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社内SE◆ネットワーク、サーバ基盤構築・運用・保守/研修充実

  • 正社員

残業11.5h◆自社開発◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆土日祝◆20代・30代活躍!定着率◎JA全農100%出資/株式会社全農ビジネスサポート企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ひとつ、また、成長できた。
その喜びが働く原動力になる。

今までできなかったことが、できるようになる。
そうすると、自分のことを頼ってくれる人が増える。
周囲からの期待にくすぐったいような喜びを覚える。
もっと頑張ってみよう、と気持ちが前向きになる。

やってみたいことを見つける一番の近道は「成長」です。
せっかく縁があって入社してくれた社員には
挑戦しがいのある仕事に出会い、イキイキと働いて欲しい。
だからこそ私たちは「人」の成長と本気で向き合うのです。

年度初めの面談では、
上長と共に年間の業務計画を策定。
そこに向けて足りない知識・スキルがあれば
個別に研修計画を立て、
業務時間内に受講できるよう業務を調整します。
個人差はありますが、1人当たりに投資する
教育・研修費用は年間数十万円。

知識・スキルが身に付けば、
活躍できる領域が一気に広がる仕事だからこそ
成長への投資は惜しみません。

JA全農グループではネットワークやサーバ等の
基盤環境の見直し・改良を常時行っており、
これまで経験のない分野へ挑戦できる機会も豊富。
その際、頼れる“その道のプロ”がいるのも心強いです。

同グループと連携して進める仕事なので、
学んだ知識が仲間のためになっている
という実感も大きいです。

自分自身の成長を楽しみ、
そしてその成長がみんなに喜んでもらえる。
そんな環境でイチから成長していきませんか?

募集要項

1960年の設立以来、JA全農およびグループ会社のパートナーとして
システム開発、運用・保守、ネットワークやサーバ基盤の構築、
運用・保守などを担っている会社です。
これらのIT業務全般以外にも管財・保険・広告業務を行っており、
綜合サービス企業としてグループの発展に寄与しています。
事業領域の拡大等のため、次代を担うITエンジニアを大募集!

仕事の内容

社内基盤SE/全農グループのネットワーク、サーバ基盤の構築・運用・保守

【具体的には】
◆グループ内構築・運用・保守が中心、基本は自社事業所内での勤務◆

◎手掛けるプロジェクトは全て自社内および同グループ内で完結
◎ネットワーク、サーバ(ホスト、UNIX、Windows)に関わる
 基盤系構築・運用・保守等
◎情報セキュリティ環境の構築、設定・運用・保守

全農およびグループ会社から寄せられる基盤系の構築・運用・保守等、
幅広いニーズに最上流から携わる。

求めている人材

20代・30代活躍中!ネットワーク、サーバ基盤の構築の経験がある方/幅広い案件多数!

【具体的には】
◎ネットワーク設計、構築の実務経験者
◎サーバ(Windows、Linux、OS/400ほか仮想も含む)設計、構築の実務経験者
◎情報セキュリティの環境構築の実務経験者(または、興味のある方)

<以下のスキルをお持ちの方は優遇!>
◆ネットワーク構築、サーバ構築の経験のある方
◆情報セキュリティ対策の経験のある方
◆コミュニケーション力があり、ユーザー要望を収集・分析できる方

<以下のような志向の方は歓迎!>
◆ 日本の「農」と「食」を支える力に貢献したい!
◆ エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい!

勤務地

【在宅勤務実施中/新宿駅デッキ直結】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿9・10F

JR新宿駅新南口・JR代々木駅東口徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万円〜30万円

※残業代別途支給
※経験・前職給与を最大限、考慮

【手当】
交通費支給/全額
住宅手当/扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.1万円
家族手当/配属者:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)※2021年度実績4.3か月分

【年収例】
565万円/35歳(月給290,600円+賞与4.3カ月+各種手当)
440万円/27歳(月給254,100円+賞与4.3カ月+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

(時差出勤実施中)
毎月の残業/平均11.5時間

休日・休暇

完全週休2日制/土・日
祝日
年末年始/6日
夏季/5日
有給(2年目以降20日/年)※初年度は法令による
※有給休暇の取得平均15.7日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【年間休日】
120日以上

待遇・福利厚生

【試用期間】
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・社宅制度/自己負担 家賃の2割程度
・自己啓発制度
・資格取得ほう賞金制度
・各種サークル活動補助
・退職一時金
・確定拠出年金

■自己啓発支援制度ほか
【自己啓発制度】
会社業務の遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、
各種講座(通信教育、Eラーニングを含む)の入学金・受講料・教材費等の80%を助成(1人10万円/年間が限度)

【資格取得ほう賞金制度】
資格を取得すると会社からお祝い金(一時金)が支給されます。
〔主な資格と支給金額例〕
基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■専門性を深めつつ成長可能
    全農グループの社内SEとしてグループ各社のインフラ基盤に携われるため、専門性が磨かれます。一方でJA全農の窓口部門がとりまとめて依頼をくれるため、やりとりがスムーズなのもいいですね。必要な知識は年間計画を立てて学んでいけますし、経験豊富な先輩も多くいるので頼もしいです。

    運用管理部
    オープン系グループ
    2022年入社/36歳

  • ■若手が主体的に働ける環境
    20代・30代にもやりがいある仕事を任せてくれる会社だと感じます。若手同士のネットワークもあって近況を共有し合っているので、互いにいい刺激になっています。日々進化する世の中の技術に応じて全農グループ全体が変わろうとしており、新しい技術にトライしていけるのもやりがいです。

    運用管理部
    ネットワークグループ
    2016年入社/29歳

〜この仕事を通して身に付くこと〜

当社ではIPAのITSSに準拠した独自の「ZBS−ITSS」を制定し、社員ひとり一人の成長を会社全体でサポートしています。資格取得を目指す技術研修や最上流工程に携わるエンジニアとして欠かせないマネジメントスキルを磨ける研修も充実。会社として制度を揃えるだけでなく、上司との定期的な面談により、ひとり一人の目標や将来像に合ったアドバイスを与える等、密なコミュニケーションも欠かしません。

採用企業情報

株式会社全農ビジネスサポート

設立

1960年(昭和35年)9月1日

代表者

代表取締役社長 久保田治己

資本金

5億9450万円

売上高

157億円1962万円(2022年度末)

従業員数

567名

事業所

■本店・管財事業本部/東京都文京区小石川1-1-1■情報サービス事業本部/渋谷区千駄ヶ谷5-27-5■営業所・支店/札幌、東北、秋田、新潟、大阪、名古屋、福岡、平塚、筑波

業種

ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/不動産/損害保険/広告・デザイン・イベント

事業内容

◆システム開発・運用保守 ◆パッケージソフト開発および販売 ◆IT機器・ソフトウェア販売 ◆クラウドサービス ◆コンピュータ・ネットワーク運用管理◆不動産・施設管理 ◆保険代理 ◆総合広告代理 ◆販売代理・業務受託等  ■主要取引先/全農、全農関連会社、JA、県経済連、県経済連関連会社

連絡先

株式会社全農ビジネスサポート(ホームページ
東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー
採用担当

社内SE◆ネットワーク、サーバ基盤構築・運用・保守/研修充実

株式会社全農ビジネスサポート