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鹿児島県/【事業企画推進】の求人・転職情報
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≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！
勤務地
鹿児島県鹿児島市新栄町8番12号 株式会社IDOM LIBERALA鹿児島店 仕事の概要
仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員 など 求める人材
求める人材: 【応募条件】 以下の条件を満たす方 ■普通自動車免許（MT） ■営業経験、もしくは3年以上の販売経験をお持ちの方 ■一定以上の高い成績または表彰歴などをお持ちの方（成績上位、社内表彰経験があるなど） ■3名以上のマネジメント経験もしくは、店長以上の役職経験を3年以上お持ちの方 ■全国転勤が可能な方 ※業種未経験歓迎(中古車販売店、新車ディーラーまたは同業界の経験をお持ちの方は優遇します) 【こんな方はぜひ！】 ■実力主義の会社で働きたい ■管理職を目指したい ■挑戦やプロセスを楽しめる ■仲間と一緒に目標を追いかけたい ■自分の実力を試したい 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。 お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。 そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。 この企業の類似求人を見る
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＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日
勤務地
鹿児島県鹿児島市中央町16番1号 D Grande 鹿児島中央 1階 大和リビング 鹿児島営業所 給与例
給与例 【年収例】 《31歳/全国社員/2年目》720万円 …月給28万円＋諸手当＋賞与 《26歳/全国社員/2年目》650万円 …月給25.4万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ □東証プライム上場「大和ハウスグループ」 □前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ □賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ □水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 □フレックスタイム制&リモートワーク導入！ □格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) □お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 □大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> □せっかく資格を取ったのに給与が増えない □福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい □業界内でも離職率の低い会社で働きたい □経験を活かしもっと稼ぎたい □大手企業でキャリアアップしていきたい □フレックスやリモートなどの働き方が魅力 □無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や □完全週休2日制 □年間休日123日 □プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ 求める人材
求めている人材 不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <必須条件> ・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず) ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 宅建資格をお持ちの方 □学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社） 前職は賃貸仲介の営業をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 ”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、 知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。 入社以来、休日はきっちり休めていますし、 子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。 ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。 《苦戦している物件の入居率を上げる》 即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。 そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。 自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。 《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》 例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。 将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。 妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。 《支店長を目指したい》 仲介営業の経験を活かして働いています。 所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、 頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。 今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。 -
人事経験を生かして一緒に地方を盛り上げませんか？Iターン・Uターンの方も大歓迎です□
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町郡 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・鹿児島の本社へ出社できる方 ・自動車運転免許 【その他①～③スキルのうちどれか１つ以上のご経験をお持ちの方】 ①新卒または中途採用業務の経験（1年以上） ②社内研修業務の経験（1年以上） ③人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※①採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※②社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
マーケター希望の方必見□一緒に地方を盛り上げませんか？？
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町徳重伊集院町徳重3-4-3 日置第2事務所 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計など といったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援、廃校活用など） 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 《歓迎スキル》 ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 《求める人物像》 ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方 -
高品質なプロダクツを通じて、ワンランク上の成長を実感できる職場です！
勤務地
鹿児島県鹿児島市宇宿鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8 フォルクスワーゲン鹿児島(ファーレン九州) 仕事の概要
■仕事内容 ・フォルクスワーゲンの販売、セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 ドイツで生まれた世界ブランド「フォルクスワーゲン」。世界中のお客様に支持されるのは、親しみやすいデザインと、 ドイツ車の安全性を高いレベルで搭載しているからです。 接客、営業未経験でも大歓迎！自信を持って提案できる商材で、新たなキャリアにチャレンジしませんか？ 「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できます! 【フォルクスワーゲン鹿児島について】 フォルクスワーゲンのショールームは白で統一された落ち着いた雰囲気。お客様にゆったりとお車をご覧いただけます。 【働き方改革推進中！】 （1）営業時間変更&残業なし →「帰りにくい雰囲気」がなくなったことで大幅な残業削減に成功。通常は定時での帰宅がほとんどです。 （2）勤怠システムの導入 →営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着！ 自分以外の勤務時間も把握できるため、 業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。 （3）待遇・福利厚生の充実 →週休2日制でプライベートの確保はもちろん、手厚い評価体制で、頑張りを正当に評価します！ また、有給休暇の取得率向上、休憩室の創出を実現し、従業員満足度調査や改善委員会の立ち上げなどを実施。 働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【資格】 ・高卒以上 ・経験不問、未経験OK ・44歳以下の方を募集（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎します】 ・業界未経験、営業未経験の方歓迎 ・異業界からのキャリアチェンジ大歓迎 ・既卒、第二新卒、ブランクのある方、フリーターの方、異業種出身の方などを積極採用中！ ・営業経験者優遇（商材、年数不問） ・ブランド力、商品力がある商材を扱いたい方 ・お客様とコミュニケーションをとることが好きな方 ・輸入自動車が好きな方 ・コツコツ努力ができる方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・Iターン、Uターンの方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代男女正社員活躍中！ ・接客、販売、事務、受付、店頭販売、訪問販売、営業、電話応対、ルート営業、既存営業、営業アシスタント、ラウンダー、コールセンター、アパレル、雑貨ショップ、店舗スタッフ、デモンストレーション、イベント補助、カーディーラー、レンタカー業務、自動車販売、コンサルタント、営業職、営業事務、不動産営業、保険営業、代理店営業、エージェント営業、企画営業、営業事務、個人営業、法人営業、新規開拓営業、無形商材営業、有形商材営業、ルートセールス、内勤営業、金融、銀行員、銀行営業、コンサルティング、商談、アフターフォロー、一般事務、事務などの経験が活かせます ・ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめ ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 【求める人物像】 誠実な方 -
■「富乃宝山」「吉兆宝山」などの宝山シリーズを展開する1845年創業の酒造メーカー■現在焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインの製造を手掛け、クラフト規模ながら唯一無二の取り組みで国内外でブランド価値を高く評価されている。
勤務地
鹿児島本社（鹿児島県日置市）、東京事務所（東京都港区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
海外市場へ0→1で壁を乗り越え当社製品の販路拡大を企画・推進。そして日本の酒文化を世界での定着を目指… 求める人材
【必須】■ビジネスレベルの英語力・中国語スキル(スムーズな商談が行えるレベル)■日本で運転可能な自動… -
\デザイン・PRに興味がある！/そんな方大歓迎です！未経験からOK！一緒にスキルを身につけましょう！！
勤務地
鹿児島県鹿児島市西千石町16-22 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 ゆくゆくは将来的なマネジメント候補として、部内のマネジメント業務だけでなく、経営層とともに育成や仕組みづくりに携わっていただくことを期待しています。 ふるさと納税事業は、当社の事業戦略上の柱となりますので、現在のマネジメント層と共に業務を推進出来る方を探しています。 具体的には ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・他部署との連携の調整 この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。 仕事は数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。 入社後、丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・ECサイト／ECモールの運営経験またはマネジメント経験をお持ちの方 ・WEB制作の業務経験(コーディングなどの知識は不要です) ・photoshopの使用歴 《歓迎スキル》 ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・動画制作やプロモーション事業経験 ・印刷会社での印刷物作成、校正の経験 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・取引先と笑顔で会話ができる ・誰にも負けない個性を持っている この企業の類似求人を見る
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【人事経験を生かして在宅勤務できる□】昇給・賞与年2回！服装自由、福利厚生充実◎
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 研修・評価・制度設計などを共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・人事制度設計／運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・必要時に鹿児島の本社へ出社できる方（九州圏内を想定） ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 ①社内研修業務の経験（3年以上） ②人事考課制度や何かしらのHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※①社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
創業100年以上/働き方で注目を集める成長中企業
勤務地
鹿児島県鹿児島市南栄鹿児島県鹿児島市南栄三丁目1番4 株式会社プロゴワス 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 民間企業へ当社BPOサービスの提案・営業 【具体的には】 ・各企業様のお困り事をヒアリングし、当社のBPOサービスを案内・提案頂きます。 ・基本的には既存のお客様(昔から印刷事業でお付き合いのあるお客様)を中心に、 新たにBPOサービスを提案する深耕営業をお任せします。 ・社内で行われている業務内容や業務フローで「課題となる内容」を抽出し、 それぞれのニーズに合わせた商品の企画・提案を行い、 お客様の経営・業務効率向上、販売促進のサポートを行います。 ・新規案件に関しても紹介頂く事も多く、テレアポ・飛び込み営業の様なスタイルは今は取っておりません。 ・先ずは民間企業への営業活動をお願いしますが、ゆくゆくは行政への営業部門に移る事も可能です。 営業メンバーとしてご活躍頂き、様々な方向へキャリアアップが可能です。 ・行政営業部門 ・営業企画 ・マネジメント 【求人の魅力】 ・インセンティブ制度：社内にインセンティブ制度があり、目標達成のために向かい、 達成出来た分だけしっかり評価いたします。 また、現状のインセンティブ制度においても随時見なおしを行っております。 ・U/Iターン者歓迎：不動産、製造、IT・Web、アパレル、飲食、建築、コールセンター等、 BPO業界の未経験者も安心してスタートできるよう、研修制度＆サポート体制がしっかり整っています。 また、都会での経験を地元の企業でも活かしたい！と、IUターンご希望の方も歓迎いたします。 【事業内容】 ・BPOサービス ・プリント関連事業 ・プロデュース・コーディネート事業 ・データ活用事業 【もっと詳しく】 ◎創業100年を越え、新たな成長のフェーズ ・老舗企業ならではの顧客関係性をベースに、新しい事業・提案が行いやすい環境にあります。 ・創業事業である印刷事業を母体に、通常の業務効率化に伴うBPOサービスに限らず、 商品プロモーションや採用まで、幅広くクライアントをサポートできる存在を目指しています。 ・近年の在宅・リモートワークをはじめとした業務改革の流れで案件も増加し、今後の成長が見込まれます。 変革期に関われる醍醐味があります。 ・チャレンジを尊重し、トライ＆エラーを応援する社風があります。 ◎注目の働き方改革企業 ・「かごしま子育て応援企業」「鹿児島市イクボス推進同盟」、「鹿児島市健康づくりパートナー」、 「かごしま『働き方改革』推進企業」などに参加・登録。社員の働く環境にもこだわり、 顧客へより良いサービスの提供を目指しています。 ・月2回のノー残業デーや、バースデー休暇を始めとした取り組みや、改善提案箱を設置したり、 常に改善をし続けています。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・営業経験（営業スタイル不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎≫ ・法人に対する営業経験 ・無形商材の提案型営業経験 ≪求める人物像≫ ・メンバー内及び他部署とも密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方 ・お客様の課題解決にコミットできる方 【休日休暇】 ◎年間休日105日 ・週休2日制（土日）※会社カレンダーによる ・祝日※会社カレンダーによる ・GW ・夏季休暇（5日間程度） ・年末年始（11日※過去実績） ・有給休暇（10～20日） ・慶弔休暇 ・育児休業 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：上限20,000円 ・家族手当：配偶者9,000円、子ども一人につき2,000円※3人まで ・住居手当：3,000円～6,000円 ・社会保険完備 ・資格取得制度（取得費補助等） ・営業手当、役職手当 ・社用車あり ・携帯電話支給 ・産休・育休制度（実績あり） ・社内イベント（忘年会・BBQ・懇親会など※年2～3回） ・表彰制度 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2～3回） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中は営業手当が通常の60%の支給 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1918年12月 ＜従業員数＞ 65名（2020年3月現在） ＜資本金＞ 1,065万円 ＜売上高＞ 約10億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
子ども向け個別塾のPR営業／残業ほぼなし／面接1回
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田１－１６－１５ ステラ２１ １０２（ナビ鹿児島中央内） 中央出版ホールディングス(HR鹿児島) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 インセンティブあり／残業ほぼなし／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし お任せするのは、小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、無料の体験教室に来てもらえるよう、学習塾のPRを行なうこと。 勉強に前向きになれないお子さんが、前向きにがんばれるようになるきっかけをつくります。 ＜当社の個別塾について＞ 全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。 入塾して「勉強がたのしくなった！」といった声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 ＜仕事のPOINT＞ ★9割以上のスタッフが未経験から活躍しています。 入社後は教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルもご用意していますのでご安心ください。 ★ニーズが高まっています。 10年前に比べて、学校で学ぶ勉強量が増えていると言われています。集団指導についていけるか不安を感じる親御さんも増えており、個別塾の無料体験を試したいという方の声も多くあるのが現状。ニーズは年々増え続けています。 ★成果が目に見える形で評価されます！ 当社では年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されていることも。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。 当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします！ 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・高卒以上 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代30代の若手が多数入社し活躍中！第二新卒、ブランクありOK！ ・転勤なし 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ・人と話すことが好きな方 ＜先輩の多くが未経験＞ ・会社の中心は20代～30代の若手 ・製造、事務、接客・サービスなどさまざまな前職の人たちが入社 ・たとえば、元・カフェの店員、元・アパレル店員は、接客・販売経験が強みに！ ＜「自分にできるか不安」という方もご安心を＞ 「こんなときはこの内容を話しましょう」というトークのマニュアルがあります。 先輩が練習相手になってくれるのも嬉しいポイントです。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談もお気軽にできますよ。 ＜助け合う社風で未経験者も大丈夫＞ スタッフ同士が競争するのではなく、みんなで助け合って、みんなで幸せになることを一番大切にしています。 上司や先輩も面倒見がいい人ばかり。 「ここまで親身になってくれるとは」「辞めたいと思ったことは、本当に、一度もありません」と話す未経験者が多いです。 【私たちの特徴を紹介！】 ・教育、海外教育、生活、住宅など、多岐にわたる事業を展開 ・国内外77法人で形成 ・人生のさまざまなシーンに寄り添うホールディングス企業 ・一人ひとりが成長できる環境づくりを推進 ＜下記の会社に出向します／株式会社略＞ 株式会社フーレイ -
未経験歓迎！充実の教育体制＆研修制度あり！20代・30代活躍中！テクノロジーエンジニア
勤務地
〒890-0000鹿児島県鹿児島市890-0000 鹿児島県鹿児島市 日研トータルソーシング株式会社 仕事の概要
仕事内容 1)WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア ・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 2)インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド） ・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般 ・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成 3)組込み系エンジニア（C/C++/PLC など） ・組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般 ◎上記のサポート業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。 この案件はScenario株式会社が仲介する紹介案件です。 【PRポイント】 【完全未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職を目指せます】 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 【充実の研修・サポート内容】 ◎入社時研修について 日研トータルソーシングでは技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。 また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや情報技術およびIT業界の基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は東京の本社拠点を活用しております。 【IT研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル ＜配属直後は＞ 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 【休日休暇】 完全週休二日制 完全週休2日制/夏季/年末年始/慶弔/ＧＷ/産前産後・育児/ 介護/有休休暇（入社半年経過時点10日 最大付与日数20日） 年間休日125日 ※休日は配属先カレンダーに準拠します 【待遇・福利厚生】 ・社員寮完備（家具・家電付き／賃料は会社が全額負担）※社内規定に準ずる ・引越費用負担 ・赴任旅費支給 ・全国に保養所あり ・ベネフィットワン運営のベネフィット・ステーション ・資格取得支援 ※資格取得いただいた際には、取得にかかった費用を当社が実費で支給します！ -
何かしらの営業経験があれば即活躍！医療福祉業界向けの既存営業／土日祝休み／今年で設立60周年の安定企業
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鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2 南九イリョー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①今年で創立60周年！ 安定基盤のもとで働ける ②『創業が長いと古い働き方かも…？』 そんな悩みは捨ててOK！働き方改革推進中！ ③年間休日120日以上で 当社ならではの福利厚生も◎ ④男性の育児休業取得実績あり！ お休みも取りやすく、 家族での時間を大切にできる◎ ⑤お客様先は医療・福祉業界、 景気に左右されず今後伸び続ける業界だから、 賞与も年2回、頑張りは給与でしっかり還元！ ⑥営業～工場～配送まで、すべて自社完結！ だからこそお客様に合わせた 柔軟な提案が可能。 お客様からのご相談や新しいニーズに対応し、 思う存分叶えられる、面白い提案営業！ ⑦当社の営業はチーム制なので、 ご経験の浅い方でも安心！ ==================== <深耕営業担当を募集しています> 施設向けのリネンサプライサービスや、 入院セットのご提供、 クリーニングにまつわる多彩なサービスを ご案内していただきます。 ▼詳しくは… ■既存顧客への定期訪問、 ヒアリングや情報収集 ■顧客ニーズや課題分析、 打開策や改善案の検討・提案 ■お客様との対話を通した 潜在的ニーズの発掘 ■新規顧客の開拓 ■新サービスや新商材の企画開発 ■市場や競合に関する情報収集や分析 ■競争力や収益性の向上のための 付加価値創出の検討 ==================== ＼＼もっと知りたい！当社の特徴／／ 《□事業内容・顧客への価値提供について》 ・営業先は病院や介護施設などの 医療福祉施設。 ・リネンサプライ等、多様なサービスを 顧客ニーズに合わせて提案・プランニング。 ・顧客の組織的課題の解決や、 職員の負担軽減に貢献。 ・患者様や入居者様と、そのご家族へ 清潔と安心を提供し、 入院・入居の不安や負担を軽減。 ・医療福祉現場や人々の暮らしを支える 社会貢献度の高い仕事。 《□営業活動において重視している点》 ・目先の数字や短絡的な成果よりも 顧客との信頼関係を重視。 ・常にお客様に対して誠実に接し、 課題に寄り添う姿勢。 ・信頼関係に基づいた、 顧客の課題解決に貢献できる提案を自負。 《□営業スタイルについて》 ・目標はチームで掲げ、 戦略的に活動計画を策定。 ・個々のメンバーの特性を活かし、 チームで相互に補完し合い達成を目指す。 《□人事制度・成長環境について》 ・数字だけでなく、目標への貢献や プロセスも評価する人事制度。 ・安定した基盤の下、より高みを目指して チャレンジ・成長できる環境。 求める人材
求める人材: ／ 仲間と切磋琢磨し、 チーム一丸となってお客様の 課題解決を目指す… そんな営業がしたい方は大歓迎◎ 営業・販売経験者も歓迎します！ ＼ ≪必須の経験・免許≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業活動に社用車を使用して頂くため ・四年制大学卒業以上の方(学部問わず) ・Excel、Word、Outlookの基本操作 ≪歓迎条件≫ ・営業の実務経験 （法人／個人・業種問わず） ・販売職のご経験 ※導入研修を2か月程度行い、 その後も先輩社員の助言をもらいながら 業務に馴染んでいただくので、同業界での 経験がない方もぜひご応募ください。 ・人の役に立てる仕事に喜びを感じる方 ・協調性を持ちながらチームで 目標達成に取り組める方 ・主体的な行動ができる方 □経験者優遇 □第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 ＜入社後は…＞ 入社後の約1ヶ月間は営業部門だけではなく、 工場や配送、管理部門など 他部署の体験も含めた研修を実施。 サービスがお客様に届くまでの一連の流れや 社内の様々な仕組みを学ぶことができます。 2ヶ月目以降は先輩に同行しての 営業研修が中心に。 『医療・福祉業界に詳しくない…』 という方も、安心してスタートできます◎ -
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鹿児島県鹿児島市宮之浦町鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 株式会社新日本科学 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 基盤技術の開発を行っているTR事業部にて、研究開発プロジェクトのマネージャーまたはチームリーダーとして従事いただきます。 TR事業部では国内・海外の大学、バイオベンチャー、研究機関などにおける基礎研究から派生してくる有望なシーズ技術や新規物質を発掘して、医薬品などの評価・承認に必要な前臨床試験や臨床試験を行いながら、基礎理論を臨床の場で実証することにより、付加価値を高めて事業化へつなげていくことを目指しています。 【具体的には】 ■マネージャー 当社独自の経鼻投与技術に基づく事業化に向けた事業開発及び事業推進・管理をお任せします。進行中の研究開発プロジェクトの推進及び管理、研究チームの管理、研究委託先、共同研究先や当社米国子会社のSatsuma社とのプロジェクト連携推進など、研究開発プロジェクトのリード及びマネジメント業務を担当頂きます。組織の壁がなく、市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など、医薬品開発に関わる一連の流れに関わることができる為、専門領域や業務の幅を広げていくことが可能です。 ■チームリーダー 数年後あるいは実績次第では1年以内に、研究開発プロジェクトに関わる研究チームのリーダーとして、企画・提案・推進など、製品の研究フェーズから世の中に出るまでの一連のプロセス（市場調査・分析、知財戦略、開発戦略など）に携わることが出来る為、研究職に留まらない経験を積むことが出来ます。 【当ポジションの魅力】 当社が独自開発した経鼻投与プラットフォーム技術を活用し、経鼻応用の臨床ニーズを満たす医薬品研究開発に挑戦できます。当社のCRO事業のリソースも活用しながら、自身で企画立案し、新規の研究開発プロジェクトを創出することもできます。当社の米国子会社であるSatsuma社との連携を含め、海外への事業展開にも挑戦できます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・医薬品開発受託（CRO）事業 ・トランスレーショナルリサーチ事業 ・メディポリス事業 ・自社開発システム販売/導入支援事業 【もっと詳しく】 薬品の研究開発を製薬企業から受託する事業を中心に、ライフサイエンス関連の事業を展開しています。 具体的には、医薬品開発の過程すべてを受託するCRO事業、新薬の研究開発や他の組織の研究開発をサポートするTR事業、社会的利益の創出に取り組むメディポリス事業に取り組んでいます。 会社の創業以来、前臨床試験受託事業に取り組んでおり、事業基盤を確立してまいりました。 また、1991年からは臨床試験分野においても受託事業を開始しています。 さらに1997年には創薬基盤技術の開発を行うTR事業を、2004年には再生医療分野での取り組みも始めるなど、幅広い事業展開が特徴です。 医薬品開発にあたってはいくつかのステージを経なければなりませんが、当社は全てのステージに対応している国内唯一の企業グループとなっています。 2022年に「女性活躍推進」に優れた上場企業が選ばれる「なでしこ銘柄」（経済産業省・東京証券取引所 共同主催）に認定。 そのほか、最近では社員の幸せにも注力するため、物価高騰対策として特別賞与を全従業員に支給。 2023年4月には本社を東京から鹿児島へ移転。2024年6月には地上8階建て2棟の新社屋研究棟が竣工しました。 【応募要件】 《必須》 ・大学院卒業（理系分野の修士号や博士号を有している方） ・英語での読み書き＋日常会話レベルが可能なレベル マネージャー ・5～6名以上のチームをリードし、業務を推進した経験がある方 ・医薬、食品、化粧品、化学品等の業界で、品質や研究開発におけるプロジェクトマネジメント／チームマネジメントのご経験のある方 ・研究開発や品質管理などを10年以上経験された方 チームリーダー ・2名以上のチームをリードし、業務を推進した経験 ・医薬、食品、化粧品、化学品等の研究開発や製品開発等を5年以上経験された方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（試用期間終了後に8日＋入社半年経過後に7日付与/以降最高25日付与） ・ボランティア休暇 ・2時間有給制度 ・産前産後休暇、介護/看護休暇（男女ともに育児休暇取得率100％） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：私有車通勤の場合、月額12,900円まで/定期代実費支給 ・車： 洗車・給油特別価格、駐車場無料、通勤バス有 ・人間ドック補助金、社内ワクチン接種、相談窓口 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・残業手当 ・資格手当、図書コーナー有、英語レッスン ・社員食堂有、カフェテリア有（新ビル）、ジム有（新ビル）、施設内に宅配便ロッカー有 ・確定拠出金（日本型401k）制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄預金制度 ・団体保険制度 ・労働者災害補償保険確定拠出年金 ・ベネフィットステーション ・永年勤続表彰 ・事業所内託児所（鹿児島） ・法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度など ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（現場管理職、人事担当者）→最終面接（役員） ※一次面接はオンラインでも可能です。最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1973年5月18日 従業員数 1,243名（2023年4月31日現在） 資本金 96億7,907万円（2023年3月31日現在） 売上高 264億5,000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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鹿児島県鹿児島市宮之浦町鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 株式会社新日本科学 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。 ・労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 【働いている人の声】 ・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。 ・マネジメント経験を活かして働ける。 ・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。 ・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・医薬品開発受託（CRO）事業 ・トランスレーショナルリサーチ事業 ・メディポリス事業 ・自社開発システム販売/導入支援事業 【もっと詳しく】 薬品の研究開発を製薬企業から受託する事業を中心に、ライフサイエンス関連の事業を展開しています。 具体的には、医薬品開発の過程すべてを受託するCRO事業、新薬の研究開発や他の組織の研究開発をサポートするTR事業、社会的利益の創出に取り組むメディポリス事業に取り組んでいます。 会社の創業以来、前臨床試験受託事業に取り組んでおり、事業基盤を確立してまいりました。 また、1991年からは臨床試験分野においても受託事業を開始しています。 さらに1997年には創薬基盤技術の開発を行うTR事業を、2004年には再生医療分野での取り組みも始めるなど、幅広い事業展開が特徴です。 医薬品開発にあたってはいくつかのステージを経なければなりませんが、当社は全てのステージに対応している国内唯一の企業グループとなっています。 2022年に「女性活躍推進」に優れた上場企業が選ばれる「なでしこ銘柄」（経済産業省・東京証券取引所 共同主催）に認定。 そのほか、最近では社員の幸せにも注力するため、物価高騰対策として特別賞与を全従業員に支給。 2023年4月には本社を東京から鹿児島へ移転。2024年6月には地上8階建て2棟の新社屋研究棟が竣工しました。 【応募要件】 《必須》 ・労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 《歓迎》 ・課長経験 ・PC（特にExcel）の扱いが得意（MOSや日商PC検定をお持ちの方） ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス・マネジメント検定をお持ちの方 ・英語力 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・有給休暇（初年度15日、最大25日） ・時間有休制度 ・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得率100%） ・介護/看病休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/上限あり） ・残業手当 ・資格手当 ・時短、時差勤務制度 ・事業所内託児所（鹿児島） ・洗車・給油特別価格 ・社員食堂、社内コンビニ有 ・ジム有 ・施設内に宅配便ロッカー有 ・図書コーナー ・英語レッスン ・人間ドック補助金 ・社内ワクチン接種 ・ベネフィットステーション ・鹿児島ユナイテッドスポンサー（試合チケット無料配付） ・ホテル社員割引 ・保険団体割引 ・ラフォーレ倶楽部／ベネフィットステーション ・永年勤続表彰 ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（人事担当者）→最終面接（役員） ※一次面接はオンラインでも可能です。 ※最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1973年5月18日 従業員数 1,243名（2023年4月31日現在） 資本金 96億7,907万円（2023年3月31日現在） 売上高 264億5,000万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕8710-3 株式会社薩摩川内鰻 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 通販部門の販路拡大と売上拡大に向けた戦略の立案や、部門の牽引、メンバーのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・SNS等を用いたマーケティング業務全般 ・AI機能を用いた業務効率化の推進 ・ECサイトの販路拡大に向けた戦略の立案と行動計画の策定 ・通販全般の企画と運営、顧客クレーム対応 【当社について】 当社は2010年に鰻蒲焼加工工場を設立。 2014年に養殖事業も開始し、養殖から加工・販売までを一貫で取り扱う体制となりました。 2020年に関連企業2社を企業合併し、現在の株式会社薩摩川内鰻に。 組織体制や人事評価制度等、まだまだ発展途上であり、整備しなければならないものも多くあります。 成長・拡大フェーズの中にある当社で、今までのご経験を活かしてみませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社の業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 ・鰻の養殖、加工、販売等 【もっと詳しく】 本物の美味しさを追及する、うなぎ加工のプロフェッショナル。 ・こだわり抜いた鹿児島県・宮崎県・熊本県産の活鰻のみを使用。 厳しい品質チェックを通過した活鰻を、最新鋭の設備で安心・安全で『美味しいうなぎ蒲焼』に加工していきます。 ・責任を持って安全なうなぎ蒲焼をお届けしたい。そのために生産・加工・出荷を一貫管理。 国内工場ですべての作業を行うことでトレーサビリティ（生産履歴）を確立しています。 薩摩川内産うなぎの「ブランド化」を目指しています。 ・行政と連携してブランド化に努めています。事業拡大を通して養鰻事業の繁栄と、地域活性化を期待され、薩摩川内市認証ロゴマークである「薩摩川内スピリッツ」マーク使用第一号商品の認可をいただきました。 ・日本総菜協会からHACCPの認定を受けました。 現在年商約60億円！ ・うなぎの生産・加工では全国3番手の位置にあり、大手コンビニ1社のウナギはすべて当社が卸しています。 【応募要件】 《すべて必須》 ・普通自動車運転免許 ・ITリテラシーの高い方（AI機能に関する知識やSNS等のマーケティング使用など） 《歓迎》 ・ECサイト運営・マーケティングの実務経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日105日 ・完全週休二日制（日曜＋その他/日曜以外はシフト制）※繁忙期を除き、基本的に土曜日がお休みとなります。 ・慶弔休暇 ・特別休暇が年3回あり※GW（4～5連休）、お盆（4～6連休）、年末年始（5～6連休） ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続1年以上） ・資格取得支援制度 ・従業員割引 ・再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ・赴任手当 - 借上げ社宅（家賃を半分会社が負担） - 引越し費用補助 - 単身赴任手当（支給額は役職に応じる） - 月1回の帰省費用 ・市外からの転入の場合、市支援事業で家賃1ヶ月分額の3/10の12ヶ月分（月額上限額2万円）家賃補助が受けられます。 ・通勤手当：月額3万円まで支給 ・家族手当：18歳未満扶養者：第一子1万円/第三子まで5千円 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2回程度） ※面接回数は変更になることもございます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年10月2日 従業員数 100名 資本金 800万円 売上高 60億円（2023年実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【西之表市】未経験OK！賞与実績4.4か月分◎残業少なめ◆酒類のルート営業：広告NO21706
勤務地
鹿児島県西之表市西之表鹿児島県西之表市西之表字岩迫15602番地3 南九州酒販株式会社 仕事の概要
仕事内容 コンビニ、スーパー、業務用酒店向けに、酒類のルート営業をお任せします。 お客様のお店の雰囲気や客層に合う商品を提案するお仕事です。 ○ニーズのヒアリングやご提案 ○バイヤーや小売店様との商談 ○商品のPR活動のお手伝い（お客様と一緒に企画などを提案します） ○事務処理 ○納品業務 ○その他、付随作業 ※飛び込み・テレアポは一切ありません ※既存顧客との関係性を深めていくスタイルの営業です ※ワゴンでの配送になります（準中型免許以上がある方は、2t・3tトラックの運転もお任せします／手当あり） ※20kg以上の重量物の取り扱いがあります ◆入社後の流れ [半年～1年程度]先輩社員の訪問に同行しながら商品知識や仕事の流れなど基礎を学びます。 [2年目以降～]少しずつ担当顧客を引き継ぎます。 ◆未経験歓迎！ 商品の知識、PR方法、売り場づくりの知識などを身につけていただいてから営業活動をスタートします。 先輩社員との同行を通して営業のノウハウをイチから学び、徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 ＊男性が活躍している職場です ＊転勤の可能性：あり（転勤の範囲／鹿児島県内にある10か所の支店） 求める人材
応募資格 ◎未経験OK ◎学歴不問 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） -
子ども向け個別塾のPR営業／残業ほぼなし／面接1回
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田１－１６－１５ ステラ２１ １０２（ナビ鹿児島中央内） 中央出版ホールディングス(HR鹿児島) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 インセンティブあり／残業ほぼなし／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし お任せするのは、小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、無料の体験教室に来てもらえるよう、学習塾のPRを行なうこと。 勉強に前向きになれないお子さんが、前向きにがんばれるようになるきっかけをつくります。 ＜当社の個別塾について＞ 全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。 入塾して「勉強がたのしくなった！」といった声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 ＜仕事のPOINT＞ ★9割以上のスタッフが未経験から活躍しています。 入社後は教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルもご用意していますのでご安心ください。 ★ニーズが高まっています。 10年前に比べて、学校で学ぶ勉強量が増えていると言われています。集団指導についていけるか不安を感じる親御さんも増えており、個別塾の無料体験を試したいという方の声も多くあるのが現状。ニーズは年々増え続けています。 ★成果が目に見える形で評価されます！ 当社では年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されていることも。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。 当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします！ 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・高卒以上 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代30代の若手が多数入社し活躍中！第二新卒、ブランクありOK！ ・転勤なし 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ・人と話すことが好きな方 ＜先輩の多くが未経験＞ ・会社の中心は20代～30代の若手 ・製造、事務、接客・サービスなどさまざまな前職の人たちが入社 ・たとえば、元・カフェの店員、元・アパレル店員は、接客・販売経験が強みに！ ＜「自分にできるか不安」という方もご安心を＞ 「こんなときはこの内容を話しましょう」というトークのマニュアルがあります。 先輩が練習相手になってくれるのも嬉しいポイントです。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談もお気軽にできますよ。 ＜助け合う社風で未経験者も大丈夫＞ スタッフ同士が競争するのではなく、みんなで助け合って、みんなで幸せになることを一番大切にしています。 上司や先輩も面倒見がいい人ばかり。 「ここまで親身になってくれるとは」「辞めたいと思ったことは、本当に、一度もありません」と話す未経験者が多いです。 【私たちの特徴を紹介！】 ・教育、海外教育、生活、住宅など、多岐にわたる事業を展開 ・国内外77法人で形成 ・人生のさまざまなシーンに寄り添うホールディングス企業 ・一人ひとりが成長できる環境づくりを推進 ＜下記の会社に出向します／株式会社略＞ 株式会社フーレイ -
子ども向け個別塾のPR営業／残業ほぼなし／面接1回
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田１－１６－１５ ステラ２１ １０２（ナビ鹿児島中央内） 中央出版ホールディングス(HR鹿児島) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 インセンティブあり／残業ほぼなし／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし お任せするのは、小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、無料の体験教室に来てもらえるよう、学習塾のPRを行なうこと。 勉強に前向きになれないお子さんが、前向きにがんばれるようになるきっかけをつくります。 ＜当社の個別塾について＞ 全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。 入塾して「勉強がたのしくなった！」といった声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 ＜仕事のPOINT＞ ★9割以上のスタッフが未経験から活躍しています。 入社後は教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルもご用意していますのでご安心ください。 ★ニーズが高まっています。 10年前に比べて、学校で学ぶ勉強量が増えていると言われています。集団指導についていけるか不安を感じる親御さんも増えており、個別塾の無料体験を試したいという方の声も多くあるのが現状。ニーズは年々増え続けています。 ★成果が目に見える形で評価されます！ 当社では年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されていることも。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。 当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします！ 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・高卒以上 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代30代の若手が多数入社し活躍中！第二新卒、ブランクありOK！ ・転勤なし 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ・人と話すことが好きな方 ＜先輩の多くが未経験＞ ・会社の中心は20代～30代の若手 ・製造、事務、接客・サービスなどさまざまな前職の人たちが入社 ・たとえば、元・カフェの店員、元・アパレル店員は、接客・販売経験が強みに！ ＜「自分にできるか不安」という方もご安心を＞ 「こんなときはこの内容を話しましょう」というトークのマニュアルがあります。 先輩が練習相手になってくれるのも嬉しいポイントです。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談もお気軽にできますよ。 ＜助け合う社風で未経験者も大丈夫＞ スタッフ同士が競争するのではなく、みんなで助け合って、みんなで幸せになることを一番大切にしています。 上司や先輩も面倒見がいい人ばかり。 「ここまで親身になってくれるとは」「辞めたいと思ったことは、本当に、一度もありません」と話す未経験者が多いです。 【私たちの特徴を紹介！】 ・教育、海外教育、生活、住宅など、多岐にわたる事業を展開 ・国内外77法人で形成 ・人生のさまざまなシーンに寄り添うホールディングス企業 ・一人ひとりが成長できる環境づくりを推進 ＜下記の会社に出向します／株式会社略＞ 株式会社フーレイ -
【未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！◆店長職＊鎌倉パスタ◆賞与年2回
勤務地
鹿児島県姶良市264-1 イオンタウン姶良1階 株式会社鎌倉パスタ 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 例 10：00 出勤 事務所に出勤。 着替え、メールチェック、数値確認。 11：00 店舗営業 店舗での営業。 できるだけスタッフに自分で動いてもらい店長はサポートに回ります。 15：00 休憩 16：30 事務 メールチェック、事務作業。 17：00 店舗営業 スタッフの足りないポジションを中心に担当します。 20：00 事務作業後退勤 メールチェック、日報発信。 ●異業種出身者も歓迎 鎌倉パスタは異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の店長は店舗運営のノウハウ加え、人材育成・管理スキル・人間力など多彩な能力を養えます。異業種出身の営業マンの方でも、入社後の研修を通じて活躍ができるようになります。鎌倉パスタは皆様の意欲や姿勢を何よりも大切にしております。通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施。 その後1週間、本社岡山での研修に参加して頂きます。 研修は随時実施しております。お気軽にご応募下さい。 ◎入社後の研修等で丁寧に指導しますので、 営業職など異業種からの転職も歓迎します。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問／未経験歓迎】 ★社会人デビューもOK！ ★第二新卒歓迎！ 安定企業で長期的に働きたい方 これまでの業種・職種は一切不問！手厚く研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ この企業の類似求人を見る
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【フルリモート/住友生命グループスタートアップ】地域の健康課題解決をデジタルヘルスで目指す事業EBPM（証拠に基づく政策立案）におけるマネージャー候補
勤務地
日本 株式会社PREVENT 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大に向けてより部門を強化していくためのマネージャー募集 CEO直下で新規事業を企画する新規ビジネス部の事業領域のひとつに、自治体向けに地域の健康課題をデータ解析や保健事業実施の観点から推進するEBPM（Evidence Based Policy Making）事業があります。 この事業では、「慢性疾病管理×市場」の新しいモデルを構築し、あらゆる疾患を抱える人々の生活をより健やかなものへと導くことで、全社の事業ミッションである「一病息災の健康支援モデルを社会に」の実現をしていきます。 現在、事業は数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、チームメンバーも拡大しているため事業部化とさらなるスケールアップを目指しています。今回、この事業拡大をリードするマネージャーとして、チーム事業の計画・実行、プレイヤーとしての大規模プロジェクトの推進をお任せします！ 【業務内容】 ・自治体向けソリューション営業及びチームマネジメント 弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。 また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。 ■自治体向けソリューション営業の業務内容詳細 前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。 年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。 □動き方イメージ ▼4月～9月 事業準備：前年事業の振り返り、次年度事業の構想・議論 ※6月公募（プロポーザル）による委託先決定後事業開始 ・データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加 ・公募で採択された事業を、年次のプロジェクトとして社内多職種と連携しながら推進 ▼10月～3月 事業準備：次年度予算策定・調整 ※年度末にかけて最終納品 ・最終納品にあたってはデータを用いて客観的に事業評価を行い、顧客自治体の満足を最大化させるようプロジェクトをクロージング ▼チームマネジメント - 事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％） -大規模プロジェクトにおけるマネジメント（25％） -メンバー教育・育成（25％） - 社内他部署との調整（15％） -各プロジェクトにおける相談対応（10％） □入社後の研修制度について - OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。 また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。 □組織体制 -部長1名 -リーダー1名 -メンバー9名（うち育児休業中2名） 前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感し入社しているメンバーです。 「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという強い思いの方」はチャレンジできる環境です。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 【必須条件】 以下のうちいずれかひとつの経験及び、チームを率いた経験必須 ・法人または自治体向け営業・コンサルティング業務でのサービス実装経験2年以上 ・事業開発/BizDev職として新サービスの拡販フェーズでの経験2年以上 ・医療/ヘルスケア領域の事業会社での勤務経験2年以上（事業でのサービス実装経験必須） 【こんな方歓迎 】 □10名程度のチームをマネジメントした経験 □公衆衛生・データサイエンスなどの領域の経験ならびに修士号以上の資格 □新しいことに着手することが好き □社会性の高いビジネスに関わりたい □顧客に対して物売りではなく、コンサルティングすることが得意 -
【在宅可★フルリモート】SNS動画広告の企画、シナリオライティング
勤務地
日本 株式会社giobai 仕事の概要
仕事内容: 【会社概要】 私たちはD2C事業を展開する事業家集団を目指しています。マーケットニーズに沿った商品ブランドを開発し、マーケティングの力で商品を必要とするユーザーに届けています。開発する商品ブランドは、ジャンルにこだわらず戦略的にマーケットで勝てる商品。且つ、商品に対する潜在ニーズがあり、giobaiならではの工夫ができること。 D2C事業を成功させるためには、マーケティングが必須。これまで代表の宮下がマーケティングをリードしてきましたが、事業拡大の第2創業期に入ったのを機に、D2C事業のマーケティングにおいて、広告用のショート動画制作をディレクションし、動画マーケを推進する人材を募集しています。 コロナ禍をきっかけに、より日常の暮らしへの関心が高まりました。 時代は目まぐるしく変わっている状況ですが、"人間の本質"は変わらない。と思っています。 "人生の豊かさ"を提供できるよう、これからもブランドづくりを続けたい。と強く思っています。 【弊社ブランド一例】 パーソナライズ美容液「my’s」：https://my-s.shop/shop/ アロマ布団乾燥機「FLEURISTE」：https://hariri.jp/lp?u=fleuriste 【業務内容】 TikTokやYoutubeShorts、といったショート動画の企画、シナリオ制作、制作ディレクションをしていただける方を募集しております。 ①コンセプト設計 自社ブランドの商品の魅力・強み、競合の有無、消費者の思考などをリサーチして、動画広告において、誰に・どんな魅力を・どのように伝えるのかを設計します。 ②シナリオ作成 練り上げたコンセプトを、広告で使用する動画コンテンツに落とし込みます。自社ブランドの商品をどのように訴求すればターゲットに刺さるのか？構成やストーリーを考え、動画制作を行います。 ③制作ディレクション、改善 動画制作は別の担当者が行います。動画ディレクターは、進捗管理やクオリティコントロールの役割を担います。また広告配信結果に応じて、分析、改善案を出し、新しい動画企画に昇華します。 求める人材
求める人材: ・ショート動画広告、アドアフィ広告の経験がある ・SNS広告に携わった経験がある ・感覚のみでなく、理由付けしなからクリエイティブ性を発揮できる方 ・素直に貪欲に吸収し続けれる方 ・トレンドや世の中の流行りに敏感な方 ・マーケティング観点の実務や吸収できる方 ※未経験の方は採用不可となります。
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