転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/5/8UP! 毎週水・金曜更新

【ICT推進担当】安定企業の新たな挑戦☆年休129・土日祝休

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

大同舗道株式会社◆道内トップクラスのゼネコン「岩田地崎建設(株)」100%出資◆年間休日129日◆大規模案件多数/未経験の部分は質問しやすい雰囲気です◆企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

大同舗道株式会社が、現在募集中の求人

大同舗道株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

建設業界は、変わらなければいけない。
ICT推進で業務効率化を実現!

【大同舗道について】
当社は北海道で50年以上にわたり
一般道路から高速道路などの工事、コンサルティングを行ってきた会社です。
北海道は面積の大きさから守るべき道路が多く、工事の需要は無くなりません。
インフラである道路を守るのが私たちの使命です。


【当社ならではの働く魅力】
今、建設業界全体で、大きな転換期を迎えています。
2016年に国土交通省が発表した「i-Construction」。
測量、設計、施工の各段階で情報化を進め、
工事の自動化を図る技術などを検討・推進するものです。

当社はこれにいち早く取り組み、専門の部署「ICT推進室」を開設。
国交省のガイドラインに基づき、測量に使える3Dスキャナの導入や、
データを活用した重機操作の指導などを進めています。

ICT化は、現場スタッフにも大好評!
「自分に出来るかと不安だったけど、便利だね!」
「勘に頼らなくても、データがあるとこんなにキレイに施工できるんだ」と
嬉しい声をたくさんもらっています。

面接では、あなたのこれまでのご経験を教えてください。
たとえば、現場経験者なら作業内容をお分かりだと思いますし
IT業界出身の方なら、今後のDX化推進などでも存在感を発揮できます。

新しいチャレンジを続けるチームなので、
意見を出し合い、効率的に進める雰囲気は抜群。
基本定時上がりで、働きやすい環境です。

ご応募お待ちしています!

募集要項

【更なる事業発展のため、増員募集します】
当社は、北海道で大きな存在感を発揮するゼネコン、
岩田地崎建設株式会社が100%出資してつくられた会社です。

1960年、岩田地崎建設道路部としてスタート
1973年の当社設立以来、安定した業績を記録し続けています。

大きな転換期を迎えている建設業界で
業界に先駆けて改革を進めている私たち。
世の中がもっと良くなるICT化に興味を持ち、共に推進してくださる仲間を募集します!

仕事の内容

【月給24万円以上】ICT推進メンバー/国交省の計画に基づいた設備導入・現場スタッフの指導など

【具体的には】
国交省が発表しているi-Construction(アイ・コンストラクション)計画の推進
奇抜なアイディアを求めているわけではなく、現場が本当に必要とする改善を行っています。
ガイドラインに基づき、測量、設計、施工の各段階で情報化を進め、工事の自動化を図る技術を推進しています。

<組織構成・風土>
現在、ICT推進室のメンバーは3名。20代2名・40代1名の構成です。
コンパクトでコミュニケーションを取りやすい組織のため、
「進めているプロジェクトの進捗状況は…」
「今、相談してもいいですか?」と、声を掛け合いながら仕事を進めています。

<今は、こんなことをしています>
これまで1点1点をカメラのようなもので計測していた測量方式から
自動セットで360度、様々な距離&高さのデータを取得できる3Dスキャナを導入。
文系出身・20代の女性社員が機械の操作方法を本社で学び、現場で3Dスキャナを活用しています。
問題なく精密な測量データを取得でき、工事にも非常に役立ちました!

<将来的には、こんなAI・ICT化も>
社内でソフトウェアなども扱い、次世代の道路工事手法を確立していきたいと考えています!
とは言え、仕様決定やプログラミングなどを全てお任せするわけではありません。
「こんなシステムあったらいいな」を社内で取りまとめ、
必要に応じて社外のシステム開発会社などに分かりやすく伝えるポジションを想定しています。

求めている人材

【残業原則なし】未経験・第二新卒大歓迎/現場経験やIT経験…どんな経験も役立ちます!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・ICT、IT、DXなどに興味があり、推進する仕事に就きたい方
・効率的なやり方を考えることが好きな方
・国交省の要請と現場の声をまとめてより良い方法を見つけられる方
・安定企業で永く働きたい方

高卒以上/要普免

勤務地

【希望考慮・転勤なし】札幌市中央区北2条東17丁目2番地(本社)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

【交通手段】
マイカー通勤可

給与

月給:24万円以上

【手当】
交通費支給
家族手当
役職手当
資格手当
時間外手当
現場手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回

【年収例】
380万円/入社2年目・未経験入社(月給24万円+賞与+手当)
520万円/入社3年目・経験者(月給32万円+賞与+手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

☆残業ほぼなし
ICTの力で業務効率化を進める部署ですので、効率良く仕事を進め、率先して定時に退社しています。
プロジェクトが思うように進まない時も、少人数のチームですので周りの先輩にすぐに声をかけてください。
全員で助け合いながら仕事を進めていきましょう!

休日・休暇

週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
129日

【有給休暇】
10日
(入社時)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
財形貯蓄制度
独身寮
社員食堂

研修制度

◎新入社員研修
◎主任研修
◎社内技術研修
◎外部講師による研修
◎社外研修 ほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【あなたの意見を聞かせてください】
    生産性向上のためにICT化を推進している私たち。たとえば3Dスキャナを使用した施工は、ベテランの重機オペレーターにも「これ、楽でいいね!」と喜びの声をいただいています。「大変な仕事だな…」を、共に変えていきましょう。気づいたことは何でも言ってください!

    ICT推進室長
    黒河
    中途入社7年目・49歳

  • 【文系出身の私も、測量できるほど便利な世界】
    大学では文学部におり、建設関連の知識は入社後初めて聞くことばかり。そんな私でも3Dスキャナがあれば精度の高い測量データを取得することができました。誰でも扱えて、作業時間も短縮できる。ICT化で建設業界全体の効率化を実現できると思うと楽しいです!

    ICT推進室 メンバー
    佐藤
    新卒入社1年目・23歳

〜職場環境・風土について〜

わからない事があるときは気軽に聞いたら教えてくれる上司がいます。ミスしたときは必ずフォローしてくれる先輩がいます。くだらない話や悩み事を気軽に話せる同期や後輩がいます。とにかく風通しの良さ、和気あいあいとした温かな社風が当社の自慢です。より一層、オープンな職場づくりを目指した「働きやすい体制づくり」にも積極的に取り組んでいます。若手の意見が待遇や福利厚生の改善につながることも珍しくありません。

採用企業情報

大同舗道株式会社

設立

1973年 ■1960年・岩田地崎建設の道路部からスタート

代表者

代表取締役社長 金子 立一

資本金

1億円

売上高

30億8000万円(2023年3月期)

従業員数

66名

事業所

■本社:〒060-0032 札幌市中央区北2条東17丁目2番地 ■営業所:道央営業所・空知営業所・日胆営業所・道東営業所・後志営業所・道南営業所・奥尻営業所・道北営業所・釧網営業所

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/その他業種

事業内容

■舗装工事、土木工事(高速道路、国道、道道、市道、空港滑走路、橋梁舗装、商業施設駐車場および外構工事、馬場、法面緑化など) ■その他建設工事に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工 ■アスファルト合材製造販売 ■道路維持管理

連絡先

大同舗道株式会社(ホームページ
〒060-0032 札幌市中央区北2条東17丁目2番地
011-241-1211/採用担当:上谷・松山/お問い合わせの際は「リクナビNEXTを見た」とお伝えいただけるとスムーズです!

【ICT推進担当】安定企業の新たな挑戦☆年休129・土日祝休

大同舗道株式会社