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大手飲食ブランドでキャリアアップ<店舗スタッフ・店長候補>

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

タニザワフーズ株式会社 ★国内最大級のマルチユニット・フランチャイジー(FC加盟専門企業)★東海圏を中心に全国で7ブランド100店舗を展開!(2023年12月)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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エリアマネジャー、本部、経営企画…
多彩なキャリアパスを目指して活躍できる!

複数店舗を管理するストアマネジャーや、エリア統括、
営業企画や組織開発、採用教育マネジャーなど多彩な職位が当社にはあります。
もちろん、店長として最前線でずっと活躍する働き方もあなた次第です。

今回は事業拡大を見据えた計画的な採用であり
フードビジネスの経験がある方には、更なるキャリアアップを目指せる機会になります。
事実、女性の営業部長も活躍しています。

東海から関東にかけて約100店舗のフードストアを経営し
安定した成長を続けるタニザワフーズで、どんなキャリアを実現していきたいか
あなたの希望を聞かせてください。
「人々の毎日の暮らしを豊かにする」この理念のもとに事業を展開し、
KFCやピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、
吉野家、かつや、リンガーハットなど
7つの飲食ブランドをフランチャイズ展開しています。

店舗オペレーションやスタッフ教育が整っている有名ブランドばかりですから
各ブランドの良い部分を吸収できる環境です。

また、転居を伴う転勤がない地域限定社員の導入や
産休・育休・看護・介護休暇制度の運用、
過重労働をさせない徹底した労務管理など安心して働ける環境を整えています。

この先も長くキャリアを積み上げていきたいと考える方とは
一人でも多く、お会いしたいと願っています。

募集要項

多彩なブランドを擁して、近年も安定した成長をしています。
また、勤続20年・30年と長く勤めてくださる社員が多く、
今後は定年退職される方々が控えています。
そこで計画的に採用し後任育成を行うための人材募集です。

仕事の内容

当社運営の国内メジャーFCチェーンの店舗スタッフ・店長候補として、接客はじめ店舗運営をお任せします。

【具体的には】
店舗スタッフ・店長候補としてスタートし、人材管理など店舗管理業務をお任せします。

●アルバイトの採用・教育
高校生から主婦、シニアまで、様々な属性の方々をパートナーとして採用。ブランドのマニュアルがあるので、扱うジャンルが変わっても安心です。

●労務管理
アルバイトさんの都合や希望シフトを考えて、シフトを組みます。「子供が熱を出して休みたい」という急な事態もあり得ます。メンバーと日頃からコミュニケーションを図り、代理を立てやすくするなど工夫してください。

●食材の発注
地域や季節のイベント、天気を考慮して発注を行います。売上の予測を立て、狙い通りの成果を出せたときは店舗のメンバーも一緒に盛り上がります。

求めている人材

要普通免許。社会人経験1年以上。顧客折衝経験・ビジネスマナーある方。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

こんな方にピッタリな会社です!
・長く働ける会社を探している方
・産休、育休、介護、看護休暇などがしっかりした環境で生涯働きたい方
・エリアマネジャーなど上を目指したい方
・成長志向のある方

勤務地

愛知県、静岡県、三重県、山梨県、東京都、埼玉県の各店舗

当社が運営するFC業態は
・ケンタッキーフライドチキン
・ピザハット
・サーティワン
・びっくりドンキー
・吉野家
・かつや
・リンガーハット

希望や適性を考慮して
各ブランドに配属されます。
※U・Iターン歓迎!! 

※面接は以下拠点のいずれかで実施
●本社/愛知県岡崎市井田西町1-2
●静岡事務所/静岡県静岡市葵区栄町2-5
●東京事務所/東京都羽村市五ノ神1-3-6

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他東京都、山梨県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県

【交通手段】
勤務地によって異なる

給与

月給:23万円〜32万5000円

※飲食業界の経験者は
前職給与・経験・能力を考慮してスタート給を決定します。

【手当】
残業手当
法定深夜手当
職務手当
通勤手当
結婚祝金手当
出産祝金

【昇給】
昇給あり

【賞与】
年2回
(7月・12月)、業績連動型賞与

【年収例】
600万円/エリアマネジャー(38歳・経験10年)(月給43万8000円+賞与年2回)
500万円/ストアマネジャー(28歳・経験5年)(月給36万1000円+賞与年2回)

勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1週間):40時間00分

※勤務時間が週40時間になるようにシフトを作ります。
例えば、週2日休み、残り5日間で勤務時間が合計40時間になるように、
土曜:10時間、日曜:10時間、月曜:休み、火曜:8時間、水曜:8時間、
木曜:休み、金曜4時間……というように割り振っていきます。

※店長になると、出勤日や休日、勤務時間は自分で決めることができます。

休日・休暇

年間105日( 月8〜9日:シフト制 )
計画有給5日(必取得)

有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
上期と下期でそれぞれ4連休取得制度あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・親睦旅行
・食事割引制度
・通信教育制度
・会員制リゾートクラブ加入
・寮社宅あり(家具家電付きワンルームタイプ)
・引越し費用の会社負担
・健康診断・人間ドック
・車通勤OK
・結婚祝金手当
・出産祝金
・定年60歳

人々の毎日のくらしを豊かにする

左記は当社の目指す姿です。ごちそうではなく日常食に寄り添い、多くの選択肢(ブランド)を提供することで、豊かなくらしを追求しています。時代のニーズに合わせてブランドの数もジャンルも変化させてきました。地域に愛され70年以上の歴史を重ねてきた当社で、一緒に100年企業の達成を目指しませんか。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ケンタッキー・フライド・チキンで店長を任されていますが、周辺の系列店と協力しながら店舗運営できるので安心感があります。例えば自店のシフトがどうしても埋まらないときは、近隣店舗にお願いをして応援を呼ぶなど、たくさんの店舗を展開する会社だからこそ安心して勤められます。

    アシスタントマネジャー
    女性・24歳
    入社2年目

  • 「タニザワ大学」と呼ばれる企業内大学による社内教育に力を入れています。その歴史は長く40年にもおよびます。ここでの学びを経て、当社の中核として活躍中のメンバーもおり、また、他企業で社長や役員、上級管理職として活躍する卒業生もいます。

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

教育制度・研修制度補足

★企業内大学(タニザワ大学)では
・チェーンストア理論
・組織管理
・人材マネジメント
・海外視察セミナー
・資格試験事前勉強
など、フードビジネスの枠を超えて体系的に学ぶことができます。


★目標管理プログラム
3KM(3Kとは個人・家庭・会社の頭文字)プログラムを実施し、
ライフワークバランスの両立をサポートするプログラムです。

※詳しくは面接でお伝えします!

採用企業情報

タニザワフーズ株式会社

設立

1967年7月(創業1947年10月)

代表者

代表取締役社長 谷澤公彦

資本金

5000万円

売上高

117億円(2023年3月期)←116億円(2022年3月期)←110億円(2021年3月期)←99億円(2020年3月期)

従業員数

社員124名 パート・アルバイト2400名

事業所

●フードサービス店舗:愛知県・静岡県・三重県・山梨県・東京都・埼玉県【約100店舗】 ●ショッピングセンター(ハビット):愛知県・静岡県【60ヶ所以上】 ●本社・タニザワ大学研修センター:愛知県岡崎市

業種

フードサービス・飲食/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他流通・小売/その他業種/その他サービス

事業内容

●「フードサービス」フランチャイズシステムによる店舗運営。ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハット

連絡先

タニザワフーズ株式会社(ホームページ
愛知県岡崎市井田西町1-2
0120-920-568/採用担当

大手飲食ブランドでキャリアアップ<店舗スタッフ・店長候補>

タニザワフーズ株式会社