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店舗社員（グロサリー・店長候補）／ヤオコーグループのせんどう
株式会社せんどう 企業ページ
グロッサリー部門の売場担当、店長候補。★週休2日制★賞与年2回★
千葉県の各店舗 ※UIターン歓迎 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 千葉市、その他千葉県 【交通手段】 車、バイク通勤可
750万円／店長 4等級 管理職（42歳）（月給45万円、賞与160万円（決算賞与含む））
●週休2日制（シフト制） ●年間休日104日 ●有給休暇 入社半年後に11日分を付与 ●休暇制度 慶弔、出産、育児、介護、看護休暇
締切まであと 21日
掲載期間：2024/10/25（金）〜 2024/11/21（木）
- 求人情報
ヤオコーグループの未来を担う
グループ会社の成長に携わりませんか？
創業134年。多くのご家庭の「毎日の食卓」を支えるリーディングカンパニー。
ヤオコーの大きな特長は「個店経営」×「全員参加の商売」。
1都6県で191店舗を展開していますが
同じお店はありません。
地域特性に合った「食生活の提案」をするために
「部門・個店単位」で裁量を持ち
お店の全員が協力して知恵を出し合い
売場提案をしていく「全員参加の商売」を採用しています。
今回募集を行う「せんどう」は
生鮮スーパー24店舗とドラッグストア1店舗を展開。
「自由に挑戦する」組織文化が根付き
社員のアイディアを尊重する風土が特徴です。
現場の判断を重視し、失敗も学びと捉え
結果だけでなくプロセスも評価。
1店舗あたりの23年度の平均年間売上は約20億円を誇り
20年以上の黒字経営を実現しています。
「せんどう」の強みは生鮮食品にあります。
一般的なスーパーでは
生鮮食品の売上比率が約30%から40%ですが
「せんどう」では50%を超えています。
これは「品質の良い商品を鮮度の良いうちに、まごころの接客で安く提供する」
という経営理念に基づき
徹底した品質管理と新鮮さを追求しているからです。
そのような「せんどう」で
催事場や特売棚の売上を左右する売場づくりは、
グロッサリー担当者の腕の見せ所です。
常温保存の加工食品や日配品を取り扱い、
品出し、品質管理、発注、売場づくり、お客様接客に注力しています。
イベントや季節に合わせた商品を工夫し、
お客様の声を反映するなど、
お客様に寄り添った品揃えにもこだわっています。
せんどうでは地域に合った店づくりを行っています！
募集要項
木更津市や外房エリアに展開。
この「ドミナント戦略」により競争優位性を強化し
地域の食生活を豊かにする店舗づくりを実現しています。
24年には大手スーパーマーケットチェーン「ヤオコー」の傘下に。
今後はヤオコーとの協業を進め事業を効率化しながらも
出店エリアを拡大していく予定です。
地域に根付くスーパーに在籍しながらも
業界トップクラスの企業から
マネジメントや店づくりのノウハウを学べる環境です。
地域密着型＆「やってみたい」が実現できる
「せんどう」で働きませんか？
仕事内容
【具体的には】
品出しや品質管理・発注、催事場などの売場づくり、お客様の接客を担う
【グロッサリー部門】での店舗販売業務をお任せします。
※グロッサリーをはじめ、その他部門でも同時募集中です
■売場担当・店長候補としての募集です。
担当部署で経験を積み、店舗全体のマネジメント業務へ。
※チーフ（部門責任者）→副店長→店長とステップアップが可能です。
・販売計画の立案、実行
・売場や商品の管理
・売上と利益の管理
・メンバーの労務管理 など
■多様なキャリアも描けます
チーフからバイヤーや本部スタッフなど、
1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、
個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
下記のような方に最適な環境です
□お客様だけでなく、従業員同士でのコミュニケーションを楽しめる人
□食べ物に興味があり、食べることが好きな人
□商品陳列などの売場の演出が得意な人・または挑戦してみたいと思っている人
勤務地
千葉県の各店舗
※UIターン歓迎
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県
【交通手段】
車、バイク通勤可
給与
短大・専門卒／月給23万5900円以上
高校卒／月給20万1700円以上
※経験・実績を考慮の上、決定
【手当】
時間外
職務
役職
子女
住宅（当社規定による）
【昇給】
年1回
5月
【賞与】
年2回
7月・12月
※業績によっては決算賞与も支給(3月)
【年収例】
750万円／店長 4等級 管理職（42歳）（月給45万円、賞与160万円（決算賞与含む））
520万円／チーフ 3等級（32歳）（月給32万円、賞与100万円（決算賞与含む））
400万円／メンバー2等級（23歳）（月給27万円、賞与60万円（決算賞与含む））
勤務時間
勤務時間：7:30〜18:00
上記の間で8時間の労働
（所定労働時間8時間／休憩150分）
※各店舗の営業時間に準じる
休日・休暇
●週休2日制（シフト制）
●年間休日104日
●有給休暇
入社半年後に11日分を付与
●休暇制度
慶弔、出産、育児、介護、看護休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3〜6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
通勤手当
住宅手当
家族手当
社宅・家賃補助制度
時短勤務制度
お誕生日プレゼント
退職一時金制度
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 「せんどう」の魅力は職場の良い雰囲気です。各部門とのコミュニケーションが円滑で、先輩やパート・アルバイトとも気軽に接することができます。悩みや疑問があれば、すぐに相談できる環境が整っており、上司も気さくに対応してくれます。明るい社風のおかげで、「仕事が楽しい」と感じながら日々の業務に取り組めます。 フロア部門Ｙ・Ｈ 20代正社員
- 入社前に「年齢差や有給休暇の取得」について不安がありましたが、どちらも問題ありませんでした。年上の先輩やパートの方々が親切で、すぐに職場に馴染めました。有給休暇は会社が毎月1回以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスが良好でモチベーションも維持しやすいです。 フロア部門Ｙ・Ｈ 20代正社員
将来あなたに期待したいこと
-
1969年の創業以来、千葉に根ざして地域の方々の食生活に貢献しています！
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「地域の人々の胃袋を満たすものを提案したい」―そんな使命感が力になります。
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「好きにやってごらん」の風土が、個性と活気ある店舗運営を実現しています。
企業概要
社名
代表者
代表取締役 小澤三夫
資本金
1000万円
売上高
497億円（2024年3月期）
従業員数
3005名（2024年3月現在）
事業所
◆本社／千葉県市原市八幡828番地
業種
スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/農林水産・鉱業/その他サービス/フードサービス・飲食
事業内容
食品スーパーマーケット、ドラッグストア
応募について
応募方法
当社にご興味を持ってくださった方は、
「応募画面へ行く」をクリックし、表示画面の必要事項を入力の上、送信ください。
選考の流れ
▼
(1)Web履歴書による選考
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(2)適性試験
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(3)面接(1回実施予定)
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(4)内定
※入社日は、毎月1日を予定しています。
在職中などの理由により、難しい方はご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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