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構造設計から光の検査までを行う照明器具の設計

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大光電機株式会社◆設立71年の照明専門メーカー◆商業施設、住宅分野でのLED照明リーディングカンパニー 企業ページ

掲載期間:2018/10/17(水)〜 2018/10/30(火)

照明を通じて、人の心を動かす。
かくいう私も、照明に魅せられた一人です。

1人でも多くのDAIKOファンを獲得することを目標に日々頑張っています。

照明といえば、何を思い浮かべますか?
明るい光を想像される方が多いと思いますが
薄暗いも暗いも
実は照明が作っています。

例えば、照明を通じて
人を動かす導線を作りたいとなれば
暗闇に1本の光の道をつくる。
全体を照らすのではなく
一筋の光が人をエスコートするような照明プランを企画し
影と光のコントラストをデザインする。

これが私たちの仕事です。

私が所属する「TACT」は
社員840名の中でも
照明計画・特注設計に特化したスタッフ110名が所属する
プロフェッショナル集団です。





はじめまして、TACTの若狭です。

TACTの一員として
特注照明設計を手掛ける私ですが、
入社以前は、特注照明設計の知識はありませんでした。

AutoCAD LTをメインに用いて図面を描きます。

大学では建築と照明を学び
新卒で建築関係の会社に入社。
しかし、照明の魅力に引きずり込まれた思いは
ずっと忘れられませんでした。

様々な経験を持った先輩が社内にはたくさんいますから、
今の段階では照明が気になるくらいでもかまいません。

特注照明の設計を全く知らずに入社した私が
皆さんが知っている銀座の大型商業施設や美術館など
大規模な依頼を任せていただけたように
当社で経験を積めば着実に成長できます。

照明に少しでも興味がある方は
一度当社に足を運んでください。
来てくだされば社内の様子もご紹介します。

募集要項

照明のプロフェッショナル集団「TACT」を中心にオリジナルの照明プランを提供し続け、照明専業メーカートップの売上を誇る当社。今後も高い競争力を維持し、お客様のお役に立つあかりを提供していくため、TACTのメンバーとして活躍する新たな「人財」を求めています。

仕事の内容

特注照明器具の構造設計・光の検査

【具体的には】
【特注照明器具の構造設計・光の検査】
打ち合わせから設計・製作・納品まで、ものづくりの一連の工程に関わりながら、お客様の要望される特注照明器具を創り上げます。
その流れは、
●社内外デザイナーとの打ち合わせ
●光の検証(実験、3Dプリンタモデルの作成など)
●提案図面の作図
●原価見積、制作図面の作図、製作工場への指示
●品質検査、検品
●取り付け、検査立ち会い など

求めている人材

35歳以下(例外事由)、高専卒・大学卒以上/AutoCAD LT(2次元)の操作ができる方

【具体的には】
機械工学・電子工学、建築、製図などについて学んだ方
★照明や照明器具が好きな方
★向上心を持って学ぶ意欲のある方
★ものづくりが好きで、前例のないことにも果敢に挑戦できる方

勤務地

東京都墨田区両国4-31-17

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR総武線「両国」駅徒歩3分、都営大江戸線「両国」駅徒歩5分

給与

月給25万1485円〜
※別途、家族手当、介護手当、通勤手当あり
※試用期間(3ヶ月)は以下の給与です。
時給1070円+住宅手当2万2000円+時間外手当+通勤手当+家族手当

【年収例】
450万円/月給26万8000円/入社1年・25歳
560万円/月給33万円/入社6年・34歳

勤務時間

8:45〜17:45(うち1h休憩有)

休日・休暇

完週休2日制(土・日)、祝日
夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、介護、看護等)
●年間休日123日

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与年2回(6・11月/2017年度実績4.5ヶ月)
期末一時金(2017年度実績約1.1ヶ月)
交通費支給(5万円まで/月)
各種社保完備

(制度)
退職金制度
社員持株制度
育児支援制度
介護支援制度
65歳までの雇用延長制度(希望者全員)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職では、電線などの温度に関わる試験装置の設計に携わっていました。照明器具に興味があり、転職しました。現在は、既製品では創れない光空間を演出する特注照明器具の設計を行っています。特注照明で新しい光空間を創造できた時の達成感、お客様が喜んだ顔を身近で見ることができ、非常にやりがい溢れる仕事です。

    TACT 東京設計課
    野村秋之

  • 仕事を続けることによって成長が実感できるような会社を目指すDAIKOでは様々な研修や資格取得支援などで、社員が学ぶきっかけをサポートしています。また、社員同士のコミュニケーションもとても活発です。

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

★評価の軸は「競と和」。
・競…成果主義。大きな成果をあげ続けている人を評価します。
・和…努力・協調性・誠実性
「競と和」どちらも高い人を最も評価します。
年齢や役職にこだわらず、どんどん仕事を任せますので
成長できるチャンスが数多くあります。

  • 社員研修では学ぶキッカケをサポートします。

  • 技術研究所では、電気・温度・光・強度など、あらゆる試験が実施可能です。

  • 新製品発表会は、ブースデザインから運営まで社員が一丸となって取組みます。

採用企業情報

大光電機株式会社

設立

1948年5月/昭和23年、創業:1926年9月/大正15年

代表者

代表取締役社長 前芝辰二

資本金

4億8900万円

売上高

390億円(2018年3月実績)

従業員数

843名(男性:468名 女性:375名)

事業所

◎本社/大阪 ◎営業拠点/全国43ヶ所 ◎TACT DAIKO/8ヶ所 ◎ショールーム/9ヶ所 ◎アフターサービス/10ヶ所 ◎生産拠点/本社工場 ◎海外生産拠点/5ヶ所

業種

家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/機械関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/インテリア【メーカー】

事業内容

家庭用・店舗用・施設用など照明器具全般の製造及び販売 ○製品開発から照明プラン、施工、アフターサービスまで、あかりのトータルクリエーションを提案 ○年間100回以上のセミナーや啓発イベントなど、あかり文化の育成もサポート

この求人への応募について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、エントリーして下さい。

※応募の秘密は厳守いたします。
※あなたにお会いできることを楽しみにしております。

【当社ホームページもご覧ください!】
先輩メッセージや、DAIKOが携わった物件などを多数掲載しています。
DAIKOをより理解していただけると思います。

採用までの流れ

【STEP1】書類選考
お送りいただいた応募フォームを元に書類選考を行います。
※書類選考を通過された方には、追って詳細を連絡致します。

【STEP2】面接:1〜2回・筆記試験:1回
面接と筆記試験は同日開催します。

【STEP3】内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。


※選考はあくまで人物重視です。
DAIKOの理念・価値観に共感していただける方
行動していただける方を望みます。

★詳しい当社の照明プラン実績などに興味がある方は、
下記URLをご覧ください。
https://www2.lighting-daiko.co.jp/tact/report/no13.html

連絡先

大光電機株式会社(ホームページ
東京/東京都墨田区両国4-31-17
03-5600-7771(東京管理課)

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