創業100年の老舗エレベーターの修理営業│施工管理

【既存顧客管理営業】部品交換・リニューアル提案【施工・工事管理】部品交換作業・改修工事を管理

【具体的には】
●既存顧客への提案営業／約8割
全国約1300台の業務用エレベーターが対象。
顧客管理データよりワイヤーや滑車などの部品交換や
リニューアルの時期に応じた提案営業です。
‐既存顧客への消耗・劣化した部品交換などの提案
‐法令による定期的な全面リニューアル


＜施工・工事の管理＞

設計・施工を担当する技術者は同僚社員。
製造の発注先も自社工場なので未経験でも大丈夫。
周りの同僚がサポートします。

◆改修工事
‐部品交換などの見積書作成・提案
‐設計や先輩営業と同行して現場調査
‐技術者とともに現場の工事を管理


＜育成スケジュール＞

■入社後
先輩に同行、改修工事の現場やメンテナンス現場へ。
エレベーターの機構や部品の名称等を現場で学ぶ。
慣れてきたら先輩の作業補助等も。
↓
■基本の営業業務
お客様への見積作成。方法は上司・先輩が指導、
簡単な案件から徐々に難しい案件を任せていく。
↓
■顧客の見積提出
作成した見積をお客様に直接又はメールで提出。
直接の場合は慣れるまで上司や先輩が同行。

高卒以上│要普通免許（AT限定可）　◆経験者優遇！未経験者歓迎！　◆20代・30代活躍中　

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

★エレベーター業界の経験があれば特に優遇
　業界の経験があれば、基礎知識の上に
　必要なスキルを入社後に学ぶことができます。

★未経験者でも大丈夫
　＜採用で一番大切にしているのは、やる気と人柄です＞
　◎未経験だけどイチから頑張りたい
　◎人を批判しない
　◎周りとのコミュニケーションを大切にしている
　◎安定した会社でコツコツ成長したい
　◎学ぶことに対して向上心がある
　…そんな方をお迎えします！

東京都墨田区石原1-41-2【東京支店】

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
→大江戸線 両国駅より徒歩10分
→JR 両国駅より徒歩13分
→浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩15分

月給：23万円〜40万円

※経験・年齢を考慮します
※エレベータ業界の経験は特に優遇、
　業界経験をしっかり評価して月給額を決定

【手当】
時間外手当
家族手当
└配偶者：1万2000円、子1人につき7000円
乗車手当：1万2000円
技術手当
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※さらに、2023年夏は業績好調により
　社員一律で『特別手当20万円』を支給

【年収例】
580万円／入社7年目（月給35万円＋賞与＋残業代）
420万円／入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業代）
740万円／入社12年目（月給45万円＋賞与＋残業代）

勤務時間：8:30〜17:30

◎残業は月平均20時間以下
└残業を減らす取組みを行っています（三六協定を遵守しています）

※各部署の社員が協力して仕事を効率よく進め、
結果として全社員の残業を減らしてきました。

週休2日制（土日）
※年4回土曜出社あり（会社カレンダーによる）
祝日

GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
裁判員休暇

◎有給休暇
多い人だと年間40日間使い切る人もいる。上長陣も
「休んで気持ちよく働けるのであれば休んでほしい。
気持ちよく働けるのが一番」といいます。

【年間休日】
120日

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金共済