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福岡市/【自己分析】の求人・転職情報
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フレックスタイム制｜社内フリードリンク・スナック有｜土日祝休み｜服装・髪型髪色・ネイル自由｜リモートあり
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F・8F 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: 《プロジェクトマネージャー／SaaS×成長フェーズ》 当社の開発プロジェクトにおいて、 価値提供の最大化・効率化を目指し 中核となっていくポジションです。 【募集背景】 事業の急成長に伴い、プロダクト開発における プロジェクト規模及び複雑性が増している状況にて 開発・ビジネス部門を横断しながら 価値を効率よく届ける施策を実行に移せる プロジェクトマネージャーとしてお迎えします。 【主な業務内容】 ・プロジェクト計画の立案、要件整理、WBS作成、進行管理 ・連携調整（エンジニア・プロダクトマネジメント・CSなど） ・リリース管理・進捗可視化・リスク管理 ・アジャイル開発（Scrum中心）の推進と改善サポート ・ボトルネックの抽出と業務プロセス改善 プロジェクトを動かすだけでなく、 「なぜそれをやるか」 「どうすればより速く・正確に届けられるか」を 考え抜き、現場と一体になって推進いただきます。 ＜その他一覧で見る業務内容＞ ・関連技術動向調査（LLMモデルやアルゴリズム、音声認識関連） ・競合製品の分析、市場動向の把握 ・新規事業アイデア創出・提案（調査に基づき、機械学習技術活用） ・プロトタイプ開発(モック)開発 ・実現可能性の検証、ビジネスコストの試算 ・既存プロダクト「Olaris」の研究開発業務 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜このような方に最適＞ 推進役として自律的に行動できる方 全体最適にてチーム部門の垣根なく考えられる方 テクノロジーやプロダクトへの理解や関心をお持ちの方 未整備であることを楽しみながら仕組みを整えられる方 【必須条件】 プロジェクトマネージャー実務経験（社数不問） 複数プロジェクトでのリードや推進経験 プロジェクト経験 ┗（エンジニア、プロダクトマネジメント・CSなど複数チーム連携等） アジャイル開発の理解・実務経験（Scrum、Kanbanなど） 複雑な課題の整理・全体最適の視点から判断・調整の経験 ＜必須スキル・経験＞ 機械学習、深層学習に関する知識・経験 Pythonを用いた開発経験 フロントエンド開発経験 (HTML, CSS, JavaScript等) Dockerを使用した開発経験 pytorch等AI関連のライブラリ利用での開発経験 1年以上 fastapi等API開発、Dockerを用いた開発経験 1年以上 GitHubを使用したバージョン管理の経験 1年以上 アプリ開発経験（OpenAIやAnthropic等） 1年以上 【歓迎条件】 IT SaaSプロダクトに関わるプロジェクトマネジメント経験 LLMやAIなどの先端技術への興味・学習経験 コーディングやアプリ開発に関する基礎的な知識 JIRA、Notion、Confluenceなどのツール使用経験 プロセス改善・組織づくりへの関与経験 ＜歓迎スキル・経験＞ 音声認識技術に関する知識・経験 モデル構築、市場分析 プロトタイプ開発 JavaScriptフレームワークの利用（React, Vue.js, Angular等） 新規事業立ち上げ経験 クラウドサービス（AWS等）やTerraformの利用 LLM（大規模言語モデル）の fine-tuning や prompt engineering の経験 1年以上 MLOps（機械学習オペレーション）の経験 1年以上 マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装経験 1年以上 データベース設計と最適化の経験（SQLおよびNoSQL） 1年以上 AIを用いたコーディング経験 1年以上 -
未経験OK、髪色服装自由、社保完備、有給あり、中央区勤務
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂2F 株式会社BEYOND 仕事の概要
仕事内容: 雇用条件 雇 用：正社員（社保有り） 月 給：25万円（初期月給） 年 収：350万円(300万円+ボーナスの目安） ======================== ・EC事務スタッフ 【応募について】 男女不問 / 未経験歓迎 / 高卒以上 / 専門知識や資格不要 【仕事内容】 事務作業 / 商品管理 / 化粧品開発サポート/他社様との連絡業務 / 各種お問合わせ対応 入社する70%の方は未経験からのチャレンジのため、指導経験豊富なスタッフが丁寧に指導させて頂きます。入社後は通販について１から学び、事務作業や商品管理などからスタートしていきます。事前知識や専門スキルは必須ではなく、パソコンでの軽作業が可能であれば問題ございません。（スキルがあれば優先します） ======================== ・入社後の流れ 【初期研修】 入社後～1ヶ月目 座学で通販と美容の基礎知識を学ぶ ↓↓ 【サポート業務】 ２ヶ月目～６ヶ月目 先輩社員のサポートを中心に、お仕事の流れを把握していきます。 ・化粧品開発のサポート ・他社様との連絡業務 ・商品の在庫管理 ・試験分析の依頼 ・広告や販売ページの設定 ・各種お問い合わせ対応 ↓↓ 【専門業務】 ６ヶ月目以降は本人の希望や適正を見極めながら、 専属ポジションで本格的にお仕事をスタート! ・事務職 ・化粧品企画 ・各種セラー業務 ・クリエティブ ・広報/PR などの中から、パフォーマンスを発揮できるお仕事を担当して頂きます。 ======================== 【入社メリット】 ・WEBの専門知識が身に付く ・自分で企画/提案する機会多数 ・結果が分かりやすく、やりがいがある ・WEBマーケティングやECの知識が身に付く ・汎用的なクリエイティブスキルを学べる ・化粧品や美容に関する知識が学べる ・決定権/裁量権の多い仕事ができる ・マネジメント/ディレクターが経験できる ・有給取得が容易な環境で働ける . 求める人材
求める人材: 募集要件 学 歴：高卒以上 採 用：２名 雇 用：正社員（社保有り） . -
【プロダクトマネージャー／SaaS×成長フェーズ】プロダクトの価値を定義し、施策・設計をリードする仲間を募集！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: 生成AIを活用したSaaSプロダクト「YOMEL」は急成長のフェーズにあり、機能追加・改善サイクルの高速化が求められています。 プロダクトの価値を再定義し、体験設計と機能設計を横断してリードできるPdMを新たに募集します。 当社のSaaSプロダクト「YOMEL」において、プロダクト責任者と連携しながら「何を・なぜ作るか」を定義し、機能設計からプロダクト施策の立案・実行までを担っていただきます。 定性／定量の両面から課題を捉え、ユーザー体験の質を高め、事業成長へとつなげていく役割です。 ▽ 主な業務内容： ・ユーザーインタビュー／サービス内アンケート／メール施策等を活用した課題の発見 ・ユーザー属性や利用状況の理解を前提としたプロダクト全体設計 ・機能追加・改善に向けた仮説設計と要件定義（MRD／PRD作成） ・顧客満足度を起点としたKPI設計およびモニタリング体制の構築 ・アンケート・調査設計を含むデータ取得／分析の設計・実行 ・テックタッチを活用したプロダクト内施策（オンボーディング、UI内通知、メール通知等）の企画・実行 ・リテンション・継続率向上を目的とした導線／体験設計 ・要件をドキュメント化し、デザイナー／PjMと連携して開発フェーズへ橋渡し ▽ 本ポジションの特徴： ●「企画～設計～推進する」だけでなく、「本当に必要なものは何か？」を考え抜き、現場と一体になって実行できる！ ●フルリモートで活躍できる環境があり、プロダクト責任者と一緒になって会社＆事業全体にインパクトを与えられる！ ●Mission「とにかくやってみる、から世界を変える」を一緒に体現できる！ ●AIという伸びしろのある市場で「業界No.1」を一緒に目指せる！ 求める人材
求める人材: 【Must】 ・PdMとしての十分な実務経験（目安5年以上） ・SaaS／BtoBプロダクトに関わるプロダクトマネジメント経験 ・テックタッチ施策やオンボーディング設計の経験 ・PLG／CS／セールスとの連携による施策設計経験 ・ユーザー課題の発見／構造化／仮説設計スキル ・KPI設計・モニタリング体制の構築経験 ・データ分析（定性・定量）を通じた意思決定経験 ・アンケートやインタビュー等の調査設計・実行経験 ・要件定義・PRD作成・デザイナー／PjMとの連携による開発設計の経験 〔歓迎条件〕 ・生成AIやLLMなど先端技術への関心・学習経験 ◎求める人物像◎ ・「なぜ作るのか」から思考できる構造的思考力がある方 ・曖昧な情報を整理し、誰もが理解できる形にできる方 ・自ら仮説を立て、速く検証し、正しく直すスタイルが得意な方 ・チームや部門の境界を越えて、目的思考で動ける方 -
【AI開発エンジニア（シード開発）】自社AI・SaaS製品開発｜年休120日以上｜残業10～30H｜博多駅徒歩3分のオフィス
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F 株式会社PKSHA Infinity 仕事の概要
仕事内容: R&D部署はメインプロダクト「YOMEL」で使用されている「Olaris」の開発・改良とともに、次世代プロダクトの創出に力を入れています。 Olarisモデル開発や新たなビジネスの種を生み出すシード開発を牽引してくれるAI開発エンジニアを募集します。 ・市場調査・競合分析：最新のLLMモデルやアルゴリズム、音声認識関連技術、その他関連技術動向を調査し、ビジネスチャンスを探索。競合製品の分析、市場動向の把握。 ・新規事業アイデアの創出・提案：調査に基づき、機械学習技術を活用した新規事業アイデアを立案・提案。 弊社の既存プロダクト「Olaris」（音声認識技術）や「Yomel」とのシナジーを重視。 ・プロトタイプ開発：提案したアイデアに基づき、プロトタイプの開発。 実現可能性の検証、ビジネスコストの試算。 ・動作するプロトタイプ(モック)開発：シンプルなUIを備えたアプリケーションを作成し、ユーザー体験を検証。 PythonやJavaScript等の適切な技術を用いて、コア機能の実装に焦点を当てた開発を行います。 ・既存プロダクト「Olaris」の研究開発業務 求める人材
求める人材: 【Must】 ・機械学習、深層学習に関する知識・経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・最低限のフロントエンド開発経験 (HTML, CSS, JavaScript等) ・Dockerを使用した開発経験 ・ pytorch等AIに関するライブラリを利用した開発経験 1年～ ・ fastapi等API開発経験 1年～ ・ Dockerを用いた開発経験 1年～ ・ GitHubを使用したバージョン管理の経験 1年～ ・ OpenAIやAnthropic等を使用したアプリ開発経験 1年～ 〔歓迎条件〕 ・音声認識技術に関する知識・経験 ・モデル構築、市場分析の経験 ・プロトタイプ開発経験 ・React, Vue.js, Angular等のJavaScriptフレームワークの利用経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・クラウドサービス（AWS等）やTerraformの利用経験 ・ LLM（大規模言語モデル）の fine-tuning や prompt engineering の経験 1年～ ・ MLOps（機械学習オペレーション）の経験 1年～ ・ マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装経験 1年～ ・ データベース設計と最適化の経験（SQLおよびNoSQL） 1年～ ・ AIを用いたコーディング経験 1年～ ◎求める人物像◎ 自律的に行動し、新しい技術やビジネスチャンスを自ら探索できる方 論理的思考力、分析力、問題解決能力を備えている方 ビジネス感覚を持ち、コスト意識を持って開発に取り組める方 チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方 最新技術への探究心、継続的な学習意欲のある方 -
＼初年度想定年収600万円／シャネルやヴィトンなどのブランド品を扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル3階 株式会社翔陽 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収600万円！年収アップ目指せます ◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！ ◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
リーダー候補募集！IT技術やコミュニケーションスキルを磨ける／業界未経験OK／年間休日123日
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 株式会社TEM 仕事の概要
仕事内容 【企画営業】リーダー候補募集！IT技術やコミュニケーションスキルを磨けるソリューション営業／業界未経験OK／年間休日123日 主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントをご担当頂きます。 課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、ハードウエア等IoT機器の提供及び納品後のサポート、 AI・データ分析によるEBPMの支援まで行うトータルサービスを提案頂きます。 また、リーダー候補として人材育成等の面でもご活躍いただきます。 ☆おススメポイント☆ 弊 社は、株式会社ゼンリングループの社内ベンチャー企業として2012年に誕生し、「共創による価値の創出」を企業活動の使命としソリューションサービスの企画開発を行っている企業です。 特に近年では『移動』を支えるテクノロジー企業として、鉄道やバス事業者、駅等ターミナル、物流、EV向け充電等モビリティ領域全般のお客様に対して、顧客の課題発見からITテクノロジーを用いた解決法の企画立案と開発、運用、そしてデータ分析や効果の検証サポートまで一気通貫で行っています。 数年前から、弊社が成長分野と考える「モビリティ」「AI・データ分析」分野における事業を新たに開始し、これまでの「デジタルサイネージ」や「クラウドシステム開発」に新たに2分野を加えた4つの事業を展開しております。 弊社面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用 ※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.FUK-0004 求める人材
資格 ・システム開発の法人営業経験者 ※営業職として3年以上の経験あり ◎20代～30代が中心に活躍中！ -
＼初年度想定年収600万円／シャネルやヴィトンなどのブランド品を扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル3階 株式会社翔陽 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収600万円！年収アップ目指せます ◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！ ◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 276,667円～ 仕事の概要
仕事内容 「LINEギフト」の魅力的なビジュアルやコンテンツを設計 / 制作し、サービス体験を向上させるコンテンツデザイナーを募集します。 本ポジションでは、サービスの特色やデータ分析を活用したクリエイティブ制作を通じて、ユーザーにとってより便利で魅力的なギフト体験を提供することが求められます。サービスの魅力やブランドの想いを最大限に引き出し、視覚的にも感情的にも響くデザインを生み出していただきます。 配属先のクリエイティブ部は、「個からチーム」の文化を大切にし、メンバーそれぞれの専門性を活かしながら、世界中のユーザーに感動と価値を届けることを目指しています。ユーザー視点を第一に、誰もがワクワクするようなサービスを提供することに共感し、デザインスキルと提案力を発揮できる方を歓迎します。 ビジネスとクリエイティブの両領域を深く理解し、AIでは代替できない人間ならではの発想力と感性を武器に、新しい価値を創出するコンテンツデザイナーをお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルコンテンツのデザイン / 制作（Webページ、広告、SNS、バナー等） ・デザインの改善 / 最適化（数値分析 / 効果測定の実施、市場 / 競合調査データの活用） ・デザインガイドラインの整備 / 運用によるクリエイティブ品質の維持 / 向上 ・制作進行管理、業務プロセスの効率化 ・エンジニア、マーケター、プランナーとの連携、デザイン観点からの意思決定 ＜働く環境＞ ・出社、リモートいずれも可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・ノートPC（Mac / Windows）、モニター、ペンタブ、業務に必要な各種ソフトウェア（Adobe Creative Cloud、Figma、Slack、Zoom）は会社から貸与 ・図書館制度で技術書やビジネス書の貸出可、会社負担による書籍購入可 ・Slackによるコミュニケーション、質問しやすい文化 ・副業可（当社規定に基づく） #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 ＜必須の経験・スキル＞ 以下すべての経験・スキルを備えていること ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験（3年以上） ・PC・スマートフォン向けWebデザインの経験 ・Illustrator、Photoshop、Figmaの実務での使用経験 -
【プロダクト企画・開発】DX領域の新規事業開発／社会貢献性の高いサービス多数
勤務地
福岡県福岡市博多区福岡県福岡市博多区 株式会社パソナ 給与例
【給与例】 (年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) 仕事の概要
仕事内容 プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。 当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。 パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： ・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討 ・構想ワークショップの実施 ・技術選定、検証・調査 ・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト） ※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。 -サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発 -サーバ設計、構築 ・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析 ・既存プロダクトの成長、改善におけるリード ・メンバー育成、プロジェクト運営 ■プロジェクト例 ・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等） https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ・サイボウズ様共同開発： Kintone HR Powered by PASONA ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 【魅力ポイント】 ・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。 ・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。 ・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。 ・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 求める人材
応募資格 ■必須スキル ・新規事業開発や新規プロダクト企画、サービス開発に立ち上げから携わった経験 ・以下いずれかのご経験 <サーバーサイド> Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript） <フロントエンド> JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安 -
やる気重視で高収入！完全未経験OK 貴金属大幅高騰中につき急募！！
勤務地
福岡県福岡市中央区今泉１丁目２１－１２ 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 求める人材
求める人材: 当社は、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です。なぜ”リユース業界”が不況に強いと言われている？ ≪不景気に突入すると、人は保有している資産を現金化する傾向が強まり、買取店に持ち込むケースが増える≫、傾向があります。よってリユース業は不況の影響を受けにくい、と言われています。 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【お客様とのストーリーがある】 買取と言っても、査定するだけではありません。 コミュニケーションスキルを活かし「おもてなし」が必須、とてもやりがいのある仕事です。お品物はさまざま、お品物への想いやストーリーがあります。 まずは、お客さまに寄り添い、会話を重ねていきながら信頼されることを目指しましょう。 【労働環境について】 当社では残業禁止・定時退社、「大切な家族や友人と過ごす」「趣味に没頭する」など、終業後や休日は各々のプライベートの時間を満喫できます。 【従業員皆を大切にする会社】 お客様を笑顔にするには、まず社員が笑顔になる。心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、福利厚生には力を入れ会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えています。 -
◆年間休日120日／土日祝休み／私服勤務OK/髪型髪色自由
勤務地
福岡県福岡市中央区天神３丁目１０番１号天神源氏ビル 4F 株式会社FORDELソリューションズ 給与例
給与例 【年収例】 年収300万円／入社1年目（30歳） 年収360万円／入社3年目（28歳） 年収450万円／入社4年目（29歳） 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイント】 ・・-・・・・-・・ □裁量権が◎意思決定もスピーディー！ □やりたい事など意見が反映されやすい！ □相談しやすい環境でフィードバックも早い！ □希望するセミナーに会社負担で参加可能！ ・・-・・・・-・・ □一般的なデザイナー以上の活躍ができます。 インハウスだからこそ、企画から実行、改善まで、素早くPDCAを回すことができます。 マーケティング手法はWeb広告・メルマガ・SNS…と媒体を選びません。 商品のブランディングに関しても制作チームが主体になって方向性を決めるため、自由に提案できます。 【業務内容】 ・・-・・・・-・・ 主な業務はウェブデザインだけでなく、LP（ランディングページ）の改善やLPO（最適化）戦略の立案、広告キャンペーンの分担など。 インプレッション、CTR、CTA、コンバージョンなどの数値データをもとに、ユーザー視点でのデザイン改善に取り組んでいただきます。その他ヒートマップを活用し、離脱ポイントの分析に基づいた改善の実施など ・・-・・・・-・・ 【日常業務の流れ】 ・・-・・・・-・・ ◆出社：9時～9時半（朝礼後に業務開始） ◆業務：インスタグラム運営 ：LP改善のテスト ：定例ミーティング ：資料作成など ◆就業：17時頃に終礼を行い退勤 ・・-・・・・-・・ 【株式会社FORDELソリューションズとは】 ・・-・・・・-・・ □自社開発の商品によるDtoC事業も行うなど成長を続けています。 □個人の得意また個人の特性を生かすチームを作りを実施しており、それぞれの強みを活かした役割や仕事の進め方を行っております。 □自分の強みと特性を活かせる環境でもありますが、他のチームメンバーの強みや特性も理解しながら仕事を進める為、人としての成長も感じることの出来る企業です！ □福岡県内に３つの拠点があり今回はアクセスも良い天神オフィスでの増員募集となっております。 【配属部署】 ・・-・・・・-・・ あなたが配属となる制作チームでは、現在7名の女性メンバーが活躍中。 年齢層は20代後半から30代前半で、全員が中途入社、かつ実務未経験からスタートしています！ 先輩社員の入社理由は「LPのデザインから同梱物のデザインまで広く関われることに魅力を感じた」「実務未経験からの先輩がいることが安心感があった」など様々です。 ・・-・・・・-・・ 【従業員さんにインタビュー！】 ・・-・・・・-・・ （入社1年目/25歳） 前職はシステムエンジニアをしていましたが、広告やデザインに強い興味があり転職を決意しました。 違う業種への転職を希望していたので不安も大きかったですが、この会社の面接で自分の強みや特性を見出してくれたことで安心する事が出来ました。 入社後も社歴に関わらず裁量が与えられ、制作内容（何をどのように作るか、費用感の調整など）の意思決定に早い段階から関与できる環境だった為、とても成長感や自己効力感も感じることができました。 他にも課題や疑問点は先輩やチーム内で気軽に相談でき、不安があればすぐにフィードバックが得られる仕組みづくりがされている点も働きやすいポイントです。 ・・-・・・・-・・ 求める人材
求めている人材 ■学歴不問 ■職種未経験者も大歓迎！ ■業種未経験も歓迎！ ■Photoshop／Illustratorの基本操作ができる方 ※応募後にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・・-・・・・-・・ 【下記に当てはまる方は早期から活躍できます】 □マーケティングの経験をお持ちの方 □PDCAを回して行動に起こせる方 □課題設定～打ち手の実行まで自主的に取り組める方 □結果や数字にこだわれる方 ★AIに代わられないスキルを手にしませんか？ 生成系AIも台頭している現在、大切なのはただデザインができるだけでなく、本質的なスキルを身につけることだと考えます。 当社ではデザインスキルだけでなくマーケティングスキルも磨ける環境です。多様な案件で課題解決を繰り返し、将来も安心のスキルを身につけませんか？ -
キャリアの可能性が広がる全国転勤型採用★年休130日以上可能
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 7階 いちよし証券株式会社 福岡支店 給与例
給与例 890万円／38歳（月給56万0000円＋賞与） 642万円／35歳（月給39万円＋賞与）※残業代別途 496万円／29歳（月給29万9000円＋賞与）※残業代別途 仕事の概要
仕事内容 - ★求人のポイント★ - ★東証プライム上場企業 ★年休130日以上取得可能 ★完全週休二日制（土日祝休み） ★育児・介護休業あり ★福利厚生充実 ∟結婚・出産お祝い金あり ∟子育て手当あり ★住宅制度も充実！ ∟全国独身寮、家賃補助制度 プライベートを大切にしながら 長く働き続ける環境を整えています！ - ★仕事内容★ - お客様のニーズや生活設計等の話を伺い、 お客様に一番合った資産運用方法のアドバイス／営業を行います。 【取り扱い商品】 株式、投資信託、ラップ、債券、保険などの金融商品 【具体的には】 ●個人・法人への資産運用の提案営業 ●お客様に対しての資産運用アドバイスをはじめ 中小企業のオーナーや開業医など、 富裕層のお客様へのトータルアドバイスを行います。 ※大切なのは商品を説明することではなく、 お客様の話を聞き、お客様の役に立てるにはどうしたらいいかを考えること。 きっとあなたが本気で考えた分だけお客様に伝わります。 ◎数字の結果も大事ですが、お客様と誠実に向き合う姿勢を重視します。 - ★全国転勤型採用について★ - 転勤の頻度は人により異なりますが、 4、5年ごとのサイクルが一番多いです。 ただし、自己申告で自分の希望を毎年出すことが可能です。 転勤の有無や転勤先はそれも踏まえながら決定します。 地域限定採用と比較して、給与や賞与が高く、 様々なエリアで経験を積むことは、 キャリアの上でもアドバンテージに。 転勤先で花開くといったこともあり、 自分の可能性を狭めずに済むのが魅力です。 - ★いちよし証券株式会社とは★ - 「今までの日本にない証券会社をつくろう」が合言葉の当社。 常に掲げているのが、お客様本位の資産運用を実現すること。 以来、時代の変化にも柔軟に対応しながら、 変わらぬ考えで事業を展開してきました。 商品のラインナップも数ではなく質を重視し、 “金融・証券界のブランド・ブティックハウス” のような立ち位置を目指して、 現在もさらなる成長に向けてチャレンジを続けています。 - ★研修制度など★ - 「お客様のために一生懸命になってくれる社員は財産」 そう考えているからこそ研修には特に力を注いでいる当社。 商品知識や業界知識はもちろん、 仕事の進め方や成功のノウハウなども学べますので安心してください。 丁寧できめ細かいカリキュラムで 「資産アドバイザー」になるための過程を会社全体でサポートします。 先輩の手厚いフォローのもとOJTで少しずつ仕事を覚えていってください。 独り立ちしたあとも、日本トップクラスの分析レポート数を誇る 「いちよし経済研究所」のアナリストによる 分析レポートの貴重な情報がアドバイス活動をバックアップします。 実践を通して高い業務スキルを身につけられるので、 未経験で入社した先輩も多数活躍中です。 - ＼先輩へインタビュー／ - ▼資産アドバイザー職／30歳 『自分のスタイルで』 過去に株式取引で損をし、資産運用にマイナスイメージを持つお客様がいらっしゃいました。 過去の経緯をお聞きし、株に詳しい上司に相談し提案するなど、 半年かけ信頼をしていただけるようになり、 結果、お客様の資産を増やすことができて大変感謝されました。 そんな時、この仕事の醍醐味を実感します。 求める人材
求めている人材 高卒以上 金融に興味関心があり、対面での接客または営業経験のある方 ＜歓迎する経験＞ ◎営業経験 ◎販売・サービス業での接客経験 ◎金融業界経験 証券会社、銀行、信用金庫などの金融業界出身者から、 メーカー、IT、公務員など様々な前職の転職者が活躍しています。 当社への中途入社者は毎年増加しており、 2023年の中途入社比率は53％。 中途採用管理職比率も45.23%になります。 公平な評価のもと、実力を発揮すれば、 中途採用者であっても、昇格の階段を 駆け上ることが可能です。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
未経験入社が9割！インセンティブ制度で年収600万可能！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネスワン博多駅前ビル2F 株式会社Ripple 給与例
給与例 ＊給与例 入社2ヶ月のAさん（営業経験あり） 月収70万円 →基本給30万円＋インセンティブ33万円＋諸々手当 ＊初年度の年収は、 470万円～1200万円。 ＊平均年収は600万円超え！ 平均インセンティブは月に15～30万円程度。 評価制度が整っていますので、高いモチベーションで働けます！ 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― - 店舗ビジネスを展開するオーナーに向けた新規開拓営業（商談含む） - 個人・チームでの営業戦略の立案・実行 - リスト作成・管理（領域・業種は自由に選定可能） - 大型展示会での営業活動 - チームメンバーへの指導・育成など ※グループ会社である「株式会社SAI」での勤務となります。 ※株式会社Rippleと株式会社SAIは同じフロアとなります。 ―――――――――――――――――――― 募集背景 ―――――――――――――――――――― 2024年に「INSITE AI」を自社開発し、中小企業・個人事業を中心に導入実績を積み重ねてきましたが、展示会に出展したことで自分たちの想像以上に「INSITE AI」に秘められた大きな可能性に気づき、その市場の大きさを実感しました。そこで、AI×WEBの新たな市場を切り拓くために、「お客様と最初に直接接点を持つ」営業として、ともに働ける方を募集しています。 ―――――――――――――――――――― SAIで働く魅力 ―――――――――――――――――――― ①人生楽しむには、お金も休みも大事！ 土日祝に加えて、GW・夏季・SWなど 長期連休もあるのでプライベートも充実！ 有給以外で年1回アニバーサリー休暇も！ ②インセンティブ制度あり！ 月給に加えて月の平均インセンティブは、 なんと15万～30万！明確な基準があり 頑張りがそのまま給与に返ってきます！ ―――――――――――――――――――― 入社してからの流れ ―――――――――――――――――――― 一人立ちまでは、約2～3ヶ月ほど！ 入社後2週間は座学やロープレ・OJTにて研修を行っていきます！ 最初から上手くいかなくても大丈夫！ チャンスが多い仕事なので、失敗も経験しながら成功体験を得る事が可能です。 ―――――――――――――――――――― 株式会社SAIについて ―――――――――――――――――――― SAIはAI×WEBの力で“ローカルビジネスを日本の成長エンジンに変える”ことを目指す、B2C特化型スタートアップです。 飲食・美容・小売をはじめとした店舗型ビジネスはもちろん、すべての“顧客と直接つながる企業”が実行できる仕組みでローカルビジネスの挑戦を加速させています。 ■製品について INSITE AI：https://insite-ai.studio.site/ 生成AIを利用し、Instagramの市場/競合分析・プロフィール設計・投稿を効率化できる自社開発ツール。集客・求人・ブランディングを一貫して行えるだけではなく、海外戦略や訪日インバウンドにおける多言語対応機能も備えています。 その他、WEBサイトの制作、Google（MEO）、LINE公式アカウント、アプリ等、複数の自社開発サービスがあり、制作から分析・運用・管理をオールインワンで運用することが可能です。 求める人材
求めている人材 - 壁にぶつかっても諦めず、目標達成に向けて努力を惜しまない方 - 好奇心旺盛で新たな知識を学びながらスキルアップしたい方 - ベンチャーならではのスピード感や変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に行動できる方 - 自己管理意識が高く、日々改善に向けたアウトプットができる方 - 自主性を持ちながらも、チームプレイを大切にできる方 ―――――――――――――――――――― 活躍中の先輩社員 ―――――――――――――――――――― 看護学生や教師、八百屋や自販機の補充員など、 異業種からの転職者が活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□目指せトップ営業□売上報酬□先輩がしっかりサポート□自分らしく
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2丁目11－1 福岡パルコ 本館 3階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: ◎未経験からはじめる店舗買取のお仕事◎ ≪この求人のPOINT≫ □□メリハリつけて働ける□□ 「残業禁止」を徹底！！ 稼ぎたいけど、プライベート重視の方必見です □ 大切な家族との時間 □ 友達とドライブ □ 趣味のカラオケに没頭する など 好きなことに時間を使ってください♪ □□充実したサポート体制□□ 座学とOJTで商品知識、接客方法や査定方法を学びます ※※1週間から10日間程度 ９０％以上が未経験スタートだからフォロー体制万全□ □□未経験でもとにかく稼げる□□ 未経験からスタートし、初月から月収50万円超の社員が大勢います！ 初年度から年収600万円以上も狙えちゃう！ * 【仕事内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客(1日5~6件程) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13~14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時~ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 (※)出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間(研修参加必須) ▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可！！★ 【活かせる経験・スキル】 ・営業、販売、接客スキル ・マネジメント経験(店長やマネージャー、部門長など) 【求める人物像】 ・圧倒的に収入を増やしたい ・自分の市場価値を高めたい ・将来性のある企業で働きたい ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ・実力を公正に評価されたい ・コミュニケーション能力を活かして働きたい ● 買取業界未経験大歓迎! ● 営業、接客・販売サービス経験者大歓迎! この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
□目指せプロフェッショナル□多様なキャリア□自己成長□多様な仕事
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11 イオンショッパーズ福岡店 4階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: ＜□□未経験からはじめる買取のお仕事□□＞ ＼こんな方歓迎！／ □ーーーーーーーーーーーーー□ □□稼ぎたい方 □□プライベートを大切にしたい方 □□新しいことに挑戦したい方 □ーーーーーーーーーーーーー□ 【業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客(1日5~6件程) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13~14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時~ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 (※)出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間(研修参加必須) ▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可！！★ 【活かせる経験・スキル】 ・営業、販売、接客スキル ・マネジメント経験(店長やマネージャー、部門長など) 【求める人物像】 ・圧倒的に収入を増やしたい ・自分の市場価値を高めたい ・将来性のある企業で働きたい ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ・実力を公正に評価されたい ・コミュニケーション能力を活かして働きたい ● 買取業界未経験大歓迎! ● 営業、接客・販売サービス経験者大歓迎! この企業の類似求人を見る
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未経験OK！平均年収1200万円！賞与年2回ありなので生活も安定！完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！
勤務地
福岡県福岡市 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ 平均年収1200万円！ 賞与年2回ありなので生活も安定！ 完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！ 【入社時の想定年収】 年収600万円以上（月給＋インセンティブ＋賞与） 【具体的な仕事内容】 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取受付・バイヤー業務をお任せします。 【1日の流れ】 ・10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ・13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ・14時～ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ・17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ・19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください! 求める人材
求める人材: 未経験歓迎・女性も活躍中！フリーター・社会人デビューOK！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ＜未経験歓迎！！＞ 先輩たちの前職はさまざまです。 同期と学べる研修があるので、経験がなくても安心です！ <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 -
【未経験歓迎！業界No.1サイトの広告活用プランナー】20代から30代前半の若手活躍中！広告効果を最大化させる有効活用コンサルティング職★異業種からの転職者8割以上★業界No.1 を誇るサイトで広告活用のスペシャリストへ
勤務地
福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 フジランドビル 13F 株式会社インサイド・アウト 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、【業界No.1サイトの広告活用プランナー】広告効果を最大化させる有効活用コンサルティング職として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約450万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 【インサイド・アウト グループとは】 『歓楽街の活性化・健全化を実現し、グループに携わる皆様の心が豊かになる』をMissionとして掲げ、全国の繁華街に特化した、業界トップクラスのシェアを誇る自社Web広告を通して繁華街のお店を宣伝することで集客や採用活動を支援。 グループ全体で着々と顧客数を伸ばし、全国でシェア率No.1を獲得。 創業から33年で安定した基盤がありながら、2023年度の売上が約310億円と過去最高の売上を遂げた急成長企業です。 年間5.7兆円の市場規模で、今後も安定した成長が見込める当グループは、社員が安心して働ける環境をつくるとともに、顧客に変わらぬ価値を提供することで『100年続く企業』を目指しているんです。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: 学歴不問／職種未経験／業種未経験／社会人未経験／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └東京での勤務を希望される方は免許がなくても構いません。※勤務地エリアにより条件が異なります。 ＼＼異業種からでも活躍できる秘密は！？／／ 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」「新たなチャレンジをしたい」というあなたの想いを尊重します。履歴書や面接では、経験やスキルよりも将来「どのようになりたいか」自身の考えや気持ちを積極的にアピールしてください！ ご自身の長所を生かし、【業界No.1サイトの広告活用プランナー】広告効果を最大化させる有効活用コンサルティング職として成長・活躍を目指す方のご応募をお待ちしております！ ＼＼求められる人物像／／ 夢・目標がイメージできる、させられる人 ＼＼当社での活躍のカギ／／ 「柔軟な発想力」と「行動力」です。 「柔軟な発想力」といえば、当たり前のことをそのまま発信するだけではなく、受け取った情報を自分なりに組み立て、工夫した言葉や情景をイメージすることが大切。お客様が本当に伝えたいことを正確にキャッチして、世の中の変化に合わせて形にしていく。それを可能にするのが「柔軟な発想力」です。 また、この仕事はお客様に積極的な提案を行ない、世の中に発信していく仕事。ですから、当然ながらそこには「行動力」も求められます。お客様のニーズを積極的にキャッチする行動力、変化する世の中のスピードに対応していく行動力、将来のあるべき姿に挑戦する行動力など、すべての場面でカギとなるポイントなんです。面接の場ではぜひ、ご自身のそうした側面をアピールしていただければと思います。 ＼＼面接でのポイント／／ ★弊社の事業内容を理解できているか ★経験やスキルよりも将来「どのようになりたいか」自身の考えや気持ちを言語化できるか ★自己理解・表現ができているか ★面接担当からのアドバイスを素直に聞いていただける素直さがあるか ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□社会貢献性のある事業自社コンテンツに携われる！週2回リモート可能◎／フレックスタイム制◎
勤務地
福岡県福岡市中央区天神 株式会社ネクストビート【福岡】 仕事の概要
仕事内容: 「保育士バンク!」「おもてなしHR」のコラムなど、自社サービスのコンテンツメディアの企画・制作・進行管理・効果改善を行っていただきます。 ※その他のサービスにも関わっていただく可能性があります 。 ＜保育士バンク！とは＞ 保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。 ＜保育士バンク！が実現したい世界観＞ 「すべての職員が保育に専念できる安心を」 日本は、ITの先進国である一方で、保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、採用・業務改善・職員の定着・集客活動・経営、これまで業界が諦めていた諸問題をテクノロジーのチカラで解決していくプラットフォームとして保育士バンク！は進化し続けます。 ＜おもてなしHRとは＞ ホテルや旅館など、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。 ＜おもてなしHRが実現したい世界観＞ 「東京圏への人口密度」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。 地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体として人口減少に結びついています。おもてなしHRは、地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り、活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援し続けます。 ＜具体的な業務＞ 【Webコンテンツディレクターの役割】 自身の裁量で集客とブランディングのためのコンテンツプランを設計し、制作ディレクションを行っていただきます。 また、これまでの、ユーザー - プロダクト間における「1タッチポイント・1流入経路」からの脱却を図り、直接事業成長に貢献するコンテンツメディアとしての確立に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理 ※紙媒体の編集もあり ・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング ・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案と実行(PDCA) 【目標指数】 コンテンツメディアへの流入とコンバージョン(問い合わせやエントリー)数がメインの指標ですが、そこに至るまでのユーザーの行動や、エンゲージメントも指標としながら、戦略的に自社サービスのコンテンツメディアを強化を担っていただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Webコンテンツのライティング、ディレクション経験 ・内部／外部ライターマネジメント経験（育成と進行管理） ・アクセス解析ツールを使用した分析､コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験 ・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方 ＜歓迎要件＞ ・コンテンツSEOの企画／制作／運用／改善の経験 ・他部署、外部を巻き込んで仕事をした経験 ・社外対応の広報／プレス経験 ・生成Aiを使ったコンテンツ作成経験 -
正社員登用実績100%
勤務地
〒810-0004福岡県福岡市中央区渡辺通〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビルサンセルコ別館 西日本技術開発株式会社(九電グループ) 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 ダムや水力発電所、貯水施設など設計案件に付随して、設計後の「施工計画」の業務を担当いただきます。 設計者として、施工性の検証や、お客様・施工業者への施工計画の提案を目的とした業務です。 担当業務はご経験を考慮して分担いたします。 得意な分野から始めていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただければと思います。 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。 【事業内容】 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合コンサルタント。 『地球と働く』 私たち西日本技術開発株式会社のビジネスフィールドは地球。 九州を発信地とし、未来へ向けて自然保護や地球環境に世界の最先端で取りくんでいます。 【事業の優位性】 ◎昭和42年の創業以来、40年以上の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。 今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。 ◎当社では各事業部で様々なプロジェクトが動き、それぞれ計画段階から携わりデータの分析、評価調査や設計、工事監理など、トータルでコンサルタント業務に関わるのが大きな特徴です。 建設コンサルタント登録部門（21部門）のうち11部門を登録。 自分自身にあった分野の専門性を高めることができるため、多くのフィールドで活躍できます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・技術士（建設部門、上下水道部門） 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇6日 ・創立記念日（5月1日） ・特別休暇（慶弔・アニバーサリーなど） ・有給休暇（入社月に応じて入社時点で4～15日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限10万円/月） ・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月） ・独身寮（30歳迄） ・育児・介護支援制度 ・勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 【選考プロセス】 面接2～3回 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 契約社員 ・契約期間：3ヶ月 ・更新：有 ※正社員登用制度あり（直近5年の正社員登用実績は100%です） 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1967年2月1日 ＜従業員数＞ 623名（2023年4月現在） ＜資本金＞ 授権資本金：1億円 / 払込資本金：4,000万円 ＜売上高＞ 130億600万円（2023年3月期）←137億4000万円（2021年3月）←146億5900万円（2020年3月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
□20代・30代の転職応援！□【あなたのアイデアが活きる】売場づくり・接客を楽しみながら、マネジメントにも挑戦！
勤務地
福岡県福岡市東区松島 ダイレックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ＼□□業務の詳細□□／ 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 【勤務地や転勤の有無を選べる】 ■ナショナル社員 出店エリアの中で勤務ができる方。 昇格に制限はありません。 ■リージョナル社員 転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。 昇格はブロック長・副部長まで。 ■エリア社員 自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。 通える範囲での異動はあります。昇格はエリア長まで。 【求める人物像】 ●自らが楽しんで接客ができる● 固定概念に囚われることなく、一人ひとりがアイディアを活かし自らの意思でお客様との絆を構築したいと思う人。 ●お客様の笑顔が見たい● 日々の生活に欠かせないモノをご提供しているからこそ、お客様に笑顔と感動を届けられる企業であり続けたい。現状に満足することなく、お客様が何を望み期待しているかを日々の接客を通じて分析し実行できる人。 ●夢を持ち叶えるための努力を惜しまない● 当社の社訓である「夢を持ち、豊かに生きよう」のもと、仕事でもプライベートでも自身が叶えたい夢に向けて進み続けることができる人。 夢を実現するために周りを巻き込みながら取り組むことができる人。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援制度あり／未経験OK
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 年収320万円 ／ 27歳 清掃管理職 経験3年 年収370万円 ／ 31歳 清掃管理職 経験7年 年収500万円 ／ 40歳 清掃管理職 経験15年 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《ビル・マンション清掃で、 キレイをサポートする クリーンスタッフ》 39歳までの方であれば、 必要なのは普通免許(AT限定OK)のみ。 初心者から、 今注目の清掃スキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★だから子育て中でブランク有の方も多数 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり ★もちろん日勤のみ。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★キャリアステップも多彩で、 清掃を究めても良し、管理職として 拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 10代20代30代の若手の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん取得実績ありです！ 『おしごとは具体的に何するの？』 グループ会社が管理する 分譲マンションやビルなどを 定期的に清掃します。 3～4人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 最新マシンを使用するので、 体力自慢である必要はなく、 作業も簡単なうえ、 ムリな業務量もありません。 『どんな道具をつかうの？』 ￣￣￣￣￣ 共用部の清掃には、 床を磨く機械（ポリッシャー） を使います。 あなぶきファシリティサービスは、 設備投資の意識を高く持っているので、 ビルメンテナンスの展示会で、 最先端の機械をチェックし、 積極的に導入しています。 そのため当社であつかう ポリッシャーはとても軽量で、 男女とわずとっても使いやすいです。 もちろん最初は先輩が 丁寧に扱いかたを教えてくれます。 そして１ヵ所での作業は およそ2～3時間程度なので、 あっという間にピカピカです。 ほかにも薬品の知識や 清掃道具の使用法を 少しずつ学んでいけるので、 床や壁を磨きながら、 自然とあなたのスキルも 磨いていくことができます。 『共用部以外の掃除もある？』 はい、ハウスクリーニングを 担当することもあります。 たとえば、 居住者のお部屋や、 退去後のお部屋の清掃のほか、 カンタンなリフォーム （畳、ふすま、網戸の張替え、 フローリング修繕など）も おこなうことがあります。 そのため気づけばどんどん スキルが身につき、 自分の成長を実感しやすいので、 じつは当社のクリーンスタッフは かなり人気のおしごとです。 『1日の仕事の流れは？』 たとえばこんな感じです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤 ▼ 今日の流れを確認 ▼ 午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃 ※社用車で向かいます。 ▼ お昼休憩 ▼ 午後に1～2棟のマンションやビルを清掃 ▼ 帰社 ▼ 日報作成などのデスクワーク ▼ 帰宅 おつかれさまでした。 『どういうキャリアが選べるの？』 大きく分けると、 清掃としての「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 スペシャリストは、 資格取得や等級で ステップアップ。 2月にグループ全体の試験、 10月にクリーンサービスの試験があり、 それが昇進につながります。 ゼネラリストは 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長も目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 探していきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 あなぶきファシリティサービスの クリーンスタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 [醍醐味] 未経験から、 清掃・設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、 マンションなどの共有部を清掃している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもキレイにしてくれてありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「これまでアルバイトをしてたけど、 スキルも資格もないから、 ビルクリーニング技能士とか、 消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(長期キャリア形成のため:例外事由3号イ)。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆高卒以上。 《歓迎》 ・職種も業界も未経験の方 ・正社員デビューで安定して長く働きたい方 ・新しく面白いことにチャレンジしてみたい方 ・掃除をしてキレイになると気持ち良いなと ちょっとでも感じたことのある方 ◎運転免許以外に、 特に必要な資格はありません。◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力も必要ありません。 ◎清掃業界の経験も 無くて大丈夫です。 ◎20代30代の 男性女性活躍中です。 ◎自分のペースでひとつずつ 清掃設備の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 -
勤務地
〒810-0021福岡県福岡市中央区今泉〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-21-2ステージ天神3 SEREAL株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 社内外のサービスデザイナー, エンジニア等とチームでプロジェクトを進行します。 SEREALのPdMは戦略の設計段階から関わることも多く、状況に応じてユーザ理解の手法（ユーザーインタビュー等）を自ら実践するなど業務内容は多岐に渡ります。 ただプロダクト開発に関わるのではなく、常にユーザーに対して価値提供ができているかを突き詰め、組織の中でプロダクトが回っている状態をつくりだし、プロダクトを確立することがPdMの役割になります。 ・経営層の戦略理解（課題定義 / 検証を含む） ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務（課題定義 / 検証を含む） ・ソリューション設計・検証 ・体験設計～機能設計 ・上記をもとにしたデジタルプロダクトの情報設計～レイアウト設計～ビジュアル/インタラクション設計 ・実装を考慮したUIガイドラインの策定 ・ジュニアデザイナーの育成 ※その他状況や希望に応じてブランディング・マーケティング・実装など幅広く取り組むことができます ・自分の領域を広げるチャンスは多数あります ・デジタルプロダクトを中心とした幅広いプロジェクトにサービス設計から関われる環境 ・これまで多数のスタートアップや新規事業立ち上げ ・改善に関わってきた経験から作り上げたサービスデザインのフレームワークやナレッジ（随時更新中） ・毎週開催しているナレッジシェアの取り組み ・事業のプレゼンや組織体制の改善提案ができる定例会議・1on1 ・九州初のスタートアップスタジオ事業を展開。起業家と伴走し「世の中を変えるサービス」の連続創出に挑む シリアル株式会社は、2020年に福岡市で発足した若い会社です。 デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど10名で構成されており、九州初となる本格的なスタートアップスタジオ事業に挑戦しています。 スタートアップスタジオとは、20年ほど前にアメリカで生まれた起業家支援の新しい形で、新たな事業を連続的に創出していく事業です。 欧米に比べ日本はスタートアップ企業が少ないといわれてきましたが、少子高齢化と人口減が進む日本が継続して成長していくためには、新たな企業やサービスの創出と育成が不可欠です。 そこで、まだ走り始めたばかりのスタートアップ企業たちをサポートし、成功へと導いていくのが、スタートアップスタジオのミッションです。 ・人、モノ、カネ、場所を最短距離でサポート 当社は起業家に対して、事業戦略からUXデザイン・UIデザイン・マーケティング、プロダクトに対して実装からグロースまでをコミットします。 MVP（Minimum Viable Product）と呼ばれるユーザーに必要最小限の価値を提供できるプロダクトを高精度に・早く・低コストで開発し、継続的に改善・グロースできる仕組みを提供しています。 スタートアップ企業が市場に対して立てた仮説が、果たして本当に顧客にとって必要なサービスか否かを独自のフレームワーク・ナレッジによって最短距離で検証することによって、効率的で無駄のないサービス開発を可能にしています。 また、ファンドを作って資金面をサポートすることもあれば、起業家同士が交流できる場所も提供します。 ・実績もオファーも増加中 具体的な成果も着々と実を結んでいます。 例えば福岡のスタートアップ企業と協働し、歯科医院向け予約システム「Genie（ジニー）」をリリース。 また別のスタートアップとは、飲食店向けのミニアプリプラットフォーム「toypo（トイポ）」を開発。 顧客を可視化し、最適な販促を実行・自動化できる機能が注目を集めています。 オファーも増えており、2022年春には東京オフィスも開設しました。 しかしその目的は案件と人材の獲得がメインであり、今後も福岡を拠点にした活動にこだわっていくとのこと。 今後は東京のスタートアップを福岡でサポートするケースも増える可能性があります。 ・自由に働きながら自己実現ができる 当社のオフィスは、天神に隣接する今泉にあります。 カフェをリフォームしたおしゃれな空間は、会社というより、自由に使えるコワーキングスペースのよう。 「1人1人のパフォーマンスが発揮できるように」と、出社時間や帰社時間にもルールはありません。 仕事をする場所も自由で、在宅勤務を選択しているメンバーも多いとのこと。 福岡以外の出身者もたくさんいます。 自らのキャリアに磨きをかけながら、顧客であるスタートアップとともに成長していく。 そんなやりがいを求めて、全国から若く優秀な人材が集まり始めています。 【応募要件】 ≪必須スキル≫ ・デジタルプロダクト（WEBまたはモバイルアプリケーション）のマネジメント経験 ・自身のアウトプットをある程度論理的に言語化できる ・メンバーとオープンかつポジティブなコミュニケーションが取れる ≪歓迎スキル≫ ・HIG, Material Design Guidelineの原則を理解したアプリケーションデザインができる ・実装を考慮したガイドラインやデザインシステムの設計経験 ・グロースやマーケティングの経験 ・エンジニアリングへの関心・理解 ・ジュニアデザイナーの育成経験 ≪こんな方と一緒に働きたいです≫ ・SEREALのMission, Valueに共感できる ・PdMという領域に固執せず、世の中を変える事業やサービスをつくることに対して熱量を持ってコミットできる ・新しいことや変化が好きで常日頃最新情報をキャッチアップし、自ら試している ・アウトプットに固執せず常に改善意識を持てる 【休日休暇】 ・土、日、祝日※休日は自分で調整可能 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・オフィス / リモート勤務自由 ・オフィス備品購入自由 ・不定期のナレッジシェア会・レビュー会 ・本の購入自由 ・サービスやツールの導入自由 ・不定期開催の交流会（参加自由） 【選考プロセス】 カジュアル面談 → 1次面談 → 2次面談 → 3次面談 → トライアル ※トライアル：有給で実際のプロジェクトに取り組んでいただきます。ここでお互いが合っているか判断をおこないます 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2020年1月 ＜従業員数＞ 10名 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
九州を代表する地域金融機関◎U・Iターン歓迎
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 株式会社西日本シティ銀行 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 有価証券取引に関連する企画・管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・信用リスク、市場リスク、カントリーリスク管理 ・自己資本比率の算定に関する業務対応 ・株式等に関する企画・管理業務 【配属部署】 資金証券部 市場業務統括グループ 【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/変更なし ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ～スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 ・金融機関などにおける企画業務や管理業務、データ分析業務の経験 《歓迎》 ・金融機関などにおける有価証券に関わる業務やリスク管理業務の経験 ・経営層へのプレゼン資料作成の経験 ・基礎的な会計知識（簿記３級程度） ・VBA、RPA、Excel等のPCスキル 【休日休暇】 ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【福岡】ソリューション・サービスの営業・提案活動／NTTグループ／働き方◎/20～30代活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 株式会社NTTデータ九州 仕事の概要
仕事内容: 九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。入社当初は、先輩社員との同行等を通して業務経験を積んでいただき、徐々に案件を引き継いでいきます。 【基本的な営業スタイル】 ■NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型 ■お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型 の2つのスタイルとなります。（既存8割／新規2割） 【提案例】 ■基幹システム（販売管理・財務管理など当社グループ製品や他社ERP） ■情報系システム（ワークフロー、SFA／CRMなど当社グループ製品、他社製品・サービス） ■DXソリューション（Tableau、AWS、Salesforce 他多数） 【キャリアアップ支援】 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 【獲得できるスキル】 ■最新のITトレンド、DXソリューション知識→（グローバルのITトレンドをNTTデータ経由でいち早く触れる） NTTデータ・NTTデータグループ会社との各種タスクフォースがあり。 ■提案力（コンサル力）→顧客要望に応じで製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案を実施 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 求める人材
求める人材: 【必須】■IT企業、もしくは企業内のIT部門に1年以上在籍の方 ■法人営業経験のある方 【歓迎】ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azuru、Salesforce等）、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方 -
UIターン支援あり 1年目から有給20日付与
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 日鉄ソリューションズ九州株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【該当ポジション一覧】 ＜1：九州・中国地域事業＞ 福岡・山口に拠点を置く、グローバルにビジネス展開する製造系企業のお客様を対象に、 プライムの立場で上流から下流工程までシステム開発業務全般を一貫してご担当いただきます 顧客業界の業績好調やDX推進強化によりシステム開発ニーズが拡大しており、 これによるプライム案件の増加を背景に開発リーダー人材および幹部候補人材を募集いたします。 ＜2：大学向けソリューション＞ 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 「CampusSquare」は大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の100校以上の大学に導入実績があります。当システムは、社会や大学の環境変化に伴うニーズに対応するため日々進化し続けています。 お客様の業務分析やパッケージとのFit＆Gap、開発を上流から下流まで一貫して推進いただける人材を募集しています。 ＜3：NSSOL連携事業（関東大企業向け）＞ 親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業が持つ課題に対するシステム開発プロジェクトに参画しています。顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。 いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。 いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。 ＜4：鉄鋼ソリューション事業＞ 大手製鉄メーカー様において、工場の安定操業を支えている生産管理システムや、購買や経理など企業活動全般を支えている一般管理システム等に関する、開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまで一貫して担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵（現：日本製鉄株式会社）から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 《必須》 ・業務アプリケーションの設計・開発経験を3年以上お持ちの方 《歓迎》 ・PL/PMのご経験 ・JavaベースのWEBアプリケーション開発 ・C#.NETでのWindowsFormアプリケーション開発 ・大学（あるいは短大、専門学校、高校等）向けシステムの業務の経験者 ・Web・DBサーバのミドルウェア設定、ネットワーク等に関する業務経験者 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年次有給休暇：20日/年付与 ※有給取得日数16.4日/年（平均） 入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇、配偶者出産休暇 ・育児休業、出生時育児休業 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・福祉休暇 ・介護休暇 ・定時退社推奨日 ・創立記念日 ・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・住宅手当 ・都市手当 ・持家支援手当 ・退職金 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・社内持株会（NSSOL株） ・団体保険加入可 ・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり ・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能 ・副業・兼業可 ※事前申請が必要 ※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2015年4月1日 従業員数 573名（2024年3月期） 資本金 9,000万円（日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資） 売上高 141億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
未経験OK！平均年収1200万円！賞与年2回ありなので生活も安定！完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！
勤務地
福岡県福岡市 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・完全未経験歓迎！ 平均年収1200万円！ 賞与年2回ありなので生活も安定！ 完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！ 【入社時の想定年収】 年収600万円以上（月給＋インセンティブ＋賞与） 【具体的な仕事内容】 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取受付・バイヤー業務をお任せします。 【1日の流れ】 ・10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ・13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ・14時～ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ・17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ・19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください! 求める人材
求める人材: 未経験歓迎・女性も活躍中！フリーター・社会人デビューOK！ ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ＜未経験歓迎！！＞ 先輩たちの前職はさまざまです。 同期と学べる研修があるので、経験がなくても安心です！ <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 -
【福岡】業界未経験大歓迎！【新規開拓営業】企業経営者へ営業DX提案・インセンティブあり◎
勤務地
福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル7階 株式会社アイドマ・ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 ＜業務の流れ＞ (1)アポイントの受領 マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は代表取締役社長をはじめとする経営層です。 自社開発のWeb会議システム『meet in』を用いて、オンライン上にて営業活動を実行します。当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」を活用した営業支援の提案をいたします。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2回～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約～初回ヒアリング 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。 ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、 ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 【キャリアステップ（一例）】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由三号のイ) 【必須要件】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 【歓迎・尚可】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください。 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある人 ・社会、周囲のために行動できる方 -
正社員登用実績100%
勤務地
〒810-0004福岡県福岡市中央区渡辺通〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビルサンセルコ別館 西日本技術開発株式会社(九電グループ) 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 ダムや水力発電所、貯水施設などの設計における、水門ゲート・川門ゲートに関する設計業務を担当いただきます。 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。 【事業内容】 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合コンサルタント。 『地球と働く』 私たち西日本技術開発株式会社のビジネスフィールドは地球。 九州を発信地とし、未来へ向けて自然保護や地球環境に世界の最先端で取りくんでいます。 【事業の優位性】 ◎昭和42年の創業以来、40年以上の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。 今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。 ◎当社では各事業部で様々なプロジェクトが動き、それぞれ計画段階から携わりデータの分析、評価調査や設計、工事監理など、トータルでコンサルタント業務に関わるのが大きな特徴です。 建設コンサルタント登録部門（21部門）のうち11部門を登録。 自分自身にあった分野の専門性を高めることができるため、多くのフィールドで活躍できます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・ゲートメーカーにおける電気専門技術者（機側操作盤等）の方 ・水門ゲートに関する何らかの業務に携わった経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇6日 ・創立記念日（5月1日） ・特別休暇（慶弔・アニバーサリーなど） ・有給休暇（入社月に応じて入社時点で4～15日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限10万円/月） ・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月） ・独身寮（30歳迄） ・育児・介護支援制度 ・勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 【選考プロセス】 面接2～3回 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 契約社員 ・契約期間：3ヶ月 ・更新：有 ※正社員登用制度あり（直近5年の正社員登用実績は100%です） 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1967年2月1日 ＜従業員数＞ 623名（2023年4月現在） ＜資本金＞ 授権資本金：1億円 / 払込資本金：4,000万円 ＜売上高＞ 130億600万円（2023年3月期）←137億4000万円（2021年3月）←146億5900万円（2020年3月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は26時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の会社です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～16時30分 午後は1～2件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代40代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理の エキスパートを目指せます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「前職ではアルバイトで ビルメンテナンスをしていて、 第二種電気工事士と消防設備士の 資格を持っていたけど、さらに上位資格を 自己負担なしで取得できるなんて魅力！ しかも取得後は、毎月資格手当が 支給されるし収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 中途入社でキャリアアップしていて、 転職の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい企業でキャリアスタートするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要なサポートを 大切にしているので、 皆さん安心して お仕事スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士乙種・甲種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 ・第二種電気工事士 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ・大手総合不動産グループで安定勤務したい方。 ・新しい環境でキャリアアップしたい方。 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎マンション設備や ビルメンテナンスの経験を活かせます。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 -
【未経験歓迎】ノルマなし！／年間休日120日以上／企業営業・官庁への定期営業
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社 HER 福岡営業所 仕事の概要
仕事内容: ＜水質検査、大気測定を広めていただく営業のお仕事です＞ 【仕事内容】 取引先様を拡大していく為の企業営業、官庁への定期営業 ・新規営業（ノルマはありません） ・事務処理、パソコン操作（見積書作成） ・分析試料の引き取り業務 ・入札等、官公庁との折衝 ＜職場環境＞ 20代30代若手世代も活躍している会社です。 女性も活躍中です。 ----------------------------------- 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社後は本社(兵庫県加西市)にて3か月間の研修を行っていただきます。 営業未経験でも通算6ヶ月間の研修期間中に 先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 資格取得支援を含め、充実した育成体制を整えて、 あなたの前向きなチャレンジをお待ちしています！ ----------------------------------- 【給与】 月給230,000円~370,000円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定致します。 ※新卒の方につきましては別途、お問い合わせください。 資格取得も応援しています!! 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) 45歳まで (長期勤続によるキャリア形成のため：省令3号のイ) ＜歓迎条件＞ ・未経験OK ・学部・学歴不問 ・新卒・第二新卒OK ・U・Iターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 -
業界最大手の成長できる環境で市場価値を上げる！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 福岡支店 給与例
給与例 ・600万円／28歳 4年目 ・840万円／37歳 5年目 ・860万円／51歳 7年目 仕事の概要
仕事内容 ★1000以上の自社、外部研修が会社負担で利用可！ ★東証プライム上場グループの中核企業！ ★エンジニアの市場価値とやりがい、働きがいを追求した取り組み多数！ 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、 ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組み込み）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、 最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ※取引先は全国の大手企業なと800社以上ございます。 ■具体的には 【プロジェクト例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI／UX設計 ★活かせる技術 PHP、Ruby、Python、Penl、Java、C++、 C#、 C、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験 ※その他の言語やスキJレをお持ちの方も歓迎 ★AIノデータサイエンス事業も展開しておりますので 以下の言語に挑戦されたい方も大歓迎です。 R、 Python (numpy,scipy,pandas,matplotlib) scikit-learn chainer,tensorflow Hadoop ■チーム構成・組織体制 ユニツトと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインの工ンジニアで最大20数名規模で 構成されたプロジエクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただ＜ことも想定しています。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの 外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒユーマン＆ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを 200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する。 全国60校以上の外部スクールも活用OK！ 多様な二ーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■キャリアパス メンバー → サブリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー 求める人材
求めている人材 ■必須要件 ITエンジニア、テスト担当として評価経験が1年以上ある方 ■歓迎条件 PHP、Ruby、Python、Penl、Java、 C++5 C#5、C、TypeScript、JavaScriptなどでの開発 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《ビル・マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 消防設備士資格を活かして、 今注目の 設備メンテナンススキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスって？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業はむずかしくない？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 初心者でも自分のペースで ゆっくりとお仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～2件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約3時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～16時30分 午後は2～3件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も初心者から 初めている方が多いので、 やさしく丁寧に 業務手順を教えてくれます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ 「消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士乙種・甲種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎マンション設備やビルメンテナンスの経験がなくても大丈夫です。 ◎自分のペースでひとつずつ 設備管理の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 -
二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
福岡県福岡市南区清水3-19-29 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ福岡清水店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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マイカー・バイク・自転車通勤可 年間休日126日！手当充実！
勤務地
〒813-0062福岡県福岡市東区〒813-0062 福岡県福岡市東区松島3-34-33 正晃株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【仕事内容】 ・医療と研究に欠かせない診断薬・試薬・関連機器・ソフトウエアなどを提案、提供し、医療従事者・研究者をサポートします。 ・一人当たりの担当顧客数は医療・研究分野共に20～30ヶ所ほどで、担当顧客との日々のコミュニケーションと関係性構築を通してその都度の正しいニーズを把握する事が重要な責任のある仕事です。 【業界未経験者歓迎】 未経験でも安心してスタートできる育成体制があります。 業務内容は時間をかけて先輩同行することにより実践的に仕事を覚えて頂きます。 まずは顧客の方とコミュニケーションを取り顔を覚えていただくことが大切です。 メーカーによる商品研修なども定期的に実施致しますので、専門知識はイチから学ぶことができます。 【医療分野とは】 病院での診断には、血液や細胞、遺伝子などから病気の原因を見極める「検査」が欠かせません。 顧客である病院や医療機関の検査室へ毎日足を運び、診断薬・医療機器、消耗品から診断システムまであらゆる商品を提案・提供します。 【研究分野とは】 昨今は日本の大学教授たちがノーベル医学・生理学賞等を受賞し、ますます研究分野の重要度が高まっています。 そんな研究をサポートするため、大学や企業へ毎日訪問し、試薬理化学機器等の提案・提供から研究室の移設、新設までトータルに請け負いサポートします。 【募集の背景】 多くの病院・医療施設や大学などの研究機関より信頼をいただき、創業以来右肩上がりに成長中。 今回は、営業力強化を図るための増員募集です。 業界未経験の方も、充実した研修制度の中で自己成長につなげることができます。 医療・研究をサポートする商社としては国内最大級となった当社でこれまでのご経験を活かしませんか。 【事業内容】 研究用試薬・診断用医薬品・医療用機器・理化学機器などの販売 【もっと詳しく】 ◎取扱商品 ・基礎研究用試薬・体外診断用医薬品・動物用医薬品・化学工業薬品 ・理化学機器・医療用機器・精密分析機器、その他機械、器具 ・医療・研究関連ソフトウェア ・体外診断用医薬品・試薬の物品管理システムの構築と運用業務の受託 ◎ビジョン 当社は学術・研究、医療、健康、情報、産業の各分野で欠かすことのできない試薬や理化学機器、診断薬、検査機器や検査システム、工業薬品などを供給する総合試薬ディーラーとして成長してきました。 2015年10月には持ち株制度を採り入れ、ホールディングス化し、医療・研究分野はもちろん、これまでのノウハウを活かし、新たな分野への挑戦もスタート。 またこれまで山口～沖縄エリアでは圧倒的なシェアを誇っていましたが、関東・関西・北海道エリアの企業に友好的なM＆Aを行いそれぞれが地域に密着した営業を行っております。 ◎現役社員のバックグランドは多種多様 研修や勉強の機会も多くあり、先輩社員がしっかりサポート・フォローしてくれるので安心して頂ければと思いますし今までのご経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。 ◎自己啓発奨励金制度 資格取得により、1～10万円の一時金が支給されます。 MOS、日商簿記、TOEIC、中国語検定、情報技術者、危険物取扱者、毒劇物取扱者、衛生管理者、管工事施工管理技士、電気工事士など 【応募要件】 ≪すべて必須≫ ・高専・大卒以上（文理不問） ・営業や接客販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※営業スタッフの約半数が文系出身者。理系・文系出身関係なく活躍できるフィールドです。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＊人物重視の採用を行っています＊ ≪歓迎≫ ・営業経験や医療機器メーカーなどの業界経験があれば活かせます ・誠実にコツコツと努力ができる方 ・意欲的に知識や情報を吸収できる方 ・明るくお客様とコミュニケーションが取れる方 【休日休暇】 ◎年間休日126日 ・週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇10～40日（下限日数は入社3ヶ月経過後の付与数となります） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇（産休・育休取得実績あり） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・看護・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費：上限100,000円/月 ・家族手当：被扶養配偶者１万円、子供１万6000円/一人 ・住宅手当 ※賃貸の場合：単身者35,000円、配偶者あり55,000円/月 持ち家の場合：25,000円/月 ・退職金制度（3年以上在籍の場合のみ支給。社内規定あり。） ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度（掛け金は加入者本人による） ・各種同好会（野球・ゴルフ・リフレッシュクラブ・釣り・登山など） ほか ・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり※希望者全員） 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接 → SPI試験 → 二次面接 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月間 ※試用期間中の条件は、本採用時と変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1955年3月4日（創業1950年9月1日） ＜従業員数＞ 520名（2023年6月末時点） ＜資本金＞ 5,000万円 ＜売上高＞ 759憶円（2023年6月決算期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 -
正社員登用実績100%
勤務地
〒815-0032福岡県福岡市南区塩原〒815-0032 福岡県福岡市南区塩原2丁目1-47九州電力総合研究所内 西日本技術開発株式会社(九電グループ) 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 当社では一般土木（河川、道路、港湾、水道等）、電力土木施設（発電所、送変電施設）に関する調査・計画・解析・設計などの業務を手掛けています。 今回は、各種試験の実施に関する業務をご担当いただく方の募集です。 【具体的な業務の例】 ・コンクリートに関する試験（室内試験、非破壊調査、既設構造物の健全性調査）の実施、報告書作成 ・土質及び基礎、岩石、岩盤などに関する試験（室内試験、原位置試験）の実施および報告書作成 など ※現場に数日間の出張が生じる場合がございます。 【働きやすさ◎】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。 育児休職後に復帰する女性社員も多く男性社員の育児休職も促進中。 【事業内容】 土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合コンサルタント。 『地球と働く』 私たち西日本技術開発株式会社のビジネスフィールドは地球。 九州を発信地とし、未来へ向けて自然保護や地球環境に世界の最先端で取りくんでいます。 【事業の優位性】 ◎昭和42年の創業以来、40年以上の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。 今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。 ◎当社では各事業部で様々なプロジェクトが動き、それぞれ計画段階から携わりデータの分析、評価調査や設計、工事監理など、トータルでコンサルタント業務に関わるのが大きな特徴です。 建設コンサルタント登録部門（21部門）のうち11部門を登録。 自分自身にあった分野の専門性を高めることができるため、多くのフィールドで活躍できます。 【応募要件】 ≪必須≫ ・建設業界での土質試験、コンクリート試験、材料試験などの経験者 ≪歓迎≫ ・試験系の研究機関での勤務経験のある方 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇6日 ・創立記念日（5月1日） ・特別休暇（慶弔・アニバーサリーなど） ・有給休暇（入社月に応じて入社時点で4～15日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限10万円/月） ・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月） ・独身寮（30歳迄） ・育児・介護支援制度 ・勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 【選考プロセス】 面接2～3回 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 契約社員 ・契約期間：3ヶ月 ・更新：有 ※正社員登用制度あり（直近5年の正社員登用実績は100%です） 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1967年2月1日 ＜従業員数＞ 623名（2023年4月現在） ＜資本金＞ 授権資本金：1億円 / 払込資本金：4,000万円 ＜売上高＞ 130億600万円（2023年3月期）←137億4000万円（2021年3月）←146億5900万円（2020年3月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社アイシン 仕事の概要
仕事内容: 【お任せする業務】 主に異業種との協業事業領域にて、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAI・データ分析を含む技術開発をお任せします。 直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 ▼具体的には 商品開発部門もしくは社外企業と連携し、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。 ・「スポーツチーム強化」プロジェクト…スポーツ中の選手の統計データをもとに、選手コンディション、チームの補強ポイントなどをデータ分析で可視化する研究・開発 ・顧客の購入履歴をもとに商品の関心の移り変わりを予測、それに合わせて商品提案するサービスの企画・開発 ・その他、協業企業との新事業につながるサービスの企画・開発 ▼使用言語、環境、ツール等 使用言語：C、C++、Python 環境：Windows、Ubuntu ツール：各種フレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorchなど） 【組織のミッション】 AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。 自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、社外の異業種企業との連携を中心とし、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ▼仕事の魅力 アイシンのデータサイエンティストとして働く魅力： ・自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦 大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。 例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。 また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。 自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー。 私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。 ・社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長 自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。 ・事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。 ・多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる 自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。 ▼職場環境 高機能な人工知能用計算機を揃えています。 アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。 デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。 他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。 【変更の範囲】 職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務 求める人材
求める人材: 【必須】 ・機械学習、AIの基礎知識、実課題への適用経験 ・関連部署とのコミュニケーションスキル ・アルゴリズム開発の経験 【歓迎】 ・クラウド（AWS、Azure）の知識・経験 ・システム構築の経験 ・IoTに関する知識 ・製品開発の経験 【学歴】 大卒以上 -
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1九勧承天寺通りビル 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAI・データ分析を含む技術開発をお任せします。 直近商用化予定のものから設計・製造の改善、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 【具体的には】 商品開発部門もしくは社外企業と連携し、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。 ・「アリーナ」プロジェクト…建設予定のバスケットボールアリーナを介して、データを利活用しながら地域貢献を目指したアイディアの企画・機能開発 ・設計品質改善プロジェクト…市場不具合の要因をビッグデータをもとに解析、カンコツ・経験に頼らずデータ駆動型で一段上の設計品質を目指す ・自動駐車向け対話エージェント…人との会話からその意図をくみ取り、指示通りの命令を行うエージェントの企画・開発 ・その他、協業企業との新事業につながるサービスの企画・開発 使用言語、環境、ツール等 使用言語：C,C++,Python 環境：Windows,Ubuntu ツール：各種フレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど) 組織・製品等の魅力 キャリア採用のメンバーが多く、フラットな雰囲気の職場です。メンバーの平均年齢も若く、入社後においても安心して業務に従事、お力を発揮していただける環境です。 体制・教育 1チームに平均10名ほどが在籍し、チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 職場環境 高機能な人工知能用計算機を揃えています。 アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。 デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。 他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【募集背景】 製品競争力向上・新サービス創出にあたり、AI・データ分析技術による開発力の強化が必須です。自動車業界の経験のみならず、異業種にてAI・データ分析の知見・適用経験をお持ちの方も広くお迎えし、組織体制の強化を図ってまいります。 【このポジションの魅力】 自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦 大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。 例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。 また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。 自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー。 私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。 社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長 自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。 事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。 多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる 自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・機械学習、AIの基礎知識、実課題への適用経験 ・関連部署とのコミュニケーションスキル ・アルゴリズム開発の経験 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【時々ある】 《歓迎》 ・クラウド（AWS、Azure）の知識・経験 ・システム構築の経験 ・IoTに関する知識 ・製品開発の経験 《求める人物像》 本社側とプロジェクトを進めていくことになるため、自らが先頭に立って業務を推進していただける方。また先端技術を扱うため、それに臆することなく技術にアンテナを貼りながら感度良くスキルを習得、機能提案をしていただける方。メンバーが3拠点（愛知本社、東京、博多）にまたがるため、テレワーク環境でも積極的にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1福岡センタービル 株式会社日本M&Aセンター 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する業務は以下のとおりです。 (1) 譲渡希望企業のソーシングと相談受付 (2) 企業価値算定、ピッチブックの策定 (3) 買収企業のマッチング、各種提案業務 (4) 契約書作成、条件調整、契約締結 など 入社後は、譲渡企業／買収企業いずれかを対象とした営業活動に従事して頂きます。 【譲渡企業担当】 ・事業継承に課題を感じている譲渡予定企業と接点を創出する。 接点創出の方法／銀行・証券会社等に協力頂いてのセミナー開催やお客様ご紹介、DM送付、テレアポなど。 ・譲渡予定企業とのアポイント、会社に関する資料のお預かり～分析、業界調査を経て、企業価値の想定価格算出。 ・買い手企業に向けた「企業概要書」の作成（財務のハイライト、事業フローなど約30ページに及ぶ資料) など 【買収企業担当】 ・譲渡企業のマッチング情報を元に、M&Aによってシナジーが起こりうる企業を対象にテレアポ、DM送付、紹介を通してコンタクトをとる。 ・買収予定企業とのアポイントにて、現状のヒアリング・譲渡企業情報のプレゼンを行う。 →その後、譲渡企業・買収企業のトップ面談や、条件交渉と調整、契約書作成と締結などに携わります。 【働く環境】 ・税理士・公認会計事務所や金融機関とのネットワークを通して、顧客や業界の情報や有益な知識を入手し易い環境です。 ・一人の担当者だけではなく、社内の弁護士・公認会計士・税理士等によるプロフェッショナルチームでM&A案件を遂行します。 もちろん先輩社員や上司もプロジェクトを支えます。 ・入社後は育成300日プロジェクトがあり、未経験の方でも知識習得が可能な体制が整っています。 【募集の背景】 日本M&Aセンター全社でも、昨年の中途入社者は177人と過去最高を記録。 今後も業務拡大を見据えており、増員での募集です。 特に福岡支社については、この1年で1.5倍～2倍の増員を予定しています。 【事業内容】 ・M&A仲介 ・PMI支援 ・企業評価の実施 ・上場支援 ・MBO支援 ・企業再生支援 ・コーポレートアドバイザリー ・企業再編支援 ・資本政策・経営計画コンサルティング 【もっと詳しく】 現在の日本には、経営者の高齢化による後継者問題に直面している会社が多数存在します。 2025年には、黒字であるにも関わらず、経営者の高齢化×後継者不在によって約60万社が消滅するとも言われています。 これは、日本に存在する中小企業の約15.7%に当たる数です。 このような企業が、守り育ててきた技術・組織を後世に引継ぎ、更に発展させるシナジーを生むきっかけを作る事。 これこそが、日本M&Aセンターの使命です。 日本M＆Aセンターは創業30周年を迎えた2021年度を第2創業元年と捉え、目標とする世界一のM＆A総合企業になるために純粋持株会社体制に移行し、日本M＆Aセンターホールディングスに商号変更いたしました。 創業当初は会計事務所のネットワークとしてスタートした当社。 その後、2000年に開始した地方金融機関のネットワークを通して、現在に至るまで多くの事例と信頼を積み重ねています。 2006年にマザーズ・2007年に東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たし、海外オフィスの新設や、M&Aから派生する様々なサービス開発・運営も経て、現在は国内7拠点・海外1拠点、年商360億円規模の企業へと成長を遂げました。 特に、金融機関とのネットワークは非常に強固で、全国の地方銀行9割・信用金庫の8割、約730の会計事務所等と国内最大級のネットワークを構築。 自社には専門コンサル350名（500名体制を目指す）を有して各自業務にあたっています。 近年では、野村證券・三菱UFJファイナンシャルグループもアライアンスに参加しており、国内屈指の案件数確保を実現しています。 なお、仲介にそぐわない譲渡企業や成長・バリューアップが見込める企業に対して自己勘定投資を行うPEファンド部門（日本プライベートエクイティ、日本投資ファンド）を有しており、M&Aコンサルタントのキャリアパスも様々な可能性があります。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・業界不問、法人営業経験3年以上で高い営業実績をお持ちの方 ※ex) 社内MVPを受賞、営業成績で上位10%の実績など ≪歓迎≫ ・金融機関での融資営業実務経験 ・M&Aやコーポレートファイナンス等投資銀行業務経験をお持ちの方 上記のように専門知識を保有する方はもちろん歓迎ですが、現在当社で活躍している中途入社者の前職の業界は、金融・商社・WEB・コンサル・メーカーと様々。 出身業界よりも、長く・共に福岡で働き、時間をかけて多くの中小企業の事業継承を担う志を持ちうるかを大切に採用活動を行っています。 現在活躍している社員は、以下のような力を研磨しています。 ・案件受託に必要となる「質×量」を担保できる、新規開拓力 ・オーナーや提携先からM&Aを任される信頼関係構築力 ・専門知識や会社経営に関わる膨大な知識のインプット＆アウトプットができる学習能力 ・臨機応変に対応できる調整力 ・企業情報の社内連携や、各フェーズにおける社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進められるマネジメント力 ・新規開拓から案件成立までに、多くのステークホルダーが存在し、顧客と顧客に関わる人々の人生がかかった責任の重い業務に耐えうるストレス耐性 など 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇10日～20日 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度（定年：60歳） ・資格取得支援制度 ・リゾートホテル会員権 ・社員旅行（海外旅行） ・慶弔金制度 ・各種専門書籍購入費全額補助 ・ストックオプション 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※各面接の前に課題提出が必要となる場合あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※雇用条件に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2021年4月1日（1991年4月創業） ＜従業員数＞ 949名（2021年12月末時点※グループ全体） ＜資本金＞ 37億8001万円（2021年3月31日現在※連結） ＜売上高＞ 361億3,000万円（2021年3月期※連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎
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