画を練る

顧客提案

フォロー


◆提案例

○課題
江戸時代からつづく老舗の料亭様から
店長を採用したいと相談がありました。
時代と共に料亭を取り巻く環境も変化する中
集客に大打撃を受けていたその料亭。
従業員のモチベーション低下も想定し
リーダーシップを発揮できる人材確保を目指しました。

○提案
私たちは現場の意識改革こそ最大の課題と捉えました。
そこでハイスペック採用に強いリクナビNEXTへの出稿と併せ
従業員の働きがいを向上させるためのクレド
(経営理念や行動指針の書かれたカード)の制作を提案・実施。

○結果
最終的に接客経験の豊富な150名以上の応募。
しかし採用はしませんでした。
今回の募集活動やクレドにより、
現場の一人ひとりが意識改革を行い、自律心を持つようになり、
店長を採らなくてもお店を盛りたてていける状態になったからです。

採用だけではないソリューション提案。
それがトーコンの強みです。

求めている人材

高卒以上 ★法人営業経験1年以上 ◎お客様と「採用成功」の先の「事業成功」を追える方

【具体的には】
◆自身の提案で企業の成長に関わりたい方
◆企業の経営課題に上流から関わりたい方
◆「あなたのおかげで」と感謝される仕事がしたい方
◆商品に縛られない提案をしたい方

*メーカー営業、商社営業、コンサルタント営業など、
様々な営業スキルをお持ちの方を歓迎します。

*求人メディア営業、人材派遣営業などの経験者も歓迎します。

勤務地

【東京】
中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル8・9階

※「トーコン ホールディングス」所属で
「株式会社トーコン ヒューマンリソース」へ出向という勤務形態です。
雇用形態・待遇等の変更は一切なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
【東京】
水天宮前駅 徒歩2分、人形町駅 徒歩8分、茅場町駅 徒歩8分

給与

月給222,180円〜
※月給には、みなし残業30h込み(42,180円)
※超過分別途支給
※これまでのご経験、能力により変動あり

【年収例】
655万円/入社6年目(30代) 月給41万7180円+賞与+残業代+インセンティブ(売上による)
487万円/入社3年目(20代) 月給32万2180円+賞与+残業代+インセンティブ(売上による)
340万円/入社2年目(20代) 月給24万2180円+賞与+残業代+インセンティブ(売上による)

勤務時間

9:00〜18:00
※残業あり

休日・休暇

★年間休日123日
週休2日制/土日
※年に2回程度土曜日出社あり
(半期ごとのキックオフパーティー)

★祝日
夏季(今年度実績10連休)
年末年始(今年度実績6連休)
GW(今年度実績9連休)
有給(初年度10日)
慶弔
産休育休

待遇・福利厚生

賞与年2回(業績連動)
決算賞与(業績連動)
年2回給与考課査定
交通費全額支給
社会保険完備
試用期間4ヶ月/条件変更なし
社内研修
社外研修(会社費用負担)
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【日本の介護を変えたいという想いを胸に】

    私は介護福祉士から転職しました。
    半年後には社内クリエイターとタッグを組み、
    介護施設の採用ブランディングにも携わることに。
    「カイゴを楽しむ」を合言葉に、
    20代向けの採用サイトを完成させました。
    様々なメディアを駆使しながら、
    介護業界の未来を切り拓いていきたいです。

    平山
    シニアプランナー

  • 【ビジョンをしっかり実現できる会社だと思いました】 

    私は面接の際にオフィス内も見せてもらったのですが、 
    みんな楽しそうに仕事をしているのが雰囲気で伝わってきたんです。 
    「仕事はワクワク楽しく」というビジョンを飾りではなく、 
    本当に実現できていることが素晴らしいと思いましたね。

    菊池 
    プランナー

  • 【経営者の力になりたい】

    地元の田舎で自営業をしている私の父。
    社員10名。平均年齢50歳以上。
    事業承継の右腕募集をしようというとき
    父には誰にも相談できる人がいませんでした。
    「中小企業で困っている経営者の力になりたい。」
    その思いで私は、新卒から13年間この仕事を続けてきたんです。

    福島
    シニアプランナー

〜職場環境・風土について〜

◆年齢や社歴に関係の無いフラットな評価制度があります

自社の成長と個人の成長に寄与されるような、
成果がしっかり反映される評価制度を導入しています。

企業理念の「仕事はワクワク楽しく」。

発揮すべき力を定めた「コンピテンシー」。

お客様にどれだけ貢献できるか「利益目標」。

これら3つの評価軸を掛け合わせ、
努力と成果が給与や賞与に連動される仕組みです。

  • アシスタントも含めて1つのチーム。全員でお客様のあらゆる要望に向き合います。

  • 人事採用担当者様向けセミナーを開催し、お客様の採用力向上に貢献!

  • 半期に1回のキックオフ。全支社の社員が集合し、目指すべき姿を再確認!

採用企業情報

株式会社トーコン ホールディングス

設立

1966(昭和41)年5月

代表者

原田直史

資本金

1000万円

売上高

64億8275万円(2017年9月末実績)※年間取扱高

従業員数

250名(男女比4:6、平均31.5歳)※2018年1月現在

事業所

【グループ会社】(株)トーコン ヒューマンリソース、(株)トーコン マーケティング

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/インターネット関連/理容・美容・エステティック/医療・福祉関連

事業内容

■総合広告会社【取扱メディア】フリーペーパー、新聞、チラシ、有料誌、ポスター、パンフレット、雑誌(リクルートメディア)、インターネット等の販促・採用広告を手掛けています【主要取引先】(株)リクルートホールディングス、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートジョブズ、(株)リクルートライフスタイル、全国新聞社、各種雑誌社・印刷会社

この求人への応募について

応募方法

ご覧いただき、ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
下記、応募画面よりご応募ください。

★等身大のTOKON情報を更新中!
Webマガジン『insight!』
http://insight.tokoncreative.com/

採用までの流れ

【選考フロー】

書類選考

1次面接

適性検査

2次面接

内定

入社

※1次面接以降、社内見学、現場社員との面談も可能です
※ご不明な点はお気軽にお問合せください
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください

【入社後の研修】
■スタートUP研修/TOKONが大事にしていること・マーケット理解等
■営業研修(社内)/他部署研修含む3ヵ月の研修期間
■営業研修(社外)/リクルート社の集合研修(最低3日間)
■外部研修/研修会社と通年契約。ビジネススキル・コンサルティングスキルを中心に受講可

どこででも通用する人材育成が当社のスタンス。個人の成長を応援する組織です。

連絡先

株式会社トーコン ホールディングス(ホームページ
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7階  ※面接地:中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
03-5695-0015/採用担当

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大手企業に特化し経営課題を解決する【採用ソリューション営業】

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