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業務用エレベーターの修理などを手掛ける施工管理
株式会社アイワ ◇エレベーター業界経験者募集◇年間休日120・土日休│家族手当など充実の福利厚生 ◇創業106年 国内自社工場でメイドインジャパン 企業ページ
【既存顧客管理】部品交換【施工・工事管理】部品交換作業・改修工事を管理
東京都墨田区石原1-41-2【東京支店】 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区 【交通手段】 大江戸線 両国駅より徒歩10分 JR 両国駅より徒歩13分 浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩15分
580万円／入社7年目（月給35万円＋賞与＋残業代）
週休2日制（土日） ※年4回土曜出社あり（会社カレンダーによる） 祝日 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 ◎有給休暇 中には年間40日間使い切る人も。上長陣も 「休んで気持ちよく働けるのであれば休んでほしい。 気持ちよく働けるのが一番」といいます。 【年間休日】 120日
締切まであと 18日
掲載期間：2024/4/10（水）〜 2024/5/14（火）
- 求人情報
足元を固め、次の100年へ
安定と進化をし続ける会社です
自社製造でメンテナンスまで一貫しておこなえるのが強みです。
◆創業100年以上の安定性
物流倉庫、工場などで昇降を繰り返す、
建物付随のエレベーターを中心に
手掛ける私たちアイワ。
創業100年以上、設立60年以上、
日本エレベーター協会員であるなど、
安定性には強い自信があります。
この度、新たに社員を
募集することにしました。
◆全国1300基が稼働中！
当社のエレベーターは
関西を中心に全国で1300基が稼働中！
自社社員による国内製造にこだわり、
技術力に信頼を置いていただいています。
培ってきたノウハウにより、
オーダーメイドのエレベーターを提供可能。
ご要望に沿ったものづくりを行っています。
こうした強みを活かしながら、
私たちは多岐に及ぶ業種の
お客様と取引を続けてきました。
荷物用のエレベーターのみならず、
乗用、人荷用、自動車用なども製造可能です。
◆「安心」を守る施工管理
あなたにお任せするのは、
お客様が安心してエレベーターを
使用し続けられるよう
メンテナンス工事をリードする施工管理。
・見積書の作成
・設計担当や営業担当との現場調査
・工事の管理
など幅広く業務を担います。
最初はスケジュール管理などで、
戸惑うこともあるかとは思いますが、
誠実に対応していけば大丈夫。
一歩一歩成長できるように、
精一杯サポートいたします。
＊
「安定した会社で腰を据えて働きたい」
「確かな技術を手にしたい」
といった想いをお持ちの方を大歓迎。
コツコツと働いていただける方に、
確かな給与と雇用を保証します。
必要な知識や技術は入社後でOK。国家資格も取得可能で手に職もつきますよ。
募集要項
お客様・従業員の双方に満足していただけるように、
いたらないところは多々ありますが、
日々、経営努力を重ねております。
◆【設立60年超】その先を見据えて
競合のない業務用エレベーター専業で安定。
次の時代を担う経験者募集。
もちろん未経験の方向けの
ポジションもございます。
◆従業員は【50名】以下が社長のポリシー
社員全員の顔と名前、家族構成まで覚えられる人数は
学校の1クラス分が限界。
すべての社員に長く働いてほしいから、
高い利益率を維持、今の規模で雇用を守ります。
仕事内容
【具体的には】
＜施工・工事の管理＞
全国約1300基の業務用エレベーターを対象に
改修・メンテナンス工事の管理をメインで行います。
そのなかで部品交換の提案なども対応。
ご了承いただいたのち、部品の発注も行います。
なお、設計・施工を担当する技術者は同僚社員。
製造の発注先も自社工場なので、
経験が浅い方も大丈夫です。
まわりの同僚がサポートします。
◆改修工事
‐部品交換などの見積書作成
‐設計や先輩営業と同行して現場調査
‐技術者とともに現場の工事を管理
‐時折、自らもメンテナンス業務
求めている人材
【具体的には】
職種未経験の方歓迎
−エレベーター業界経験者大歓迎ー
職種そのものが初めてであっても、
業界経験をお持ちの方は優遇します。
★未経験者でも大丈夫
＜採用で一番大切にしているのは、やる気と人柄です＞
◎未経験だけどイチから頑張りたい
◎人を批判しない
◎周りとのコミュニケーションを大切にしている
◎安定した会社でコツコツ成長したい
◎学ぶことに対して向上心がある
…そんな方をお迎えします！
勤務地
東京都墨田区石原1-41-2【東京支店】
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
【交通手段】
大江戸線 両国駅より徒歩10分
JR 両国駅より徒歩13分
浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩15分
給与
※経験・年齢を考慮します
※エレベーター業界の経験は特に優遇、
業界経験をしっかり評価して月給額を決定
【手当】
時間外手当
家族手当
└配偶者：1万2000円、子1人につき7000円
乗車手当：1万2000円
技術手当
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※さらに、2023年夏は業績好調により
社員一律で『特別手当20万円』を支給
【年収例】
580万円／入社7年目（月給35万円＋賞与＋残業代）
420万円／入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業代）
740万円／入社12年目（月給45万円＋賞与＋残業代）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:30
◎残業は月平均20時間以下
└残業を減らす取組みを行っています（三六協定を遵守しています）
※各部署の社員が協力して仕事を効率よく進め、
結果として全社員の残業を減らしてきました。
休日・休暇
週休2日制（土日）
※年4回土曜出社あり（会社カレンダーによる）
祝日
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
◎有給休暇
中には年間40日間使い切る人も。上長陣も
「休んで気持ちよく働けるのであれば休んでほしい。
気持ちよく働けるのが一番」といいます。
【年間休日】
120日
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費全額支給
退職金共済
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
＼人間関係の良さが魅力／
みんないい人で社内の雰囲気が良く、
何かあれば周りが助けてくれるんです。
また、新しいことに挑戦するときも
協力してくれるから頼もしいです。
もちろん新人の育成も手厚くフォロー、
わたしも異業種からの転職でしたが、
エレベーターの法規や構造なども
基礎の基礎から優しく教えてくれました。 ■設計部｜池内 -
＼思いやりと協調性を大事に／
自由度の高い穏やかな社風と気さくな社員たち。
でも、やるときは一致団結して課題に立ち向かいます。
保守部門の統括管理を任されていますが、
問題が起きたときは誰もが協力を惜しまず助けてくれます。
思いやりと協調性にあふれた会社なのです。 ■保守部│二本木
この仕事を通して身に付くこと
資格取得は全額負担で応援しています。
特に会社から「これとっといて」と言わなくても
みんな自分からアレ取りたい、コレ欲しいと言って
前向きにチャレンジしていますよ。
■実績例
昇降機等検査員＜国家資格＞／玉掛け
フォークリフト／アーク溶接／ガス溶接 など
-
気さくな上司と先輩がしっかりフォロー。必要なことは入社後に学べばOKです。
-
関東にも大手取引先は多数あり！本社は大阪ですがお客様は全国に！
-
未経験スタート大歓迎！東京支社を一緒に盛り上げましょう。
企業概要
社名
設立
昭和37年1月16日 ■創業：大正6年4月5日
代表者
寺井 憲三 ｜ 日本エレベーター協会理事
資本金
4800万円
従業員数
46名
事業所
■本社／大阪市西区／34名（内女性8名） ■東京支店／東京都墨田区／4名（内女性2名） ■八幡工場／京都府八幡市／8名（内女性2名）
業種
機械関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/警備・メンテナンス・清掃
事業内容
荷物用エレベーター・人荷用エレベーター・自動車用エレベーター・ホームエレベーター・乗用エレベーターの設計、施工、メンテナンス 【主要納入先】大手自動車や上場企業、ホームセンターコーナン、ヨドコウ、センコー、住友金属工業、東レ、三菱重工他 ★“国内設計＆国内製造”のオーダー対応でメンテナンスや改修工事に注力し安定成長を実現。 ★国内「ホームエレベーター」の第一人者として＜建設省許可業界第1号＞
応募について
応募方法
少しでもご興味を持たれた方は応募画面よりお気軽にエントリーください
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◎もう少しご検討されたい方は「気になる」にチェック頂き、じっくりご検討ください
選考の流れ
お送り頂いたレジュメを拝見させて頂き、じっくり選考をいたします
▼面接（採用担当者）
面接は「お互いを知り、理解を深める場」にしたいと思っています
緊張せず、お互いリラックスして話し合いましょう！
（面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください）
▼内定
◎面接・入社日も応相談！お電話でのご応募・お問合せも歓迎です
※ご提供いただいた個人情報は採用選考の用途にのみ利用いたします
【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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