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電気工事施工管理／年休125日／現場駐在なし・転勤なし
◆創業70年を超える老舗企業◆マンションやオフィスビル、公共施設、工場、病院などあらゆる建築物の電機設備工事が主な事業【甲南電設工業株式会社】 企業ページ
電気工事の施工管理業務をお願いします。管理職候補として期待します！
兵庫県神戸市兵庫区芦原通１―２―１２ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 神戸市
800万円／係長 29歳（月給35万円＋賞与）
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜 年間休日日数125日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日
締切まであと 20日
掲載期間：2024/4/12（金）〜 2024/5/16（木）
- 求人情報
年収、働きやすさ全てアップしながら、
施工管理のプロへキャリアアップできる！
まずは「人」ありきです！社員を大切にする会社でキャリアアップしませんか？
●現場常駐なし
●年休125日・土日祝休み／ワークライフバランス充実です！
◆福利厚生やキャリアアップ制度も充実◆
評価制度で個々の仕事をきちんと評価。
給与や賞与などで還元します。
さらにご希望や適性に応じて
将来の幹部候補を目指すなど、
キャリアアップも可能。
※主任候補としてスタート、
係長→課長→部長→幹部
など、年次ではなく実力でステップアップできる環境です！
あなたの経験やスキルを存分に活かして、
施工管理のプロとして
長く安心して働いていただけます。
一つ一つの出会いを大切に、正しく、誠実に積み重ねた結果として今があり、
心と人を大切にする文化を大切に育んできました。
その姿勢は決して変わりません。
強みである
・お客様目線でのご提案
・高度な品質、安全管理
・ストレスのないスピーディーな対応
ができる理由は、”ほかにない、マンション工事をやりきれる技術やノウハウ”。
この分野に可能性を見出して、大きく舵をきりました。
マンション工事のノウハウがある会社は決して多くない中、
民間工事のうち70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。
その結果、関西で有数のマンション工事を請けれるほどに成長してきました。
転職とは不安がつきもの。
年齢が関係なくスキルでキャリアアップできるのか？
など、不安な方は今の想いを是非教えてください。
前向きな方を歓迎いたします！
「技術第一の甲南電設」を目標に取り組んでいます
募集要項
リニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手がけています。
新たなご依頼も多くいただいているため、
ご期待にお応えするためにも、施工管理1級クラスの増員が急務となっております。
ぜひ当社でキャリアアップしてください。
仕事内容
【具体的には】
工務店または官公庁より、以下をお願いします。
（1）新築建物の構内電気設備工事一式（主にマンション）
（2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事）
実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当して頂きます。
材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせです。
業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。また会社に慣れだしたタイミングで1名部下を持って頂きます。
【扱う工事の規模】
ワンルームマンションの場合）40戸〜200戸規模の工事です！
ファミリーマンションの場合）15戸〜80戸規模の工事です！
将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています！
求めている人材
【具体的には】
・電気工事施工管理技士保有
・電気工事士保有
・普通自動車運転免許保有
●現場の現場代理人を経験された方
●部下の指導経験がある方
●部下の指導経験はないが、管理職となり会社を引っ張れる気概がある方
▽このような志向の方にピッタリ！
・経験を活かしてさらにキャリアアップしたい
・一匹狼より、チームで働く方が好き
・社員同士仲が良い雰囲気の良い会社で働きたい
・一生役立つスキルを身につけたい
・堅実に稼げる仕事がしたい
・不況に強い安定業界でじっくり働きたい
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区芦原通１―２―１２
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
神戸市
給与
※固定残業代を含む
固定残業代：6万円〜8万円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
800万円／係長 29歳（月給35万円＋賞与）
900万円／課長 51歳（月給40万円＋賞与）
600万円／主任 25歳（月給28万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜
年間休日日数125日
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
待遇・福利厚生
【試用期間】
なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
家族手当
住宅手当
退職金制度
（各手当・制度補足）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規程による※年収500万円以下対象
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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元々転職をしようと思ったキッカケは、働き方を変えようと思ったからです。以前も電気施工管理の仕事をしていましたが土日出勤や残業、長期出張が多く、ワークライフバランス＋収入を充実させたいと思い当社を選びました。
周りのメンバーとの連携が取れているので効率の良い働き方ができ、残業時間も少なくなりました。 施工管理職 - まずは工務部として入社頂き、現場代理人として周囲の信頼を得、部下を一人育成して頂きます。当社の理念に沿って業務に励んで頂ければ、主任、係長として部下の育成、課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 代表
職場環境・風土について
とにかく人間関係が良く、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気だと思います。
分からないことがあったら気軽に周りの先輩や同僚に質問できる…
そんな風土が根付いています。
裁量を持って自由度高く、のびのびと仕事を続けていける環境は魅力です。
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新たなご依頼も多くいただいているため、1級をお持ちの方急募です！
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ワークライフバランス＋収入を充実させたい。そんな方はぴったりです
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あなたの経験やスキルを存分に活かして、長く安心して働いていただけます。
企業概要
社名
設立
1946年3月
代表者
代表取締役 塩出啓介
資本金
2500万円
従業員数
26名
事業所
兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
業種
プラント・設備関連/その他不動産・建設系/建築・土木・設計
事業内容
病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設などの建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手掛けています。企画、設計、施工からアフターフォローまで電気設備づくりをワンストップでサポート致します。
応募について
応募方法
※「気になるリスト」に追加いただければスカウトレジュメ（匿名）を優先的に拝見します
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です
※お預かりした個人情報に関しては、当方にて責任を持って処分させていただきます
※就業中の方は面接日時・入社日など気軽に相談に応じます
※応募の秘密は厳守します
選考の流れ
↓
◆面接／履歴書（写貼）・職務経歴書（書式自由）、工事経歴書(書式自由)をご持参ください。
普段のあなたらしく、リラックスしてご来社ください。
↓
◆内定・入社
一緒に働ける日を楽しみにしています！
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
兵庫県神戸市兵庫区芦原通１―２―１２
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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