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「旅」の【企画営業】京王グループ×フレックス×直行直帰OK
【京王グループ企業×正社員募集】フレックスタイム制◆直行直帰OK◆土日休み◆年間休日休暇124日◆業界未経験歓迎◆20代30代活躍中【京王観光株式会社】 企業ページ
【年間休日休暇124日／希望分野が選べる】団体旅行（法人・教育・スポーツ・留学の4分野）の企画営業
★全国にある支店にて募集（※直行直帰あり） ★将来の管理職・経営層を目指す総合コース、 転居を伴う転勤なしの地域限定コースから選択可能！ ※勤務地は希望を考慮 ※総合コースの転勤頻度は約5年が目安です ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 ＜本社＞ 東京都多摩市関戸2-37-3 ＜東京第１・第２支店・グローバルツアーセンター＞ 東京都新宿区新宿2-3-10 ＜スポーツ支店＞ 東京都調布市布田3-1-7 ＜立川支店＞ 東京都立川市錦町2-4-2 ＜八王子支店＞ 東京都八王子市東町2-12 ＜神奈川北支店＞ 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12 ＜さいたま支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 ＜関西支店＞ 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、仙台市、埼玉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県、大阪市、福岡市
490万円／33歳（月給27.8万円＋諸手当＋賞与年3回）
・完全週休2日制（土日） ※添乗・出張などで休日勤務の場合あり └その際は必ず振替休日を取得します。 ・フレキシブル休暇(年間祝日相当分／年15日) └土日以外で、祝日の日数分は必ず休暇を取得します。 ・年間休日休暇124日 年間休日109日＋フレキシブル休暇15日 ・年次有給休暇（入社日から10日支給） ・年末年始休日(12月30日〜1月3日) 【その他の休暇制度】 ・積立年休制度 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
締切まであと 10日
掲載期間：2024/4/5（金）〜 2024/5/9（木）
- 求人情報
旅行の計画って、いつもワクワクする…。
それ、次の仕事にしませんか？
学生さん達の一生の思い出になる修学旅行…。
プロサッカー選手の大事な遠征やリーグ戦…。
社員の家族も参加し、つながりを深める親睦旅行…。
そんな一つひとつの旅を「デザイン」するのが、京王観光の営業職の仕事。
「とにかく旅行が好き！」
「みんなで行く旅行のプランを考えているとワクワクする！」
そんなあなたの「好き」こそ、当社が求める「スキル」です。
【社員インタビュー／27歳男性】
前職は不動産営業。
収入はよかったものの、プライベートをもっと大切にしたいと思い転職を決意しました。
思えば昔から旅行が好きで、学生時代の卒論も旅行がテーマ。
自分の「好き」を仕事にできる京王観光に入社を決めました。
「今流行っているスポットをたくさん回りたい！」
「日帰りで、コンパクトにリフレッシュしたい。」
「高齢の社員が多いから、徒歩移動は少なめで…」
そんな色々なご要望をもとに、自分ならではの発想でルートや食事、宿などを考えて、オーダーメイドの「旅」をご提案するのが私の仕事。
「どんな旅をご提案しよう？」
考える時は、つい自分の旅行と同じようにワクワクしてしまいます。
もちろん、形のない商品ならではの難しさもあります。
でも、周囲にはお世話好きで親身に相談にのってくれる先輩達が勢揃い。
悩んだ時はみんなが一緒に考えてくれるので、安心感抜群です。
それから、年齢や社歴に関係なく社員の「やってみたい！」を応援する風土も特徴。
好きなスポーツに関するイベント開催を自ら実現した若手の先輩もいるなど、新しい挑戦を歓迎する社風も当社の魅力です。
そういう意味では、大手グループの歴史ある会社でイメージしていた「お堅い」イメージとはまったく異なりましたね。
イメージと違うといえば、働き方もいい意味で想定外。
例えば働き方は効率重視で、テレワークも活用可能。
フレックスタイム制なのでその時の業務に合わせたリズムで柔軟に働けます。
そういった先進的な仕組みの導入は、大手でありながら変化と挑戦を大事にする京王グループならではだと思います。
この会社なら個性を活かしつつ、腰を据えて安心して働けるだろうな。
心から、そう思っています。
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業界未経験の先輩も多く、入社後はいちから丁寧に育成します！
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今回話を聞かせてくれたメンバーとその仲間たち！笑顔の絶えない職場です！
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京王グループの魅力的な福利厚生でワークライフバランスを両立しませんか？
募集要項
今後のさらなる事業拡大に向けて新しいメンバーを募集します。
仕事内容
【具体的には】
団体旅行における法人・教育・スポーツ・留学の4分野から、
希望や適性、能力、経験などを考慮して担当分野を決定
【法人】
・社員研修、視察、会議、大切な取引先の招待旅行などの企画・手配
・食事会や表彰式といった旅行中に開催するイベントの企画・運営
【教育】
修学旅行やスキー教室など、見学先や学びの内容を各校に提案
【スポーツ】
プロ・アマスポーツチーム、部活動の遠征の支援
大会の運営サポートとして会場手配・チケット販売、選手の交通・宿泊・食事の用意
＜支援実績例＞
千葉ジェッツ（B.LEAGUE B1）
東京ヴェルディ（Jリーグ）などプロアマ問わず多数
【留学】
・アメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア等、各国の留学先と学校との各種調整
・海外宿泊先やフライトの手配
★5〜10名程度のチームで一丸となって目標達成を目指します！
【研修・育成について】
入社後は東京本社で3日〜10日の導入研修を行い、
会社のルールや業界知識などの基礎を学びます。
その間に資格（添乗時に必要な資格など）も取得可能です。
その後は各支店に配属となり、商談のロールプレイングや
先輩の商談への同席などを通じて業務フローを学びます。
もちろん、自信がつくまで周囲のサポートは続くのでご安心を。
入社時以外にも階層別研修や資格取得支援など、
継続的にスキルアップできる制度が整っています。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
営業経験以外の特別なスキルは不要！
「旅が好き！」「旅行事業に携わりたい！」という意欲重視の採用です。
★学歴不問／第二新卒歓迎／20代30代活躍中！
＜こんな方を歓迎します＞
・人の気持ちに寄り添い、サポートするのが好きな方
・アイデアを活かして自分ならではの仕事がしたい方
・新しいことや知らないことへの知的好奇心が旺盛な方
・チームプレイ重視で助け合いを大切にする環境で働きたい方
＜以下のような方は尚歓迎＞
◎旅行業界での経験
◎英語等、語学スキル
└業務に応じメールでの英語対応もあり（留学分野）
勤務地
★全国にある支店にて募集（※直行直帰あり）
★将来の管理職・経営層を目指す総合コース、
転居を伴う転勤なしの地域限定コースから選択可能！
※勤務地は希望を考慮
※総合コースの転勤頻度は約5年が目安です
＜札幌支店＞
北海道札幌市中央区北一条東1-2-5
＜仙台支店＞
宮城県仙台市青葉区本町1-2-20
＜本社＞
東京都多摩市関戸2-37-3
＜東京第１・第２支店・グローバルツアーセンター＞
東京都新宿区新宿2-3-10
＜スポーツ支店＞
東京都調布市布田3-1-7
＜立川支店＞
東京都立川市錦町2-4-2
＜八王子支店＞
東京都八王子市東町2-12
＜神奈川北支店＞
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12
＜さいたま支店＞
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2
＜関西支店＞
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
＜福岡支店＞
福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、仙台市、埼玉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県、大阪市、福岡市
給与
└勤務地・部署異動に制限なし（転勤あり）
※初勤務地は考慮します。
・地域限定コース：月給195,700円〜303,200円
└居住地変更なし・部署間異動あり（転勤なし）
※地域限定コースは札幌・仙台・首都圏（東京・神奈川・埼玉）・大阪・福岡の5拠点から選択となります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定にて優遇
【手当】
・交通費支給（当社規定による）
・都市手当（首都圏勤務：5,000円〜8,000円・京阪神勤務：4,000円〜6,400円）
・家族手当
・現業長手当
・時間外手当
・添乗手当
・都市手当
・送迎手当
・住宅手当（遠隔地に赴任時）
【昇給】
年1回
【賞与】
年3回
（6月、12月、3月）2023年度実績
【年収例】
490万円／33歳（月給27.8万円＋諸手当＋賞与年3回）
415万円／28歳（月給25.2万円＋諸手当＋賞与年3回）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜15:00
標準的な勤務時間：9:00〜18:00
・テレワーク（在宅勤務・サテライトオフィス勤務）制度あり
└ただし、完全在宅勤務は不可。
・平均残業時間／月25時間程度
└閑散期は残業ほぼなし、有休取得を推奨するなど、
市場の状況に合わせたメリハリを大切にしています。
└旅行業界では少なめの残業時間を維持しています。
休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
※添乗・出張などで休日勤務の場合あり
└その際は必ず振替休日を取得します。
・フレキシブル休暇(年間祝日相当分／年15日)
└土日以外で、祝日の日数分は必ず休暇を取得します。
・年間休日休暇124日
年間休日109日＋フレキシブル休暇15日
・年次有給休暇（入社日から10日支給）
・年末年始休日(12月30日〜1月3日)
【その他の休暇制度】
・積立年休制度
・結婚休暇
・忌引休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
京王共済組合(慶弔金、旅行補助金、特別医療金等)
└病気や怪我により病院で診察を受けた際、1レセプト3300円を超えた分を共済組合医療金として給付
企業型年金(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
京王グループ独身寮
京王グループ従業員持株制度
旅行商品社員割引
資格取得報奨金
資格取得支援(指定の資格に対して取得費用を支給)
ノートPC貸与
クラブ活動
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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◆入社の決め手はなんでしたか？
面接の雰囲気が穏やかで、スキルだけでなく人柄やこれからのキャリアを一緒に考えてくれたことが理由として大きいです。担当分野に関しても適性や希望をしっかり聞いてくれるなど、人を大切にする社風を感じましたね。入社してもその印象は変わらず、社員の個性を尊重する風土が魅力です。 営業職（20代男性） -
◆プライベートはどうですか？
行楽シーズンなどの繁忙期は残業が増えますが、その分閑散期には早く帰ったり、フレキシブル休暇や有休を取得するなどメリハリをつけて働くことが奨励されています。社員みんなが旅行好きなので、連休をつくって旅行に行き、その思い出話で盛り上がるといった光景が社内では日常茶飯事です！ 営業職（20代男性） -
◆仕事に変化はありますか？
社内で新しいキャリアに挑戦できる制度があり、活用も進んでいます。事業分野は多岐に渡り、学会・スポーツイベントの受付や企画など旅行以外にも様々な領域で活躍することが可能。京王グループ各社で連携してプロジェクトを進めることも多く、刺激と学びに溢れた環境です！ 営業職（30代女性）
職場環境・風土について
目指すキャリアや伸ばしたいスキルを一緒に考え、
目標も話し合いながら決めていきます。
もしも違う担当分野や違う業務にチャレンジしたくなったら、
ジョブポスティング（社内公募）制度や自らやりたい仕事に立候補するFA制度などもご用意。
ライフステージやキャリア観に変化が訪れた際は、
社内の制度を活用して環境を変えることが出来ますのでご安心ください。
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業界経験は不問。旅行・観光業界の知識は入社後にしっかりと学べます！
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年齢や社歴を問わず気さくに相談できるフラットな職場です！
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ひとつとして同じ提案がないのも、この仕事の醍醐味です！
企業概要
設立
1953年6月11日
代表者
取締役社長 竹内 健
資本金
1億円
売上高
102億円（2022年度）
従業員数
348名（2023年3月末）
事業所
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
業種
ホテル・旅行/生命保険/損害保険/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/運輸・倉庫
事業内容
旅行事業、保険事業
応募について
応募方法
ご興味をお持ちいただいた方は応募フォームへ進み、
必要事項をご記入の上エントリーください。
◆ 応募を迷われている方は、「気になる」ボタンを押していただき、ご検討ください
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎いただいた個人情報は採用活動にのみ使用いたします。
選考の流れ
ご応募いただいた情報及び書類のご提出（履歴書・職務経歴書）をもとに、
書類選考を行います。
▼
【STEP2】面接（2回）
面接に際しまして、疑問点や不安がありましたら、
何でもお気軽にご相談ください
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【STEP3】内定
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、2〜3営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
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