<完全週休2日制|シーズン休暇充実|中途入社100%・9割が未経験入社|黒字経営で創業48年目|各種手当が充実>株式会社住建ハウジング 企業ページ
現在、当社で活躍している先輩たちの前職は様々。
ほとんどのメンバーが未経験から不動産業界に飛び込み、
イチからスキルを身に着けて平均年収1447万円を実現しています。
そうしたことが可能なのは、
上司や先輩がマンツーマンで指導を行う最長3ヶ月間の研修制度があるから。
物件の下見やお客様へのご案内、商談までの企画立案など、一連の流れをしっかりとサポート。
実践的なフォローを行っているため、
入社からわずかな期間でご契約を獲得をする新入社員もいます。
また、研修期間が終わった後も、
提案内容のブラッシュアップに向けたアドバイスを行うなど、
継続的にスキルアップできる環境です。
これまでの経験は問いません。
「営業スキルを身に着けたい」
「不動産業界で経験を積んで、高収入を手にしたい」
そうした想いのある方、お待ちしています!
自社で撮影スタジオを構えてオリジナルのTV番組を放送したり、
ドローンやVRを活用した物件紹介動画を業界でイチ早く導入したり。
多彩なデジタルコンテンツを活用するとともに、
Web広告を通じて購入意欲の高いお客様を獲得。
その結果、新人からベテランまで社歴を問わず、
営業1人あたりに月数十件の反響案件を割り振っています。
また、都心に特化した独自のビジネスモデルを
設立以来47年、展開している当社。
「都心の高級物件なら、住建ハウジング」というイメージがお客様にも根付いており、
当社でご自宅を購入されたお客様がご子息やご息女を連れてご来社されることも多数。
2代・3代に渡ったお付き合いも続いています。
お客様は経営者やアスリート、政治家など富裕層の方が多く、
景気に左右されにくいことも、当社のビジネスの特長の1つ。
取り扱う物件のほとんどが5000万円から数十億円という高額物件であり、
頑張りをしっかり還元するインセンティブ制度を設けているため、
1つのご契約がダイレクトに高収入に結びつく環境です。
業務に慣れるまでの間も、安定した生活が送れるように、
未経験の方であっても月給40万円以上で採用。
また、宅建士資格を取得すれば、
スキルアップに対する評価として、毎月3万円の資格手当を支給。
長く勤続してくれる社員に対しては、10年で100万円、20年で1000万円の勤続賞与をお渡ししています。
勤続10年の報奨金を活用して、家族3世代で海外旅行を楽しんだ社員もおり、
軸の異なる複数の手当や福利厚生を設けて、メンバー全員がモチベーション高く
業務に取り組めるような環境づくりを行っています。
仕事があった日でも、家族との団らんを楽しんだり、
趣味やドラマに時間を費やしてリラックスしたり。
当社はオンとオフのメリハリをつけて業務に取り組む風土。
高収入とプライベートの充実、それぞれを両立させて
バランスのいい生活を楽しんで欲しいと考えています。
実際に、完全週休2日制のほか、以下のようにシーズン休暇もしっかり取得できる環境。
◎GW休暇5〜6日
◎夏期5〜6日
◎年末年始8〜10日
ハワイや沖縄への社員旅行を実施するなど、
風通しのいい雰囲気で、メンバー同士の連携もスムーズです!
高収入を得ながら、プライベートもキャリアも充実させたい方にピッタリの職場です。
「住むなら、都心」という根強いニーズが存在するなか、
当社は無理に活動エリアを広げるのではなく、
密度の高い要求にお応えすることで着実に成長を続けてきました。
家族構成やライフスタイルの変化に応じて、
住み替えが一般的に行われるようになってきた昨今。
お客様のご要望と最適な物件をマッチングする、当社の役割は重要性を増しています。
今後もより多くのお客様をサポートするためには、新たな人材の力が必要。
しっかり稼げる不動産営業への育成への協力は惜しみません。
一緒にお客様と住まいとの、ベストマッチングを叶えていきましょう!