株式会社スパライフ・コミュニケーションズ

温浴施設の運営を中核事業とし、アジアンリゾート・スパシーレ、ぐらんの湯、スパシーレ祇園を展開。

女性従業員の活躍を推進し、女性従業員比率78.7%、女性管理職比率50.0%を実現。

下水道減免事業やシャワーヘッド販売など、温浴施設運営の強みを活かした複数事業を展開。

温浴施設運営

アジアンリゾート・スパシーレ、神辺天然温泉ぐらんの湯、スパシーレ祇園の運営13

飲食店経営

和食処だいだいの運営35

下水道減免事業

ゼロシステムによる下水道使用量修正とコスト削減34

シャワーヘッド販売

ミラブル正規代理店としての販売34

2025年03月15日：事業紹介・会社概要を更新

2023年06月21日：Webサイト公開

社風

裁量と成長機会を重視した経営姿勢。非正規から正規への登用実績があり、女性管理職比率50%と女性が活躍できる環境。従業員の意見を反映した改善に取り組み、有給休暇取得促進（2017年に連続5日間取得達成）や研修制度が充実。2

働いている人の特徴

女性従業員が78.7%を占め、管理職も女性が多数。オープニングスタッフから管理職に昇進した事例が複数あり、主婦経験を活かして細かい配慮ができるスタッフが多い。早朝6時半からの勤務で、小人数（2～3人）チームでの協力的な作業体制。278

評判・口コミ

顧客視点に立った丁寧な環境づくりが評価される一方、繁忙時に人員不足による作業負担増加とそれに伴うストレスが課題。相手スタッフの無断欠勤などで予定変更が生じることがあり、調整に時間がかかる点が指摘されている。28