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店舗スタッフ/店舗管理◆関西1号店オープニングスタッフ募集

店舗スタッフ/店舗管理◆関西1号店オープニングスタッフ募集

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【オーケー株式会社】一都三県に150店舗以上を展開するスーパーマーケット/売上げも店舗数も右肩上がりの安定企業/今期も2ケタ出店を計画中 企業ページ

締切まであと 8

掲載期間:2024/3/27(水)〜 2024/4/23(火)

たくさんのご要望をいただき、関西への自力出店決定!

【代表取締役社長:二宮 涼太郎】

「高品質・Everyday Low Price」という理念と
それを支える独自のビジネスモデルにより、
現在、1都3県に147店舗(2023年12月現在)を展開している当社。

店舗に裁量を預ける現場主導がオーケーの特徴です。
従業員とともに頑張ってきた甲斐もあり、
関西の方々にも多く認知してもらえるように。
「ぜひ関西にも出店して欲しい」という多くのお声を頂戴し、
とうとう11月にオーケー高井田店をオープンします!

まずは店舗周辺のお客様へ
「高品質・Everyday Low Price」の
買い物体験を提供し、ご満足いただきたいです。
そして2店舗、3店舗と展開していきたいですね。

全員スタートラインは同じ!一緒にお店をつくっていきましょう!

■イチからお店をつくる楽しさ
■イチからお客様を獲得する達成感
これらを味わえるのが、オープニングスタッフならではの醍醐味です!

関西旗艦店は、約3600m2(約770坪)の大型店。
ちなみに、関東で同規模店舗の年間売上は60億〜80億円!
1週間あたり1億円以上の売り上げ規模となり
非常にチャレンジングな環境といえます!
これほどの規模感とスピード感での事業展開は
業界でも珍しいため、きっと面白いと感じてもらえるはずです。

「本当においしいと思えるものを、どこまで安くできるか」という挑戦

いくら低価格でも、安かろう悪かろうではいけません。
おいしいものを安く提供することに価値があるため
Everyday Low Priceの前に「高品質」を置いています

<高品質を実現する戦略>
お肉は一頭買い
国産黒毛和牛を一頭買いすることで
低価格と様々な希少部位提供を可能に。

■独自の冷凍技術で魚介類を産地直送
産地から店舗まで解凍なしに運ぶ「ワンフローズン」で
新鮮なまま商品を仕入れる。

■自慢の青果&農家のこだわり
生産者様が手間暇かけて育てた野菜や果物とともに
こだわり・苦労などを記したPOPも配置。
長年培ってきた生産者様との信頼関係をさらに強め、共存共栄を図る。

『毎日が特売日』を実現するための経費削減

利益の追求ではなく、
『Everyday Low Price(EDLP)=毎日が特売』を実現するために
大小さまざまなコストカットに注力。
削減分の積み重ねを商品の値引きに反映する正直な姿勢が
お客様に支持され、さらに売上が上がるという好循環を生んでいます。

<国内トップクラスのローコスト体質の秘密>
■商品の種類を厳選&大量仕入れ
各ジャンルで商品の種類を絞り、
大量に仕入れることで低価格による調達を実現。

■特売日を設けない
オーケーは毎日が特売だからチラシ代をカットできる。

■ショッピングカート使用済みカート放置防止
100円預託式カートの導入により、
作業コスト削減と業務効率化を同時に実現。

そのほか…
・飲料は常温で提供(冷蔵庫の電気代削減)
・刺身のツマは別売り(正味の刺身代で提供)
・食品トレイの種類を絞り大量仕入れ&コストダウン
・自社物流センターを保有(関東のみ)
・出店エリアの絞り込み(関東のみ) etc.

誠実な姿勢をお客様から高くご評価いただき、「スーパー総選挙」で4連覇達成!

「正直すぎて商品が売れなくなるのでは?」
思わず心配になってしまいそうなほどの
オネスト(正直)カードを売り場に掲示。
また、ご意見カードの内容に社長自ら目を通し、
担当者から確実に回答しています。
すべては、お客様と誠実に向き合うため。
従業員にも「胸を張って働ける」と好評です。

おかげさまで、
TBSラジオ主催「スーパー総選挙」で
2017〜22年まで4回連続1位を獲得しました!
※20年・21年は新型コロナウイルスの影響により開催なし

毎年10店舗以上の出店が目標!関西でも既に多くの出店要望をいただいています!

店舗が増えればポスト(役職)も増えるため
キャリアアップのチャンスは多数!
また、店舗が増えても昇格しても転居を伴う異動はありません。

募集ポジションは3つ。異業種からの転身も歓迎!

販売・小売・サービス業といった
同業からの転身者や早期退職者のほか
異業種・異業態からの転職者も多数活躍中!

業界を問わず店長やSVなどのマネジメント経験者は【役職者】として採用も!

配属は適材適所。
スキルを活かせる&伸ばせる環境をご用意します。
店長代行として入社した方のうち、店長に昇格した人の67%は3年以内!
早期キャリアアップ例は多数あります。

一方、働きやすい環境も整備。
・4週8休の徹底(原則、曜日固定)
・残業少なめ(月平均20h程度)
・業界では珍しい正月連休
安心してキャリアを重ねていける環境です。

【代表取締役社長:二宮 涼太郎】

関東で培ったノウハウをベースにはしますが、
それを押し付けるつもりはありません。
高井田を良く知るスタッフの声を取り入れながら
全員で関西1号店を盛り上げていきたいと考えています。

前向きに取り組む方にはどんどんチャンスを提供。
もちろん、頑張りはきちんと評価します。
今回の大きなチャレンジを
一緒に楽しんでくれる方にご応募いただきたいですね。
私自身も、関西のお客様にどのような反応をいただけるのか
今からとてもワクワクしています。

店舗スタッフ/店舗管理◆関西1号店オープニングスタッフ募集

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