システムエンジニア（社内SE）★在宅勤務★年収例850万円

変革期のクレディセゾンでは全社横断型のDX推進体制を構築しています。
お客様の感動体験×社員の体験の転換を目指し、
より感動してもらえるサービスを自社で手掛けていくことで、
お客様にも社員にも最高の体験を提供していきます。

今回募集しているエンジニアの配属先となるテクノロジーセンターは
2019年に新たに組成したチームです。
CTOの小野が、エンジニアが心から安心でき、
最大限のパフォーマンスを発揮できるように環境を整備しています。

デジタル時代を先導する次のクレディセゾンを創る重要な組織。
エンジニアが活躍できるフィールドが広がっています。

★アジャイル開発が学べる
★社内SEの為、顧客対応なし
★3,600万人のビックデータ
★要件定義など上流も経験できる

クレディセゾンには3,600万人の顧客基盤があります。
当社の伴走型内製開発では、
この顧客基盤と消費行動データを活かした可能性あふれるビッグデータを分析し、
次世代のサービスや事業を生み出すことも可能で、
一般的なエンジニアの垣根を超えた仕事ができます。

●プロジェクト事例：1
テクノロジーセンターとインフォメーションセンターが一体となり、
ナレッジ管理システムを内製開発。
マニュアル検索時間が短縮でき、スピーディーな顧客対応が可能になり、
CXとEXが向上しました。

●プロジェクト事例：2
カードの利用明細や永久不滅ポイント残高を、
いつでも簡単に確認できるスマートフォンアプリを開発。
カードごとにシステムを構築し、
お客様に合わせた特典やサービスを提供しています。

エンジニアがのびのび働ける環境エンジニア専用のSlackの雑談部屋などもあり、
普段の会話の中から、より良いアイデアも生まれています。
リモートワークも推奨されており、出勤時は基本私服でOK。
オフィスはフリーアドレスで、
庭をモチーフとしたオシャレなフロアで仕事もできます。

クレディセゾンではエンジニアリングスキルを持つテクノロジーセンターと
各部門のサービス担当者が共に困りごとを体験・共有して課題を理解し、
解決に向けた最適解を一緒に考えながら開発する「伴走型内製開発」を推進しています。
例えば、早い段階からエンジニアが簡単なプロトタイプを先に作り、
ビジネス側からのフィードバックを受け、すぐに改善したシステムを作ることもできます。

クレディセゾンのエンジニアは、技術に向き合い伸び伸び仕事ができると思います。
福利厚生も充実しており、ライフワークバランスも整っていて、
エンジニアのアイデアが実現しやすい環境で、安心して仕事ができます。

エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、
働く環境づくりに注力しています。
入社後は1人2台のPCを支給（Macbook/Windows）し、リモートワーク導入率ほぼ100％。

★東証のDX銘柄に選定
※東証上場企業（プライム、スタンダード、グロース）の中から、32社選定
★2019年に設立後、退職者は非常に少なく高い定着率
★年間休日120日
★平均有給休暇取得日数15.2日
★リモートワーク導入率ほぼ100％
★有給休暇取得率平均86.3％
★出産祝金2万円
★子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）

入社時は月給30万円以上＋賞与年2回で前給も考慮します。
その後は、みなさんの志向や適性を踏まえて、
最適なプロジェクトで経験値を積んでいただきます。
将来的にはチームの成果を最大化していくマネージャー職の他に、
スキルをさらに高めていくエキスパート職もあり、
生涯エンジニアとしてキャリアを歩んでいく道があります。