株式会社リクルート HR本部 新卒採用領域■年間休日140日・土日祝休み■完全週休2日制■回数・理由の制限がないリモートワーク制度導入■20代・30代が活躍企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
「その提案は本当に顧客のためになるのか」
考え抜く日々が、あなたの財産になります。
◆地域の課題に向き合う。
全国のエリアに共通していますが、
金沢も若手の流出が大きな課題。
進学・就職で県外へ出て、
地元に戻らず、首都圏で就職するので、
新卒採用に苦戦されているお客様が多い現状があります。
確かに若手の人口が少ないことが大きいのですが、
企業が自社の魅力、エリアの魅力を
言語化できてなかったり、
学生に伝えるべきことが
明確になっていないのも原因の一つ。
この課題に対し採用という側面から
サポートすることで、
エリア全体の採用力が上がり、若手が増え、
労働人口が増え、地域の経済が活性化する
というサイクルを実現したい。
そのためにまず私たちが力をつけ、
地域から信頼される存在になれるよう
取り組んでいます。
◆顧客のために考え抜く力が身に付く
私は金融業界での営業、
新規事業の立ち上げを経て、
リクルートへ中途入社。
前職は手数料が最も大事だったのに対して、
リクルートは
「その提案は本当にお客様のためになるのか」
と常に問われる環境。
最初はギャップが大きかったのですが、
その環境が、ビジネスマンとして大事にすべき
コアの部分を作ってくれました。
新卒採用はお客様と一緒に未来を創る仕事。
会社が将来どうあるべきか、
社会に対してどんな価値を提供すべきか。
お客様も明確な答えがない問いを考え抜く力。
幅広い業種のお客様が、
どのように人材を活用して事業成長しているか
広く社会を見る眼が養えます。
マネジャー 清水 2016年入社
◆地域・職種限定正社員の募集
自分が選んだ地域で企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。
◆リクルートの原点。新卒事業。
1960年の創業以来、新しい就職活動の形を作り続ける使命と責任を持ち、
一貫して企業や学生を支援するために挑戦を続けてきました。
社会への影響度が高い、新卒事業において日々顧客と向き合い、
その接点から新しいサービスを創出し、
新卒採用のあり方を変えていきたいと考えています。
◆ワークライフバランスが充実。
完全週休2日制(土日)祝休み。年3回の長期休暇があり年間休日140日。
さらに会社指定日5日もあり実質145日休みです。
理由・回数の制限がないリモートワーク制度を導入、
在宅勤務やサテライトオフィスを活用し柔軟に働けます。
仕事の内容 |
新卒採用でおなじみのリクナビの提案営業およびリクナビの商品企画・機能開発 |
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求めている人材 |
営業・販売経験のある方歓迎(業界問わず)★課題解決に向け物事を俯瞰してとらえられる方 |
勤務地 |
【リモートワーク導入】金沢、長野、松本※希望考慮
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給与 |
月給:27万7569円以上
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
完全週休2日制
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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新卒採用は一年間のサイクルですので、基本的に1年ほど、メンターがついて提案、納品など時期によって異なる業務を一つひとつ教えていきます。定期的に中途入社向けの勉強会や、新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催されます。未経験でも心配はいりません。リクルートには個人の意思を尊重し、やりたいと発信すれば断られることはなく、チカラを貸してくれる風土があります。
株式会社リクルート
設立 |
1963年8月26日 |
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代表者 |
代表取締役社長:北村 吉弘 |
資本金 |
3億5000万円 |
従業員数 |
15000名 |
事業所 |
首都圏(事業所9拠点・2021年4月1日現在)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡 他 |
業種 |
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育 |
事業内容 |
■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開 |
連絡先 |
株式会社リクルート(ホームページ) |
北信越◆新卒採用で地域に貢献する営業・商品企画
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