長崎県の【富士通】を含む求人・転職情報

勤務地	長崎県佐世保市万徳町長崎県佐世保市万徳町4-18 エコー電子工業株式会社
仕事の概要	■仕事内容【企業の魅力】 ◎安定した経営力手掛けるお客様の業界は多岐にわたるので、業界毎の景気の波に左右されず、創業から現在まで安定した経営を行ってきています。（日本SME格付けaa認定） ◎柔軟な働き方テレワークやスライド勤務、時間単位の有休など、子育てや介護といった社員1人1人のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。その実績は、福岡県子育て応援宣言企業県知事賞、健康経営優良法人認定、長崎ヘルシーアワード県知事賞など、外部からも多く称賛されています。【業務内容】上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。【具体的には】 1) 提案（営業サポート）引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 2) 要件定義お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 3) 開発要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） 4) 本番導入お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） 5) 保守お客様が利用する中でのQ&Aやトラブル対応【開発環境】・OS：Windows/Linuxなど・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど【事業内容】・地域のニーズに応じたITソリューションビジネス全般・法人向け業務システム販売（販売管理、ERP、BI、ワークフローなど、取扱ソリューションは多岐にわたります）・自治体向け総合防災システムの販売・工事・保守・情報機器のリユース販売・リサイクル【もっと詳しく】 ◎全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー・創業59年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、ハードもソフトもこなすマルチベンダーへと成長しています。・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。 ◎「人とみどりとソリューション」の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進。・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます。・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。 ◎3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施。・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。・年末年始、GW以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給されます。・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞しています。【応募要件】 ≪必須≫ ・情報システム分野でのSE経験およびフィールド経験3年程度 ※コーディングスキルより、導入の流れの理解・顧客の課題ヒアリングなどのスキルを求めます。 ≪歓迎≫ ・導入SEのご経験で要件定義を対応されていた方・業務ノウハウ（販売管理、会計）・NW、サーバー系の知識、仮想化基盤の知識/設計及びコミュニケーション能力、プロマネ経験・Java、.Net、C#などオープン、Web系開発、その他言語のスキル【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休二日制（土日※4月と10月の第一土曜日のみ出社）・祝日・年末年始、夏季休暇、冬季休暇、GW ・リフレッシュ休暇（連続1週間以上）・有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります/半日・時間休あり）・育児休業制度、介護休業制度 ※育児休業取得実績あり（復帰率100%）【待遇・福利厚生】・社会保険完備・通勤手当（実費精算/上限日額片道1,670円）・家族手当（育児手当/3歳まで）・残業手当・資格取得支援制度・教育制度（IT基礎教育/OJT他）・健康促進支援（健康診断オプション支援、インフルエンザ予防接種支援）・フィットネスジム支援（ボルダリングなど含む）・社員旅行、社内レジャー活動支援・社員持株会・退職金制度（確定拠出年金）【選考プロセス】書類選考 → 1次選考（適性試験、面接）→ 2次選考（SPI、面接）→ 内定・筆記・Web試験：有・オンライン面接：可【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月間（労働条件の変更なし）雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1963年4月1日＜従業員数＞ 299名（2022年4月1日現在）＜資本金＞ 1億円＜売上高＞ 58億9,000万円（2022年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地	長崎県佐世保市万徳町長崎県佐世保市万徳町4-18 エコー電子工業株式会社
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】監理技術者として、電気通信工事の施工管理業務を行います。防災行政無線/ダム河川監視システム・コンピュータ関連工事に伴う電気工事及び電気通信工事。防災行政無線システムは九州の自治体へ12％の導入実績があり、設計・工事・保守を一貫して行う体制を構築しています。【賞与】年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は業績による ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給【昇給】年1回【特徴～オープンな評価体制～】自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。・個別面談制度自分の給料は上司との面談で主張できます。年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、とてもオープンなルールです。頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。・4勝1敗で昇格経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。つまり半期毎の実績の達成具合（勝敗）により、4勝すれば昇格の土俵にのることになります。・3回目のボーナス（3月）一般的にボーナス（賞与）は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益をあげることができれば、3回目が3月に支給されます。実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。【事業内容】・電子・情報通信機器の販売・ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発・これらに関する工事・保守・リサイクル【もっと詳しく】 ◎全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー・創業58年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、ハードもソフトもこなすマルチベンダー。・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。 ◎“人とみどりとソリューション”の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます。・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。 ◎3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。・年末年始、ＧＷ以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給される。・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞。【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・監理技術者のご経験電気・電気通信、両方の経験があれば申し分ないが、片方でも構いません・経験5年以上一人で工事が完結できる方が目安です【休日休暇】・年間休日122日（2021年度実績）・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社・祝日・年末年始・ゴールデンウィーク・年次有給休暇・リフレッシュ休暇（連続1週間）・夏季休暇・慶弔休暇・子ども看護休暇・育児休暇 ※男性で5名の取得実績あり・介護休暇ほか【待遇・福利厚生】・リフレッシュ休暇（連続1週間以上）・育児支援制度（育児休暇、復帰時短、賞与育児支援）・子育て支援（満3歳迄）・健康促進支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など）・GET研修制度（ヨーロッパ単独海外研修）・資格取得支援（教育及び受講料など）・ボランティア活動支援（震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など）・社員会支援（社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など）・組織活性化支援（上司・部下懇親会、リーダー接待）・確定拠出年金制度（日本版401K）・社員持株会（10年以上の勤務者対象）・社内融資制度（持家前金支援など）・退職金あり【諸手当】・毎月評価インセンティブ手当・チーム活動成果手当・役付手当(※) ・育児手当・超過勤務手当・通勤交通費（会社規定による）ほか ※役付手当について 60,000円～80,000円入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により上記手当を含めて賃金見直し【選考プロセス】一次面接・・・面接＋筆記最終面接・・・面接のみ【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月間（労働条件の変更なし）雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1963年4月1日＜従業員数＞ 299名（2022年4月1日現在）＜資本金＞ 1億円＜売上高＞ 58億9,000万円（2022年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴学歴不問経験者・有資格者歓迎

勤務地

長崎県佐世保市万徳町長崎県佐世保市万徳町4-18 エコー電子工業株式会社

仕事の概要

■仕事内容【業務内容】監理技術者として、電気通信工事の施工管理業務を行います。防災行政無線/ダム河川監視システム・コンピュータ関連工事に伴う電気工事及び電気通信工事。防災行政無線システムは九州の自治体へ12％の導入実績があり、設計・工事・保守を一貫して行う体制を構築しています。【賞与】年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は業績による ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給【昇給】年1回【特徴～オープンな評価体制～】自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。・個別面談制度自分の給料は上司との面談で主張できます。年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、とてもオープンなルールです。頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。・4勝1敗で昇格経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。つまり半期毎の実績の達成具合（勝敗）により、4勝すれば昇格の土俵にのることになります。・3回目のボーナス（3月）一般的にボーナス（賞与）は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益をあげることができれば、3回目が3月に支給されます。実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。【事業内容】・電子・情報通信機器の販売・ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発・これらに関する工事・保守・リサイクル【もっと詳しく】 ◎全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー・創業58年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、ハードもソフトもこなすマルチベンダー。・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。 ◎“人とみどりとソリューション”の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます。・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。 ◎3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。・年末年始、ＧＷ以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給される。・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞。【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・監理技術者のご経験電気・電気通信、両方の経験があれば申し分ないが、片方でも構いません・経験5年以上一人で工事が完結できる方が目安です【休日休暇】・年間休日122日（2021年度実績）・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社・祝日・年末年始・ゴールデンウィーク・年次有給休暇・リフレッシュ休暇（連続1週間）・夏季休暇・慶弔休暇・子ども看護休暇・育児休暇 ※男性で5名の取得実績あり・介護休暇ほか【待遇・福利厚生】・リフレッシュ休暇（連続1週間以上）・育児支援制度（育児休暇、復帰時短、賞与育児支援）・子育て支援（満3歳迄）・健康促進支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など）・GET研修制度（ヨーロッパ単独海外研修）・資格取得支援（教育及び受講料など）・ボランティア活動支援（震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など）・社員会支援（社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など）・組織活性化支援（上司・部下懇親会、リーダー接待）・確定拠出年金制度（日本版401K）・社員持株会（10年以上の勤務者対象）・社内融資制度（持家前金支援など）・退職金あり【諸手当】・毎月評価インセンティブ手当・チーム活動成果手当・役付手当(※) ・育児手当・超過勤務手当・通勤交通費（会社規定による）ほか ※役付手当について 60,000円～80,000円入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により上記手当を含めて賃金見直し【選考プロセス】一次面接・・・面接＋筆記最終面接・・・面接のみ【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月間（労働条件の変更なし）雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1963年4月1日＜従業員数＞ 299名（2022年4月1日現在）＜資本金＞ 1億円＜売上高＞ 58億9,000万円（2022年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴学歴不問経験者・有資格者歓迎

勤務地	日本株式会社コプロテクノロジー
仕事の概要	【仕事内容】 □ベスキャリITであなたが輝く□ □JAVAでミライを切り拓く □大型プロジェクトにも参画可能！案件多数！ □次なる挑戦に併走する、強力なバックアップ体制 □スキルと評価が直結する環境！ □自分の価値を実感できる～～～～～～～～～～～～～～～～～～【この求人はフルリモート可能求人です】・全国どこからでも応募OK！・リモートワークならではの柔軟な働き方！・様々な職種のフルリモート求人をご用意！などメリット多数。まずはお気軽にご応募お待ちしております！～～～～～～～～～～～～～～～～～～【職務内容】某電力会社システム再構築業務に参画していただきます。フェーズは要件定義～移行、保守となります。現段階現行システムの解析工程で、2025年まで再構築完了予定です。要件定義チームの指示で富士通汎用機のデータセットの分析、比較作業を実施していただきます。開発はございません。【担当者からのコメント】某電力会社システム再構築業務に参画していただきます。汎用機上流設計経験、現行システム分析が得意な方へおすすめの案件です！フルリモート可能なお仕事です。【使用スキル・ツール】 □□言語 Java,COBOL □□開発環境 AWS 【業界】その他業界【職種】 SE（システムエンジニア） □アプリケーション、アプリ開発、Java開発、Play Framework、Spring Framework、Apache Struts、JSF、Wicketでお仕事を探している方にオススメ! エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！【求人ID-NHN】
求める人材	【応募資格】 □必須スキル・要件定義または基本設計から下流工程までの経験・富士通汎用機設計開発経験（FACOMならベスト）・COBOL、JCL、TSS経験・データセットの分析比較経験 □歓迎スキル・AWS、JAVAの開発経験・電力会社システムの設計開発経験【BOXID-キ路】【メリット】 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期

勤務地	BPOセンター長崎（長崎県長崎市）
想定年収	320万円～
仕事の概要	■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）…
求める人材	【必須】■人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方■メンバー育…

勤務地	顧客常駐先(配属プロジェクト先)（福岡県）、顧客常駐先(配属プロジェクト先)（佐賀…
想定年収	320万円～800万円
仕事の概要	客先での生産技術エンジニアを募集。自動車/宇宙航空/産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をご…
求める人材	【必須】何らかの生産技術系分野（生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など）の業務経験【歓迎】機械系の…

勤務地	顧客常駐先(配属プロジェクト先)（福岡県）、顧客常駐先(配属プロジェクト先)（佐賀…
想定年収	320万円～800万円
仕事の概要	客先での【生産技術】担当を募集。自動車/宇宙航空/産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をご担…
求める人材	【必須】何らかの生産技術系分野（生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など）の業務経験【歓迎】機械系の…

勤務地	顧客先（長崎県）
想定年収	300万円～500万円
仕事の概要	大手一流メーカーをはじめ300社以上の企業とお取引があり、開発設計プロジェクトメンバーとして設計開発…
求める人材	【必須】■Excelを活用したデータ解析のご経験をお持ちの方■電気・電子エンジニアとしての実務経験、ま…

長崎県/【富士通】の求人・転職情報

富士通ソリューションディーラーで導入SE

電気通信の監理技術者

【フルリモート】【Java/COBOL】【SE】某電力会社システム再構築の案件

【長崎市/人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場/面接1回◎/在宅勤務可

【九州/生産技術】待機時保証など福利厚生◎キャリアアップ支援/無期雇用派遣

【九州/生産技術】待機待遇など福利厚生◎キャリアアップ/無期雇用派遣

[長崎]★Web面接可★技術開発・評価試験(イメージセンサ)◎正社員無期雇用派遣

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