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- 人事制度改定中！あなたの経験に期待！【人事】年間休日120日の求人情報
人事制度改定中！あなたの経験に期待！【人事】年間休日120日
榊原精器株式会社◆創業から80年以上！大手メーカーと長年お取引があり、自動車部品や産業用ロボット部品などを手掛けている安定企業です。☆海外にも拠点を拡大中！ 企業ページ
採用、および人事業務全般。☆人事制度改定プロジェクト推進中！あなたの経験に期待☆
＜転勤なし・車通勤ＯＫ＞ 愛知県西尾市花蔵寺町五貫目東48 …西尾駅より車で10分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他愛知県
450万円／入社3年目（月給21万8000円＋各種手当＋賞与年2回）
完全週休2日制（土日休み） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ◎有給取得もしやすく、有給も含めると 1年に120日以上のお休みが取れます！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★育休・産休取得実績あり！
締切まであと 13日
掲載期間：2024/4/5（金）〜 2024/5/9（木）
- 求人情報
老舗企業が若き社長の下、改革推進中！
人事制度の刷新をお手伝いくださいませんか
現在、様々なことをオープンに人事制度を改革中！是非お力をお貸しください。
創業は1941年。
自動車の電装品、精密部品、
関連設備の製造を手掛け、
80年以上の歴史ある会社です。
高い切削技術、
試作から量産までの一貫対応、
スピーディーな対応などに評価いただき
海外にも拠点を展開してきました。
しかし、自動車産業もEVシフトとなり
様々な変化に対応する力が必要とされています。
だから、今こそ取り組みたいのが社内改革。
5年前に就任した新社長の下、
事業も社内制度も
色んな新しいことに取り組んできています。
＊
あらためまして、
人事課長の小林です。
人事制度改革が目指すものは
〇もっと従業員の満足度を上げたい
〇もっとオープンで公平なものにしたい
というのが大きな方向性。
でも今は、正直当社のやり方しか
ノウハウがありません。
そこで、今回の募集。
あなたの人事としての経験を
当社で発揮してほしいのです。
既に会社の業績を開示しながら、
目標管理や自社の強み・弱みの洗い出し、
自身のキャリアプラン策定といった研修を実施するなど
社内のムードも変化しつつあります。
配属部門は部長、私、総務担当、あなたの4名体制。
フラットに意見を出し合い、
社内の様々な部門の声を聞き、
連携しながら
もっとイキイキ働ける土壌を
一緒に作っていきたいのです。
従業員のみんなから
「働きやすくなった」
「もっと会社が好きになった」
という声や笑顔をもらえることを目標に
あなたの力を貸してください。
課長 小林
他部署とも協力しながら仕事を進めています。コミュニケーションが大切です◎
募集要項
目まぐるしく変化する昨今。
国内外で活躍する歴史ある当社ですが、
実績にあぐらをかくのではなく
どんどん新しいことに対応していく姿勢の会社です。
大手自動車部品メーカー様との
長年安定したお取引を大切にしながら
さらなる成長と事業拡大に向け邁進中！
さらに開かれた風土づくり、
公平でもっとやる気のでる評価制度…
など、人事の役割は大きいと思います。
是非、ご協力ください。
仕事内容
【具体的には】
・新卒採用実務
インターン受け入れ、学校回り、
説明会の企画運営、選考実務、内定者フォロー
・中途採用実務
求人メディア対応、選考実務、内定者フォロー
・新卒、中途入社者の受け入れ対応
上記、人事としての通常業務を回しながら
人事制度改定業務に力を発揮してください。
机上で考えるだけでなく
各部門の責任者や若手へのヒアリングや
他社事例なども参考にしながら
柔軟に意見を出し合い
創り上げていきましょう！
＜課長 小林より＞
入社35年目ですが、実は数年前まで社内SEを担っていました。
新社長の新しい体制下で人事を任されましたが
私も目下勉強中。
一緒に意見を出しあい協力し合って進めていけたら嬉しい限りです。
もちろん産みの苦しみもあると思います。
が、最終的には従業員の皆さんの笑顔が労いになるはずです！
◎やる気と実績によってどんどんポストも目指せる環境です。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
必須条件
□人事関連の業務経験1年以上
□社会保険の手続きを行える知識がある
□人事関連の基本用語が分かる
〜こんな経験のある方なら、なお歓迎！〜
□人事制度の改定業務を経験した方
□成長企業の人事経験のある方
〜こんな姿勢の方を歓迎〜
□自分の意見を発信できる
□周囲の声に耳を傾けられる
□周囲と協力連携できる
□違う立場の人の気持ちを察することができる
勤務地
＜転勤なし・車通勤ＯＫ＞
愛知県西尾市花蔵寺町五貫目東48
…西尾駅より車で10分
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県
給与
※上記20万円はあくまで最下限の給与です。
あなたの経験・スキルにより優遇します。
じっくり話し合って決めましょう！
【手当】
・家族手当
・食事手当
・残業手当（3割増しで支給）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
450万円／入社3年目（月給21万8000円＋各種手当＋賞与年2回）
460万円／入社5年目（月給23万2000円＋各種手当＋賞与年2回）
勤務時間
変形労働時間制
1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 8:00〜19:00)
上記時間内で自分で実働8時間を決められます。
例）
早めに8時出社、17時上がり
所用を済ませて10時出社、19時上がり
など、柔軟に対応していただけます。
◎残業は殆どありません。
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
◎有給取得もしやすく、有給も含めると
1年に120日以上のお休みが取れます！
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★育休・産休取得実績あり！
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆確定拠出年金（勤続3年以上）
◆交通費規定支給
◆バースデイプレゼントあり
◆永年勤続表彰
◆やすらぎ休暇制度
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆異業種にもチャレンジ
海外赴任時代にビーチにプラスチックごみが散乱する状況を目の当たりに…。
知人の会社がアイスクリームコーンの製造を行っており
『食べられる器』に取り組んでいることを知り、コラボを申し入れました。
そして、当社コラボの可食容器「食べるんディッシュ」が誕生。
こんな柔軟性もある会社です。 代表 榊原 -
◆技術研鑚も
「自社の体質強化」を課題に
切削加工技術に加えて、摩擦攪拌接合という技術の習得に取り組んでいます。
摩擦熱で軟化させた材料を攪拌して接合する技術で、
溶接よりも高強度で歪みの少ない接合方法です。
今後EVの課題である『軽量化』『コンパクト化』
『低コスト』に役立つ提案ができると考えています。 代表 榊原
職場環境・風土について
部署内はお互いにサポートし合う風土で、
子どもの学校行事の時なんかも
気兼ねなく有給を取りやすい環境です。
上司や役員の方が家族のことまで
気にかけてくれる、温かい雰囲気なので
あなたもスグに馴染めると思いますよ。
-
こんな部品を作っています。部品の質の高さと対応力が国内外で評価されています◎
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こちらがオフィスです。転勤なし！車通勤ＯＫ！安定して長く続けて頂けます。
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社内コミュニケーションも活発です。いろんな部署と意見交換していきましょう！
企業概要
社名
設立
1973年12月（創業1941年）
代表者
代表取締役社長：榊原基広
資本金
9,797万円
従業員数
260名
事業所
〒445-0035 愛知県西尾市花蔵寺町五貫目東48番地
業種
自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】
事業内容
製造業／自動車電装品、自動車精密部品、産業用ロボット部品 他、食品の販売(食べられる器)
応募について
応募方法
書類選考後、面接日時などの詳細をご連絡いたします。
◎興味はあるけど、一度考えたいという方は
「気になる」より求人情報を保存していただけます。
◎不明点や質問などございましたら「求人企業に直接質問する」から
お気軽にお問合せください。
選考の流れ
▼
書類選考
※エントリー内容にて選考を行います。通過者には面接の日程を連絡いたします。
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面接
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内定・入社
【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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