日本製アパレル「パパス」◆直営店の運営業務◆本社勤務

正社員
未経験者歓迎

株式会社パパス＜三井物産グループ＞★7H労働／土日祝休／年間休日125日／転勤なし！★売上管理、商品振分、販促、展示会運営など【未経験歓迎】企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

恵比寿本社勤務
ワークライフバランス◎

今年で38年目を迎えるメンズブランド「パパス」。
ベーシックな中に遊び心を感じさせるデザインが
おしゃれを楽しみたい大人の男性に支持されています。

厳選した素材を用い、縫製や染色にもこだわって
作り上げた日本製の品質の高さと着心地の良さも魅力。

全国の百貨店を中心に店舗を展開し、
長年の顧客の方に支えられ、安定的な売上を誇っています。
同時に近年は、若年層向けの雑誌等に取り上げられる機会も増え、
より幅広い世代にファンを広げています。

歴史があり、品質にも絶対の自信のあるブランドだから
社員もプライドを持って仕事ができます！
★意欲次第でチャンスは広がる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
店舗運営の仕事は店舗を
多方面からサポートをしながら、
売上UPの施策を行うことが最大のミッションです。

他、販促や新規出店、
商品企画やMD、カタログ制作など
能力ややる気次第で仕事の幅を広げることも可能。

日々、店舗のスタッフと電話を
中心にコミュニケーションをとりながら
商品の投入や在庫調整、販促支援などを行います。

また店舗のレイアウトから什器や小物の選定、
商品の搬入やディスプレイなど、
店づくりに一から関われるチャンスもあります。

「大好きな洋服に関わりたい」という
想いをここで実現してみませんか。

募集要項

三井物産を株主とした【ビギグループ】の中核企業として、
私たちは上質なアパレルブランドを展開しています。

根強いファンのみなさまに支持されており、
コロナ禍の際の店舗閉鎖はゼロ。

現在はさらなるファンの拡大に向けて
積極的に事業に取り組んでいます。

【部門構成】
・人数：9名
・男女内訳（女性2名、男性7名）
・年齢構成（50代1名、40代4名、30代2名、20代2名）

仕事の内容	店舗の運営サポート★最初は先輩とペアで店舗を担当／MDやカタログ制作などに携わるチャンスも【具体的には】店舗運営は、担当店舗の売上を上げるために様々な面から支援をすることがミッション。普段は電話を中心に、月に数回は店舗を訪問し、お店のスタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。まずは先輩社員と2人1組でスタートし、下記の業務に取り組んでいただきます。 ○半期ごとに出店先の百貨店と打ち合わせし、　売上目標や販促イベントなどの運営計画を策定。 ○消化率UPのために、・商品の振り分け（新規商品を店舗の売上状況に応じて数量を決め納品を指示）・在庫調整（在庫過多の店舗から、不足している店舗に商品を移動）を実施 ○販促支援・ポップアップイベントの企画、運営・販促チラシやDMの作成 ○スタッフのサポート・日々の運営状況をヒアリング・売上不振の場合は、対策を相談 ○展示会運営・年2回実施する展示会の運営（配布資料の作成、取引先への対応）【将来的には…】 ○新規出店 ○カタログの企画・制作 ○追加商品、限定商品等の企画 ○MD業務などの業務にも、適性・能力に応じて携わることも可能です。
求めている人材	ファッションが好きな方★大卒・短大・服飾系の専門卒以上／2年以上の社会人経験者（業界・職種不問）【具体的には】未経験者の方歓迎 ◆必須要件・パパスの洋服に興味がある方・対人業務（営業、販売、サービスなど）の経験がある方・Word、Excelなどの基本的なスキル ◆歓迎要件・アパレル本社での、店舗運営（営業）経験がある方・顧客型のブランドでの販売経験がある方・中国語ができる方
勤務地	★恵比寿本社（転勤なし）東京都渋谷区広尾2-1-14 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】「恵比寿駅」より徒歩10分
給与	月給23万～30万円 ★確定拠出年金（試用期間中は月2000円/終了後から月給の3％） ★経験・スキルを考慮して決定します。 ★残業代は発生した分だけ別途全額支給します。【昇給】年1回【賞与】年2回別途、決算賞与有（業績により支給）
勤務時間	勤務時間：10:00～18:00 ★実働7時間／休憩1時間 ★残業は月平均10～20時間程
休日・休暇	★年間休日125日完全週休2日制（土日休み）祝日夏期休暇（5日）年末年始休暇有給休暇特別休暇慶弔休暇産前・産後休暇、育児休業（取得実績100％）介護休業
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヵ月 ※最長6ヵ月まで延長の場合有 ※期間中は確定拠出年金の支給額が月2000円（終了後から月給の3％） ※試用期間中の月給は変更ありません【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【待遇・福利厚生】・交通費支給（月5万円まで）・割引購入制度・時間外手当・財形貯蓄制度・退職金制度・確定拠出年金（月給の3％を月々支給/試用期間中は月2000円）・スポーツクラブ法人会員（1回550円で利用可能）・リゾートホテル会員（箱根、八ヶ岳他）・結婚、出産祝金・各種見舞金・テーマパーク利用料全額補助（年2回）・映画館、美術館チケット全額補助（年4回）・定期健康診断

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

前職ではアパレルの販売に関わっていました。約10年続けたのですが、出産に伴って子どもとの時間を大切にしたいと考えたことが転職のきっかけです。当社を選んだのは、大好きな洋服に関わりつつ、仕事と家庭の両立ができる環境に魅力を感じたから。今は店舗運営という立場ですが、販売の経験が大いに役立っています。

店舗運営・中途入社7年目・40代
好きだった洋服に関わる仕事がしたいと思い他業界からキャリアチェンジしました。初めは業界の仕組みや仕事の流れ、商品や素材のことなど、覚えることばかりでしたが、すぐに質問できる環境だったので安心でした。チームで行う仕事が多いため、積極性を持ちながらも周りと協力して仕事を進められる方に向いています。

店舗運営・中途入社3年目・20代

～職場環境・風土について～

勤務時間は10時～18時。休憩1時間を含んでいるため実働は7時間。残業は月10～20時間程度。9時～、11時～の時差出勤制度もあるので、ライフスタイルに応じて変更が可能です。土日祝休みの他に、夏期や年末年始には大型休暇も取得可能。スポーツクラブやリゾートホテルが法人会員利用できたり、某テーマパークや映画館のチケット代が全額支給されたりと福利厚生も充実しているので、休日も充実した時間を過ごせます。

採用企業情報

株式会社パパス

設立	1978年（昭和53年）3月1日
代表者	代表取締役社長：安田　直樹
資本金	3,600万円
従業員数	452名（2024年2月現在）
事業所	〒150-0012　東京都渋谷区広尾2-1-14
業種	ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】
事業内容	■衣料品の企画・製造・卸・販売　■ファッションブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」「タバサ」の運営■カフェ「パパスカフェ」、フォトスタジオ「BBスタジオ」の運営　■グループ会社：(株)ビギ、(株)メルローズ、(株)メンズ・ビギなどビギグループ全7社
連絡先	株式会社パパス（ホームページ）本社／東京都渋谷区広尾2-1-14 jinji@papas-dept.co.jp／採用担当

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