年間休日130日／トランス（変圧器）の設計／賞与4.29ヶ月

電源トランス・スイッチングトランスの設計／見積もり〜量産化まで携わります

【具体的には】
様々な家電製品やEV車の充電スタンドなどの電源トランス・スイッチングトランスの企画・設計。
量産化まで幅広く担当するのが加美電子工業の設計技術者の特長です。

お客様（大手メーカーやベンチャーまで）からオーダーをいただき、開発をスタート。設計技術者は、企画段階から開発をリードしていきます。

用途に合わせ、電圧比や周波数などの仕様を決定し、鉄心やコイルを設計。絶縁や冷却の設計も行います。

量産化まで担当することで実際に社会で役立っていることが実感できるほか、製品開発のすべてを理解できるため、幅広いスキルが身につき、向上します。

-----入社後の流れを説明します-----

「トランスとは？」からスタート。「基礎」から身につく教育体制をご用意しています。理論を学習したのち、設計・電気測定など、少しずつ手を動かしながら基礎をマスターしていきます。イチから学び直すことができるので、安心してスタートできます。

基礎をマスターしたあとは、先輩の設計・評価アシスタントとして、一緒に仕事を進め教わっていきましょう。営業に同行してお客様を訪問。お客様の声を直接、聞くことができます。

お客様からの要望・仕様をもとに「安全かつ高性能」な製品を形にしていきます。まるっと設計ができるようになれば独り立ちの合図です。

すべてお客様のご要望に合わせたカスタム品のため、同じ仕事の繰り返しはありません。

週に5〜10件案件を担当。仕様が決まっている場合はお客様からお伺いし、サンプル作成。数回繰り返した後、製品化します。

35歳以下／長期キャリア形成のため　※電磁気系・機械系の高専・大卒以上歓迎します。※理系採用です。

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・出身分野は不問です。電磁気系・機械系以外の方もご応募ください。
・オームの法則がわかる。物理が得意という人も、ぜひ、チャレンジください。
・生産工程の全容を理解したうえで設計に取り組みたい人もお待ちしています。

◎コミュニケーションスキルも大事な要素の一つです。

※設計経験者歓迎
※品質管理や生産管理などからのジョブチェンジも歓迎します。
（経験者は年齢不問）

大阪市平野区加美東6-1-5

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
JR「加美」10分・「新加美」徒歩8分 
※マイカー通勤可・駐車場完備

□設計、品質管理、生産管理などモノづくりの経験者
※年齢や能力を考慮し、決定します。

□トランスや電源の設計経験者は給与優遇いたします。

□未経験者
大卒以上／月給223,000円以上
高専卒／月給198,620円以上
※下限は2023年3月既卒の方の最低給与です。

【手当】
・家族手当（配偶者:月1万2000円、子1人につき:月2500円）
・交通費全額支給
・退職金制度
・企業年金基金
・産休・育休制度

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（7月・12月／昨年度実績4.29ヶ月）

【年収例】
510万円／中途入社9年目・34歳（月給28万5千円＋賞与＋手当）
330万円／中途入社3年目・29歳（月給23万円＋賞与＋手当）

勤務時間：8:30〜17:15

（実働8時間） 
※残業はほとんどありません

《年間休日130日》
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日

【有給休暇】 
10日付与（入社6ヶ月経過後）

＜ワークライフバランス充実＞
弊社での年間の休日日数は130日です。
休暇中は国内や海外へ旅行に行ったり、
家族とゆっくり過ごす人も多く、
しっかりリフレッシュいただけます。
また、年間休日130日は有給を除いた日数になりますので、
平日はしっかり働き、休む時は休む！
そんな生活が弊社であれば実現できるかと思います。

＜リモート会議も活用＞
弊社では、必要に応じてオンライン会議も実施しています。

＜関連キーワード＞
＃未経験　＃大阪　＃30代
＃土日休み　＃20代　＃第二新卒
＃有休消化率　＃製造業

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【試用期間】
3ヶ月
※期間中は家族手当なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険