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北九州市/【旅行プラン】の求人・転職情報
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賞与年2回|無資格・未経験OK|建築施工の営業スタッフ|正社員|北九州市八幡西区
勤務地
〒806-0003福岡県北九州市八幡西区田町 株式会社安井組 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※基本給：170,000円～250,000円 固定残業代：56,250円～90,993円 時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：15日締・当月28日払い ・昇給：年1回/＋5,000円～10,000円 ・賞与：年2回/夏,冬 ※計5ヶ月分(支給対象社員の平均値)、会社業績に応じた特別賞与を含む 【手当】 ・役職手当：10,000円～50,000円/月 ・家族手当：配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月 ・資格手当：5,000円～15,000円/月 ・通勤手当：上限15,000円/月 【月収例】 ・入社10年目 年収4,100,000円＋業績賞与 ※各種手当含む 月給275,000円×12ヶ月＋賞与800,000円 ・入社30年目 年収7,100,000円＋業績賞与 ※各種手当含む 月給452,500円×12ヶ月+賞与1,670,000円 仕事の概要
仕事内容 賞与年2回|無資格・未経験OK|建築施工の営業スタッフ|正社員|北九州市八幡西区 建築業界の知識や技術は一切問いません ! 異業種からの転職をサポートします ! 休暇制度や福利厚生が充実 ! 転勤もなく、腰を据えて働けます。 建築施工会社にて、営業業務をお任せします。 既存顧客へ向けた反響営業のため、単にモノを売るセールスではなく、コミュニケーションを大切にできる仕事です。 ・予算や規模感、要望などのヒアリング ・施工プランのご提案 ・建物や土地の情報収集 ・設計士との連携 など ■主な取引先 店舗事務所、医療施設、教育施設、共同住宅、専用住宅 ※北九州市が中心です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員につき、業務の流れや基本を覚えることからスタートします。 丁寧にサポートしますので、業界・職種経験がない方もご安心ください！ ＜職場環境＞ 20～50代の幅広い世代が活躍しています。 コミュニケーションが活発で、フラットな人間関係が魅力の職場です。 資格取得支援などの教育体制も整っています！ アピールポイント 未経験からのチャレンジを応援 ! 建築に関する専門知識が求められるため、いきなり1人にすることはもちろんありません。 先輩社員のもとで一から学ぶことができるので、業界・職種未経験の方もご安心ください。 インフラや住まいを支える建設業は、経済規模が大きく、人々の生活を支える重要な役割を担います。 社会貢献を実感できる将来性ある業界で、営業スキルを磨きたい方をお待ちしています ! 求める人材
応募条件 ◆業種・職種未経験OK ◆20代,30代,40代,50代 活躍中 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 -
二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区幸神4-1-3 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ北九州黒崎店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下限定／業界職種未経験OK□ 「焼肉きんぐ」など人気ブランドを展開し、 今後も出店を加速中。 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。 □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □店長＝プレジデント ―――――――――――――――――――― 店長には大きな裁量が与えられ、 年1回の予算会議で役員へ直接交渉可。 採用人数や販促計画も自由に決定し、 店長の平均年収は639万円です。 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ・入社研修→直営店配属 ・3か月で基本オペレーション習得→半年で管理業務を学び店長昇格 ・店長後は年商2～3億円規模の店舗をマネジメント ・「物語アカデミー」で個別サポート □キャリアパス ―――――――――――――――――――― エリアマネジャーや事業部長、 本社スタッフ（採用・教育・開発など） への道も豊富。 変化を楽しみながら成長できます。 □先輩の声 ―――――――――――――――――――― 「大型店舗なのでスタッフも多く、 マネジメント経験が積みやすいです。 平日は残業も少なく、 年2回の7連休で旅行も満喫！ 皆で売上アップを喜び合えたとき、 この会社に来て良かったと感じました。」 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前職を1年で退職し、 不安でしたが、面接で “あなたの経験は宝物”と 温かく受け入れてもらえました。 研修制度が整っているので 成長しやすく、4年半で 人気店の店長に就任。 お客様の笑顔が 何よりのモチベーションです。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験から挑戦可能な料理長候補！絶品料理でみんなを笑顔に◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1「小倉宿 駅から三十歩横丁」内 海鮮×寿司×天ぷら 魚衛門 給与例
給与例 責任者【料理長】の年収例(入社4年目) ＞年収434万円＝月給30万円+各種手当×12ヶ月+賞与 仕事の概要
仕事内容 □………□………□………□ ＼＼業界未経験、大歓迎／／ メニュー開発やスタッフ育成など お店の運営に関われるお仕事 □………□………□………□ 入社後、まずは料理長候補として調理業務全般をお任せします！ 慣れてきたら、店舗の管理や運営に携わることも♪ ＜具体的に...＞ ■調理業務全般 ■メニューの開発や改良 ■原価管理、仕入管理、衛生管理 ■スタッフの採用・育成 など 料理長候補として新しいメニューを開発したり、既存のメニューの改良をしたり！ より美味しい料理を提供するため、より一層お店を盛り上げていくため、幅広い業務をお任せ♪ 新鮮な食材や珍しい食材など、良いものを仕入れることがお客様の笑顔につながります！ ゆくゆくはスタッフの育成など、店舗の運営に関わるお仕事もお任せしていきます。 一緒により良いお店にしていきましょう！ ★GW明けからの勤務、大歓迎！★ 「新しい環境でのスタートに準備期間がほしい！」という方はGW明けからの勤務でOK！面接は4月に行い、ご希望の勤務開始日をうかがいます◎ぜひこの機会にご応募ください！ ★即日勤務希望の方も大歓迎★ 「すぐにでも働きたい！」という方もお待ちしております。面接時にお伝えいただければ、柔軟に対応いたします♪ ★いきなり繁忙期からの勤務はナシ★ スタッフ一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 落ち着いているタイミングで入社していただくので、焦らず仕事が覚えられます◎ これから入社される皆さんにも、業務一つひとつをしっかり教えていくのでご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜(株)サン・ルートの魅力とは？＞ 接客や料理、経営に必要な数字など幅広い知識を学べます！新規出店も多いので、様々なキャリアを目指すことも可能です。 責任も伴いますが、やり甲斐はたっぷり◎風通しの良い職場なので、意見を自由に言い合えるのも魅力！ まかないや家賃手当、資格取得支援など福利厚生も充実してます！ 20～30代の若手を中心に、お客さまに愛されるお店作りを頑張っています。 安定して働ける基盤があるからこそ、いろいろなことに安心してチャレンジすることが可能！ 将来的なキャリアプランもどんどん相談できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ＊業界未経験歓迎 ＊20～30代の男女スタッフが活躍中 ＊飲食店経験者歓迎 ＊接客が好き・料理が好きな方歓迎 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
＜賞与年4回＞コツコツ繰り返し作業！残業もほぼないのでプライベート時間もしっかり確保◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社アテナ 北九州オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＼ オフィスワークデビューも大歓迎 ／ 未経験スタートの方が多数活躍中！ ＜お仕事内容＞ 電子決済システムを新しく設置する店舗からの ・お申込書に不備がないかを確認 ・設置できるかの書類チェック ・不備があった際の電話連絡 ・契約が無事に終わったことのご連絡 など、ルーティン事務作業です。 チェックする項目は同じなので コツを覚えたらスムーズに対応できます！ 判断に迷ったりわからないことがあれば 近くの先輩にどんどん質問OK！ スタッフの90％以上が未経験入社です！ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ・短期アルバイトでも一般事務・総務事務・データ入力・コールセンター・オペレーター・カスタマーサービスなどのお仕事経験がある方は活かせます！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★
勤務地
福岡県北九州市小倉北区室町１‐１ ソフトバンクショップ リバーウォーク北九州店 仕事の概要
仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。 求める人材
資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！ この企業の類似求人を見る
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賞与年4回！残業少なめ！オープニング部署もどんどん展開中！未経験から新規立ち上げメンバーとして活躍するチャンス♪
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社アテナ 北九州オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＼★総合人材サービスのアテナ★／ 大切な友達のように信頼できる仲間がいっぱい！ そんな仲間の輪に､あなたもぜひ加わってください｡ ＜業務内容＞ 弊社の取引先オフィスに常駐し、事務サポートをお任せします！ ・データ入力 ・資料作成/チェック ・電話応対 など、スキルや適性を考慮の上、配属先を決めましょう♪ 現場の仕事をしっかりと覚えたら、 将来的には、活躍する派遣スタッフさんや企業のフォローもお任せします。 『業務は覚えられた？』 『何か困っていることはない？』 と、働きやすい環境を整えていきましょう。 一緒に働く先輩たちも､｢未経験の経験者｣だから どんな疑問や不安を感じているのかをよく知っています｡ 分からないポイントや覚えるコツもシッカリ伝授してくれます！ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！ 人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタント・スーパーバイザーなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。 新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！ 「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
【新設】残業なしの正社員ポジション（＞ω＜♪学歴＆スキル不問｜未経験98％｜2ヶ月の研修START！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区京町１－１セントシティB1階 Dr.stretch セントシティ店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・600万円｜28歳・マネージャー職｜月給50万円 ・450万円｜26歳・入社3年目・店長職｜月給37万円 ・330万円｜25歳・入社2年目・店舗スタッフ｜月給27.5万円 仕事の概要
仕事内容 【「残業ゼロ」×「正社員」】 ■できました！「残業なし」の働き方♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました！ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ■本当に残業なし？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 本当に残業はありません！会社全体で残業を減らすよう日々業務改善に取り組んでいますが、残業のない働き方を選択できるようにポジションを新設しました。 「残業があってもOK」「残業代で稼ぎたい！」という方と働き方を分けているため、定時になったら気兼ねなく退勤できる体制が整っています。 ■ジブン時間を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れるからこそ、プライベートの予定も組みやすくなり、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保可能♪ ・仕事が終わったら友達と食事 ・家でゆっくり映画鑑賞 …など、あなたの時間を大切にしてください◎「残業なし」の正社員ライフを、Dr.stretchで叶えましょう！ ■Dr.stretchって？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 2010年にスタートした「Dr.stretch」。国内外に240店舗以上を展開するなど、業界を代表するストレッチサービスブランドです！ もともとメジャーリーガー向けに考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジした、「コアバランスストレッチ」という独自技術を開発。 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、体の悩みを根本的に見直す、ボディメンテナンスサービスをご提供しています！ 【仕事内容】 「サポートのプロ」になれる仕事！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！ ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 などに携わっていただきます！ 【Q.お客様はどんな方が多い？】 A. お悩み別にさまざま！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校・大学でスポーツに打ち込んでいる方 ・デスクワークや立ち仕事でお疲れの社会人の方 ・アスリートの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 …など、年齢・職業問わずさまざま！自宅でできるケアなどもお伝えしながら、お悩みの改善をサポートします！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫？】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q.キャリアプランは？】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ 求める人材
資格 ◎学歴不問 ◎社会人未経験歓迎！ ◎20代活躍中！第二新卒も歓迎◎ [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] □残業のない働き方を叶えたい □スポーツに関わる仕事をしたい □フリーターから正社員を目指している ◎高卒・専門卒・大卒の方も活躍しています！ ◎大学中退・はじめての正社員という方も大歓迎！ ◎学歴に関係なく、努力次第で誰でも平等に評価！ ◎女性従業員4割以上（男女比5:5） ＼ 未経験入社98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ -
【49歳以下の方】☆99％面接確約☆内定率約75％☆
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田1丁目6-7 株式会社NECT 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスをご提案する仕事です。 入社後は約2～3ヶ月の研修アリ。 商品知識や、営業の進め方だけでなく、 名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、 未経験でも安心してスタートが出来ます！ 【仕事の流れ】 ※部署によって異なります。 ▼アポイント専任スタッフがアポイントを設定してくれます。 ▼設定日時に、お客様先を訪問。 ▼「テレビ電波は問題なく受信できていますか?」という確認からスタート。 映画や海外ドラマ、動物や音楽、美容、ゲームの専門チャンネルなど、追加サービスを提案します。 ▼インターネットや電話などのご契約プランも確認。 ▼契約が取れたら、帰社後手続きに必要な書類作成をします。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 49歳以下の方（長期キャリア形成のため） 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 -
平均年収900万円／飛び込み一切なし／業界・職種未経験歓迎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区白銀1-1-5 ウインズ三萩野1階 住友不動産ハウジング株式会社 福岡 北九州 給与例
給与例 ◇900万円／入社5年目/30代半ば/男性（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給600万円） ◇750万円／入社3年目/30代前半/女性（月給25万円（同上）＋同上450万円） ◇630万円／入社2年目/20代後半/男性（月給25万円（同上）＋同上330万円 仕事の概要
仕事内容 様々な業界出身の営業経験者が活躍中！ 【充実した研修・OJTで育成！】 本社研修＋配属先研修で 最長6ヶ月間しっかりサポート！ 困ったことや分からないことも 1人で抱え込ませず、 周りを巻き込んでフォローする風土と 研修から独り立ちした以降も 最初の3棟を受注できるまで 所長や先輩など上司が 付きっきりでフォローする 「メンター制度」を導入しています！ 【仕事のやりがい】 お客様の大切な家を取り扱うため お客様と二人三脚で業務を進めていきます。 ウエディングプランナーのように 「目に見えないものを形にして 感動を生む仕事」が 好きな方にはとてもやりがいがあります！ 【安定性とブランド力】 ・プライム上場/連結売上9676億円 ・大型リフォーム受注数圧倒的No.1！ 500万円以上のリフォームの年間受注件数 （6279件）で住友不動産が 全国第1位（2024年） 転職後も家族や友人に自社サービスを 誇れる安心感があります◎ ======================= ＼「新築そっくりさん」とは？／ どんな中古住宅でも新築同様に 地震に強く、低コストで再生するサービス 27年間で17万棟の受注実績あり 建て替えに比べて50～70%のコストで対応可能 価格優位性が高く、問い合わせが多い 【お仕事内容】 住宅リフォームの提案営業を担当します。 お客様の住まいを新築同様に再生する 社会的意義の高いお仕事です。 ～具体的には～ ・現場見学会やイベント HP経由の既存客への対応 ・商品説明から現地調査、耐震診断の実施 ・販売や設計、プラン提案のサポート ・見積もり作成、契約、着工までの プロセス管理 ・施工管理から引渡しまでの 一貫した現場管理 ※7割はWeb経由 3割は見学会やイベントからの集客 【働きやすい環境】 提案資料や契約書類の作成、 建築調査データの入力などは アシスタントが担当。 営業に集中でき、お客様のために時間と エネルギーを使えます！ 【入社後の流れ】 配属先でのOJT（4週間） 先輩に同行して接客を体験。 ▼ 本社研修（3週間） 住宅の基礎知識、見積り、契約受注のための 基本などを習得。 ▼ 配属先でのOJT（2週間） 先輩同行のもと、研修で学んだことを実践。 ▼ メンターがサポート 3棟目までは先輩が同行。 安心してひとり立ちを目指せます！ 【需要のある市場価値の高いお仕事】 ・空き家問題により中古住宅＋ リノベーション活発化 ・リフォーム市場規模 2021年→2022年 5.9兆円から6.2兆円に増加 ・住宅ストック全体の76％が リフォーム適齢期住宅 ・３省連携の省エネリフォーム補助金 【期間限定！ナイト面接実施中！】 ・18:00、19:00、20:00 スタートも可能です ・自由項目欄にご希望をご入力ください ※席に限りがございます 【新会社を設立】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と 「注文住宅」の２つの事業本部を 統合・分社化し、新会社 「住友不動産ハウジング㈱」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は 同年4月1日より新会社へ移籍、 同年4月1日以降にご入社の場合は 新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 求める人材
求めている人材 営業経験や何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ◎高卒以上 ◎20代～30代活躍中 【歓迎条件】 〇住まいづくりに興味のある方や 第二新卒の方歓迎 〇業界・職種未経験の方歓迎 〇成果を正当に評価され、 年収UPを狙いたい方 ======================= ＜先輩の前職例＞ ベンチャー企業の営業 施工管理、エアコンの取り付け作業員 住宅設備機器メーカーの営業 保険営業 車の営業 教師、塾講師 自衛隊 警察官 ウエディングプランナー ＜どんな人が活躍する！？＞ ・スケジュールを段取りできる ・対人折衝力のある方 ・要望を正確に理解し、形にしていく力がある ・提案や結果に対して責任を持って 取り組むことができる ・コミュニケーションだけではなく、 意欲的に学んだスキル・経験を発揮できる方 ・仕事の中で様々な関係者との調整経験がある方等 充実した研修により、早い段階で成果に 繋がっています！ ＊一級・二級建築士 1級・2級建築施工管理技士等、 建築関連有資格者歓迎 -
●他業界経験も評価●店長平均年収639万円●月給25.7万～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区幸神4-1-3 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ北九州黒崎店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界未経験OK・ 販売サービス業での リーダー経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★店長昇格試験を毎月開催 ★先輩社員の1on1サポートあり ★店長の平均年収：639万円 ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★最短2ヶ月で店長に昇格した 先輩社員もいます ★多彩なキャリアの選択肢あり （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語はとにかく人を大切にする会社です。 それを実感したのが、直筆の手紙。 前職では居酒屋チェーンで 働いていたのですが、 長時間労働だったため、 子どもが生まれたのを機に、 妻から「仕事を変えてほしい」 と言われていました。 その話を面接でしたところ、 なんと人事担当者の方が 妻宛てに直筆の手紙を 書いてくださったんです。 「こんなことまでしてくれる 会社なら安心ね」と、 妻も喜んでくれました。 入社後も、配属店舗の先輩社員をはじめ、 たくさんの方に支えられて、 楽しみながら働けています。 また人の良さだけでなく、 実務面でも学ぶことが多いです。 たとえば、データを活用した 店舗運営の方法。 集客率、顧客満足度、PL、 人件費、光熱費といった 様々な情報を活用し、 施策の精度を上げていく スキルを身につけられました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、 入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） 求める人材
求めている人材 【飲食業界未経験OK・ 販売サービス業でのリーダー経験者の方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★先輩社員もほとんどが 未経験スタートです。 小売店の販売スタッフ、 塾講師、警察官など、 様々な前職の先輩社員が活躍しています。 教育・研修体制も整っているので ご安心ください。 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・マネジメントスキルや 経営スキルを学びたい ・実力で評価される環境で働きたい ・自分の思ったこと、 やりたいことを実現したい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職は、ドラッグストアの販売員。 接客は好きだったものの、 昇進の基準が曖昧な環境に 悩んでいました。 そこで出会ったのが、 物語コーポレーションです。 昇進のために必要なスキルは すべて明文化されており、 筆記試験や面談といった 具体的な評価制度もある。 さらに、店舗では先輩社員が1対1の 教育をしてくださると聞きました。 自分の得意、不得意、成長のために どんな行動が必要なのか。 この会社でなら、キャリアアップの道筋を 描けると思いました。 現在は、先輩社員のサポートのもと、 入社9ヶ月で副店長に昇格。 マネジメントスキルを活かして、 いつかは人事に異動したい。 次の目標が見えた最近は、 この仕事にいっそうワクワクしています。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ アパレル販売スタッフ/フィットネス/ 焼肉屋/レストランスタッフ/調理補助/ 韓国料理店/調理師/ベーカリー/喫茶店/ ラーメン店スタッフ/カフェスタッフ/ オープニングスタッフ/ホールスタッフ/ 接客業全般/マネージャー/管理職 -
賞与年2回 計4.00ヶ月分！
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福岡県北九州市戸畑区千防804-0081 福岡県北九州市戸畑区千防1-1-6 社会福祉法人福音会 特別養護老人ホーム とばた 仕事の概要
仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム とばた 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者の生活介護 ・主に食事や入浴及び排泄介助 ・記録業務 など - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 求める人材
応募条件 介護福祉士 この企業の類似求人を見る
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美容が好き！人が好き！＜未経験歓迎＞年3回インセンティブ有！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目3-20 第30エルザビル3F エミナルクリニック小倉院 仕事の概要
仕事内容 美容カウンセラー業務、受付業務 ご来院されたお客様のご案内、 カウンセリングをお任せ。 具体的には… ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、 問診表をご記入していただきます。 その後施術部屋やパウダールームへ お客様をご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き お客様のお悩みや理想をお伺いし、 それにあった施術内容のプランをご提案。 施術のご契約となりましたら、 契約手続きやお会計をしていきます。 ＊備品の在庫管理 業務に必要な備品の在庫管理と発注を行います。 ＊事務業務 電子カルテの入力内容の確認や、 お客様からのお問い合わせ対応を行います。 そのほかにも看護師のサポートをしていきます。 年齢や社歴に関係なく、 様々なことにチェレンジできる環境です。 充実した研修制度とマニュアルで しっかりサポートしていきますので、 カウンセリングが未経験でもOK！ キャリアアップを目指す方、 人と話すことが好きな方、 美容業界で働きたい！という方は、 ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう!! 求める人材
求めている人材 ＜経験不問・未経験ＯＫ！＞ ＊美容が好き ＊人の役に立てることにやりがいを感じる ＊コミュニケーションを取ることが好き ＊美容業界未経験でも活躍したい 上記の方にピッタリなお仕事です！ 《美容業界未経験の方が8割以上！》 未経験から入職した先輩がサポート！ 美容や美容医療の知識はイチから学べます！ 《20代・30代の若手スタッフ活躍中!》 同世代の仲間と協力し合える環境です。 先輩・上司とも連携が取りやすく、 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です。 《こんな方も大歓迎です！》 リラクゼーションセラピスト, アロマセラピスト,マッサージ, セラピスト,もみほぐし,ヘッドスパ, 美容,脱毛,エステサロンタッフ, フェイシャルエステ,ネイリスト,化粧品販売, 美容スタッフ,接客販売などのご経験者 -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
福岡県北九州市戸畑区東鞘ケ谷町2-2 株式会社串カツ田中/串カツ田中 戸畑鞘ヶ谷店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で 大規模な採用をスタートすることになりました。是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ □飲食未経験だけれどやってみたい！ □店長経験はないけれど挑戦してみたい！ こんな方も大歓迎です。 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店長と共に店舗マネジメントに取り組んで頂きます。 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営の流れをひと通り覚えて頂いた後、 ホール・キッチン業務をメインに アルバイトさんの教育や販促などにも 積極的に取り組んで頂きます。 □続々と新規オープンを継続中なので、 早い段階で店長への昇格を目指し 是非頑張って頂けると嬉しいです。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ □未経験OK □ブランクもOK □経験者歓迎 □飲食・外食サービス・マネジメント経験者歓迎 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者も多数活躍中ですが、 ドライバー、営業、事務、コールセンター アパレル、物販など業界未経験者も多数！ ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜キャリアパス＞ □店長昇進：最短2ヶ月 □マネージャー昇進・独立等：最短1年 □別ブランドへの希望配属も可能 ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
賞与年2回 計4.00ヶ月分！
勤務地
福岡県北九州市戸畑区千防804-0081 福岡県北九州市戸畑区千防1-1-6 社会福祉法人福音会 特別養護老人ホーム とばた 仕事の概要
仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム とばた 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者の生活介護 ・主に食事や入浴及び排泄介助 ・記録業務 など - ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。 求める人材
応募条件 実務者研修 この企業の類似求人を見る
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□業界職種未経験で月給30万円スタート！業界ではレアな土日休み！賞与年3回で年収UPとプライベートを両立したい方必見！
勤務地
福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3 株式会社リアルト・ハーツ 北九州支店 仕事の概要
仕事内容: ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ｜業績好調につき期間限定の正社員増員募集｜ ｜活躍中のスタッフの多くは未経験スタート｜ ｜イチからキャリアを築きたい方必見の環境｜ ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ □ 元飲食・販売業などの異業種出身者多数活躍中！ □ 頑張りは給与で還元！賞与年3回！年収UPしている社員多数！ □ 未経験でも月給30万円～の高収入スタート □ 働き方改革推進中□□業界では珍しい土日祝休み □ 残業少なめでプライベートや家族との時間も確保◎ □ 会社負担の社員旅行あり！今年は香港に行きました♪ ＜最短1分で応募完了＞ □□応募～採用まで最短7日程度でご案内しております。 ※4/26～5/5までGW休暇のため、 上記期間中のご応募に関しては5/6以降に順次対応いたします。 【採用動画をYouTubeで公開中】 YouTube「リアルト・ハーツ採用動画 」で検索！ 働く社員の「リアル」に迫るドキュメンタリー動画です。 仕事内容やそれぞれの想いが詰まったインタビューで 会社と働く社員の魅力を、ぜひ感じていただければと思います！ ------------- 【仕事内容】 中古物件の仕入れ・プランニング・提案 （物件リサーチ・リフォーム/新築プランの検討・仕入・販促等） ＜具体的には＞ 中古住宅再生の「リセットハウス」、 新築住宅の「テイラーハウス」用の不動産仕入れ業務をお任せします。 しっかりと自己管理できる方なら ご自身のペースで訪問計画を立てて進められる仕事です。 □□働く従業員インタビュー：2023年入社女性スタッフTさん 中古住宅再生という事業に惹かれ応募！ 既存住宅をリフォームすることで 木材使用量を削減し、CO2排出量を抑制。 空き家問題が進む日本で、既存住宅をうまく活用し、 次の暮らしに引き継ぐことで、 SDGs(持続可能な社会)を目指す社会貢献性の高いお仕事でした。 低価格帯からも販売ができることから 需要が高い事業だなと思い、選考の末入社しました。 また、業界では珍しい土日休みと 明確なインセンティブで頑張りが目に見える形で返ってくるのも とてもモチベーションになっています！ ＜仕事の流れ＞ ■物件の仕入れ □□中古物件のリサーチ 不動産仲介業者を訪問して物件情報を教えていただきます。 ▼ □□現地調査 実際に自分の目で物件の価値を確かめます。 ▼ □□社内相談 仕入値、工事内容とその費用、売値等を 過去の実績や相場からアドバイスしてもらいます。 ▼ □□リフォーム・新築プランの検討 購入されるお客様をイメージしながらプランを検討。 さらに社内会議でも検討します。 ▼ □□物件の仕入 購入が可決されれば仲介業者と交渉しお互いの条件が合えば仕入れます。 ※仕入以降、工事は社内の別部署、販売は仲介会社様に委託して いますので、BtoCではなく主に仲介会社様とやりとりをしていただきます。 （各所との打ち合せや販促提案などあり） ■セールスプロモーション 不動産仲介会社を訪問し、自分が仕入れた物件について、 プロモーションを行います。 ------------- □□アピールポイント□□ □ 頑張りは給与で還元！明確なインセンティブ制度 業績連動型のインセンティブ制度を採用しています。 俗に言う「上司へのゴマスリがうまい人が出世する」環境ではなく、 頑張って良い成績を残している方が報われる仕組みになっています。 過去には入社して1年で昇進した方もいます！ □ 異業種出身者多数！未経験からスタートできる環境 飲食、販売職、ドライバーなど、元異業種出身者が多数活躍中！ 入社後は約3ヶ月間座学研修・OJT形式で一人立ちまでサポートするため、 経験がなくて不安…なんて方も安心してくださいね◎ 資格取得支援制度を活用して 仕事をしながらスキルアップも可能な環境です！ □ 不動産業界には珍しい土日休み！残業少なめ！ 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！メリハリを持って勤務可能◎ 当社では個人のお客様への接客はなく、 不動産仲介業者さん向けに営業するため、土日休みです。 また、不動産営業＝激務のイメージですが、 全社平均の残業時間は20時間/月と、 他社と比較するとワークライフバランスも取れる環境です。 ------------- 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □□業界・職種未経験OK □□自動車運転免許(AT限定可) □□学歴不問(高卒OK) □□長期キャリア育成のため36歳まで ＜活かせる経験・資格など＞ ・業界問わず営業経験のある方 (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸/投資用不動産) ・総務や一般事務、営業アシスタントの経験者の方 ・飲食店の勤務経験のある方 (カフェ喫茶店・居酒屋・レストラン・ラーメン店等) ・接客業、販売職経験者の方 (小売販売・アパレル・アクセサリー販売・婦人靴販売等) ＜歓迎＞ □□ライフステージが変わり、年収を上げたい方 □□不動産業界にチャレンジしたいが、激務のイメージがあって足踏みしてる方 □□お客様に感謝される仕事をしたい方 □□UIターン歓迎 □□ハローワークでお仕事を探している方歓迎 □□経験業種不問（不動産業界の未経験歓迎） □□20代、30代を中心に活躍中 -
月給23万円！賞与年2回！週休2日制/osk0118aa
勤務地
福岡県北九州市八幡西区八枝 ライクスタッフィング株式会社(就業先:福岡県北九州市八幡西区八枝) 給与例
給与例 ・322万円／営業経験者23歳（1年目） （月給23万円×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 北九州市八幡西区八枝の 大手家電量販店でのネット回線の 案内や情報登録＆データ入力など □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ ┏━━━━┓□20代・30代が活躍中！ ┃ポイント┃□安定の月給＆手当も有！ ┗━━━━┛□安心の研修制度有！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 光回線の案内・問合せ対応を お願いします！ ＜具体的には＞ ◆ネット回線・SIMのご紹介 ◆料金プランの説明 ◆アフターサービス ◆店内装飾 □個人ではなく、店舗全体で 目標達成を目指します！ きついノルマはありません！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ □安心してスタートできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧な研修を実施します。 ご案内する携帯プランは年々シンプルに なっていますので、 量販店での経験がない方も 心配いりません。 □各種販売経験ある方や、 ホテルや旅行代理店、 保険代理店での受付や窓口で 働いていた方、 各種営業経験ある方が 現在活躍中!! □もちろん業界経験者は大歓迎！ □・□□□□□ ・□□・□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・土日祝含む週5日(シフト制)稼働できる方 ※稼働日数や固定休については お気軽にご相談ください。 ・営業経験ある方や 通信業界経験ある方 【求める人物像】 ・元気にお客様対応ができる方 ・人と会話するのが好きな方 ・通信業界に興味のある方 ・最先端スマホが好きな方 ・活躍をしっかり評価してほしい方 -
●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区八枝2-4-20 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ八幡西店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ 新店立ち上げ/マネージャー/管理職 スーパーバイザー/営業企画 この企業の類似求人を見る
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【完全在宅・経験者枠：エンジニア経験2年以上】旅行好き必見！旅行レビュー＆予約プラットフォームの開発！
勤務地
日本 株式会社UNITE NEO 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめポイント】 □ フルリモートOK！ 全国どこからでも参画可能 □ フリーランス歓迎！ スキルに応じて高収入の案件もご紹介可能！ □ 支払いサイト25日！ 安定した報酬支払い □ 高単価案件！ スキル次第で月額報酬アップのチャンスあり □ フルスタックエンジニア歓迎！ バックエンド・フロント両方できればさらに報酬アップ！ 【仕事内容】 プロジェクト概要 本案件では、旅行先のレビュー・評価を投稿し、ホテルやアクティビティの予約ができるプラットフォームの開発をお任せします。 ユーザーがリアルな口コミを投稿できる仕組みを提供し、AIを活用したパーソナライズレコメンド機能やランキング機能を搭載予定。 また、外部旅行API（Expedia, Booking.com など）との連携を行い、スムーズな予約体験を提供するためのシステム開発を担当いただきます。 開発環境・技術スタック ・言語：PHP（Laravel） / JavaScript（Vue.js） ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Redis ・インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, CloudFront） ・外部API連携：Expedia, Booking.com など ・フロントエンド：Vue.js（Nuxt.js） / TypeScript ・API開発：GraphQL / REST ・CI/CD：Docker / Kubernetes / GitHub Actions 主な業務内容（いきなり全てではなく、できるところからお任せします） ・旅行レビュー＆予約プラットフォームのフロントエンド・バックエンド開発（フルスタック歓迎） ・レビュー投稿機能、レコメンド機能、ランキング機能の開発 ・外部旅行APIとの連携（ホテル・アクティビティ予約機能） ・スケーラブルなAPI設計（GraphQL / REST） ・フロントエンド（Vue.js）でのUI/UX改善 ・バックエンド（Laravel）でのデータ処理・API開発 希望者は要件定義・設計・PM補佐にもチャレンジ可能！ 「技術だけでなく、サービス設計やプロジェクトマネジメントにも関わりたい」という方も歓迎します。 こんな方にピッタリ！ □ Vue.js または Laravel のどちらかに特化した開発をしたい □ フルスタックエンジニアとして、フロント・バック両方のスキルを活かしたい □ 旅行系サービスやレビューサイトの開発に興味がある □ フルリモートで働きながら、高単価案件に挑戦したい 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 □ Vue.js または Laravel を用いた開発経験（2年以上） 【報酬アップが見込めるスキル】 ・Vue.js（Nuxt.js）を用いたフロントエンド開発経験 ・Laravelを用いたAPI開発・データ処理の経験 ・AWSまたはGCP環境での開発・運用経験 ・外部API（Expedia, Booking.com など）の連携経験 ・フルスタック（Vue.js ＋ Laravel）の開発経験 → 報酬アップ！ 【この求人で希望と合わない、懸念点や不安点がある方へ】 本求人以外にも抱えているプロジェクト/案件 100件以上！ Indeed上にはない案件も多数あり！ 【主な取り扱い案件】 Ruby Vue.js / React.js Java / Python TypeScript / Node.js それ以外にも幅広く用意しています！ あなたの希望やご相談など、ぜひお聞かせください。 あなたのスキルや今後のキャリアに合わせた最適な案件をご紹介いたします。 まずは簡単応募(1分完結)お待ちしております！ -
【経験者歓迎】案件を自ら選択！リモート9割！前給アップ保障！
勤務地
日本 ActCom株式会社 給与例
給与例 ・年収828万円／47歳:PM:経験18年（月収69万円：月給25万円+歩合43万円） ・年収720万円／43歳:PL:経験15年（月収60万円：月給50万+役職手当5万円+家賃手当5万円） ・年収534万円／32歳:SE:経験10年（月収44万5000円：月給25万円+歩合19万5000円） 仕事の概要
仕事内容 ＼案件は自分で選択／ システム開発やインフラ構築などの各種案件に自分自身の希望に合わせて参画可能。元エンジニアの営業がキャリアプランに沿った案件を数件提案しますので、エンジニア自ら選んでいただきます。 ＜具体的には＞ 「高単価な案件で稼ぎたい」 「残業が少ない案件で働きたい」 「リモート案件が良い」 …などの希望に合わせて複数の候補をご用意しています！ ＼働きやすさが自慢／ ★9割がテレワーク案件 ★9割がプライム案件 ★副業・兼業OK！ ★社内業務無し ★案件の単価を本人に公開 ★プロジェクト還元率70％ ★強制参加の帰社日や飲み会無し …エンジニアの働きやすさを追求した環境で働けます！ ＼案件例をご紹介／ ・省庁向け電子申請システム開発(Python) ・資格の管理を一元化するシステム(Java) ・メタバースのライブ機能の開発(C#) ・不動産情報アプリのフロントエンジニア (Angular or Vue.js or React) ・ソフト：AI/IoT/クラウド/DX ・ECサイト開発案件(VB.net、C#) ・DX製品導入プロジェクト(Java) ＼ワークライフバランス◎／ ◎土日祝休みの『年間休日125日』 ◎残業時間月平均10時間以内 ◎有給消化100％ …上記のように労務管理に力を入れています！ ＼その他開発言語はこちら／ OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker 言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript(TypeScript、Node.js)、Swift、Kotlin、 .NET(C#、VB、ASP)、HTML、CSS フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、Django、React、Angular、Vue.js、 jQuery 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・SEまたはPCとしての実務経験1年以上 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかの言語での開発経験がある方 ・リーダー、PL、PMの経験がある方
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