一般社団法人BowL

メンタルヘルス研修や高ストレス組織の活性化支援など企業・官公庁向けの予防支援事業も展開。

2018年12月からホラクラシーを導入し、役職ではなく役割ごとに権限を保有する自律分散型組織を構築。

うつ病向けリワーク支援事業

うつ症状による休職者の復職・再就職・障害者雇用支援。生活リズム改善、ストレス対処、職業トレーニングを提供。1456

職場のメンタルヘルス事業

企業・官公庁向けメンタルヘルス研修。高ストレス者・組織へのサポート。46

学校のメンタルヘルス支援事業

教職員向けメンタルヘルス講座・カウンセリング・研修。4

社風

役職なしの自律分散型組織。チームシップ重視の細胞型組織。7

働いている人の特徴

自分らしく働くスタッフ。互いに学び合う関係性。背景を大切に丁寧に向き合う。17

評判・口コミ

社長評価によるボーナス格差あり。総合評価3.5点。8