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女性活躍中！安心を届ける自動車共済の【支払査定員】
全国共済農業協同組合連合会 群馬県本部 ＜＜事業強化につき10名急募＞＞ ＜＜女性多数活躍中！＞＞ ＜＜年間休日126日＆月平均10h未満＞＞ 企業ページ
ご契約者が交通事故に遭われた際の、ご契約者並びに相手方の状況確認、その後の各種調査・査定・示談交渉
群馬県本部／群馬県前橋市 ※勤務地の変更を伴う異動はございません。 ※車通勤可能（無料駐車場完備） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 群馬県
月給：23万1000円以上
完全週休2日制／土日祝 【年間休日】 126日 【有給休暇】 10日以上 ※上記は入会半年後の付与日数 ※入会月によって変動有 例：令和6年4月1日入会の場合は18日付与 ◎有給休暇の「半日取得」「1時間単位取得」も可能です。 ┗「子供の学校行事」や「家族の予定」等に合わせて調整して取得できます。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年末年始／12月29日〜1月3日 ・特別連続休暇（5日／年）
締切まであと 21日
掲載期間：2024/4/19（金）〜 2024/5/23（木）
- 求人情報
事故処理で、多くの方々に安心を届ける！
あなたと家族の暮らしもしっかり守ります！
地域の人々の生活に関わり、安心を届ける社会貢献度の高い仕事です。
JAグループの「保障」部門を担い、
“ひと・いえ・くるまの総合保障”を行うJA共済。
2022年度の保有契約高は224兆3355億円、
自動車共済では群馬県事故処理件数（対物・車両）1万1577件と
多くの方々の人生を守り、支える事業活動を行っています。
JA共済では職員が働きやすい職場環境づくりを実践しており、
完全週休2日制（土日祝）や特別連続休暇等も導入。
また、入会後の研修や配属先指導員による業務指導等、
人材育成にも注力しています。
自動車事故に遭われた方は、非日常の事態に不安がいっぱいです。
そんな不安や悩みを解決に導き、
「安心」を提供する社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか？
【業務の流れ】
＜STEP1＞
ご契約者が事故に遭われた場合に
事故の相手方の状況等を確認し、
ご契約者に代わって相手方と交渉を行います。
＜STEP2＞
「支払事由にきちんと該当しているか」
「被害状況に対して適正な共済金はいくらか」
といった査定を行います。支払査定基準や
過去の裁判例と照らし合わせ、迅速・適正に対応していきます。
＜STEP3＞
経過を上司に報告。報告書を作成し、提出。
大切なのは相手方の状況を理解し、信頼関係を構築すること。
相手方の思いを親身に傾聴した上で、
保障できる部分と保障できない部分を説明し、
速やかな事故解決を図ります。
各部署でチームを編成しており、マネージャーとの相談体制を整備しています。
募集要項
地域の人々の暮らしをこれまで以上に強く支えていくためにも、
新たな仲間を迎え入れ、組織力の強化を図ります。
仕事内容
【具体的には】
＜車物グループ＞
ご契約者・相手方から事故の状況を聞き取り、
過去の裁判例に照らし合わせながら過失割合を交渉します。
修理工場へ入庫後は車の損害状況の確認・査定を行い、
適正な修理費の支払いを行います。
＜人身グループ＞
怪我の状況を聞き取り、適正な治療費の支払いを行います。
治療終了後は休業損害や慰謝料等の賠償額を算定し、相手方と交渉します。
時には医療機関や弁護士とやり取りを行い、交渉を進めます。
※職歴や適性を踏まえ、いずれかに配属いたします。
【契約期間】
※はじめは1年単位の契約／契約満了に伴い契約更新あり
※一定年数勤続いただいた方は無期の契約に転換あり
（60歳未満／定年60歳の為※定年となった方においては再雇用可能）
求めている人材
【具体的には】
保険業経験者大歓迎
★現職員の前職は営業・販売・製造・店舗統括等、様々！
★約8割の職員が未経験からのスタートです。
《未経験からでも安心・充実の各種研修制度》
入会後には基礎研修会（2週間程度）を実施、
勤務開始後は先輩指導員がしっかりサポートしますのでご安心ください！
勤務地
群馬県本部／群馬県前橋市
※勤務地の変更を伴う異動はございません。
※車通勤可能（無料駐車場完備）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県
給与
【手当】
・残業手当
・通勤手当
【昇給】
年1回
4月
※勤怠状況および人事考課等に基づき実施
【賞与】
年2回
6月・12月
勤務時間
勤務時間：9:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)
★2023年月平均残業4.7h
★過度な残業もなく安定して働けます！
休日・休暇
完全週休2日制／土日祝
【年間休日】
126日
【有給休暇】
10日以上
※上記は入会半年後の付与日数
※入会月によって変動有
例：令和6年4月1日入会の場合は18日付与
◎有給休暇の「半日取得」「1時間単位取得」も可能です。
┗「子供の学校行事」や「家族の予定」等に合わせて調整して取得できます。
【休暇制度】
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年末年始／12月29日〜1月3日
・特別連続休暇（5日／年）
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・慶弔・見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザの予防接種費用の助成
・福利厚生倶楽部に加入
職員数
支払査定部門の職員数72名のうち、
28名は女性です。
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
査定業務は未経験でしたが、入会してすぐに研修を受けることができました。
はじめは習熟度に合わせて業務量・難易度を調整してもらい、
分からない点は先輩職員や座席が近くの職員に指導していただきました。 支払査定員
入会2年目 -
完全週休二日制で、休日もしっかり休むことができ、
子供の体調不良等で急な休みの時も柔軟に対応して頂けてとてもありがたいです。
まれに残業が必要なこともありますが、
仕事に慣れてくると自身のペースで仕事ができるようになります。
基本的には定時で退社できるため、予定も組みやすいです。 支払査定員
入会2年目
職場環境・風土について
難解な事案についてはリーダーや
周囲のメンバーからアドバイスやサポートが受けられます。
ある程度は自分のペースで仕事を進めることができるので、
有給休暇の取得や残業を自身の予定に合わせて行いやすいです。
（査定部門における嘱託員の平均有休取得日数17.5日）
また職場には20〜50代の幅広い年代の職員がいるため、
近い世代の職員もいて働きやすいかと思います。
-
20〜50代の幅広い方が活躍しています！
-
支払査定では過去の裁判例等と照らし合わせ、迅速・適正な対応を心掛けます。
-
入会後は充実の各種研修制度でサポートします。
企業概要
設立
1953年10月
代表者
本部長 関口 浩一
資本金
7565億円
売上高
224兆3355億円（2022年度実績/JA共済全体）※保有契約高
従業員数
139名（令和6年4月1日時点）
事業所
群馬県本部（群馬県前橋市亀里町1310 群馬県JAビル内）
業種
損害保険/生命保険/その他金融/その他専門コンサル
事業内容
生活全般に関わる総合サービスを提供している「JA（農協）」のいわゆる保険の領域を担っている「JA共済」。その群馬県本部として、生命保険と損害保険を兼営しており、県内各地のJAを通じて地域の人々へ保障・サービスを提供しています。 ※JA共済全体/保有契約高224兆3355億円、新契約高13兆2383億円(共に2022年度実績)
応募について
応募方法
まずは下記『応募画面へ行く』より必要事項を記入の上、送信ください。
その後、下記郵送先まで履歴書（写貼）・職務経歴書をご郵送ください。
履歴書の到着を確認後、説明会・面接の詳細についてご連絡いたします。
＜郵送先＞
〒379-2147 群馬県前橋市亀里町1310（群馬県JAビル）
JA共済連群馬 管理部 総務人事グループ 宛て
選考の流れ
※到着時期により以下選考スケジュールとなります。
▼面接試験（別途ご案内します）
※WEB面接も対応可能です。
▼内定者説明会および雇入時健康診断（令和6年随時）
▼入会 ※入会の時期は応相談。
ご不明点なども下記までお気軽にご連絡ください。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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