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勤務地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 株式会社12 仕事の概要
仕事内容: 赤坂を拠点とする弊社の役員を役員運転手としてサポートしていただける方を募集します！ ドライバー業務でお願いする運転範囲は東京都内や首都圏近郊がメインです 車は、弊社で用意した新型アルファードやレクサスLMを主に運転していただきます 【業務内容】 ①取引先や会食などへの移動をサポートするためのドライバー業務 ②洗車・清掃など運転時以外の車のメンテナンス ③役員の会食等の予約手配、備品・購入品の手配などあらゆる業務に対応 求める人材
求める人材: ＜求める経験・スキル＞ ・運転経験が1年以上の方 ＜歓迎経験・スキル＞ ・役員ト□ライハ□ーとしての経験やハイヤー等のドライバーとしての経験がある方 ・英語での読み書き・会話ができる方、個人・富裕層への営業の経験がある方、ホスピタリティ業界（ホテル・ブランドショップ等）での経験がある方は初年度から報酬の優遇可能性あります！ ・月給70万以上を目指したい方は大歓迎です！ -
＜年収1000万円以上も可！＞業界一の監督を目指せる◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1202 株式会社アクアスエンターテインメント 仕事の概要
仕事内容 ┏━━━━━━━ 20代のプロデューサーや女性広報は 年収1000万円以上の活躍！ 「やりたい仕事」と「収入」を両立 ━━━━━━━┛ □求む！次世代のクリエイター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクアスエンターテインメントは 芸能プロダクションからスタートし 舞台や映像制作、グラビア 販売サイト、撮影スタジオ ストリーミング配信プラットフォームと 次々と業務を拡大していきました！ ※現在は芸能プロダクション業務は 事業として行っておりません。 グラビア業界は今、SNS大全盛期と 言われるこの時代おいて 次世代のクリエイターを探しています□ YouTubeやTikTok、X、Instagramを中心に 話題づくりやライブ配信等で お客さんを引き込み、 作品までをストーリーとして見せ お客様を楽しませて熱狂させるような 「人が驚くこと」「話題作り」を クリエイトしていくお仕事です□ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □業務内容 ￣￣￣￣￣￣ グラビアの企画から脚本執筆、撮影、演出 編集までをワンストップで手掛けます□ ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ディレクターとして、 企画からキャスティング、脚本、演出 撮影、編集までの全工程に関わります！ 少数体制の会社なので、 アシスタントからスタートした場合でも 早い段階でのひとり立ちが可能です◎ 習熟度によっては、入社半年後には ディレクターとして動いて頂きます！ 最初はSNSにアップする動画や、 尺が短いWEB動画などに 関わって頂く予定ですが、 経験を積んだ後は、DVDやBlu-rayなどの パッケージにもチャレンジできます♪ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □仕事のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □短編・長編どちらも学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS上での動画は 企画力やサムネイル一発で 視聴者の興味を喚起する キャッチーさが求められます。 一方でパッケージは、 ひとつのストーリーが全体を貫いており、 映像の時間も90～120分に及ぶため、 ストーリーに起承転結が必要です。 だからこそ、短編・長編どちらの ノウハウも身につけられます□ □つくりたいものを作れる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは制作会社兼メーカーのため 自分たち主導でプロジェクトを立ち上げ ワンストップで作品を世に送り出せます。 企画力には定評があり、 まだ世に知られていない新人アイドルを 積極的に起用しているのもポイント♪ 私たちの作品を機に、スターダムを 駆け上がったアイドルもたくさんいます□ □ロケーションは全国各地！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ロケは関東を中心に全国各地で行っており、 沖縄や宮古島等でのロケ実施も多いです。 また、千葉にある自社スタジオ 『AVIRAL Resort studio』で 撮影を行うこともあります。 （http://aviral.jp/） ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □夢が現実に！安定収入や独立も叶う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクアス・エンターテインメントは グラビア業界の中心的存在として 年間100本以上の作品を リリースしている大手メーカーです！ 安定した業績をあげ続けており、 スタッフへの還元も欠かせません！ 現在、役員を兼任している 女性広報スタッフや 20代の男性プロデューサーは 年収1000万円以上□ 自分のやりたい仕事で、飯を食べていく。 それが実現できる環境をお約束します◎ また、当社で末永く活躍頂きたいと 思っておりますが 『将来は独立を考えている』方も大歓迎！ 独立後もパートナー関係を結び、 業界を共に盛り上げたいと考えています。 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣ □要普通自動車免許（AT限定可） □映像制作もしくはSNSコンサルに 関連する何かしらの実務経験者 ＜経験の例＞ □映画・TV制作会社でADや助監督の経験 □YouTubeやSNSなどの動画配信経験 etc...映像に紐付く何かしらの経験 ★ディレクター経験者は大歓迎！ ★編集やカメラワークの技術は、 入社後に磨いていただく前提でOK！ ★グラビアへの関心があるに 越したことはありませんが、 なくても全く問題ありません。 ただ、被写体との距離感が作品の クオリティに影響するため、 コミュニケーション力は必要になります！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □ズバリ！こんな人を求む！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めるのは グラビアおよびフェチ業界での 『バズらせる映像監督』♪ 発信力を持つ各種SNSを通じた、 話題づくりの上手な グラビア映像監督のことを指します□ 次の時代をリードするチームとして 凄腕ディレクターにのし上がるチャンス！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □当てはまる方、ぜひ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □SNSでバズらせた経験がある！ □流行りのSNSはひと通り触る！ □グラビアの世界を商業的な観点で 成長産業へと飛躍させたい！ □将来は独立を考えており、 まずは実績と経験を積みたい！ □映像への知見をはじめ、 マーケティングも学びたい！ などなど、当てはまる方に必見です！ □活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォトグラファー、アシスタント ポートレート、SNS運用、フリーランス SNSマーケティング、コンテンツ制作 映像制作、アートディレクター Webマーケティング、映像作品 音響、監督、演出、ディレクション ソーシャルメディア、ライティング etc...様々な経験・スキルが役立つ！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ -
勤務地はマレーシアの首都、クアラルンプール！面接はWEBです
勤務地
東京都新宿区新宿５丁目１５番１４号ＩＮＢＯＵＮＤＬＥＡＧＵＥ４０２ バリューイノベーション株式会社 給与例
給与例 【年収例】 (1)年収600万円／経験3年（月給48万円） (2)年収800万円／経験10年（月給60万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆英語を活かして海外で活躍したい方歓迎 ◆国内ではアパレルとホテル、 海外では飲食を展開するグローバル企業 ◆グッドデザイン賞多数受賞！ ◆WEB面接有 弊社は、日本ではアパレル事業を主軸に 商品の企画から販売まで行っています。 トレンドは追わず、 既存の概念にも囚われないプロダクトを 15年間作り続けるブランドです。 「薄い財布」「小さい財布」のabrAsusでは グッドデザイン賞を受賞。 著名人とのコラボ商品もあります。 4年前より新しく「abrAsus hotel」という ホテル事業も展開しています。 マレーシアの首都・クアラルンプールでは、 “日本で食べるような美味しい和食を 海外の人にも食べてもらいたい！” という思いから誕生した「今日も」をはじめ、 10年前よりマレーシアでの事業展開を行なっており、 今年中にはレストラン2軒、 新事業スイーツショップ2軒の出店を控えています。 南と共に、飲食店の新規出店や 他の新規事業の立ち上げを視野に入れ、 体制強化のための募集を行います。 代表の南和繁は、アメリカのカレッジを 卒業後、ベンチャーキャピタリスト、 ウェブプロデューサー、 飲食やアパレルの事業立ち上げを 経験してきました。 現在は、アパレル・ホテル・飲食事業を 自ら中心となり行っております。 今回採用する方は まずは社長のアシスタントとして 現在、南が住んでいるクアラルンプールで 勤務していただきます。既存事業と、 新規プロジェクト立ち上げに関わる サポートをお任せします。 前任の社長アシスタントも、現在は1つの 事業を任される立場になっているので、 様々なチャンスがある仕事です。 マレーシアに駐在している 経験豊富なスタッフもサポートしますので 海外勤務が未経験でもご安心ください。 ――――【仕事内容は】―――― 社長アシスタント・海外事業企画など ・社長アシスタント ・国内外問わず幅広いジャンルのリサーチ ・新規プロジェクト立ち上げの 関連業務（海外事業企画） など ※勤務先住所（マレーシア事務所住所） No. 40-3, Jalan 24/70A, Desa Sri Hartamas, 50480 Kuala Lumpur ※メインはマレーシア。代表スケジュールによって変動あり 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 ※社会人経験のある方 ※日常会話レベルの英会話力必須 ・PC基本スキル(Excel、Wordが入力できる程度） ・コミュケーションスキルに自信がある方 ・海外でキャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ経験 【前任の社長アシスタントより】 経営やマーケティングを 何も知らない状態で入社し、 代表から様々なことを学びました。 成長したい！という気持ちを 強く持っていた私には、 ここはぴったりの会社でした。 現在、マレーシアに赴任して10年経ちます。 今回採用される方は私が責任を持って フォローしていきます。 一緒に頑張りましょう！ -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
SNS×家づくりの衝撃
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 山本翔太（仮名・30歳／広島市在住）は、 不動産営業として4年間、そこそこの成果を 出してきました。しかし、数字を追うだけの “売り手”で終わることに疑問を感じています。 月々のノルマ達成はしているものの、 理想とする“顧客目線の提案”と現実の “数字優先”とのギャップにモヤモヤ。 さらに、「地元・広島を盛り上げたい」 という思いが強まるにつれ、 今の仕事では物足りなさを 抱えるようになりました。 「このままだと、いつか営業への モチベーションが尽きてしまう…」と 漠然とした焦りを感じながらも、 なかなか行動に移せない―― これが今の山本さんの最大の悩みです。 実は私も同じような思いを抱えていました。 コミュニケーションが得意でそれなりに 数字を出していても、 「ただのセールスマンで終わるのは嫌だ！」 という気持ちが常にあったのです。 もしこのまま“売り手”に甘んじていると、 数字だけを追いかけてモチベーションが低下する 地元への貢献を実感できる機会がほとんどない 社内から「売れてるからいいじゃない」 と言われ、本当のキャリアアップが見えない こうした苦しい状況になる可能性があります。 でも、この痛みを乗り越えた先で “営業×SNSマーケ”という時代に必須のスキルを 手に入れられるとしたら、ワクワクしませんか？ デジタルマーケと対話力を掛け合わせ、 会社の集客やブランド発信をリードする―― そんな未来を想像してみてください。 ここで登場するのが「株式会社大喜」 での“SNSマーケティングスペシャリスト候補” というキャリアパスです。 私自身、「SNSマーケを学べば、 不動産営業の視点が大きく変わるかも…」 と気づき、SNSで顧客との関係を育む手法や “顧客視点の家づくり”を考えるうちに、 新しいアイデアがどんどん浮かんできました。 ■4ステージの育成プログラム 1. 第1ステージ（営業） -現場感覚を徹底的に学ぶ 顧客の悩みや会社の利益構造、 広島の市場特性を理解して、 営業や会社のビジネスモデルを把握。 2. 第2ステージ（SNSマーケ業務） ブランド発信に挑戦 InstagramやYouTubeなどのSNS運用・ 企画・分析に取り組み、顧客との接点を広げる。 3. 第3ステージ（スペシャリスト本格稼働） 攻めのマーケ”をリード 広告運用やプロジェクト管理、チーム研修など、 SNSの枠を超えた戦略的マーケティングを実践。 4. 第4ステージ（リーダー＆イノベーター） 地域に根差した家づくりをブースト 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボに取り組み、“SNS×地域”で 未来を切り開く。 このステップごとの仕組みによって、 「ただの営業」から「SNSを活用して地域を 盛り上げるリーダー」へ変わる道が 用意されています。実際に大喜で活躍 しているスタッフは営業×SNSの力で 成果を上げ、自身のキャリアを 大きく広げています。 ある先輩は「最初はチラシ配りしか できなかったけど、SNS運用の研修や プロジェクトを通じてフォロワー1,000人 から3,000人に増やし、イベント集客を 成功させたんです！」と喜びを語っています。 まさに“営業からデジタルマーケへの変身” といえますよね。 もしあなたも「物件の売り手だけで終わりたくない」 「もっと地域や顧客のためになる仕事がしたい」 「SNSやデジタルに興味がある」 という思いがあるなら、 ぜひこのキャリアに挑戦してみませんか？ 募集要項 職種 SNSマーケティングスペシャリスト候補 (まずは営業職としてスタート) 仕事内容 【第1ステージ：営業職】 1. 顧客ヒアリング・提案営業 見学会やモデルルームで顧客の希望や 悩みをヒアリングし、契約までの流れを体感 不動産・リフォームなど自社サービスを学び、 接客の基礎と利益構造を理解 契約後も打ち合わせや施工フォローを経験し、 コミュニケーション力を強化 2. 社内連携・現場体験 設計・施工・カスタマーサポートなど 各部門との協働で家づくりの全体像を理解 引き渡し後の様子を見学し、 写真・動画撮影を習慣化 3. 営業データ入力・分析補助 顧客管理システムを操作し、 商談進捗や成約率を入力・分析 現場で得た“お客様の声”からSNS発信の アイデアをまとめる 【第2ステージ：SNSマーケ業務】 1. SNS運用・コンテンツ企画 Instagram, YouTube等の公式アカウント を運用し、投稿やストーリーズを実施 コンテンツカレンダーを作成し、 イベント進捗やオーナー様 インタビューなどを計画 コメント返信やDM対応を通じて ファンとのコミュニケーションを強化 2. データ分析とPDCA フォロワー数やエンゲージメント率など を継続的にチェックし、効果を検証 写真の撮り方やキャプション、 広告クリエイティブの改善を繰り返す 営業チームや経営陣と情報共有し、 商品改善や新企画に活かす 3. 企画提案・ブランド構築 SNS上でのキャンペーンやコラボ企画を 考案し、ブランドロイヤルティを向上 地域企業とのコラボやイベント参加を 提案し、SNSで相乗効果を狙う 動画やライブ配信を強化してファンを獲得 【第3ステージ：SNSマーケティングスペシャリスト】 1. 戦略立案・プロジェクト管理 SNS戦略の目的を明確化し、KPIを設定 デザイナーや動画クリエイター、営業メンバーを 巻き込み、多彩なコンテンツを展開 2. 広告運用・予算管理 Facebook/Instagram広告やYouTube広告 を設計し、ターゲティングと効果を最適化 SNS広告費の運用とROIを管理し、経営陣へ報告 3.社内教育・チームビルディング スタッフ向けの撮影スキルやキャプション 作成講座などを企画し、投稿を促進 地域やオンラインセミナーで大喜ブランドの 認知度を高める 会社全体のデジタルリテラシーを高め、 部署間の連携を強化 【第4ステージ：リーダー＆イノベーター】 1. 全社マーケ戦略の中核 オンライン（SNS・Web）とオフライン （見学会・イベント）を統合した 集客戦略をリード SNS管理ツールやCRM、MA （マーケティングオートメーション）の 導入を検討・推進 2. 社外コラボ・ブランドエバンジェリスト 地域企業やインフルエンサーと連携し、 互いのファンを広げる オーナー様とのSNSコミュニティを育み、 共同で情報発信する仕組みを構築 メディア取材などを通じて、 大喜のSNS運用事例や地域密着の 取り組みを広くアピール 3. イノベーション推進・次世代へ 新興SNSやメタバースなどの次世代マーケに挑戦 新人育成カリキュラムを設計し、 自走できるチームを育てる 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 という理念を、SNSを通じてより多くの人へ発信 給与 3,200,000円～9,000,000円 （経験・スキルに応じて相談可） 研修・サポート 営業～SNS運用の基礎、 段階的なキャリアアップ支援制度あり 休日休暇 週休2日制(隔週火・水)＋第2日曜、 GW・夏季・年末年始休暇 勤務地 広島市安佐南区西原3丁目13-12 （担当現場は本社から1時間圏内） 今後どの業界でも通用するデジタルマーケの 基礎を身につけられるので、将来への投資 として非常に価値が高いでしょう。 行動するなら今がチャンスです。 下の「応募する」ボタンをクリックし、 まずはZoomで15分面談を予約してください。 “営業×SNSマーケ”への新しい一歩が、 すぐそこに待っています。 たとえば1年後、地元広島を盛り上げる プロジェクトで活躍したり、 Instagramライブで新築完成ツアーを 行ってファンを獲得し、社内外から 信頼される“地域×デジタルマーケ”の スペシャリストとして飛躍している かもしれません。 「いつもの道」を捨てた人だけが、 新たなチャンスをつかめます。 次に成功者として名を挙げるのは、 あなたかもしれません。 今すぐ「応募する」をクリックし、 まずはZoom面談へ進んでください。 この一歩が、不動産営業から 新しいステージへ飛び立つ最初の行動です。 あなたが変われば、広島も、 そして未来も大きく動き出します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ 「SNSマーケティング スペシャリスト候補」は、 まずは営業の最前線でお客様や 現場を深く理解し、その上でSNSを 活用したプロモーションや ブランド構築へとキャリアを 進めるポジションです。 1.第1ステージ(営業)： 会社や商品・サービス、 現場との連携方法を体感し、 顧客視点を習得。 2.第2ステージ(SNSマーケ業務)： SNSの運用・分析・コンテンツ企画 などを行い、ブランド発信を強化。 3.第3ステージ(スペシャリスト本格稼働)： 戦略立案、広告運用、社内教育など “攻めのマーケティング”を主導。 4.第4ステージ(リーダー＆イノベーター)： 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボなどをリードし、 企業の成長を大きく加速させる存在へ。 このプロセスを経て、 オンライン×オフラインを融合した 家づくりの集客・ブランディングを 牽引する“キーパーソン”として 活躍していただくことが期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
【創立100年超】オーダーメイドのモノづくりで電力をはじめとした社会インフラを支えている企業。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。
勤務地
京都本社（京都府京都市右京区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
工場・商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などに設置される電気設備(特別高圧・高圧・低圧などの受変… 求める人材
【必須】仕事に真面目に取り組めること【歓迎】受変電設備など電気設計(メーカー、建設会社・設計会社な… -
運転に興味のある方大歓迎！！しっかり稼げる安定収入！！
勤務地
東京都渋谷区神南１丁目１６番７号 Dreamteam株式会社 給与例
給与例 ■30代男性の年収例 【基本パターン】 月給：600,000円 賞与なし・固定給のみ（12ヶ月） → 年収：600,000円 × 12ヶ月 ＝ 7,200,000円（720万円） 仕事の概要
仕事内容 役員の“身近なサポーター”として活躍しませんか？ ＼社会人経験を活かして、信頼される存在へ！／ 弊社の3役員や関係者の送迎、スケジュール管理、簡単な事務作業などをお任せします。 ただの運転手ではなく、「気配り」や「丁寧な対応」で、信頼される存在を目指してください。 落ち着いた環境で安定的に働きたい方、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！ 【主な仕事内容】 □役員・役員関係者の送迎（都内中心） □スケジュールや運行の管理 □車両の清掃・点検・管理 □役員や取引先との接点でのサポート対応 □役員宅の簡単な清掃や日常的な家事業務（買い出し・荷物の受け取り等含む） □その他、庶務・雑務全般 【この仕事の魅力】 □ 経営層の近くで、ビジネスの意思決定プロセスを間近で学べる □ スケジュール管理や業務調整など、主体性と裁量を発揮できる場面が豊富 □ 丁寧なサポートを通じて信頼関係を築ける、やりがいのあるポジション □ オフィス業務にとどまらず、家事的サポートを通じて役員の日常をトータルで支えられる 求める人材
求めている人材 普通自動車免許必須／ 若手活躍中／女性活躍中／男女ともに歓迎 【具体的には】 ■必須要件 ・運転になれている方、または余裕をもって運転ができる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・守秘義務を守れる方 ・大型犬に苦手意識のない方(業務で大型犬も同乗するため) ■歓迎要件 ・都内での運転になれている方、土地勘のある方 ・トラックの運転や配送などの経験がある方 ・送迎運転手(タクシー・ハイヤーなど)の経験がある方 ・役員運転手の経験がある方 -
縁結びの地出雲発の結婚指輪ブランド「出雲結」販売スタッフ募集
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-16-25 出雲結 名古屋 仕事の概要
仕事内容: * 婚約指輪と結婚指輪専門ブランド「出雲結/いずもゆい」の販売接客業務です。 * 店頭での接客及び電話・メール対応、事務作業、商品発送業務等が主な仕事となります。 * 事務作業として顧客のカルテ、発注伝票の作成等（専用のシステムを使用しての入力、確認） * 商品管理業務等 求める人材
求める人材: 幸せなおふたりの大切なひとときをサポートするお仕事です。 人と接することが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方、 広く募集いたします。 ※ノルマや個人の目標数値はお客様へのご案内に影響してはいけないので ブランド立ち上げ当初より設けておりません。 年齢：制限なし 学歴：不問 必要な経験、資格：不問 -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 -
【創立100年超】オーダーメイドのモノづくりで電力をはじめとした社会インフラを支えている企業。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。
勤務地
京都本社（京都府京都市右京区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
国内トップインフラメーカー(電気を送る・受け取るに欠かせない受変電設備やその関連製品のトップシェア… 求める人材
【必須】総務の実務経験【必須】周囲と協働して仕事を進めることができること【歓迎】防火・防災に関する… -
１人でもくもく作業！運んだ分だけ稼げます！！必要なのはやる気！！運転免許のみ！！
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町 株式会社 DASH 仕事の概要
仕事内容: "仕事内容: ●未経験者スタート大歓迎！！ ●普通免許があれば3日～10日程で勤務可能！！ ●短期間で高収入を目指せます！！ ●短期間で昇級・昇進できます！！ ★職種★ ネット通販の軽貨物の配送ドライバー 1人で運べるサイズ、重さの荷物なので体力に自信のない方でも安心です◎ 勤務エリア（配送担当エリア）はご相談下さい。 （〇〇町の〇丁目など、基本的に担当エリアの範囲は営業所から5分～10分くらいの範囲です） ★1日の流れ★ 配属の営業所に直行 ▼ 担当のエリアの荷物をピッキング ▼ 指定先へ荷物の配送し納品完了 ★研修あり★ 初めの数日間は、先輩に同乗し、お仕事を学びます！！ その後、先輩のサポートを受けながら配送を行います。 わからないことがあったら何でも聞いて下さいね◎ 希望の仕事量やスキルに応じて配送量を決めるので安心してスタート可能です◎ アピールポイント: 現在、メンバー数約80人、現在200人を目指して日々邁進しております！！ 家庭をお持ちの方は毎日家族の為に走り回っています！！ もちろん、独身の方もいてますよ！！ みんな、仕事に遊びに趣味に大忙しです！！ ちなみに、採用部米倉は子供とユニバに行くため毎日頑張っております！！ エリア拡大中の為、管理者の募集もしております。 10代の方もエリアマネージャーになって頑張って頂いているので、年齢・性別関係なくチャンスがあります！！ 社長と社員の関係が良好な為、何か悩み事があったり、相談があったりしたら親身になって相談にのってくれます。 現場のエリアマネージャーもアドバイスくれたり相談にものってくれ働きやすい環境ですよ！！ 独り立ちできたら、自分のペースで運んで頂けますし、運んだ分だけ自分のお給料になって返ってきます☆ たくさんの方とお話したいと思っております！！ お気軽にお問合せください！！ 求める人材: ●普通免許お持ちの方 ●未経験でも興味のある方 ●新しいことに挑戦したい方 ●将来、独立したい方 ●1人でもくもくと作業するのが好きな方！ あとは・・・やる気！！だけです。 私たちと一緒に会社を大きくしていきましょー！！ 勤務時間・曜日:シフト制 休暇・休日: □勤務形態 シフト制 □休暇 シフト制 希望休はご相談ください！ □年末年始休暇 □夏季休暇 勤務地: □転勤なし □京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町（営業所多数あり、現地から30分～40分の範囲） 給与: ≪収入例≫月収300000円～600000 ≪年収例≫3600000円～7200000 待遇・福利厚生: ・厚生年金あり！ ・社会保険あり！ ・介護保険あり！ ・服装自由！ ・試用期間なし ・昇進昇格制度 ・研修あり ・ガソリンカード支給(ガソリン代一時立て替え) ・車両リース制度あり（メンテナンス込み） ・前払い制度あり ・寮あり ・オンライン面接OK！ ・履歴書不要！ ◎アットホームな会社！ その他: 《《勤務時間》》 8：00～12：00 午前指定 12：00～19：00 時間指定のない荷物の配達、夜の配達の準備 19：00～21：00 午後指定（荷物、運び終わったら終了） 担当エリアの荷物が運び終わったら自由に時間をつかって下さい！！！！！ YouTube見てもOK♪ 役所行ってもＯＫ♪ 釣りをしてもOK♪ 楽しくお仕事して、稼ぎましょー！！ ★採用の流れ★ □応募・お問い合わせ ▼※お気軽にお問い合わせ下さい！ □電話面談 ▼※弊社の簡単な自己紹介、簡単なヒヤリング、面接日時などの調整 □面接（対面・オンライン相談可） ▼※仕事内容・報酬説明等をお話し致します。 □採用・現場配属 ▼※即日採用もさせて頂いてます！！" -
ＰＣスキルは…検索できる！入力できる！でＯＫ★転職回数は不問です！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 ウィンクルム株式会社 東京支社 仕事の概要
仕事内容: ＼服装・ネイル・髪色自由／ 海外旅行を計画している方の予約をサポート！ (窓口業務ではなくオフィスでの勤務です) 飛行機のチケットを購入予定のお客様のお申込書の ・行き先 ・枚数 ・空席状況 など、決まった所を確認！ 問題なければ発券作業に取り掛かりましょう。 その他、今旅行中の方からの料金プランの確認や サービスの利用方法などのお問合せ対応もあり。 すべてマニュアル完備！ ◆ＰＣで検索すると、対応手順が出てくるので、普段からネットを使う方なら大丈夫！ ◆未経験でもしっかりとした研修があるので、安心してスタートできます。 ◆「初社会人」「久しぶりのお仕事復帰」という方も気軽に応募ください！ ----------------------------------------- ★ほとんど募集が行われない窓口★ ★入社するなら今がチャンス！！★ 働きやすさと安定した収入が得られるため 長く頑張ってくれるスタッフが多く 今回の求人募集もかなり久しぶりです♪ 元居酒屋店員・元美容師・元介護士 など異業種からの転職組も多数活躍中！ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・ブランクＯＫ ・基本的なタイピングができればOK！ ・フリーター、社会人デビュー、第二新卒も歓迎！ ・短期でも一般事務やチャット返信、コールセンター、カスタマーサービス、テレオペ、受信・発信業務などのお仕事経験がある方は活かせます！ -
【30・40代の方優先案内】月収75万円可能！
勤務地
東京都港区東麻布1-13-2-101 株式会社オートダイレクト 給与例
給与例 【年収例】 600万円/35歳・入社5年目(月給40万円＋手当・賞与) 500万円/30歳・入社4年目(月給30万円＋手当・賞与) 1100万円/45歳・入社10年目(月給50万円＋手当・賞与) 仕事の概要
仕事内容 <<<< アピールポイント>>>> ●担当制で1日1～2組のお客様と商談 ●業界未経験歓迎！充実の研修制度 ●月給30万円～/インセンティブ/賞与あり ●残業月１０時間以内/完全週休2日制 ●高級輸入車・ビンテージカーの取扱い ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ポルシェやアストンマーティンなど、 800万～5,000万円の高級車を扱います。 【来店対応】1日1～2組・予約制がメインです。 お客さまは5～10台程度の車両を所有されている方が多く、 どんなクルマを求めていらっしゃるのか、 会話をしながら好みやニーズを伺っていきます。 【販売／提案】 HPやSNS等を見てこられたお客様の反響営業です。 在庫の中からお客さまのご希望をお伺いします。 ビンテージカーの海外オークション情報で話が盛り上がることも！ お客様の中には、複数の高級車を保有されている方がほとんど。 お客様との長いお付き合いを通して お客様とのつながりを深めていただくお仕事です。 【アフターフォロー】 クルマをご自宅まで引き取りに伺いメンテナンスを行う他に、 リースや保険、車検の手配や売却の相談、 イベントの案内などカーライフに関わる すべてを担当し、信頼関係を深めていきます。 【その他】 ・新入荷の車の掲載準備 ・ビンテージカーの輸入代行 ・レストア/修理の手配 ・リース契約のサポート ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品知識の習得 ・先輩営業への同行・同席 ・接客マナーの習得 ・商談の流れを学ぶ ・アフターフォロー業務の習得 ・お客様対応を開始 ・先輩のサポートのもと商談デビュー ・担当顧客を持ち独り立ちを目指す ■ 一緒に働く仲間たち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から40代まで幅広い 年齢層のスタッフが在籍。 営業経験者はもちろん、 異業種からの転職組も 多数活躍しています。 「車が好き」という 共通の価値観を持つ メンバーが揃っています。 ■ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売って終わり」ではなく 「売ってからが始まり」という 考え方で仕事ができます。 お客様との会話を通じて 信頼関係を築きながら、 理想のカーライフを実現する お手伝いができます。 高級車やビンテージカーに 精通できるだけでなく、 富裕層との商談を通じて 視野も広がります。 ■ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポルシェを中心に、アストンマーティン など、世界的に評価の高い高級車を扱っています。 1995年の創業当初は都心に住む 外国人駐在員の方々が日本で車を 購入・維持・管理する際のお困りを 解決するため、英語でのフルサポートを提供していました。 営業を続けるうちに、日本人の お客様にもサービスを提供するようになり、 現在の希少な車やヴィンテージカーをメインに扱う事業を展開しています。 「お客様の理想のカーライフを 実現する」という理念のもと、 単なる車両販売だけでなく、 メンテナンス、車検、保険、 リースなど、カーライフ全般を ワンストップでサポート。 お客様の様々なニーズに 応えられます。 売上は右肩上がりで 成長を続けています。 富裕層のお客様が中心のため、 景気に左右されにくい 安定した事業基盤があります。 求める人材
求めている人材 ＼20代・30代・40代活躍中／ ■ 必須要件 ・普通自動車免許(MT必須) ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel) ・（業界問わず）営業経験3年以上 ・クルマ好きな方 ■ 歓迎要件 ・趣味でクルマのコミュニティに参加している方 ・クルマの改造やメンテナンス経験がある方 ・ホテルやレストラン等での接客経験者 ・自分の視野を広げたい方 ・個人高額営業の経験者 ※業界・営業職未経験の方も歓迎 ※人柄重視の採用 -
【創立100年超え】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。
勤務地
京都本社（京都府京都市右京区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
電気を送る受け取ることに欠かせない受変電設備(以下スイッチギア)の機構設計をお任せ致します。24時間世… 求める人材
【必須】CADを用いた図面作成ができるスキル【歓迎/優遇】機械設計・構造設計の実務経験/電気設備の構造… -
即勤務可能（役員運転手）
勤務地
東京都港区南麻布 株式会社アーチドゥーク・オーディオ 仕事の概要
仕事内容: 会長運転手募集 《必須条件》 ・普通自動車第一種運転免許 * 責任を持って最後まで業務に取り組める方 * やる気のある方 * 運転ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 東京近郊引越し、通える方。 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * アシスタントチームで連携の取れる方 * 若手積極採用 求める人材
求める人材: 専属運転手として新たな道を切り開いて下さい。 心広い会長です。 未経験は横乗り横乗りスタート 若手社員20歳～35歳 -
１人でもくもく作業！運んだ分だけ稼げます！！必要なのはやる気！！運転免許のみ！！
勤務地
京都府京都市伏見区表町 株式会社 DASH 仕事の概要
仕事内容: 【ドライバーファーストの環境】 安心して働き続けられる環境にフォーカスした会社です。 未経験の方は勿論、どんな方でも徹底サポート致します！ 私たちと共にDASH で働きませんか？！ ★仕事内容★ ネット通販の軽貨物の配送ドライバー。 担当エリア(半径1km~2km以内)の配達をお任せするため、 業務習得までが早く、短期間で高収入を目指せます!! ▼具体的には以下の通りです。 □ 配属の営業所へ直行 □ 担当エリアの「荷物」を積み込み □ 指定先へ荷物の配送し納品 ※業務終了後は、直帰となります。 ★未経験の方でも安心の育成体制 先輩ドライバーがつきっきりで指導サポート致します。 また「分からないことはすぐ聞ける!!」職場環境があり、 先輩ドライバーも面倒見の良い人ばかりなので、 気になることはどんどん聞いてもらってOKです!! ▼研修あり ・横乗り見学 先輩ドライバーの横乗りをし、 一日の流れや仕事内容を確認。 ・添乗研修 実際に自分で積込～運転～配達を実施。 数日間、先輩ドライバーが横に乗り 業務をサポート致しますので、ご安心ください。 希望の仕事量やスキルに応じて配送量を決めるので安心してスタートできます!! ★応募資格★ ・普通自動車免許(AT限定可)のみ ※年齢・学歴・職歴不問。 ※未経験OK/ブランクありOK/中卒OK ※過去の経歴よりこれから共に頑張っていける方をお待ちしております。 ▼こんな方にピッタリ!! ・体を動かすのが得意 ・とにかく稼ぎたい ・頑張りを評価してくれる会社で働きたい ・運転することが好き ・地図を読むことが得意 ・成長したい向上心がある ・１人でもくもくと作業するのが好き ★アピールポイント★ DASH は23台でスタートし、今年70台突破！！！まだまだ成長過程にある軽貨物運送業者です！会社の成長と共に一緒に成長してくださるドライバーさんを大募集しております！ 経験は問いません！未経験者が大多数です！運転免許証さえあればすぐスタートできます！ ・持ち込み車両OK！ （車両が無い方には弊社リース車両あります！） ・事業資金は0から始められます！ ・短期間で高収入を目指せます！ ・社長と直接コミュニケーションできる環境で、成長機会が豊富！ ・独り立ちできるまでのサポート体制も充実！ ・あなたの未来に合わせて、ドライバー職に限らず、さまざまなキャリアの道を提案します！ サポート体制も充実しておりますので、お問い合わせを心よりお待ちしております。 勤務時間・曜日:シフト制 休暇・休日: □勤務形態 シフト制 □休暇 シフト制 希望休はご相談ください！ □年末年始休暇 □夏季休暇 勤務地: □転勤なし □京都府京都市伏見区表町（営業所多数あり、現地から30分～40分の範囲） 給与: ≪収入例≫月収300000円～600000 ≪年収例≫3600000円～7200000 待遇・福利厚生: ・厚生年金あり！ ・社会保険あり！ ・介護保険あり！ ・服装自由！ ・試用期間なし ・昇進昇格制度 ・研修あり ・ガソリンカード支給(ガソリン代一時立て替え) ・車両リース制度あり（メンテナンス込み） ・前払い制度あり ・寮あり ・オンライン面接OK！ ・履歴書不要！ ◎アットホームな会社！ その他: 《《勤務時間》》 8：00～12：00 午前指定 12：00～19：00 時間指定のない荷物の配達、夜の配達の準備 19：00～21：00 午後指定（荷物、運び終わったら終了） 担当エリアの荷物が運び終わったら自由に時間をつかって下さい！！！！！ ★採用の流れ★ □応募・お問い合わせ ▼※お気軽にお問い合わせ下さい！ □電話面談 ▼※弊社の簡単な自己紹介、簡単なヒヤリング、面接日時などの調整 □面接（対面・オンライン相談可） ▼※仕事内容・報酬説明等をお話し致します。 □採用・現場配属 ▼※即日採用もさせて頂いてます！！" 勤務時間・曜日 シフト制 企業名 株式会社 DASH 本社所在地 5240044 京都府京都市南区上鳥羽川端町281 業種 配送・トラック輸送 代表者名 中道 裕太 その他 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 -
ボイトレ(JK-POP・洋楽・話し方・舞台ミュージカル)講師・インボイス登録に無い免税事業者の方も可
勤務地
東京都品川区東大井１５－１６ＫＨビル 5F カラオケ漫遊來大井町店内 ボイストレーニングナユタス 品川大井町校 給与例
給与例 【週2日で無理なく働くトレーナーの方の場合】 時給1800円、週2日、1日5ｈ勤務で…月々7万2000円の収入（※月4週で計算した場合の目安金額です） 仕事の概要
仕事内容 募集背景 全国展開をしているNAYUTAS ミュージックスクールが初めて カラオケボックとコラボした 「品川大井町校」にてボイス トレーニングの講師募集！ ボイストレーナーとして、 これまでの皆様の経験を尊重 しながら、 完全マンツーマンの レッスンを行っていただきます。 好きを仕事にしながらスキルアップ 研修も充実しており、定期的な フィードバックも行っております。 カラオケボックスの利用に関しても お部屋代20％OFFやレッスン時の ドリンクも無料頂ける特典がついて おります。自分自身のスキルアップや 生徒様の夢ややりたいことを叶える お仕事をしませんか？ NAYUTASとは NAYUTASは塾を運営する「東進」から 出発したブランドであり、 「技術力」と 「教養力」の向上を行っていけるよう、 日々の指導を行っております。 成長に感動できる方には、やりがいを 感じていただける職場です。 お得な特典あります。 講師の方にもご利用頂ける特典もあります。 年に数回自社の持っている飲食店での無料 懇親会を実施しています。 人を育てながら、自分もさらなるスキルアップになるそれがNAYUTASです。 求める人材
資格 【必須条件】 ・講師未経験であっても ボイストレーニング経験がある方や アーティスト活動歴がある方 【歓迎条件】 ・ボイストレーナー・楽器講師歴3年以上 ・音楽専門学校・短大・音大卒 ・英検準1級以上 ・TOEIC800点以上保有者 -
【創立100年超え】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。
勤務地
京都本社（京都府京都市右京区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
社会を支えるインフラトップメーカーである当社において品質保証業務全般をお任せ致します。お客様からの… 求める人材
【必須】品質管理・品質保証の実務経験3年以上【歓迎資格】ISO審査員・主任審査員資格、その他品質に関わ… -
社会インフラの未来を支える！ マイナ保険証×医療DXの国プロジェクトで、VBAを活かしてプロジェクト推進に貢献するPMO人材を募集！
勤務地
東京都港区新橋 DXアーキテクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: 日本の医療DXを推進する国のプロジェクトにて、マイナ保険証の定着を支援するプロジェクトに参画いただきます。 公益法人の立場から、PMO（プロジェクト支援担当）として以下の業務に従事していただきます。 主な業務内容： * プロジェクト進行管理、関係者調整、会議運営補助 * 会議資料・議事録の作成 * VBAによる業務支援ツールの改修・保守 * 公益法人職員や関係ベンダーとの連携・調整業務 求める人材
求める人材: 【必須】 * システム開発・運用経験（3年以上） * VBAでのツール作成または保守経験 * PMOやプロジェクト支援業務への関心 【歓迎】 * 医療業界、官公庁・公益法人関連の業務経験 * 長期（年単位）で安定して参画可能な方 * ドキュメント作成・コミュニケーションが得意な方 -
【業績順調】週5日勤務・35万円！／インセンティブあり
勤務地
東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル７F 新宿本社 仕事の概要
仕事内容 数ある中から弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます！ 当社は、ソーラーパネルや蓄電池の設置工事をしている会社です。 SDGsの実現が達成できるように、日々社会貢献しています。 今回「現地調査員（計測員）」に興味がある方を募集しております。 長期勤務希望で、現地調査員（計測員）として働きたい方は、ぜひ応募してみてくださいね！ 社員一同、お待ちしております★ -弊社の注目ポイント！- ・20代～40代が活躍中の職場です！ ・業績は順調！長期で働きたい方には安心の職場です ・未経験で入社する方は先輩社員からのレクチャーもあります - ここまで読んで頂き、ありがとうございます！ 面接はコミュニケーション重視です！ 【仕事内容】 主にソーラーパネル、蓄電池などの現地調査をします。 設置状況や定期点検をして、結果を会社に報告する仕事です！ 設置状況や定期点検することで、お客様がソーラーパネル、蓄電池を安心して使用できます。 【仕事の流れ】 9:00→指定された訪問先に移動 ※移動は車が多いです ↓ 9:20→ソーラーパネルの現地調査 ↓ 12:00→休憩・移動 ↓ 13:30→蓄電池の現地調査 ↓ 16:30→蓄電池の現地調査 ↓ 移動 ↓ 17:00→事務所にて報告・明日の準備 ↓ 18:00→退勤 ＜アピールポイント＞ ◎未経験で始めている方が90%以上！ ◎学歴・社歴関係なく活躍できる ◎手に職をつけて働ける♪ ◎平均月50～75万円の収入 ★週5日勤務の場合、月給350,000円スタート★ ∟利益は社員に還元したいと考えた結果、高月給に設定いたしました！ 求める人材
求めている人材 ＼未経験歓迎&学歴・職歴不問／ 20代～40代が多い職場で、幅広い世代が活躍中！ ほとんどの方が未経験でスタートしています！ 先輩社員が丁寧にレクチャーするので安心してくださいね★ 【必須スキル】 普通自動車免許 【歓迎】 ◆現地調査員（計測員）の経験がある方 ◆手に職をつけたいと考えている方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 -
＜オープニング＞賞与年4回！動画が無料で見放題の特典つき♪駅チカ徒歩1分☆ゆっくり出勤＆ほぼ残業なし
勤務地
東京都品川区目黒駅 株式会社アテナ 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: ☆★ 初めての正社員大募集♪ ★☆ ＞＞ 目黒駅から徒歩1分 ＜＜ きれいなオフィスでの事務ワーク！ ……………………………………………… みんなが知っている！ 動画配信サービスのお問合せ受付です。 ｢●●のドラマはいつから配信されますか？｣ など、作品に関する質問がきたら… ■システムにタイトルを入力 ■検索ボタンを押す ■出てきた結果をそのままお伝え！ とってもシンプルな作業です☆ プランについての質問もありますが 「◎◎プラン」と単語を入力すれば すべての情報が出てくるので 覚えることは少なめ♪ オフィスワーク未経験も安心です！ 「初社会人」「久しぶりのお仕事復帰」 という方もお気軽に応募ください♪ 求める人材
求める人材: ◆一般的なPC操作が可能な方 ◆未経験大歓迎！ 《歓迎します》 人と話すことが好きな方 仕事に前向きな姿勢で取り組める方 ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
【創立100年超え】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。
勤務地
京都本社（京都府京都市右京区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
社会を支えるインフラトップメーカーである当社において品質情報の管理、品質改善のための施策企画から実… 求める人材
【必須】品質管理の実務経験3年以上【歓迎資格】ISO審査員・主任審査員資格、その他品質に関わる資格 -
スタジオに”潜入”！？激レアバイト★1日2～3h★単発OK
勤務地
東京都千代田区 株式会社ファンタス(千代田区) 仕事の概要
仕事内容 ＜＜“見るだけ”でOK！＞＞ 気になる「テレビ」の世界… ちょっとだけのぞき見バイト★☆ ＊ ＊ ＊ 「え、あの芸能人いる！！ しかも、めっちゃ近いんだけど…！？」 そんなテンション上がる体験ができちゃう、 ちょっとレアで、楽しいお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞やることはカンタン！ ━━━━━━━━━━━━ 大人気の音楽番組やバラエティ番組etc. あなたの好きなテレビ番組の収録に参加する！ただ、それだけ！ 座って見るだけの日もあれば、 ちょっとリアクションしたり、笑ったり… 番組収録を一緒に盛り上げていってくれる方を募集します！ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞未経験で大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━ 「推しに会えたらラッキー！」 「なにか面白いバイトがしたい」 「本業とは別に、お小遣い稼ぎしたい」 そんな理由でも全然OK◎ テレビが好きな方や芸能人に会ってみたい方 番組収録に興味がある方にもオススメです♪ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞推し活感覚でOK！ ━━━━━━━━━━━━ 「一生に一度でいいから、 憧れの”あの人”に会ってみたい…」 ――その夢、叶っちゃうかもしれません。 好きな芸能人を間近で 見られるチャンスがあるから、 ”推しが目の前に現れた” なんてラッキーな瞬間に遭遇することも！ ただの「バイト」じゃない、 レアな体験・経験ができます◎ 推し活の延長みたいに、楽しんじゃってください！ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞シフトの縛りなし！ ━━━━━━━━━━━━ 収録時間は【1日2～3時間程度】。 しかも、1日だけの【単発もOK】！ 空いた時間に、 サクッと入れるのもうれしいポイント♪ 予定に合わせてムリなく働けるから、 プライベート優先派にもぴったり☆彡 ＊ ＊ ＊ ちょっと日常を抜け出して、 テレビの世界をのぞいてみませんか？ まずは気軽に登録だけでもどうぞ～！ 求める人材
求めている人材 ＊☆20代～30代の女性が活躍中☆＊ 未経験大歓迎◎バイトデビューもOK！ フリーターさん、主婦（夫）さん、 Wワーカーさんなど 様々な方が参加してくれています♪ ▼こんな方にオススメ！ ＊芸能人やテレビ業界に興味がある方 ＊推し活をしている方 ＊スキマ時間を有効活用したい方 ＊ちょっと変わったバイトがしたい方 ※登録制のため、ご応募のタイミングにより、ご紹介可能な案件が異なります。 -
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
【□□上場企業×正社員□□】□渋谷駅自社ビル！□年休120日・土日祝休□賞与2回□転勤なし・住宅手当！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町２０－４ スクエアビル ネクシーズ 株式会社NEXYZ.Group 仕事の概要
仕事内容: □□学歴・経験不問・業種未経験歓迎□□ 上場企業の株式会社NEXYZ.Groupの代表の専属ドライバーとして、その活動をサポートします！ ＜安心して働ける理由「5選」＞ □上場企業×正社員。家族の喜ぶ転職先です！ □未経験OK×月給26万円+賞与年2回 □ 年休120日×みなし残業なし！ □完全週休2日制（土日祝休） □もちろん社保完備！福利厚生多数！ ＜成長できるやりがい「5選」＞ □一流のビジネスマナーが身につきます。 □サポートするのは現役上場企業の経営者。 □運転以外のスキルが身に付きます。 □社会貢献活動をサポートできます。 □将来のキャリアが拓けます。 ======== □□仕事内容 ======== □つひとつ丁寧にお教えします！ ▼送迎・出張 「企業訪問」「会□」など、都内を中□に送迎。 出張にも同□します。 ▼スケジュール管理 移動時間やリフレッシュの時間も考慮しながら、調整します ▼メディア出演の打ち合わせ TV・雑誌などのメディアとの打ち合わせに同席。 必要な資料なども準備します。 求める人材
求める人材: □ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎運転するお仕事をしてきた方、大歓迎！ ◎まずは話を聞いてみたい□も！ 【“まっさら” なあなたで□丈夫】 □人の役に立てると嬉しく感じる □挨拶や礼儀を大切にできる □こまめな気遣いができる □ポジティブに物事を考えられる □ビジネススキルを学んで成長したい 【こんな経験も活かせます】 □ 送迎ドライバー（ハイヤー・VIP送迎） □ 役員専属秘書 □ タクシードライバー □ 警備会社の警護 □ リムジン運転手 □各種コンシェルジュ □執事（バトラー）サービス -
【あしたを、つなぐ～野村不動産グループ～】「街づくりのプロデューサー」社会に向けて新たな価値を創造し続ける ☆住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、資産運用、再開発事業、海外事業等を展開する総合デベロッパー☆
勤務地
本社（新宿野村ビル）（東京都新宿区）、野村不動産投資顧問株式会社（東京都新宿区… 想定年収
609万円～1450万円 仕事の概要
新領域事業の企画・開発・推進業務をお任せします。 求める人材
【いずれか必須】■リゾート用地開発・推進経験■コンドホテル開発・推進経験 ■新規事業の立ち上げ経験… -
未経験OK！働きながら金融、法律の知識も身に着けませんか？
勤務地
東京都新宿区市谷本村町３－２２ ナカバビル８階 アラームボックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社が保証している家賃の督促業務を行っていただきます。 【ビジネス家賃保証とは・・・】 入居者が家賃等の支払いが間に合わなかった場合などに、 入居者様に代わり保証会社が家主様へ家賃を立て替えるサービスのことです。 ※当社では事務所や店舗などの事業用の家賃保証を行っており、 居住用の家賃保証は行っておりません。 今回募集する職種は、滞納した家賃等を当社が代わりに支払ったあとの回収業務となります。 具体的な業務内容は、未払先への電話連絡業務、督促状や催告書などの文書作成業務、 訴訟資料作成、訪問調査などの債権回収業務全般をご担当いただきます。 求める人材
求める人材: ＜最終学歴＞ 専門短大卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・相手に寄り添ったコミュニケーションを取ることができる方 ・事務経験2年以上 ・電話応対業務経験2年以上 ［歓迎要件］ ・金融機関（銀行・クレジット・リース等）で債権回収業務の経験がある方 ・弁護士事務所などでの債権回収業務の経験がある方 ・コールセンターでのカスタマーサポート経験をお持ちの方（業種不問） ・金融機関での実務経験をお持ちの方 ・販売職、営業職など対人コミュニケーション実務経験をお持ちの方 -
□月収20万円以上□賞与あり□面接1回のみ□神社内でのお仕事
勤務地
東京都渋谷区代々木神園町1-1 明治神宮 給与例
給与例 月収例：20万5920円 （内訳） 日給9,360円×22日 ＊月22日勤務の場合 ＊別途交通費規定支給 ＊賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【新着】契約社員募集 ―神社内にある建物の管理員― - □無資格OK！未経験スタート大歓迎！ □賞与年２回！ □ミドルシニアの男性が活躍中！ - 《お仕事詳細》 境内の建物の管理業務をお願いします。 ・出入者の管理 ・電話対応 ・配送物受領と関係部署への連絡 ・館内設備の見回り、不具合対応 ・検針業務（電気・ガス等） ・空調運転プログラムの入力・点検 ・業務日誌作成 ・その他指示に基づく管理業務 など 欠員が出たため、 新しく働いてくださる方を募集しています！ ＊先輩スタッフが丁寧に教えますので、 未経験の方でもすぐに覚えられますよ！ 《未経験スタートの方も多数！》 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎（経験不問） 無資格歓迎（資格不問） 年齢不問・学歴不問 【こんな方歓迎】 ・建物管理の経験 ・設備管理の経験 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・ハローワークで求職中の方 ＊男性活躍中 ＊経験不問 ＊無資格OK ＊40代・50代・60代活躍中 ＊ミドル・中高年・シニア活躍中 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊ハローワークで求職中の方も大歓迎 - 【活かせる経験】 建物管理、設備管理、清掃員、ホテル清掃、 警備員、夜間警備、マンション清掃、 夜間清掃、オフィスビル清掃、施設清掃、 学校清掃、マンション管理人 など - -
勤務地
東京都港区虎ノ門4‐1‐40 (国法)神戸大学 木村研究室(株式会社Integral Geometry Science) 仕事の概要
仕事内容: 数学、物理、化学、電子工学の出身の方を優先的に募集しております。 仕事内容としては、中国のお客様に技術説明、簡単な装置操作、アフターサービスを行います。 【ご入社後の流れ】 弊社製造技術の全体の流れを学んでいただき、その後業務を行っていただく予定です。 求人情報だけでは、全てをお伝えすることが難しいので、 ご興味ある方は、面接でお会いできると嬉しいです。 求める人材
求める人材: 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間 09:00 ～ 18:00 ※実働8時間／休憩1時間 ★中国語・日本語が話せる方 ★数学、物理、化学、電子工学の出身の方を優先的に募集しております。 -
【あしたを、つなぐ～野村不動産グループ～】「街づくりのプロデューサー」社会に向けて新たな価値を創造し続ける ☆住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、資産運用、再開発事業、海外事業等を展開する総合デベロッパー☆
勤務地
本社（新宿野村ビル）（東京都新宿区）、野村不動産投資顧問株式会社（東京都新宿区… 想定年収
609万円～1450万円 仕事の概要
リレーション推進部で顧客や野村不動産の事業機会を創出する法人営業をお任せ致します。 求める人材
【必須】■法人営業経験 -
東京初進出ホテル！！開業メンバー募集中□□
勤務地
東京都中央区日本橋兜町１２ キャプション by Hyatt 兜町 東京 仕事の概要
仕事内容 ＼□この求人のおすすめポイント！□／ －－－－－－－－－－－－－－－－－ ★高収入でしっかり稼げる!! ★フレンドリーな職場環境も魅力！ ★培ったキャリアを存分に活かせます◎ ★オープニングスタッフ募集♪ □仕事内容 ───────────── ■Director of Sales 営業部長 セールス＆マーケティング部門の 責任者として、売上最大化に向けた 戦略立案とチームマネジメントを 行います。 法人営業・イベント誘致・ プロモーション企画など、 ホテルの魅力を発信し続ける リーダーポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆営業戦略の策定・実行 ◆予算作成および管理 ◆Cventの管理 ◆KPIを的確に管理、目標達成をリード ◆チームマネジメント、メンバー育成 ◆主要顧客対応、新規開拓 ◆マーケット分析、販売促進企画 ◆他部門との連携、 地域とのコラボ企画推進 ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャプション by Hyatt 兜町 東京」は、 “人と人をつなぐ場”がコンセプト。 今回、枠にとらわれないフレンドリーな サービスを私たちと一緒に創り上げていく、 そんな仲間を募集します。 求める人材
求めている人材 ＜□歓迎条件＞ ・学歴不問 ・ブランクOK ＼□こんな方歓迎！／ …………………………… ◎ホテルセールス経験者、 マネジメント経験！ ◎開業後も中・長期的にチームの 一員として関わってくださる方を 歓迎します！ （目安として2～3年程度を想定） ◎ホテル経験は問いません！ 人と関わることが好きで、 新しいことに前向きに取り組める方を 歓迎します。 -
□□注目！携帯・スマホ販売の経験者さん限定□□ 高時給2700円～！月収50万円以上も可能！ docomoスマホコーナーでワイワイ働こう♪
勤務地
神奈川県横浜市西区高島〒2200011 神奈川県横浜市西区高島 株式会社パーソナルフロンティア 給与例
【給与例】 ＜□□月収例□□＞ ◆時給2700円×8h×22日＋残業15hの場合… ＝月収52万5825円 ◆時給2700円×8h×22日の場合… ＝月収47万5200円 └残業なしの勤務でも、月収47万円OK(^^) 仕事の概要
仕事内容 □□経験者さん限定募集！高時給2700円～□□ □□「ドコモ」大手家電量販店での特販スタッフ□□ □経験活かして、超高時給START！ なんと…月収50万円以上もOK♪ □家電量販店でスマホのご案内をお任せします！ □5月スタート・6月スタート・7月スタートも相談OK！ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 【□□具体的には□□】 経験者限定！ドコモ特販スタッフ募集◎ 大手家電量販店のdocomoスマホコーナーで、 ドコモ商材の接客・販売を担当します！ ○最新のスマホやお得な料金プランのPR ○週末の店舗イベントの設営・運営 など(^^) 仲間とワイワイ楽しく稼げます♪ 販売やインセンティブでモチベーションもUP☆ ＊関東エリアの家電量販店の店舗を巡回します。 もちろん移動交通費は全額支給♪ ご自宅から通勤可能な店舗への勤務だから安心！ ＊お休みも週2日しっかり取れます♪ 【服装について】 出勤時：ビジネススタイル（オフィスカジュアルOK） 勤務時：docomoユニフォーム貸与 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 【□□おすすめポイント□□】 ①手当＆インセンティブ有♪ がんばりはしっかり評価します！ モチベーションもUP♪ ②20代・30代・40代スタッフを中心に活躍中です！ 和気あいあいとした職場です♪ 話しやすい気さくな仲間がいっぱい(^^) 経験・スキルを活かしてチャレンジしたい方、大歓迎です！ ③直接雇用で安定！ 正社員登用はもちろん、 SVへのキャリアアップや営業職へのチャレンジも◎ このお仕事からスタートして、ステップアップしている先輩もいます！ ▼契約社員（ここからスタート） ▼正社員 ▼リーダー（SV・マネジメント） ▼グループリーダー ▼部長 さらに… 営業担当や教育担当、スタッフフォロー担当などの キャリアを広げている人もいますよ(^^) □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 【□□こんな方におすすめ□□】 ○販売スキルを活かして好待遇で働きたい ○とにかくたくさん稼ぎたい ○色々な店舗で働いてみたい ○販売スキルをアップしたい ○気さくな仲間とワイワイ・楽しく働きたい 求める人材
応募資格 ◆携帯販売の経験がある方(ドコモ/au/ソフトバンク他) └携帯販売経験者さん限定の募集です！ ブランクがある…といった方もOK！ ぜひご経験をお聞かせください♪ ◆高卒以上 ◆週5日勤務できる方 ＼経験のあるキャリアは不問です！／ KDDI、docomo（アハモ）、楽天モバイル、SoftBank、Ymobileなど前職のキャリアは問いません。 docomoは初めてという方も大歓迎です◎ 20～30代のスタッフ活躍中です！ 【先輩社員からの一言】 店舗で働くスタッフの9割が20代～30代と若年層です！ 目標達成のため、みんなで日々作戦会議を行い 「お客様へのアプローチ方法を変えてみる？」など 意見を出し合い、試行錯誤しています◎ やりがいがあり同世代の仲間も増え、楽しく働いてます。 シンプルネイルOK！ 自分らしく働くことができます！ -
JR新宿駅徒歩5分 留学業績好調のため人員増強
勤務地
東京都新宿区西新宿 OKC株式会社(旧オセアニア交流センター) 仕事の概要
仕事内容: * 主に高校留学・不登校生の留学のカウンセリング業務となりますが、その他大学留学・インターンシップ・STEAMキャンプ研修などの業務もございます。 * 留学希望者の高校留学への入学手続き及びビザ申請などの業務 求める人材
求める人材: * 4年制大学卒業以上 * 留学カウンセラー経験者 * 40歳～50歳代（長期勤続によるキャリア形成のため） * PC操作全般（Word、Excel、Power Point操作は必須） * 英語力（英検２級相当またはTOEIC□730点相当の英語力が必要） * 留学経験 または社会人経験3年以上 -
2023年10月よりLINEヤフー株式会社として統合！200以上のサービスを展開し、月間アクティブユーザー数9500万人越のLINEやヤフー検索など誰もが知っているサービスを展開！フレックス勤務可能な環境で働きやすい環境です！
勤務地
紀尾井町本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1250万円 仕事の概要
当社の各サービスがビジネス目標を達成するために、データプラットフォームを安心・安全に利用できる環境… 求める人材
【いずれか必須】■Webアプリケーションのサーバーサイドの開発（2年以上）■データ分析／データプラット… -
オンラインクリニックのチャット対応スタッフ募集！
勤務地
東京都千代田区永田町2-12-8 永田町SRビル 8 階 一般社団法人再健会 仕事の概要
仕事内容: オンラインクリニックのカスタマーサポートスタッフを募集します！ 勤務時間の拘束はなく、1日合計8時間程度対応頂ければ問題ありません。 【業務内容】 ・患者様からのLINEでのお問い合わせ対応 ・患者様の受注処理業務 求める人材
求める人材: * カスタマーサポートの業務経験のある方 * 基本的なPCスキル（タイピング、メール処理等） * Excel・スプレッドシートでの業務経験 -
1,000万円も稼げる高所得！たったで１ヶ月でひとり立ちできる 水回りの家電設置業務
勤務地
静岡県静岡市駿河区南町 株式会社SEPTEM 仕事の概要
仕事内容: □引越しにともなう水回りの家電設置業務、取外しの業務をおこなっていただきます！ □1件あたり15,000～30,000円の高収入！ □短時間で効率良く、高収入を稼げます！ □時間や規則に縛られない自由な働き方！ □直行直帰可！居住地を考慮し現場を決定！ 【 仕事について 】 一般家庭のお客様先に伺い、 水回りの家電設置または、取外しを行いながら、 お客様と楽しく話していただくダケ！ 1件あたり1時間半程度の作業で、重い荷物を運ぶ作業などは一切なし！カンタン楽々軽作業！ 慣れるまではベテランの方と一緒に研修を兼ねて行動いたしますので、ご安心ください。 【活動場所】 静岡県全域 居住地を考慮して訪問先は決定します。 お客様に合わせて訪問時間を調整するため、 すべて希望通りにいくとは限りませんが、 基本的に好きな時間帯や件数をこなすことが可能！ 車で現場を回っていただきます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□中卒・高卒歓迎！ 経験不問□未経験者大歓迎！ 職歴不問□フリーター歓迎！ 資格不問□無資格歓迎！運転免許だけあればOK！ ＼＼ 以下あてはまる方も是非 ／／ ・自家用車を仕事で使える ・Wワークとして副収入を得たい ・家電設置が得意 ・時間に縛られず、自由度高く働きたい ・頑張った分だけ稼げる仕事がしたい -
【29代 以下限定】フルリモート可能な職場□□未経験者OK！年間休日120日以上！土日祝休み可能！
勤務地
東京都中央区佃2-22-6 株式会社link 仕事の概要
仕事内容: □未経験OK！社会人デビュー応援 □若手を中心に活躍！（20代9割） □リモートOK・在宅勤務OK（入社後数ヶ月は出社） □残業なし □ネイル・髪型・髪色自由 ～働きながら夢への挑戦が可能です～ バンドマンである20代の社長が、 思いっきりバンド活動ができるよう その土台づくりのために作った会社。 社長自身が夢を追っているからこそ、 学歴や経験関係なく若手さんも活躍できる、 夢に向かって挑戦できる場所です。 【募集背景】 事業拡大による増員募集です。 ポジションに関わらず、 様々なことに挑戦できますので、 未経験から夢を実現するための 力をつけられる環境となっております。 【仕事内容】 動画クリエイターとして、 各業務をお任せします。 YouTube、Instagram、TikTokなど 盛り上がり続けるプラットフォーム。 これを機にゼロから学んでみませんか？ ＜一覧で見る業務内容＞ コンテンツ企画・構成 制作スケジュール管理 画像処理 CG制作 カット編集・テロップ入れ BGM・SEやエフェクトの調整 動画マーケティング など さらに クライアント先とのやり取り、 KPI分析・データ集積、 売上報告・データ入力 なども学ぶことが可能です。 ＜動画制作スキル以外も学べます＞ 希望がある方は、 人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども学べます。 ＜未経験でも安心の制度あり＞ ■研修制度 ■先輩のフォロー ■充実したマニュアル など 初心者の方でも安心して始められる 制度を取り揃えております。 また、独立支援制度もあり、 フリーランスとなって稼ぐもよし、 将来的に会社を立ち上げるもよし、 自分の力で生きていけるスキルを 身につけることが可能です。 ＜キャリアアップについて＞ 短期集中型のキャリアアップ支援にて、 セールスノウハウから経営スキルまで、 段階的に会社経営ができるまでの ノウハウを学ぶことができます。 もちろん、あなたのペースに合わせて 行っていきますのでご安心ください。 -------------------------------- 【職場環境】 20代の若手がメインに活躍している職場です。 殆どのスタッフが未経験から入社して成長 スキルアップし更に収入UP！ キャリアアップを実現させています！ 遊ぶ時はみんなで遊び、メリハリを持って 働いている環境です。 求める人材
求める人材: ★学歴ない、スキル無い、やる気あるそんな人を探してます！ 一緒に経験積んで見返してやりましょう！ ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ・好きなことで稼ぎたい ・とにかく稼いで周りを見返したい ・自分でお店や、独立してみたい ・時間とお金に縛られず趣味に時間使いたい ・自分より能力のない上司の下で働きたくない ↑こんな方には向いてます 会社の9割が20代前半、社長も27歳！ 学歴も、性別も、経験も全部無視、必要なのはやる気だけ。 誰かのためじゃなく自分の将来のために働きませんか？ 何をやるかより、誰とやるかです。 あなたのご応募お待ちしております！ 【どんな人が働いているの？】 24歳□Nさん(女性) 私はイラストレーターで食べていくのが夢で 自分の絵を売り込む マーケティングスキルや セールススキルが欲しくて入社しました。 今までは飲食店の仕事をやっていましたが 生活費を稼ぐだけで 刺激もなく 楽しくありませんでした。 この会社は自分の目標のために仕事が できるので 今は仕事を通して 夢を叶えるために頑張っています。 25歳 Ａさん（男性） 今まで何となくで働いてきてしまった人生でした。 自分に合ってる仕事はないか、もっといい環境はないか。 矢印をほかに向け、いい人探しの状態でした。 そんな時に代表に言われたのが【何をするかじゃない、誰とするかだ】 今では仕事もプライベートも充実していて、結果的に収入も上がってます。 26歳 Ｓさん（男性） 僕はもともと、時間や、場所に縛られずに仕事をしたいと 思っていてフリーランスで動画編集をしてました。 けど現実は業務量は会社の比ではなく、案件は少なく、 収入は少ない。思っていた生活とはかけ離れていました。 フリーになるのをあきらめて正社員を目指して入ったのが linkでした。 今では、組織経営、採用、広告まで学ばせていただき、 結果的に3年で場所にとらわれず、お金に縛られにくい生活になりました。 社長があの日言っていた君の目指している生活は 【フリーランスになることじゃないよ、組織経営だよ】今ではよく意味が分かります。 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験者歓迎 フリーター / ブランクのある方歓迎 20代活躍中（社長も20代！） 副業OK ネイル・ピアスOK 髪型・髪色自由 ＜このような方に最適＞ スキルアップして自信をつけたい人 海外とつながる仕事がしたい人 パソコン一つでどこでも稼げるような働き方をしたい人 将来的に会社やお店、ブランドを立ち上げてみたい人 -
【あしたを、つなぐ～野村不動産グループ～】「街づくりのプロデューサー」社会に向けて新たな価値を創造し続ける ☆住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、資産運用、再開発事業、海外事業等を展開する総合デベロッパー☆
勤務地
本社（新宿野村ビル）（東京都新宿区） 想定年収
591万円～1160万円 仕事の概要
当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・… 求める人材
【いずれか必須】■施工者としての分譲マンションの工事管理業務経験■マンションデベロッパーの品質管理… -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都新宿区新宿3-17-10 HULIC & New SHINJUKU 12階 焼肉うしごろ 新宿三丁目店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-3 アーバンテラス青山 2F 焼肉うしごろ 表参道店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
25歳営業職を目指すショウくんが抱える6つの悩みはなに？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 25歳営業職を目指すショウくんが 抱える6つの悩みはなに？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.営業スキル不足 経験が少ないため、 営業手法や顧客対応に 自信が持てない。 2.人間関係の不安 顧客や同僚と円滑な コミュニケーションが 取れるか心配。 3.ノルマや成果へのプレッシャー 目標達成に対する重圧を感じる。 4.キャリアパスの不透明さ 将来のキャリアの進路に 不安を感じる。 5.失敗への恐れ 契約が取れないことに 対する恐れが強い。 6.仕事とプライベートのバランス 営業職の忙しさにより、 生活のバランスを取れるか不安。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.安定性と信頼 地域密着型企業として 60年以上の歴史を持ち、 地元の広島で信頼を 築き上げた安定した 基盤があります。 理由2.チームワーク重視の環境 社内のコミュニケーションを 大切にし、助け合う風土が強く、 困ったときにいつでも相談できる 環境が整っています。 理由3.お客様との深い関わり 大喜では、ただ家を建てるだけ でなく、引き渡し後もお客様との 関係を大切にし、長期にわたる 信頼関係を築くことができる 職場です。リフォームや アフターケアを通して、 継続的なサポートが 行われています。 理由4.多様な成長機会 注文住宅、リフォーム、 不動産、エクステリア事業など、 幅広い分野で業務を経験でき、 専門スキルの向上と自己成長が 期待できる職場環境です。 理由5.アットホームな雰囲気 社員数が少ないため、 全員が顔見知りのような家族的な 環境が魅力です。職場での距離感が 近く、自然と助け合える雰囲気が 醸成されています。 理由6.柔軟な働き方 現場監督などの場合、 各現場に応じたスケジュールを 組みながら働くことができるため、 ライフワークバランスが取れやすく、 仕事とプライベートの両立が可能です。 ・スタッフの声 吉岡靖さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yGS7n8rEXyg (27分11秒) 生年月日 1966年8月21日 58歳 個性心理学 ゆったりとした悠然の虎 近寄り難い外見とは 異なって折り目正しく 調和のとれた人で 安心感を与える 悠然とした雰囲気。 何事もプラス思考で 落ち込んでも回復が早い。 人には出来ない事を とことんやり通す根性あり。 自信過剰になり過ぎなければ かなりの成果を上げることが出来る。 常に客観的で 公平な立場を心がけ 勝気な割には好感度大。 出身地 広島県廿日市市 家族構成 妻と子ども2人（長男・長女） 趣味 ゴルフ 仕事内容 現場監督 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 住まいデザインコンサルタント 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客のライフスタイルや 要望を詳しく聞き取り、 住まいの課題や理想の住空間を 把握します。 2.リフォーム提案 顧客のニーズに合わせた デザインや機能性を考慮し、 最適なリフォームプランを提案。 3.コーディネーション デザインだけでなく、 工事の進行管理や他の専門家 との連携を図り、プロジェクト 全体をコーディネートします。 4.アフターフォロー リフォーム完了後も顧客との 関係を維持し、メンテナンスや 追加要望への対応を行います。 5.トレンドや素材の提案 最新のリフォームトレンドや 素材を取り入れたアイデアを 提供し、顧客に新しい価値を提案します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、 課題を解決できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つに することができる共感力 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 吉岡靖と申します。 気づけば 入社して29年目になります。 現在の仕事内容は 現場監督をやってます。 この会社には 中途入社ですね。 前職はゼネコンの 現場監督です。 大学出てから 7年くらいは 他所の会社で 飯食わしてもらってました。 退職した理由は 今の社長と学校が同じ 同級生だったんですけど 誘われたんで辞めました。 あとは、基本的に 私は長男で親元の近くに いたかったんですね。 前職の新卒の時の 会社は東京だったんで 広島支店がなかったもんで それも大きい理由ですね。 最初に現場監督のお仕事を やろうと思ったきっかけは これは非常に安易な話で 聞くと笑う話なんですけど笑 学校を出る時に 高卒で就職するよりは 大学行った方がいいだろうと それで、大学行くには 理系文系って分かれますよね。 で、どっちが俺は 得意だって言われたら 理系の方が得意だったと。 それで理系で大学に 入りやすい所がどこがって 調べたら建築科だったんですね笑 たまたま入ったっていうのが 本当の所ですわ。 大学4年の時に バブル崩壊時期だったんですけど 売り手市場で 結構採用してくれたんですよ。 そのままの流れで 建築で言うと大きく分けると 設計か現場管理かっていう 就職になるんですけど 設計を先行してなかったので 現場のほうへっていうので 自分の適性も見て 安易な方に行ったら 建設会社に入ったという笑 僕はだから逆に 例えば、今の若い子で 将来何になりたいとか 夢を持ってるっていう 人に対しては めちゃめちゃ 尊敬の念があります。 自分がなかったんで そういうことが。 何になりたいとかなかったので。 やりたい事が ある人は羨ましいですよ。 長年勤めた私から この会社を誰かに オススメするとしたら 凄くシンプルで もし興味があるなら ダメで元々で 入ってみたらと笑 まぁ結局 会社の内部事情とか 僕がここで 良い話をしても 入ってみないと 分かんないじゃないですか笑 だから ある意味もっと気楽に また、やり直しなんか できるんだしっていう 感覚でいいんじゃないと。 こっからは 私の持論なんで ちょっと暇つぶしくらいで 読んでくれたらいいんですけど どんな仕事でも やっぱりある程度 好きじゃないんですけど 興味を持って 追求していかないと 仕事をやってるじゃなくて させられてるってなると 人間続かないと思うんですよ。 で、誰かのために 仕事をするもいいんですよ。 最近の子だったら 遊びたいから仕事をする。 遊びたいんで お金が欲しいんで仕事をする それでも、いいとは 思うんですけども 長続きはしないと思うんですよ。 ただ、仕事をやってみて その仕事に魅力を 持てるようになった時に それは長続きするとか 自分の成長になるとか 楽しくなるという 可能性は全然あるので。 私も最初は別に 現場監督に興味なかったんで笑 だから、グダグタ考えずに 興味があるのであれば とりあえずやってみたら っていう感じでしょうかね。 私が個人的に 来て欲しい人は 昔っぽく言うと やる気のある子。 なんでもいいでんよ。 要するにあの興味を 持ってくれると 極端な話 失敗は全然許されます。 本当に興味を持ってる子 だったら私は伸びるって思ってる。 逆に、やっぱり興味なくて さっきのやらされてる 仕事ってなると やっぱり駄目かなと もし他の業界や 仕事であっちの方が 面白そうだなって 思うのであれば 転職してそっちに行けば いいとは思うんですけどね笑 だから しつこいかも しれませんけど まぁ、まずは気楽に やってみろよって感じです。 逆にこの会社に 難しいと思う方は やる気がないとか 興味を持てない人 どこの会社も 同じやと思うんですけどね 僕が昭和なんで 申し訳ないんですけど 遊びとか余暇とか そっちを先に重点されて そのために 仕事をするっていう スタンスになると 僕らと違うんで。 理解してあげなきゃ いけないでしょうけども 私は難しいんじゃないかなと思います。 もちろん遊びとか仕事とかも 両立できたら一番いいでしょうけどね。 俺は遊びたいから 今日ここまで頑張って やったんだから 何がいけないのって 言える奴っていうのは 最高です笑 頼もしいですよ。 一日の仕事の流れは 現場監督なんで 基本的には 現場が数ヶ所あって 必要に応じて その順次回ったり 行かない日もありますし 毎日行く2、3日連続でいく 現場もありますけど そこを巡回していく そういったのが 大体の一日ですね。 あとは私の場合 ちょびっとこう 営業的なこともやってるんで お客さんとこ行ったりとか 個別でそんなに シェアはないですけど ５%から10%ぐらいは その動きもしてるっていうのは ちょっとありますね。 まぁ、だいたいそんなもんです。 休日は、毎週日曜日と 隔週の土曜日ですね。 休日の過ごし方は もうちょっと年なんで 身体を休める為に 一日寝てるとか そんな感じです笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 もうこんな 長い文章を読んでくれた そこの貴方 ちょっと興味あるでしょ？ これも縁なんで 興味があるなら 来てみなさいって感じです笑 応募してとりあえず 話を聞いてみればいいんですよ。 聞いてから決めたらいい。 待ってます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
■「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」今期売り上げ、昨年対比200%超！国内のエンタープライズ企業に対して、新規事業支援プラットフォームを提供！■2025年2月にNEC社と資本業務提携を発表。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
480万円～650万円 仕事の概要
「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げる当社にて大手企業の新規事業担当… 求める人材
【必須】■法人営業経験（3年以上目安）■大手企業との折衝経験【歓迎】◆事業開発向けのソリューション… -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都新宿区新宿3-17-10 HULIC & New SHINJUKU 11F うしごろエス 新宿店(株式会社サング) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方限定】□□未経験OK！予約困難な焼肉名店で接客□月収32万円超も□
勤務地
東京都新宿区新宿3-17-10 HULIC & New SHINJUKU 12階 焼肉うしごろ 新宿三丁目店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 【POINT】この職場が選ばれる理由□ ・食べログ「焼肉百名店」選出の超人気店□□ ・月9日休＆土日休みも取得OK□□ ・未経験OK！20代で店長昇格の実績あり□ ・平均月収30万円以上＆キャリア支援も充実！ 【仕事内容】ホールスタッフ／正社員□ 予約が取れない話題の高級焼肉店にて、 ホール業務を中心に接客・ご案内などをお任せします。 【具体的には】 ・ご案内・オーダー対応 ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務・店舗運営補助 など ※担当いただく店舗は「うしごろ」や「肉割烹上」など メディア・著名人に人気の店舗です□□ ＜未経験の方でもご安心ください＞ ■座学や研修担当による接客マナー研修 ■調理に関しても盛り付けから段階的に 【店舗の魅力】接客力が身につく環境□□ ・客単価6000円～3万円 ・ミシュランガイド東京 7年連続掲載店舗あり ・丁寧で上質なおもてなしを経験できます □□接客レベルは一段も二段も上。 “プロの接客”が身につきます。 【キャリア＆働き方】□ □20代で店長昇格の実績あり □アイデア次第でサービス改善もOK！ □お客様の記念日にサプライズ演出も可能 【キャリアの選択肢】 ① 店舗責任者（店長・料理長） ② 本部スタッフ（企画・管理） ③ スペシャリスト職（教育・研修） 定期面談で希望をすり合わせしながら、 あなたに合ったキャリアを一緒に創っていけます。 【待遇・福利厚生】 □月9日休み（年間休日113日） □平均月収30万円以上 □独立支援・資格支援・各種研修あり □美味しい“自慢のまかない”あり□□ □中途入社も安心の研修体制 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳以下（例外事由3号のイ） ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方限定】□□未経験OK！予約困難な焼肉名店で接客□月収32万円超も□
勤務地
東京都新宿区新宿3-17-10 HULIC & New SHINJUKU 11F うしごろエス 新宿店(株式会社サング) 仕事の概要
仕事内容: 【POINT】この職場が選ばれる理由□ ・食べログ「焼肉百名店」選出の超人気店□□ ・月9日休＆土日休みも取得OK□□ ・未経験OK！20代で店長昇格の実績あり□ ・平均月収30万円以上＆キャリア支援も充実！ 【仕事内容】ホールスタッフ／正社員□ 予約が取れない話題の高級焼肉店にて、 ホール業務を中心に接客・ご案内などをお任せします。 【具体的には】 ・ご案内・オーダー対応 ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務・店舗運営補助 など ※担当いただく店舗は「うしごろ」や「肉割烹上」など メディア・著名人に人気の店舗です□□ ＜未経験の方でもご安心ください＞ ■座学や研修担当による接客マナー研修 ■調理に関しても盛り付けから段階的に 【店舗の魅力】接客力が身につく環境□□ ・客単価6000円～3万円 ・ミシュランガイド東京 7年連続掲載店舗あり ・丁寧で上質なおもてなしを経験できます □□接客レベルは一段も二段も上。 “プロの接客”が身につきます。 【キャリア＆働き方】□ □20代で店長昇格の実績あり □アイデア次第でサービス改善もOK！ □お客様の記念日にサプライズ演出も可能 【キャリアの選択肢】 ① 店舗責任者（店長・料理長） ② 本部スタッフ（企画・管理） ③ スペシャリスト職（教育・研修） 定期面談で希望をすり合わせしながら、 あなたに合ったキャリアを一緒に創っていけます。 【待遇・福利厚生】 □月9日休み（年間休日113日） □平均月収30万円以上 □独立支援・資格支援・各種研修あり □美味しい“自慢のまかない”あり□□ □中途入社も安心の研修体制 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳以下（例外事由3号のイ） ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方限定】□□未経験OK！予約困難な焼肉名店で接客□月収32万円超も□
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-50-3 アーバンテラス青山 2F 焼肉うしごろ 表参道店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 【POINT】この職場が選ばれる理由□ ・食べログ「焼肉百名店」選出の超人気店□□ ・月9日休＆土日休みも取得OK□□ ・未経験OK！20代で店長昇格の実績あり□ ・平均月収30万円以上＆キャリア支援も充実！ 【仕事内容】ホールスタッフ／正社員□ 予約が取れない話題の高級焼肉店にて、 ホール業務を中心に接客・ご案内などをお任せします。 【具体的には】 ・ご案内・オーダー対応 ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務・店舗運営補助 など ※担当いただく店舗は「うしごろ」や「肉割烹上」など メディア・著名人に人気の店舗です□□ ＜未経験の方でもご安心ください＞ ■座学や研修担当による接客マナー研修 ■調理に関しても盛り付けから段階的に 【店舗の魅力】接客力が身につく環境□□ ・客単価6000円～3万円 ・ミシュランガイド東京 7年連続掲載店舗あり ・丁寧で上質なおもてなしを経験できます □□接客レベルは一段も二段も上。 “プロの接客”が身につきます。 【キャリア＆働き方】□ □20代で店長昇格の実績あり □アイデア次第でサービス改善もOK！ □お客様の記念日にサプライズ演出も可能 【キャリアの選択肢】 ① 店舗責任者（店長・料理長） ② 本部スタッフ（企画・管理） ③ スペシャリスト職（教育・研修） 定期面談で希望をすり合わせしながら、 あなたに合ったキャリアを一緒に創っていけます。 【待遇・福利厚生】 □月9日休み（年間休日113日） □平均月収30万円以上 □独立支援・資格支援・各種研修あり □美味しい“自慢のまかない”あり□□ □中途入社も安心の研修体制 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳以下（例外事由3号のイ） ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都中央区銀座1-8-19 キラリトギンザ 7F 焼肉うしごろ 銀座店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方限定】□□未経験OK！予約困難な焼肉名店で接客□月収32万円超も□
勤務地
東京都中央区銀座1-8-19 キラリトギンザ 7F 焼肉うしごろ 銀座店(株式会社サング ) 仕事の概要
仕事内容: 【POINT】この職場が選ばれる理由□ ・食べログ「焼肉百名店」選出の超人気店□□ ・月9日休＆土日休みも取得OK□□ ・未経験OK！20代で店長昇格の実績あり□ ・平均月収30万円以上＆キャリア支援も充実！ 【仕事内容】ホールスタッフ／正社員□ 予約が取れない話題の高級焼肉店にて、 ホール業務を中心に接客・ご案内などをお任せします。 【具体的には】 ・ご案内・オーダー対応 ・料理やドリンクの配膳 ・レジ業務・店舗運営補助 など ※担当いただく店舗は「うしごろ」や「肉割烹上」など メディア・著名人に人気の店舗です□□ ＜未経験の方でもご安心ください＞ ■座学や研修担当による接客マナー研修 ■調理に関しても盛り付けから段階的に 【店舗の魅力】接客力が身につく環境□□ ・客単価6000円～3万円 ・ミシュランガイド東京 7年連続掲載店舗あり ・丁寧で上質なおもてなしを経験できます □□接客レベルは一段も二段も上。 “プロの接客”が身につきます。 【キャリア＆働き方】□ □20代で店長昇格の実績あり □アイデア次第でサービス改善もOK！ □お客様の記念日にサプライズ演出も可能 【キャリアの選択肢】 ① 店舗責任者（店長・料理長） ② 本部スタッフ（企画・管理） ③ スペシャリスト職（教育・研修） 定期面談で希望をすり合わせしながら、 あなたに合ったキャリアを一緒に創っていけます。 【待遇・福利厚生】 □月9日休み（年間休日113日） □平均月収30万円以上 □独立支援・資格支援・各種研修あり □美味しい“自慢のまかない”あり□□ □中途入社も安心の研修体制 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・35歳以下（例外事由3号のイ） ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
【35歳以下の方】食べログ焼肉百名店に選出し、予約が取れないお店□□未経験OK！メディア・著名人にも注目□
勤務地
東京都渋谷区桜丘町16-9 渋谷Xeビル うしごろバンビーナ 渋谷店(株式会社サング) 仕事の概要
仕事内容: 注目のポイント/ □店長候補として頑張りたい方！ □美味しいまかないあり！（自慢のまかないです□□） □年間休日113日！土日も休み取得可能□□ □平均月収30万円以上！業界平均より上□□ □管理職・本部職などキャリアの道が多彩！ □食べログ焼肉百名店のお店で働ける！ 【仕事内容】 株式会社サングが運営する、 「焼肉店」「焼肉＆バル」など 当社が運営する飲食店にて、 ホール業務をお任せします。 「うしごろ」「肉割烹上」など どの店舗もラグジュアリーで高品質な おもてなしが魅力となっております。 食べログ焼肉百名店に選出し、 予約が取れないと話題の高級焼肉店で 「ホールスタッフ」として 店舗運営全般をお任せします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ホール業務 ご案内・オーダー 配膳・レジ対応 など ＜各店舗の特徴＞ 「ミシュランガイド東京 」7年連続受賞など 著名人やメディアなどにも注目される、 そんな人気店ばかりとなっております。 ［客単価について］ ・客単価6000円～1万円がベース ・客単価3万円～の高級店も お客様も上質な方が大変多く、 一段も二段もレベルの高い 接客技術を学ぶことが可能です。 どうせ学ぶなら大人気かつ 高級感あふれる上質なお店で学びたい。 そんな上昇志向をお持ちの方に最適です。 ＜アイデアを形にすることが可能＞ お店の雰囲気を壊さないことは大前提。 ですが、あなたの思いつきで お客様に合わせた店舗運営を 行うことが可能となっております。 そろそろ誕生日が近いなど、 お客様の会話の中からきっかけを掴み、 サプライズでサービスをするなど、 あなたのアイデアでお客様の幸せを 演出することも可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20代～30代が活躍中。 スピード感ある昇格により、 20代で店長や副料理長になる方も！ また、嬉しいポイントとして、 正社員の比率が43％ほどと高く、 バイトさんのシフト優先で 正社員だけ休めない、、、 ということがない点が魅力です。 【 業界トップレベルの好待遇 】 □高給与月休9日以上 □年休113日 □独立支援・各種資格取得支援制度 □研修制度etc. 待遇面の充実はもちろんのこと、 中途入社の社員の平均給与は【30万円以上】と 社員に還元する姿勢が強い会社です！ 待遇はこの場では書ききれないほど！ 社員比率も38.5%以上と高水準で、 安心して働ける環境があります。 当社から独立をしたスタッフや短期間で 上位ポジションまで昇格した方も多く、 キャリアの幅も多数ご用意が可能です♪ 【 選べる3つのキャリアパス 】 店舗責任者（店長・料理長）で経験を積んだ後には、 ①本部スタッフ ②SV（管理職） ③SP（スペシャリスト職）に キャリアアップすることが可能です！ 定期面談を行い、キャリアチェンジ として新しい業態・職種に挑戦も可能！ 過去にホール、キッチン間だけでなく業態間、 店舗から本部へキャリアチェンジした人も◎ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・人と食が好きな方 ・失敗を恐れず、何事にも挑戦できる方 ・トップレベルのサービスや料理を学びながら、 自身のスキルを高めたいと思う方 ・企業理念に共感し、共にビジョンの実現を目指している方 ＜その他の歓迎条件＞ 学歴不問 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒・第二新卒OK 20代～30代活躍中 若手を中心に活躍中 フリーターOK ブランクOK ＜このような方に最適＞ 飲食を通して感動を与えたい方 情熱を持って取り組める方 挑戦することに恐れがない方 能動的に動ける方 社会人デビューをしたい方 レベルの高いスキルを身につけたい方 ＜スタッフの前職＞ 和・洋・中の飲食店経験 携帯ショップの販売員 ブライダルのスタッフ ホテルのフロント 不動産営業 など 飲食未経験の方が多数活躍しております。 もちろん飲食業界、調理経験がある方は 優遇条件にてお迎えいたします。 -
日払いで高収入！シフト自由で即日勤務OK！
勤務地
東京都品川区西五反田2-15-10 東京代行 仕事の概要
仕事内容: 自動車運転代行のお仕事です。 【主な仕事内容】 お客様のお車の運転となります。業務としては以下の通りになります。 ①２人１組でご依頼の場所へお迎えに行きます。 ②お客様の車の運転(二種免許保有者)をし、 もう１人は随伴車でついていきます。今回は２種の募集ですので、お客様の車を運転して頂きます。 ③お客様を目的地へ送り届けて終了です。 求める人材
求める人材: 《資格》 * 普通二種免許 《こんな方歓迎》 タクシー、ハイヤー、バス、運転代行経験者 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 LINEでやりとりをしますので、LINEの操作が可能な方 GoogleMapの操作が可能な方
