平均年収901万円（半数が年収900万円超）／不動産売買営業

◆平均年収901万円
◆営業職の半数以上が年収900万円以上
◆早期に成長でき、早期に高収入が実現できる
◆20代でも高収入
◆20代後半の平均年収768万円
◆30代前半の平均年収1,008万円
※2023年度実績

【 『顧客第一主義』でお客様に寄り添う専任一貫体制】
当社の営業は、お客様から相談を受け、ご提案、ご契約・引渡しまで一貫して担当。売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、感謝いただく機会が多くあります。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い提案型の営業職です。

【第二新卒は新卒同様に育成します！】
入社後2年間は不動産のプロを目指す育成期間として、先輩社員によるOJTトレーナー研修やフォローアップ研修など、新卒と同じ研修を行います。中途入社でもハンデにはなりません。

学校卒業後は公務員として働いていました。ある時から、父が宅建の勉強を始めたため、自分も興味本位で宅建を取得したんです。
それを機に不動産業界に関心を持ち、転職を決めました。転職の軸は「より大きな成果や成長」を得られるか。

実際、入社後の年収は大幅に増えました。同業他社の営業と話をしていても、当社は案件数や成約数が多いため、しっかり稼げていると感じています。
また、案件数が多いので、実践する機会が多く、自分が成長できていることを実感。さらに、社歴や年齢ではなく、実力で評価が決まる制度があり、主任→上席主任→次長と、毎年キャリアアップ＆年収アップできています。

働きやすい環境が整っているのは、当社の特徴であると感じています。「20時PCシャットダウン」や半休制度などがあり、会社としてメリハリのある働き方ができるよう取り組んでいます。

また、通常の休日に加え、長期休暇があることも働きやすいポイントの一つです。しっかりと休みを取得できるので、海外へ旅行する社員も多いです。

◆経験は不問
◆実績や人柄・仕事振りを踏まえて一人ひとりを正当に評価
◆実力主義の『スペシャルキャリア制度』があり、キャリアアップのチャンスが豊富

中途入社の社員も、新卒社員と同じく、キャリアアップのチャンスが多い。所長職の約半数が中途入社の社員です。また、女性が多く活躍しているのも当社の特徴です。

業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。
住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。

SDGｓへの取り組みの一環として紙媒体の広告をとりやめインターネットやTVCMを中心に集客しています。

住み替えに必要とされる様々なサポートサービス『ステップ エスコート』をはじめ『ステップ オークション』『ステップAI査定』など、更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みをしています。
※ステップ エスコートの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_scort/）
※ステップ オークションの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_auction/）
※ステップAI査定の詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/uri/ai-satei/）

また「お客様に寄り添い、共に歩み、お客様の未来をつくる、すみふの仲介ステップ」という企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信しています。
※TVCMは当社HPでもご覧いただけます（https://www.stepon.co.jp/tv_cm/）

8年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

全国に直営205営業センターを展開する当社（2024年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。※入社後、他地域への異動 応相談