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老舗企業でキャリアUP!総務人事課リーダー候補【総務・人事】

老舗企業でキャリアUP!総務人事課リーダー候補【総務・人事】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

桑原運輸株式会社 <<日本の近代化と住友グループの発展と共に歩む100年。銅・ニッケル(非鉄金属)の精錬に係る原材料輸送・製造を支える専門企業>> 企業ページ

仕事の概要

【 引越し手当あり◎リーダーシップを発揮してください 】総務・人事など管理部門業務全般

勤務地

愛媛県新居浜市磯浦町16-7  →リクナビNEXT上の地域分類では……  愛媛県

給与

年俸:360万円以上

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝日、その他会社指定日による)  【年間休日】  127日  【有給休暇】  10日〜20日  ※初年度10日付与(入社月によって付与日数変更)、  以降、法令による規定数を1月1日に一斉付与  ※有給休暇時間単位取得可能  【休暇制度】  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇

締切まであと 13

掲載期間:2024/2/7(水)〜 2024/3/5(火)

募集要項

私たちは、住友金属鉱山株式会社様と一心同体の存在として
銅やニッケルの原材料ならびに製品の港湾荷役作業・陸送、
さらに近年は製造工程や品質管理の一部まで担っている企業です。

扱うものは、HV車・EV車の電池、電子機器の集積コンデンサといった
現代社会に欠かせない精密機器に使われる材料。
こうした特定物・危険物を輸送できる存在として実績を重ね
同社との関係は今後も続くことは間違いありません。

とはいえ当社も未来永劫、このまま変わらないというのは無理な話。
事業の体制や収益構造、組織も変わっていくのが自然で
むしろニッチな事業ながらもいつでもチャレンジできて
失敗しても揺るぎない経営基盤ができあがっています。

2015年には4代目社長が就任し、様々な改革がスタート。
本社社屋の新設や情報システム及び人事会計システムを中心としたDXほか
次の100年を目指して進化の手は緩むことはありません。

今回の募集は、こうした基盤を強固にするための採用です。
総務人事課のリーダー候補として、
当社の成長に寄与して頂ける方をお迎えすることになりました。

仕事内容

【 引越し手当あり◎リーダーシップを発揮してください 】総務・人事など管理部門業務全般

【具体的には】
●総務業務全般
●社内インフラ業務全般
●採用業務(面接・日程調整・諸連絡など)
●社員の入社・退社手続き
●内定式・入社式・社内成人式などの社内行事の計画と実施
●休暇等の勤怠管理
●社会保険・福利厚生手続き
●社員教育、教育資料の作成 など

上記以外に働き方改革、チャレンジできる風土の醸成、
従業員が誇りを持てる会社作りなど、
社長・経営陣への積極的な提案を経て、実行していきましょう。

すでに専務、課長の多賀根の働きにより
ストレスフリーで作業に取り組めるシステム環境及び、
高いレベルのチームワークを構築できています。

あなたには総務人事課のマネジメントとともに
現場との橋渡し役も担って頂くことを期待しています。

求めている人材

【 30歳まで(キャリア形成のため) 】人事に関する業務知識をお持ちの方◆労務知識があれば尚歓迎

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◆リーダーシップを発揮して自発的にコミュニケーションを取れる方
◆気配り・目配りを欠かさずに仲間を思いやれる方
◆品質と同時にスピード感を意識して業務に取り組める方
◆コンプライアンス・礼儀作法を大事にできる方
◆成長意欲を忘れず常に自己改善に努められる方
◆素直で謙虚に学ぶ姿勢のある方
◆腰を据えて長く働きたい方
◆変化をチャンスを捉え前向きに考えられる方

勤務地

愛媛県新居浜市磯浦町16-7

→リクナビNEXT上の地域分類では……
愛媛県

給与

年俸:360万円以上

※経験・能力・前給を考慮します。
※上記はあくまでも入社初年度の基本額です。

【手当】
通勤手当(月1万1900円〜2万750円)
家族手当(扶養者月5400円/一人)
時間外労働割増賃金
深夜労働割増賃金
休日労働割増賃金

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:7:45〜16:45
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝日、その他会社指定日による)

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜20日
※初年度10日付与(入社月によって付与日数変更)、
以降、法令による規定数を1月1日に一斉付与
※有給休暇時間単位取得可能

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
退職金共済
各種表彰制度
研修制度
定期健康診断
社内懇親会
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
制服貸与
確定拠出制度(401K)
借上社宅制度有
育児・介護休業制度
スポーツジム企業会員制度
引越し手当あり(転居を伴う入社の方)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆彼のおかげでいくつもの扉が開いた

    多賀根の凄みはスピード感。依頼したことは瞬く間に返って来るため、私もタイムラグなしで改革へと踏み出せます。彼をはじめとする総務人事課の原点には、専務が長年かけて築いてきた意志がある。あなたにはこの組織力を更に強くして欲しいですし、いずれ指揮を執る未来も描いています。 代表取締役社長
    桑原 涼一
  • ◆次はあなたが総務人事課のリーダーです

    これほどまでのシステマチックな整備は、私一人の力では実現できなかったでしょう。多賀根には絶大の信頼を置いていますが、彼は気付く力が高いためか、気付けば一人で解決してしまう節があります。もしもそのケアができる方が来てくれれば、彼の推進力は爆発すると確信しています。 専務取締役
    桑原 達也
  • ◆人の優しさと働きやすさが魅力

    現場がメインの会社だからこそ、社員と関係性を創っていくことも大切です。ですが心配はいりません。会社全体に家族的な空気感が流れ、気遣いや気配りが飛び交う社風で、人事も臆さず輪の中に入っていけます。労働条件や福利厚生も整っているため、安心して飛び込んで欲しいと思います。 総務人事課 課長
    多賀根 良

職場環境・風土について

当社がどう変わるのか、詳細は面接の際にお話しさせて頂きます。例えば、製造原料系の特殊輸送で陸海空に対応する。住友グループの枠を壊す。製造領域を広げていく。ほぼ固定ルートのBtoBという環境を活かして自動運転を導入していく。いずれにしても、こうした戦略を形にしていく上では、組織・人員体制の整備は欠かせない課題の一つ。あなたの活躍の舞台は幅広く、やり応えも十二分にあることでしょう。
  • 会社の進化をバックオフィスから支えてください。

  • 社内の人間関係はとても良好。仕事のしやすさを保障します。

  • 安定した基盤のある会社だからこそ、安心して長く働けます。

企業概要

設立

1952年7月 創業1924年4月

代表者

代表取締役社長 桑原涼一

資本金

1000万円

売上高

14億7020万円(2022年1月)

従業員数

176名(2024年1月現在)

事業所

愛媛県新居浜市磯浦町16-7  ■主要取引先:住友金属鉱山株式会社、住鉱物流株式会社、株式会社四阪製錬所、住友共同電力株式会社、株式会社住共クリエイトサービスセンター、住石貿易株式会社

業種

運輸・倉庫/その他サービス

事業内容

◎港湾運送業/世界各地より船で運ばれてくる原材料(銅・ニッケルなど)の荷おろし、倉庫への搬入、それらを加工した製品の貨物船への積み込み ◎貨物自動車運送業/倉庫から工場製造ラインへの搬入、そこで加工された製品を運搬 ◎製造・物流に関する請負業/工場内にて生産ラインに乗せる際の各種業務や出来上がった製品の梱包ほか出荷準備 ◎産業廃棄物収集運搬業/工場で排出される産業廃棄物の処理場への運搬

応募について

応募方法

最後までご覧頂き、ありがとうございました。
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◆書類選考の上、面接日時などをご連絡します。
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◆4月入社も可能です。

選考の流れ

エントリー

書類選考
※通過された方に面接日などのご連絡をいたします。

WEB面接
※面接日時はご希望を考慮いたします。
あなたのご都合に合わせます。
◎仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。
面接はお見合いの場だと思っています。
あなたも当社を面接するつもりでお越しください。

オフィス見学/現場見学/最終面接

内定

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3日以内にご連絡いたします。

連絡先

桑原運輸株式会社(ホームページ
愛媛県新居浜市磯浦町16-7
0897-35-1111/ 総務人事課/森安
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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