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香川県/財務・会計・経理/【テレワーク】の求人・転職情報
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【勤務時間６時間】看板犬がいる職場で楽しく働きませんか
勤務地
香川県高松市松島町 日本吹付工業有限会社 仕事の概要
仕事内容: 一般事務および経理・財務事務に関する業務を担当していただきます。 * 当社事務作業が円滑に運営できるよう貢献していただきます。 【主な仕事内容】 * 書類の作成、整理、管理 * 経理・財務関連の帳簿作成、データ入力および処理 * 見積書の作成など * 現場へ提出する安全書類関係の作成、整理、管理など * 電話応対 * 事務所内の清掃 これらの業務を通じて、事務全体の効率向上を図っていただきます。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 20歳以上の方（※受動喫煙防止措置の為） * 犬アレルギーがなく、犬が好きな方 * 責任感を持って業務に取り組むことができる方 * 基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方 * 長期勤務が可能な方 《歓迎資格・経験など》 * 一般事務または経理/財務事務の経験がある方 * 建設業事務に関する知識や実務経験がある方 《求める人物像》 * 従業員同士、協力しながら働ける方 * 正確かつ迅速な業務処理ができる方 * 問題解決能力が高い方 * コミュニケーションがとれる方 -
当社の“新たなチャレンジ”である高松支店の事業拡大に参画してくれる方を募集します！【経験者＆未経験者ともに歓迎】
勤務地
香川県高松市松縄町1050-27 税理士法人アクシス 仕事の概要
仕事内容: この求人の特徴は <成長をサポートする教育制度が大充実> * ■試験休暇あり（税理士約1ヶ月、社労士約2週間） * ■有給休暇は1時間単位でも取得可能！ * 保育施設の利用提携あり（産休に入った時点で保育園予約可） 【業務内容】 ●月次試算表の報告 ●決算業務 ●申告書の作成 ●年末調整 ●相談・助言業務 上記の様な会計事務所の基本業務をベースに、高松支店の事業拡大という当社の“新たなチャレンジ”にも関わっていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（在籍出向を含む） 【事業内容】 アクシスは徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。 徳島に本社と吉野川支店を、高松（香川）と東京に支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とし、安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 その基盤の上で「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業を展開。 （事業承継支援・M&A事業、組織再編事業、資産税事業、企画・広報支援事業、経理・総務コンサルティング事業、アウトソーシング事業など） お客様からは「組織力」「総合力」「姿勢」の3点でご支持をいただいています。 ＊----------------------------------------＊ 【SNS一覧】 社内の雰囲気などの参考に、ぜひご覧ください！ ▼Instagram｜教育制度やスタッフの声をご紹介 https://www.instagram.com/axisgroup8119/ ▼Facebook｜社内イベントやアクシスの日常が知れる♪ https://www.facebook.com/axisms/ ▼YouTube｜代表川人のコラム動画を配信中https://www.youtube.com/channel/UCZ_CB4MwoF825FjXXnGfVlQ ▼LINE｜経営に役立つ最新情報を発信中！ https://page.line.me/928wbhhi?openQrModal=true ＊----------------------------------------＊ 求める人材
求める人材: ●成長する過程を楽しめる方 ●明るく元気で素直な方 ●未経験者も歓迎！ 社員の半数以上が他業種からの転身です。他業種での経験は大きな強みです。 未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 中四国No.1の税理士法人、“地方中小企業の経営支援グループ”を目指し、共に成長してくれる方を求めています。 ＊----------------------------------------＊ ＼代表メッセージ／ コンサルタントという仕事はとても勉強のやり甲斐がある仕事で、知識・経験をそのままお客様の役に立てられることが面白さのひとつだと思っています。 当社は常に新たな社内プロジェクトも進行しており、税務会計の基本業務だけでなく、ご自身の専門領域を広げていただく成長の機会が豊富にありますので、熱意のある方のエントリーをお待ちしています！ ＊----------------------------------------＊ 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 ①日商簿記3級以上（入社後取得でも可） ②普通自動車免許（AT限定可） ※会計事務所勤務経験者は優遇いたします。 ※ご応募に必須の資格ではありませんが、下記資格をお持ちの方は優遇いたします。 * 税理士（科目合格者含む） * 社会保険労務士 * 行政書士 * 公認会計士 ＊----------------------------------------＊ 【下記のような方からの応募も大歓迎！】 * 税理士資格科目合格の方、勉強中の方 * 簿記1級/簿記2級/簿記3級合格の方、勉強中の方 * FP(ファイナンシャルプランナー)資格保有者、勉強中の方 * 税理士事務所/会計事務所/社労士事務所/行政書士事務所の出身者 * 経理/経理事務/会計/コンサルタント/の経験者 * 金融/都市銀行/信用金庫/地方銀行/信託銀行/農協/証券会社の出身者 * 金融系（銀行・証券会社など）や保険業界などでの営業および営業事務経験者 ＊----------------------------------------＊ 【入社後のキャリアプラン例】 ◆入社1年目 育成チームにて常駐ベテランスタッフ伴走のもと、月次報告・決算・確定申告等の基本業務を一通り経験。先輩の顧客訪問に同行しながら、顧客対応や信頼関係構築のスキルも学んでいく。 基本知識やスキルが身につき、現場で実務が行える状態になったら担当が任される。 ◆入社3年目 担当業務を一人で一通り出来る状態となり、後輩への指導係等も担う。 ◆入社5年目 更なるステップアップとして難易度の高い顧客を担当したり、M&A・組織再編等、より専門性の高い分野の業務にも挑戦。自分の強みを見つけ、伸ばしていく。 ◆入社7年目 管理職としてマネジメントにも従事。 税理士資格取得の場合は、店の所長就任の可能性あり。 ＊----------------------------------------＊ -
転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可
勤務地
香川県高松市紺屋町1-6 損害保険ジャパン株式会社 給与例
給与例 未経験者／440万円～770万円 経験者／440万円～1,150万円 仕事の概要
仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方 ・普通自動車免許（入社までの取得予定の方もOK※AT限定でも問題ありません） 【地域限定総合職に向いている方】 人の思いに共感できる方 未経験からチャレンジしたい方 業界大手の安定企業で働きたい方 安心できる環境で腰を据えて活躍したい方 -
初年度年収1000万円超えを狙える求人！FP資格は入社後に取得できます！
勤務地
香川県高松市仏生山町甲469-2 河田ビル1階西 株式会社RKコンサルティング 高松支社 仕事の概要
仕事内容: ・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで、幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【募集背景】 おかげさまで業績好調。 さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 当社で生命保険・損害保険を 考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします。 具体的には、 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー など ※本人の希望が無い限り、入社後の職種変更はありません。 【2つの営業スタイル】 営業方法は、 「反響型営業」「訪問型営業」の 2つの営業スタイルのどちらか、 またはハイブリッドの営業方法で、 ご活躍いただくことが可能です。 当社は約50社と提携し、 見込み客の提供を会社が支援します。 自分の見込み客が減ってきたな、、、 もっと大きな案件にチャレンジしたいな、、、 というセールスパーソンを支援する体制があります。 ＜①反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、 パートナー企業などを通じての 見込み客に向けての提案となります。 ・テレアポなし （会社指定日時に訪問・提案）・マネーセミナー講師として登壇し、 集客を会社がサポート。 ・セミナー後の個別相談で提案 お客様への提案に 集中できる営業スタイルです。 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業だけで、成果を上げている方が大多数です。 ＜②訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を実施し、 販売マーケットを 拡大していく営業スタイルです。 圧倒的な成果を出したい、 稼ぎたい方には こちらがオススメ。 もちろん、提案手法や マーケットの拡大方法等は 会社がしっかりお教えし、 セールスとマーケティングの面で フォローします。 ＜頑張りをしっかり給与で評価します＞ 反響型営業、訪問型営業にかかわらず、 1ヶ月間の商談件数は20～30件ほど。 取り扱う商品は、 生命保険会社19社＆損害保険会社6社の 保険商品です。 徹底的に同業他社の報酬水準を調査して、 同業他社様に負けない報酬制度です。 ・継続手数料率は業界トップクラス水準 ・席料や、強制的な案件購入費用等なし 等のため、 「稼げる・働きやすい」を実現。 数多くの商談を経験できるため、成長しやすく、 頑張っただけ成果に繋がります。 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険商品の知識や、金融知識など、 座学とロープレで基礎を学ぶ・基礎知識から学ぶ独自の集合教育研修・保険販売に必要な資格取得（FPなど） ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識の補填のための講座に参加・独り立ちに向けての活動期間 ＜3か月～7ヵ月目＞ 事例共有や直接案件相談体制 ・習熟度に合わせた研修への参加 ・MDRT会員による提案方法に関する相談対応 ・この頃から自分でスケジュールを組み営業活動 ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後は半年以上かけて、研修やOJTにて FPとしての基礎や保険営業の知識、 提案方法など、全てをイチから学べますので、 未経験の方でも 安心してお仕事をスタートできます。 試用期間中は契約社員として契約。 査定基準をクリアした方を、 正社員として登用します。 ≪代表的な1日の流れ：例≫ ＜商談がある日の場合＞ ・10:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認 ・11:00 1件目訪問・12:30 1件目の商談が終わり、昼食 ・14:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認） ・15:30 商談終了後、自宅・支社へ移動 ・16:00 事務処理 ・16:15 業務が残っていなければ帰宅 ※月平均労働時間：140.1時間 （2024年10月期実績） 1日7時間未満がほとんどです 【働きやすさ】 独り立ち後はほぼリモートワークとなり、 オフィスへの出勤は週2日～でも可。 毎週金曜日は全国朝礼があるので 出社が必要ですが、 その曜日以外は基本的に直行直帰です。 出社する必要がない日は、在宅勤務に切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて、業務スケジュールを 変更したり等、柔軟な働き方ができるため、 ワークライフバランスを取りやすい環境です。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・第二新卒・ブランクありの方も歓迎 ・生命保険や損害保険商品の営業経験がある方（年数不問） ・同業他社からの転職多数 ・100％中途入社 ・女性管理職多数 ・未経験者歓迎 ＜一つでも当てはまればなお歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方歓迎 （個人向け営業・法人営業・ カウンター営業など） ・異業種からの転職歓迎 （不動産・自動車セールス、 保険会社などからの 転職組も多数活躍中） ・U・Iターン歓迎 ・性別不問（男女ともに活躍中） ＜このような方にオススメ＞ ・年齢に関係なく活躍したい方 ・お客様に寄り添って仕事をしたい方・他代理店等で報酬体系に 違和感を感じていた方・保険業にチャレンジしてみたい方・なんらかの夢をお持ちの方 ・高収入を目指している方 ・もともと直販で、保険営業をしていた方も 多数活躍しています。 ※半年以内にご応募いただいた方からの ご応募はご遠慮いただいております。 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
《IFA募集》商談に使えるアイテム多数☆クルーザーなど♪異色のIFA！フルリモート可で自由な働き方
勤務地
日本 株式会社J RISE CONSULTING 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜業界高水準！＞60～70％の報酬バック率！収入アップが期待できる☆証券会社出身の方は必見です！ ＊＜他メリットも多数あり！＞ 人材紹介フィー（1％）や退職時の顧客引継ぎによる還元制度など ＊＜商談を優位に進めるための特典も多数！＞会社所有のクルーザーや高級すし店、沖縄のレンタカーなど利用可能◎ ＊＜フルリモート勤務OK！＞ 時間や場所に縛られず働けます♪ ＊＜チャンスを拡大！＞不動産や保険といったお金に関わる需要も自社内でマネタイズできます！ 【仕事内容】 あなたの金融の知識と経験を活かして、 クライアントに対する高品質なプランニングと投資アドバイスを提供していただきます。 （主な業務） ・クライアントに対する金融プランニング、投資アドバイス ・資産運用、税務、遺産相続などの総合的なアドバイス ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・市場動向や金融商品に関するリサーチ 【会社のコンセプト】 大手金融機関出身のIFAが多数在籍するコンサルティング会社です。 系列会社で飲食店や美容サロン、レンタカーなどの事業展開を行っているため、 所属のメンバーのキャリア形成に役立っています。福利厚生を充実させることで、アドバイザー自身が感じる幸福が、そのままお客様への幸福に繋がることを理念とし、営業ノルマを一切排除。 大手金融機関を辞めて将来に不安がある人も、IFAだけの選択肢ではなく様々なことにトライも可能、共に前を向いて成長していく環境があります！ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 業務委託 【給与】 月給：300,000円 - 3,000,000円 試用期間：なし 求める人材
求める人材: 【必須資格】 一種外務員資格（未取得の方は契約時までに取得必須） 【歓迎条件】 ・金融業界での経験がある方（経験年数は問いません） ・顧客第一主義の考え方を持ち、誠実に仕事に取り組む方 ・自分のペースで働きたい、独立したキャリアを築きたい方 ・経済や金融市場に対する深い関心がある方 ・宅地建物取引士など多様な資格をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信がある方
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- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
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- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
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- 通勤交通費全額支給
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- 転勤なし
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- 副業OK
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- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
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