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安定性は抜群！大分に根付いた新会社！土日祝休みで福利厚生充実
勤務地
大分県大分市原新町6-15 さくらビル 株式会社ジョイナス 給与例
給与例 年収ベース：600万円～720万円 ※月給+賞与年2回/各種手当分は含まず 仕事の概要
仕事内容 【当社について】 2022年10月に大手ファミレスチェーンを運営する株式会社ジョイフルと、大分県でシステム開発を行う株式会社ザイナスの合弁により誕生しました。全国各地に展開する608店舗のジョイフルをはじめ、飲食業界のDX化に貢献します。 【募集背景】 現在はジョイフル、いわゆる自社案件の業務・オペレーション効率化に向けた取り組みがメインであり、実際の開発は委託。今後は開発の知識・ノウハウを増やし、自社以外の飲食業界へ取り組み領域を拡大させていきたいと考えています。 【アピールポイント】 ＊まだ新しい新会社だからチャンスが豊富！ ＊地元大分県に根ざした企業で社会に貢献！ ＊住宅手当や子ども手当など福利厚生充実！ ＊土日祝休みで年休121日と休みも豊富！ 【仕事内容】 システム企画や導入支援、サーバの更改やシステム導入時のベンダーコントロール、その他開発案件等のマネジメント等をお任せします。 【開発領域は膨大】 食材の発注、シフト管理、物流、人事・労務・経理・会計まで、事業を進めていく上で必要となる、あらゆる業務の効率化・DX化に携われるポジションです。非常に幅広い経験値が手に入ります。 【取り組み例】 直近ではレジのシステム(POS)を全部入れ替え、タブレットや2次元バーコードでオーダー受付ができるよう、店舗で働く方が効率的にお客様の注文が受付できるようになりました。 【新会社だからチャンス豊富】 2022年にできたばかりの会社なので、社内ルールや社風を含め、自分たちで作っていける職場です。意見やアイデアも出しやすい風通しの良さもあり！ 【少人数だから風通しも良い】 開発チームは5名、運営チームは7名、事務1名という少人数制の会社です。ほとんどが大分県出身。中にはSESの常駐派遣エンジニア出身で、派遣先を転々とする環境から、大分で働きたいと転職してきた20代の方も。地元で地域貢献したい方にオススメです。 【安定性は抜群です】 ジョイナスは誕生したばかりの会社ではありますが、ジョイフルは2026年に50周年を迎える安定企業なので安心！ 【身につく経験も幅広い】 一部分のシステムを扱うのではなく、「ジョイフル」というファミレスを運営するにあたって必要となる、あらゆる分野のシステム開発に携われます。上流から携われるのと、ジョイフルであれば自社案件となるため、意見やアイデアを通しやすいのも魅力です。 【在宅勤務について】 会社ができたばかりでコミュニケーションを重視しているため、出社必須としています。そのため、孤立感もなくすぐに馴染めるはず！会社全体でフォローします！ 求める人材
求めている人材 学歴・飲食業界経験不問 【必須要件】 ＊プロジェクトマネジメント実務経験 ＊複数の顧客との折衝、ステークホルダー管理 【歓迎要件】 ＊上流工程において、5名以上のプロジェクト もしくは組織のマネジメント経験1年以上 （ベンダーコントロールを含む） ＊プロジェクト計画、要件定義 ＊スケジュール作成、タスク割り当て経験 ＊リスク管理、課題管理、工程管理等の経験 ＊下記項目の自力での業務遂行に加え育成もできる方 ・システム開発・運用に関するスキル （各種設計・レビュー／トラブルシューティング など） ＊各種レビューのスキル・経験 ＊業務改善・要件管理に関するスキル （要求分析・要件定義／セキュリティリスク管理 など） ＊Ｕ・Ｉターン歓迎 -
営業経験が活かせる／手当多数で福利厚生充実◎／年間休日120日でプライベートも大切にできます！
勤務地
大分県大分市松原町3丁目1-11大分鐵鋼ビルディング 4階 スウェーデンハウス 大分営業所 給与例
給与例 年収例661万円（38歳／年間7棟契約／チームリーダー） 年収例521万円（32歳／年間7棟契約） 年収例487万円（28歳／年間5棟契約） ※上記には各種手当・褒賞金・賞与を含む（褒賞金は販売価格・成約内容等による）。 詳細条件は面接等でお気軽にご相談ください。 仕事の概要
仕事内容 【高品質・高性能だから自信を持って提案できる】 注文住宅の提案から建てていただくまでのフォロー全般をお任せします。 北欧スタイル・高品質・高性能住宅のホームコンサルタントとしての、営業業務を担当！ ＜具体的には＞ ◆モデルハウスでの接客 ◆顧客訪問による商談～契約 ◆注文住宅の各種ご相談、手続きの窓口 ◆イベント企画 ◆イベント対応 ◆資料・DM作成 など ＜入社後は…＞ OJTおよびOFF-JTで知識・スキルを習得していただきます。 慣れてきたら商談に臨んでいただきますが、 その際も上司・先輩が同席しサポートするので安心。 ＜この仕事の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせてじっくり提案可能 ◎基本的にはモデルハウスでの接客や資料請求から新規取引がスタートします ◎お客様がさらに新たなお客様をご紹介してくださるケースも ◎施工管理や事務など社内スタッフとの連携やサポートもあり安心 ◎引き渡し後もお客様との長いお付き合いが続きます ◎中途入社社員の平均成約件数は年間3～4棟程度 【営業職の経験がある方活躍できます】 「お客様としっかり向き合える営業をしたい」 「自分が心から良いと思える商材を売りたい」 「自社商材を売りたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 様々な経験・視点が活かすことができるので、今までの営業経験を活かして働きたい方はぜひご応募ください◎ 面接では、営業・接客・顧客折衝など、これまでの経験を存分にアピールしていただければと思います！ 【11年連続受賞！お客様満足度 総合第1位！自信を持って勧められる高性能住宅】 ★2015～2025年 オリコン顧客満足度（R）調査 ハウスメーカー 注文住宅 第1位！！ 住宅の品質の高さはもちろん、「ラインナップの充実さ」「情報のわかりやすさ」「営業担当者の対応」「アフターサ ービス」など、13の評価項目すべてで第1位を獲得しているスウェーデンハウス。 特筆すべきは、「築年数別2～6年以内」「築年数別7～10年以内」でも、第1位を獲得していること。「年月を経ても 満足度が高い」のは、品質が高く、長く住まうほどに愛着がわく……そんな家づくりを実現している証です。 ▼デザイン▼ ・洗練された北欧スタイル ・バリアフリーと多様なデザイン ・世界に一つのオーダーメイド ▼住み心地・安全性▼ ・家中どこでも温度差なし ・3層ガラスの木製窓、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群 ・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群 ▼品質▼ ・スウェーデン産の高品質な木材を使用 ・木の優しさとぬくもり満載 ・時が経つにつれて魅力が増す住まい ▼アフターケア▼ ・50年間無料定期検診システムあり ★近年では、リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、高性能住宅が注目されています。 【当社について】 当社は「百年受け継ぐ家、高気密・高断熱、家族を守る家づくり」というコンセプトのもと、 世代を超えて愛される家づくりを目指しています。 当社の採用サイトにて、現在働いている方の動画や、 Q&Aなどがございますので、ぜひご覧ください。 採用サイトURL：https://recruit.swedenhouse.co.jp/ 求める人材
資格 【必須条件】 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業または接客・販売の実務経験（業界・経験年数不問） ＜活かせる経験・資格（必須ではありません）＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士 ・一級・二級建築士 ・ファイナンシャルプランナー ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・不動産や住宅の営業経験を活かしたい ・自信を持って勧められる商品・サービスを扱いたい ・お客様と誠実にじっくり向き合いたい ・丁寧な接客がしたい ・スウェーデン・北欧住宅やその暮らしに興味がある ★20代・30代・40代を中心に経験問わず活躍しています！ -
MR資格保有者限定／希望勤務地叶います／手厚いサポートあり◎
勤務地
大分県大分市 サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社 給与例
給与例 【年収例】入社前MR歴5年以上 700万円／入社1年目・入社前オンコロジー経験あり（月給50万＋賞与＋手当） 650万円／入社1年目・入社前ジェネリック経験のみ（月給46万＋賞与＋手当） 820万円／入社6年目（月給58万＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼無期雇用派遣の正社員募集／ 当社の魅力は、自信を持って言える“手厚いサポート” 当社のマネージャーは、全員がコントラクトMR経験者。 コントラクトMRの気持ちが十分すぎるほどわかるから、地に足の着いたサポートが実現できています。 毎月、2～3カ月に1回、など希望・状況に応じて定期的に面談を実施。 不安や悩みをヒアリングしながら、面談を通してお伺いした内容を基に正当な評価を行っています。 様々な理由で一度当社を去られた方々からは「またサイネオスで働きたい」という声も沢山いただくほど、当社のサポート体制は“手厚い”と自負しています。 また、実際に再雇用も積極的に行っております。 「いつまででも働き続けたい」と思える環境に興味を持っていただいた方は、ぜひご応募お待ちしております！ ―――――――― □■仕事内容■□ ―――――――― 医師・薬剤師への医薬情報提供や営業活動を行います。 全国各地に拠点があり、プロジェクトの内容も多種多様。 ご希望の勤務地、領域等なんでもご相談ください！ ＊新薬、オンコロジー、バイオ製剤など、CSOだからこそ多種多様な内容のプロジェクトがあります。 ＜プロジェクト例（一部）＞ ・糖尿病 ・オンコロジー ・プライマリー ・呼吸器 ・ジェネリック など ＊スペシャリティ領域を中心に様々な内容のプロジェクトがあります。 まずはご応募いただき相談してください！ オンコロジー領域、希少疾患領域、循環器領域、中枢神経領域、自己免疫疾患領域、など挑戦できる製品群は幅広く 各プロジェクトの特性と社員の特性をフィットさせながら、高いパフォーマンスが発揮できるよう最適な配置を実現しています。 ＜充実の研修プログラム＞ 「スキル・キャリア・役職などに応じた数十種類のトレーニング」などをご用意。 経験者がより専門性の高い知識・スキルを身につけられるプログラムもございます。 教育制度で知識を積み、成長した上でオンコロジーや希少疾患といった専門性の高い領域にも挑戦可能です。 ――――――――――― □■働き方について■□ ――――――――――― ◎希望の勤務地で活躍が可能 47都道府県にプロジェクトあり、初任地はもちろんのこと、2ndプロジェクト以降も可能な限り希望の領域・エリア内で挑戦いただけるようサポートします。 人事はMR（CSO）経験者だからこそ、わかることが沢山あります。プロジェクトの内容や入社後のキャリアなど、何でも相談してください。 ◎柔軟な働き方 転勤なし・リモート勤務・副業可能・育休、産休など働きやすい環境をご用意しています。（プロジェクトによる） ◎希望にあった働き方が可能 当社は新薬の開発から上市、医薬関係者への情報提供まで製薬企業であるお客様の要望にワンストップで対応できます。 そのため、ケイパビリティを豊富に持っており、変化の早い環境下でも社員一人一人がキャリアパスをしっかりと見据え、多様な経験が積めます。 ◎福利厚生や支援体制を整備 できる限り、安心して働いていただけるよう制度も充実させています。 プロジェクトの内容によって引越しが発生する場合は、入居先を探す費用や引越し自体の費用も会社負担で行っています。 ◎安定的な年収 長期就労の安心&安定した年収アップが可能です。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ●大卒以上 ●要MR認定資格 ●要普免許（AT限定可） （有効期限切れの方は更新が可能なケースもあるためご相談ください） ＼以下のような方を歓迎します／ 〇新薬やオンコロジーなど難易度の高いプロジェクトに挑戦したい方 〇一度MRを離れたが再度MRとして活躍したい方 〇長年、培ってきたMR経験を活かしたい方 〇勤務地など職場環境を向上させたい方 〇社会に貢献でき、大きな意義を感じながら働きたい方 〇専門知識を身につけスキルアップしたい方 〇将来性ある会社で活躍したい方 〇仕事のやりがい、働きやすい環境、多彩なキャリア、手厚い待遇、を全て手に入れたい方 ＊外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。 意欲やポテンシャルを重視した選考を行なっています。 ＊20代・30代・40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 -
安定性は抜群！大分に根付いた新会社！土日祝休みで福利厚生充実
勤務地
大分県大分市原新町6-15 さくらビル 株式会社ジョイナス 給与例
給与例 年収ベース：345万円～450万円 ※月給+賞与年2回/各種手当分は含まず 仕事の概要
仕事内容 【当社について】 2022年10月に大手ファミレスチェーンを運営する株式会社ジョイフルと、大分県でシステム開発を行う株式会社ザイナスの合弁により誕生しました。全国各地に展開する608店舗のジョイフルをはじめ、飲食業界のDX化に貢献します。 【募集背景】 現在はジョイフル、いわゆる自社案件の業務・オペレーション効率化に向けた取り組みがメインであり、実際の開発は委託。今後は開発の知識・ノウハウを増やし、自社以外の飲食業界へ取り組み領域を拡大させていきたいと考えています。 【アピールポイント】 ＊まだ新しい新会社だからチャンスが豊富！ ＊地元大分県に根ざした企業で社会に貢献！ ＊住宅手当や子ども手当など福利厚生充実！ ＊土日祝休みで年休121日と休みも豊富！ 【仕事内容】 システム企画や導入支援、サーバの更改やシステム導入時のベンダーコントロール、サーバ、パソコンなど情報端末管理、システム運用に関する各部署からの問い合わせ対応をお任せします。 【ベンダーコントロールがメイン】 店舗からの問い合わせに対し、どこがおかしいのかを見極め、適切な業者に調査を依頼し、問題を解決するという流れが基本となります。 【携わる領域は膨大】 食材の発注、シフト管理、物流、人事・労務・経理・会計まで、事業を進めていく上で必要となる、あらゆる業務の効率化・DX化を支えるポジションです。非常に幅広い経験値が手に入ります。 【新会社だからチャンス豊富】 2022年にできたばかりの会社なので、社内ルールや社風を含め、自分たちで作っていける職場です。意見やアイデアも出しやすい風通しの良さもあり！ 【少人数だから風通しも良い】 開発チームは5名、運営チームは7名、事務1名という少人数制の会社です。ほとんどが大分県出身。中にはSESの常駐派遣エンジニア出身で、派遣先を転々とする環境から、大分で働きたいと転職してきた20代の方も。地元で地域貢献したい方にオススメです。 【安定性は抜群です】 ジョイナスは誕生したばかりの会社ではありますが、ジョイフルは2026年に50周年を迎える安定企業なので安心！ 【身につく経験も幅広い】 一部分のシステムを扱うのではなく、「ジョイフル」というファミレスを運営するにあたって必要となる、あらゆる分野のシステム開発に携われます。上流から携われるのと、ジョイフルであれば自社案件となるため、意見やアイデアを通しやすいのも魅力です。 【在宅勤務について】 会社ができたばかりでコミュニケーションを重視しているため、出社必須としています。そのため、孤立感もなくすぐに馴染めるはず！会社全体でフォローします！ 求める人材
求めている人材 学歴・飲食業界経験不問 【必須要件】 ◆システム開発・運用・保守／ サーバー構築・運用・保守／ 社内ＳＥ └いずれかの業務経験が3年以上ある方 ◆Microsoft Excel・Word・PowerPointの実務経験者 【歓迎要件】 ◆情報系シ ステムのクラウド化の経験者 ◆情報セキュリティに関する幅広い知識をお持ちの方 ◆Ｐｙｔｈｏｎ、ＳＱＬできる方 ◆普通自動車運転免許お持ちの方 ＊Ｕ・Ｉターン歓迎 -
ゲームプレイが仕事に…！？応募理由は「興味をもったから」それでOK＊転勤なし/ほぼ残業なし
勤務地
大分県大分市府内町3-4-20 株式会社ミナトサービス 仕事の概要
仕事内容: ＼経験スキルなしでもIT業界で活躍できる／ 簡単にいうと、ゲーム業界を裏で支える大事なお仕事♪ 発売前のゲームも最速プレイできちゃうんです！ 「学歴も経歴もない自分でも大丈夫かな・・・」 「なんとなく興味がある、でいいの・・？」 そんな不安のある方、 『まずは話だけ聞きたい』それでもOK！ ＜具体的には・・・？＞ ■ゲームのバグ発見 →この動作をするとゲームが落ちるや、 本来行けない場所に行ける など ■システム担当への報告 →ここをもっとこうしたら良さそう… など、プレイして思ったことなどを 率直にお伝えください！ ■ゲームシステムの改善 →実際にゲームシステムに変更を加えていただきます。 もちろん最初は簡単な修正などからお任せします◎ 「ITってよく聞くけど実際どういうこと？」 「システムとか難しそう‥‥」 そのような疑問や不安を解消できる 研修をご用意しているので 完全未経験の方も大歓迎です◎ ＜＜こんな仕事にも挑戦可能！＞＞ ■ゲームアプリの開発・設計 ■サイト制作 ■システム開発 ■クラウドシステムの開発 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【ある1日の流れ】 9:00 始業 →メール、システムチェック →資料整理 →不具合や、問い合わせの対応等 （※問い合わせはメール対応のみ） 12:00 昼休憩 →仲良しの同期とランチ♪ 大事な息抜きの時間です(笑) 13:00 午後業務開始 →タスク整理 →アプリの仕様確認 14:00 チームミーティング(月2～3回ほど) →プロジェクトの進行状況確認や問題、懸念の共有 15:00 報告・修正作業 18:00 終業 求める人材
求める人材: ＼＼必須条件ナシ□学歴不問×資格不問／／ □好きなことをしていると、 時間を忘れるほど夢中になってしまう □なんとなくかっこいいイメージの ”IT業界”に興味がある □初心者でもこの先使えるスキル を身につけたい └1つでも当てはまる方あなた！！ 当社で活躍できます！ 「社会人経験がないから・・・」 「ずっとフリーターで・・・」など 学歴や経歴でやりたい仕事を 諦める必要もありません！！ ★100％人柄重視の採用★ 「入社前から勉強しなきゃ」 そんな心配は一切不要！ 経験、転職回数も関係ありません！ 経験よりも、意欲・人柄重視採用なので 「まずは会ってから決めたい」 そんな方も大歓迎です！ ★社員経験も必要ナシ★ 今まではアルバイトとして働いていたけど そろそろ正社員として働きたい！ そんな方も大歓迎です◎ □□□□ こんな前職の方も活躍中★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル販売スタッフ ・事務スタッフ ・飲食店のホールスタッフ ・軽作業スタッフ ・コールセンタースタッフ ・警備スタッフ ・配送ドライバー など □□□□ こんな方にピッタリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT業界に関心がある方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ・正社員として安定して勤務したい ・コツコツ何かに取り組むことが好き ・”ゲーム”や”IT”と聞くとワクワクする ・経験不問 ・未経験歓迎（人柄重視） ・第二新卒歓迎、既卒歓迎、Ｕ＆Ｉターン歓迎 ・初めての転職歓迎、正社員デビュー歓迎 ・フリーター歓迎 ・全国どこからでも応募可能 -
■大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援のために創業。 ■エンドユーザーの対応も増えてきており、好調を維持。 ■要件定義～運用保守まで幅広いサービスを提供。自社開発のワークフローシステムも所有しており業績も安定。
勤務地
本社（大分県大分市） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
【業務概要】●ECの複数店舗管理システム●物流システム企業の開発支援 求める人材
【必須】下記いずれかの言語でのコーディング経験3年以上【開発言語】JAVA、C#、PHP -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
大分県別府市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: <ゲームクリエーターになるためのステップアップ> 1,入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 ITスクールの研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2,実務で学びながらスキルアップ デバッグやプログラミングを学んで、ゲーム開発の基礎を固めます。 3,スキルや経験に合わせてキャリアアップ ゲームプロデューサー ゲームプランナー(ディレクター) ゲームプログラマー ゲームテスター・デバッガー 学生の頃理系分野は苦手で、、、でも大丈夫！ 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEB・お電話でお気軽にお問い合わせください。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
【急募★転勤なし】100％受信のPC関連の社内向け問合せ受付/残業なし／車通勤ＯＫ／服髪ネイル自由！
勤務地
大分県大分市高砂町2-50OASISひろば21 SCSKサービスウェア株式会社 大分センター 給与例
給与例 ★ 私たちはこんな会社です！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKサービスウェアは、 住友商事グループの大手SIerである SCSK株式会社（東証1部上場）の100％出資グループ企業です。 従業員6000名以上！ 女性管理職、20代の管理職登用実績あり！ ＼是非ご覧ください！／ 〇当社オウンドメディア〇 https://plus.scskserviceware.co.jp/ 〇SCSKグループCM放映中〇 https://youtu.be/Xkt2RNtIoS4 〇当社の会社紹介〇 https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc ★ ワーク・ライフ・バランス◎ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働きやすい職場作り」をキーワードに ・有給休暇の取得促進（有給取得率87.6％※2023年度実績） ・定期健康診断の100%受診（35歳以上は人間ドック無料） など、会社を挙げて取り組んでいます。 ★ 充実の資格取得支援制度 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「学びたい！」「スキルUPしたい！」 を全力応援!! 仕事に関わることはもちろん 「将来の老後のお金について」など e-ラーニングで受講できる講座が150以上!! 他にも… 資格取得支援制度など スキルUP・キャリアUP、 知識の幅を広げられる機会が たくさんあるのでぜひ活用してくださいね♪ 仕事の概要
仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ★正社員転換制度あり★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、活発に正社員への転換制度を設けています。 ※2023年度は、94名の転換実績あり！ 中長期的にキャリアを描けるお仕事です。 ☆定着率◎！時短や急なお休みなど柔軟に相談OK! ☆基本は定時退社です。 ☆ワーママ多数活躍中！産休・育休の取得実績が多数あり、復帰率は90％超。 お子様の学校行事などお休みが必要な場合にも有給休暇を取得できるなど、 子育てしながらでも長く活躍できる環境が整っています。 ☆研修終了後、単独デビューで時給1050円へUP☆彡 (単独デビューまでは1ヶ月程度) ★社員の方々から喜んで頂けるやりがいあるお仕事★ 「パソコンに関する困った！」 を解決する社内ヘルプデスク(100％TEL対応) 【具体的には…】 パソコンの操作方法や設定方法などの 「お困りごと」を解決するお仕事です！ 【仕事の流れ】 1.問合せ内容をヒアリング 2.該当する回答を調べる 3.解決策の案内 将来はリーダーとしてスタッフのサポートや育成もお任せ♪ ★お問合せ内容の一例★ ●専用ツールのログインパスワードのロックがかかってしまったのでリセットして欲しい ●お客様へ提案中にネットの接続ができなくなってしまったので設定の確認して欲しい など わからないことがあれば・・・ 一度TELを切って先輩に確認してから折り返しの対応で◎ 焦らなくてOK！少しずつ成長していきましょう！ ★充実研修でコールセンターが初めての方も心配いりません！★ 【座学研修】 ●システムの仕組み●業務内容●対応手順など基礎知識を学ぶ 【OJT研修】 ロールプレイングにて電話対応の練習 など、段階を踏んで先に進めるので着実にステップUP！ 1ヶ月程度でお客様デビューへ◎ ※基本スキル取得後は、スキルアップの研修を数回実施し 半年ほどでフルスキルを取得していただきます。 ＼ 採用担当からのメッセージ ／ 残業はほぼなく、プライベート充実♪ パソコンの知識やITスキルも自然とUP！ 自信に繋がりモチベーションも◎ ＼ 定着率バツグン◎ ／ 「第2回おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業」表彰受賞企業 「おおいた子育て応援団(しごと子育てサポート企業)」認証企業 求める人材
資格 【必須スキル】 ・高校卒業以上 ・社会人経験不問 ・基本的なPC(Windows)の操作ができる方 ・普段からPC/スマートフォンの操作をされている方 ・基本的なパソコン操作ができればOK (文章入力・インターネット検索・メール作成送受信など) 【歓迎条件／必須ではありません】 ◎IT関連の資格をお持ちの方（ITパスポートなど） ◎Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）操作可能な方 ◎コールセンターの経験 ◎SV・リーダーの経験 ◎接客・販売経験者大歓迎 ＼ こんな方にピッタリ！ ／ ＊定時で帰りたい！ ＊しっかり休みも欲しい！ ＊仕事の日もプライベートを充実させたい！ ＊自分のペースでのびのびと働きたい！ ＊研修カリキュラムがしっかりしているところがいい！ ＊サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味がある！ ＊リモートワーク・在宅ワークを探している ＊若手が活躍している職場がいい！ ＊スキルUP・キャリアUPしたい！ ＊ゆくゆくは正社員で働きたい！ ＊明るく元気な応対ができる！ ＊販売などの接客経験がある！ -
初年度年収1000万円超えを狙える求人！FP資格は入社後に取得できます！
勤務地
大分県大分市 株式会社RKコンサルティング 大分支社 仕事の概要
仕事内容: ・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで、幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【募集背景】 おかげさまで業績好調。 さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 当社で生命保険・損害保険を 考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします。 具体的には、 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー など ※本人の希望が無い限り、入社後の職種変更はありません。 【2つの営業スタイル】 営業方法は、 「反響型営業」「訪問型営業」の 2つの営業スタイルのどちらか、 またはハイブリッドの営業方法で、 ご活躍いただくことが可能です。 当社は約50社と提携し、 見込み客の提供を会社が支援します。 自分の見込み客が減ってきたな、、、 もっと大きな案件にチャレンジしたいな、、、 というセールスパーソンを支援する体制があります。 ＜①反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、 パートナー企業などを通じての 見込み客に向けての提案となります。 ・テレアポなし （会社指定日時に訪問・提案）・マネーセミナー講師として登壇し、 集客を会社がサポート。 ・セミナー後の個別相談で提案 お客様への提案に 集中できる営業スタイルです。 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業だけで、成果を上げている方が大多数です。 ＜②訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を実施し、 販売マーケットを 拡大していく営業スタイルです。 圧倒的な成果を出したい、 稼ぎたい方には こちらがオススメ。 もちろん、提案手法や マーケットの拡大方法等は 会社がしっかりお教えし、 セールスとマーケティングの面で フォローします。 ＜頑張りをしっかり給与で評価します＞ 反響型営業、訪問型営業にかかわらず、 1ヶ月間の商談件数は20～30件ほど。 取り扱う商品は、 生命保険会社19社＆損害保険会社6社の 保険商品です。 徹底的に同業他社の報酬水準を調査して、 同業他社様に負けない報酬制度です。 ・継続手数料率は業界トップクラス水準 ・席料や、強制的な案件購入費用等なし 等のため、 「稼げる・働きやすい」を実現。 数多くの商談を経験できるため、成長しやすく、 頑張っただけ成果に繋がります。 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険商品の知識や、金融知識など、 座学とロープレで基礎を学ぶ・基礎知識から学ぶ独自の集合教育研修・保険販売に必要な資格取得（FPなど） ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識の補填のための講座に参加・独り立ちに向けての活動期間 ＜3か月～7ヵ月目＞ 事例共有や直接案件相談体制 ・習熟度に合わせた研修への参加 ・MDRT会員による提案方法に関する相談対応 ・この頃から自分でスケジュールを組み営業活動 ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後は半年以上かけて、研修やOJTにて FPとしての基礎や保険営業の知識、 提案方法など、全てをイチから学べますので、 未経験の方でも 安心してお仕事をスタートできます。 試用期間中は契約社員として契約。 査定基準をクリアした方を、 正社員として登用します。 ≪代表的な1日の流れ：例≫ ＜商談がある日の場合＞ ・10:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認 ・11:00 1件目訪問・12:30 1件目の商談が終わり、昼食 ・14:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認） ・15:30 商談終了後、自宅・支社へ移動 ・16:00 事務処理 ・16:15 業務が残っていなければ帰宅 ※月平均労働時間：140.1時間 （2024年10月期実績） 1日7時間未満がほとんどです 【働きやすさ】 独り立ち後はほぼリモートワークとなり、 オフィスへの出勤は週2日～でも可。 毎週金曜日は全国朝礼があるので 出社が必要ですが、 その曜日以外は基本的に直行直帰です。 出社する必要がない日は、在宅勤務に切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて、業務スケジュールを 変更したり等、柔軟な働き方ができるため、 ワークライフバランスを取りやすい環境です。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・第二新卒・ブランクありの方も歓迎 ・生命保険や損害保険商品の営業経験がある方（年数不問） ・同業他社からの転職多数 ・100％中途入社 ・女性管理職多数 ・未経験者歓迎 ＜一つでも当てはまればなお歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方歓迎 （個人向け営業・法人営業・ カウンター営業など） ・異業種からの転職歓迎 （不動産・自動車セールス、 保険会社などからの 転職組も多数活躍中） ・U・Iターン歓迎 ・性別不問（男女ともに活躍中） ＜このような方にオススメ＞ ・年齢に関係なく活躍したい方 ・お客様に寄り添って仕事をしたい方・他代理店等で報酬体系に 違和感を感じていた方・保険業にチャレンジしてみたい方・なんらかの夢をお持ちの方 ・高収入を目指している方 ・もともと直販で、保険営業をしていた方も 多数活躍しています。 ※半年以内にご応募いただいた方からの ご応募はご遠慮いただいております。 -
■大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援のために創業。 ■エンドユーザーの対応も増えてきており、好調を維持。 ■要件定義～運用保守まで幅広いサービスを提供。自社開発のワークフローシステムも所有しており業績も安定。
勤務地
本社（大分県大分市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
【業務概要】■複数のECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守や物流ロボティクスに関わ… 求める人材
【必須】下記言語を用いたSE経験3年以上（開発/保守/運用不問）【開発言語】JAVA、C#、PHP、Python【DB】… -
□新規立ち上げ大量募集□ゲーム好き必見！未経験からIT業界に！ノルマなし◎転勤なし◎ほぼ残業なし◎
勤務地
大分県大分市要町１－１ 大分駅 株式会社XGROUP 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験から憧れのIT業界に□／ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □腰を据えて長く働きたい □スキルを身につけてレベルアップしたい □せっかく働くなら好きなことを 仕事にしたい □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 一つでも当てはまる方必見！！ 大好き”ゲーム”を仕事にしませんか？ 【具体的な業務は…】 ■ゲームのテストプレイ └動作確認・不具合の修正対応 ■ゲームの開発・企画のプレゼン └ゼロベースからゲームの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです！ 先輩社員と一緒に、経験やスキルに合わせて 業務に取り掛かっていきます。 いきなり一人で作業なんてことはないので 安心してくださいね◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ □□□□ ゼロから学べる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □最初の１ヶ月は、Webの基礎や 使用するツールの説明、業界用語を 覚えるところからスタート！ □通常のＩＴスクールでかかる 100万円相当の研修費用は全て負担！ □若手活躍中！ 活躍する社員も90%が未経験から◎ 覚えて、実践、覚えて、実践を 繰り返していくので、個人の進捗に合わせて スキルを磨くことが可能です。 求める人材
求める人材: ＼＼学歴不問□職歴不問□資格不問□／／ ＜必須＞ 高卒以上 □━━━━━━━━━━□ □こんな方歓迎です□ □━ｖ━━━━━━━━□ ■ゲームが好きな方 ■安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに 挑戦したい意欲がある方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■ハローワークでお仕事探し中の方 ～～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＊未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎、U/Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊初めての転職、正社員デビュー -
フルリモートだから全国から応募可能！自分らしく働ける！
勤務地
日本 BPOテクノロジー株式会社 本社 給与例
給与例 【報酬例】 月80時間（扶養内勤務）の場合： 時間報酬1,080円（一般作業）×80時間＝86,400円/月 仕事の概要
仕事内容 【オンラインの事務アシスタント、40名以上の大募集! 】 オンラインアシスタント「フジ子さん」として クライアントとチャットやWebミーティングなどで 依頼についてやりとりを行います。 ご依頼があるのはデータ入力や資料作成などの一般的な事務作業から Webサイトの運営やライティングなど幅広いバックオフィス系の業務が中心です。 バックオフィス業務やお客様対応の経験がいかせます！ 【出社不要の完全在宅でのリモートワーク！】 ■事務・バックオフィス業務の経験をいかせます！ ■全国・海外どこにいても業務可能／出社なし ■リモートワーク未経験OK ■業務委託／学歴・経歴不問、ブランクOK ■前職の経験を存分にいかせます! ■新しい業務にも挑戦できるので、スキルアップも可能！ 【100%在宅だから叶う自由なワークライフ】 「お迎えの時間まで仕事して夕方から子どもと公園！」 「午前中は資格の勉強。13時から仕事開始！」など 当社ならライフスタイルに合わせた働き方が叶います! 【子育て中のAさんの場合】 子どもを保育園に預け9:00～15:00でお仕事！ 【海外在住Bさんの場合】 海外の時差を利用して日本時間13:00～18:00でお仕事！ 【主な業務内容】 ■一般事務、各種書類・資料作成 ■請求書発行、伝票起票、経費精算などの経理業務 ■Webサイト運用補助（SNS運用代行、文字校正、画像加工、動画編集など） ■メールでのスケジュール調整、出張や会食の手配・予約など 依頼内容はクライアントによって様々。 新しい業務にも挑戦できる環境です！ 【お仕事の流れ】 1）クライアントからの依頼内容を確認 2）不明点はクライアントへチャットなどの連絡ツールで確認 3）作業開始。 サポートが必要な場合、リーダーやチームメンバーに相談 4）業務完了。連絡ツールでクライアントへ報告 ※チャットやメール、Webミーティングなど、オンラインでのやりとりとなります。 求める人材
資格 【必須スキル】 □お客様対応などコミュニケーションスキルをいかした業務のご経験 □優先順位をつけてタスク管理をしながらお仕事を進めたご経験 □Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）やGoogle スプレッドシート、ドキュメントの使用経験（年数不問） ※関数の使用、文書作成など中級レベル・ご自身で調べながら対応してもOK □1年以上の社会人経験のある方 □Webカメラを通して、お顔出ししてミーティングを行うことができる方 □アカウントへのログインなど、新しいツールを触るのに抵抗のない方 ＼こんな方、歓迎します／ □相手のことを思い、物事を考えて人に提案することが好きな方 □下記、スキルをお持ちの方 ＜特化型事務＞人事、総務、広報、経理、労務、秘書 ＜専門スキル＞HTMLやCSSの知識、デザイン※IllustratorやPhotoshop使用、GAS、VBAやマクロなどを使用しての開発のご経験 -
勤務地
大分県大分市大字松岡大分県大分市大字松岡3500番地 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(CMOSイメージセンサー市場で世界トップシェア)の生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動します。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。 一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【職場の雰囲気】 ・若手～社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。 【教育環境】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【描けるキャリアパス】 ・全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。 ・将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもございます。 ・解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアもございます。 【職場からのメッセージ】 世界中で日常的に使用されるスマートフォンやデジタルカメラ、自動車等に活用される製品に携わる社会貢献度の高い業務です。 その中でも、歩留改善業務は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・理工系学部や学科出身の方 ※業界や職種は問いません。学習意欲及びコミュニケーション力を重視した採用となります。 《歓迎》 ※１つでも当てはまる方、大歓迎です ・生産ラインにて改善活動を実施された経験のある方 ・製造装置、材料、部品メーカー等での勤務経験があり、モノづくりへ興味が湧いた方 ・データの取り扱い（グラフ化、統計処理等）が好き、又は得意な方 《求める人物像》 探求心 ・新しい知識（Big Data活用等）の習得を楽しめる方 課題解決力 ・主体的に課題を設定、周囲と連携して対策を講じる方 積極性 ・新規技術で新しい市場価値創造に貢献したい方 ・新たに得た知識を積極的に活用し、自分のモノにできる方 リーダーシップ ・将来的にはリーダーやマネジメントを目指したい方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 書類選考（人事/技術） ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ＊休日WEB選考会も実施中＊ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 従業員数 約12,600名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円［ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100％出資］ 売上高 1兆141億1,200万円（2023年度実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援のために創業。 ■エンドユーザーの対応も増えてきており、好調を維持。 ■要件定義～運用保守まで幅広いサービスを提供。自社開発のワークフローシステムも所有しており業績も安定。
勤務地
本社（大分県大分市） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
【業務概要】■東京や関西企業の複数ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修/保守や物流ロボ… 求める人材
【必須】下記言語を用いたシステム開発業務経験3年以上【開発言語】JAVA、C#、PHP、Python【DB】Oracle、… -
「在宅で叶える、理想のワークライフバランス。リモート営業のお仕事！」
勤務地
日本日本 LLC.Abthing Innovation 仕事の概要
仕事内容: ■ 会社について 当社は、企業とお客様をつなぐ営業サポートを提供し、企業の成長を支援する営業代行会社です。 完全在宅のリモート営業を活用し、より柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。 現在、事業拡大に伴い、在宅で活躍できる営業スタッフを募集しています！ ■ 業務内容 完全在宅で、法人向けの商材を提案する営業のお仕事です。 「企業」と「お客様」をつなぐ架け橋となり、ニーズに合わせた最適なサービスを提案していただきます。 □ 主な業務内容 * 法人向け商材（電気・インターネット・通信サービスなど）の提案営業 * オンライン商談・電話営業（アポイント取得・商談・クロージング） * お客様へのフォローアップ・契約手続き * 営業戦略のミーティング・情報共有 「営業経験を活かし、在宅で柔軟に働きたい」 「提案型の営業でキャリアアップを目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ■ 1日の仕事の流れ（例） 10:00 在宅で業務開始（メールチェック・商談準備） 10:30 電話営業（アポイント取得・提案） 12:00 昼休憩 13:00 オンライン商談（法人顧客との打ち合わせ） 15:00 チームミーティング（営業戦略の共有） 16:00 提案資料の作成・契約手続き 18:00 フォローコール・業務報告 19:00 退社（リモートワーク終了） 求める人材
求める人材: ■ 求める人材 □ こんな方を求めています！ □ 営業経験を活かし、リモートで活躍したい方 □ 自由な働き方を求めつつ、しっかり収入を得たい方 □ 法人営業・提案型営業の経験がある方歓迎！ □ 成果を正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 「人と話すのが好き」「お客様のニーズを聞くのが得意」という方に最適です！ -
勤務地
大分県大分市中央町4-2-19 桝屋ビルディング 5F サンクスラボ㈱(サテラボ・大分) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
勤務地
〒870-0003大分県大分市生石〒870-0003 大分県大分市生石4-1-20 株式会社スリーエイ・システム 仕事の概要
仕事内容 ／ 「ベンチャー気質 ＜ 安定基盤」の 老舗IT企業です！ ＼ ━━━━＼求人のポイント／ ━━━━ ●1970年創業＆全国拠点の安定企業 ●未経験も心配無用！資格支援充実 ●完全週休2日制＆残業月10時間以内 ●住宅手当・家族手当など手厚い待遇 ●フレックスタイム制でメリハリよし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 仕事内容 ＞ ‥□□□□□‥ プログラマーとして、 以下の業務に携わっていただきます。 ⇒ソフトウェア開発 ⇒パッケージ開発 ⇒情報処理業務 ⇒ソフトウェアメンテナンス＆サポート □受託開発8割・SES（客先常駐）2割 →SESはチームごとか個人単位か選べます □状況によりリモートワークも可能！ ＊使用言語や開発環境、ツールは 下部をご覧ください！ ＜ 当社について ＞ ‥□□□□□□□‥ 創業50年超えの 「もの（システム）づくり」企業！ 官公庁や金融のほか外食企業・流通・ 製造業など【多彩な業種】のお客様へ ニーズに沿ったシステム設計・構築を ご提案しています。 ＜ 共に働くスタッフ ＞ ‥□□□□□□□□□‥ スタッフの総数は約250人！ そのうち大分では65名が在籍。 若手を中心に様々な世代が 和気あいあいと働いています。 平均勤続年数は16年と、 腰を据えて働ける環境です。 定期的に1on1を行っているため、 客先常駐の案件でも孤独になることは ありません。いつでも相談しやすい 環境を整えています。 求める人材
必要資格・経験 ＼必須条件なし＆完全未経験OK□／ 【歓迎】 ●プログラマーとしての実務経験（年数不問） ●ソフトウェアの開発経験（年数不問） ⇒DX関係・クラウド経験者はなお歓迎！ ●基本情報技術者試験合格者 □未経験者歓迎！経験不問の求人です。 □もちろん経験者歓迎です！ □ブランク歓迎。もう一度輝ける！ □U・Iターン歓迎。地域に貢献しよう！ □無資格者歓迎！働きながらスキルアップ！ □学歴不問！知識は入社後に身につきます。 □20・30代や40代も活躍中！ □女性活躍中＆子育てママ・パパ在籍中で両立しやすい！ -
《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供
勤務地
大分支店（大分県大分市） 想定年収
350万円～700万円 仕事の概要
機械設備基礎の設計を行っていただきます。※建築物の改変は伴わない業務となります。 求める人材
【必須】■設計コンサル等での土木設計・造成設計等の経験■CADを使いこなせること【歓迎】■技術士資格(… -
【未経験から一人前のエンジニアへ！】全員面接確約★独自の充実研修制度アリ/月給27万～・残業ほぼナシ□/充実ワークライフバランスが実現可能！
勤務地
大分県大分市 株式会社オースリー 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜未経験大歓迎です！異職種からの転職可＞ ＜スキルに自信が無くてもOK！成長できる環境＞ ＜600種類以上の講座や資格取得奨励金制度有＞ ＜仕事内容＞ ・ECサイトの開発や構築、保守 ・社内Webシステムの開発・運用 ・ゲームのテストプレイや不具合の対応 イチからゲーム開発のサポートにも携われます★ ＜入社後の流れ＞ 経験豊富な専属メンターが1人1人についてサポートしてくれます！ 「600種類以上の講座」のスクールや 資格取得奨励金制度など バックアップ体制も充実しています。 経験ゼロの方でも、自信を持ってお仕事を 進めていただけますよ。 スキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ 転職するといったキャリアアップも叶います♪ また、完全週休2日制をはじめ、 年間休日125日、残業は1日1時間程度など ワークライフバランスは抜群。 休みもスキルも両方手にできる環境です。 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・未経験大歓迎 ・20～43代活躍中 ・資格経験不問 ・転勤可能な方(スキルやご経験によっては近隣都道府県に転居を伴う転勤あり) この企業の類似求人を見る
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「ゲームが好き」きっかけはそれでOK！完全未経験・初心者からスタート☆ほぼ残業なし×年間休日120日以上
勤務地
大分県大分市金池町2-4-6 九州電力大分ビル別館 株式会社トラスト・ワン 仕事の概要
仕事内容: ＜＜知識・経験・スキルは一切不問＞＞ 先輩の7割が未経験で入社の実績あり□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ □完全未経験からスタートOK！ □ほぼ残業なし・年間休日120日以上 □フレックスタイム制導入！リモート勤務も※規定有 「自分の長所や特技が仕事に活かせればなぁ・・・」 「学歴も経験もないけど長く使えるスキルをつけたいな」 こんなことを考えながら仕事探しをしているそこのあなた！ 当社でなら、その希望が叶えられるかも！ 【具体的に触れる内容は？】 ■ゲームのバグ発見 →この動作をするとゲームが落ちるや、 本来行けない場所に行ける など ■システム担当への報告 →ここをもっとこうしたら良さそう… など、プレイして思ったことなどを 率直にお伝えください！ ■ゲームシステムの改善 →実際にゲームシステムに変更を加えていただきます。 もちろん最初は簡単な修正などからお任せします◎ お仕事に慣れてきたら、 ゲームのテストプレイ・不具合の修正対応の他に、 開発プレゼンなどに携わって頂きます。 「あなたのやりたい案件/企画」を一緒に考えながら キャリアを決めていきましょう！ ゼロベースからゲームの作成、 Webアプリケーション開発から、 サーバー・ネットワークなどのシステム基盤構築まで・・・ 任せするお仕事は多岐に渡ります！ 【ある1日の流れ】 9:00 始業 →メール、システムチェック →資料整理 →不具合や、問い合わせの対応等 （※問い合わせはメール対応のみ） 12:00 昼休憩 →仲良しの同期とランチ♪ 13:00 午後業務開始 →タスク整理 →アプリの仕様確認 14:00 チームミーティング(月2～3回ほど) →プロジェクトの進行状況確認や問題、懸念の共有 15:00 報告・修正作業 18:00 終業 求める人材
求める人材: □学歴も経歴もなくて不安だけど興味はある □正社員デビューしたい ★☆ 学歴不問×資格不問×未経験歓迎 ☆★ ▼必須条件 ＊全国転勤可能な方 └引っ越し補助、住宅手当あります！ ※規定はありますがまずはご相談ください。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 「社会人経験がないから・・・」 「ずっとフリーターで・・・」など 学歴や経歴でやりたい仕事を諦める必要もありません！！ ★100％人柄重視の採用★ 「入社前から勉強しなきゃ」そんな心配は一切不要！ 経験、転職回数も関係ありません！ 経験よりも、意欲・人柄重視採用なので 「まずは会ってから決めたい」そんな方も大歓迎です！ ★社員経験も必要ナシ★ 今まではアルバイトとして働いていたけど そろそろ正社員として働きたい！ そんな方も大歓迎です◎ □□□□ 異業種からの転職者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル販売スタッフ ・事務スタッフ ・飲食店のホールスタッフ ・不動産営業 ・コールセンタースタッフ ・イベントスタッフ ・配送ドライバー など □□□□ こんな方にピッタリ☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT業界に興味がある ・正社員として安定して勤務したい ・コツコツ何かに取り組むことが好き ・未経験から何かスキルを身につけたい ・経験不問 ・未経験歓迎（人柄重視） ・第二新卒歓迎、既卒歓迎、Ｕ＆Ｉターン歓迎 ・初めての転職歓迎、正社員デビュー歓迎 ・フリーター歓迎 ・全国どこからでも応募可能 -
勤務地
大分県大分市西大道大分県大分市西大道2-3-8 株式会社アステム 仕事の概要
■仕事内容 大分県内のクリニックおよび調剤薬局に、レセコン・電子カルテ・電子薬歴システムなどを提案・販売していただきます。 ・サービス例 （レセコン、電子カルテ、電子薬歴、予約システム自動精算機など：https://www.astemf.jp/solution/） 《当社について》 フォレストグループの中核企業として「健康を未来に繋ぐ」という理念の下、九州を中心とした地域の医療を支えています。 卓越した流通ネットワークを構築し、医薬品・医療機器の安定供給を実現しています。 2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 将来的に当社拠点全般に異動可能性あり 【事業内容】 医療用医薬品、衛生材料、病医院設備全般、診療診断機器、理科学機器、放射線機器、治療機器、リハビリ機器、病棟機器、福祉機器、薬科機器、ディスポーザブル用品全般、医療用コンピュータ、検査試薬、検査機器、介護消耗品、介護機器、その他医療関連機器の販売。 【主要得意先】 官公立病院、病院、医院、診療所、調剤薬局、福祉施設、他 事業の進め方や社員一人ひとりの行動には共通して、【生活者の健康に関わる〈不〉の打開】という明確な基本理念が流れています。 【会社の特徴】 医療業界を中心として、約40社の様々な業態が集まったフォレストグループ。 その中でもアステムは140年以上の歴史をもち、九州トップクラスの売上規模をもつ商社です。 全国の医療商社の中でもトップレベルのネットワークを保有しており、医療現場になくてはならない存在です。 ・当社は医療商社の中でも珍しく、医薬品、医療資材、機器など、医療現場で扱うほぼ全てをカバーしており、取り扱い商品は業界トップレベルの1700社、約13万6,500アイテムです。 ・手術室の8割が当社からの納品物という現場もあるほどです。 豊富な成長機会と手厚い福利厚生で、安心して働き続けられる環境があります。 ・100種類もの講座から選べる通信教育や、資格取得補助、社内講習や社内資格試験など、情報をアップデートする機会を設けています。 ・年間休日120日以上、家賃補助、フレックス制度など。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・法人営業のご経験 ・医療業界のご経験とIT知識 《歓迎》 ・レセコン営業のご経験 ・医療業界やIT業界での営業のご経験 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力が高く、チーム内外での円滑な情報共有を重視する方 ・状況に応じた迅速な判断力と行動力を持ち、柔軟に対応できる方 【休日休暇】 年間休日124日 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与 20日） など 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費（上限月5万円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・借上げ社宅手当 ・リモートワーク可（配属部署による） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・寮、借上社宅制度有 ・団体生命保険 ・すこやか学びプラン ・契約保養所 ・フォレストグループ社員持株会制度 ・各種クラブ活動 ・役職手当 ・宿直手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・持家補助 ・子ども手当 など 《選考プロセス》 SPI → 1次面接（WEB・対面）→ 最終面接（対面 ※状況によって変更する可能性がございます） ・応募者の方のご希望があれば、一次面接前に会社説明を兼ねたカジュアル面談も実施可能です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 就業時間内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※雇用条件の変更はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年5月27日 従業員数 1,443名（2024年3月末） 資本金 33億5,500万円 売上高 3,993億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供
勤務地
大分支店（大分県大分市） 想定年収
350万円～700万円 仕事の概要
建物の機能性や快適性を支える設備（電気・空調・給排水・通信・防災など）を計画し、建築設計に組み込で… 求める人材
【必須】■空調、衛生、消防設備設計、電気設備設計のどれかのご経験をお持ちの方 ■CAD経験のある方【… -
勤務地
〒870-0003大分県大分市生石〒870-0003 大分県大分市生石4-1-20 株式会社スリーエイ・システム 仕事の概要
仕事内容 ／ 「ベンチャー気質 ＜ 安定基盤」の 老舗IT企業です！ ＼ ━━━━＼求人のポイント／ ━━━━ ●1970年創業＆全国拠点の安定企業 ●SEデビューも可！研修＆資格支援充実 ●完全週休2日制＆残業月平均10時間以内 ●住宅手当・家族手当など手厚い待遇 ●フレックスタイム制でメリハリよし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 仕事内容 ＞ ‥□□□□□‥ システムエンジニアとして、 以下の業務に携わっていただきます。 ⇒ソフトウェア開発 ⇒パッケージ開発 ⇒システムコンサルティング ⇒情報処理業務 ⇒ソフトウェアメンテナンス＆サポート □受託開発8割・SES（客先常駐）2割 →SESはチームごとか個人単位か選べます □状況によりリモートワークも可能！ ＊使用言語や開発環境、ツールは 下部をご覧ください！ ＜ 当社について ＞ ‥□□□□□□□‥ 創業50年超えの 「もの（システム）づくり」企業！ 官公庁や金融のほか外食企業・流通・ 製造業など【多彩な業種】のお客様へ ニーズに沿ったシステム設計・構築を ご提案しています。 ＜ 共に働くスタッフ ＞ ‥□□□□□□□□□‥ スタッフの総数は約250人！ そのうち大分では65名が在籍。 若手を中心に様々な世代が 和気あいあいと働いています。 平均勤続年数は16年と、 腰を据えて働ける環境です。 定期的に1on1を行っているため、 客先常駐の案件でも孤独になることは ありません。いつでも相談しやすい 環境を整えています。 求める人材
必要資格・経験 ＼必須条件なし！未経験歓迎□／ 【歓迎】 ●システムエンジニアとしての実務経験（年数不問） ●ソフトウェアの開発経験（年数不問） ⇒DX関係・クラウド経験者はなお歓迎！ ●基本情報技術者試験合格者 □未経験者歓迎！経験不問の求人です。 □もちろん経験者歓迎です！ □ブランク歓迎。もう一度輝ける！ □U・Iターン歓迎。地域に貢献しよう！ □無資格者歓迎！働きながらスキルアップ！ □学歴不問！知識は入社後に身につきます。 □20・30代や40代活躍中！ □もちろん年齢不問です！ □女性活躍中＆子育てママ・パパ在籍中で両立しやすい！ -
Web開発を初めて学ぶ方に最適！未経験者向けITエンジニア募集
勤務地
大分県大分市大手町 LVM株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◆◇◆ あなたもITエンジニアに！ ◆◇◆ ＼＼ 未経験から新しいキャリアを築こう ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ あなたの未来が変わる3ステップ ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】基礎から学べる2ヶ月間の研修！ ◎専用カリキュラムでプログラミングやIT知識を習得！ ◎現役エンジニアのサポートで安心スタート！ 【STEP2】プロジェクト参画でスキルを実践！ ◎アプリ開発やWebサービス設計 ◎AI・IoTを活用したシステム開発 ◎ネットワーク運用やセキュリティ保守など、多彩な案件！ 【STEP3】キャリアアップで理想の働き方を実現！ ◎年収800万円以上を目指すスペシャリスト ◎リモート勤務やフレキシブルな働き方もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事の魅力 ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ゼロから始めるエンジニアデビュー！ 未経験者が活躍できる万全のサポート体制！ ★安定した収入＋将来性のあるキャリア！ スキルに応じた昇給＆賞与でモチベーションもUP！ ★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方！ 自由度の高い勤務体系でワークライフバランスも充実！ ＼一歩踏み出せば、未来が変わる！／ 私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 既卒・第二新卒歓迎！英語力不問！未経験OK！ 高校卒以上□/□未経験OK 高校卒以上□/□未経験OK 求める人物像 ・IT分野に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・将来性のある仕事をしたい方 -
≪PCをお持ちの方限定≫長期で働ける方・経験者の方優遇
勤務地
日本 株式会社利他フーズ 仕事の概要
仕事内容: □応募必須条件 ・PCをお持ちの方 ・インターネット環境がある方 ・リモートでのお勤め経験がある方 ・営業事務での実務経験がある方 ・Excel（関数※作成の可否不問、仕組みを理解している方） □仕事内容 ≪具体的な業務内容≫ □□受注管理：受注の登録・出荷情報の登録を行う作業 □□出荷管理：お客様への商品の配送をスムーズに行えるよう調整・管理を行う □□在庫管理：商品在庫を適切に管理し、過剰や不足を防ぐための施策のサポート □□営業事務：請求関係システムへの情報入力、数値の照合、メール問い合わせ対応 電話対応は一切ございません！ 完全在宅で営業スタッフをサポートしていただくお仕事です！ 協力会社様とのメールのやり取りなど、コミュニケーション能力を活かせる方、 これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に新しいフィールドでチャレンジしてみませんか？ □「利他フーズ」とは? 私たち「利他フーズ」は、「食」で全国に幸せを届けるWEBマーケティング集団です。 「ITと食で豊かな一日をつくる」というビジョンのもと、九州の特産品やプレミアムペットフードを取り扱うEC事業を展開しています。 特に熊本の馬刺しの通信販売では日本一の実績(※東京商工リサーチ調べ)を誇ります。 今回は、急成長を続ける利他フーズのバックオフィスを支えているチームをサポートしていただく方を募集いたします！ 求める人材
求める人材: 【歓迎スキル】 ＼こんな方お待ちしています！／ ・処理能力が高い方 ・作業ベースのお仕事が得意な方 ・物事に対してポジティブに、柔軟に対応できる方 -
未経験歓迎中・社内研修あり
勤務地
大分県大分市東春日町17-19 大分ソフィアプラザビル ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 未経験者積極採用! * 家賃補助あり! * 土日祝休みで残業が少ないため、プライベートを充実させることが可能です! * 未経験スタートでも活躍できる * 社内研修制度が充実しているのでエンジニアとしてのキャリアアップ可能です! 【仕事内容】 ゲーム開発のお仕事に携わっていただきます。ゲーム開発では主に下記４つの工程があり全てに対応できるエンジニアを目指していただきます。 * 企画・設計 開発するゲームの企画・設計を行います。どのようなゲームがあればおもしろいかを考え、どこがどうおもしろいのかをわかりやすく説明できるよう準備し、開発チーム内でプレゼンテーションなどを行います。企画が通ったら、具体的な設計に移ります。資料に書き出していきます。開発のベースとなるものなので、できる限りわかりやすく細かく記すことが大切になってきます。 * 試作 その設計をもとに実際にゲームを作成してみます。まずは詳細に作り上げるのではなく、大まかに作成していき課題や修正を探します。 試しに作ってみる段階なので、細かいところはまだあまり気にしなくても良いでしょう。大まかな形や流れ、企画者が意図しているおもしろさがしっかり表れているかなどを確認します。 * 本制作 試作から見つかった課題を元により詳細に設計した仕様書を元に制作を進めていきます。この工程でも、まずは 大枠を作りその後詳細なプログラミングをおこなっていきます。 * テスト 完成した製品にバグなど不具合がないか確認をおこないます。また課題が見つかった場合は、修正案を作成し改善を行なっていきます。 求める人材
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人 ・ゲーム好きな方 -
年間休日120日以上・完全週休2日・一部リモートワークも可能
勤務地
大分県大分市東大道2-４-５Park Avenue East 102 三井ホーム株式会社 大分事務所 給与例
給与例 【年収例】 530万円／43歳 （月給28.3万円＋賞与＋諸手当＋時間外勤務手当） 600万円／50歳（月給32.3万円＋賞与＋諸手当＋時間外勤務手当） 仕事の概要
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制（日曜・水曜）徹底 ◎年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎安定の三井不動産グループ企業 ◎リフレッシュ休暇あり ◎書類作業など、リモートワークもあり ＜業務の目的＞ 三井ホームの注文住宅は、木材を メインに使っています。 木材は、完成から数年は呼吸をする ため、夏は湿気で膨らみ、冬は乾燥 して縮むことも。 木材は住まいの中で、まだ育っています。 そこにメンテナンスエンジニアが 木材が呼吸することで発生する 多少の変化の微調整を行って、 三井ホームを完成させていきます。 新築から2～3年で木材が落ち着き、 やっと三井ホームの真の完成となります。 ＜仕事内容＞ メンテナンスと聞くと、水廻りや外壁 などの傷の修理などを イメージされると思います。 もちろん、そういった修繕も担いますが、 メンテナンスエンジニアの主な役割は、 「木材の住宅の住み心地」を調整する 最終の仕上げ役といってもいいでしょう。 ＜具体的な業務＞ ■住宅設備入れ替え ◆外壁・屋根の定期点検 ◆コールセンターに寄せられた オーナー様からの点検・修理依頼対応 ・お客様は新築時から三井ホームと お付き合いがあるオーナー様 ・基本的に定期点検で訪問し、 リフォームの必要性も伺っていきます。 ◎住宅設備（キッチン・お風呂周り）や 外壁などの修理・入れ替え工事の 現場仕切り。職人さん手配やスケジュール 調整や準備を行う管理が中心。 ◎概ね、該当エリアのお客様 2000棟程度を1名で担当。 新築後の3ヵ月、2年、5年、 10年目の定期点検でうかがいます。 ◎大きな工事になる時は、協力会社へ 依頼しての施工管理業務が中心です。 ◎困った時は上司や先輩に相談でき、 チームで対応できます。 ◎お客様先へは直行直帰がほとんど。 会社貸与のスマホ・タブレット・PCで、 書類作成は現地で対応可能です。 書類作成のために会社に戻る必要は ほとんどなく、リモートワークで対応できます。 ◎全国お客様センターで募集 ★各近隣エリアの現場に直行直帰あり ★転居を伴う転勤のない働き方も選択可能。 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通運転免許 ◆ハウスメーカーや工務店などで 設計・施工管理・リフォーム・ メンテナンス業務に携わった経験がある方 ＜以下資格者は尚歓迎＞ ・一級、二級建築士 有資格者 ・１級建築施工管理技士 有資格者 ・何らかの建築関連技能資格 -
＜不動産営業経験3年以上＞賞与10月分★年休123日★転勤無
勤務地
大分県大分市萩原4丁目8番23号 大和ハウス工業 大分支店1Ｆ 大和リビング 大分営業所 給与例
給与例 【年収例】 620万円／31歳（入社2年目／資格有／持家有）（月給23万円＋諸手当＋賞与） 540万円／26歳（入社2年目／資格有／寮適用）（月給21万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □業界トップクラスの福利厚生と働き方を実現□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集！ □東証プライム上場「大和ハウスグループ」 □「転勤なし」でも2年目年収500万以上！ □水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 □有休取得も推奨(平均取得日数11.4日/2023年) □お子さん誕生で「100万円支給」など手当充実 □フレックス導入&15時に帰れる「プレミアムデー」 □育休は最長3年取得可能で男性女性問わず活躍中 □不動産業界でも残業は少なめ(月平均21時間) □賞与10ヶ月、住宅手当や社宅制度で生活安心 ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> □家族を大切にしてくれる会社で転勤なしで働きたい □福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい □業界内でも社員の離職率の低い会社で働きたい □結婚を機に将来を考えられる会社を探している □ガツガツ営業より落ち着いた環境で働きたい □地元で働きたいのでUIターンで転職活動中 □ライフステージの変化に関係なく定年まで働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や □完全週休2日制 □年間休日123日 □プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの「エリア限定職」なら、 家族が増えても、 安心して働き続けられると思いました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■市川営業所 蕪木（2019年入社） 前職では、賃貸の仲介をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 1人目が1歳。 2人目を妻が妊娠中のタイミングでした。 これから学校行事が増えてくる中で、 土日はもちろん出勤。 有給も取得しづらい…。 そんな環境を変えたいと思っていました。 こうして出会ったのが「大和リビング」。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに 魅力を感じて入社を決意。 また、子どもが小さく、持ち家だったので、 「家から通える」「転勤なし」の エリア限定職という選択肢があったのも 大きなポイントでした。 今は、休みがしっかりとれて、 家族との時間も大切にできています。 また、子供の急な体調不良にも、 フレックスタイム制度を利用して、 柔軟に対応できるのもありがたいですね。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ 求める人材
求めている人材 不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <必須条件> ・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず) ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 宅建資格をお持ちの方 □学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！ ※入社月：各月1日入社（直近～1ヶ月）応相談 《社員インタビュー》 ■「あなたにまかせて良かった」 新築物件を担当したときのこと。まだ完成前の段階で満室に。 オーナー様から「ありがとう」「あなたにまかせて良かった」と直接お声をかけていただいたことは、とても印象に残っています。 …賃貸住宅管理・営業 榎本（2022年入社：前職/賃貸仲介） ■充実した制度や福利厚生が嬉しいです 僕は2歳と5歳の子どもが2人いるので、大手グループならではの充実した制度や福利厚生はとても嬉しいです。一番は、休みがとりやすくなったことですね。水・日・祝日は休みなので、しっかり家族との時間をとれますし、連続で5日休暇を取得できる「フレックス休暇」もとてもありがたいです。 もうすぐ、家族で沖縄にいくんですよ！福利厚生にある「グループホテルの優待利用制度」で宿泊予定です。 …賃貸住宅管理・営業 榎本（2022年入社：前職/賃貸仲介） この企業の類似求人を見る
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未経験可能/ゼロから学べる/コミュニケーション能力重視
勤務地
大分県大分市大字日吉原３番地 三井E&Sシステム技研株式会社 仕事の概要
仕事内容: ソフトウェア、アプリケーション等のシステム開発を中心として、設計からアフターサービスまで一貫したサービスを行っております。 未経験でもIT基礎研修と職種別研修を通して学ぶことが可能！ 配属後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら知識や技術を身につけていけるので安心！ 【主な職務内容】 お客様のご要望をお聞きし、「設計」、「開発」、「テスト」、「納品」、「保守」、「アフターサポート」の一連の流れを先輩社員と共に行っていただきます。 求める人材
求める人材: ■求める人物像 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
大分県大分市府内町１－２－１ 第２トレンドビル ７Ｆ 中央出版ホールディングス株式会社(TC大分) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
勤務地
大分県大分市都町大分県大分市都町1-2-1大分中央通りビル 株式会社パーソナル・マネジメント 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご紹介するだけでなく、面接の進め方や採用後の育成方法まで一緒に考えることはもちろん、採用を通じて会社をどう成長させるのかといった経営課題に関わるご相談もいただきます。 実際に経営に直結する案件も数多く手掛けています。 【キャリアコンサルティング業務（CA）】 大分での転職希望者からの問い合わせより、その方との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 例えば面接のセッティングや面接対策アドバイス、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて転職者の最良のキャリア選択をお手伝いします。 【ひとりだちまでの流れ】 まずは仕事内容に慣れてもらうために、新しくお取引を頂く企業様とのお打合せ・提案からスタートしていただきます。 ※もちろん不明点等があれば相談ができる環境です。 基本的なタスク管理についてはご自身に行っていただきますので、自分に合ったスタイルで活躍していただければと思います。 企業様からの案件お預かり ↓ 求職者様との面談、ご推薦 ↓ 企業様と求職者様とのマッチングが成立 ※上記流れを経験後、ひとり立ちとなります。 ◎これから新規規模拡大を行うフェーズですので、より多くの新たなお客様との御縁をつないでいただくこと、そして求職者様とのマッチングをおこなうことを期待しています。 ※入社1年後以降より在宅勤務相談可 【当社で働く魅力】 当社単独では零細企業ですが、リージョナルメンバーカンパニーであることにより以下を享受し、切磋琢磨できる環境を整えております。 ・ブランディング（25年熊本で人材ビジネスを営んでいるため、実績と信頼ができています） ・共同出資により構築した顧客管理システム（粗利率が高く、給与へ反映がしやすい環境です） ・育成環境（全国100名のコンサルタントとの情報共有、日本トップコーチによるコンサルタント研修、ナレッジ共有制度、表彰制度など） 【募集背景】 2020年に新設した大分支社の立ち上げメンバーとして採用、新規開拓による売り上げ拡大を期待しています。 【事業内容】 ・UIターン人材を対象とした人材紹介・ヘッドハンティング ・地域密着型転職・キャリア支援サービス「リージョナルキャリア」の運営 ・熊本の熱量を伝えるこれからのキャリアマガジン「coco-color-kumamoto（通称：ココクマ）」の運営 ・採用コンサルティング ・採用実務アウトソーシングサービス ・採用コミュニケーションツール制作（パンフレット・ホームページ・DM・ポスター・DVDなど） 【もっと詳しく】 2009年、日本初となる地方へのUIターン転職支援に特化した人材紹介ネットワーク「リージョナルキャリア」の立上げに携わることで、独自のローカル求人ポータルサイト（https://www.regional.co.jp）にて安定的な人員調達が可能。 熊本においては16年の実績と信頼を得ている企業です。（熊本地場、大手、誘致企業など良質な保有案件あり） 企業単位でみると小規模に感じられるかもしれませんが、「リージョナルグループ」として全国で協力し合っていることもあり、 研修やシステム導入によってレベルの高い仕事をローカルにいながらできる環境が整っております。 人材紹介においては「両手モデル（RA・CAを一人で担当）」とすることでマッチング率も高い水準を維持している状況です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・大卒以上の方 ・法人営業経験がある方（業界問わず） ≪歓迎≫ ・人材紹介事業に興味関心がある方 ・「暮らしたいところで思いきり働く」というビジョンに共感できる方 ・人材業界での営業経験がある方 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・育児・産前産後休暇 ・有給休暇（入社半年後から10日/有給消化率70%） ・長期休暇制度（年1回/5連休を取得できる制度※入社2年目から） 【待遇・福利厚生】 ・各種手当（通勤、業務、残業手当※規定残業時間超過時に別途支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・退職金制度（入社3年経過後） ・企業型確定拠出年金（401k） ・定期健康診断 ・自己啓発支援制度（国家資格キャリアコンサルタント取得補助） ・研修制度/リージョナルグループ人材紹介コンサルタント研修 ・GIB（Goal In Bonus）インセンティブ制度（達成時全社員25万円） ・月1度のランチ会（会社負担） ・コーヒー・ウォーターサーバー・ジュース飲み放題 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接＋SPI → 最終面接 → オファー面談 ※遠方の方はオンライン面接相談OK 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2007年7月 ＜従業員数＞ 5名（2023年1月1日） ＜資本金＞ 1,000万円 ＜売上高＞ なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5階 株式会社ザイナス 仕事の概要
仕事内容: ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんどエンジニア未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？？】 ITツールを導入する企業様の導入支援やサポートをお願いします！ 例えば、、、 データ分析ツールの導入にあたって、レポートの作成業務をサポートしたり、データの編集・修正などを対応します。 ■担当業務 ・レポート作成業務 ・データ整理 ・ 整形業務 ・データの編集・追加等のサポート スキルアップを目指してプログラムなども学びたい方はITエンジニアやシステムエンジニアやプログラマーになる道も！ 常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「クラウドシステムや5Gなど」最先端の技術に携わることができます。 【プロジェクトについて】 ・某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト ・全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
大分県別府市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: ◎風通しの良い企業文化！ └やりたいことにチャレンジできる環境が整っています！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験でもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 【仕事内容は？？】 ソフトウェア開発等のプロジェクトの取りまとめを行います。 身近なスマートフォンのアプリから銀行ATMのインフラシステムなど常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当できます。 【主な仕事内容】 ■まずは開発するアプリケーションの設計から開発・テスト・運用などを実施します。 経験を積めばプロジェクト全体の取りまとめを行うリーダーに！ ■プログラミング言語について Java・JavaScript・HTML・CSS・Ruby・Swift・C#・Objective-cなど ※案件によって言語は異なります。 <こんな方にピッタリです> ・ゲームやアプリの開発に興味がある方 ・安定した職業、会社で正社員として働きたい方 ・ワークライフバランスを重視してる方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・未経験からエンジニアを目指したい方 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
勤務地
大分県大分市大字西ノ洲大分県大分市大字西ノ洲1番地 日鉄ソリューションズ九州株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、システム開発に携わっていただきます。 以下の案件を実施しています。 ・ECサイトの保守/エンハンス ・社内情報管理システムの保守/エンハンス 上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。 【業務詳細】 Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。 開発環境】 ・言語/FW：フロントエンド/JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue バックエンド/Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS：Windows,Linux(Amazon Linux) ・その他：コンテナ、AWS、JUnit 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 当事業部は約100名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 《必須》 ・Java開発経験（目安として3年以上） ・開発リーダ経験（小中規模可） 《歓迎》 ・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（20日/年付与※平均取得日数16日/年） ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり） ・住宅手当（当社規定に基づき支給） ※扶養あり（18歳未満）：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月 ・都市手当 ※扶養あり（18歳未満）場合一人につき2,000円/月支給 ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能） ・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給） ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給） ・副業可（要事前申請） ・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり） ・持家支援手当 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月1日 従業員数 573名（2024年3月期） 資本金 9,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資） 売上高 141億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
大分県大分市大字西ノ洲大分県大分市大字西ノ洲1番地 日鉄ソリューションズ九州株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 担当領域としては、「（システム導入に関わる）設計・開発」または「（導入校に対する）保守」があり、いずれかの領域を担当。 担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。 ■「設計・開発」 大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。 大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援。 ■「保守運用フォロー」 導入校の保守や運用フォローを担当。 【開発環境】 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux 【顧客】 全国の大学様 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 当事業部は約60名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 《必須》 ・バックエンド言語を利用した開発経験を3年以上お持ちの方（Java.C#.VB.net等） 《歓迎》 ・PL/PMのご経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（20日/年付与※平均取得日数16日/年） ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり） ・住宅手当（当社規定に基づき支給） ※扶養あり（18歳未満）：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月 ・都市手当 ※扶養あり（18歳未満）場合一人につき2,000円/月支給 ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能） ・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給） ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給） ・副業可（要事前申請） ・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり） ・持家支援手当 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月1日 従業員数 573名（2024年3月期） 資本金 9,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資） 売上高 141億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
大分県大分市城崎町3-31ＡＩＧ大分ビル4階 大同生命保険株式会社 大分支社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼先輩インタビュー #01／／ 初めての子育てだったので 仕事と両立できるか不安もありましたが、 残業も休日出勤もないことが 決め手となり入社しました。 土日祝休みで年間休日は120日以上！ 有給を合わせると年間140日以上休めます。 学校からの急な呼び出しも 半日休暇制度があるので重宝しています。 ＊齋藤 優希（38歳） ＊前職：コールセンター ＼＼先輩インタビュー #02／／ 収入面もこの仕事の魅力です！ 月々の安定した収入に加えて、 諸手当や年2回の賞与など、 正社員ならではの特典も豊富。 親として子どもたちの選択肢を 広げてあげることができましたし、 自分たちの老後についても 余裕を持って考えられるようになりました。 ＊星野 美奈子（54歳） ＊前職：CAを10年→専業主婦を10年 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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大分県大分市大字松岡大分県大分市大字松岡3500番地 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【組織のミッション】 幅広くIT知識を探求しながら、他社との差異化につながる技術をAgileに実装し、常に進化し続けられる半導体システムを構築する事で世界で戦える半導体工場を創造する 【業務内容】 自動化ラインにおける半導体製造システムの要件定義、開発、運用、保守業務 半導体製造における弊社特有の案件を主に以下の仕組みを通じて提供します。 ・WEB技術を中心に活用されるシステム（JAVA,C#等） ・DB設計を中心としたシステム(Oracle/SQL Server/DB2等) ・数理最適技術を利用したシステム 【職場からのメッセージ・本ポジションの魅力】 多くの関係者と協力して唯一無二の半導体製造システムの開発を行いながら、プログラミング、DB、HW全般構築など幅広く経験ができる環境です。 また、新しいアイディアなど自発的な行動や積極的なコミュニケーション、課題に対するロジカルな思考を求められますが、実現した際の達成感は味わえる職場です。 【キャリアパス】 毎年キャリアについて話し合う機会があります。自分の目標とするキャリア、職場として臨むキャリアを話し合い、自分の進むキャリアを一緒になって考える事が出来ます。 ＜育成＞ ・中途入社された方には必ずチューターという育成担当がついて指導します。指導期間は1年、大体2年程度で独り立ちするイメージです。途中からOJTを中心にし徐々に実務を習得いただきます。 ・先輩社員がフォローをしながらチームの中で業務を行いますので、チューター担当以外もバックアップいたします。 ・Udemyなどの通じて必要な教育を自分のペースで受講することができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・システム開発・保守の経験 ・VB, C#, C++, Java, Python, SQLでの開発経験 《求める人物像》 ・色々な選択肢の中から製造やプロセスのニーズと組織の開発シーズをつなぎ、提案することができる方 ・自動化して欲しいなどといった不確定なニーズから現場調査を行い、現場に適切なソリューションを提案＆構築できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 書類選考(人事/技術) ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ＊休日WEB選考会も実施中＊ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 従業員数 約12,600名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円［ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100％出資］ 売上高 1兆141億1,200万円（2023年度実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
大分県大分市大字西ノ洲大分県大分市大字西ノ洲1番地シティ21ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。 【業務詳細】 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 【開発環境】 ・言語/FW：フロントエンド/JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue バックエンド/Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 当事業部は約100名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 《必須》 ・Java開発経験（目安として3年以上） ・開発リーダ経験（小中規模可） 《歓迎》 ・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（20日/年付与※平均取得日数16日/年） ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり） ・住宅手当（当社規定に基づき支給） ※扶養あり（18歳未満）：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月 ・都市手当 ※扶養あり（18歳未満）場合一人につき2,000円/月支給 ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能） ・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給） ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給） ・副業可（要事前申請） ・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり） ・持家支援手当 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月1日 従業員数 573名（2024年3月期） 資本金 9,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資） 売上高 141億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
未経験でも積極的採用！まずはお気軽に応募ください！
勤務地
大分県大分市東春日町17-19 大分ソフィアプラザビル ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 未経験の方でも積極募集！気軽に問い合わせください！ * 豊富な案件があるので自分にあったプロジェクトにつけます！ * ゲーム好きな方大歓迎！ 【仕事内容】 ゲーム開発工程に関連する業務をお任せします。 （QA/開発/プロデュース/運営/プランナー等々） 制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。 今のポジションでは満足できない方、自分のスキルや能力に見合った仕事を求めている方、案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ITエンジニアとしてデビューしましょう！ 求める人材
求める人材: * 未経験の方でも積極募集！ * ゲーム好きな方大歓迎！ -
勤務地
大分県大分市大字西ノ洲大分県大分市大字西ノ洲1番地 日鉄ソリューションズ九州株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 大手製鉄メーカー様へ向けたシステム開発業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。 【当社が携わる鉄鋼システムについて】 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 【開発環境】 ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 PLやPM、組織マネジメントを行う役職はもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 また、階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 【配属想定事業部について】 約260名在籍 2,30代の若手中堅層～業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 《必須》 ・オープン系言語での業務アプリ開発経験 ・業務アプリケーションの設計・製作経験（目安として5年程度以上） 《歓迎》 ・SIerでの業務経験をお持ちの方 ・業務アプリケーション開発におけるPLPM経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（20日/年付与※平均取得日数16日/年） ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり） ・住宅手当（当社規定に基づき支給） ※扶養あり（18歳未満）：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月 ・都市手当 ※扶養あり（18歳未満）場合一人につき2,000円/月支給 ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能） ・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給） ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給） ・副業可（要事前申請） ・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり） ・持家支援手当 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月1日 従業員数 573名（2024年3月期） 資本金 9,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資） 売上高 141億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
賞与年2回計 2.20ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】
勤務地
大分県大分市府内町870-0021 大分県大分市府内町1-6-32フォルムふないビル1階 パーソルネクステージ株式会社 パーソルネクステージ大分 仕事の概要
仕事内容 【施設名】:パーソルネクステージ大分 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー 就労継続支援おける生活支援員業務全般 ・パーソルネクステージで勤務するＡ型利用者（※以下クルー）のサポートを行っていただきます。 生活支援員業務 ・個別面談 ・アセスメント、支援記録の作成 ・クルーの勤怠管理 ・体調フォローやメンタルサポート及びストレスコーピングなど。 当社ではクルーは在宅勤務も行っておりますので、そうした際には遠隔（オンライン）でやり取りを行っております。 ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 求める人材
応募条件 経験者 この企業の類似求人を見る
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＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可
勤務地
大分県大分市下郡中央3-12-14 株式会社ノーリツ 大分営業所 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 【メーカー営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が 主な対象です。 ノーリツ製品を使い、 顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、 自社のシェア拡大を目指します！ ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーの パイオニアです。 1951年創業、 戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』 国内トップクラスシェアを 守り続けています。 給湯器は、法規制による 障壁の高さから 海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、 今後も安定した需要が見込めます。 ＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長など キーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に 役立つ情報をいち早く伝える、 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 きめ細かな対応で 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、 今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、 経営層とも意見交換しながら さまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案： 「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション 販促企画（エンドユーザー向け 購入特典ほか） 営業支援（マンションの一室を 利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、 若手にも大きな裁量権がある点も 特徴です。 ＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて 効果的なプロモーションや、 営業支援のアイデア提案など 「売れる仕組み」に携わる、 面白さを感じてください！ ＜顧客＞ 1人あたり20～30社程度を担当 うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に 取り扱ってもらうためにも、 常日頃から取引先の要望を とらえることは不可欠です。 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する 工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、 実演調理をしながら ガスコンロの新商品を提案 ＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり 慣れてきたら、商談時間に合わせ 昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは 個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など 効率良く働けます。 残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも 大切にできる環境です！ 求める人材
求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方 ※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎 ＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする -
【大分】SCSKグループ/好きな街から、首都圏レベルの大規模開発に携わり、SEとして成長できる！／開発実務経験1年以上の方募集！
勤務地
大分県大分市中央町大分県大分市中央町1-1-5大分第一生命ビルディング SCSKニアショアシステムズ株式会社 大分開発センター 仕事の概要
■仕事内容 基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスにおけるシステムエンジニア・プログラマーのお仕事です！ 【アピールポイント】 ・経験を活かしてキャリアアップを目指せる！ ・フレックスタイム制、完全週休2日制でメリハリつけた働き方が可能！ ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も20時間程度です。 【当社はSCSKのグループ会社です！】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスをフルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です！ 【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス） 以下の各工程に沿って、お仕事をお任せしていきます。 (1)要件定義 (2)基本設計 (3)詳細設計 (4)コーディング (5)テスト 入社後は先輩社員がしっかり教育しますので、未経験の方もご安心ください！ 客先での常駐は一切ナシ！拠点のオフィスでのびのび働けます！ 将来的には、PM、PLとしてプロジェクトを引っ張るポジションをご用意しています！ 【使用プログラミング言語例】 Java、JavaScript、PL/SQL、C、C#、C++、CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL、HTML、VB.NET、ASP.NET、VBA、FF、MATLAB、Python、ROS、ABAP、JSP、FastAPPなど ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、うち一つでも実務経験があれば応用できます。 【こんな方は歓迎します】 ・システム開発経験1年以上 ・学びたい、成長したいという意欲のある方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい方 ・業界問わず、様々な開発プロジェクトに携わる経験を積みたい方 ・地元に貢献したいと思っている方 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□
勤務地
大分県日田市 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: IOT製品のテストスタッフとは？？？ スマートウォッチやスマート家電などを開発終了段階で不具合が発生していないか、テスト・検査をするお仕事になります。初めは先輩スタッフについてもらいながら、テストをしたり報告書を作ったりします。 実際に洗濯機を回して問題なく洗濯ができているかテストをしたり、ドライヤーの乾き具合を確認したり、実験感覚で楽しめるので、長期で働いても体の負担が少ないお仕事です(^^) 徐々にテストに慣れてきたら、興味のある方は開発・製造工程にも携わりながらキャリアアップを目指すことができます。 豊富なキャリアプラン！ 当社では様々なエンジニア職をご用意しており、他のエンジニア職に興味がある場合は、キャリアチェンジ・キャリアアップ可能です！ ・IOTの組み込みエンジニア ・ドローンの製造・開発 ・スマートウォッチの製造・開発 ・スマート家電の製造・開発 ・スマートスピーカーの製造・開発 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
大分県大分市府内町１－２－１ 第２トレンドビル ７Ｆ 中央出版ホールディングス株式会社(TC大分) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方
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