URグループ◆定着率95％◆施工管理（建築・設備・土木）

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日本総合住生活株式会社≪UR都市機構の賃貸住宅及び分譲マンションの維持管理◆年間約80名入社、5年目までの離職率5％≫企業ページ

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求人情報

募集要項

◆マンション等の不動産は新築からリノベーションへ◆
今あるものを守って、価値を高めるニーズが高まる中、
集合住宅管理業務のパイオニアとして事業を拡大しています。
その為10名以上を積極採用します。

◆充実の支援制度で資格取得を応援◆
・通信教育や予備校、受験料の費用補助
・取得後の褒賞金あり
・資格手当、配置手当の支給
技術職社員の大多数が施工管理技士資格を取得しています。

仕事の内容	UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理・施工管理（建築、建築設備（機械）、電気、土木造園いずれか）【具体的には】あなたの経験や適性より以下いずれかをお任せします。 ●建築職・UR賃貸住宅の入居者退去後の空家補修工事及びリニューアル工事・分譲マンション等の共用部分の改修工事及び専有部分のリフォーム工事・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事等・上記に関する工事の調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般 ●建築設備（機械）職・給水施設等の維持管理、施工管理、設備保全・消防設備、給排水管などの共用設備機器の点検・管理・修繕・上記施設、設備機器などの保全・改良工事・住戸内設備機器の保全・改良工事・上記に関する工事の調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般 ●電気職・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、施工管理、設備保全・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検・上記施設、設備機器などの保全・改良工事・住戸内設備機器の保全・改良工事・上記に関する工事の調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般 ●土木造園職・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）や公園（ベンチ・遊具）等の屋外環境整備・UR賃貸住宅及び分譲マンション敷地内の樹木、芝生等の植栽管理・UR賃貸敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事・上記に関する工事の調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般 ※3年～5年に一度、専門領域内を前提に定期的なローテーションを実施。様々な業務経験を積み、総合的なスキルを身につけられます。 ◎教育制度が充実・一般社員研修・専門別研修（リフォーム、建物診断、法定点検）・技術者育成研修・階層別研修（新任管理職、キャリア採用）・資格取得助成・通信教育講座・社外セミナー参加他
求めている人材	高卒以上、要普免◆施工管理経験者または設備・電気関連の経験者★有資格者歓迎★20代30代活躍中【具体的には】 ◎以下いずれかの有資格者・建築施工管理技士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・土木施工管理技士・造園施工管理技士・建築士・建物環境衛生管理技術者・電気工事士・電気主任技術者 ◎第二新卒の方で資格取得予定の方も歓迎！資格取得の助成制度も充実！キャリアUPを目指せる環境です。
勤務地	全国／首都圏エリア、関西エリア、名古屋エリア、福岡エリア ※全国31事業所の内、配属先を決定いたします（希望考慮）。 ◎地域限定職（希望エリア内異動）も選択可能です。 ※一定の要件に基づき、相互に転換制度があります。 ※担当する仕事に違いはありませんが、昇格や給与に差があります。＜支店の詳細はコチラから＞ http://www.js-net.co.jp/about/branch-tokyo.html →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、名古屋市、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、福岡市、北九州市
給与	月給：20万円～40万円 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給【手当】役職手当時間外勤務手当休日勤務手当扶養手当資格手当資格者配置手当住宅手当退職手当（確定給付企業年金）通勤手当【昇給】年1回【賞与】年3回 ※昨年度実績：5.0ヶ月分以下年収例は管理職以外のモデルケースです。【年収例】 706万円／45歳・入社23年（月給40万円＋役職手当　※持家、配偶者、扶養家族（子ども）1名あり　※時間外手当を含まず） 623万円／40歳・入社18年（月給37.5万円　※持家、配偶者、扶養家族（子ども）1名あり　※時間外手当を含まず） 515万円／30歳・入社8年（月給31万円　※持家、配偶者、扶養家族（子ども）1名あり　※時間外手当を含まず）
勤務時間	勤務時間：9:00～17:25 (休憩時間 1時間00分) ※毎週水曜日はノー残業デー ※残業18h程度（月平均） ※早朝夜間工事は原則無し
休日・休暇	完全週休2日制（土日） ※職場により土曜日は隔週勤務となり、　勤務した同週の指定する月曜日又は金曜日に休日が振り替わります。祝日【年間休日】 120日【有給休暇】 20日 ※採用月によって変動（翌年以降は4月に20日を付与）【休暇制度】・夏季休暇（7日）・年末年始休暇（6日）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【交通費】・交通費全額支給＜制度＞・退職年金・共済会・直営保養所（軽井沢他4ヶ所）・提携保養施設他＜教育＞・一般社員研修・資格取得助成・通信教育講座・社外セミナー参加等

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●家族との時間が増えました
前職でも建築系の仕事をしていましたが、休みは日曜だけで夜も遅く、家族との時間があまりとれませんでした。当社は完全週休2日ですし、残業が少なく、仕事の予定が立てやすいです。子どもの行事に合わせて有給もとれますし、家族と過ごす時間が増えて、妻にも喜ばれています。

工事課
建築施工管理
元建設会社勤務
●4年目で大規模修繕工事を管理する役割へ
支店で給水施設の維持管理や修繕工事の施工管理を3年ほど経験した後、関東支社の工事部に異動し、億単位の大規模なプロジェクトを担当しています。入札業務から、工事計画書や施工要領書の作成、工事の管理まで幅広く任されるようになり、新たな成長を感じています。

工事課
電気職
元電気設備の新築工事施工管理
●緑豊かな環境を活かす喜びがある
私が担当している多摩エリアは、緑が多く、植物が好きな私にとってはぴったりの環境です。集合住宅を一つのコミュニティと考え、住民の皆さまに向けて、散歩マップをつくったり、樹木の説明をしたりなど、自ら発信する喜びも新たに得ることができました。

工事課
土木造園施工管理

～職場環境・風土について～

＜6年目社員のある1日スケジュール＞
9:00　出社、メールチェック、書類作成などの事務処理
10:00　現場で工事の進捗を確認
12:00　昼食
13:00　補修依頼のあった現場を調査
15:00　事務所に戻り、見積りなどの書類作成
17:25　退社
★プライベートは妻と協力しながら育児に奮闘中。
外にでかけて遊ぶなどリフレッシュの時間もしっかり取れています。

採用企業情報

日本総合住生活株式会社

設立	1961年6月21日
代表者	代表取締役社長　伊藤治
資本金	300億円
売上高	1476億円（2023年3月期）
従業員数	8626名（2023年3月末）
事業所	●本社／東京都千代田区神田錦町1-9　●支社／東京、大阪、愛知、福岡　●支店/全国24ヵ所　●技術開発研究所　●緊急事故受付センター
業種	建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス
事業内容	●集合住宅サポート事業　●リニューアル・リノベーション事業　●ライフサービス事業　◆当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）のグループ会社として、UR賃貸住宅、分譲マンションの維持管理業務、大規模修繕、小修繕工事、リフォーム、給排水や電気などのライフラインの維持管理等を通じ、集合住宅にお住まいのお客様の安全・安心・快適をサポートしています。
連絡先	日本総合住生活株式会社（ホームページ）〒101-0054　東京都千代田区神田錦町1-9 03-3518-7062／採用担当 saiyo@js-net.co.jp

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