経験者必見！福利厚生が充実している安定企業★採用・教育担当

メンバーの成長を促す、企業内の研修や教育の制度設計。人事、労務、教育など幅広い業務をお任せ

【具体的には】
主任や管理職など、役職に応じた必要なスキルを
得られるよう企業内の研修、採用などを行う人事の仕事です

◆入社後の流れ
・日立グループの基礎知識をｅラーニングで学びます。
・その後、実務（OJT）にて仕事の幅を広げていきます。

※マニュアルなどもあるので安心して成長できます

◆キャリアステップ
・30代で主任、40代で管理職として活躍する社員も多数

※将来的にはこの部門を引っ張っていくような人材へと
　ぜひ成長してほしいと考えています。

◆職場の雰囲気
・活発なコミュニケーションで風通しの良い職場
・個人情報なども取り扱うので、メリハリをつけて働いています

業界未経験OK／採用・教育担当の経験者／学歴不問／経験者優遇します／要普免

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆必須
・普通免許
・下記いずれかの経験者
└ 採用や教育担当の経験がある方
└ 教育（研修）業界での就労経験がある方

※3年以上の経験がある方は歓迎します

◆優遇事項
・社内の研修など制度設計の経験者

◆こんな方にオススメ！
・主体的に物事を考えて、行動できる方
・ルールを順守し、丁寧に対応できる方

・転勤なし
・「東静岡駅」から徒歩20分
・静岡市駿河区聖一色84-1

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
静岡県

【交通手段】
※マイカー通勤OK

月給：22万円以上

※上記はあくまでも最下限給与額です。
※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします。

【手当】
・通勤手当（全額会社負担） ※会社駐車場無料
・時間外手当
・出張手当
・家族手当（扶養1名に対して1万1000円／上限3名まで）
・住宅手当（条件あり）

◇その他
・財形制度
・団体生命保険
・各種保険の団体割引
・資格取得支援制度
・カフェテリアプラン（自己啓発などをサポート）

☆教育サポートが充実
衛生管理者など資格の取得費用は会社がサポート。
また、日立グループの研修でスキルアップも可能。
階層別教育や主任研修、キャリア研修も受講できます。

【昇給】
年1回
6月
※半期毎に評価を行います

【賞与】
年2回
6月・12月（合計4ヶ月分）

【年収例】
430万円／30歳（月給23.5万円＋通勤手当＋残業手当15H分＋賞与年2回）
570万円／35歳（月給25万円＋住宅手当＋通勤手当＋家族手当※2名＋残業手当15H分＋賞与年2回）

勤務時間：8:45〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

☆年間休日128日

・完全週休2日制（原則土日休み）
・祝日
・有給休暇 ※平均有休取得日数16.4日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（5年単位で5日間付与／勤続10年以上）
・育児休暇 ※男女ともに取得実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険