医薬品製造／機械操作★年休125日★土日祝休・賞与6.5ヵ月

医薬品の製造または包装に関わる製造・機械操作／経験を活かしてキャリアUPが目指せる職場です！

【具体的には】
ジェネリック医薬品の製造業務

適性に応じて(1)製造または(2)包装のいずれかの業務を担当していただきます◎
機械を使って下記の業務を行っていただきます。

(1)製造業務（製造部配属の場合）
┗ 薬自体をつくる仕事です。

原料を袋から取り出し、規定の量を計測
　　↓
粉末状に砕いて、顆粒状に加工
　　↓
各原料を均一に混合
　　↓
顆粒を錠剤やカプセルの状態に加工
　　↓
薬に印字
　　↓
検査機で品質に問題がないかチェック

(2)包装業務（包装部配属の場合）
┗ 完成した薬を包装する仕事です。

プラスチックのポケットに薬を充填し、
アルミ箔を被せてシールを行う
　　↓
異物が混入していないかを検査機でチェック
　　↓
規定の数の束に分け、セットにする
　　↓
段ボールに箱詰めして倉庫へ運搬


【ルールやマニュアルを守る事が重要】
医薬品を扱っているという特性上ルールやマニュアルを守り
正確に仕事を進めていくことが求められます。

【多様なキャリアUPの可能性あり】
将来的にはチームリーダーやマネジメント、
教育担当など、適性に応じた様々なキャリアUPの道があります。

【評価制度について】
半期に一度の面談で上司とキャリアについて相談の上目標を設定。
半年後に振り返りを行うので
目指すキャリアを一歩ずつ実現していくことが可能です。

【入社後について】
教育制度が整っており、
仕事の流れをしっかりと身につけてから
業務を開始できます。

高卒以上※製造職として１年以上の実務経験をお持ちの方★業界不問★遠方の方歓迎！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

■遠方の方も大歓迎（引越費用全額負担・社宅あり※規定あり）
■地道にコツコツ仕事に向き合える方
※コミュニケーションが得意でない方もまじめに取り組める方は大歓迎
■医薬品・医療業界に興味がある方
■安定した環境で働きたい方
■交替勤務に対応できる方
■社会貢献したいという想いのある方

【UIターン歓迎】
・遠方からの引越費用・私用車の陸送費用全額負担（規定あり）
・社宅（提携賃貸会社の紹介物件の中から自分で住まいを選択）あり【本人負担3割（規程・上限あり）】

■九州工場
〒820-0021 
福岡県飯塚市潤野1238-1

■第二九州工場
〒820-0073　
福岡県飯塚市平恒1144-3

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他福岡県

【交通手段】
・マイカー通勤可/駐車場完備

月給：18万700円以上

※一律手当（健保補助）を含む

【手当】
一律手当合計金額 1078円以上(固定給に含む)
・借上社宅費用（7割会社負担・3割社員負担　※規定あり）
・年間60,000円分のカフェテリアプラン支給（旅行や帰省費用、書籍代、医療費や保険料に充てることができます。）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（計6.5カ月分：2020年度実績）

【年収例】
570万円／30歳/チーフ（月給25万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当）
460万円／28歳/オペレーター（月給20万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当）
390万円／25歳/オペレーター（月給19万円+残業20H+賞与+諸手当）

シフト制
1日の実働時間 7時間40分

【24時間内で交代勤務制】

九州・第二九州工場例
　5:00〜13:40
　8:30〜17:10
　13:20〜22:00

◎実働7時間40分・休憩1時間
◎交代勤務手当あり
★残業月20時間程度

上記をはじめ、様々な勤務パターンあり
※振替休日出勤あり

※エンジェルフレックス制度あり
（子育て中の社員を対象に夜勤を免除できる制度。男性も利用可能で、現在20名ほどが利用しています。）

完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護休暇

☆有給は気がねなく取得できます。
☆事前に調整していただければ、長期休暇の取得も可能です。

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

■各種社会保険完備
■交通費規程支給（車・バイク通勤可）※ガソリン代の他維持費補填（最高￥5000／月）有
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当（規程により条件あり）
■退職金（前払い、確定拠出年金を選択可）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■薬業健康保険
■クラブ活動・レクリエーション支援
■借上社宅（会社規程による ※自己負担3割）
■育児・介護休暇
■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）
■定年後

☆子育て中の社員を対象に、夜勤を免除できるエンジェルフレックス、
キッズフレックスなどの育児支援制度を整えています。
男性も利用可能で、現在20名ほどが利用しています。（※取得についてはご相談、調整の上で決定します）