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北信越◆新卒採用で地域に貢献する営業・商品企画

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リクルート HR本部 新卒採用領域■年間休日140日・土日祝休み■完全週休2日制■回数・理由の制限がないリモートワーク制度導入■20代・30代が活躍企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社リクルートが、現在募集中の求人

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「その提案は本当に顧客のためになるのか」
考え抜く日々が、あなたの財産になります。

◆地域の課題に向き合う。

全国のエリアに共通していますが、
金沢も若手の流出が大きな課題。
進学・就職で県外へ出て、
地元に戻らず、首都圏で就職するので、
新卒採用に苦戦されているお客様が多い現状があります。

確かに若手の人口が少ないことが大きいのですが、
企業が自社の魅力、エリアの魅力を
言語化できてなかったり、
学生に伝えるべきことが
明確になっていないのも原因の一つ。

この課題に対し採用という側面から
サポートすることで、
エリア全体の採用力が上がり、若手が増え、
労働人口が増え、地域の経済が活性化する
というサイクルを実現したい。
そのためにまず私たちが力をつけ、
地域から信頼される存在になれるよう
取り組んでいます。
◆顧客のために考え抜く力が身に付く

私は金融業界での営業、
新規事業の立ち上げを経て、
リクルートへ中途入社。
前職は手数料が最も大事だったのに対して、
リクルートは
「その提案は本当にお客様のためになるのか」
と常に問われる環境。
最初はギャップが大きかったのですが、
その環境が、ビジネスマンとして大事にすべき
コアの部分を作ってくれました。

新卒採用はお客様と一緒に未来を創る仕事。

会社が将来どうあるべきか、
社会に対してどんな価値を提供すべきか。
お客様も明確な答えがない問いを考え抜く力。
幅広い業種のお客様が、
どのように人材を活用して事業成長しているか
広く社会を見る眼が養えます。

マネジャー 清水 2016年入社

募集要項

◆地域・職種限定正社員の募集
自分が選んだ地域で企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。

◆リクルートの原点。新卒事業。
1960年の創業以来、新しい就職活動の形を作り続ける使命と責任を持ち、
一貫して企業や学生を支援するために挑戦を続けてきました。
社会への影響度が高い、新卒事業において日々顧客と向き合い、
その接点から新しいサービスを創出し、
新卒採用のあり方を変えていきたいと考えています。

◆ワークライフバランスが充実。
完全週休2日制(土日)祝休み。年3回の長期休暇があり年間休日140日。
さらに会社指定日5日もあり実質145日休みです。
理由・回数の制限がないリモートワーク制度を導入、
在宅勤務やサテライトオフィスを活用し柔軟に働けます。

仕事の内容

新卒採用でおなじみのリクナビの提案営業およびリクナビの商品企画・機能開発

【具体的には】
■本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
架電→(初回訪問 or オンライン商談)関係構築・ヒアリング(課題把握)
→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品(制作進行管理)
→ナビサイトへの掲載開始→伴走
☆納品:受注した商品の掲載内容を決める等、入稿作業。
☆制作:リクナビ掲載内容の訴求ポイントの精査、制作担当の進行管理。
☆伴走:顧客の採用成功に向けて受注した施策活用のアドバイスや
掲載効果の振り返り・追加施策の提案などを行う。
 
■入社後の教育体制
新卒採用は一年間のサイクルですので、
基本的に1年ほど、メンターがついて
提案、納品など時期によって異なる業務を一つひとつ教えていきます。
定期的に中途入社向けの勉強会や、
新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催します。

■地域の企業・団体と協働し地域に貢献。
地域の様々な企業・団体と協働し、
地域の課題解決に向けた企画を行うことも可能です。

求めている人材

営業・販売経験のある方歓迎(業界問わず)★課題解決に向け物事を俯瞰してとらえられる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★以下の志向をお持ちの方歓迎
・営業スキルを伸ばしていきたい方
・成長環境に身を置きたい方
・採用・人材のプロフェッショナルへと成長したい方

勤務地

【リモートワーク導入】金沢、長野、松本※希望考慮
金沢/金沢市本町
長野/長野市南千歳
松本/松本市中央

→リクナビNEXT上の地域分類では……
長野県、石川県

給与

月給:27万7569円以上
※固定残業代を含む

※他、業績に応じてインセンティブを支給します。

固定残業代:6万2677円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
625万円/入社6年目(月給43万3800円+賞与)
563万円/入社4年目(月給39万887円+賞与)
462万円/入社2年目(月給32万722円+賞与 ※すべてモデル年収)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

休日・休暇

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日〜25日(うち5日は指定休)
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
拠点により異なる

賞与(年2回) 
通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可
社保完
インセンティブ制度
退職金一時金制度 (詳細は別に定める「社員給与規定」およびその他諸規定による)
確定拠出年金制度
団体生命保険
社員持ち株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■リクルートは学びの機会が多い会社。金沢では研修を行い、今後目指す目標に対して現時点で、できていること、できていないことを整理。「次の半年間、一年、何に取り組むべきか?」を決め、足りないスキルを身に付けるための対策をみんなで考えています。

    営業マネジャー
    清水

  • ■意思を持って働いている社員ばかりで、チームワークがいい職場です。単に仲がいいだけではなくて、お互いに高めあっていこうという風土が根付いています。担当エリアで「リクナビ」「リクルート」がお客様からいちばんに選ばれる存在になるために、何をすべきかみんなで話しあっています。

    営業
    三浦

〜職場環境・風土について〜

新卒採用は一年間のサイクルですので、基本的に1年ほど、メンターがついて提案、納品など時期によって異なる業務を一つひとつ教えていきます。定期的に中途入社向けの勉強会や、新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催されます。未経験でも心配はいりません。リクルートには個人の意思を尊重し、やりたいと発信すれば断られることはなく、チカラを貸してくれる風土があります。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立

1963年8月26日

代表者

代表取締役社長:北村 吉弘

資本金

3億5000万円

従業員数

15000名

事業所

首都圏(事業所9拠点・2021年4月1日現在)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡 他

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育

事業内容

■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開

連絡先

株式会社リクルート(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルート社応募事務局
rcl_rn@r-agent.com

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