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高知市/固定給25万円以上の求人・転職情報
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マネージャー経験を活かす！自由度高め＆年100万円～の昇給も
勤務地
高知県高知市高須新町三丁目4-1 高須コーポLLS2F 株式会社関西広告社 高知営業所 給与例
給与例 ＜全営業所長の平均年俸＞ 788万円 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のおすすめポイント＞ ★スタート年俸600万円！経験者向けキャリア求人 ☆成果を給与に還元！年間100万円以上の昇給も ★プレーヤー業務なしでマネジメントに専念可能 ☆評価指標は結果のみ。自由な環境で強みを活かす ★成長企業はポスト多数！営業部長も目指せます 異業界の経験も活かせる管理職募集！ 営業所の成長があなたの昇給に直結します。 制約の少ない環境で、 あなたの力を存分に発揮してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域のお客様を中心に屋外広告看板を提案する当社で、 営業所のマネジメントをお願いします。 営業メンバーが存分に力を発揮できるよう、 アドバイスや同行を中心に 様々な管理業務を担っていただきます。 ●売上管理 ┗メンバーの契約数や解約数、新規看板の設置数など、 売上に関する数字を管理します。 ●営業メンバーのサポート ┗日々の営業活動に関するアドバイスや、 メンバー1人では対応しきれない案件への同行など。 ●新規看板設置に関する対応 ┗新たに看板を設置する場所の候補に対して、 需要があるかの検証や 適切なサイズの割り出しなどを行います。 ●営業メンバーへの差配 ┗問い合わせを誰が担当するか決めたり、 退職者が出た場合の引継ぎの管理など。 ●地主や役所への対応 ┗例えば道路拡張などにより看板を移動する際は、 地主と役所の間に立ち、手続きを回します。 各営業所の営業メンバーは1～5名で、 20代から50代まで男女幅広く在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはプレイヤーとして働き、 屋外広告や当社のルールについて学んでいただきます。 広告の基礎や商品の種類など、 学びやすい資料をご用意しています。 プレイヤーとして一定の目標を達成したら、営業所長へ。 昇格は入社後約70日を予定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社ならではのメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の自由度が高い＞ 所長の評価は営業所の数字のみで決まります。 マネジメントのやり方に細かな制約はありません。 仕事の効率性を重視しているため、 社用車での直帰なども可能です。 あなたの得意な方法で仕事を進められるため、 異業界での経験も活かしやすくなっています。 ＜大幅昇給を狙える＞ 当社ではお客様が増えるほど、収益が積みあがります。 更新時もほぼ全てのお客様が継続されるので、 やるべきことをやれば確実に営業所の業績を伸ばせます。 そのため所長はほぼ全員が毎年昇給しており、 年100万円以上年俸を増やしている所長もいます。 ＜副賞や旅行といったご褒美も＞ 例えば全営業所で年間1位の成績を残せたら、 100万円を超える副賞や、 営業所全員での豪華海外旅行がプレゼントされます。 海外旅行は食事代はもちろん、 お土産などに使えるお小遣いまで会社持ちです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社関西広告社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告の企画制作から設置・メンテナンスまで一貫した対応が可能で、 創業から毎年、純売上金額を更新し続けています。 屋外広告看板の分野で安定経営を続ける、業界トップクラス企業です。 現在31の営業所を展開し、全国5000社との取引実績があります。 信用調査会社の評点では中小企業の上位3％にランクイン。 安心して勤務していただけます。 社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を用意し、 仕事の成果をしっかりと還元するのが当社のモットー。 現在、2割弱の営業が年収1000万円以上です。 求める人材
求めている人材 ◎営業部門でのマネジメント経験が2～3年以上の方 ◎要普通自動車免許(AT限可) ◎PCの基本操作ができる方 ◎業界未経験歓迎 ◎年齢不問 異業界からの転職も大歓迎！ 自由度が高いため、様々な経験や強みを活かしていただけます。 周囲への気配りができる方や、 人に合わせた対応力をお持ちの方が、 活躍しやすいポジションです。 メンバーが働きやすい環境を作ることにより、 営業所の業績＝あなたの評価もUPします！ ＜このような方はぜひ＞ ・成果が正当に評価される会社で働きたい方 ・レスポンスが早い方 ・自分の強みや経験を活かしたい方 ・煩わしいルールのない環境で力を発揮したい方 など -
年間休日121日／月平均の残業時間10-15時間程度
勤務地
高知県高知市前里294-3 東建コーポレーション株式会社 高知支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【求人のポイント】 □タブレットに豊富なデータあり □固定給だけで630万円以上可能！ □平均年収は819万円 □年間休日121日！1年の1/3がお休み □月平均の残業時間10-15時間程度 □事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 現在無職の方、正社員での勤務経験がない方なども大歓迎。経歴は一切関係ありません。 実際にフリーターや離職中から入社したり、転職回数が多い方でも年収1000万円以上の 高収入を実現した人や、中高年の方の転職例も多数あります。 【仕事内容】 お客さまのデータが入ったタブレットを見て、 地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。 お客様と打ち合わせを実施し、伺った内容を上司に報告。 困りごとを解決するプランを上司と一緒に考えます。 再度上司と一緒に訪問し、詳細な内容について打ち合わせします。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜キャリアアップのイメージ＞ 2年目 年収800万円 3年目 主席課長に昇格 5年目 支店長に昇格 6年目 年収1200万円 ＜リモート商談もあります＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わりましたので、より効率的に多くの方と 打ち合わせができるようになりました。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験や営業の実務経験のない完全未経験の方 ・社会人経験の浅い第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方もOK ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％人物重視の採用です。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
完全週休2日制！1年の約1／3が休日、平均年収819万円！
勤務地
高知県高知市前里294-3 東建コーポレーション株式会社 高知支店 給与例
給与例 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 □提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 □提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 □長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 □オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ □求人の魅力□ □休日・残業□ □月平均残業時間は10～15時間 □年間休日120日！1年の1/3がお休み □長期連休3回（GW、夏季、年末年始） □収入□ □入社すぐ月収が前職を超えた人多数 □月給26万3,000円以上 ③事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ □会社□ □東証プレミア上場企業 □長く働く転職者が多数 □安定性・将来性抜群 □採用条件□ □転職回数、現職・離職不問 □社会人未経験OK □応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 □全くの未経験者大歓迎 ◆「業界経験も実務経験もないけど大丈夫？」と不安な方も大歓迎 ◆入社後は充実の教育・フォローがあるので安心です □年齢一切不問 ◆20代、30代、40代の男性・女性が入社 ◆スタートの年齢は一切関係なし □これまでのキャリアは関係なし ◆無職の方、転職回数が多い方も大歓迎 ◆社会人経験がない方もぜひご応募ください ◆フリーター、アルバイト経験のみの人も入社しています □こんな方も歓迎♪ ◆頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ◆営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ◆人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 -
1年の約1/3が休日、月平均残業10-15h、年間賞与5ヵ月
勤務地
高知県高知市前里294-3 東建コーポレーション株式会社 高知支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日121日！1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間 ・応募から最短2週間で入社可能！ ・固定給で年収630万円以上可！ ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！無職から入社し活躍している人も多数！ ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 業界平均と比較すると残業時間が少ないためワークライフを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ 【仕事内容】 未使用の土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「(例) 畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 ↓ ・打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ・商談 上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます。 ↓ ・ご契約 ＜東建の4つの魅力＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％、人物重視の採用です。 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 □当社営業職全員の平均年収 ・819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 無職から東建に入社して高収入を実現した人も多数！ 前職の年収以上の固定給を得る転職者多数おりますので 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
年収1,000万円以上多数！住宅のプロとしてのキャリアを！
勤務地
高知県高知市高須一丁目15番25号 株式会社アイ工務店 高知営業所 給与例
給与例 1040万円／34歳（課長）（月給45万円＋インセンティブ＋賞与） 720万円／29歳（営業）（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） 980万円／32歳（係長）（月給40万円＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 「高収入」×「働きやすさ」× 「働きがい」の全てが叶う！ スキルと経験を活かしてさらに稼ぎたい、 キャリアアップしたい方必見！ 中途入社者が90%！ 住宅営業のスペシャリストが集まる組織！ ★求人のポイント★ ～高水準の報酬評価制度～ ・契約1件ごとにインセンティブあり □年功序列ではない明確な評価基準で 頑張りは明確に評価し、 賞与と昇給にしっかり反映します！ ・売れた棟数・金額で、給料も役職も決定 □1～3年で営業所長に昇格する人も 多数います。 ～会社と共に成長できる環境～ ・2010年の設立以来、 14年連続増収・増益！ □2024年6月期の売上は 1,606億円を達成しています。 ・新拠点も続々新設 □拠点も増えているからこそ ポストも豊富です。 今の会社では頑張っていても ポストに空きがない、そんな方は ぜひ当社で上を目指してください！ ～自由な働き方～ ・曜日が選べる完全週休2日制 ・年末年始休暇は16日間の長期を予定 ・毎月のノルマ設定なし ・社内の無駄な会議／ 資料の準備などは一切なし ・希望エリア配属、 原則転居を伴う転勤なし →収入UPと ワークライフバランスの充実が可能！ 【仕事詳細】 「独自の空間」×「住宅性能」× 「適正価格」を強みに お客さま一人ひとりの想いを叶える、 ひとつだけの注文住宅を提供します。 ・展示場に来場される お客様をご案内(100％反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし ・具体的なご要望（予算や設計）の 確認・最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計担当～ 施工管理担当への引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し・ アフター訪問 ご要望のヒアリングから、 物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った 営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、 商品知識や経験が 大幅に増える実感が得られます。 高品質な商品を他社ハウスメーカーと 同等価格で販売！ 「住宅性能評価制度」において 8項目で最高等級相当に対応! 自信を持ってお客様に提供できる商品で ぜひあなたの本当の営業力を 発揮してください！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・何かしらの営業経験 ＊有形営業/無形商材問わず ＊個人営業/法人営業問わず ＊インサイドセールス/ フィールドセールス問わず ＊住宅営業経験者は大歓迎 ・ 要普免（AT限定OK） ＜活かせる経験＞ ・戸建て住宅業界経験・ ハウスメーカー業界経験 ・ビルダー・工務店・ ディベロッパー業界経験 ・業種を問わず顧客との折衝経験 （大企業・中企業・小企業・ 個人問わず） ・お客様の要望を形にする 提案型営業経験 ＊話すことが苦手でも 活躍できる職場です！ ・宅地建物取引士(宅建)の有資格者 ・地場の工務店、ハウスメーカーや その他不動産関連の ご経験がある方も活躍中！ ＜下記いずれかの方大歓迎＞ ・さらなる成長の可能性を持つ 会社で働きたい方 ・自分次第で収入を伸ばせる環境で 頑張りたい方 ・転勤がなく、望みの街で働き続けたい方 ・将来に不安を感じることなく、 腰を据えて働きたい方 ・営業として、さらに自分を磨きたい方 ・胸を張ってオススメできる商品を 扱いたい方 ・家づくりにしっかり取り組みたい方 ・Uターン、Iターンで地元で働きたい方 -
経験者歓迎・資格手当充実／引越無／冷暖房完備／年休125日
勤務地
高知県高知市丸池町6番 ネクステージ高知(整備部門) 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・様々なメーカーの車を整備したい ・固定給を上げていきたい ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ・早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ・経験者優遇・資格手当充実 ・年間休日120日以上＋計画年休5日 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ・転居を伴う転勤なし ・サービス残業なし ・資格支援充実、受講費用は会社負担 ・研修制度充実 ・東証プライム上場の安定企業 ・多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ―――――――――――――――――――――――――― 【採用プロセス】 ①応募確認次第、 早急に弊社よりご連絡させていただき、 面接日を調整いたします。 ※基本的には、応募後3日以内に調整 ※スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接にご参加いただけます！ ②面接 WEB面接1回 ③内定・採用 場合によっては、その場で即採用もございます。 ※基本的には面接～合否まで1週間程度 ご応募いただいた方には 会社説明動画をお送りしております。 どんな会社か事前に把握されたい方は、 ぜひご覧いただけますと幸いです！ ※新着急募求人ですが、 前職を考慮し、勤務開始時期調整OK！ ※社内見学あり ※急募！内定まで2週間 ―――――――――――――――――――――――――― ＜ 給与情報（詳細） ＞ 月給243,000円～497,000円＋その他手当＋賞与等（固定給35万円以上可能） 初年度想定年収：3,402,000円～4,368,000円 ※みなし残業43,000円（月28時間分）含む。 ※みなしを越えた場合、 別途残業代支給（1分単位で計算） ※上記初年度想定年収は地域型、 検査員資格有の給与です。 →給与は、ご年齢、ご経験・能力 （整備経験年数・資格保持）を考慮の上、 加給・優遇致します。 ※基本給は年1回の人事考課に応じて決定 ◆賞与：年2回支給（7月・12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・チーフ職：最低4,676,000円～最高6,958,000円 ・一般職：最低3,402,000円～最高4,368,000円 【明確な評価制度あり】 年2回の人事考課に基づいて行います。 一般→チーフメカニック→工場長への ステップアップの他、 2014年には「サービス部門試験昇格制度」を 新たに制定。 キャリアアップの道筋が明確です。 ＜ 転居を伴う転勤無し＞ ※地域型 職場は住まいから50km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 ―――――――――――――――――――――――――― 【福利厚生】 ・資格手当 ┗1級整備士：2.5万円 2級整備士：2万円 3級整備士：5000円 自動車検査員：3万円 ・残業手当（1分単位で支給） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・自動車通勤OK ・ボーナス・賞与あり ・家族手当 ┗配偶者：月1万円 子ども1人：月3千円 ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円） ※家族帯同の場合20万円 ・社員紹介報奨金 ※複数名のご紹介で 100万円以上支給されたスタッフも在籍 【各種制度】 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・退職金制度（確定給付型） ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・社宅制度（※社内規定あり） ・制服あり(作業着貸与) ・団体自動車長期保険（車種制限なし） ・各種表彰制度・資格取得支援制度 ・社員割引購入制度(社割あり) ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度 （月6％の奨励金あり） ・リモート面接OK ・年間休日120日以上 ・残業月20時間以内 ・育休・産休取得実績あり ・研修あり ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ―――――――――――――――――――――――――― 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ 求める人材
求めている人材 ＜ 応募条件 ＞ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・1級整備士、2級整備士、3級整備士の整備資格保有者 自動車検査員の資格をお持ちの方優遇 ・整備経験1年以上 ・学歴不問 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 ・自動車板金塗装のご経験がおありの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が 転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ＼ このような方、大歓迎 ／ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員 -
未経験でも稼げる／賞与4ヶ月分／研修充実／年末年始14連休
勤務地
高知県高知市葛島4-10-26 株式会社アサンテ 高知営業所 給与例
給与例 ～年収例～ ・926万円（年間インセンティブ 478万円） 入社3年目 37歳 ・911万円（年間インセンティブ 379万円） 入社5年目 53歳 ・713万円（年間インセンティブ 292万円） 入社4年目 36歳 ・630万円（年間インセンティブ 236万円） 入社2年目 51歳 ・605万円（年間インセンティブ 210万円） 入社2年目 27歳 仕事の概要
仕事内容 ーこの求人のポイントー ■未経験入社95%｜充実の研修体制 ■20代～50代まで年齢関係なく活躍中！ ■転勤なく、地元で働ける ■業界売上No.1×JA（農協）提携の安定企業 ■ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1 ■創業54年の東証プライム上場企業 - 今回の募集職種は営業経験・年齢・学歴・転職回数は全て不問！ ハウスメンテナンス業界売上No.1のアサンテの営業スタッフの募集です。 9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にない社員が多いです。 アサンテの営業職の魅力は『成果を出しやすい』こと！ そして、『成果が給与に直結するインセンティブ制度』！ 例えば... 月間300万円の売上の場合【月給＋業績給20万円】が翌月の給与に。 月間600万円の売上の場合【月給＋業績給65万円】です。 ・現在離職中で、転職活動がなかなか上手くいかない… ・転職回数が多く、ほとんどの会社で書類選考で落ちてしまう… ・正社員経験が無く、面接で語れる知識も経験もない… ・40歳～50歳 未経験だと、チャレンジ出来る会社がない… ・20代社会人経験が少なく、自分に自信がない このような悩みをお持ちの方、是非応募してみて下さい！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 一戸建て住宅を訪問し『問題箇所は無いか、 傷んでいる箇所は無いか』など、 今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・実施を行います。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アサンテについて】 当社は2014年東証一部に上場、2022年プライム市場へ移行した業界No.1企業です。 現在、日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅ですが、その3軒に1軒はシロアリ被害などの可能性があると言われています。 今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されている中で、私達は業界のリーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） └学歴、年齢、業界・職種、経験全て不問！ └中卒、高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中 └20代、30代、40代、50代、幅広く活躍中 └経験業種・業界不問（中途社員比率6割以上、未経験95%以上） 【このような方大歓迎】 ・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方 ・未経験でも稼げるお仕事をしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・アウトドアや体を動かすことが好きな方 ・営業職（受付・訪問・反響問わず）、接客、 ハウスメンテナンス、不動産等の経験がある方 ・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方 ・地元で働きたい方 など ※ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらからご応募いただけます。 【こんな業界からの転職者も活躍中！】 飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、 公務員、農林水産、建築、技能工、設備、 交通、運輸、流通、建築、引越し、 アパレルなど、未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！ もちろんリフォーム営業、ルート営業、 不動産営業、提案営業など、営業経験がある方も大歓迎です！ 【入社者の声】 ■Aさん（入社17年目） 前職：鳶職 リーマンショックで鳶職の仕事が減ったため安定収入が欲しいと思っていました。 当時は35歳だったため、受け入れられる企業が少なかったのですが、アサンテは内面を評価してくださったので入社しました！ 前向きで細かないことを気にしない社員が多く、上からも強く言われない点も働きやすい要因です！ ■Bさん（入社1年目） 前職：スポーツジム勤務 アサンテに来る前はスポーツジムで働いていましたが、アルバイト管理などでジェネレーションギャップ等に苦労していました。 アサンテは男性割合が多く、同世代や、前向きな方が多いので働きやすいと感じて入社しました。 営業は未経験で不安がありましたが、研修が半年で3回あり、商談時には先輩がフォローしてくれるなど未経験入社でもスキルが身につき稼げる環境も整っているので試用期間中に成約を取ることができました！ アピールポイント ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20～30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！ -
8割以上が製造未経験から入社★完全週休2日制★社内交流＆手厚い研修で定着率97％！
勤務地
高知県高知市大津乙１１４２－１松岡ビル１Ｆ １０３号室 ヒューマンアイズ 高知統括事業所 給与例
給与例 年収：380万円（月給26万円＋賞与＋各種手当） 年収：400万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） 年収：640万円（月給40万円＋賞与＋各種手当） 成長・スキルアップとともに給料もアップ！ 管理職へのキャリアアップも可能です！ 仕事の概要
仕事内容 ＞＞ものづくりをゼロから学ぶ★スキルに合った作業からで未経験でもすぐに慣れる◎ ヒューマンアイズでは、未経験者の成長を全力でサポート！ 入社後は、未経験者でも安心して働けるよう あなたのお住まい近くの拠点にて、 製造の基礎知識や安全のためのルール、 工具の扱い方、加工や配線技術など 一つずつ順を追ってお教えします。 これまで1,000名以上の未経験社員を指導した実績があるので 確実に一人前へ成長できる環境が整っています◎ ＞＞キャリアアップも目指せる★製造現場で新しい一歩を ヒューマンアイズの製造総合職は、単なる製造作業にとどまりません。 日々の頑張りを評価する制度があり、 未経験からリーダーや班長への昇格も可能です。 作業の正確性や効率化のスキルを磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境で働いてみませんか？ あなたの成長を全力で応援します！ ＞＞家電付き寮完備！！手ぶらでも新生活を始められる安心環境 遠方からの応募も安心！生活に必要な家電 （冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど）を完備した社員寮をご用意しています。 寮の近くにはスーパーやコンビニがあり、生活に必要なものがすぐ手に入ります。 初めての一人暮らしや地方からの引っ越しも安心してスタートできます。 住環境の整った職場で、新生活を始めましょう。 ＞＞あなたの理想、希望に合ったお仕事をご紹介します☆ 部品を手順通りに組み立てるシンプルな組立作業 完成した製品の外観や形状を目で見てチェックする目視検査 ボタン操作が中心の機械操作（オペレーター業務） 部品の形状を整えるためのシンプルな加工作業 など 重量物の扱いが少なく、安全第一の環境で進められるため、安心して取り組めます。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 ＞＞運送業から転職した20代男性スタッフ談 製造業は未経験でしたが、前職の忙しさや休みの少なさで転職を決意しました。 転職してからは、先輩たちのサポートのおかげでスムーズに仕事を覚えられ、 安定した勤務時間と休日のおかげで、プライベートを思い切り楽しめるように！ 仕事終わりには、現場の方とご飯を食べに行ったり、休日にはBBQや旅行を楽しんでいます♪ 求める人材
資格 全くの未経験の方大歓迎 学歴や経験に関係なく、人柄や意欲を重視した採用を行っています。 「新しいことに挑戦したい」 「コツコツと作業に取り組むのが得意」 「安定した環境で長く働きたい」という方を大歓迎！ 製造未経験者が多数活躍中なので、ものづくりが初めての方でも心配いりません。 特に下記のような方にピッタリです！ ・チームワークを大切にできる方 ・仕事に対して真面目で丁寧に取り組める方 ・工場勤務に興味があり、手に職をつけたい方 一人ひとりの成長をしっかりサポートするので、 やる気さえあればどなたでも活躍できる職場です。 まずはお気軽にご応募ください！ -
働きやすさと高年収の両立◎1年目年収600万可★年休121日
勤務地
高知県高知市前里294-3 東建コーポレーション株式会社 高知支店 給与例
給与例 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「新しい業界でチャレンジしたい」 「ただモノを売るだけの営業からステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「働きながら資格(宅建など)を取得したい」 「人と関わる仕事がしたい」 このような想いで転職活動中の方にオススメの求人です！ 特に、高収入を目指したい方にオススメ！ トップの年収は2000万円以上。月収に置き換えると100万円以上です！ (平均年収でも819万円｜固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給) さらに月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ！ 女性が働きやすい環境も整っています。 当社では会社を拡大していくうえで女性の社員比率を高めることに注力しておりますので 営業未経験の方もぜひこの機会に応募してみてください♪ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日121日！1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止！ ・応募から最短2週間で入社可能！ ・入社1年目で年収600万円可！ ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！正社員で働いたことの無い方も活躍中！ ・WEB面接OK！ ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 【仕事内容】 使っていない空き地などを持つお客さまに対して 「近くにドッグランがあるので、ペットOKの賃貸マンションを建ててみませんか？」 「この地域はご家族が多いので、広いアパートをつくりませんか」などと提案をしていきます。 あなたのちょっとしたひらめきがきっかけとなり、ゆくゆくはお客さまの資産価値を高めることにつながります。 慣れるまでは上司が丁寧にサポート・支援しますので安心してください。 一人のお客様とお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがありますよ！ ＜東建の4つの魅力＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 ＼＼完全未経験歓迎！／／ 弊社では未経験からでも高年収を実現できます♪ 【必須】 □高卒以上 □普通自動車免許（AT限定OK） □女性積極採用中！（ポジティブアクションにつき） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【歓迎】 □業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 □第二新卒の方 □現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です □収入を伸ばしたい方 □頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 □営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 □人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【応募条件の魅力】 ☆転職回数やブランクなどは一切不問 ☆無職、非正規社員も歓迎 ☆無職から入社して高収入を得る人も ☆前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【女性の活躍を応援しています】 ・女性の「2人に1人」が年収600万越（※2023年5月～2024年4月に12か月在籍し報奨金を支給された女性営業部員） ・育児休業／短時間勤務、介護休業／短時間勤務制度あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【転職者の前職例】 ・生命保険の営業をしていた方 ・住宅業界でインテリアコーディネーターをしていた方 ・アパレルや雑貨店などで接客・販売スタッフをしていた方 ・ホテルのフロントスタッフをしていた方 ・カフェなどの飲食店で働いていた方 ・美容クリニックの施術スタッフをしていた方 ・美容師をしていた方 ・オフィスワーク(事務)をしていた方 ・百貨店などで化粧品などの販売を行っていた美容部員の方 ・介護福祉士、看護師などの医療業界で働いていた方 など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
20～30代活躍中／営業・販売経験者活躍／年休125日
勤務地
高知県高知市丸池町6番 ネクステージ高知買取課 仕事の概要
仕事内容 新年度、あなたの"これまで"を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌──────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ☆-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ☆-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ☆-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ☆-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ●今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ●現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ●自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい――。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ――覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ・早期キャリアアップ可能！ ・最短で店長・幹部候補へ！ ・キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ●営業・接客経験者優遇、学歴不問 ●約3000名の平均年収500万円以上 ●賞与年4回、高収入可能 ●業界最高水準の年間休日125日 ●転居を伴う転勤なし ●完全反響型営業(来店型) ●残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ●東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 車検証のチェック ┗必要項目をしっかり確認 走行距離の確認 ┗車両の価値を正確に評価 車両状態のチェック ┗オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） ┗高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 □□□□□□□□□□□□□□ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった――」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回 地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】 ※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 □□□□□□□□□□□□□□ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ 求める人材
求めている人材 ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ＼ このような方、大歓迎 ／ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 □□□□□□□□□□□□□□ -
学びながら稼げるモノづくりの仕事！安定収入＆キャリアアップで未来をつかもう！
勤務地
高知県高知市大津乙１１４２－１松岡ビル１Ｆ １０３号室 ヒューマンアイズ 高知統括事業所 給与例
給与例 400万円（月給31万円＋各種手当＋賞与） 530万円（月給40万円＋各種手当＋賞与） 650万円（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 大手メーカーの最先端のモノづくりに関われる！半導体・建設機械や自動車などの【製造正社員】 ＜経験を活かして、高収入な現場で勤務しよう＞ まずは、研修を通じて基礎を復習！ 研修を受けた後は、以下のような業務をお任せ 1.海外を飛び回り各種製造に携わるエンジニア 2.道路や橋梁など社会インフラ整備に欠かせないクレーン車などの重機製造 3.スマホ・PC・家電などに欠かせない、半導体の製造装置の製造 業務の変更範囲:「会社の定める業務」 ■一人ひとりが望むキャリアパスを実現■ 経験とスキルを積み上げていくことで、キャリアアップ可能！ (例)現場責任者、管理職、エンジニア…等 また、将来的に他職種へのジョブチェンジも可能。 製造現場で働く中で、新たにやりたいことが見つかった時は 人事に相談できる環境がありますよ。 ■転職して自由な時間が増えた30代男性スタッフ談■ 以前も製造業に携わっていましたが、友人との時間を思うように持てずストレスを感じていました。 平日は深夜に仕事が終わり、土日も仕事で予定が立てにくく、プライベートでの外出は激減… 転職後は、仕事終わりに友人とフットサル、BBQやショッピングができるように！ 収入が増えた事もあり人生を満喫中です♪(笑) ■家具付きの寮完備！Uターン・Iターン・Jターンも歓迎■ 生活に必要な家電も完備！転居を伴う転職にも対応！ 実際に県外出身で寮を使用してるスタッフも多数 ＼今なら半年間無料（※半年以降は25,000円）／ 広くて綺麗なワンルームの寮なので、快適に生活ができます！ ■従業員数2,300名超え＆年商98億円！安定企業のヒューマンアイズ■ 現在も新たな案件が増えており業績好調のため、 新しく製造正社員の仲間を【積極採用中】です！ 『ヒューマンアイズ＝社員の目線』という社名の由来通り 一人ひとりが働きやすい環境づくりも進んでおり、 【高収入】【完全週休2日制】 【充実した福利厚生】【手厚い研修制度】 などを整えています。 求める人材
資格 ≪人柄重視で積極採用中！≫モノづくりの仕事でしっかり収入を得たい方 下記の方も大歓迎 ■モノづくりが好きで技術を身に付けたい方 ■しっかり教えて貰える環境をお探しの方 ■将来はキャリアアップも希望している方 など ※トルクレンチ、スパナなどの工具に触ったことがある方も歓迎！ -
20～30代活躍中／営業・販売経験者活躍／年休125日
勤務地
高知県高知市丸池町6番 ネクステージ高知買取課 仕事の概要
仕事内容 ┌──────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ☆-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ☆-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ☆-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ☆-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ●今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ●現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ●自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい――。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ――覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ・早期キャリアアップ可能！ ・最短で店長・幹部候補へ！ ・キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ●営業・接客経験者優遇、学歴不問 ●約3000名の平均年収500万円以上 ●賞与年4回、高収入可能 ●業界最高水準の年間休日125日 ●転居を伴う転勤なし ●完全反響型営業(来店型) ●残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ●東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 車検証のチェック ┗必要項目をしっかり確認 走行距離の確認 ┗車両の価値を正確に評価 車両状態のチェック ┗オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） ┗高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 □□□□□□□□□□□□□□ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった――」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回 地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】 ※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 □□□□□□□□□□□□□□ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ 求める人材
求めている人材 ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ＼ このような方、大歓迎 ／ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 □□□□□□□□□□□□□□ -
◆一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立
勤務地
高知県高知市東城山町57-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 高知土佐道路店/4SV 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜2級整備士：経験７年＞ 510万円＋賞与 ＜2級整備士＋検査員：経験15年＞ 700万円＋賞与 ＜工場長クラス＞ 640万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※すべて資格手当、スキル給、 諸手当を含む 仕事の概要
仕事内容 ☆★この求人のPOINT★☆ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◆地域密着の働き方ができる！ ◆業界水準を上回る充実した職場環境！ ◆ノルマなし！ ◆スキルと技術が収入アップにつながる！ ◆経験技術力のある方は、 入社２か月目以降分から収入アップ可能 ◆資格手当＋スキル給 最大月31万円 (入社１～2か月でスキル判定機会を提供) □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていること＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード お客様にとって大切な財産であり、 暮らしのパートナーでもある自動車。 その点検・整備を通してお客様の カーライフを支える仕事です。 時にはお客様と一緒に 車両を確認する機会もあり、 直接「ありがとう！」の言葉を いただけるのがWECARSの魅力です。 □■具体的には・・■□ 「WECARS」店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 ・メーカー問わずさまざまな車種の整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け 【業界水準を上回る職場環境】 ★わずか3分で作業を完了できる 「四輪アライメント測定」を 概ね全店舗に完備 ★最新のリフトを平均8台、最大12台設置 ★明るく天井の高い作業スペース …など効率的な作業環境を整備。 他社と比べてレーン数が非常に多く、 専用レーンで自分のペースで ゆったり作業ができます！ 寝転んで作業することがないので 身体への負担が少なく、 「作業に集中できるので、 仕事のクオリティが上がった」 と整備経験者からも好評です！ 【幅広いスキルを獲得できる】 国産車、輸入車を問わず 幅広い整備スキルを身につけられます。 国産／輸入車ディーラー出身の整備士も 多数在籍しているので、 時には知識を共有しながら スキルアップに取り組めます。 □■教育研修について■□ 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成するため、 充実した研修を準備しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■整備士としての 成長が収入アップに！■□ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 技術力や知識の獲得が 収入や待遇として反映されるので、 高いモチベーションをもって、 仕事に取り組むことができます。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく、 がんばりを正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：自動車整備士3級以上 ２：整備士実務経験1年以上 ３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問／第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら 整備士として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、 ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、 自動車整備管理者などの資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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【45歳以下限定求人】賞与年3回＆7.5ヶ月分支給
勤務地
高知県高知市桟橋通5-1-1 土電事業財団ビル3F 日本振興株式会社 高知事務所 給与例
給与例 【月収例】 <2級施工管理の場合> ・30代／入社１年目／月収32.3万円の場合 月給24.8万円+諸手当（資格手当1万+固定残業6.5万） ∟扶養家族なし、借上社宅の場合 （社宅費用は、家賃の最大50％会社補助※50％を本人から控除する仕組み） 【年収例】 ・20代／入社2年目／年収536万円 （月給24万円+各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼働きやすさのPOINT／／ ★年間休日「123日」＆土日祝休み ★残業少なめ！月平均16.8時間 ★住宅・持家・家族手当あり ★賞与「7.5ヶ月分」支給（2023年度） ★産育休の取得実績あり！復職率100％ これほどの好条件を揃えられているのは、 国土交通省、地方公共団体、独立行政法人 などの官公庁や関連法人を取引先に抱え、 安定基盤を築き上げている当社ならでは。 プライベートも収入も、 どちらも大切にできる環境を整えています。 ＊＊ ◆現場は好きだけど体力的に厳しい… ◆もっと専門的なスキルを磨きたい！ ◆せっかく頑張って難しい資格も取ったけど、なかなか待遇が良くならない… そんな方に【発注者支援】という働き方を ご提案します。 「発注者支援」と聞いて、 ピンとくる方は少ないかもしれません。 発注者支援とは、 道路や橋をつくるときに、建設会社と 発注元の官公庁（国や自治体）をつなぎ、 官公庁の業務をサポートする仕事です。 ＜例えば・・・＞ 工事書類を確認したり、工事発注のための 図面や計算書を作成したり…と、 官公庁の案件を支えることで、 ”インフラ整備の大きな流れに関われる” やりがいがあるポジションです。 施工管理技士とは別のポジションとして 勤務していただくため、 内勤の割合が多くなりますが、 現場での経験や専門知識を活かし、 工事管理や技術サポートも可能。 これまでの現場経験を活かして、 ”次のステップ”に挑戦してみませんか？ ＊＊ あなたには、以下のいずれかの業務を 担当していただきます。 【1】工事監督支援 ■工事に関連する書類の確認や資料の作成 ■工事の施工状況の照合 ■現場での立会い検査 ※内勤と外勤、両方の業務に 携わっていただきます。 おおよそ（内勤7：外勤3）の割合で 勤務していただきます。 【2】積算技術 ■工事発注に必要な図面や計算書の作成 ■データ入力業務 ※主に内勤での業務になります。 ＞＞入社後の流れ ……………………… はじめは先輩社員の指導を受けながら、 仕事の進め方などを学んでいただきます。 いきなり一人でお任せすることはないので、 経験が浅い方でもご安心ください。 また、スキルアップのための 勉強会や資格取得のサポートもあり、 着実に成長できる環境が整っています！ 求める人材
求めている人材 ※下記必須資格をお持ちの方、かつ45歳以下の方限定求人※ 建設コンサルタントや土木施工管理技士 としての経験をお持ちの方、大歓迎◎ 将来的には管理職にも挑戦できるので、 当社の次代を担う存在として、 活躍していただけたら嬉しいです！ ＊＊ 【応募必須条件】 (1)下記いずれかの資格をお持ちの方 ■一級土木施工管理技士補 ■二級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM (2)中四国エリア内での転居を含む異動が可能な方 ※配属先については相談可能 ＜こんな方におすすめ＞ ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かして次のステップに行きたい ＜通勤圏内エリア＞ ■南国市 ■土佐市 ■香南市 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎！月給25万円～！残業月10h程！充実の教育あり！
勤務地
高知県高知市本町2丁目2‐27 CKCネットワーク株式会社 ナビ個別指導学院 本町校 給与例
給与例 年収450万円／25歳 一般 経験2年／月給33万円＋賞与・手当 年収580万円／27歳 エリア責任者 経験3年／月給39万円＋賞与・手当 年収650万円 ／ 32歳 エリア長職 経験5年 ／月給47万円＋賞与・手当 年収770万円 ／ 38歳 ブロック長職 経験9年 ／月給55万円＋賞与・手当 仕事の概要
仕事内容 □未経験から月給25万円～ □塾講師経験者は月給27万円～ □残業は月10h前後 □2ヶ月のOJT研修&マニュアル完備で安心 □社会人経験20年未満の方歓迎 □オープニング・オープン案件 □「健康経営優良法人」に認定 経済産業省の「健康経営優良法人」 に認定されています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 長く安心して活躍できる職場です。 個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、教室長として教室の運営および塾講師業をお任せします。 ー 【ナビ個別指導学院とは？】 □教室は全国700以上 □業界内最大級の直営個別指導塾 □生徒は小学1年生～高校3年生 □オンラインでの授業も提供 学力レベルや通うペースに合わせられるので、勉強が苦手なお子さまでもスムーズなスタートが可能。 ー 【具体的な仕事内容】 事務処理：契約書、申込書の処理 教務：児童生徒のペース表チェック、テスト分析 講師管理：講師育成、講師のシフト作成、講師の入退社 顧客対応：状況報告、送迎・誘導、机間巡視、面談 獲得行動：ブログ更新、チラシや企画、友人紹介促し 塾講師業務：教科指導 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ー 【充実の教育・フォロー体制】 □先輩が1対1で支えます 入社後2ヶ月間は研修期間です。経験豊富で気さくな先輩社員が、授業の準備、教え方のコツ、教師と接するときのポイントなどを丁寧に教えます。 □仕事のマニュアルを完備 資料、講師のシフト作成方法などを、未経験目線でマニュアル化。あなたの講師デビューを全力サポート！ □社内チャットで知識を蓄えられる 全国の教室長といつでもつながり、アドバイスを仰げる社内チャットがあります。 □研修終了後も充実のサポートあり！ 2か月間の研修後も1年間、業務内容や教室運営の研修が毎月あり、安心して教室長業務に臨めます。また、教室長配属後も業務サポートをしてくれる責任者がつきます。 ー 【キャリアアップのチャンスも豊富】 □教室長、トレーナー、エリアマネージャーなど多彩 新教室のオープンに伴い、新しいポジションも設けられます。本部やエリアマネジメントなどにも携われます。 □社歴や年齢よりも本人の想いや頑張りを重視 20代前半でエリア責任者を任されている社員もいます。挑戦したいことができたらどんどん発信してください。 <先輩社員の給与例> ◎年収450万円／25歳・入社2年目 ◎年収580万円／27歳・入社3年目 ◎年収650万円／32歳・入社5年目 ◎年収770万円／38歳・入社9年目 求める人材
求めている人材 □短大・専門卒以上 □第二新卒歓迎 □業界・実務未経験者歓迎 □20代・30代・40代活躍中 □未経験者も応募可 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ー 【ひとつでも当てはまる方歓迎】 子どもが好き 人との交流が好き 教育の仕事に興味がある 子どもと一緒に成長したい 人間関係の良い職場で働きたい ー 【転職者の前職一例】 飲食店スタッフ 印刷会社営業 図書館司書 ホテルスタッフ 銀行員 土木作業員 ・教室長やスクール運営経験者も歓迎！エリア責任者やエリア長候補として優遇！ ー 【1】転職者にインタビュー！ ・プロフィール 2023年入社・26歳 ・前職は？ 学習塾で副教室長を務めていました。教えた生徒の点数が上がる喜びをたくさん感じられて、やりがいも大きかったです。 ・転職のきっかけは？ 教育の仕事に携わり続けるために、お休みや勤務時間などの面で、より充実した職場環境が必要だと思ったからです。 また、仕事の面でも、教壇に立ち続けたい、という想いがありました。自分の教室を持ちながら、生徒の成長に貢献していきたいと思ったのです。 ・入社のきっかけは？ 私が抱いた転職のきっかけをすべて満たして働けると思いました。事実、今、残業はしていません。休日である日曜・月曜も、しっかり休めているし、有給休暇も取得することができています。 ・仕事のやりがいは？ 自分の色を出した塾づくりができています。私が目指すのは、生徒の居場所になるような教室です。たとえば、ある日の休憩時間。講師と生徒が楽しそうに雑談をしているところを見れて、すごく嬉しかったです。 ー 【2】エリアマネージャーが語る「こんな方、ぜひ！」 ◆褒める、ねぎらう、感謝することができる方 講師の頑張りをほめ、ねぎらい、感謝すれば、一人ひとりが気持ちよく働けます。生徒も成績が上がり、勉強が楽しくなって、友だちを紹介してくれるように。特別な経験は一切関係ありません。 ◆たとえばの経験でいうと… 営業経験がある方、塾で働いていた方の活躍も目立ちます。もちろん、それ以外のキャリアをお持ちの方も大歓迎。「生徒に貢献したい！」という想いがあれば大丈夫ですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【有資格者＋45歳以下限定求人】賞与年3回＆7.5ヶ月分支給
勤務地
高知県高知市桟橋通5-1-1 土電事業財団ビル3F 日本振興株式会社 高知事務所 給与例
給与例 【月収例】 <1級施工管理の場合> ・30代／入社１年目／月収38万円の場合 月給24.8万円+諸手当（資格手当+家族手当+固定残業+住宅手当） ∟扶養家族あり（配偶者+子１名）、持ち家ありの場合 【年収例】 ・30代／入社10年目／年収624万円 （月給27.8万円+各種手当+賞与） ※１級有り＆独身持ち家無し ・40代／入社15年目／年収800万円 （月給31.2万円+各種手当+賞与） ※1級＆持ち家・家族あり（子２名） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼働きやすさのPOINT／／ ★年間休日「123日」＆土日祝休み ★残業少なめ！月平均16.8時間 ★住宅・持家・家族手当あり ★賞与「7.5ヶ月分」支給（2023年度） ★産育休の取得実績あり！復職率100％ これほどの好条件を揃えられているのは、 国土交通省、地方公共団体、独立行政法人 などの官公庁や関連法人を取引先に抱え、 安定基盤を築き上げている当社ならでは。 プライベートも収入も、 どちらも大切にできる環境を整えています。 ＊＊ ◆現場は好きだけど体力的に厳しい… ◆もっと専門的なスキルを磨きたい！ ◆せっかく頑張って難しい資格も取ったけど、なかなか待遇が良くならない… そんな方に【発注者支援】という働き方を ご提案します。 「発注者支援」と聞いて、 ピンとくる方は少ないかもしれません。 発注者支援とは、 道路や橋をつくるときに、建設会社と 発注元の官公庁（国や自治体）をつなぎ、 官公庁の業務をサポートする仕事です。 ＜例えば・・・＞ 工事書類を確認したり、工事発注のための 図面や計算書を作成したり…と、 官公庁の案件を支えることで、 ”インフラ整備の大きな流れに関われる” やりがいがあるポジションです。 施工管理技士とは別のポジションとして 勤務していただくため、 内勤の割合が多くなりますが、 現場での経験や専門知識を活かし、 工事管理や技術サポートも可能。 これまでの現場経験を活かして、 ”次のステップ”に挑戦してみませんか？ ＊＊ あなたには、以下のいずれかの業務を 担当していただきます。 【1】工事監督支援 ■工事に関連する書類の確認や資料の作成 ■工事の施工状況の照合 ■現場での立会い検査 ※内勤と外勤、両方の業務に 携わっていただきます。 おおよそ（内勤7：外勤3）の割合で 勤務していただきます。 【2】積算技術 ■工事発注に必要な図面や計算書の作成 ■データ入力業務 ※主に内勤での業務になります。 ＞＞入社後の流れ ……………………… はじめは先輩社員の指導を受けながら、 仕事の進め方などを学んでいただきます。 いきなり一人でお任せすることはないので、 ご安心ください。 また、スキルアップのための 勉強会や資格取得のサポートもあり、 着実に成長できる環境が整っています！ 求める人材
求めている人材 ※一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、かつ45歳以下の方限定求人※ 将来的には管理職にも挑戦できるので、 当社の次代を担う存在として、 活躍していただけたら嬉しいです！ ＊＊ 【応募必須条件】 (1)下記資格をお持ちの方 一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 (2)中四国エリア内での転居を含む異動が可能な方 ※配属先については相談可能 ＜活かせる資格＞ ■一級土木施工管理技士 ■一級土木施工管理技士補 ■二級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM ＜こんな方におすすめ＞ ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■経験を活かして次のステップに行きたい ＜通勤圏内エリア＞ ■南国市 ■土佐市 ■香南市 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
50代活躍中／完全週休2日制(原則土日祝)／施工管理に専念
勤務地
高知県高知市北金田11番30号 アクティオカザキ1階 住友不動産ハウジング株式会社 高知 給与例
給与例 ◇820万円/40代後半・入社20年目（年俸700万円（同上18.55万円含）＋ポスト手当120万円） ◇650万円/50代後半・入社14年目（年俸550万円（同上14.58万円含）＋報奨金40万円＋一級建築士手当60万円） ◇600万円/30代前半・入社7年目（年俸550万円（同上14.58万円含）＋報奨金50万円） 仕事の概要
仕事内容 【この仕事の魅力】 ・プライム上場/連結売上9676億円 ・大手企業ならではの ネームバリューと実績 └転職後も家族や友人に自社サービスを 誇れる安心感◎ ・現場、施工管理のみに専念できる環境 └事務作業はアシスタントが 対応してくれるので、自分の業務に 専念することができます◎ ・多彩なキャリアパスあり └総合デベロッパーなため様々な 事業展開があり、やりたい方向性で キャリアを選べます。 ◇住宅リフォーム施工の検査工事監理 ◇住宅リフォーム施工の検査・品質管理 を担う建築技術職をお任せします！ 【具体的には】 〇検査・品質管理業務 ・施工中の住宅がマニュアル通りか ・安全管理が徹底されているか これらをチェックし、各種検査を行います。 現場の棟梁の技術指導や研修、 さらに営業職からの技術的な質問や相談にも 応じ、工事を担う建築技術職です！ ＊検査業務／第三者的な立場で、 リフォーム工事全般の検査を行います。 ＊業務負荷の高い 現場手配、コスト管理はなし！ 工事の品質管理のみに専念できます。 上記の品質管理業務に加えて 工事監理業務も募集！ 〇工事監理業務 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 コスト管理など ======================= 【当社について】 「新築そっくりさん」は、 阪神淡路大震災時の住宅倒壊を踏まえ、 独自に研究・開発した安心安全で快適な 住まいを実現する再生事業です。 築年数の古い住宅の多くが、 構造的に問題を抱えているにも関わらず、 建築費など様々な理由で建て替えが できないという状況にあり 『地震に強く、しかも出来るだけ安価に 建て替えせずに、住宅を再生することが できないだろうか』 その問いかけが「新築そっくりさん」の 開発に着手するきっかけとなりました。 部分改築が主流だった リフォームの概念を覆して、 ＊古い戸建住宅を耐震補強し、 一棟まるごと新築同然に再生する 完全定価制リフォーム商品 「新築そっくりさん」は大ヒットし、 ロングセラー商品へ成長しました。 ======================= ＊社員コメント＊ 会社業績が悪化し、転職活動を開始。 当社には元同僚が「一棟丸ごとリフォーム」 のセールスエンジニアとして入社していた ので興味を持ちました。 しかし私は技術職にこだわり、 営業ではない道へ進みたいと 品質管理へ。 部分リフォームではなく、 「一棟丸ごと再生」というコンセプトを 面白いと思いました。 前職：木造住宅施工管理 現職：戸建リフォーム品質管理（43歳） 【新会社を設立】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と 「注文住宅」の２つの事業本部を 統合・分社化し、新会社 「住友不動産ハウジング㈱」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は 同年4月1日より新会社へ移籍、 同年4月1日以降にご入社の場合は 新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 求める人材
求めている人材 学歴・資格不問/施工管理業務の経験者 ＊運転免許必須 〇40代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！ 【具体的には】 ◇ハウスメーカー ◇工務店 ◇建設会社 ◇大工 ◇建設業界 での施工管理経験者 【その他にも……】 〇学び続ける意欲がある方 取り扱う物件には住友不動産に限らず、 多岐にわたります。 そのため、最新の建築や仕様に関する 知識を積極的に学んでいく必要があります！ 〇柔軟な対応が得意な方 常に変化をし続ける業界の中で 経験に頼るだけではなく、柔軟な対応が 求められます。 〇積極性がある方 資格や業務内容について意欲的に勉強し 仕事に活かしていく場面が多いです。 〇円滑なコミュニケーション力 仕事をしていく中で様々な人と コミュニケーションを取りながら 進めていく必要があります。 -
未経験OK！お客様満足度第一！ノルマなし×飛び込みなし！
勤務地
高知県高知市東城山町57-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 高知土佐道路店/1eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜店舗スタッフ＞ 380万円～560万円＋賞与 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円～950万円前後＋賞与 ＜販売長、買取長、店長クラス＞ 800万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 伊藤忠グループ/24年5月設立 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長も多く活躍中！ □若手におすすめな理由 □未経験OK！研修充実◎ ゼロから成長できる環境 □ 飛び込みなし！ 100％反響営業だから安心 □ ノルマなし！ お客様の満足が評価のカギ □ 残業月20時間以内！ メリハリをつけて働ける □ お客様に寄り添い 共に会社を創る仲間を募集！ □WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国250店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ □WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 □具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― □中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ □ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） □ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー □完全反響型営業！飛び込みなし！ お客様の要望をしっかり聞き、 ベストな提案をすることが大切です。 □WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― □ 営業未経験でも安心！ □ ビジネスマナー・査定スキル研修 □ OJT＆eラーニング完備 □ お客様ファーストの営業 □ 売上ノルマなし！ □ 無理な売り込みは一切なし！ □ 働きやすさ＆成長環境 □ 残業月20h以内で充実◎ □ ノルマなし！お客様満足最優先 □ 年齢・社歴問わず正当に評価 □研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― □研修制度（未経験でも安心！） □ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） □ ロールプレイング研修で実践力UP！ □ 先輩とマンツーマンのOJT □ eラーニングでスキルアップ支援 □キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 □女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ □産休・育休取得実績あり □評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ □ お客様評価・満足度 □ チームワーク・店舗貢献度 □ コンプライアンスの遵守 □2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！ 求める人材
求めている人材 □ 業界・職種未経験OK！ □ 異業種からの転職歓迎！ □ 学歴不問／車の知識不要◎ 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ■学歴不問／新卒・第二新卒歓迎 ※20～30代の方が幅広く活躍中 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方にピッタリ！＞ □ お客様の満足感を大切にしたい □ 無理な売り込みはしたくない □ チームワークを大切にする職場で働きたい □ 成長しながらキャリアアップしたい まずは話を聞いてみるだけでもOK！ お気軽にご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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外部委託せず自社で完結！｜必須：IT関連の業務経験3年以上
勤務地
高知県高知市中宝永町5-1 株式会社ベネフィット・ワン 高知BPOセンター 給与例
給与例 ■想定年収 400万～700万円 仕事の概要
仕事内容 【 社内ヘルプデスク 】 ◆ WHAT ー 社内IT環境のヘルプデスク・運用 ◆ WHY ー 従業員の生産性・サービス向上のため ◆ HOW ー 自社完結×ボトムアップの社風のもとで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “快適に働ける環境”を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITサポートから支える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1,000万人以上が利用する福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめ、多彩な自社サービスを展開する当社。社内ヘルプデスク担当として、システム運用や問い合わせ対応を中心にご担当いただきます。社内インフラの企画・設計・構築に携わるチャンスもあります。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生産性の高い職場環境を守り、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高品質なサービスをユーザーに還元する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社の従業員の困りごとに即応できる体制を整え、開発の手を止めないことがミッション。生産性の高い職場環境を維持するためには、社内インフラの専門家が欠かせません。結果的に、ユーザーに質の高いサービスを届けることに繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社のIT環境は、 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社のメンバーで支える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 拠点はサテライトオフィス「高知ベース」。全社的に内製化を進めており、ヘルプデスクも外部委託せずに自社でカバーしています。年齢や社歴に関わらず意見発信がしやすい社風のもと、チームで連携しながら全国の社員を支えます。 ◎サテライトオフィス紹介ページ ・高知ベース https://corp.benefit-one.co.jp/satelliteoffice/kochi.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “困った”をすばやく解決し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場の安心と快適を守る。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の「困った」をいち早くキャッチし、解決へと導く社内ヘルプデスク担当としてご活躍いただきます。社内全体の効率や満足度を左右する、重要なポジションです。 ◆具体的には ・社内ヘルプデスク（問合せ対応／機器管理） ・サーバ構成／DBの運用・保守 ・セキュリティ施策の運用管理 ・障害対応（原因調査／回復作業など） ・社内共通インフラの設計・運用 ◎外部委託せず、自社メンバーで社内インフラを支えます。 ◎社内インフラの企画・設計・構築に携わるチャンスもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務効率と安定稼働を支える、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅実かつ柔軟なIT環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド／インフラ ・AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に検討） ■OS／ミドルウェア ・AmazonLinux2、Red Hat Enterprise Linux ・Apache、Nginx、JBoss EAP ■開発言語／フレームワーク ・Java、Kotlin、Spring Framework／Spring Boot ・Python、Node.js、Vue.js、Thymeleaf ■CI/CD／バージョン管理 ・AWS Codeシリーズ（CodeCommit／CodeBuild／CodeDeploy／CodePipeline） ・GitHub（プロジェクトに応じて使用） ■モバイル ・React Native、Swift、Objective-C ■ツール・その他 ・IDE｜Eclipse、VSCode、IntelliJ ・監視｜Datadog ・認証｜製品系基盤 ・帳票｜SVFCloud（SaaS） ・通信｜EXLINK-SMS（SMS）／SendGrid（メール） ・CMS｜Acquia（Drupal） ・ローコード｜楽々Framework3 ・EAI／ESB｜ASTERIA Warp ・脆弱性診断｜Vulnerability Explorer（Vex） ◎上記以外にも、モダンな技術や手法を柔軟に採用中！ 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ■必須スキル・経験 ・IT関連の業務経験｜3年以上 ・事業会社での実務経験｜3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・●●●●●●●●●●●●● ・●●●●●●●●●●●●● ・●●●●●●●●●●●●● ・●●●●●●●●●●●●● ＼ こんな方、ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・どんな仕事も当事者意識を持って取り組める ・自ら学び、自ら動くスタイルが得意 ・チームと連携しながら丁寧に対応できる ＼ 配属先について ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『高知ベース』のヘルプデスクチームへ配属予定。 ◎年齢・社歴に関係なく意見しやすいフラットな環境です。 -
弱電・強電・通信など幅広く対応する総合電気工事業
勤務地
高知県高知市春野町弘岡下3434-1 有限会社ナカイテレビ 仕事の概要
仕事内容 【ココがナカイテレビの特徴！】 ・実は66年の歴史ある会社！ ・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！ ・賞与あり！ ・人事評価制度によって頑張りが正当に評価されます！ ・マイカー通勤OK ・社長は3代目で現在42歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！ ・20代の社員も多く活気があります！ 現在当社では主に下記事業を展開してますが、 ご応募いただいた方とよくお話した上で志向や適性を考慮して 配属先を決定しています。 ・電気工事部門 ・電気通信工事部門 ・管工事部門 ・ドローン事業部門 部門ごとの実績の一部を下記に列記します。 ●電気工事部門 ・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事 ・教育施設の屋内運動場改修電気工事 ・トンネル外非常用設備更新工事 ●電気通信工事部門 ・携帯キャリアの基地局交渉、工事 ・市町村の情報通信基盤整備事業 ・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事 ●管工事部門 ・製紙工場内の空調設備改修工事 ・教育施設の空調設備設置工事 ・宿泊施設の空調設備改修工事 弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、 ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。 先輩スタッフからの一言 ●西岡さん 工務 前職では飲食店で約15年働いていました。 仕事自体にやりがいはありましたが、結婚して子供もでき生活が変わる中で、 帰る時間が毎日遅くて・・・土日祝日も休めないので、家族のことも考え転職を決めました。 いろいろ考えましたが、職業訓練校に通ったときにナカイテレビを知り応募しました。 電気はより身近だし自分の生活にも役立つと思い入社しました。 現在は、通信系の仕事をメインで担当しています。携帯電話の通信環境を整備するために、1500本の電柱を調査したり、 地権者に電波塔を建てる許可をもらったりと入社前には想像しなかった仕事をしています笑。 電柱の調査では街中に加えて森の中に入って草をかき分けながら、というような状況もあり なかなかエキサイティングで本当に面白いです。学生時代は地理が好きでしたが、まさかこういう仕事に活きるとは笑。 また、電気工事や通信に詳しくなるとやはり日常生活にも活用できます。自宅の壁に穴が空いたときは、 これまでなら業者に連絡していましたが、今は壁紙を張り替えるか、スイッチを取り付けるか等など自分で考え工事できます。 壁の中の構造も理解しているため応用が利きます。エアコンが故障しても自分で直すこともできるようになりました。 ナカイテレビは、家庭的で社員一人ひとりのことを考えてくれる会社だと思います。 私だけでなく私の家族にまでいろいろしてくれます。正月には私の子供にお年玉までくれました笑。 これからはもっと技術を高めて、さらにできる仕事を増やしたいと思っています。 そして新たな仲間がきたらいうことはありません。一緒にいい仕事がしたいと思います。 ■代表取締役 中井智一より： 2020年4月、私は二代目からバトンを渡されこれからを創っていく三代目として、 代表取締役に就任しました。 先々代がラジオを修理していた手は、今では携帯電話の基地局をメンテナンスしたり、 時には高知県全域を守る防災システムを保守する手へと変貌しています。 ケーブルテレビの安全性を守り、照明から太陽光、工場や一般住宅まで、 電気の通る実に多くの場所・設備に携わるまでに成長してきました。 最近ではドローン事業にも参画し、新しい取り組みとしてワクワクしております。 大それた言い方かもしれませんが、防災システムに携わることで地域の人たちの安心・安全を守り、 携帯基地局の仕事を通してより豊かに生活するために必要な、様々なインフラ整備をしていると私はとらえています。 いずれも責任ある仕事ですが、「求められるなら必ずやり遂げる」という精神を大事に、 そして、技術だけでなく人として好かれる電気のエキスパートとして、電気家ブランドを創り広げていきたいと考えております。 時代は、ブロードバンド、IT、Iot、、、ネットとモノが繋がり、より生活を豊かにしていきます。 そうした流れにアンテナを張りながら、知的好奇心と行動力を武器を進んでいきます。 私がそうであったように、新しいことに挑戦する気持ちのある方と一緒に働きたいと思っております。 電気家としてエキスパートを目指すも良し、 ドローン事業に挑戦したい人も良し、 まだ見ぬ新しい事業アイデアがある人も大歓迎。 「いい塩梅に好き勝手やれるのがナカイテレビ」です笑。 一緒に仕事を楽しみましょう！！ 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・電気工事のご経験が3年以上ある方 ※Iターン・Uターン歓迎！ 普通自動車免許 ※AT限定の方は、入社後にMT車の免許を取得いただきます。 先輩スタッフからの一言 ●西岡さん 工務 入社1年4か月 前職では飲食店で約15年働いていました。 仕事自体にやりがいはありましたが、結婚して子供もでき生活が変わる中で、 帰る時間が毎日遅くて・・・土日祝日も休めないので、家族のことも考え転職を決めました。 いろいろ考えましたが、職業訓練校に通ったときにナカイテレビを知り応募しました。 電気はより身近だし自分の生活にも役立つと思い入社しました。 現在は、通信系の仕事をメインで担当しています。 携帯電話の通信環境を整備するために、1500本の電柱を調査したり、 地権者に電波塔を建てる許可をもらったりと入社前には想像しなかった仕事をしています笑。 電柱の調査では街中に加えて森の中に入って草をかき分けながら、というような状況もあり なかなかエキサイティングで本当に面白いです。学生時代は地理が好きでしたが、まさかこういう仕事に活きるとは笑。 また、電気工事や通信に詳しくなるとやはり日常生活にも活用できます。自宅の壁に穴が空いたときは、 これまでなら業者に連絡していましたが、今は壁紙を張り替えるか、スイッチを取り付けるか等など自分で考え工事できます。 壁の中の構造も理解しているため応用が利きます。エアコンが故障しても自分で直すこともできるようになりました。 ナカイテレビは、家庭的で社員一人ひとりのことを考えてくれる会社だと思います。 私だけでなく私の家族にまでいろいろしてくれます。正月には私の子供にお年玉までくれました笑。 これからはもっと技術を高めて、さらにできる仕事を増やしたいと思っています。 そして新たな仲間がきたらいうことはありません。一緒にいい仕事がしたいと思います。 ■代表取締役 中井智一より： 2020年4月、私は二代目からバトンを渡されこれからを創っていく三代目として、 代表取締役に就任しました。 先々代がラジオを修理していた手は、今では携帯電話の基地局をメンテナンスしたり、 時には高知県全域を守る防災システムを保守する手へと変貌しています。 ケーブルテレビの安全性を守り、照明から太陽光、工場や一般住宅まで、 電気の通る実に多くの場所・設備に携わるまでに成長してきました。 最近ではドローン事業にも参画し、新しい取り組みとしてワクワクしております。 大それた言い方かもしれませんが、防災システムに携わることで地域の人たちの安心・安全を守り、 携帯基地局の仕事を通してより豊かに生活するために必要な、様々なインフラ整備をしていると私はとらえています。 いずれも責任ある仕事ですが、「求められるなら必ずやり遂げる」という精神を大事に、 そして、技術だけでなく人として好かれる電気のエキスパートとして、電気家ブランドを創り広げていきたいと考えております。 時代は、ブロードバンド、IT、Iot、、、ネットとモノが繋がり、より生活を豊かにしていきます。 そうした流れにアンテナを張りながら、知的好奇心と行動力を武器を進んでいきます。 私がそうであったように、新しいことに挑戦する気持ちのある方と一緒に働きたいと思っております。 電気家としてエキスパートを目指すも良し、 ドローン事業に挑戦したい人も良し、 まだ見ぬ新しい事業アイデアがある人も大歓迎。 「いい塩梅に好き勝手やれるのがナカイテレビ」です笑。 一緒に仕事を楽しみましょう！！ -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
高知県高知市高須東町8-16 株式会社プレナス ほっともっと高須東店 給与例
給与例 年収701万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収561万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収521万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収561万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円 （2024年2月期連結） 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 この企業の類似求人を見る
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□月給27万～35万□週休2日 福利厚生充実！
勤務地
高知県高知市吸江110 知颯機器サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 令和3年の創業以来、太陽光パネル・蓄電池を提供する事業を行っています！ 創業から3年ですが、社員数10名、高知のみならず四国4県、東京まで事業を拡大している会社です。 太陽光はお客様の生活を豊かにする仕事。これからもたくさんの企業様、個人のお客様の生活のお役に立てていきたいと考えています。 □《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は試用期間となります。 営業職・電気工事士共に上司と一緒に仕事をしてもらいます。 その間に職場の動きを学んでいただき、1人でも勤務可能と判断した場合に別々での活動をお願いします。 □《具体的な仕事内容》 ◇電気工事士 ・太陽光パネル、蓄電池の取り付けと設置 ・LED工事（LED電気の取り換え、配線工事等） □《1日の流れ》 9時～現場にて作業開始 12時～14時の間1時間の休憩 17時～17時30分に帰社、次の現場準備 18時帰宅 □《アピールポイント》 【事業拡大中！賞与年2回あり★】 □事業拡大に伴う募集です！ □太陽光・蓄電池を使用することでco2削減にもつながり、SDGsにも貢献できる仕事です。 □当社では提案から申請、工事まで自社で行っているので、お客様にはスピーディーかつ、コストも安い提案ができます。 □働く側としても、一連の流れとして学べるので、幅広い仕事を経験する事ができます。（資格取得支援制度もあります。） □週休2日制（水・木）で、プライベートも大切にできます！ □しっかり休んでリフレッシュできる環境なので、仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです＾＾ □【採用担当者からのメッセージ】 令和3年の創業以来、太陽光パネル・蓄電池を提供する事業を行っています！ 災害対策として太陽光・蓄電池を選んでいただきたいという想いで仕事をしています。 太陽光・蓄電池を使用することでco2削減にもつながり、SDGsにも貢献できる仕事です。 ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください＾＾ 求める人材
求めている人材 《必須》 ・電気工事士2種以上の資格を持っている方、もしくは現場経験のある方 -
未経験◎【旅行好きを仕事に♪】日本全国を旅する調査スタッフ
勤務地
高知県高知市駅前町 株式会社BBネットワークス 高知 給与例
給与例 【年収例】 3,600,000円 / 入社1年目・27歳／入社1年目（月給28.1万円＋賞与） 4,200,000円 / 入社4年目・28歳／入社4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎仕事終わりにカフェ巡り＆プチ観光！ ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎インセン・賞与あり ◎休日もしっかり確保！プライベートも充実 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 通信環境の調査とコストの削減のためのご提案するオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ 求める人材
求めている人材 ◆第二新卒歓迎！20代～30代活躍中！ ◆先輩の95％以上が未経験での入社です。 ◆販売やサービス業から転職した先輩が多数活躍中 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・営業／販売職の経験者 ・サービス／接客業の経験者 ・BtoBに興味のある方 ＜こんな方にピッタリです＞ □全国出張をしたい □車の運転が好きな方 □旅行や食べ歩きが好き □時間や約束を守れる □営業としてのスキルを一から身につけたい □自分のペースで仕事をしたい 【女性メンバーも多数活躍！】 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。 ★「正社員デビュー」や「営業デビュー」の方も大歓迎♪ ・当社で活躍中の先輩の前職例 飲食店スタッフ｜アパレル販売｜エステティシャン｜ネイリストなどの接客経験者 保険外交員｜中古車販売｜不動産営業｜事務機販売｜コールセンターでの営業経験者 アルバイト、派遣社員など「正社員デビュー」の方も活躍しています☆ これまでの経験は一切問いません！ 是非、一度当社のお話を聞いてみませんか？ -
【データ入力★平日のみ】◎不動産に関する入力業務の管理者
勤務地
高知県高知市本町 株式会社ウィルオブ・ワーク BPO事業部 高知CRMグループ 高知BPOセンター 給与例
給与例 ■試用期間：3ヶ月(同条件) ・交通費規定支給あり（上限30000円） ・経験に応じて給与変動あり ・賞与年2回支給（6月・12月） 仕事の概要
仕事内容 オープニング×データ入力×正社員超レア求人！ 【高知BPO/01】 不動産関連！データ入力の管理者staff★ このポジションは、コンピュータシステム を使って不動産関連の業務をスムーズに 進める役割を担います。 具体的には… スタッフが入力したデータを確認し、 間違いや不備があれば不動産会社に確認します。 集中してコツコツと作業を進めることが できる環境です♪ 主な業務内容 資格が活かせてシンプルなお仕事♪ ■契約申込書類や物件契約情報の確認 ■コンピュータシステム内の項目チェック ■スタッフからの質問に対応 不動産事務や営業経験、 または宅地建物取引士(宅建)の資格が必須ですが、 業務自体はとてもシンプルで難しくなく、 基本的な知識や経験を活かせます。 研修があるので、基礎からしっかり 学んでから管理業務をお任せします！ 困ったことがあれば先輩社員が 丁寧にサポートしますので安心してくださいね。 ここが注目してほしいポイント！ ■不動産業界での経験や資格を活かせる！ ■業務の改善やアイデアを反映できる機会あり！ ■一緒に成長し、より良い業務フローを 作っていける職場環境！ プライベートも充実！柔軟な働き方◎ 年間休日は120日以上！ 有給・産休・育休取得可能！ 平日勤務が基本で残業もほぼなし！ チームで協力体制◎ 急なお休みにも柔軟に対応！ 仕事とプライベートを両立させたい方に ぴったりの職場です。 ※繁忙期（12月～3月）には土日祝日出勤が必要です 働きやすさと成長できる環境が揃った職場◎ 快適・充実のオフィス環境★ ■ウォーターサーバーあり◎飲み放題♪ お好きな飲み物・スープでリラックス！ ■アクセスよく綺麗なオフィスで勤務 ■個人ロッカー完備！プライバシー確保◎ ■イベント＆表彰制度充実 ・ファミリーデイは、ご家族様をセンターにご招待 ・毎月スタッフの表彰を行っています。賞金有！ ■働きやすい環境＆サポート ・残業ほぼなし(月5H程度) ・手厚い研修＆スキルアップ ・研修最大6か月（動画研修/座学＋OJT＋ロールプレイング） ・評価制度あり 1週間以内に面接可！まずは書類提出から♪ 採用が決定次第応募は締切になりますので、 早めのご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【学歴】 不問 【必須経験・資格】 ■不動産事務や不動産会社の営業経験 または宅地建物取引士（宅建）の資格必須 ■PC操作に抵抗のない方 （タイピングや複数のブラウザ操作ができるレベル） -
【オープニング×事務×ノルマ無し】平日のみ◎
勤務地
高知県高知市本町 株式会社ウィルオブ・ワーク BPO事業部 高知CRMグループ 高知BPOセンター 給与例
給与例 ・試用期間：3ヶ月 ・交通費規定支給あり（上限30000円） ・経験に応じて給与変動あり ・賞与年2回支給（6月・12月） 仕事の概要
仕事内容 あなたのマネジメントスキルを活かし、 私たちと共に成長していきませんか？ 【高知BPO/01】 ◆どんな仕事？ コールセンターの契約管理者として、 不動産関連の業務をリードし、契約プロセスを円滑に進めます。 ※このポジションは、管理経験または不動産経験が必須です 主な業務内容は以下の通りです。 ・契約申込書類の不備確認 ・物件受託契約情報の入力業務 ・契約書の一次入力業務 ・オペレーターからのサポート依頼への対応 ・管理者としてごく稀に電話対応 業務研修があるので、まずは基礎知識を身につけた後、 徐々に管理者業務をお任せします。 先輩が常にサポートするので、困ったことは相談できます！ ★ココがポイント 不動産業界でのスキルを活かし、 あなたの意見やアイデアを取り入れていくチャンスがあります。 一緒に成長し、より良い業務フローを構築する仲間を募集します。 ◆どんな働き方？ ・オフィスは明るく快適でチームワークを重視 ・完全週休二日制（基本土日休み）＆年間休日120日以上 ・繁忙期は土日祝日出勤あり（繁忙期12-3月） ★ココがポイント 仕事とプライベートの両方を充実させたい方にぴったり！ チームでの成果を共に喜ぶ、やりがいのある環境です。 ◆どんな環境？ ・フレンドリーで協力的な雰囲気 ・快適な休憩エリア完備 ★ココがポイント 新しい環境に不安を感じる方も安心！ みんなで助け合いながら成長できる環境です。 ＜1週間以内に面接可！まずは書類提出から♪＞ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ 不動産事務や不動産会社の営業経験、または宅地建物取引士（宅建）の資格が必須です。 ■PC操作に抵抗のない方 （タイピングや複数のブラウザ操作ができるレベル） ◎学歴は一切問いません。 ＜メールで応募書類の提出から♪カンタン応募＞ -
大型免許を活かして働けます♪賞与年3回有◎月収45万も可能♪
勤務地
高知県高知市長浜５０３３番地２１ 高知県第一運送株式会社 給与例
給与例 資格を活かして働く頑張り屋のスタッフAさん 月収45万円 ＝16万2500円（日給6500円×25日）＋職務手当1万+通勤手当（5000円）＋皆勤手当（5000円）＋運行手当 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント□／／ □大型免許があれば未経験OK◎ □運転スキルを学べます！ □フォロー体制バツグン☆ □自分のペースで働けます♪ □収入が安定しているので安心☆ ┏━━━━━┓ □仕事内容□ ┗━━━━━┛ 大型平ボディートラックの 中・長距離ドライバーとして、 配送業界にチャレンジしてみませんか？ あなたのやる気を応援します◎ メーカーの土木建築関連の 機材・資材を現場に納品し、 搬出する輸送が主な業務になります。 【具体的には】 □出発前のトラック点検 □配送先の確認 □荷物の積み込み・出発 □現場到着後の機材搬入 □配送（大阪） □荷下ろし □荷物の積み込み・再び出発（高知） □荷下ろし ※手積み・手降し作業はありません シート掛け作業は圧倒的に少なめ！ 各トラックには荷締め用の器具が しっかり装備されています。 整備工が常駐しているので、 オイル交換やタイヤの脱着作業など 雑務は不要です◎ スケジュールに余裕があれば、 自宅に帰ることも可能です。 忙しい時はトラックで仮眠を取りつつ、 スケジュールに応じて自由に働けます！ 【入社後について】 先輩スタッフが優しくお教えるので、 心配不要です！ バツグンのフォロー体制と、 仲間のサポートがあるので、 未経験の方でも安心して成長できます！ 【高知県第一運送株式会社について】 当社ではドライバーとして成長できる環境を ご用意しています。 あなたの挑戦をお待ちしております。 求める人材
求めている人材 □求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大型免許必須 ◆未経験歓迎 ◆運送業界に興味がある方 ◆やる気があれば未経験の方も歓迎 ◆運送経験をお持ちの方優遇 ◆トラック運転経験のある方優遇 □こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆運転が好き ◆配送業務にチャレンジしたい ◆自分のペースで働きたい -
未経験OK！社員割引あり／賞与あり／月給32万円～／週休2日
勤務地
高知県高知市本町２丁目2-29 畑山ビル 3F エミナルクリニック高知院 仕事の概要
仕事内容 ＜美容医療クリニックの看護師・准看護師募集＞ ・美容が好き ・看護師資格を活かして働きたい ・未経験でも活躍したい ・働きながらキレイになりたい 上記の方にピッタリなお仕事です。 皮膚科だけではなく過去の専門分野経験は問いません。 美容業界経験不問！臨床経験も不要です。 脱毛や美容施術の看護業務を行っていただく他、 ドクターの補助や事務作業まで幅広く担当していただきます。 完全予約制で残業は少なく、働きやすい環境です。 メンズクリニックも併設しているため、 女性看護師だけでなく男性看護師も募集中です。 《具体的な業務内容》 ・美容施術（脱毛、ハイフ、ダーマペンなど） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客業務 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 現在医療ダイエットメニューも拡大しており、 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 《充実の研修制度で安心のスタート》 エリアごとに同期が集まり、 座学を含む研修からスタートします。 まずは基礎知識を学びます。 実技研修のイメージ： ・約4日間・・・全身施術を覚えていただきます。 ・約1週間後・・・先輩スタッフと一緒に実際に患者様へ施術開始。 入職後1～2か月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 《未経験からスタートOK・キャリアアップも可能》 看護師としてスキルアップを突き詰めるだけではなく、 後輩の育成やクリニックの管理を担う役職・ エリアマネージャーポジションへの キャリアを目指すこともできる環境です。 20代・30代のスタッフが多数活躍しており、 若手でも頑張り次第で短期間でキャリアアップ可能です。 求める人材
求めている人材 《必須》 ・看護師資格がある方（正看護師・准看護師問わず） 美容クリニック経験がなくても活躍できる環境です。 資格を活かして新しい分野に挑戦したい方、 美容に興味がある方は大歓迎です。 《歓迎条件》 ・第二新卒歓迎 ・美容業界未経験だけれども新しい挑戦をしたい方 ・資格を活かして活躍したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 《業界未経験者が8割以上！》 スタッフの多くが美容業界未経験からスタートしています。 専門知識は入職後に学べるので安心してください。 -
介護福祉士やホームヘルパーなどを募集！身体介護や生活援助など
勤務地
高知県高知市南御座1-33 ホームケア土屋 高知 仕事の概要
仕事内容 介護福祉士やホームヘルパー等の資格保有者の募集となります！ 実際の業務経験の有無は問いません。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活支援を行っていただきます。 利用者様のご自宅に訪問し、楽しい会話をしたり寄り添いながら 必要に応じた生活支援を行います！ 《身体介護》 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いすなどへの乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア など 《生活援助》 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯などの家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意 など 【1日の訪問数は…】 1日1件が基本！時間に追われて、次から次へと...のような働き方とは無縁で ゆとりをもって利用者様と向き合えるよう、無理のないスケジュールを組みます！ 【入社後の流れ】 ＼未経験者も安心の育成体制でお迎え／ まずは、「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など、業務の全体像を知ってください。 “基礎の基礎”から現場で必要な専門的な支援内容まで丁寧にお教えしますので、未経験の方でも心配はいりません。 その後は先輩からのOJTを経て、少しずつ仕事に必要なことを身につけていくことができます！ 【おすすめポイント】 訪問は基本的に1日1件で、直行直帰ですので働きやすい環境です。 常時介護を要する障害者の方の幅広い層の支援を経験できますので 経験値もキャリアもしっかりと身につきます。 稼ぎたい金額に合わせて働き方も提案させていただきます。 働き方も相談可能な環境で、従来の介護とは違う新しいカタチの介護で長く働くことが出来ます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士やホームヘルパー 等の資格保有者の募集 ※看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、保育士、按摩マッサージ師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員なども募集しています。 その場合、資格手当が別途発生します。詳細は面接にてお聞きください。 年齢や性別は不問。 実際の経験も問いません。 必要な資格や経験は、会社の費用負担で入社してからしっかりサポートしますので安心して始められます！ 資格を取得すると手当ももらえて、お給与もアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度介護訪問の医療的ケアを行うための専門資格は、自社サービスで取得！ ◆土屋ケアカレッジ：https://tcy-carecollege.com/school_info/ 3日間の研修で基礎となる資格を取得することが可能です。 自社のスクールで受講可能で、会社費用負担で働きながら 医療的ケアを行える資格取得を目指していただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎家族の時間を大切に働ける♪
勤務地
高知県高知市若松町10-20 ラーメンまこと屋 高知若松店 給与例
給与例 年収例 650万円／39歳／入社3年目：店長 （月給52万5000円×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★家族手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や家族手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急激に増加！ 2028年までに200店舗、 オープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【30代マネージャーより】 まこと屋は店舗の枠を超えて 家族のようなつながりが 生まれる職場です。 困ったときは誰かが手を 差し伸べてくれる環境で、 私自身も悩んだときに幹部が すぐに駆けつけてくれた経験があります。 『仲間と絆を大切にしたい』 そんな方にピッタリな職場です！ 求める人材
求めている人材 異業種からの転職応援！ 実際に現在活躍中の方も カフェ・居酒屋・レストランなどの 飲食店ホールスタッフや イベントスタッフ、コンビニ・ カラオケ・百貨店・アパレルなど 自身のスキルを活かして働いています！ 家庭を持っている方も多数活躍中！ 【入社4年目の女性社員より】 地域イベントへの参加や社員旅行など、 店舗の外でもつながりが 深まる機会がたくさん！ もはや『家族』のような関係性です！ -
＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可
勤務地
高知県高知市新田町20-38 株式会社ノーリツ 高知営業所 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が 主な対象です。 ノーリツ製品を使い、 顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、 自社のシェア拡大を目指します！ ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーの パイオニアです。 1951年創業、 戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』 国内トップクラスシェアを 守り続けています。 給湯器は、法規制による 障壁の高さから 海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、 今後も安定した需要が見込めます。 ＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長など キーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に 役立つ情報をいち早く伝える、 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 きめ細かな対応で 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、 今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、 経営層とも意見交換しながら さまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案： 「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション 販促企画（エンドユーザー向け 購入特典ほか） 営業支援（マンションの一室を 利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、 若手にも大きな裁量権がある点も 特徴です。 ＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて 効果的なプロモーションや、 営業支援のアイデア提案など 「売れる仕組み」に携わる、 面白さを感じてください！ ＜顧客＞ 1人あたり20～30社程度を担当 うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に 取り扱ってもらうためにも、 常日頃から取引先の要望を とらえることは不可欠です。 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する 工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、 実演調理をしながら ガスコンロの新商品を提案 ＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり 慣れてきたら、商談時間に合わせ 昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは 個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など 効率良く働けます。 残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも 大切にできる環境です！ 求める人材
求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方 ※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎 ＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする -
看護師などの資格保有者募集！身体介護や生活援助など！手当充実
勤務地
高知県高知市南御座1-33 ホームケア土屋 高知 仕事の概要
仕事内容 正看護師・准看護師などの資格保有者の募集となります！ 実際の業務経験の有無は問いません。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活支援を行っていただきます。 利用者様のご自宅に訪問し、楽しい会話をしたり寄り添いながら 必要に応じた生活支援を行います！ 《身体介護》 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いすなどへの乗り移り) ◎排泄サポート など 《生活援助》 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯などの家事 ◎散歩の付き添い、買物代行 ◎日用品の用意 ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア など 【1日の訪問数は…】 1日1件が基本！時間に追われて、次から次へと...のような働き方とは無縁で ゆとりをもって利用者様と向き合えるよう、無理のないスケジュールを組みます！ 【入社後の流れ】 ＼未経験者も安心の育成体制でお迎え／ まずは、「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など、業務の全体像を知ってください。 “基礎の基礎”から現場で必要な専門的な支援内容まで丁寧にお教えしますので、未経験の方でも心配はいりません。 その後は先輩からのOJTを経て、少しずつ仕事に必要なことを身につけていくことができます！ 【おすすめポイント】 訪問は基本的に1日1件で、直行直帰ですので働きやすい環境です。 常時介護を要する障害者の方の幅広い層の支援を経験できますので 経験値もキャリアもしっかりと身につきます。 稼ぎたい金額に合わせて働き方も提案させていただきます。 働き方も相談可能な環境で、従来の介護とは違う新しいカタチの介護で長く働くことが出来ます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・正看護師・准看護師 等の資格保有者の募集 年齢や性別は不問。 実際の経験も問いません。 必要な資格や経験は、会社の費用負担で入社してからしっかりサポートしますので安心して始められます！ 資格を取得すると手当ももらえて、お給与もアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度介護訪問の医療的ケアを行うための専門資格は、自社サービスで取得！ ◆土屋ケアカレッジ：https://tcy-carecollege.com/school_info/ 3日間の研修で基礎となる資格を取得することが可能です。 自社のスクールで受講可能で、会社費用負担で働きながら 医療的ケアを行える資格取得を目指していただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
６月オープン予定♪飲食未経験の方も大歓迎！
勤務地
高知県高知市海老ノ丸8-20 こがね製麺所 御座店 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ □月給25万～、店長候補は27万～ □新店舗での勤務！ □飲食店経験はなくても応募OK！ □セルフうどん店なのでホール業務なし！ ＜セルフうどん店なのでホール業務無＞ まずは簡単作業！食洗機での洗い物から 始めましょう♪食洗機の使い方や皿洗いの 仕方は丁寧に教えていくので、 未経験スタートの方でもご安心下さい◎ 慣れてきたら、 天ぷらやおにぎり等の調理補助もお任せ◎ 将来的には店長を目指していただきます。 飲食店未経験でも応募OK” 将来自分のお店を開きたい方、 飲食業界に興味ある方、熱意さえあれば理由は何でもOk！ 前職がホテル勤務、食品会社、銀行勤務の方など 様々な分野から入社された方が多く在籍してます！ 飲食業界未経験でも大歓迎！ 経験ある方は優遇いたします。 求める人材
求めている人材 ☆30代～50代を中心に活躍中! ☆未経験OK！ ☆学歴不問 ☆ブランクOK ☆飲食業界未経験の方大歓迎！ ☆飲食店でアルバイト経験がある方大歓迎！ -
月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎家族の時間を大切に働ける♪
勤務地
高知県高知市若松町10-20 ラーメンまこと屋 高知若松店 給与例
給与例 年収例 650万円／39歳／入社3年目：店長 （月給52万5000円×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★家族手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や家族手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 ・マネジメント/店舗のマネジメント全般 売上管理・スタッフ管理など 2023年12月、80店舗に到達！ 売上もこの5年で急激に増加！ 2028年までに200店舗、 売上100億円の達成に向け急速に成長中！ 9月には本社をガラス張りのオフィスへ移転しました。 成長に拍車をかける為、一緒に頑張る仲間を募集します。 売上もこの5年で急激に増加！ 2028年までに200店舗、 オープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【30代マネージャーより】 まこと屋は店舗の枠を超えて 家族のようなつながりが 生まれる職場です。 困ったときは誰かが手を 差し伸べてくれる環境で、 私自身も悩んだときに幹部が すぐに駆けつけてくれた経験があります。 『仲間と絆を大切にしたい』 そんな方にピッタリな職場です！ 求める人材
求めている人材 学歴不問 ・ラーメン業界でのご経験がある方 熱烈歓迎 ・店長経験のある方優遇 【入社4年目の女性社員より】 地域イベントへの参加や社員旅行など、 店舗の外でもつながりが 深まる機会がたくさん！ もはや『家族』のような関係性です！ -
スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円～8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円～21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+259,902円/年(月給換算 21,658円/月) 中央値+222,000円/年(月給換算 18,500円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110～120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 [参考]2021年の昇給実績 平均値+218,400円/年(月給換算 18,166円/月) 中央値+216,000円/年(月給換算 18,000円/月) ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査～設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業～プロジェクト朝会 11:00～12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00～13:00 休憩 13:00～14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00～15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00～ 休憩(15～30分程度) 15:15～18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3～10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000～5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年～1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
未経験から上場企業のIT事務職デビュー！研修体制充実！
勤務地
日本 株式会社SHIFT 東京本社(麻布台ヒルズ 森JPタワー) 仕事の概要
仕事内容 お客様のITシステムを最適化する"サポート役"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 企業の業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックやレビューなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト実行 テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【研修】 ★未経験でも安心！充実の研修をご用意しています★ 入社後約2週間にわたり、IT業界未経験者向けにITの基礎知識や、Excel研修、テスト実行・設計に関するレクチャーを実施。 その後は、経験者と同じ実務研修にご参加いただけますので、未経験の方でも安心して学んでいただけます。 【組織】 20～30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者になりますので、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 ※組織名称：基幹・ERP事業部_基幹・ERPサービス部 【入社後のキャリア】 当ポジションで経験を積んでから、下記キャリアチェンジをした先輩も！ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・技術スペシャリスト（インフラアーキテクト、CI/CDアーキテクト、モダナイゼーションPM、アジャイルコーチ、フルスタックエンジニア、テックリードなど） 【SHIFT会社概要】 売上高：連結110,627百万円（2024年8月期実績） 従業員数：連結13,670人（2024年11月末時点） 平均年齢：38歳（2024年8月時点） 事業所 本社／東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー オフィス／東京、札幌、仙台、新潟、大阪、福岡、名古屋、広島 【POINT】 ・長くコツコツと働けるデスクワーク ・プライム市場上場の安定基盤 ・ワークライフバランス充実 ・研修充実 ・所定時間外労働 月平均8.0時間程度 （※2024年8月期実績） ・年間休日120日以上 ・育児支援制度が充実 ・テレワークも有り 求める人材
求めている人材 第二新卒・未経験歓迎 35歳以下の方 20代・30代活躍中 ■活躍している社員例： ・経理・会計経験者 ・専門的な知識、技術を身につけたい人 ・将来性のある業界で長く働きつづけたい人 ・「守る仕事」「支える仕事」に興味がある人 ・幅広いキャリアステップを描いている人 ・将来的にコンサルやプロジェクトマネージャーをめざす人 ■働き方 全国各地ご相談ください。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■選考方法 基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【フルリモート×自社開発】全国各地から最先端開発に関われる！
勤務地
日本 CLINKS株式会社(東京本社) 給与例
給与例 【年収例】 640万円／38歳（月給50万円＋諸手当） 510万円／30歳（月給40万円＋諸手当） 420万円／27歳（月給35万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のPOINT／ □生成AI関連のモダンな技術を学べる □自社サービス開発に携われる □100％在宅勤務！全国どこでも勤務可 □副業もOK！(原則入社1年後) □机や椅子、モニター購入費用補助アリ◎ CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ ”AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 AI技術開発に注力している当社。 2024年10月には、自社サービスである 『ナレフルチャット』をリリース。 （法人向け生成AIチャットサービス） 従業員のAIリテラシー向上や、 業務効率化を実現できるサービスとして 注目を浴びています。 あなたには、この『ナレフルチャット』を 含めた生成AI関連の開発をお任せします。 Cursorなどの最新ツールを使って、 モダンな技術にチャレンジできる環境です！ また、CLINKSは、コロナ禍よりずっと前の 2016年から在宅勤務を推進してきた リモートワークのパイオニア企業。 100％在宅で働ける環境も魅力です。 実際に、北海道～鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが活躍中しています。 家庭や暮らしを大切にしながら、 最新技術でスキルアップを実現したい。 そんな理想のエンジニアライフを 当社で実現しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 弊社製品『ナレフルチャット』など、 生成AI関連のサービス、システムの 開発業務に従事いただきます。 希望に応じて、 フロントエンド・バックエンドなど フルスタックで業務対応可能です。 - AIエージェントの設計・開発 - 新規機能の設計・開発 - 既存機能の最適化及び改善 - バグ修正やコードのリファクタリング ≪開発環境≫ TypeScript Next.js PostgreSQL AWS ECS Fargate Amazon Aurora Lambda CodePipeline ...etc オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用パソコンを貸与し、故障時には 迅速に代替機を手配します。 さらに、アプリケーションのトラブル時も リモート接続でスムーズに対応可能。 自宅にいながら、オフィスと変わらない 快適な環境で業務に取り組めます。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ ■入社1年目・31歳 前職ではPHPを使っていましたが、 Reactに挑戦したくて転職しました。 今はナレフルチャット開発に携わっており、 技術がどんどん身についています。 迷ったときもすぐに相談できる環境が 整っており、安心して仕事に取り組めます。 また、100％リモートワークですが、 チーム内のコミュニケーションが密で、 話しかけやすい雰囲気が作られているので、 非常に働きやすいです！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須スキル】 - JavaScript/TypeScript経験:3年以上 - React or Next.js経験:1年以上 - いずれかのデータベースの使用経験:1年以上 - WEBサービスの開発経験 【歓迎スキル】 - フロントエンド・バックエンド両方の開発経験 - アジャイル、スクラム開発経験 - 要件整理、基本設計の経験 - データベースパフォーマンス・チューニングの知識・経験 - 生成AIに関する理解・知見 - PostgreSQL、Prismaの使用経験 - AWS の使用経験 【求める人物像】 - 生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 - 良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 - コミュニケーションスキルが高い方 ★副業も可（原則1年以上勤務の方） -
★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK
勤務地
日本 EBAテック株式会社 給与例
給与例 ■年収720万円／経験7年目（月給60万円＋諸手当＋賞与※年収200万円UP） ■年収550万円／経験3年目（月給45万円＋諸手当＋賞与※年収100万円UP） ■年収430万円／経験1年目（月給32万円＋諸手当＋賞与※年収30万円UP） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 ＼＼20代～40代活躍中／／ ＊業界経験2年以上の方尚歓迎！ ＜必須＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ⇒開発・設計・構築・運用・保守・上流・PM/PL/PMO ＜こんな方にぴったり！＞ □今より確実に成長できる環境で挑戦したい □自分の可能性を広げたい □資格取得に挑戦し、市場価値を高めたい 【開発環境】 ▼言語 Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど ▼OS Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ▼DB Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 この企業の類似求人を見る
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上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日｜SE・PG
勤務地
日本 ファンタレイ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 年齢・学歴不問！★何かしらの開発orインフラ経験がある方 ★人柄重視！リモート・副業OK！ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS -
◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！
勤務地
日本 フルウィル株式会社 給与例
給与例 【年収例】 630万円／経験8年 入社1年目／SE ※入社1年で前職より年収220万円UP（月給52万5000円） 600万円／経験5年 SE（月給48万円） 408万円／経験2年 入社1年目／PG（月給34万円） 仕事の概要
仕事内容 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 求める人材
求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP -
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
日本 リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】【PM・PMO】【コンサル】 ★還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%も！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理など ◆グループ会社のプライム案件も多数！ ◆下流～上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ◆フルリモートでの在宅勤務もOK など… 全国5拠点、約4000社から月に2万件以上の案件（プライム案件含む）を獲得しているので、幅広い選択肢をご案内できます！ ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Javascript、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Laravel ■ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ■グループ企業内における自社開発／Go、Ruby、Typescript、react ＜インフラ案件例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■グループ企業内におけるヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure など、他にも多数の案件を常時持っています。 …CHECK POINT… ―――――――――― 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ エンジニア全員に案件単価のリストを開示。フラストレーションを募らせることがないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。（還元率には福利厚生費を含めていません。） 【2】安心の案件選択制 エンジニアの希望に沿った案件をご紹介し納得の頂ける案件にてアサイン頂きます！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバー達が、キャリアパスや就業環境の希望など…こまやかに耳を傾け、最適な案件をご案内します。 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。
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