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20～40代活躍中□未経験大歓迎□残業少なめ＆年休120日
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1 区画1405 1F セオリー ジ アウトレット北九州店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □若手～40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手～中間層の方からでも活躍できるよう、 研修制度はバッチリ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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未経験～月給28万円｜20、30代の男性活躍中｜年休120日
勤務地
福岡県北九州市小倉北区霧ケ丘1丁目11-18 アーバンKN5 1F 株式会社長栄(Bellevie北九州) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この方にオススメしたい仕事です／／ □一人前のスキルを手に入れたい！ □自信をつけて起業したい！ □安定した企業で働きたい！ 新規営業はありません！ 自社保有物件の管理、運営をお願いします。 ＼＼アピールポイント／／ □昨年8月に開設したばかり □既に九州で自社物件を9棟保有 □事業拡大に向けた増員募集 □未経験から月給28万円以上 □リーシング・PMがイチから学べる □完全週休2日制＆年間休日120日 □残業少なめ（月平均17.3時間） ＜ あなたにお任せするお仕事内容 ＞ 物件の価値を高めるためのプロパティマネジメントと 入居率向上を図るリーシングマネジメントをお任せします。 具体的には… ◎プロパティマネジメント業務 ・設備管理、資産管理 ∟修繕やリノベーション計画の策定、業者の手配 ・家賃管理 など ◎リーシングマネジメント業務 ・市場分析 ∟周辺相場の調査や入居者のニーズ調査 ・壁紙など内装のリフォーム計画の策定 ・入退去管理 ・入居者対応 など ―――――― 不動産のプロに ―――――― 約6,400室の自社物件をモデルケースに ノウハウを積み重ねプロを目指せます。 周辺相場や市場のニーズをもとに 家賃の改定や内装の変更など 自社物件で試すことが可能。 オーナー様へ提案して 許可をもらう必要はありません。 豊富な自社物件で様々なアプローチを試し どんな家が選ばれるのか 成功のノウハウが身に着きます。 ――――――――――――――――― 成長企業｜キャリアアップのチャンス ――――――――――――――――― 今回募集している北九州の事業所は 昨年8月にオープンしたばかりです。 1年も経たないこの期間で既に 九州で9棟の自社物件を保有。 着実に実績を重ねています。 九州エリアは現在1拠点ですが、 拠点の展開も視野にいれ さらなる拡大を目指しています。 新たなポジションについたり キャリアアップのチャンスもあります。 ―――――――――――――― 総合的なコンサルが強みの企業 ―――――――――――――― 全国に管理するマンションの戸数は約27,700室、 自社物件を約6,400室もつ総合不動産管理会社です。 関東・関西・九州の3エリアに自社物件を持ち、 様々な地域の成功事例を踏まえた 総合的なコンサルティング力が強みです。 当社が掲げる目標は“入居率120％” 変わりゆく様々な社会環境に柔軟に対応し、 新しい発想と知恵を出すことで、 当社が管理する物件の満室を維持し、 さらにはお部屋の空き待ちをされる方が、 20％出るようなサービスの実現を目指しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ◎20代、30代の男性活躍中 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方 -
安定基盤・賞年２回・年間108日休み★デザイナーズリゾート
勤務地
福岡県北九州市門司区港町9番11号 プレミアホテル門司港 給与例
給与例 ・管理職経験者 30代 課長代理クラス年収400万円 40代 課長クラス500万～550万円 50代 部長代理クラス600万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □巨匠”アルド・ロッシ”が建築デザインを手がけた、北九州市を代表するデザイナーズリゾートホテルです。 北九州市最北端にある「港町リゾート」門司港で重要文化財である「門司港駅」から徒歩２分、1日700隻の船が行き交う雄大な関門海峡と港町のランドマークホテルとなっています。 □国内・海外で３５のホテルを展開する『ケン・ホテル＆リゾートホールディングス』の一員であり、安定した経営基盤の下、安心して働いていただけます。 □週休２日で年間休日１０８日、プライベートも大切にして働ける環境です。 □世界に誇る門司港レトロのランド・マークホテルである「プレミアホテル門司港」で、人事・総務マネージャーを募集します！ □30代～50代の経験者を歓迎いたします □宿泊やレストラン利用の社割あり 気軽にご相談ください □仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営するホテルの管理部門で人事全般・研修企画運営・採用業務・総務業務を担当していただきます。 □具体的には…□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人事・研修・採用・ES向上の推進業務 ・上記の業務を当ホテル総支配人と協働して立案・計画・運営します ・新人、中堅、管理職への研修を企画・提案 ・社員満足度向上への取り組み ・人事評価、処遇検討 ・採用業務 ・相談社員への応談やアドバイス業務 ・就業規則更新、締結 ・福利厚生の現状分析・向上 □総務、一般事務担当の補助 日常の事務や労務管理業務をすることがあります。 また、給与関係や年末調整などの業務のサポートも行うことが あり、平常時にはお持ちの事務スキルを積み重ねていただくことも可能です。 ■――――――――――――――――□ 応募していただく皆様へ＊。・ □――――――――――――――――■ 現任者の定年退職の伴う後任採用として、またホテル業績拡大に伴う人材採用の推進と人材育成・研修の充実化に向け、 人事・総務マネージャーを募集します！ 業界未経験者の方も歓迎します。 当ホテルの管理部門は人事採用系業務ラインと経理会計給与ライン に分かれており、今回は人事採用系ライン強化のために、同様業務経験者 を募集します。 中規模企業ならではの目の届きやすい環境で、人事全般、社員研修、ES向上、採用、コンプライアンス取り組み、社員からの応談等、 にご活躍いただきたく思っております。 観光業の明るい雰囲気の中で、部署全体で課題に対応していく職場風土ですので安心して転職いただける環境です。 求める人材
求めている人材 □必須条件□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人事・総務等の経験10年以上、あるいは同等のスキルをお持ちの方 ●多岐にわたる各部門社員とのコミュニケーションが好きな方 ●新卒採用等において関係学校・機関等と良好なコミュニケーションが取れる方 ●利用求人サイトの管理運営 □歓迎条件□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●管理職経験 ●業界未経験者も歓迎 ●人事・採用・総務経験 ●一般的な事務職経験 ●ホテルや観光地での経験 ●マルチタスクができる方 -
お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。
勤務地
福岡県北九州市小倉北区京町6-31 HO スマイルホテル小倉 仕事の概要
仕事内容 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 ＜まずは笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの予約受付、観光マップの作成などをお願いします。熟練度に応じて新人教育やアルバイトのシフト管理もお任せします。まずは一人前のフロントスタッフを目指し、笑顔の接客や身だしなみ、丁寧な所作の”おもてなし”を習得してください。 ＜人事にも、おもてなしを。＞ エリア限定の採用の為、転居を伴う異動はありません。全国型で勤務されたい方で転居が必要な場合にも本人に意図や経緯を細かく説明し、納得がいく状態で辞令を出しています。スタッフの声に耳を傾け、会社都合だけでなく、スタッフが幸せになれる異動、「人」を一番に考えた人事も特徴です。 ＜成長を応援するおもてなし＞ スタッフの成長のために、階層研修制度を用意。海外のお客様により快適にステイしてもらうための外国語研修などが受けられる制度です。スタッフの成長を願い、スキルアップのためなら費用も惜しみません。それは、すべての人がお客様であり、すべての方に笑顔になってもらいたいという経営理念があるからです。 ＜スマイルホテルについて＞ ホスピタリティパートナーズグループのビジネスホテル。北海道 から沖縄まで、全国に77ヵ所に展開しています。グループでは、5ヵ所の スキー場とゴルフ場の運営も行っています。清潔と安全を第一に 誰もが「ほっ」とできるおもてなしを心がけ、スマイルのある ホテルを運営しています。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修内容＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。 ＜業界未経験歓迎＞ 当社にご入社いただく社員の大半は業界未経 験者。そんな皆さんに早期にご活躍いただけ るように研修制度や先輩スタッフのフォロー アップに力を入れています。わからない事や ご不安な事はいつでも気軽にご相談いただけ る環境ですので、未経験でも安心してチャレ ンジしてください！ また、短期アルバイト・契約社員・正社員等 で受付やフロント業務のご経験のある方も大 歓迎です！ ＜異業界多数活躍＞ ホテル業界未経験者も多数活躍中！ 不動産 / 住宅 / メーカー / 商社 / 保険/ MR /ディーラー / IT通信 / 金融・証券 / 外食 /小売 / 美容 / 教育 / 保育・介護 / 主婦（主夫）など、 ホテル業界・接客職以外の幅広い業界・業種 からの採用実績多数あり。 また正社員だけでなく、アルバイト・派遣社 員・短期アルバイトのご経験者等も転職し、 活躍頂いています。 ※ハローワークで求職活動中の方もおすすめ ＜立地情報＞ ●スマイルホテル小倉のアクセス● 最寄駅のJR小倉駅南口より徒歩約7分、 商店街に入り、吉野家交差点右折、京町アー ケード200ｍ先。 アーケード内にあり、雨の日にも便利な場所 にあります。近隣には南口付近には北九州市 最大の繁華街、紫川のほとりに「小倉城」、 松本清張記念館、北九州の台所といわれる旦 過(たんが)市場、サブカルチャーの殿堂とい われる「あるあるCity」、北九州市漫画ミュ ージアムなどがあります。 求める人材
資格 ・未経験者歓迎 ・経験者は優遇します ・学歴不問(18歳以上、夜勤勤務があるため) ・事務経験あり、業界未経験の方も歓迎しま す。 ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 案件ID:6372_S 【ランクS】 -
＼新規オープニング募集／ 週1日～/1回60分のレッスン単位で好きな時間に働ける♪ 週5日勤務/月収30万円以上も可◎ 全国に100店舗以上展開！日本最大級のチアダンススクール☆ 学生時代の競技経験を生かしたい方々が活躍中☆
勤務地
福岡県北九州市 株式会社Gravis 仕事の概要
仕事内容: ＼チアダンス経験者必見／ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□日本最大級のチアダンススクール □□全国で約100拠点以上！約2,300名の在籍生徒数！ □□週1日～／60分のレッスンを1本～/日OK♪ □□正社員登用可能！(新卒採用も行ってます) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 チアダンス(ポン)インストラクターとして、 お子様や小学生に対してレッスンを担当していただきます！ 《具体的には》 ・子ども達のウォーミングアップ ・基礎トレーニング ・テクニック、技術指導のアシスタント ・振り入れ（振り付け）など 《数字で見るGravis》 スタジオ数：東京・神奈川だけで90店舗以上！ 生徒数 ：約2,300名超え！※5年で約19倍に急増 満足度 ：97%！ 会員の約66％は6歳以下の小さなお子様です。 入校当初は、踊る楽しさを覚えるために、 楽しむことに重きを置いています♪ 働くスタッフからも 初期レベルから、徐々に難易度を上げることで、 自らを振り返ることができるため、 『懐かしい』という声が多数！ インストラクターが安定して働けるように、 正社員雇用への切り替えも可能！ 年齢構成は70％が20代、30％が30代。 先輩後輩の上限関係がありすぎず、 なさすぎずの丁度良い環境です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【Gravisとは】 ＼国内トップクラスのレッスン品質／ チアダンス・キッズダンスをするならGravis！ 「チャレンジする人を増やす」をミッションに、 「インストラクターの社会的地位を向上させ、 頑張りが報われる社会に」が創業の原点です。 Gravisは、2016年に全米チアダンス選手権大会でチームを優勝に導き、 映画「チア☆ダン」の振付や指導も行った、 山田が立ち上げたチアダンススクールです。 2024年2月にはアメリカLAに初の海外展開を達成し、 国内のチアダンススクール業界における、 リーディングカンパニーとして、今後もチアダンス業界の 価値を高めていく活動をしてまいります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・チアダンス経験のある方 【その他歓迎条件】 ・チアダンスの楽しさを広めたい方 ・チアダンスが大好きな方 ・インストラクター経験がある方 （チアダンスの指導者として経験がある方は優遇） ・フリーランスで指導している・していた方 ・休日の週1～2日だけレッスンを持ちたい方 ・インストラクター以外のスキルを身につけたい方 ・明るい対応を心がけコミュニケーションが得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・ダンスの楽しさや可能性を伝えることが出来る方 ・協調性が高く、意欲的に仕事に取り組める方 ・副業/掛け持ち/WワークもOK ・フリーターやブランクのある方も大歓迎 -
■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
北九州本社地区（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
627万円～950万円 仕事の概要
■環境分野、発電分野等の各種プラントの新設・補修工事の設計・施工管理業務を監理技術者としてご担当頂… 求める人材
【いずれか必須】■技術士（機械もしくは総合技術監理）をお持ちの方 ■専任技術者（機械… -
年間休日123日／育休産休取得実績あり／個人ノルマなし
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1 THE OUTLETS KITAKYUSHU 1613 graniph(グラニフ) ジ アウトレット北九州店 給与例
給与例 想定年収 322万7,820円～ 452万2,260円 ※固定残業、賞与1.8月分（直近実績）を含みます ※なお、賞与は会社業績によって変動します 仕事の概要
仕事内容 ／／／この求人のおすすめPOINT／／／ ■個人ノルマ一切なし！ ■最短3ヵ月で店長に昇格した実績あり ■年間休日123日 ■産休育休取得実績あり ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜人気ブランドでの新メンバーを大募集＞ 様々なクリエイターや作品とのコラボなど 多様なグラフィックアイテムを展開する ブランド”グラニフ（graniph）” この度、ブランドの顔となる、 店舗の接客･販売スタッフ（店長候補）を募集することになりました！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■接客販売（コーディネートのお手伝い） ■レジ・会計業（お会計やラッピング） ■店内清掃 ■商品整理（陳列や在庫補充） ■ディスプレイの配置（新作商品のディスプレイもお任せ♪） ■経費精算・売上管理 ■在庫管理 ■スタッフ育成・シフト管理 ご自身へのご褒美や、大切な方へのプレゼント等、 お客様のご来店理由は様々です。 だからこそ一人ひとりのお客様に向き合い、 寄り添った接客をしていただきたいと思っています。 個人の販売ノルマは一切ありません。 店舗の目標を、スタッフ全員で目指していくスタイルですので、 チーム連携がとりやすく、支えあう社風の中で働くことができます◎ 立地や客層にあわせたディスプレイや、 販売促進計画の立案・実践にもあなたのアイデアを反映◎ あなたのチャレンジを応援します！ ＜あなたのサポートをお約束します＞ 「人と話すことが好き！接客業に興味がある！」 「デザインやアート、グラフィックが好き！」 「ファッションが好き！」など、 当社への応募動機は十人十色です。 もちろんアパレルでの販売経験がある方は 即戦力としてお迎えいたしますが、 未経験の方でも大歓迎です。 入社後は、教育担当として先輩社員がサポート役に入り、 優しく丁寧に教えていきます。 初めから「これやって！」とお任せすることはないので、 安心して飛び込んできてくださいね◎ ／／／／／／／／／／／ 【BRAND VALUE】 LOVE with GRAPHIC グラフィックで、 「好き」をカタチに。 あなたの好きなものは、なんですか？ 好きなものを聞くと、その□がどんな□かわかるように、 「好き」は、何よりの□□表現になる。 □からどう思われるかは関係ない。 好きなもので□分を表現したい気持ちは、 ファッションや、ライフスタイルをもっと楽しくしてくれる。 グラフィックは、そんな「好き」という気持ちを後押しし、 □活に取り□れられるカタチにしてくれる最□の□段だと、私たちグラニフは考えます。 だれもが□を伸ばした先で、もっと好きなものに、さらには、もっと好きな□分に出会える。 グラニフは、そんなグラフィックの□を信じて、「好き」で世界を彩っていきます。 ＜グラニフの今までと、これから＞ 2000年 東京の下北沢に「グラニフ1号店」をオープン 2007年 アジア諸国・オーストラリアにも出店し、海外進出を果たす 2017年 国内100店舗を超えるまでに成長 2021年9月 「デザインTシャツストア」から「グラフィックライフストア」へリブランドを実施 求める人材
求めている人材 【必須】 ■高校卒業以上 ■店長経験1年以上（業界・業種不問） 【歓迎】以下1つでも当てはまる方 ■資格・経験不問 ※未経験者大歓迎 ■異業種からの転職者応援！ ■グラニフの価値観に共感してくださる方 ■変化に楽しみを感じ、前向きにチャレンジできる方 ■顧客視点で考えることができる方 ■楽しむ視点を持つことができる方 ■人と話すことが好きな方／興味がある方 ■人をおもてなしすることにやりがいを感じる方 ■ファッション／アパレルが好きな方 ■正社員として腰を据えて働きたい方 ■ブランクのある方もOK ■販売・サービス業・営業職の経験がある方 ■リーダーなどのマネジメント経験がある方 ＜キャリアアップが充実＞ 今回、店長候補としての採用のため、 未経験の方でも入社3ヶ月で店長への昇格も可能。 スキルによっては入社段階から店長として採用することもあります。 店長の後には、スーパーバイザーやライセンス管理、商品企画など 希望のポジションにキャリアアップすることもできます。 ＜人事担当者からあなたへメッセージ＞ 私自身もアルバイトで入社をして、気付けば17年目。 今は本社の人事としてスタッフの育成や、新しい仲間の採用等を行っています。 ここまで続けてこられたのは、「グラフィックに対する会社の理念」と「人の良さ」 この2つに尽きます。 目まぐるしく変化する現代。 当社も変わり続け、挑戦し続け、成長し続けます。 一番身近な現場はもちろん、本部としても、 会社一丸となってあなたの成長や活躍をサポートしますので、 是非安心して飛び込んできてくださいね◎ -
転勤なし/平均月収46.5万円/残業ほぼ無/20-50代活躍
勤務地
福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-13-23 株式会社ユノカ総合電設 北九州支店 給与例
給与例 ＜月収例＞ ・20代社員／月収412,000円 ・30代社員／月収435,000円 ・40代社員／月収563,500円 ・50代社員／月収885,500円 ※社員平均月収46万5,000円！高収入もを目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 当社から蓄電池やエコキュートなどの商品をご購入いただいたお客様に、メンテナンスや住まいに関するご提案(光熱費の削減など)を行っていただきます。 当社サービスをご存じのお客様へのご案内が中心ですし、時代のニーズにあったエコ商品のご案内になりますので話しもスムーズです。 飛込み営業などは一切ありません！ ■販売実績 6年連続で九州電力オール電化販売キャンペーンにてトップクラスの実績を誇り､優秀賞をいただいています！ 会社の取組みで、営業スタッフが無理なく提案できるルートを確保しているため、既存のお客様が多くご案内がしやすいのが当社の強みです。 蓄電池や太陽光等の販売による業績も非常によく、今後はリフォーム事業等の新たな事業展開も視野に入れています。 ■職場の雰囲気 当社スタッフの定着率は90%以上と退職者はほとんどありません！ 社長の人柄もありますが、社員を大切にするという社風があり、自由度の高い仕事ができる環境があるからだと自負しています。 20代～50代の中高年の方まで、幅広く多くの社員が活躍しています！！ 求める人材
求めている人材 ・学歴、職歴不問 ・営業未経験者活躍中！社会人未経験の方もOK！ ・営業職（法人営業、ルート営業、ラウンダーなど）経験がある方は経験を活かせます！ ・20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中！ 建築や不動産はもちろん、蓄電池・太陽光・リフォームなどの知識は必要ありません。 入社後必要な知識は研修等で少しずつ覚えていっていただきますので安心してください。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
北九州本社地区（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
627万円～950万円 仕事の概要
■プラントエンジニアリング分野の監理技術者として、製鉄分野の工業炉の新設・改修工事のプロジェクトマ… 求める人材
【いずれかの資格保有必須】■一級建築施工管理技士■一級建築士■監理技術者（タイル・れんが・ブロック） -
【限定正社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪
勤務地
福岡県北九州市小倉南区下貫福岡県北九州市小倉南区下貫2丁目1-22 ツルハドラッグ 小倉下貫店 仕事の概要
仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。 求める人材
経験・資格 ★受付年齢：35歳以下 (キャリア形成のため) ★医薬品登録販売者資格をお持ちの方 (経験：不問) ◇資格をお持ちではない方もご応募は可能 ※但し、入社後の資格取得が必須 この企業の類似求人を見る
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【PCスキル・管理経験必須】書類選考免除・面接確約/業界・職種未経験OK/プライム市場上場G/駅チカ/週4日勤務・週休3日
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル7F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／□ □内定まで最短2週間□ 万博という歴史的イベントに携われる、 期間限定のレア求人！ 成長企業で安定&キャリアアップ★ ＼□ □□□□今月積極採用中□□□□ 積極採用中につき、今月ご応募頂いた方は 書類選考なし！面接を確約しております□ また、6月の入社も可能です！ この機会にぜひご応募ください◎ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 服装・髪型・ネイル自由♪ □ 人員管理の経験が活かせるデスクワーク！ □ 完全週休3日制＆年間休日170日以上！ □ 服装・髪型・ネイル自由♪ □ 電話対応一切ナシ！事務作業メイン◎ □ 上場グループで安定◎ □ 休憩室・仮眠室完備！ □□□□□□□□□□□□□□□ ■案件概要 大阪・関西万博の公式メタバース空間 （バーチャル万博）に訪れる、 ネットユーザーのカスタマーサポート業務の SV（スーパーバイザー）をお任せします◎ 【業務内容】 ◆一般ユーザーからの問い合わせ対応 （メール対応のみ） ※日本語／一部英語問い合わせあり ※英語スキルがあれば尚可ですが、必須ではありませんので、ご安心ください◎ ◆システム関連のトラブルシューティング （ネットワークエラー、チャット使用方法など） ◆万博に関する各種問い合わせ対応 ◆メタバース空間内の通報対応 （不適切発言チェック、ユーザー間トラブル対応など） 【SV業務内容】 ◆業務立ち上げ・構築 ◆クライアント折衝 ◆オペレーター管理 （勤怠・シフト作成・育成・サポート対応） ◆業務進捗・品質管理 （数値管理・改善施策の実行） ◆クライアント対応 （報告業務など） 【参考：想定される問い合わせ例】 ・バーチャル万博の利用方法 （チャットの使い方を知りたい等） ・バーチャル万博のシステム不具合について （ログインができない等） ・バーチャル万博内の通報対応 （ユーザー間トラブルの対処等） ・万博に関する一般的な質問 （チケット購入方法・入場方法等） ＼＊最先端技術に触れられるチャンス＊／ 近年注目を集めるメタバース業界の 最先端技術に触れながら、 ユーザー対応や管理業務のスキルを 磨くことが可能です◎ ＼＊シフトの希望には柔軟に対応＊／ 原則、固定曜日で公休日を設定し、 希望休がなければ固定シフトに沿って 安定運用できるように調整します。 希望休が発生した場合は、 当月のみ固定曜日を変更するなど、 柔軟に対応・調整を行います◎ 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 求める人材
求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最短1週間で内定も可能です！ ハローワークで仕事をお探しの方、 6月入社を目標に転職活動中の方も大歓迎◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆業界・職種未経験大歓迎☆ 【必須条件】 ・ PC（Excel）の基本操作ができる方 ・ 報告・連絡・相談を適切に行える方 ・ 人員管理の経験がある方 （アルバイト管理可／1年以上が目安） ・ 受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・英語スキルを活かしたい方 （業務での使用経験がある方歓迎） ・ コールセンターやカスタマーサポート業務の経験者 ・ メンバーの業務量・タスク管理経験がある方 ・ BPO業界での経験がある方 ・ スーパーバイザー経験がある方 ・ 一般事務や顧客対応の経験がある方 （カスタマーサポート・接客・営業など） -
【ゼネラル社員】将来的にはスーパーバイザー,バイヤー,本部スタッフ等 幅広いキャリアステップが可能です!
勤務地
福岡県北九州市戸畑区浅生福岡県北九州市戸畑区浅生2-2-1 ツルハドラッグ 戸畑区役所前店 仕事の概要
仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。 求める人材
経験・資格 ★受付年齢：35歳以下 (キャリア形成のため) ★医薬品登録販売者資格をお持ちの方 (経験：不問) ◇資格をお持ちではない方もご応募は可能 ※但し、入社後の資格取得が必須 この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
■当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画～施策実行推進をお任せいたします。 求める人材
【必須】■サステナビリティ推進、企画または広報･IRの業務経験【歓迎】■製造業での勤務経験 ■… -
平均年収800万円□学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル5F 株式会社トップ 北九州営業所 給与例
給与例 ・1350万円/31歳/営業 └月給35万4000円＋インセンティブ ＋賞与 ・980万円/31歳/営業 └月給37万2000円＋インセンティブ ＋賞与 ・590万円/25歳/営業 └月給26万5000円＋インセンティブ ＋賞与 □平均年収800万円 （月給26.5万円＋インセンティブ+諸手当） ※営業全体の平均年収になります。 仕事の概要
仕事内容 □賞与最大年6回・インセンティブあり □平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ □最短半年での昇格も可能 □完全週休2日制/土日祝休み □年間休日131日（年休+計画有休） □19時完全退社でPCシャットダウン □経験不問！充実の研修内容で安心♪ □お任せするお仕事□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの「テレワークを導入したい」 「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」 などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは50名規模の中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスもすべて 自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 □働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブがまとめて支給されるため、努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給26万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日131日 ◆月平均残業15.6時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 □入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「“仕事は見て覚えるもの”というのは 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、2ヶ月の研修を つくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートを つくりました。 □株式会社トップの企業概要□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上とさらなる満足・感動を もたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 売上高：303億円（2024年3月現在） 従業員数：1694人（2024年5月現在） 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX ・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム (セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用 エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等） の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 求める人材
求めている人材 □第二新卒OK/経験・知識不問□ 人物重視で採用を実施します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を 約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや 商品知識、営業ノウハウをゼロから 学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、 メーカー、不動産など、 異業種出身のメンバーが多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □こんな方にぴったり！ □営業デビューで頑張りたい方 □地域に密着して働きたい方 □キャリアアップしたい方 □プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 □がんばり・成果が 自分に還ってくる環境で働きたい方 □周囲とのコミュニケーションを 円滑に進められる方 □成長企業で 自分自身の成長も実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □先輩たちの声□ 「未経験でもポストを手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング） -
未経験歓迎★新規や飛び込み営業なし／15時定時／転勤なし
勤務地
福岡県北九州市小倉北区西港町121-2 株式会社フレッシュ青果 北九州営業所 給与例
給与例 年収350万円 ／ 23歳 経験1年 年収430万円 ／ 31歳 経験5年 年収530万円 ／ 35歳 経験10年 仕事の概要
仕事内容 【当社のアピールポイント】 ★未経験者大歓迎 ★第二新卒者も大歓迎 ★転勤なし ★20代・30代・40代が中心に活躍中 ★各種研修が充実 ★6:00～15:00勤務で夕方以降はフリー ★ワークライフバランス充実 ★健康経営優良法人2025 （大規模法人部門）認定 ★手当・福利厚生充実 【仕事内容】 既にお取引のある、顔なじみのお客様へ 野菜や果物の配送や提案をお任せします。 フォローが中心なので、営業活動が 未経験の方も安心です！ ◆具体的な仕事内容 ・担当顧客への定期訪問 ・野菜・果物の配送・納品 ・新商品、旬の商品のご案内 ・メニュー考案などの販売促進支援 ・伝票処理など各種事務処理 など ◆担当するお客様は 有名ホテル・有名飲食チェーンや病院、 幼稚園などの食を提供する お客様がお相手です。 「これからの季節は〇〇が旬です！」 「この野菜はこんな使い道もあるんですよ」 など、何気ない会話やアイデアから 新しいメニューの開発に携わることも。 ◆働き方について ・既存のお客様を担当し、新規開拓はなし ・回るルート／お客様は固定で安心 ・営業に使うトラックは1.5t～2t車。 ・AT車を導入拡大中で バックモニターやドライブレコーダー付 【入社後の流れ】 ▼最初の1ヵ月目「学びの期間」 倉庫作業の手伝いや先輩同行を通して 仕事の進め方、青果物などの基礎を習得。 ▼2ヵ月目「学んだことを実践」 実際に一人で取引先を回ってみて お客様とコミュニケーションを図ります。 ▼3ヵ月目「提案に挑戦」 お客様におススメの野菜を提案！ 新メニューが生まれることも！ ※拠点では、20～30代の若手が多く わからないことは年の近い同期や 先輩スタッフが丁寧に教えてくれます！ 【将来のキャリアパス】 まずは既にお取引のあるお客様の フォローからお任せしますが、 経験を積み、ゆくゆくは新規開拓にも 挑戦していくことができます。 その先は、管理職への道がメジャーですが 各地域の青果市場と取引があるからこそ 「市場の仕入れ担当」や「経営企画」 といった選択肢もあります。 評価において、社歴や年齢は一切関係ありません。 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上210億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も210億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 「食に関わる仕事がしたい」 「安定成長する会社で長く働きたい」 「安定＆高収入を得たい」など、 一人ひとりの想いを叶えられる環境で 食品流通のプロを目指しませんか？ ★「DX認定事業者」に認定されました★ 当社では働きやすい環境づくりを目指し、 全国各地での採用や配送との分業、 24時間365日注文可能なインターネット 発注自社開発システム『FOLOS』や 自動納品書発行システムの導入など、 さまざまなDX （デジタルトランスフォーメーション） に関する取り組みを行っています。 その結果、2024年11月1日付で 経済産業省より「DX認定事業者」 として認定されました。 DXの促進により、従来のFAXや電話注文 →PC入力から、システムを利用した 注文受付でデジタル化。 デジタルピッキングの導入により、 これまで事務所に戻って修正する手間が あった作業もタブレットでの修正処理が 可能となり、ピッキング作業に かかる時間も短縮。 さまざまなITシステムの導入により、 過度な残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができます。 求める人材
求めている人材 ★45歳以下の方限定募集 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満） まずは「こんにちは！」と 元気な挨拶ができればOK♪ ◎未経験／第二新卒歓迎！ ※学歴・経験不問 ※要普免（AT限定可） ★AT限定の方は、 AT限定解除と準中型免許を 取得いただきます。 費用は当社にて全額負担いたします。 ＜以下のような方歓迎＞ ・コミュニケーションを取る仕事が好き ・食べることが好き ・野菜・果物好きは大歓迎 ・安定＆高収入を得たい グルメや料理に関心がある方や、 アイデアを生かしたい方にもピッタリです！ ＼＼先輩の活躍例／／ 街を歩けばフレッシュ青果の 配送車を見ることが多々あり、 またCMでも見ていたので 会社のことは知っていました。 そうした有名な会社の看板を背負って 営業をすることは 大きなやりがいを得られそうだと思い 初めての営業にチャレンジしました。 当社に転職したことで給与のベースが高く 生活が安定したのは良かったと 感じています。 また前職のドライバーのときよりも 時間にも余裕ができたので プライベートも充実しています。 営業スタッフ 「 家族を養うためにもっと収入を上げたい！」 「 地元の安定した企業に転職したい 」 など、先輩たちの入社理由はさまざま。 当社は、高い給与水準に豊富な福利厚生、 食の事業で築いた盤石な経営基盤があり これまでも「 現状を変えたい！」 という想いで多くの先輩たちが チャレンジしてきました！ ＼ 会社見学いつでもお待ちしています！／ 空き時間などにフラッと立ち寄ってもOK！ 不安な点・気になる点などもご質問くださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満） -
二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区八枝2-4-20 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ八幡西店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
550万円～870万円 仕事の概要
■耐火物事業で培った技術力を元に、半導体関連事業など幅広い領域の製品を持つ当社の社内SEをご担当いた… 求める人材
【必須】■システムエンジニアとしての実務経験（5年程度） -
【新設】残業なしの正社員ポジション（＞ω＜♪学歴＆スキル不問｜未経験98％｜2ヶ月の研修START！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区京町１－１セントシティB1階 Dr.stretch セントシティ店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・600万円｜28歳・マネージャー職｜月給50万円 ・450万円｜26歳・入社3年目・店長職｜月給37万円 ・330万円｜25歳・入社2年目・店舗スタッフ｜月給27.5万円 仕事の概要
仕事内容 【「残業ゼロ」×「正社員」】 ■できました！「残業なし」の働き方♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました！ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ■本当に残業なし？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 本当に残業はありません！会社全体で残業を減らすよう日々業務改善に取り組んでいますが、残業のない働き方を選択できるようにポジションを新設しました。 「残業があってもOK」「残業代で稼ぎたい！」という方と働き方を分けているため、定時になったら気兼ねなく退勤できる体制が整っています。 ■ジブン時間を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れるからこそ、プライベートの予定も組みやすくなり、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保可能♪ ・仕事が終わったら友達と食事 ・家でゆっくり映画鑑賞 …など、あなたの時間を大切にしてください◎「残業なし」の正社員ライフを、Dr.stretchで叶えましょう！ ■Dr.stretchって？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 2010年にスタートした「Dr.stretch」。国内外に240店舗以上を展開するなど、業界を代表するストレッチサービスブランドです！ もともとメジャーリーガー向けに考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジした、「コアバランスストレッチ」という独自技術を開発。 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、体の悩みを根本的に見直す、ボディメンテナンスサービスをご提供しています！ 【仕事内容】 「サポートのプロ」になれる仕事！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！ ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 などに携わっていただきます！ 【Q.お客様はどんな方が多い？】 A. お悩み別にさまざま！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校・大学でスポーツに打ち込んでいる方 ・デスクワークや立ち仕事でお疲れの社会人の方 ・アスリートの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 …など、年齢・職業問わずさまざま！自宅でできるケアなどもお伝えしながら、お悩みの改善をサポートします！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫？】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q.キャリアプランは？】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ 求める人材
資格 ◎学歴不問 ◎社会人未経験歓迎！ ◎20代活躍中！第二新卒も歓迎◎ [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] □残業のない働き方を叶えたい □スポーツに関わる仕事をしたい □フリーターから正社員を目指している ◎高卒・専門卒・大卒の方も活躍しています！ ◎大学中退・はじめての正社員という方も大歓迎！ ◎学歴に関係なく、努力次第で誰でも平等に評価！ ◎女性従業員4割以上（男女比5:5） ＼ 未経験入社98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ -
【転居を伴う転勤無し】未経験からの挑戦も大歓迎！まかないあり／お休みもしっかりとれます◎
勤務地
福岡県北九州市若松区ひびきの北福岡県 北九州市若松区ひびきの北３－３ 焼肉AZUMA ひびきの店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ 【焼肉業態の特徴】 肉は部位によって、切り方も仕込みの仕方も様々。 新しい肉が入ってくるたびに、美味しい切り方や調理法を研究し、みなさまに提供しています。 アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・地元で腰を据えて働きたい方におすすめ！ ・転居を伴う「総合職」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 異業種からの転職も多数 飲食業界はもちろん、包丁を握ることすら経験がなかった先輩も珍しくありません。 入社して3日間、本社でウエストのことを知っていただいた後は、現場で専属の教育担当がついて丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください◎少しずつできる範囲が増える喜びを感じながら仕事ができますよ！ リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！ 求める人材
資格 【応募資格】 ・資格不問、学歴不問、経験不問 ・59歳以下（60歳定年制のため） ※22時以降は深夜業務のため18歳以上 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎！経験者は優遇します！ ・飲食店でのホールスタッフや調理補助・キッチン業務経験がある方 ・既卒・第二新卒OK ・正社員として働きたいフリーターさん 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中！ ・飲食業界未経験の方も活躍中！ この企業の類似求人を見る
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二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
福岡県北九州市八幡西区幸神4-1-3 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ北九州黒崎店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下限定／業界職種未経験OK□ 「焼肉きんぐ」など人気ブランドを展開し、 今後も出店を加速中。 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。 □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □店長＝プレジデント ―――――――――――――――――――― 店長には大きな裁量が与えられ、 年1回の予算会議で役員へ直接交渉可。 採用人数や販促計画も自由に決定し、 店長の平均年収は639万円です。 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ・入社研修→直営店配属 ・3か月で基本オペレーション習得→半年で管理業務を学び店長昇格 ・店長後は年商2～3億円規模の店舗をマネジメント ・「物語アカデミー」で個別サポート □キャリアパス ―――――――――――――――――――― エリアマネジャーや事業部長、 本社スタッフ（採用・教育・開発など） への道も豊富。 変化を楽しみながら成長できます。 □先輩の声 ―――――――――――――――――――― 「大型店舗なのでスタッフも多く、 マネジメント経験が積みやすいです。 平日は残業も少なく、 年2回の7連休で旅行も満喫！ 皆で売上アップを喜び合えたとき、 この会社に来て良かったと感じました。」 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前職を1年で退職し、 不安でしたが、面接で “あなたの経験は宝物”と 温かく受け入れてもらえました。 研修制度が整っているので 成長しやすく、4年半で 人気店の店長に就任。 お客様の笑顔が 何よりのモチベーションです。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
■当社のDX推進（全社のビジネスモデル・業務プロセス、企業文化の刷新による中長期的な競争力の強化）の… 求める人材
【いずれか必須】■基本的なデジタルリテラシー（ITパスポート程度） ■システムエンジニアなどの業務経… -
【正社員】★経験者枠★20代・30代活躍中！前職給与UP率８７％／成長業界/・年間休日120日以上
勤務地
福岡県北九州市八幡西区 西日本スターワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給32万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 お任せするお仕事について カーボンニュートラル推進業務 省エネ、創エネ、再エネを一緒に検討業務を中心に業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・取引先からのCNに対する問合せ回答 ・国内、海外拠点との省エネ、再エネに関する問合せや情報展開 ・CO2排出量、見える化の推進、数値の取りまとめ ・SCOPE3導入の推進 等 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、 前年比約140％の成長を達成しています。 また、プロジェクト増加率は240％ 需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。 このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカー×最先端技術開発◆ パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、 地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。 世界へ発信できる最先端技術を中心としたプロジェクト先の獲得 優秀なエンジニアの確保に向け規模拡大をしていきます。 ◆希望配属率94.190％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 思い描くキャリアプランの実現・エンジニアの皆様が安心して活躍できるように 担当営業だけでなく人事・総務を含め、就業サポート！定着率も高いです。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引！！ よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 上流工程へキャリアアップしたい CADオペレーターから設計職へのジョブチェンジにチャレンジしたい トレンド領域に携わりたい さまざまな分野領域に携わりたい 大手メーカーの案件に携わりたい 年収をアップさせたい 地元で働きたい など あなたの想いを実現できるプロジェクトがきっと見つかります！ 求める人材
資格 ・カーボンニュートラルに関わる業務経験がある方 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限 -
生徒様の目標を叶える仕事！週1回からの勤務も可能♪
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-7 小倉駅前奥田ビル4階 英会話イーオン 小倉校 給与例
給与例 例） 平日17:00～21:00勤務の場合：6,900円/日 土曜日10:00～19:00勤務（休憩1時間）の場合：14,400円/日 仕事の概要
仕事内容 「英語が好き！」という 意欲や人柄を重視！ グローバルな環境で あなたの可能性も広がります！ ＊＊＊ 業界大手！全国200校を展開 『英会話のイーオン』です。 語学教育を通して 生徒様と従業員の人生を豊かにし、 世界で活躍できる人材を育成する それがイーオンの使命です！ 創業から50年以上。 英会話業界の リーディングカンパニーとして 日本人の英語力向上に 向き合ってきた英会話スクール。 今回は教室で生徒様に 英語力を授ける教師の募集です。 年齢の異なる生徒様には 一人ひとりに叶えたい夢があります。 「誰かの役にたちたい」という想いや 英語を通じ、世界とつながる 楽しさを経験したことがある方に ぴったりな仕事です。 幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！ 勤務地はご希望を伺いながら ご相談の上決めていきます。 ライフステージに応じた 働き方やキャリアチェンジの 相談も承ります。 ＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞ 英語が好き、 誰かの夢を応援したい、 そんな方であれば 未経験でも活躍可能！ 充実した研修制度により安心して 教師デビューしていただけます。 GW・夏季・年末年始には それぞれ7日間以上の 大型連休があります。 海外旅行も楽しめます！ ー お任せする仕事 ー ◆英会話教師業務 教師として大人からキッズまでの レッスン（グループor個人）や 資格試験対策・自宅学習のフォロー ◆生徒様の学習指導・サポート 生徒様のニーズに合わせた 勉強法のアドバイス ◆スクール運営のサポート ご入学を検討されている方の 体験レッスンや受付業務のサポートなど ＜英語の飛び交うミーティング＞ 外国人教師も含めよりよいスクール作りの ための勉強会やミーティングを定期開催。 オールイングリッシュの会議は英話力も 磨かれます。 ＜教えて楽しいキッズレッスン＞ 小さなお子様にとって 「はじめて出会う英語の先生」になること も。日々のレッスンはもちろん、季節の イベントやスピーチコンテストなどで 実感できる子どもの成長は大きなやりがい です。 ＜豊富な研修＞ 入社時の研修では、 教師としての心構えや、子どもの行動心理 学、イーオンのティーチングメソッドなどの 知識を習得し、模擬レッスンで実践練習を行います。 ICTツールを取り入れたレッスンは 教師未経験でも教えやすいと好評です。 教師デビュー後もフォローアップ研修や 勉強会を行い丁寧にサポートしますので ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 ★TOEIC (R)L＆Rテスト800点程度、英検準1級程度の英語力必須 ★短大・専門卒以上 ★未経験の方歓迎 ★日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ＜歓迎します＞ ◎英語が好き ◎誰かを応援することが好き ◎仕事を通して自己成長したい ◎チームワークを大切にできる ◎塾での勤務や教育関係の仕事の経験者 ＜英語力を活かそう＞ ◎外国人教師が同僚のグローバルな環境 ◎ワーホリ・語学留学の経験を活かしたい ＜イーオンでもう一度働こう＞ ◎一度は退職したスタッフが「イーオンが好き」「やりがいが忘れられない」と復職されるケースも多々あります。 英会話講師、家庭教師、塾講師 など 教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！ 誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。 -
【東証プライム上場企業】【年収800万円以上可】働きやすさも収入も両立◎20代・30代活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区中島1-19-672F 株式会社コシダカ 小倉中島店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 求める人材
資格 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
627万円～1000万円 仕事の概要
■耐火物事業で培った技術力を元に、半導体関連事業など幅広い領域の製品を持つ当社において、グローバル… 求める人材
【必須】■法務職のご経験をお持ちの方 【歓迎】■語学力（英語力）、海外業務に関する資質をお持ちの方 -
「PC基本スキル必須」業界・職種未経験OK/プライム市場上場G/駅チカ/週4日勤務・週休3日
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル7F ポールトゥウィン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼自分らしく働こう！／ 働きやすさ×やりがいが叶う当社で 新しいキャリアを描きませんか？ □◆ここがPOINT◆□□□□□□ □ 服装・髪型・ネイル自由！ □ シフト相談OK！働きやすさ◎ □ 職種未経験OK！研修あり♪ □ 上場グループで安定◎ □ 休憩室、仮眠室完備！ □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 審査業務を行うチーム（アルバイト9名程度）の 夜間運営・管理といった スーパーバイザーアシスタント業務を お任せします。 《入社後の流れ》 入社後は、スーパーバイザーのアシスタント として業務を行っていただきますが、 半年～1年をかけて、スーパーバイザーとして 独り立ちを想定しております。 ■案件概要 大手電子決済サービス（QRコード決済）を 導入する加盟店が、 安全にサービスを利用できるよう、 事前審査を行う業務です。 具体的には―― 【入社～2ヶ月目（研修後）】 ◆ 夜勤メンバー（9名程度）の勤怠・シフト管理 ◆ 業務の進捗管理・品質向上施策の実施 ◆ メンバーへの質問対応・サポート ◆ クライアント対応（週次・月次報告） ※上長と一緒に対応 【入社3ヶ月目～】 ◆数値管理 （生産性・顧客満足度・品質の向上） ◆業務フローの改善 （業務効率化の施策立案・実行） ◆チームのパフォーマンス向上のための施策立案 上長やメンバーのサポート環境が しっかり整っているので、 未経験の方も安心してご応募ください◎ 《職場について》 ◎従業員数：4,800名以上 ◎平均年齢：33歳 ◎事業部の男女比：女性7割 男性3割 ◎平均残業時間：20時間以下 求める人材
求める人材: ☆業界・職種未経験大歓迎☆ ☆外国籍の方の応募も歓迎です☆ 【必須】 ・基本的なPCスキル ・Excelの基本操作 【歓迎条件】 ・人員のシフト管理・配置管理の経験 ・メンバーの業務量・タスク管理の経験 ・BPO業界でのご経験 スーパーバイザー/カスタマーサポートのご経験 ・一般事務のご経験 ・顧客折衝のご経験（カスタマーサポート・接客・営業など） ・育成のご経験（アルバイト育成OK） この企業の類似求人を見る
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勤務地
福岡県北九州市八幡西区東浜町福岡県北九州市八幡西区東浜町1ｰ1 黒崎播磨株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する臨床・予防・戦略法務業務をご担当いただきます。 ・契約関連 ・海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ・コンプライアンス関連 - 法令順守マニュアルの作成／社内コンプライアンス研修講師 - リスク管理、危機管理業務の窓口 ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応 など 海外展開するにあたって地域ごとに法律による障壁があり、新規参入、ビジネス成功のために障壁の回避方法、解決方法を考えていただきたいと思います。 当社での新しいプロジェクト、ビジネスの根幹を担うというやりがいを感じることができます。 【組織構成】 総務グループ（全12名）所属の法務担当者は3名（50代1名、40代2名）。 但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 【募集背景】 今後さらなる海外展開を視野に入れており、部門全体の人員強化のための募集です。 ※この10年で、海外売上高は267億円→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28%→45%と増加。今後さらなる成長を目指しています。 【事業内容】 ◎耐火物事業（全体の売上の85%） 鉄、セメント、ガラスなどの素材は、製造過程において2000℃近くまで達する事もあります。 過酷な環境の中で製造を支える「素材のための素材」が耐火物です。製鉄、ガラスメーカーでのニーズが高く、高水準な品質が求められる素材です。 当社の耐火物製造は、高精度な素材をつくるための礎となり、スマホ、PC、テレビ、缶コーヒーなど生活のあらゆるものの根本を支えています。 日本をはじめ、インド、中国、欧州のグローバル体制で耐火物を製造しています。 ◎ファーネス事業（全体の売上の約10％） 金属類やセラミックやガラス等の精製時に熱を発する素材に欠かせない工業炉（ファーネス）の設計～工事、整備まで一貫してお客様の素材製造をサポートしております。 エジプト、インドネシアや、台湾の電気炉メーカーなどにも日本の技術が活用されており、グローバル展開にも一層力を入れています。 ◎セラミックス事業（全体の売上の約5%） 金属、プラスチックと並ぶ素材の3大要素であるセラミックスの製造をしており、「ファインセラミックス」「電子部品焼成用道具材」「サーマルセラミックス」の3分野をターゲットとしており、それぞれに主力となる製品を展開しています。 【世界進出、グローバルに展開中】 日本国内のみならず、海外の国々からも高い評価を受けており、今後もグローバル化を加速、現在の6か国からさらに拠点数を伸ばしていこうと考えております。 【豊富な研修とキャリアアップ制度】 当社は新卒時だけではなく、その方に合わせた様々なキャリアプラン・キャリアステージに合わせた多種多様な研修制度があります。 職種や年齢、キャリアに特化したピンポイントの研修もあれば、全諸種共通の研修制度「クロサキハリマカレッジ」の制度もございます。 ※クロサキハリマカレッジ：社員が講師となって専門基礎知識の講義を実施する制度 【応募要件】 ≪必須≫ ・企業法務の経験 ≪歓迎≫ ・ビジネスレベルの英語経験 ※自動翻訳システムの使用や海外の事業運営メンバーにもサポートいただきながら対応をしている状況なので、語学力に自信のない方でもOK ・海外法務の経験 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・週休2日制（土日/※年2～3回土曜出社あり） ・祝日 ・有給休暇（入社半年経過時点14日、最高付与日数40日） ・年末年始、夏期休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（会社規定による） ・住宅手当（九州：5万円、東京：12万円） ・寮社宅（九州：3.8万円、東京：7.6万円） ・退職金制度 ・厚生施設 ・諸制度（DC、財形貯蓄、住宅融資、持株会、互助会、慶弔金 など） 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回） ※筆記試験：有（適性検査） ※面接回数は場合により回数が変更する事がございます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（期間中の条件変更等無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1918年10月14日 ＜従業員数＞ 2,402名（連結4,770名） ＜資本金＞ 55憶3,796万円 ＜売上高＞ 1,652億200万円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【転勤有り】未経験OK！昇給・賞与あり！ゆくゆくは独立も・・頑張りはしっかり評価します◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区真鶴福岡県 北九州市小倉北区真鶴1丁目5-7 ウエスト 焼肉 真鶴店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ 【焼肉業態の特徴】 肉は部位によって、切り方も仕込みの仕方も様々。 新しい肉が入ってくるたびに、美味しい切り方や調理法を研究し、みなさまに提供しています。 アピールポイント ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を中心に全国展開している企業で長期安定して働ける！ ・自宅通勤範囲内での勤務に限定する「エリア限定社員」も選択可能！ チェーン店だけど現場主義 ウエストは本部主導ではなく、店舗主導の現場主義です。メニューやキャンペーン企画も店舗で主導し、近隣店舗とイベントを仕掛けることもあれば、ご当地ならではのオリジナルメニューを開発することも可能！ 店舗から本部に企画を提案してOKが出ればスピーディに実行できます！ 異業種からの転職も多数 飲食業界はもちろん、包丁を握ることすら経験がなかった先輩も珍しくありません。 入社して3日間、本社でウエストのことを知っていただいた後は、現場で専属の教育担当がついて丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください◎少しずつできる範囲が増える喜びを感じながら仕事ができますよ！ リアル家族経営 社員一同は家族の様に仲が良いのですが、本当の家族で働いている店舗もあります。 夫婦や親子で一緒に働いてもらえるお店があるのはありがたいことです。これからも家族にも働いてもらいたいと思える職場環境を目指していきます！ 求める人材
資格 【応募資格】 ・資格不問、学歴不問、経験不問 ・59歳以下（60歳定年制のため） ※22時以降は深夜業務のため18歳以上 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎！経験者は優遇します！ ・飲食店でのホールスタッフや調理補助・キッチン業務経験がある方 ・既卒・第二新卒OK ・正社員として働きたいフリーターさん 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中！ ・飲食業界未経験の方も活躍中！ この企業の類似求人を見る
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■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
北九州本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
■日本屈指の耐火物メーカーの当社にて、セラミックス事業部の海外営業部門において営業業務をご担当頂き… 求める人材
【必須】■メーカーでの営業経験者もしくは商社での営業経験者 ■英語スキル（ビジネスレベル… -
英語や中国語など語学スキルを活かしたメガネ販売のお仕事
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野１－１アミュプラザ小倉西館２階 ２０４区画 OWNDAYS(オンデーズ) アミュプラザ小倉店 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ■世界13か国、600店舗以上展開中 シンガポール、台湾、インド・香港・タイ フィリピン・オーストラリア・インドネシア マレーシア・ベトナム・カンボジア アラブ首長国連邦 ■年齢・経歴・スキルは問いません ＜具体的な仕事内容＞ 接客から測定、加工まで一括でサポート スキル・ノルマは不問です！ できることからお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、メガネをご提案 ◆視力測定やレンズの加工 資格取得後、視力を測定。 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【アピールポイント】 OWNDAYSは「Diversity」「Equality」「Challenging」な会社です ■Diversity インターナショナル従業員比率は10％以上！ ■Equality スキル・年齢に関わらず チャレンジできるキャリアシステムも豊富 ■Challenging 近年は海外出店にも力を入れており、 シンガポール、台湾～など 世界13か国に600店舗以上を構えています。 今後もまだまだ展開予定です！ 視力測定の他、眼病検査や 目の健康状態をチェックしていき その検眼データを元に、適切な 眼鏡を作製します。作製された眼鏡はOWNDAYSスタッフにより、一人ひとりの 目に合った最適な状態に加工・調整し 現地の人々へ贈ります。 【活かせる経験】 正社員、アルバイト・パート、契約社員・派遣社員など 雇用形態に関わらず、販売や接客など 人と接するお仕事の経験をお持ちの方を大歓迎！ （必須ではありません） 先輩たちがしっかり支えますので、 安心して飛び込んできてください！ 求める人材
資格 日本語の読み書きが出来る方 (日本語能力試験N2以上) Capable of communicating effectively in both mother language and Japanese in writing and verbally. (Japanese proficiency above N2 level is essential) 学歴・経験不問！ 中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中 -
【ワークライフバランス重視】幸福度No.１の会社を目指します 県別優良企業ランキング第1位獲得 未経験者でもキャリアアップが可能。
勤務地
〒800-0038福岡県北九州市門司区大里原町〒8000038 福岡県北九州市門司区大里原町1月30日 D’STATION39 門司店 仕事の概要
仕事内容 【パチンコホール勤務】 全国にアミューズメント施設を展開する 「NEXUS」のパチンコホールで 正社員として勤務していただきます。 まずは接客からスタート やがては売上管理や営業戦略の立案など 店舗運営に関わるすべての業務をお任せいたします。 ＼主な業務内容／ ・接客（ホール巡回、カウンター業務、台清掃） ・アルバイトスタッフ等の人材教育・管理 自動計数器を導入している店舗がほとんど。重いドル箱を運ぶ負担が軽減 力仕事はほとんどありません ＼未経験者活躍中／ 業界未経験でも問題ありません NEXUSに入社する約8割の方が未経験で入社しています。 研修・試験制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事できます。 ＼経験者優遇／ パチンコホール経験者の方はキャリアに応じて役職付きスタート ＼人との関わりの多い仕事です／ キャリアアップしていく中で 仕事の幅が広がるのも特徴です。 少しでも気になった方は ぜひお気軽にお問い合わせください。 私たちと一緒に働いてくださる方の ご応募をお待ちしています 求める人材
応募資格 ※20歳以上(風営法、健康増進法による年齢制限のため) ≪勤務地≫勤務地の選択が可能。 ※面接の際、希望をお聞かせください。 D’STATION 店舗勤務 （群馬県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、宮城県、新潟県、長野県、兵庫県、福岡県、長崎県、宮崎県、大分県、熊本県） ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦（夫）子育て中の方も活躍中 ・20代、30代活躍中 ・染髪、ネイル、ピアスOK※社内規定あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 -
営業や接客経験を活かせる｜6:00-15:00勤務★転勤なし
勤務地
福岡県北九州市小倉北区西港町121-2 株式会社フレッシュ青果 北九州営業所 給与例
給与例 年収350万円 ／ 23歳 経験1年 年収430万円 ／ 31歳 経験5年 年収530万円 ／ 35歳 経験10年 仕事の概要
仕事内容 【今回募集のお仕事の特徴】 ★得意先へのフォロー中心 ★自然と野菜・果物の知識が身に付く！ ★新規開拓なしで提案業務に専念 ★「食」への興味が活かせる！ ★販促支援などアイデアを活かせる場面多数 【働きやすさのポイント】 ★業界・職種共に未経験者歓迎 ★20代・30代中心に活躍、第二新卒者歓迎 ★転勤なし ★研修充実でしっかり学べる環境 ★6:00～15:00勤務で夕方以降はフリー ★連休・大型連休の取得OK！ ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ★ワークライフバランス充実 ★手当・福利厚生充実 【仕事内容】 既にお取引のある、顔なじみのお客様に、 野菜や果物の配送や、 商品提案、販促支援業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◆担当顧客への納品・訪問 ┗注文いただいた野菜や果物を配送がてら、 新商品や旬の商品をご案内 ◆販促やサービス充実のための支援 ┗旬の野菜を活かした新規メニューの ご提案や、定番野菜の新たな用途などの 商品に関する情報の提供 ◆各種事務処理 ┗受注した商品の伝票処理など …他 ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 病院、幼稚園など 「食」を提供されている お客様がお取引先。 固定のお取引先・ルートになります。 ＜訪問スタイルは？＞ スーツで訪問するのではなく、 制服（作業着）での訪問ですので、 堅苦しさはありません。 納品業務もありますので、 訪問は1.5t～2tの小型トラックで 訪問します。 AT車も導入拡大中。 小さめの車種で、バックモニターや ドライブレコーダーもついているため安心。 すぐに慣れていただけると思います。 ＜未経験でも安心！の理由は？＞ ▼先輩の同行からスタート！ ┗仕事の流れやコツを学ぶだけでなく トラックの運転にも少しずつ 慣れて頂きます。 ▼納品業務を通じて知識を吸収 ┗直接商品をお届けするので用途はもちろん 商品の「旬」の時期も知ることができます。 ▼少しずつ担当を引き継ぎ ┗基本業務に慣れてきたら、既存顧客を担当 配達先の担当者と会話を通して ご要望に応じた情報提供なども お願いします。 □独り立ち後もしっかりとフォロー！ わからないことは、先輩スタッフが丁寧に教えてくれます！ 【将来のキャリアパスは？】 ◆経験を積む中で興味のある方は 新規開拓にもチャレンジしていただけます！ ◆管理職のポストをお任せするだけでなく キャリアチェンジも可能！ □「市場の仕入れ担当」「経営企画」等 □評価において、社歴や年齢は一切関係ありません。 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上210億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も210億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 「食に関わる仕事がしたい」 「安定成長する会社で長く働きたい」 「安定＆高収入を得たい」など、 一人ひとりの想いを叶えられる環境で 食品流通のプロを目指しませんか？ ★「DX認定事業者」に認定されました★ 当社では働きやすい環境づくりを目指し、 全国各地での採用や配送との分業、 24時間365日注文可能なインターネット 発注自社開発システム『FOLOS』や 自動納品書発行システムの導入など、 さまざまなDX （デジタルトランスフォーメーション） に関する取り組みを行っています。 その結果、2024年11月1日付で 経済産業省より「DX認定事業者」 として認定されました。 DXの促進により、従来のFAXや電話注文 →PC入力から、システムを利用した 注文受付でデジタル化。 デジタルピッキングの導入により、 これまで事務所に戻って修正する手間が あった作業もタブレットでの修正処理が 可能となり、ピッキング作業に かかる時間も短縮。 さまざまなITシステムの導入により、 過度な残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができます。 求める人材
求めている人材 □業界問わず、営業・接客経験者歓迎□ 「食に関わる仕事がしたい」 「安定成長する会社で長く働きたい」 「安定＆高収入を得たい」 …といった前向きな方であれば、 営業経験の無い方も歓迎！ ご応募をお待ちしています！ ◎学歴・経験不問 ◎未経験・第二新卒歓迎！ ◎要普免（AT限定可） ※AT限定の方は、 AT限定解除と準中型免許を 取得いただきます。 費用は当社にて全額負担いたします。 ◆以下のご経験者が活躍中 （例） 個人営業・法人営業・ルート営業・販売、接客・運転手・工場勤務・整備士、建築など 新しい環境でチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ □グルメや料理に関心がある方や、 アイデアを活かしたい方にもピッタリです！ □□先輩たちの入社理由□□ 「家族を養うためにもっと収入を上げたい！」 「地元で安定した会社に転職したい」 「飲食業界の経験を活かして、食に関わる仕事がしたい」 「夕飯や休みなど家族とゆっくり過ごせる時間を増やしたい」 「趣味に使える時間がもっと欲しい」 …など、理由はさまざまです！ □□社員インタビュー□□ ＜営業スタッフ／前職ドライバー＞ 街でフレッシュ青果の配送車を見かけたり、 CMでも見たことがあってので、 会社のことは知っていました。 そんな有名な会社の看板を背負って 営業をすることは 大きなやりがいを得られそうだと思い 初めての営業にチャレンジしました。 転職後は給与のベースが高く 生活が安定したのは良かったと 感じています。 また前職のドライバーのときよりも 時間にも余裕ができたので プライベートも充実しています。 ＜営業係長／前職接客業＞ 前職は接客業で営業職は当社が初めて。 自分に出来るかと不安もありましたが、 先輩にアドバイスをもらいながら、 またお客様との会話を大切に コツコツと努力してきたことが評価され、 3年前に係長に就任！ 入社時の経験は一切関係なく、 頑張り次第でグループ長、主任、係長、 所長へとステップアップできますし、 役職に応じた手当も付くので 収入アップも実現できますよ！ -
■プライム上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
北九州本社（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
550万円～870万円 仕事の概要
■半導体関連や航空・宇宙産業等に使用されるセラミックの材料開発業務および製造技術開発をご担当頂きま… 求める人材
【必須】■無機材料等の材料開発、製造技術開発の経験をお持ちの方【尚可】■大学等で無機材料分野の学問… -
特化型人材派遣サービス営業《20代若手活躍中》在宅可/賞与2回/福利厚生充実
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行･明治安田生命ビル 6F マンパワーグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 20代中心に活躍中！【未経験・第二新卒歓迎】人材派遣営業※在宅勤務可／土日祝休 ～創業1966年、日本初の人材派遣サービス／世界70カ国・地域にオフィスを展開～ ■具体的な業務内容： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・人事担当者から人材ニーズや課題をヒアリングし、クライアントに適した人材をご紹介 ・就業中のスタッフの方々へのフォロー、就業管理 ・契約、請求管理等 ・人材紹介：クライアントニーズによっては、直接雇用（正社員・契約社員・パート社員等）としてご紹介やご提案 ■1日のスケジュール（イメージ）： 9:00 出社※フレックスタイム制度でゆっくり出社することも！ 10:00 デスクワーク 11:00 顧客企業訪問 13:00 新規営業 14:00 深耕開拓営業 17:00 デスクワーク 18:00 退社※お客様先から直帰することもあります。 求める人材
求める人材: ≪未経験の方・第二新卒の方大歓迎です！！！≫ ・営業/販売/接客など対人コミュニケーション経験をお持ちの方 ☆活躍メンバーの前職例： 航空関係、ブライダル関係、不動産関係、ホテル関係 旅行会社カウンタースタッフ、家電量販店のスタッフ、携帯ショップの販売員等 -
【正社員】人材紹介◆未経験からチームで働く◆お互いが助け合いながら仕事をする環境です!!
勤務地
福岡県北九州市門司区太刀浦海岸 有限会社臼田産業 給与例
年収例 321万円～377万円 ※想定年収には月20～30時間分の残業手当を含んでいます。 残業手当は実働時間によりお支払いします。 ■賞与 年2回（前年度実績：計3～4か月分） ■昇給 年1回（前年度実績：1月あたり2,000円?3,300円） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事No.N419＞ 梱包工場内で海外へ輸出される精密機械 などの梱包付帯作業を行います。 具体的には… 1）トラックで持ち込まれた製品の入荷 ※フォークリフト・天井クレーン使用 2）製品の形状、荷主の要望に応じた 木箱の設計 3）設計書に沿ってで木材を切る ⇒木枠を作製 ※木工工作機械、自動釘打ち機等の工具 使用 4）作製した木枠を組み立て、 製品を包装・梱包 5）梱包した製品をトラックに積み込み 出荷 ※フォークリフト・天井クレーン使用 【働く環境について】 大きく3つのチームに分かれて 作業をしています。 それぞれのチームにベテランから新人 まで、幅広いスタッフが互い 助け合いながら作業を行っています。 ＜業務チーム＞ 貨物の採寸・図面の作製を行います。 お客様との窓口となり、“打合せ” “見積書作成”など、仕事の流れの 一番始めに動くチームです。 ＜木枠チーム＞ 業務チームから受け取った図面を基に 1本の木材から切り出し、釘を打って 木材同士を組み上げ、仕組と呼ばれる 木枠を作製していきます。 ＜梱包チーム＞ 木枠チームが作製した仕組を用いて、 実際に貨物を梱包します。 その他、入荷時・出荷時にフォーク リフトや天井クレーンを使用して 貨物の積み降ろしを行います。 【入社後のイメージ】 ▼まずは… 木枠チームで2～3年 ▼次に… 梱包チームで3～5年 ▼将来的には… 設計士として業務チーム業務を 担っていただくことも可能 ◎国家資格である“工業包装技能士” の資格取得補助あり ◎現在の設計士2名も梱包チームの 作業員から設計士になっています!! ≪この企業・求人の魅力≫ ●ほとんどの社員が未経験スタート ていねいな指導で安心◎ ●フォークリフトや玉掛等の資格は 入社後順次取得（会社負担） ●有給休暇消化率が高く、定年まで働く 社員も多数!! ●多少の力仕事がありますが 女性も活躍中の職場です!! ●単純作業ではなく、オーダーメイド のような対応が求められます。 1人立ちまで数年～10年ほどかかる 奥が深い仕事です。 【組織構成】 ・全社員：19名 ・工場：14名 第2工場：7名（＋協力会社8名） 第3工場：7名（＋協力会社8名） ※隣接した第2・第3工場間の移動あり （社用車使用） 【募集背景】 ノウハウを蓄積して長期的に活躍 いただける人材育成のための増員 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＼ Iターン・Uターン希望者大歓迎 ／ 福岡県で落ち着いて仕事探しをされている方、是非一度話をお聞きになりませんか？ 《入社日 応相談》 現職中の方も入社日、面談日について相談可能です。まずはお気軽にお問合せください。 *☆ ご応募お待ちしております ☆* ★ハローワークやｉｎｄｅｅｄ・はたらこねっと・バイトル・リクナビ・求人ボックス・スタンバイ、他社人材会社などへご登録して仕事探しされている方もご応募可能です！“応募する”ボタンをクリックして是非ご応募下さい！！ 求める人材
応募資格 ＜学歴＞不問 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定不可） ◎未経験・第二新卒の方歓迎です！ 独り立ちまでしっかりサポートします！ ＜歓迎条件＞ ・梱包など作業の経験がある方 ・フォークリフト ・玉掛け ＜求める人材像＞ ・体を動かすことが好きな方 ・ものづくり、創意工夫が好きな方 ・手先が器用な方や ・自分で考えてアイデアを形にすることが好きな方 -
シフト休【設備整備や処理装置操作などの製造業務】資格経験不要
勤務地
福岡県北九州市若松区響町福岡県北九州市若松区響町1丁目62-18 株式会社NSC 仕事の概要
仕事内容 年間休日115日◆経験なくてもOK！有給取得しやすい環境です♪正社員 設備整備や処理装置操作などの製造に関わる業務をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 『事業内容』 ガラス加工、ケミカル加工、環境事業、薬品販売、装置事業 『具体的な仕事内容』 ■機械操作(プラント) ┗管理画面を確認し、タッチパネル型の装置のボタン操作 ┗設備チェック/設備メンテナンス ■現場作業 ┗排水運搬業者や薬品業者のトラックの受け入れ ┗薬品を混ぜて出てくる物質の処理装置操作 ┗産廃処理物を運搬業者に受け渡し ■重機操作 ┗アームローリー車の運転(大型免許保持者) ┗大型車搬入の誘導 ■事務処理 ┗メールチェック ┗処理登録(マニュフェスト登録) ※マニュフェストとは処理委託した産業廃棄物が契約内容どおりに適正処理されたかを確認するための管理伝票のことです。 ■その他 ┗若手社員の育成・教育 ◎頻繁にではございませんが、広島・豊中に同事業部があるため短期間応援に行っていただく場合がございます。 求める人材
経験・資格 普通自動車運転免許(AT限定可) ★未経験歓迎！イチからスタートできます！ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 -
■プライム市場上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
北九州本社地区（福岡県北九州市八幡西区） 想定年収
627万円～950万円 仕事の概要
■製鉄分野、環境分野、発電分野等の各種プラントの新設・補修工事の設計・施工管理業務を専任技術者とし… 求める人材
【いずれかの資格保有必須】■一級建築施工管理技士■一級建築士■監理技術者（タイル・れんが・ブロック） -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区 ペッパーランチ リバーウォーク北九州店 仕事の概要
仕事内容: 【年間休日122日】ペッパーランチ店長候補募集/200店舗展開の安定企業 【仕事内容】 ■ホール業務 簡単な調理やレジ、後片付け、接客、提供時の説明など ■売上・仕入業務 日々の実績を専用システムへ入力。難しい操作はありません！ ■スタッフの採用・教育 各店舗10～40名のアルバイトスタッフのマネジメント。 常時は平均3～5名程度でシフトを組み運営しています。登録人数が多いので人数不足で困ることはありません！ ■店舗・テナント管理 必要な物品が揃っているかをチェック 明るく前向きに仕事に取り組む社員が多く、また店舗ではアルバイトさん含めアットホームな雰囲気なので、 最初はわからないことやお困りごとがあった場合も相談がしやすい環境です。 また社員は20～40代を中心としたメンバーが在籍しており、 日々お客様に満足いただけるサービスを心がけながらチームワークを大切に働いています。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・早い段階でしっかりとキャリアがつめる職場が良い方 ・店長業務に集中できる環境で仕事がしたい方 ・頑張りをしっかり評価してもらいたい方 求める人材
求める人材: ・雇用形態やジャンルを問わず飲食業界で働いた経験をお持ちの方 ・店長や人材教育経験がある方 -
未経験歓迎□□業界買取実績No.1の安定企業□□残業も少なめ□□コミュニケーション能力次第で早くからキャリアアップも
勤務地
福岡県北九州市小倉南区14682 タックルベリー小倉南店 仕事の概要
仕事内容: コミュニケーション能力に自信がある方必見！ 国内外にて226店舗を展開する日本最大級の中古釣具チェーン！ 事業拡大に伴って新たな仲間を募集します！ ---------------------------------------------------------------------------- 安定と高収入、そしてキャリアを同時に手にできるチャンス□ 未経験からしっかり活躍できる環境で 入社1年以内に店舗を任された方もいらっしゃいます！ 社員は20代から30代の若手が多く 協力し合いながら楽しく働ける職場です！ ＜＜タックルベリーのおすすめポイント＞＞ □□経験・学歴一切不問！ 未経験の方をサポートする教育と研修が充実しています！ 釣り具の知識や経験がなくても先輩方が丁寧に教えてくれます！ □□「もっと稼ぎたい・やりがいをもって仕事したい」に応えます！ 賞与が年2回で昇給が年1回あります！ 自信で買取査定した商品が売れると嬉しいですし優秀店の店長には 海外研修旅行もあります！ □□プライベートも充実させたい！を叶えます！ 朝は遅めの10:45出勤で残業15時間以下 有給もしっかり取れるので 無理なく楽しく働ける環境です□□【お仕事について】 釣り具ショップでお客様の接客、商品の販売をお任せします！ 釣り具に関する知識は一切必要ありません！ ー詳細ー ・釣り具の査定（マニュアルあり） ・中古品の簡単なメンテナンス ・店内のレイアウト ・お客様対応や要望へのアドバイス ー来店されるお客様ー 「釣りを始めてみたい」というビギナーから 「釣りのトーナメントに出場したい」といったこだわり派まで □□社員同士の距離も近く、みんな優しい方ばかり！ □□困ったことがあっても、遠慮なく気軽に相談できる環境です！ 求める人材
求める人材: \□□こんなあなたにオススメ□□// ・釣りが好き・興味がある！ ・販売・接客業経験を活かしたい ・完全未経験からチャレンジしたい！ ・フリーターから正社員を目指している ・ハローワークでお仕事お探し中の方 完全週休2日制でプライベートも充実です□□ 職場見学のみもOKです！お気軽にご応募ください◎ この企業の類似求人を見る
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■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。
勤務地
小倉井筒屋店（福岡県北九州市小倉北区）、三越福岡店（福岡県福岡市中央区）、岩田… 想定年収
318万円～470万円 仕事の概要
創業から120年以上の歴史を持つ、さんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。スタッフから… 求める人材
★ご経験不問、未経験歓迎です!【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦して… -
勤務地
福岡県北九州市八幡西区下上津役4丁目22-22 株式会社丸信 北九州営業所 仕事の概要
仕事内容 株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。 近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで38期連続増収を続けています。 この度、こうした資材やサービスを提案していただく法人営業職を募集中。主に食品事業者向けのシール・ラベルやパッケージのほか、お客様企業が抱える課題を解決するさまざまなサービスやソリューションも併せて提案していただきます。 当社は長年"お客様のお役に立つ"ことに優先的に取り組んできました。 従来は、包装資材、シール・ラベル、パッケージというカテゴリーでお客様企業のお役に立てるよう取り組んできましたが、時代が代わり、お客様企業が抱える課題は一気に増えました。 例えば、人材不足や販路拡大が代表的です。 労働人口の減少にともない多くの企業が人材不足に悩む中、当社では採用支援チームを立ち上げ、indeedの正規代理店として求人広告の運用から、求人媒体の販売や人材紹介事業を開始しました。 また、販路拡大では、食品業界で要望が増えていた通販事業やPR部門を立ち上げ、社内で得たノウハウや経験をサービスとしてお客様企業に提案しています。 このように、お客様の課題解決を優先して取り組んできた結果、今では多くのサービス、ソリューション（下記一覧）を提供できる企業となりました。 将来的には、主力事業はもちろんのこと、提案するサービスやソリューションにも磨きをかけ、食品業界のコンサルティングファームを目指しています。 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・要普免（AT限定可） ・営業経験者、業界経験者歓迎 未経験歓迎 -
国内、海外向けの事業を展開しています。
勤務地
〒802-0077福岡県北九州市小倉北区馬借〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区1 有限会社ｳｪｰﾌﾞ 仕事の概要
訪問介護業務 有限会社ｳｪｰﾌﾞ 訪問介護業務 福岡県北九州市小倉北区1 特徴 学歴不問 土日祝休み 車通勤OK 昇給・昇格あり 正社員 週休2日 業務内容 - ・高齢者のお宅を訪問して介護業務を行います ・訪問エリア：北九州市内 ・社用車あり：軽バンＡＴ車 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ※本求人は、株式会社レガートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 国内、海外向けの事業を展開しています。 求める人材
応募資格 必須 介護業務経験 国が定めた介護士資格※必須 普通自動車運転免許 必須 年齢 18歳～ ※労働基準法第61条 学歴 不問 必要な経験等 必須 介護業務経験 必要な免許・資格 ◆国が定めた介護士資格※必須国が定めた介護士資格※必須 普通自動車運転免許 必須 この企業の類似求人を見る
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勤務地
福岡県北九州市八幡西区東浜町福岡県北九州市八幡西区東浜町1ｰ1 黒崎播磨株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 セラミックス製品の営業活動を海外のお客様向けに行っていただきます。 ・新規販路開拓（展示会での営業活動） ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・入金管理、受発注管理 ・工場との生産・納期調整 ・戦略立案、クレーム対応等 【組織構成】 セラミックス事業部 セラミックス営業部 国際グループ5名（事務スタッフ含む/30代1名、40代2名、50代2名） ベテラン社員が多く在籍しており、教育育成体制が整っています。 【エリア/海外出張について】 当面の担当はアジア圏を想定しています。 プロジェクトの進捗具合にもよりますが、オンラインでのコミュニケーションが多く、出張は年に数回程度、期間もほとんどが数日単位です。 【募集背景】 現在の海外事業の売上は全体の5～6％程度で、当社としても積極的に注力をしている事業ではありません。 ただ、セラミックスは今後さらに伸びていく可能性のある分野で、会社の柱となるポテンシャルもあると考えています（耐火物は安定産業のため、伸び率も低め）。 欧州の顧客を中心に、アジア圏への拡大も注力していくための募集です。 【働き方】 ・入社後は、アジアの顧客を顧客を引継ぐ予定です（欧州での経験が豊富であれば、欧州を担当する可能性もあります）。 ・担当するのは5～9社を想定しています。 ・既存顧客に対する業務がメインとなります。 「新規開拓」とありますが、対象となる顧客は世界でも数社で、すぐにお取引することは難しく、展示会に招待・フォローメールを送るなどの手法で関係を深めて行ってください。 ・事業部全体でシェア率の拡大を目指しており、個人のノルマなどの考え方はありません。チームで仕事をしています。 ・カタログにあるものを売るのではなく、セラミックスはあくまでのパーツで、そのパーツを使ってどんな装置を開発するかをお客様と考え、新しい装置を開発します。 開発にあたっては技術分野のメンバーと一緒に業務を進める場合もあります。 ・AIや5Gなど、未来を実現するために使えわれる商品に携わることができ、先進的なものに貢献できているというわくわくが魅力。 【事業内容】 ◎耐火物事業（全体の売上の85%） 鉄、セメント、ガラスなどの素材は、製造過程において2000℃近くまで達する事もあります。 過酷な環境の中で製造を支える「素材のための素材」が耐火物です。製鉄、ガラスメーカーでのニーズが高く、高水準な品質が求められる素材です。 当社の耐火物製造は、高精度な素材をつくるための礎となり、スマホ、PC、テレビ、缶コーヒーなど生活のあらゆるものの根本を支えています。 日本をはじめ、インド、中国、欧州のグローバル体制で耐火物を製造しています。 ◎ファーネス事業（全体の売上の約10％） 金属類やセラミックやガラス等の精製時に熱を発する素材に欠かせない工業炉（ファーネス）の設計～工事、整備まで一貫してお客様の素材製造をサポートしております。 エジプト、インドネシアや、台湾の電気炉メーカーなどにも日本の技術が活用されており、グローバル展開にも一層力を入れています。 ◎セラミックス事業（全体の売上の約5%） 金属、プラスチックと並ぶ素材の3大要素であるセラミックスの製造をしており、「ファインセラミックス」「電子部品焼成用道具材」「サーマルセラミックス」の3分野をターゲットとしており、それぞれに主力となる製品を展開しています。 【世界進出、グローバルに展開中】 日本国内のみならず、海外の国々からも高い評価を受けており、今後もグローバル化を加速、現在の6か国からさらに拠点数を伸ばしていこうと考えております。 【豊富な研修とキャリアアップ制度】 当社は新卒時だけではなく、その方に合わせた様々なキャリアプラン・キャリアステージに合わせた多種多様な研修制度があります。 職種や年齢、キャリアに特化したピンポイントの研修もあれば、全諸種共通の研修制度「クロサキハリマカレッジ」の制度もございます。 ※クロサキハリマカレッジ：社員が講師となって専門基礎知識の講義を実施する制度 【応募要件】 ≪必須≫ ・メーカーでの営業やセールスエンジニア経験がある方（図面が読める方） ・英語でのコミュニケーションが取れる方（ビジネス会話レベル） ≪歓迎≫ ・装置や機械メーカーのご経験がある方 ・セラミックス製品を扱ったことがある方 ・半導体や電子部品メーカーでの営業経験がある方 【休日休暇】 ◎年間休日122日 ・週休2日制（土日/※年2～3回土曜出社あり） ・祝日 ・有給休暇（入社半年経過時点14日、最高付与日数40日） ・年末年始、夏期休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（会社規定による） ・住宅手当（九州：5万円、東京：12万円） ・寮社宅（九州：3.8万円、東京：7.6万円） ・退職金制度 ・厚生施設 ・諸制度（DC、財形貯蓄、住宅融資、持株会、互助会、慶弔金 など） 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回） ※筆記試験：有（適性検査） ※面接回数は場合により回数が変更する事がございます。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（期間中の条件変更等無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1918年10月14日 ＜従業員数＞ 2,402名（連結4,770名） ＜資本金＞ 55憶3,796万円 ＜売上高＞ 1,652億200万円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
残業はなく毎日15時退社が基本／転勤なし／安定収入を得られる
勤務地
福岡県北九州市小倉北区西港町121-2 株式会社フレッシュ青果 北九州営業所 仕事の概要
仕事内容 ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1.5t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ・レストラン、居酒屋、 カフェなどの飲食店や、 病院、幼稚園、学校などへ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 食の流通を支える 青果専門の卸売会社！ ◎年間売上170億円超 ◎全国に21拠点展開 ◎2024年11月に新拠点を開設、 2025年8月にも新拠点開設予定と 事業拡大中！ 大手飲食チェーン店、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 有名ホテル、外資系ホテル、 病院、幼稚園などと取り引きを持ち、 野菜や果物の卸販売を行っている フレッシュ青果。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは定時退社、 遅くても16時前には帰社しています。 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。 求める人材
求めている人材 【学歴・経験不問】 ※要普免（AT限定可） ★AT限定の方は、AT限定解除と 準中型免許を取得いただきます。 費用は当社にて全額負担いたします。 制度導入後、約20名の社員が活用しており AT限定免許から入社しています。 【以下のような方】 ・運転が好き ・地域に根差して働きたい ・家族、プライベートの時間を大事にしたい ・コミュニケーションを取る仕事が好き ・食べることが好き ・野菜・果物好きは大歓迎 ・安定＆高収入を得たい 【年齢分布】 ・第二新卒者、ミドル層も大歓迎！ 20代～50代までの幅広い年齢層の入社実績あり。 10代・20代／19% 30代・40代／53％ 50代／21% 【インタビュー】 前職は介護職のため 24時間・365日交代制で働いていました。 土日も休めない、お盆・正月も交代制で仕事…。 このまま一生涯続けることに 不安を感じて転職を決意しました。 フレッシュ青果のトラックをよく見かけており 知名度があったので自分で インターネットで検索して応募しました。 大きく働き方を変えることができて 「やっとお父さんっぽいことをしてくれるね」 と家族に感謝される日々。 50歳を手前に大きな決断をしてよかったと 心から感じています。 配送スタッフ（ドライバー） 【インタビュー】 暮らしに身近で必要不可欠な 「食」に関わる仕事は安定しており、 また個人的にも食に興味があったので この仕事を選びました。 野菜や果物の知識はプライベートでも 役立ちますので 「今は○○の野菜が旬で美味しい」など 食生活の充実も図れています。 また、運転が好き、お客様と話すことが好きな 私にはピッタリのお仕事。 配送業務中心ですが、 お客様に野菜のことを聞かれたら 積極的に答えるようにしています。 配送スタッフ（ドライバー） -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区 ペッパーランチ リバーウォーク北九州店 仕事の概要
仕事内容: 【安定性◎店長候補】年間休日122日のペッパーランチで働きませんか？ 【仕事内容】 ■ホール業務 簡単な調理やレジ、後片付け、接客、提供時の説明など ■売上・仕入業務 日々の実績を専用システムへ入力。難しい操作はありません！ ■スタッフの採用・教育 各店舗10～40名のアルバイトスタッフのマネジメント。 常時は平均3～5名程度でシフトを組み運営しています。登録人数が多いので人数不足で困ることはありません！ ■店舗・テナント管理 必要な物品が揃っているかをチェック 明るく前向きに仕事に取り組む社員が多く、また店舗ではアルバイトさん含めアットホームな雰囲気なので、 最初はわからないことやお困りごとがあった場合も相談がしやすい環境です。 また社員は20～40代を中心としたメンバーが在籍しており、 日々お客様に満足いただけるサービスを心がけながらチームワークを大切に働いています。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・人に喜んでもらう仕事がしたい方 ・早い段階でしっかりとキャリアがつめる職場が良い方 ・店長業務に集中できる環境で仕事がしたい方 ・頑張りをしっかり評価してもらいたい方 求める人材
求める人材: ・雇用形態やジャンルを問わず飲食業界で働いた経験をお持ちの方 ・店長や人材教育経験がある方 -
勤務地
福岡県北九州市小倉南区上曽根新町福岡県北九州市小倉南区上曽根新町13-3 株式会社しんこう 仕事の概要
■仕事内容 開発部における企画開発、製品開発、市場の情報収集を主に、製品開発部門の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・プライシング ・原価設定 ・味づくり ・味の継承 ・社内及び社外のお客様との調整 ・仕様決定 など その他、メンバーの育成、マネジメントと幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ※入社後は現場（製造職）研修が1年程度あります。 【事業内容】 菓子製造卸・小売業 ◎企業理念◎- 「美味しさで笑顔を創る」 私たちはお菓子づくりを通して、我社に関わるすべて人たちの幸せな笑顔と安らぎを創ります。 私ども株式会社しんこうは、会社規模を拡大することよりも、おいしさとオリジナリティーを追求して来ました。 時が流れ、私たちを取り巻く現代社会は大きく変わってきました。 しかし、お菓子が創造するのはいつの時代でも同じ、豊かな時間です。 私たちはお菓子から広がる語らい、笑顔、人とのつながり＝「スイートコミュニケーション」を大切にしながら、また、地元九州の素材を菓子づくりに活かし、昔ながらの商品を大切にしながら、新しい商品づくりに挑戦して参ります。 - ◎ロングセラー商品で子どもから大人まで幅広い人に愛され、選ばれ続けています。 発売50周年を迎えた「どんど揚げ」は揚げ菓子ジャンルでシェアトップクラス、40年以上人気の「小さなドーナツ」もミニサイズのドーナツジャンルでシェアトップクラスを誇り、販売エリアを地元九州だけでなく北関東地区まで広げています。 また海外では東アジア（中国・台湾・韓国）への販売も拡大しています。 熾烈な競争環境の中で「業界トップではなく、ジャンルトップを目指す」ことで長く愛され、スーパーマーケットや量販店などから厚い信頼を受けています。 当社では地元九州の素材にこだわり、醤油は九州産の本醸造醤油、凍らせてシャーベットのフルーツには宮崎産マンゴーや福岡産あまおうイチゴなどを使用しています。 また、「鮮度はおいしさ」という信条から、できたてのおいしい状態をどのように長持ちさせるかにこだわっています。 そのこだわりの結果、当社では保存料を使用せずに240日の鮮度保持期間を実現しています。 ◎競争が激化する業界での生き残りを賭け、直売事業にも進出しています。 当社は、競合他社とのシェア争いが激化する中、自ら価格決定権を持つ直売店は業界で生き残る重要なカギであると考え、2009年に直売店第一号「sweets shop FAVORI PLUS」をオープン。 その後、2016年に「菓匠きくたろう」、「Cream Design」をオープンし、現在は北九州市内に4店舗、大分市に1店舗を展開しています。 また、2023年12月には博多駅前の都ホテル博多1階に「菓匠きくたろう」をオープンしました。 ◎事業成長だけでなく、地域のさまざまな課題の解決に挑戦しています。 例えば、お菓子を中心とした新しい観光拠点「北九州スイーツヴィレッジ構想」。 当社だけで完結するのではなく、人を呼び込むための企画や地域と連携したイベントの開催なども推進しています。 それと同時に、より働きやすい社内環境づくりにも力を入れています。 雇用を増やし、長く働いていただくことで、地域の発展に貢献できればと考えています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・食品業界で開発部門に携わった経験のある方 ・当社の企業理念に共感していただける方 ≪歓迎≫ ・企画開発経験者 【休日休暇】 ◎年間休日109日 ・週休二日制（土日） ※年に数回の土曜出勤あり ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・住宅手当（規定有/勤5キロ圏内、単身で賃貸の場合20,000円等）完備 【選考プロセス】 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件は変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1954年11月 ＜従業員数＞ 126名＜社員70名/パート56名＞（2023年12月現在） ＜資本金＞ 7,500万円 ＜売上高＞ 25億円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
北九州での新規オフィスでの就業になります（未経験の方は別途ご連絡ください）
勤務地
福岡県北九州市小倉北区魚町3-5-5 BIZIA小倉 7F AIM株式会社(エイム) 仕事の概要
仕事内容: 自動車部品（シートや内装、ボデーなど）の設計・開発業務（請負）に携わっていただきます。 将来的には開発対象や業務領域も拡大していく予定です。 【業務例】 ・自動車用シート等の設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など ・設計段階から量産までの品質確認 ・コストなどの情報など取りまとめ ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・サステナブル素材の活用検討 ・グローバル展開支援 海外車種の設計開発 求める人材
求める人材: ★新規オフィス開設後の業務推進と事業拡大を担っていただける方歓迎★ ①経験者 必須条件 （MUST） 3D-CAD（CATIA、NXなど）の作業経験（目安：3年以上） 自動車関連の設計および開発の経験（目安：3年以上） MS Office（Excel、Word、PowerPoint）の使用スキル 歓迎条件（WANT） リーダーやメンバーのマネジメント経験 ・外国人の場合は日本語能力試験N1以上（対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方） ・初級英語 (英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル) -
【フルリモート】マンガ家さん大募集！商業未経験者も応募大歓迎！原稿料＋インセンティブ！私服OK
勤務地
日本 デジタル職人株式会社 仕事の概要
仕事内容: 漫画家さん大募集！ ＜以下に当てはまると思われる方、ぜひご応募ください＞ ・ネームに自信がなくても画力に自信があればOK！ ・マンガを描くことが好き ・たくさんの人に自分のマンガを読んでほしい！ ・商業向け作品に挑戦してみたい ぜひ、お気軽にご応募ください！ 【執筆いただく内容】 電子書店で配信する女性向け・青年向け作品などを予定しています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ストーリーマンガを描いたことのある方 （選考過程で制作実績として、過去の制作物をご提出いただきます。） ＜歓迎条件＞ ・長くお付き合いできる方 ・月刊連載できる方（執筆ペースは応相談） ・Photoshop納品ができる方（制作過程のソフトは問いません）
![釣具ショップの接客・販売スタッフ/ [1043]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_b045aafb-6b23-40c5-9e07-f0d46d270089.jpg)
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