美容業界へ！DHC直営店の販売◆年休120日上・月給24万〜

◆DHC直営店でお客様の美容と健康をサポート　◆残業ほぼナシ

【具体的には】
DHC直営店の販売員として
地域のお客様のお悩みに寄り添い、
化粧品や健康食品の販売を行います。

◆具体的なお仕事
◇カウンセリング
◇お客様のお悩みに合わせたご提案
◇タッチアップ
◇ディスプレイ
◇棚卸し
◇商品発注　など

◆入社後
◇新人研修：約20日間
　※集合研修＋動画研修
◇店舗OJT研修：3ヵ月
　研修生バッジをつけて店頭活動
★3ヵ月のOJT期間終了後、
　一人前の販売スタッフとして活動していきます。

＜その他教育研修＞
◇集合研修

※研修中の労働条件に変更はありません

◆美容と健康に興味のある方　◆必須：何らかの接客経験（アルバイトでもＯＫ）

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◆こんな方を歓迎！
・人を喜ばせることが好き！
・美容や健康に興味がある！
・引っ越しを伴う転勤ナシの仕事で地域のお客様に喜ばれたい！

◆応募資格
・高卒以上
・何らかの接客経験
　※学生時代のアルバイト経験でもOKです！

◆活躍する先輩達
　第二新卒で入社した完全未経験の先輩や
　異業種から転職してきた先輩、
　美容業界出身の先輩など、
　20〜50代まで幅広い年代が活躍しています！
　ぜひ店舗に足を運んでみてください。

◆地域限定社員◆全国のDHC直営店で勤務

≪転居を伴う異動はありません≫
※配属店舗は希望を考慮し決定
※U・Iターンも歓迎です！
※マイカー通勤可（店舗による）
※大手百貨店やショッピングモールを中心に出店

◆千葉(船橋)「シャポー船橋」で新店舗を3月にOPEN予定
　当店舗にオープニングスタッフの募集となります。

◆採用強化エリア
　東京、神奈川、千葉、埼玉、岩手、愛知、広島

＜東北・北陸＞
■北海道／札幌
■岩手／盛岡

＜関東＞
■東京／豊島、新宿、大田、足立、北、葛飾、
　　　　立川、八王子、多摩、西多摩、府中、町田、調布
■神奈川／横浜、川崎、藤沢、横須賀、平塚、海老名、鎌倉
■埼玉／さいたま、川口、久喜、川越、越谷
■千葉／成田、市原、千葉、船橋
■茨城／つくば
■群馬／伊勢崎、太田

＜東海＞
■愛知／名古屋、知多郡、岡崎

＜近畿＞
■大阪／泉南、大阪、高槻
■兵庫／伊丹
■京都／京都
■和歌山／和歌山

＜中四国＞
■広島／広島
■香川／高松

＜九州＞
■福岡／福岡、北九州

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、青森県、岩手県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市

月給：24万円以上
※固定残業代を含む

固定残業代：2万円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
＜その他手当＞
・固定残業代を超える時間外手当
・等級手当
・深夜手当
・慶弔見舞金

【昇給】
昇給：技能・勤務成績が良好な方

【賞与】
賞与：年2回(入社2年目より考課対象)

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

◆休憩1時間
◆シフトについて
　└早番・遅番は交代制
　└勤務時間帯は店舗により異なります。
　例）早番／9：30〜18：30、遅番／12：30〜21：30など
◆残業：ほぼなし
　残業がほぼないので、
　メリハリをつけて働ける環境です！

＜年間休日122日 ※2023年度実績＞
・休日月8日以上
　※シフトおよび社内カレンダーによる公休
＜シフト希望について＞
・月に数日希望休の取得が可能。
　店舗スタッフ間での調整を行います。

＜休暇制度＞
・有給休暇(半日休暇制度あり)
・慶弔休暇
・産休制度
・育児休業制度
・介護休暇制度

＜その他：休日休暇制度＞
◆連続休暇
　6連休が取得可能です！ ※規定有
◆子の看護休暇制度
◆産休育休の取得実績多数！
　復職して活躍する社員も多数◎
　安心して長く働ける環境があります。
※女性管理職も活躍しています。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費(月3万5000円迄）
◆マイカー通勤可(店舗による)
◆定期健康診断
◆制服貸与
◆退職金制度
◆ベストスタッフバッジ制度
◆社員割引制度
　化粧品、健康食品、アパレル、インナー、
　ペットサプリメント、医薬品、遺伝子検査 等
◆健康保険組合の契約施設利用可
　スポーツジムなどが利用可能です！

＜キャリア支援＞
本部正社員登用制度
キャリアアップ制度

＜おかえりなさい制度＞
※再入社の方に向けた制度になります。
　離職期間、在職期間、キャリアに合わせ
　個別フォローを実施しています。
※労働条件に変更はありません