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【総合職】マンション管理組合向け保険事務担当
株式会社東急コミュニティー 【東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ】 企業ページ
マンション運営管理における共用部分に関する保険事務をお任せします。（総合職としての採用となります）
《東京本社》 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
746万円／入社12年／39歳※管理職（月給40万円＋賞与）
完全週休2日制（土日） 【年間休日】 121日以上 【有給休暇】 10日〜20日 ※入社半年後10日、以降毎年11日〜20日付与 ※有給休暇の平均取得日数：12.3日 取得率：78.6％ （正社員及び契約社員対象/2021年度実績） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・祝日 ・会社創立記念日（5/1） ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 など
締切まであと 24日
掲載期間：2024/4/17（水）〜 2024/5/21（火）
- 求人情報
細やかな契約・見直し・更新サポートで、
マンション共用部の「安心」を支える。
各支店の営業担当からも頼られ、たくさんの人に役に立てるやりがいがあります。
マンションで数百人・数千人の住居者が
毎日の快適な暮らしを送るためには、
物件オーナーが安心して運営管理を任せられる
不動産管理会社の存在が必要です。
「東急不動産ホールディングス」の
グループ会社である私たちは、
不動産管理のリーディングカンパニーとして
83万戸以上のマンションを管理しています。
今回お迎えする方が担うのが、
建物の共用部分に関する「火災保険」の事務。
保険の満期管理や、見積書・契約書といった
各種書類関係の作成などをお任せします。
マンションの管理組合に保険を提案するのは、
各支店のフロント営業です。
営業のサポーター的な存在ではあるものの、
定型作業を黙々とこなすわけではありません。
物件の共用部分が抱える損害リスクによって、
提案する保険のプランはさまざま。
管理組合や営業から伝えられたプランに対し、
ときには自分から情報をつかみにいきながら
より良いアンサーを戻す。
バックオフィス業務ではあるものの、
お客様満足を大きく左右するポジションなのです。
この仕事は交渉力・調整力・接遇力といった
コミュニケーション力を存分に活かすことが可能。
◎金融業界（保険・銀行など）で働いていた方
◎提案型の営業・接客販売の経験がある方 など
募集にあたっては幅広い方を歓迎しています。
休日休暇・福利厚生も充実し、
景気に左右されない経営基盤をもつ当社。
安定企業でやりがいのある仕事をしませんか？
目的は保険契約ではなく「安心」の提供。じっくりとお客様満足に向き合えます。
募集要項
★福利厚生表彰・認証制度「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」認定
★経済産業省「健康経営優良法人 2023 大規模法人部門」認定
お客様にとってのオンリーワン企業を目指し、
マンション運営管理部門における保険事務担当の採用を強化します。
仕事内容
【具体的には】
当社が管理する分譲マンションにおける
共用部分の火災保険に関して
管理組合に火災保険の提案・契約・更改を行う
弊社フロント営業のサポートをお任せします。
保険会社や営業と連携しながら進めていってください。
＜主な業務について＞
◎マンション共用部における保険代理店業務
└契約および更改業務
└見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応
└営業からの保険の相談に対する
アドバイス・提案など問い合わせ対応全般
◎統括業務
◎保険募集人研修講師 など
※管理組合様への保険内容の説明は営業が行うため
保険事務が入居者様と直接話すことはありません。
※事故対応（壁が破損した際の支払い業務など）は
別のチームが対応します。
＜グループ単位で対応＞
対応は支店ごとに分かれており、1人当たり2〜4支店を担当。
2〜3人程度のグループを組んで協力しながら対応するため、
一人だけ忙しいという状況にはならないのでご安心ください。
普段は残業10〜20時間程度と少なめ（繁忙期でも30時間程度）。
定時で上がることも多く、有給休暇も取得しやすい環境です。
★総合職のため初任配属後のジョブローテーションあり
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
保険会社や営業担当との連携が不可欠なため、
調整力・交渉力などコミュニケーション力に
自信のある方を歓迎しています。
＜活かせる経験・資格＞
●保険会社および保険代理店での就業経験
●銀行をはじめ金融業界での営業経験
●損害保険・火災保険の取り扱い経験
●損保一般資格保有者
※いずれも必須ではありません！
勤務地
《東京本社》
東京都世田谷区用賀4-10-1
世田谷ビジネススクエアタワー7F
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
※経験・スキル・資格等考慮し優遇します
※別途、時間外手当支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
746万円／入社12年／39歳※管理職（月給40万円＋賞与）
600万円／入社6年／33歳（月給31万円＋手当＋賞与）
525万円／入社3年／30歳（月給27万円＋手当＋賞与）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30〜15:30
※残業は普段は月10〜20時間程度、
繁忙期でも月30h程度に抑えられています。
定時で上がることも多いです。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
121日以上
【有給休暇】
10日〜20日
※入社半年後10日、以降毎年11日〜20日付与
※有給休暇の平均取得日数：12.3日
取得率：78.6％
（正社員及び契約社員対象/2021年度実績）
【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・祝日
・会社創立記念日（5/1）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・災害休暇
・忌引休暇
など
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
社会保険完備
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・交通費全額支給
・時間外手当
・資格手当
・職群転換制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援(褒賞金他)
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・グループ共済組合・契約保養所
・東急グループ優待利用
・社内マイレージ制度
・部活動
など
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
「この物件の火災保険プランはこれがベストでしょうか？」とフロント営業から相談された際、フロント営業が想定しているプランより的確なものが逆提案できれば、「さすがプロですね！」と感謝されます。そのたびに保険代理店としての専門性を発揮して、マンション運営管理事業に貢献できている実感がわきます。
マンション運営管理
保険事務 -
当社に転職して感じたのが、職場の風通しの良さと人の温かさです。職場のコミュニケーションが活発であり、細かい情報も密に共有していることから、業務で困ったときにも一人で抱え込む不安がありません。各支店の営業担当とは電話でのやりとりが中心ですが、皆さん気さくなので会話のキャッチボールもしやすかったです。
マンション運営管理
保険事務
将来あなたに期待したいこと
-
保険に関して気になる部分を自ら見つけ、改善へと導いていける面白さがあります。
-
スタッフ同士お互いにフォローし合いながら仕事を進めていける環境です。
-
前職は金融系の営業。経験が大いに活きています。
企業概要
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長 木村 昌平
資本金
16億5380万円
売上高
2,060億円/2022年3月期
従業員数
13,791名(2023年3月31日時点)
事業所
本社/東京都・用賀 ●支店/北海道・札幌、東海・名古屋、関西・大阪、九州・福岡 ●事業所/全国 ■関連会社/東急不動産株式会社、東急リバブル株式会社、東急住宅リース株式会社
業種
不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/建築・土木・設計
事業内容
ビル・マンションの管理運営を基盤に総合不動産管理業を展開しています。●マンションライフサポート事業（マンション管理/公営住宅管理運営他)●ビルマネジメント事業（ビル管理/公共施設管理運営/プロパティマネジメント/プラネタリウム運営）●リフォーム事業(大規模改修工事/設備改修工事他)
応募について
応募方法
業務詳細については当社採用ページもご覧ください
https://www.i-note.jp/tokyu-com/recruit/top.html
※応募の秘密厳守。過去2年以内に不採用となった方の再応募はご遠慮ください
※応募書類は返却いたしません。
ご提出頂きました個人情報は結果に関わらず、当社にて適切に廃棄致します。
選考の流れ
※合否連絡・今後の選考のご案内はリクナビNEXTに
登録されているアドレス宛にお送りします。
エントリー前にアドレスのご確認と当社メールアドレスの
ドメイン設定（@hito-link.jp）をお願いします。
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選考会（会社説明、面接・SPI試験）
※WEBにて実施予定
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最終面接（管理職面接）
※対面またはWEBにて実施
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内定
◎面接日・入社日応相談
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、10営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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