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★富田林で活躍!諸手当充実*転勤なし*経験不問『技能工』

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆運転手当・住宅手当など各種手当が充実 ◆毎年10日間の連休あり ◆専門的なノウハウ・スキルが身に付く風通しの良い職場 ◆未経験から手に職を『大同機器株式会社』企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

大同機器株式会社が、現在募集中の求人

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資格取得でスキルアップし、収入アップも◎
〜技術向上の為、資格取得費用を支援〜

主に、スクラップ処理機械の設計、製造、
メンテナンスを手掛けている当社。

知識や技術、資格、そして収入。
全て揃って「社会人としての成長」だと考える当社は
未経験者を成長に導く仕組みを作りました。

◇会社負担で資格取得を応援
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・溶接関連
・クレーン関連 など

必要な資格は全額負担のもとで取得できます。
未経験からでもプロの技能工を目指せます。

◇意欲次第で堅実なキャリア形成が可能
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新しく導入された人事考課によって明確に評価!
成果はしっかりと昇給・昇格で反映されます。
数多くの手当をはじめ、待遇・休暇制度も充実。
資格手当に加えて、住宅手当や家族手当、
昼食のお弁当も無料で支給。
毎年取得可能な「10連休」まであります。

この様な環境の下、社員たちはいきいきと
自分のペースでキャリアアップを実現しています。

入社1年目の工具の名称から覚えるレベルから、
先輩の協力を得ながら様々な現場で経験を積み、
更に「資格」という技術力をつけ、「一人前」になっていきます。

未経験からでもプロを目指せる当社で、あなたも真の技術力を身につけ、
お客様から信頼して頂ける技能工を目指しませんか?

やる気次第で、キャリアアップも高収入も実現できる。
そんな環境が、あなたの成長を後押しします。

募集要項

設計、製造、販売、点検、メンテナンス/アフターフォローまで
トータルで手がけている当社。

専門性の高い業界ということもあり
ご依頼も年々増加!
順調に業績を伸ばし成長しています。

今後を見据えた組織体制の強化を図るべく、
増員募集をいたします。(転勤なし)

仕事の内容

溶接・加工から電気まで「専門知識」や「技術力」を身につけスキルアップできる技術職です。

【具体的には】
◆鉄スクラップ処理機械・油圧機器のメンテナンス/アフターフォロー、製造

・メンテナンス/アフターフォロー
お客様から修理の連絡をいただき、現地へ訪問して機械を修理します。
摩耗している消耗品(鉄板等)を定期交換して、
劣化部を正常な状態へと戻したり重量物部品を組立、修理します。

・製造
鉄スクラップ処理機械を、自社にて新規製造します。

<入社後は…>
・必要な道具の名前や使い方の理解
・道具の保管場所の把握
・社内にて溶接の基本練習 など…

先輩のサポートのもとで学ぶことができます。
その後、入社から約1ヵ月で現場にデビュー!
慣れてきたら、溶接や加工、電気の技術を社内で身につけ、
お客さまの機械の修理、そして大型機械の製造へとステップアップしていきます。

<ゆくゆくは…>
現場を経験したのち、設計または営業も行う
プロフェッショナルな技能工として活躍することも可能です。

求めている人材

業界・職種未経験・第二新卒歓迎!※溶接・加工・電気のご経験がある方は優遇

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

モノづくりに携わったことがない方でもOK!
元造園業、電気工事士、食品関係、建築関係など
当社では様々な職業からの転職者たちが活躍中。

★技術は入社してから学べる環境です。

<こんな方におすすめです!>
〇技術の幅を広げることが好きな方
〇積極的に疑問点を質問できる方
〇遠距離出張を楽しめる方
〇コミュニケーションを取ることが好きな方
〇チームワークの必要な仕事が好きな方
〇体を動かして働くことを楽しめる方

<こんな方、歓迎します!>
★溶接・加工の経験をお持ちの方
★電気工事の経験をお持ちの方
★4トンマニュアル車を運転できる方
★中型免許をお持ちの方

<優遇資格>
・電気工事士(一種、二種)
・アーク溶接特別教育修了証
・ガス溶接技能講習修了証

勤務地

<本社>大阪府富田林市若松町東3丁目6番15号
★転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

【交通手段】
近鉄南大阪線「富田林駅」より徒歩20分
★マイカー通勤可(駐車場完備)

給与

月給:25万円以上

※経験を考慮して決定します
※上記月給とは別途、条件により下記の各種手当が付きます

【月収例】
■月収35万円以上(月給25万円+諸手当)
〜入社1年目/無資格・子ども2名の方〜

【手当】
<< 手当が充実しています! >>
〇残業手当:全額支給
〇通勤手当:全額支給 
〇出張手当(日数による)
〇役職手当
〇職能手当
〇資格手当:第一種電気工事士 1万円/第二種電気工事士 5000円
〇家族・扶養手当:配偶者 5000円/子ども1名につき 5000円
〇住宅手当(家賃補助):7000円
〇運転手当・同乗手当

【昇給】
※年1回(4月)

【賞与】
※年2回(7月・12月)
※昨年度実績:4.5ヵ月分以上

【年収例】
590万円/37歳/入社8年目(月給30万円 +  各種手当 + 賞与2回)
500万円/30歳/入社5年目(月給28万円 +  各種手当 + 賞与2回)
350万円/26歳/入社1年目(月給25万円 +  各種手当 + 賞与2回)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:15
(休憩時間 1時間30分)

※実働7時間15分(休憩1時間30分)
※残業は月平均40時間程度
※繁忙期や閑散期の波は無く、年間を通じて業務量が一定です

休日・休暇

●週休2日制・祝日

※土日祝に出勤した場合は振替休日あり
(社内カレンダーに準ずる)

【年間休日】
108日

〇年次有給休暇
〇年末年始休暇(8日)
〇夏季休暇(6日)
〇GW休暇(5日)
〇慶弔休暇
〇誕生日休暇
〇リフレッシュ休暇(毎年連続10日間!)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
※屋外に喫煙可能場所あり

【その他】
・社員食堂/食事補助あり
・退職金制度
・制服貸与
・資格取得支援制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 技術職未経験で入社した当時、緊張してガチガチだった私を周りの先輩たちが気づかってくれたことを、昨日のことのように覚えています。様々な経験を積む上で物事への視点が変わり、その追及が楽しくなりました。視点を変えさせてくれた社長や専務、先輩たちは私のお手本です。今では第二の家族のような存在です。

    技術職

  • 創業から57年。これからの50年はこれまでに培ってきたノウハウ・技術をベースに、どのような窮境にも負けずさらなる高みを目指して前進し、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。この度の募集は当社目標の全国展開を見据え、人材育成とともに体制強化を図るための募集です。

    代表取締役

〜職場環境・風土について〜

「見て覚えろ」の厳しい職人気質は昔の話。
今は分からないところは先輩たちが丁寧に教えるので
職場は穏やかな雰囲気に包まれています。

それでも安全第一の仕事なので、作業中はビシッと集中。
その代わりに休憩中はしっかり休む、メリハリのきいた会社です。

コロナ禍以前は家族含めて周年記念イベントもあり、
社員同士で休みが合えば釣りに出かけたりと温かい社風。
入社したての緊張もきっと、先輩たちがほぐしてくれます。

採用企業情報

大同機器株式会社

設立

1966年12月

代表者

代表取締役:長束 幸治

従業員数

24名(グループ会社含む/2024年1月時点)

事業所

本社所在地:大阪府富田林市若松町東3-6-15

業種

機械関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

スクラップ処理機械の設計・ 製造・メンテナンス

連絡先

大同機器株式会社(ホームページ
大阪府富田林市若松町東3丁目6番15号
0721-26-1075/採用担当
daido-kiki.co@athena.ocn.ne.jp

★富田林で活躍!諸手当充実*転勤なし*経験不問『技能工』

大同機器株式会社