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1級電気工事施工管理/年休125日/年齢関係なく管理職候補!

1級電気工事施工管理/年休125日/年齢関係なく管理職候補!

  • 正社員
  • NEW

◆創業70年を超える老舗企業◆マンションやオフィスビル、公共施設、工場、病院などあらゆる建築物の電機設備工事が主な事業【甲南電設工業株式会社】 企業ページ

仕事の概要

電気工事の施工管理業務をお願いします。管理職候補として期待します!

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1―2―12  →リクナビNEXT上の地域分類では……  神戸市

年収例

800万円/係長 29歳(月給35万円+賞与)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)  年間有給休暇10日〜  年間休日日数125日  年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

締切まであと 10

掲載期間:2024/2/28(水)〜 2024/3/12(火)

年収、働きやすさ全てアップしながら、
老舗企業で、管理職候補として成長できる!

まずは「人」ありきです!社員を大切にする会社でキャリアアップしませんか?

●現場常駐なし
●年休125日・土日祝休み/ワークライフバランス充実です!

◆福利厚生やキャリアアップ制度も充実◆
評価制度で個々の仕事をきちんと評価。
給与や賞与などで還元します。

さらにご希望や適性に応じて
将来の幹部候補を目指すなど、
キャリアアップも可能。

※主任候補としてスタート、
係長→課長→部長→幹部
など、年次ではなく実力でステップアップできる環境です!

あなたの経験やスキルを存分に活かして、
施工管理のプロとして
長く安心して働いていただけます。

一つ一つの出会いを大切に、正しく、誠実に積み重ねた結果として今があり、
心と人を大切にする文化を大切に育んできました。
その姿勢は決して変わりません。

強みである
・お客様目線でのご提案
・高度な品質、安全管理
・ストレスのないスピーディーな対応
ができる理由は、”ほかにない、マンション工事をやりきれる技術やノウハウ”。

この分野に可能性を見出して、大きく舵をきりました。
マンション工事のノウハウがある会社は決して多くない中、
民間工事のうち70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。

その結果、関西で有数のマンション工事を請けれるほどに成長してきました。

転職とは不安がつきもの。
年齢が関係なくスキルでキャリアアップできるのか?
など、不安な方は今の想いを是非教えてください。

前向きな方を歓迎いたします!

「技術第一の甲南電設」を目標に取り組んでいます

募集要項

病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設など、多種多様な建築物の新築や
リニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手がけています。

新たなご依頼も多くいただいているため、
ご期待にお応えするためにも、施工管理1級クラスの増員が急務となっております。
ぜひ当社でキャリアアップしてください。

仕事内容

電気工事の施工管理業務をお願いします。管理職候補として期待します!

【具体的には】
工務店または官公庁より、以下をお願いします。

(1)新築建物の構内電気設備工事一式(主にマンション)
(2)既存建物の改修工事(LED化、高圧受電設備工事)
実際に現地で工事を行うのは外注(職人さん)であり、施工管理を担当して頂きます。

材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせです。
業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。また会社に慣れだしたタイミングで1名部下を持って頂きます。

【扱う工事の規模】
ワンルームマンションの場合)40戸〜200戸規模の工事です!
ファミリーマンションの場合)15戸〜80戸規模の工事です!

将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています!

求めている人材

1級電気工事施工管理技士資格保持者★スキルUP・キャリアUPを目指す方歓迎

【具体的には】
・1級電気工事施工管理技士保有
・普通自動車運転免許保有

●5000万円以上の現場の現場代理人を経験された方
●部下の指導経験がある方
●部下の指導経験はないが、管理職となり会社を引っ張れる気概がある方

▽このような志向の方にピッタリ!
・経験を活かしてさらにキャリアアップしたい
・一匹狼より、チームで働く方が好き
・社員同士仲が良い雰囲気の良い会社で働きたい
・一生役立つスキルを身につけたい
・堅実に稼げる仕事がしたい
・不況に強い安定業界でじっくり働きたい

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1―2―12

→リクナビNEXT上の地域分類では……
神戸市

給与

月給:30万6132円〜37万3710円
※固定残業代を含む
※基本給:22万円〜27万円

固定残業代:8万6132円〜10万3710円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
800万円/係長 29歳(月給35万円+賞与)
900万円/課長 51歳(月給40万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

<その他就業時間補足>
■平均残業:月30時間

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜
年間休日日数125日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

家族手当
住宅手当
退職金制度

(各手当・制度補足)
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規程による※年収500万円以下対象
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 元々転職をしようと思ったキッカケは、働き方を変えようと思ったからです。以前も電気施工管理の仕事をしていましたが土日出勤や残業、長期出張が多く、ワークライフバランス+収入を充実させたいと思い当社を選びました。
    周りのメンバーとの連携が取れているので効率の良い働き方ができ、残業時間も少なくなりました。 施工管理職
  • まずは係長待遇で入社頂き、現場代理人として周囲の信頼を得、部下を一人育成して頂きます。当社の理念に沿って業務に励んで頂ければ、課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 代表

職場環境・風土について

人間関係が良いからストレスが少ない
とにかく人間関係が良く、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気だと思います。
分からないことがあったら気軽に周りの先輩や同僚に質問できる…
そんな風土が根付いています。
裁量を持って自由度高く、のびのびと仕事を続けていける環境は魅力です。
  • 新たなご依頼も多くいただいているため、1級をお持ちの方急募です!

  • ワークライフバランス+収入を充実させたい。そんな方はぴったりです

  • あなたの経験やスキルを存分に活かして、長く安心して働いていただけます。

企業概要

設立

1946年3月

代表者

代表取締役 塩出啓介

資本金

2500万円

従業員数

26名

事業所

兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12

業種

プラント・設備関連/その他不動産・建設系/建築・土木・設計

事業内容

病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設などの建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手掛けています。企画、設計、施工からアフターフォローまで電気設備づくりをワンストップでサポート致します。

応募について

応募方法

まずは応募画面へ進み、応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。

※「気になるリスト」に追加いただければスカウトレジュメ(匿名)を優先的に拝見します
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です
※お預かりした個人情報に関しては、当方にて責任を持って処分させていただきます
※就業中の方は面接日時・入社日など気軽に相談に応じます
※応募の秘密は厳守します

選考の流れ

◆応募/応募受付後、面接日などの詳細をご連絡します。 
 ↓ 
◆面接/履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)、工事経歴書(書式自由)をご持参ください。 
 普段のあなたらしく、リラックスしてご来社ください。 
 ↓ 
◆内定・入社
 一緒に働ける日を楽しみにしています!

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

甲南電設工業株式会社(ホームページ
兵庫県神戸市兵庫区芦原通1―2―12
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

1級電気工事施工管理/年休125日/年齢関係なく管理職候補!

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