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香川県/財務・会計・経理の求人・転職情報
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新しく、広々としたオフィスで快適に働くことができます！
勤務地
香川県高松市栗林町1-9-17 税理士法人大下会計 仕事の概要
仕事内容: 主な業務内容は、公認会計士、税理士業務の補助が主であり、具体的な業務内容としては、以下の通りです。 * 月次・年次決算業務 * 税務申告書の作成業務 * 年末調整、給与計算業務 * 会計データの整理・分析資料の作成 * 顧問先からの簡単な問い合わせの対応（顧問先への業績説明、節税提案、高度な問い合わせなどは所長、副所長が行います） * （能力や経験、やる気に応じて）顧問先への業績説明、相続税や事業承継、M＆Aなどの高度な業務にも挑戦することができます。 求める人材
求める人材: 【必要な資格】 日商簿記二級以上、日商簿記二級以上の資格がなくても税理士試験の簿記論もしくは財務諸表論の科目合格もしくは社会保険労務士資格があれば、応募可能。 【必要なスキル】 また、Excelによる表計算やWordによる文章作成がある程度できる。 【必要な職務経験】 会計事務所勤務経験者もしくは一般企業での経理経験者 -
新規営業なし・転勤なし・ブランクOK・有給が取りやすい環境◎
勤務地
香川県高松市紺屋町9番地4 三井住友信託銀行株式会社 高松支店 給与例
給与例 年収550万円／経験8年・53歳（月給29万円＋各種手当＋賞与） 年収400万円／経験3年・46歳（月給25万円＋各種手当＋賞与） 年収700万円／経験7年・49歳（月給33万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 三井住友信託銀行と取り引きのある既存のお客様を中心としたフォロー業務・金融商品提案 【約2ヶ月は研修を実施】 座学や7日間のオンライン研修にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。 また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。 研修後は、慣れるまでは先輩と一緒にお客様を訪問。 いつでも気軽に質問できる体制を整えておりますので、 ブランクのある方や経験が少ない方も安心してスタートできます◎ 【資産運用アドバイザーの役割】 定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。 定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、 老後や相続などのご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。 取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。 ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です！ 【既存取引先が中心】 新規飛び込み営業、新規テレアポ営業はありません。（一部、紹介経由などで新規の商談あり） 継続的にお客様を担当し、信頼関係を保つことができます。 【インタビュー】 目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。 子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。 また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 求める人材
求めている人材 高卒以上／銀行・証券・保険など金融業界出身者（営業・事務など職種不問） ◎女性活躍中 ◎年齢不問 ◎10年以上のブランク可 ◎復職を目指す方も歓迎 【必須】 ・要普免（AT限定可） ・何らかの金融商品を扱った経験者 【歓迎】 証券外務員・ファイナンシャルプランナー（FP）・生保募集人・相続診断士などの有資格者は特に歓迎 お客様に寄り添った提案をしたい方 地域に根差して働きたい方 【30代・40代・50代の女性活躍中／子育てママも多数】 結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。 【インタビュー 40代女性】 子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、子育てが一段落し、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。元々、金融業界にいて「より多くの商品を提案したい」と思っており、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーはピッタリでした。 -
初年度年収1000万円超えを狙える求人！FP資格は入社後に取得できます！
勤務地
香川県高松市仏生山町甲469-2 河田ビル1階西 株式会社RKコンサルティング 高松支社 仕事の概要
仕事内容: ・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで、幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【募集背景】 おかげさまで業績好調。 さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 当社で生命保険・損害保険を 考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします。 具体的には、 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー など ※本人の希望が無い限り、入社後の職種変更はありません。 【2つの営業スタイル】 営業方法は、 「反響型営業」「訪問型営業」の 2つの営業スタイルのどちらか、 またはハイブリッドの営業方法で、 ご活躍いただくことが可能です。 当社は約50社と提携し、 見込み客の提供を会社が支援します。 自分の見込み客が減ってきたな、、、 もっと大きな案件にチャレンジしたいな、、、 というセールスパーソンを支援する体制があります。 ＜①反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、 パートナー企業などを通じての 見込み客に向けての提案となります。 ・テレアポなし （会社指定日時に訪問・提案）・マネーセミナー講師として登壇し、 集客を会社がサポート。 ・セミナー後の個別相談で提案 お客様への提案に 集中できる営業スタイルです。 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業だけで、成果を上げている方が大多数です。 ＜②訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を実施し、 販売マーケットを 拡大していく営業スタイルです。 圧倒的な成果を出したい、 稼ぎたい方には こちらがオススメ。 もちろん、提案手法や マーケットの拡大方法等は 会社がしっかりお教えし、 セールスとマーケティングの面で フォローします。 ＜頑張りをしっかり給与で評価します＞ 反響型営業、訪問型営業にかかわらず、 1ヶ月間の商談件数は20～30件ほど。 取り扱う商品は、 生命保険会社19社＆損害保険会社6社の 保険商品です。 徹底的に同業他社の報酬水準を調査して、 同業他社様に負けない報酬制度です。 ・継続手数料率は業界トップクラス水準 ・席料や、強制的な案件購入費用等なし 等のため、 「稼げる・働きやすい」を実現。 数多くの商談を経験できるため、成長しやすく、 頑張っただけ成果に繋がります。 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険商品の知識や、金融知識など、 座学とロープレで基礎を学ぶ・基礎知識から学ぶ独自の集合教育研修・保険販売に必要な資格取得（FPなど） ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識の補填のための講座に参加・独り立ちに向けての活動期間 ＜3か月～7ヵ月目＞ 事例共有や直接案件相談体制 ・習熟度に合わせた研修への参加 ・MDRT会員による提案方法に関する相談対応 ・この頃から自分でスケジュールを組み営業活動 ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後は半年以上かけて、研修やOJTにて FPとしての基礎や保険営業の知識、 提案方法など、全てをイチから学べますので、 未経験の方でも 安心してお仕事をスタートできます。 試用期間中は契約社員として契約。 査定基準をクリアした方を、 正社員として登用します。 ≪代表的な1日の流れ：例≫ ＜商談がある日の場合＞ ・10:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認 ・11:00 1件目訪問・12:30 1件目の商談が終わり、昼食 ・14:00 訪問準備 （書類の準備、提案の最終確認） ・15:30 商談終了後、自宅・支社へ移動 ・16:00 事務処理 ・16:15 業務が残っていなければ帰宅 ※月平均労働時間：140.1時間 （2024年10月期実績） 1日7時間未満がほとんどです 【働きやすさ】 独り立ち後はほぼリモートワークとなり、 オフィスへの出勤は週2日～でも可。 毎週金曜日は全国朝礼があるので 出社が必要ですが、 その曜日以外は基本的に直行直帰です。 出社する必要がない日は、在宅勤務に切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて、業務スケジュールを 変更したり等、柔軟な働き方ができるため、 ワークライフバランスを取りやすい環境です。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・第二新卒・ブランクありの方も歓迎 ・生命保険や損害保険商品の営業経験がある方（年数不問） ・同業他社からの転職多数 ・100％中途入社 ・女性管理職多数 ・未経験者歓迎 ＜一つでも当てはまればなお歓迎＞ ・営業経験をお持ちの方歓迎 （個人向け営業・法人営業・ カウンター営業など） ・異業種からの転職歓迎 （不動産・自動車セールス、 保険会社などからの 転職組も多数活躍中） ・U・Iターン歓迎 ・性別不問（男女ともに活躍中） ＜このような方にオススメ＞ ・年齢に関係なく活躍したい方 ・お客様に寄り添って仕事をしたい方・他代理店等で報酬体系に 違和感を感じていた方・保険業にチャレンジしてみたい方・なんらかの夢をお持ちの方 ・高収入を目指している方 ・もともと直販で、保険営業をしていた方も 多数活躍しています。 ※半年以内にご応募いただいた方からの ご応募はご遠慮いただいております。 -
《IFA募集》商談に使えるアイテム多数☆クルーザーなど♪異色のIFA！フルリモート可で自由な働き方
勤務地
日本 株式会社J RISE CONSULTING 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜業界高水準！＞60～70％の報酬バック率！収入アップが期待できる☆証券会社出身の方は必見です！ ＊＜他メリットも多数あり！＞ 人材紹介フィー（1％）や退職時の顧客引継ぎによる還元制度など ＊＜商談を優位に進めるための特典も多数！＞会社所有のクルーザーや高級すし店、沖縄のレンタカーなど利用可能◎ ＊＜フルリモート勤務OK！＞ 時間や場所に縛られず働けます♪ ＊＜チャンスを拡大！＞不動産や保険といったお金に関わる需要も自社内でマネタイズできます！ 【仕事内容】 あなたの金融の知識と経験を活かして、 クライアントに対する高品質なプランニングと投資アドバイスを提供していただきます。 （主な業務） ・クライアントに対する金融プランニング、投資アドバイス ・資産運用、税務、遺産相続などの総合的なアドバイス ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ・市場動向や金融商品に関するリサーチ 【会社のコンセプト】 大手金融機関出身のIFAが多数在籍するコンサルティング会社です。 系列会社で飲食店や美容サロン、レンタカーなどの事業展開を行っているため、 所属のメンバーのキャリア形成に役立っています。福利厚生を充実させることで、アドバイザー自身が感じる幸福が、そのままお客様への幸福に繋がることを理念とし、営業ノルマを一切排除。 大手金融機関を辞めて将来に不安がある人も、IFAだけの選択肢ではなく様々なことにトライも可能、共に前を向いて成長していく環境があります！ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 業務委託 【給与】 月給：300,000円 - 3,000,000円 試用期間：なし 求める人材
求める人材: 【必須資格】 一種外務員資格（未取得の方は契約時までに取得必須） 【歓迎条件】 ・金融業界での経験がある方（経験年数は問いません） ・顧客第一主義の考え方を持ち、誠実に仕事に取り組む方 ・自分のペースで働きたい、独立したキャリアを築きたい方 ・経済や金融市場に対する深い関心がある方 ・宅地建物取引士など多様な資格をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 -
健康保険のプロを目指す◆39歳以下募集◆全国転勤有◆土日祝休
勤務地
香川県高松市鍛冶屋町３ 香川三友ビル 全国健康保険協会 香川支部 給与例
給与例 ■580万円／30歳スタッフ／8年目（月給35万円+賞与＋地域手当） ■800万円／42歳グループ長補佐／20年目（月給48万円＋賞与＋地域手当） ■1,000万円／52歳部長／30年目（月給61万円+賞与+地域手当） 仕事の概要
仕事内容 □39歳以下のフレッシュな人材を募集！ □未経験スタート大歓迎！ □残業月平均4.3時間／土日祝休み！ □活躍の場は全国！ □充実した研修制度で安心！ □育休制度など充実した福利厚生！ 日本の「公的医療保険制度」では、病気やケガで病院を受診した際、原則医療費の３割を支払うことで必要な医療を受けることができます。 協会けんぽは、この「公的医療保険」を運営する保険者のひとつであり、国民の約３人に１人（約4,000万人）が加入する日本最大の医療保険者として、加入者とご家族の皆様の、日々の健康と安心を支えています。 協会の未来に向けて更なる組織強化を図るため、 【総合職】を募集します。 若い世代の皆様の経験とアイデアで 協会に新しい風を吹かせてくれることを期待しています！ ||□ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健康保険の保険者業務を幅広く担当していただきます。 【企画総務部門】 ■事業計画の策定 ■保険運営の企画、広報 （健康保険制度や健康づくりの情報発信） ■健診結果や医療費等のデータ分析における企画・立案 ■ジェネリック医薬品の使用促進 ■総務全般 【保健部門】 ■健診の受診促進 ■健診結果に基づく健康サポートや保健指導 （保健指導は保健師等が行います） ■保険加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業 【業務部門】 ■給付金の申請受付、相談対応、審査支払いなど 【レセプト審査部門】 ■レセプト（診療報酬明細書）の点検及び債権管理・債権回収、医療費情報のお知らせなど （レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います） ＜研修について＞ - ・本部にて1週間程度の採用時研修 ・配属支部にてOJT研修 採用時に集合研修を行った後、各配属支部でジョブローテーションを行いながらOJT研修を行います。 焦らず少しずつお仕事に慣れていきましょう！ その他、業務知識の習得や、職員の能力・資質の向上を目的として、業務別研修や階層別研修を行っています。 ＜将来のキャリアビジョン＞ - 協会けんぽの職員として、様々な業務を経験していただきながら 自分らしいキャリアを描ける環境を整えています。 〈キャリアパス〉 スタッフ ▼ 主任 ▼ グループ長補佐（管理職ポジション） ▼ グループ長 ▼ 部長 【全国転勤について】 支部（47都道府県の県庁所在地）または本部（東京都）でご活躍いただきます。 ※この求人に掲載の勤務地は一例であり、初任地等を保証するものではありません。 ※最初は47都道府県のいずれかの支部に配属となります。 幅広い視点の形成と組織活性化のため、3年～5年を目安に、全国転勤を含む人事異動を行っています。 勤務地や配属部門は、本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。 ★年に一度、勤務地や希望する配属部門のヒアリングを実施 ★支部は全て県庁所在地にあるため、アクセスも良好で働きやすい環境です ★住まいに関しては「借上宿舎制度」を使用可能 ＊職員が自身で民間のマンションやアパートを選定、その物件を協会けんぽが借り上げて職員に貸与する制度。 家賃の8割（上限あり）は協会けんぽが負担します。 ||□ 全国健康保険協会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当協会は、2008年10月に国から健康保険事業の運営を引き継ぎ設立された公法人です。 主に中小企業で働く従業員とそのご家族が加入しており、加入者は約4,000万人となっています。 全国47都道府県に支部があり、加入者の皆様の健康と安心を守るため、地域の特性に合わせた取り組みを行っています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆四年制大学卒業以上（文理不問） ◆2025年11月1日時点で39歳以下の方 （若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆全国転勤が可能な方 ◆2025年11月1日入社が可能な方 【求める人物像】 ◇協会の社会的役割や理念に共感し、社会や人のために仕事をしたいと考える人 ◇協調性やコミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる人 ◇受け身ではなく、自ら考え能動的に行動できる人 ー★こんな前職の先輩が入社しています★ー 事務、公務員、団体職員、銀行、独立行政法人、営業など 様々な異業種からの転職者が活躍しています。 ■事務職（女性） 前職では営業担当のサポートやデータ入力など、縁の下の力持ちとして企業に貢献してきましたが、 さらに社会貢献性の高い仕事がしたいと思い転職を決めました。 健康保険に関する知識があまりなく完全に未経験からのスタートだったのですが、 先輩方が丁寧で優しく、真摯に向き合ってくれており感謝しています。 「いつでも安心して病院へ行き、検査や診療を受けられる」 そんな日本の医療保険制度を支えている、という誇りを持って日々の業務に取り組んでいます。 ■営業職（男性） 元々人と接することが好きで、営業のお仕事はとても楽しくやりがいがあったのですが、 ずっと自身の数字に追われ続けることにストレスを感じるようになってきて転職を決意しました。 「人の役に立てる仕事」を探した時に協会けんぽの職員のお仕事に惹かれました。 自分の利益の為ではなく誰かの利益のために働くことが出来るのでとてもやりがいを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■創業103年！建築/土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業。 ■老舗企業でありながら、最新技術の導入や、人事評価制度、新しい福利厚生など進化をやめない企業です。
勤務地
本社（香川県綾歌郡）、本店（香川県坂出市） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
病院や店舗からインフラ整備まで手掛ける総合建設業の当社で経理をお任せします。伝票処理･仕訳･会計ソフ… 求める人材
※地域に根ざした企業で、経理として落ち着いて働きたい方を歓迎します【必須】■経理経験のある方■普通… -
39歳以下限定★土日祝休み★賞与6.2か月★未経験歓迎！
勤務地
香川県高松市古新町8-1 高松スクエアビル8F 日新火災海上保険株式会社 四国事業部 給与例
給与例 430万円／入社1年目・全国型（月給24.5万＋諸手当＋賞与） 470万円／入社3年目・全国型（月給31万円＋諸手当＋賞与） 520万円／入社5年目・全国型（月給34万円＋諸手当＋賞与） ※新卒新入社員の場合 仕事の概要
仕事内容 総合職として、損害保険のプロフェッショナルを目指すお仕事！ 「まわりの友人には、自信を持って”うちの会社、働きやすいよ！”とお勧めします。」 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●子育てと仕事の両立ができる環境 ●土日祝休み ●年休120日以上 ●実働7h＆残業月平均約10~20h ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 損害保険サービスを提供する各部門でご活躍いただきます。 さまざまな職務を経験して、損害保険のプロフェッショナルを目指してください。 ★初配属は、損害サービス部門から行っていただくことが多いです。 ★将来的に部門や勤務地変更の可能性あり ＜営業部門＞ ・既存代理店向けの営業支援 ・代理店の新規開拓 ・将来、保険代理店として独立を目指す社員の採用活動 など ＜損害サービス部門＞ ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 ・示談交渉 ・保険金のお支払い など ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 勤務タイプが選べます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 勤務タイプは、3種類！ 今回は全国転勤ありの全国型での募集ですが、 ライフスタイルに合わせ、将来的に変更も可能です！ ・全国型（全国転勤あり） ・広域型（特定の地域ブロック内での転居転勤あり） ・地域型（自宅から通える範囲での転勤あり） ※全国型では、勤務地はできる限り希望を考慮しますが、全国の勤務地での勤務を相談させていただく場合がございます。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、確かなバックボーンを持ちながらも、独自の成長戦略で、110年以上の歴史を刻んできました。 「営損一体」で各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 アットホームな環境で、みんなで協力し合いながら 地域のお客さまを大切にサポートしています。 求める人材
求めている人材 40歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成を図る為、例外事由3号のイ） 未経験者歓迎◆第二新卒者歓迎 20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ・短大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方 ※難しい方は勤務エリアを限定した広域型の求人へご応募ください 【以下のような方歓迎】 ・お客さま、仲間に誠実に向き合える方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・社会的意義の高い、人の役に立つ仕事に就きたい方 ・安定企業で長く仕事を続けたい方 ・金融業界や保険業界での経験がある方 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 人物重視の採用！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 業界・職種の経験は一切不問！ お客さまに誠実に向き合い、社会的な使命を担う人材を求めており、 ”人物重視”で選考していきます。 「お客さまのお役に立てる仕事がしたい」 「感謝されることが好き」 「社会を支える仕事に就きたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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【年間休日120日！土日祝休み】ルート営業/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/高松市
勤務地
香川県高松市鶴市町〒761-8032 香川県高松市鶴市町明見860-6 ハート株式会社 仕事の概要
お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【安心の既存・固定顧客へのルート営業】得意先へ自社製品の封筒・名刺などをご提案 具体的な仕事内容 自社製品の封筒や名刺などを大手印刷会社、デザイン会社、官公庁などの得意先に提案し、納品します。 ＼仕事のPoint！/ ★担当エリアを持ち、提案から納品、フォローまで一貫して対応します。 ★専用の営業車を使用し、既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ★お客さまのニーズに合わせた商品を柔軟に提案していきます。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客への定期的な訪問 ・既製品・特注品の提案 ・自社および協力工場への製造依頼 ・納品業務 【入社後について】 2～3カ月後の独り立ちを目標とします。 入社後研修などの各種研修と、先輩との同行を中心としたOJT研修を経て、お客さまを引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ＼成功のPoint！/ 担当顧客を固定し、信頼関係を築くことが重要な仕事です。 コミュニケーションを大切にし、定期的に訪問して顔を見せることで、お客さまとのつながりを強化します。 こまめな連絡が成功の鍵となります！ 【1日の流れ：例】 ▼08:45 社内メールの確認 ▼09:00 社外メールの確認、見積、製品の手配 ▼09:30 商品の品出し ▼10:00 納品、商談、集金など ▼12:00 昼食 ▼13:00 メールの確認、見積、製品の手配 ▼14:00 納品、商談、集金など ▼16:00 社外メールの確認、見積、製品手配 ▼18:00 退勤 ＼やりがいのPoint！/ アイデアを活かせる営業です。 撥水加工された紙や中の書類が見えないように工夫された封筒など、紙製品の可能性は無限大。 お客さまのニーズに合った商品を提案し、受注につながると大きな達成感があります！ ＼異業界出身者＆20代・30代活躍中！/ 中途入社は6割以上！頼りになる先輩社員が多数！ 「先輩が後輩をサポートする」という文化が根付いており、困ったことがあれば気軽に質問できる環境です。 自然と助け合う体制が整っているため、チームワークを発揮し、全員で目標達成に向けて取り組んでいます。 手厚い福利厚生が整っているため、勤続10年、20年の先輩社員も多数在籍しています。 -
保険金適正支払いの確認業務・事務業務
勤務地
香川県高松市寿町1-3-2 日進高松ビル5階 株式会社損害保険リサーチ/四国支社(契約拠点) 給与例
給与例 【年収例】 360万円／4年目・50代／自動車事故の原因確認を主に担当。（月収30万円） 600万円／5年目・40代／モラルリスク確認業務を中心に担当。（月収50万円） 300万円／2年目・40代／年間3ヶ月は災害関連業務を実施。9ヶ月は自動車事故の原因確認を主に担当。（年間平均月収25万円） 仕事の概要
仕事内容 交通事故や災害などが起きた際に、 公正な立場で調査を行う保険調査員。 当事者、目撃者、医師など、 関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。 ときには専門家と連携しながら、 保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。 結果をレポートにまとめて提出すれば調査完了。 一つの調査にかかる期間は2～4週間程度です。 案件数は年間約11万件。保険の仕組みを支え 常に必要とされるのが私たちの仕事です。 働く時間や日数、休日の取り方はすべてあなた次第。 人と話すことが好きな方や、 公正な視点で物事を捉えられる方であれば 未経験からでもご活躍いただけます。 上記のような地域限定の働き方だけでなく、 災害が発生した際に被災された方への 迅速な保険金支払いのための支援業務を 数週間～数か月間、集中して行う働き方も可能です。 ★実際の働き方の例はこちら ＜Case1：40代女性Yさん＞ 育児が落ちつき仕事を探していたYさん。 自分のペースで働きたいと思い、この仕事を始めました。 現在は土日を除く週5日、10:00～17:00で活躍しています。 担当しているのは 保険金の不正請求疑義に関する モラルリスク案件の確認業務。 事故の当事者にお会いして 当時の状況やケガについて丁寧にヒアリング。 その後、医師へ治療状況の確認や関係者への事実確認を行い 事故の状況がわかるように報告書を作成。 書類を会社に提出し、業務は終了です。 現場へ足を運んで事実確認をする日もあれば 自宅で書類作成に専念する日もあり 自由にスケジュールを組んで働いています。 ＜Case2：50代男性Mさん＞ 地震や台風などの被災地の近くのホテルに2ヵ月滞在。 被害を受けた方々に 現地に設置されている保険会社の災害対策室からの依頼で 倒壊家屋などの損害状況の確認や 保険金手続きの事務支援などを行っています。 上記のような有事の際にだけこちらの業務を行うこともできます。 あなたも自立した働き方を実現しませんか。 保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! 【具体的には】 損害保険・生命保険に関する確認業務や災害発生時の確認業務・事務業務。 ＜調査の流れ＞ 担当案件の決定、確認内容のポイント整理 ▼ 質問シートに沿って関係者へヒアリング ▼ ヒアリング結果をまとめてレポートを作成・提出 ★基本的に直行直帰。レポート提出時や、 当社が定めた規定により来社いただく場合があります。 1つの確認業務にかかる期間は平均2～4週間程度 【講習・サポート】 ◎講習会 契約後、3日間の業務講習会を受講頂きます。 ※交通費・宿泊費は原則当社負担 （講習会につき無報酬、宿泊が難しい場合はご相談ください） ※原則、弊社の指定する拠点に来社頂きます。 ※受講時間は9：10～17：00 保険の知識や道路交通法等、業務に必要な知識や 業務の進め方、対応の仕方を習得します。 ◎同行によるフォロー 講習後はインストラクター等から 調査同行やレポート作成事務等のフォローを受けながら業務を覚え 自身が得意とする種目を見つけていきます。 ◎充実したツール マニュアルやWebのオンデマンドツール等 サポートツールを用意。 【案件の種類】 ◎原因確認…事故当事者や目撃者からのヒアリングや現場確認を通じた事故状況、原因の確認 ◎モラルリスク確認…不正の疑いがある保険請求の事故状況や事実確認 ◎生命保険確認…生命保険の支払いに必要な事柄の確認や書類の取得 ◎災害応援調査業務…被害に遭われた方々の損害状況確認や保険金手続き事務支援等 ◎その他…医療確認、書類取付、休業損害確認等 求める人材
求めている人材 未経験歓迎 ◆年齢不問 ◆1ヶ月目は通常の報酬の2倍、2ヶ月目は1.5倍支払※規定あり 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 接客、営業、販売、事務経験者等 未経験から半数以上の方が活躍中！ ＜下記の方尚歓迎（必須ではありません）＞ ◆保険業界の経験、知識がある方 営業、生損保事務、自動車販売等 何らかの形で携わったことがある方は 比較的スムーズに業務に慣れていただけます。 ◆医療業界の経験、医療の知識がある方 生命保険の確認など、医師の方とお話をすることもある為 病気の症状や治療法の医療知識が活かせます。 ◆自動車に詳しく車種や車両構造の知識のある方 自動車事故の案件も多い為 破損状態による事故の状況等が理解しやすいです。 ◆その他にもあらゆる仕事経験が活かせます。 確認対象者の方は様々な年代、職業の方がいらっしゃいます。 ＊保険や医療等の専門知識がある方は 保険会社様から指名でお仕事を依頼される事も。 大きなやりがい、高収入につながっている方もいらっしゃいます。 医療事務、生命保険面接士の経験者は大歓迎 ＜こんな志向の方にマッチ＞ 手に職を付け生涯にわたって安定したい ライフスタイルに合わせて働きたい ＊30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。 同業他社の業務、損害保険・生命保険および共済の募集などの 代理店業務との兼業はお断りしております。 -
■＜東証プライム上場＞国内トップシェア、グローバルでも高いシェアとブランド力を誇る建設用クレーンメーカー。 ■脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充などで海外売上比率をさらに高め、グローバルNo.1を目指します。
勤務地
本社（香川県高松市） 想定年収
525万円～ 仕事の概要
■サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支… 求める人材
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案・推進活… -
当社の“新たなチャレンジ”である高松支店の事業拡大に参画してくれる方を募集します！【経験者＆未経験者ともに歓迎】
勤務地
香川県高松市松縄町1050-27 税理士法人アクシス 仕事の概要
仕事内容: この求人の特徴は <成長をサポートする教育制度が大充実> * ■試験休暇あり（税理士約1ヶ月、社労士約2週間） * ■有給休暇は1時間単位でも取得可能！ * 保育施設の利用提携あり（産休に入った時点で保育園予約可） 【業務内容】 ●月次試算表の報告 ●決算業務 ●申告書の作成 ●年末調整 ●相談・助言業務 上記の様な会計事務所の基本業務をベースに、高松支店の事業拡大という当社の“新たなチャレンジ”にも関わっていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（在籍出向を含む） 【事業内容】 アクシスは徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。 徳島に本社と吉野川支店を、高松（香川）と東京に支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とし、安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 その基盤の上で「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業を展開。 （事業承継支援・M&A事業、組織再編事業、資産税事業、企画・広報支援事業、経理・総務コンサルティング事業、アウトソーシング事業など） お客様からは「組織力」「総合力」「姿勢」の3点でご支持をいただいています。 ＊----------------------------------------＊ 【SNS一覧】 社内の雰囲気などの参考に、ぜひご覧ください！ ▼Instagram｜教育制度やスタッフの声をご紹介 https://www.instagram.com/axisgroup8119/ ▼Facebook｜社内イベントやアクシスの日常が知れる♪ https://www.facebook.com/axisms/ ▼YouTube｜代表川人のコラム動画を配信中https://www.youtube.com/channel/UCZ_CB4MwoF825FjXXnGfVlQ ▼LINE｜経営に役立つ最新情報を発信中！ https://page.line.me/928wbhhi?openQrModal=true ＊----------------------------------------＊ 求める人材
求める人材: ●成長する過程を楽しめる方 ●明るく元気で素直な方 ●未経験者も歓迎！ 社員の半数以上が他業種からの転身です。他業種での経験は大きな強みです。 未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 中四国No.1の税理士法人、“地方中小企業の経営支援グループ”を目指し、共に成長してくれる方を求めています。 ＊----------------------------------------＊ ＼代表メッセージ／ コンサルタントという仕事はとても勉強のやり甲斐がある仕事で、知識・経験をそのままお客様の役に立てられることが面白さのひとつだと思っています。 当社は常に新たな社内プロジェクトも進行しており、税務会計の基本業務だけでなく、ご自身の専門領域を広げていただく成長の機会が豊富にありますので、熱意のある方のエントリーをお待ちしています！ ＊----------------------------------------＊ 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 ①日商簿記3級以上（入社後取得でも可） ②普通自動車免許（AT限定可） ※会計事務所勤務経験者は優遇いたします。 ※ご応募に必須の資格ではありませんが、下記資格をお持ちの方は優遇いたします。 * 税理士（科目合格者含む） * 社会保険労務士 * 行政書士 * 公認会計士 ＊----------------------------------------＊ 【下記のような方からの応募も大歓迎！】 * 税理士資格科目合格の方、勉強中の方 * 簿記1級/簿記2級/簿記3級合格の方、勉強中の方 * FP(ファイナンシャルプランナー)資格保有者、勉強中の方 * 税理士事務所/会計事務所/社労士事務所/行政書士事務所の出身者 * 経理/経理事務/会計/コンサルタント/の経験者 * 金融/都市銀行/信用金庫/地方銀行/信託銀行/農協/証券会社の出身者 * 金融系（銀行・証券会社など）や保険業界などでの営業および営業事務経験者 ＊----------------------------------------＊ 【入社後のキャリアプラン例】 ◆入社1年目 育成チームにて常駐ベテランスタッフ伴走のもと、月次報告・決算・確定申告等の基本業務を一通り経験。先輩の顧客訪問に同行しながら、顧客対応や信頼関係構築のスキルも学んでいく。 基本知識やスキルが身につき、現場で実務が行える状態になったら担当が任される。 ◆入社3年目 担当業務を一人で一通り出来る状態となり、後輩への指導係等も担う。 ◆入社5年目 更なるステップアップとして難易度の高い顧客を担当したり、M&A・組織再編等、より専門性の高い分野の業務にも挑戦。自分の強みを見つけ、伸ばしていく。 ◆入社7年目 管理職としてマネジメントにも従事。 税理士資格取得の場合は、店の所長就任の可能性あり。 ＊----------------------------------------＊ -
【高松市】損害保険内務事務・平日9時~17時・土日休み・損保未経験の方活躍中！
勤務地
香川県高松市亀井町２－１朝日生命高松ビル 三井住友海上 高松 損害サポート 内務フルタイム 仕事の概要
仕事内容 保険金お支払の担当社員のサポート業務 未経験の損保事務も一般事務のご経験を生かして働いてみませんか！ 損害サポート部門は事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。保険金お支払担当社員のサポート業務です。損害保険の資格は不要です。一般事務の経験を生かして、電話、データ入力、手紙の仕分け等で一緒に働きませんか？ 人気のオフィスワークです♪ 具体的なお仕事内容は・・・ ・郵便物の仕分けや書類のファイリング等の庶務業務 ・お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ ・関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける ・パソコンを使用して、保険金お支払に関するデータを入力 等 頼れる存在がそばにいる！対応に困ること、不安を感じることがないように、丁寧にサポートしていきます。 お仕事を始めたばかりの時は、分からないことがあって当然です。「どうしたらいいんだろう？」と思ったら、すぐに質問できる環境を整えています。1人に一人の指導担当者がマンツーマンでしっかりフォローする体制があるので、損保事務が未経験の方でも一般事務職のご経験があれば、安心してお仕事を始めることができますよ。 他業種から転職された方も、損保経験者の方も活躍中です！ 他業種で事務職をされていた方、派遣事務・事務パート等で勤務されていた方もご経験を活かして活躍されています。損保事務未経験からのスタートでも大丈夫！ワークライフバランスをとりながら、長期にわたりご自身のキャリアを育てていける会社です。 幅広い年代のスタッフが活躍する職場です。有休は、半日単位・1時間単位で取得可能！ 年1回「連続5日休暇」を取得でき、土日とあわせて9連休で帰省や旅行もできます。プライベートと仕事を両立しながら、あなたも仲間と一緒に、チームの一員としてご活躍ください！！ -
自動車にこだわりのある方、三井住友海上で働きませんか？
勤務地
香川県高松市古新町２－３三井住友海上高松ビル 三井住友海上 高松80A 給与例
給与例 ＜年収例＞ 未経験者の場合 入社3年目／540万円（月給27万円＋賞与等） 入社10年目／830万円（月給47万円＋賞与等） 仕事の概要
仕事内容 ■三井住友海上には「技術アジャスター」という専門職があります。 技術アジャスターは自動車保険にご加入のお客さまが事故に遭われた際、自動車の損傷状態を調査して事故の状況や原因、修理費を査定する仕事。お客さまに適正な保険金をお支払いするための専門職です。三井住友海上が掲げている「お客さま第一」という思いをカタチにするための重要な役割を担います。 ■車に興味のある方や自動車業界からの転身、大歓迎です。 「自動車に関する基本的な知識」がある方歓迎。例えば、自動車関連の学科や専門学校を卒業したけど、いまは別の仕事をしている方。いま現在、自動車の修理・板金などの仕事をしている方。カー用品店などでオイルやタイヤ交換を担当している方。車関係の趣味をお持ちの方。必須ではありませんが、もちろん整備士資格をお持ちの方も大歓迎です。 ■先輩社員の声をご紹介します。 技術アジャスターへ転職した社員からは、「待遇も休日も、さすが大手！転職して家族との時間も大幅に増えました」、「社会的にも意義がある仕事で、やりがいを感じます」、「専門職として他の社員から頼られるのが嬉しいですね」という声も聞こえます。 ■チームで協力してお客さまのために働く喜びがあります。 お客さまからの事故の第一報は専任のオペレーターが対応します。その後は事故の解決に向け、総合職等の事故担当者、技術アジャスター、医療アジャスターが全員で協力しながら、日々お客さまのために仕事をしています。 ■チームのメンバーからの「ありがとう」が嬉しい。 全員で情報共有し、連動して動く。何かあればみんなでフォローし合う。技術アジャスター同士の協力体制も万全で、大型車両・特殊車両など慣れない案件では、その分野が得意な先輩・仲間がサポートを買って出てくれる。そんな環境ですから、難しい案件を解決したときには、チーム内から「ありがとう」「よくやった！」といった声が飛んできます。 求める人材
資格 高卒以上、自動車免許（普通以上） 年齢の条件と理由：定年60歳 再雇用制度有（60歳以降は１年更新、65歳まで） この企業の類似求人を見る
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■＜東証プライム上場＞国内トップシェア、グローバルでも高いシェアとブランド力を誇る建設用クレーンメーカー。 ■脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充などで海外売上比率をさらに高め、グローバルNo.1を目指します。
勤務地
本社（香川県高松市） 想定年収
525万円～ 仕事の概要
■国内グループ会社や海外子会社を含む、連結対象の管理会計・財務会計全般を担当していただきます。グロ… 求める人材
【必須】■経理の実務経験 ■基本的なPCスキル 【尚可】事業会社での決算業務経験、内部統制監査または… -
【税理士経験10年程度必須!/100%完全在宅!!】通常の出勤スタイルが難しい社会的ハンデのある方を積極採用!!
勤務地
日本 CVC会計グループ 仕事の概要
仕事内容: 【*※必読※*】当求人は10年程度の税理士経験が必須となります。必須条件に満たない方の応募は、ご返信等させていただいておりません。求人の内容をご確認いただき、ご応募をいただくようお願い申し上げます。 □□□□□□□□□□□□□□□ 当社の想い □□□□□□□□□□□□□□□ 税理士として働きたいけど、働けない。 育児中や介護中、障害者など、社会的な条件が整っていないために、出勤スタイルの勤務が難しい税理士を求めています。 完全在宅勤務で、家事・育児と仕事の両立だけでなく、プライベートも充実する環境を提供します！ 【仕事内容】 完全在宅、完全フルリモートで、一般的な税理士業務をお任せ致します。 全国で、税理士4名を含む40名のスタッフが在宅で活躍しています！ ＜仕事の内容の詳細＞ 当社は完全分業スタイルを導入しているので、会計入力を行うスタッフ、給与計算を行うスタッフ、税務申告を行う税理士、クライアント対応する税理士と、業務が完全に分かれています。 そのため、自分の得意分野や性格に合わせて業務を行うことが可能です。 業務量はスタッフの希望に合わせて調整します。 自分の体調や子供の成長など、人生や生活に合わせて調整が可能です。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ≪必須条件≫ ◎税理士のみ ◎通常の出勤スタイルが難しい社会的ハンデのある方を積極採用!! （子育て中の方、在宅介護の方など） ◎『正社員（勤務税理士）として10年程度の勤務経験 もしくは税理士登録してから10年程度経過していること。 ※条件を満たさない方には返信致しません。 ≪歓迎条件≫ 育児中、シングルマザー、障害者等、通常の出勤スタイルが困難な方 ≪募集条件の背景≫ 体は元気で、能力もあり、心の姿勢が良くても、社会的なハンデを負っているために活躍できない人、苦しんでいる人は多いです。 当社のフルリモートの仕組みがあれば、こういった人たちが活躍できますし、それは事務所にとってもありがたいことです。 当社は仕事を通じて、スタッフの経済面を 全力でバックアップしますので、スタッフには、仕事を通じて、全力で事務所を盛り上げてもらいたいです。 その点において、対等な立場で付き合える人を採用したいと思っています。 【*※必読※*】当求人は10年程度の税理士経験が必須となります。必須条件に満たない方の応募は、ご返信等させていただいておりません。求人の内容をご確認いただき、ご応募をいただくようお願い申し上げます。 -
地域限定採用★転居を伴う転勤無★年休130日以上取得可能
勤務地
香川県小豆郡土庄町甲2063-1 いちよし証券株式会社 小豆島支店 給与例
給与例 863万円／38歳（月給54万5000円＋賞与） 614万円／35歳（月給38万円＋賞与）※残業代別途 466万円／29歳（月給27万7000円＋賞与）※残業代別途 仕事の概要
仕事内容 - ★求人のポイント★ - ★東証プライム上場企業 ★年休130日以上取得可能 ★完全週休二日制（土日祝休み） ★育児・介護休業あり ★福利厚生充実 ∟結婚・出産お祝い金あり ∟子育て手当あり ★住宅制度も充実！ ∟全国独身寮、家賃補助制度 ★転居を伴う転勤なし／好きな街で長く働ける プライベートを大切にしながら 長く働き続ける環境を整えています！ - ★仕事内容★ - お客様のニーズや生活設計等の話を伺い、 お客様に一番合った資産運用方法のアドバイス／営業を行います。 【取り扱い商品】 株式、投資信託、ラップ、債券、保険などの金融商品 【具体的には】 ●個人・法人への資産運用の提案営業 ●お客様に対しての資産運用アドバイスをはじめ 中小企業のオーナーや開業医など、 富裕層のお客様へのトータルアドバイスを行います。 ※大切なのは商品を説明することではなく、 お客様の話を聞き、お客様の役に立てるにはどうしたらいいかを考えること。 きっとあなたが本気で考えた分だけお客様に伝わります。 ◎数字の結果も大事ですが、お客様と誠実に向き合う姿勢を重視します。 - ★いちよし証券株式会社とは★ - 「今までの日本にない証券会社をつくろう」が合言葉の当社。 常に掲げているのが、お客様本位の資産運用を実現すること。 以来、時代の変化にも柔軟に対応しながら、 変わらぬ考えで事業を展開してきました。 商品のラインナップも数ではなく質を重視し、 “金融・証券界のブランド・ブティックハウス” のような立ち位置を目指して、 現在もさらなる成長に向けてチャレンジを続けています。 - ★研修制度など★ - 「お客様のために一生懸命になってくれる社員は財産」 そう考えているからこそ研修には特に力を注いでいる当社。 商品知識や業界知識はもちろん、 仕事の進め方や成功のノウハウなども学べますので安心してください。 丁寧できめ細かいカリキュラムで 「資産アドバイザー」になるための過程を会社全体でサポートします。 先輩の手厚いフォローのもとOJTで少しずつ仕事を覚えていってください。 独り立ちしたあとも、日本トップクラスの分析レポート数を誇る 「いちよし経済研究所」のアナリストによる 分析レポートの貴重な情報がアドバイス活動をバックアップします。 実践を通して高い業務スキルを身につけられるので、 未経験で入社した先輩も多数活躍中です。 - ＼先輩へインタビュー／ - ▼資産アドバイザー職／30歳 『自分のスタイルで』 過去に株式取引で損をし、資産運用にマイナスイメージを持つお客様がいらっしゃいました。 過去の経緯をお聞きし、株に詳しい上司に相談し提案するなど、 半年かけ信頼をしていただけるようになり、 結果、お客様の資産を増やすことができて大変感謝されました。 そんな時、この仕事の醍醐味を実感します。 求める人材
求めている人材 高卒以上 金融に興味関心があり、対面での接客または営業経験のある方 ＜歓迎する経験＞ ◎営業経験 ◎販売・サービス業での接客経験 ◎金融業界経験 証券会社、銀行、信用金庫などの金融業界出身者から、 メーカー、IT、公務員など様々な前職の転職者が活躍しています。 当社への中途入社者は毎年増加しており、 2023年の中途入社比率は53％。 中途採用管理職比率も45.23%になります。 公平な評価のもと、実力を発揮すれば、 中途採用者であっても、昇格の階段を 駆け上ることが可能です。 -
きれいなオフィスの会計事務所で自由に働こう！
勤務地
香川県高松市栗林町１丁目９番１７号 税理士法人大下会計 仕事の概要
仕事内容 主な仕事内容は、公認会計士、税理士業務の補助が主です。具体的な業務内容としては、以下の通りです。 ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成業務 ・会計データの整理、分析資料の作成 ・顧問先からの簡単な問い合わせの対応 （顧問先への業績説明、節税提案、高度な問い合わせなどは所長、副所長が行います） また、ご自身の能力や経験、やる気に応じて、顧問先への説明、相続税や事業承継、M＆Aなどの高度な業務にも挑戦することができます。 当事務所では、働きやすい環境とワークライフバランスの充実、成長の機会を提供しています。仕事はもちろんのこと子育てや趣味など仕事以外のことを充実させたい方、チームの一員として共に成長し、顧問先の成功を支援することに情熱を持つ方、現状の職場では満足できず、ご自身の能力を遺憾なく発揮されたい方をお待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 日商簿記二級以上、日商簿記二級以上の資格がなくても税理士試験の簿記論もしくは財務諸表論の科目合格もしくは社会保険労務士資格があれば、応募可能。 【求められるPCスキル】 また、Excelによる表計算やWordによる文章作成がある程度できる。 【職歴、経験】 会計事務所勤務経験者、もしくは一般事業会社での経理経験者 -
■病院やホテル等のリネンサプライ、滅菌業務代行サービスなど「医療」分野を中心に総合的なサービスを展開。 「真に地域社会」から必要とされる企業を目指しております。病院リネン業界では、香川県・徳島県トップシェアを誇ります。
勤務地
本社（香川県高松市） 想定年収
525万円～750万円 仕事の概要
【経理】〇決算業務（月次・市範囲・年次）〇連結決算情報の作成月次・四半期・年次・有価証券報告書等〇… 求める人材
【いずれか必須】■日商簿記１級又は経理のご経験をお持ちの方 -
日本郵政グループで成長のチャンス！休日制度・福利厚生充実！
勤務地
香川県高松市古新町8-1 株式会社かんぽ生命保険 高松支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 14年目 ／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回 年収530万円 ／ 5年目 ／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ 企業経営において、 リスクマネジメントは欠かせません。 経営者が抱える課題に寄り添い、 事業の安定と成長を支援する。 それが、かんぽ生命の法人営業です。 私たちは、日本郵政グループの一員として、 全国の企業に生命保険を活用した 経営サポートを行っています。 ・「経営支援」に携わる仕事を通して 成長したい方へ。 ・「安定した環境」×「挑戦できる環境」 でキャリアを築きたい方へ。 ・ 未経験から、金融・保険の プロフェッショナルを目指せる環境で 働きたい方へ。 この仕事は、 単なる保険の提案ではありません。 企業の成長を支え、 未来をつくるコンサルティング営業です。 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループの 生命保険事業を担うかんぽ生命で 法人のお客さまに対する 各種保険商品の相談・提案・販売や アフターフォローを担当。 ・従業員の福利厚生、 ・事業保障対策、 ・退職金準備...など 企業が抱える様々なニーズやリスクに 対応するため生命保険の活用提案を 通じたコンサルティングを行います。 ＜かんぽ生命の強み＞ 前身は1916年に創業した簡易生命保険。 「簡易な手続きで、 国民の基礎的生活手段を保障する」と いう社会的使命を持ち誕生しました。 以来、地域に根差した 郵便局ネットワークを活用し、 保険を通じて全国のお客さまの 健康と暮らしの安定を図る 役割を果たしています。 法人向けにも企業のニーズに応じ、 福利厚生プランやリスクマネジメントに 役立つ保険商品の提供を行っています。 日本郵政グループの長年の実績と信頼を 基盤としながら、企業経営への貢献を 果たしています。 ＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後 会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修 研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきます まずは上司や先輩社員と同行し、 独り立ち後も商品研修や階層別研修、 スキルやレベルに合わせた フォローを定期的に実施しますので 着実に成長することが可能です。 ＜日本郵政グループの安心の環境＞ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・平均残業月9.2時間 ・賞与年2回（合計4.3か月） ・育休取得率100％ ・育休復職率98.2％ ・住居手当、退職金制度 ＜有給取得率96％＞ 担当の企業はありますが チームとしてフォローし合うことが 徹底されているので、チーム内で 案件をフォローできる体制を整えています。 協力し合える体制ができているので 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスを重視しながら 安心して長く働ける環境を整えています。 ＜多様なキャリアパス＞ 年に一度、上司との振り返りを通じて 多面的な評価を行います。 また、定期的な対話や面談を設けて サポートを行います。 キャリアパスとしては、主任、課長代理、 課長/担当課長、そして管理職 へと進むことができます。 さらに、「キャリアチャレンジ制度」 を活用することで、 法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、 多様なキャリアを築くことが可能です。 ＜経営者から頼られる存在へ＞ 建設業、物流業、IT企業、不動産など 様々な業種の企業の経営をサポート しています。 企業の経営者の想いや悩みに寄り添い ながらコミュニケーションを取り 企業の課題や事業計画を把握し 提案を行います。 経営者と直接対話する中で、 ビジネスについて学ぶ機会も多く、 視野が広がりますし、 企業の成長と未来に貢献できるという やりがいが得られるのが この仕事の魅力でもあります。 ＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、 三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、 兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、 高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、 熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県 ※社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ◆高卒以上 ◆社会人経験（1年以上） ◆普通自動車免許（AT限定） ＜歓迎条件＞ ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆業界未経験歓迎 ◆管理職・マネジメント経験歓迎 ＜あれば活かせます＞ ◇基本的なPCスキル ◇営業、接客などでの 対人コミュニケーション経験 ※金融、小売、医療、介護、 住宅メーカーなど、 先輩メンバーの前職は多彩です！ ＜こんな方を求めています＞ ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎法人経営に対して興味を持っている方 ◎経理など財務について面白いと思える方 ◎仕事を通じて地域に貢献をしたい方 ◎自分本位でなく、 チームやお客さまのために働きたい方 ◎安定した環境に腰を据え、 自己成長とキャリアを追いかけたい方 ◎仕事とプライベートをしっかり 両立させたい方 -
転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可
勤務地
香川県高松市紺屋町1-6 損害保険ジャパン株式会社 給与例
給与例 未経験者／440万円～770万円 経験者／440万円～1,150万円 仕事の概要
仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方 ・普通自動車免許（入社までの取得予定の方もOK※AT限定でも問題ありません） 【地域限定総合職に向いている方】 人の思いに共感できる方 未経験からチャレンジしたい方 業界大手の安定企業で働きたい方 安心できる環境で腰を据えて活躍したい方 -
未経験歓迎！年間休日120日以上！福利厚生・休暇制度も充実！
勤務地
香川県高松市古新町3-1 東京海上日動調査サービス株式会社 高松損害 給与例
給与例 年収例 ・年収460万円／2年目 ・年収550万円／5年目 仕事の概要
仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～3ヶ月間（研修所） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社4カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、当社での合格率は約80％！ 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 いずれか必須 ■技術アジャスター資格保有者 ■自動車整備士資格保有者 ■自動車整備又はレースカーのメカニック経験者 ■自動車板金塗装の経験者 ■自動車メーカー(部品メーカー含む)での設計・開発、生産技術、品質保証・管理、製造の経験者 ※入社後、充実した研修でのサポートあり 【自動車運転免許】 普通自動車免許(AT限定OK) -
グラビア印刷事業を中心として特殊技術を用いた様々な事業を展開。100％オーダーメード生産を徹底し、印刷から製袋加工まで一貫体制で行っています。身近な製品で使用されているおり、世界の有名企業から信頼の厚い企業です。
勤務地
本社（香川県丸亀市） 想定年収
360万円～400万円 仕事の概要
当社の総務企画グループにて、経理事務および、総務系の業務を担当頂きます。 求める人材
【必須】■PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）【歓迎】■経理としての業務経験（第二新卒歓迎）未経… -
［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎
勤務地
香川県高松市紺屋町1-6損保ジャパン高松ビル 損害保険ジャパン株式会社 損保ジャパン高松ビル 仕事の概要
仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率100％は当たり前！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有給も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 営業部門または保険金サービス部門での事務全般 ・保険申し込み書類の受付・審査 ・契約内容の変更・解約手続き ・事故状況の確認 ・保険金支払い対応 ・電話、メール、店頭対応（お客さま・保険代理店等） ・書類の受付、発送、仕分・分類、ファイリング ・エクセル等を用いたデータの入力、加工、修正 ・その他庶務 など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務・営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有給は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで事務の適正があるかを確認させていただきますので事務業務に自信がない、と思われている方ご安心ください。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎高卒以上 《以下のような方を歓迎！》 ★事務業務経験が1年以上ある方 ★自身のライフステージの変化に合わせながら長く働き続けたい方 ★一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に働ける方 ★自ら学んで知識を吸収しようとできる方 ★第二新卒、初めての転職の方歓迎 一般事務の経験やPCスキルを活かして女性社員が多数活躍しています。 導入研修をはじめ配属先でのOJTなどサポート体制が充実！ 焦らず着実に成長できる環境ですので未経験の方でもPCスキルに自信のある方は是非ご応募ください 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
高卒以上／ノルマなし／転勤なし／全国に600以上勤務地あり
勤務地
香川県高松市内町1-15 株式会社かんぽ生命保険 高松支店 高松中央郵便局 給与例
給与例 【年収600万円／40歳】月給31万円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回 【年収500万円／31歳】月給23万円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 仕事の概要
仕事内容 日本郵政グループの主要3事業のひとつで、日本郵便、ゆうちょ銀行に並ぶ「かんぽ生命」。 ◎郵便局ブランド 1916年の創業より、地域密着で築いてきた安定感があります。 ◎総資産 業界最大級の約60兆円の総資産があるほか、国内有数の機関投資家です。サステナブル投資をリードしています。 ◎顧客基盤 約1800万人のお客さまから支持されている実績があります。また、過去に日本郵政グループサービスをご利用いただいた潜在的なお客さまも多数。 ◎販売チャネル・人材 約1万人の地域密着型保険コンサルタントによる渉外営業の直営店チャネルと、全国約2万局の郵便局による代理店チャネルで、お客さまに生命保険による安心を提供。 上記のような、4つの武器が当社の強みです。 その他にも、米大手投資ファンドのKKRや大和証券グループとの連携・出資による確実な収益確保や、生命保険事業との親和性がある地域での新たな成長機会の創出など、圧倒的な将来性を誇っています。 今回募集するのは、既存のお客さまへのアフターフォローや、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案を行う「地域密着型保険コンサルタント」。 国内最大級の日本郵政グループの安心感と分かりやすい商品で、地域のお客さまを支えるお仕事です！ 〈具体的な業務〉 ◎既存のお客さまへの、保険商品のご提案とアフターフォローなど ◎保険商品以外のご要望をいただいた際の郵便局窓口への取りつぎ 郵便局と一体のサービスですので、郵便局の制服を着用してご対応いただきます！ 当社では、お客さまに寄り添った提案を第一と考えており、「顧客満足度」を最も重視しています。 そのため、ノルマは一切設けておりません。 上司との相談で自身に合った目標を設定し、無理なく自分のペースで成長していくことができます！ また、社員一人ひとりにしっかり研修時間をご用意しているため、特別な知識やスキルは必要ありません。 先輩方がしっかりとサポートとフォローをしてくれるので、業界・職種未経験でもご安心ください！ 【"お客さま担当制"で一人ひとりのお客さまとしっかり向き合える】 地区単位で個々の営業エリアを決めているため、それぞれのお客さまとの関係性をじっくり築いていくことができます。 ご契約いただいたお客さまの結婚、ご家族が増えた際…人生の節目節目で頼っていただけることが多いです。 そのため、一人ひとりのお客さまが、長期的にお付き合いできる存在となります。 自分のペースでお客さまとの信頼関係を築いていけるので、あなたの個性を活かした営業スタイルを、だんだんと確立していただけます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎会社研修 会社概要やかんぽ生命の社員としての心得などを学んでいただく座学研修です。 まずは企業の考え方などを一緒に学んでいただきます。 ◎営業初期教育研修 保険営業の基本的な知識やスキルを習得できる初期教育研修です。 1ヶ月かけてきっちり行うので、きちんとした地盤をつくっていただけます！ ◎かんぽサービス部 配属別研修 お客さまとのコミュニケーションに特化した研修です。 保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得できます！ ◎フォローアップ研修 当社では定期的にフォローアップ研修を実施しています。 基本的な研修が完了したあとも、不安なことや不明点などをケアできるのでご安心ください。 【キャリアパス】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT可） ◎社会人経験1年以上（業界・職種不問） 【活かせる経験】 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・営業／販売職など人と接する業務経験 ・有形商材（車／家など）の営業経験 【1つでも当てはまる方はピッタリ！】 ◎誰かの力になれる仕事をしたい方 ◎地域愛が強く、地元で働くことにこだわりたい方 ◎自分や家族との時間を大切にしたい方 この仕事は一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていくので、そういった部分にやりがいを感じたい方にぴったりです。 この企業の類似求人を見る
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◆高い技術力と製品、サービスを提供している三菱電機関連会社の中でも最大規模を誇る設計専業の技術パートナー。 ◆週に2回のノー残業デーや計画的な有休消化など、メリハリを持って働ける会社です。 ＜香川県丸亀市勤務＞
勤務地
丸亀事業所（香川県丸亀市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■丸亀事業所にて経理業務全般を担当していただきます。具体的には、月次・四半期決算、財務・会計処理、… 求める人材
【必須】経理事務の実務経験をお持ちの方【尚可】◎製造業での経理、工場経理などの経験がある方◎Excel… -
子育てママ多数！平日昼間３h～。ブランク・リモートワーク未経験も大歓迎♪
勤務地
日本 メリービズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算 など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・企業または会計事務所等での経理実務経験、もしくは日商簿記3級以上の資格保有 ・メール、クラウドストレージ等のツールを利用できる方、未経験であっても抵抗がなく自ら習得することができる方 【歓迎要件】 ・会計ソフトの利用経験 （会計freee / MF(マネーフォワード)クラウド / 弥生会計 / 勘定奉行 / PCA 等） ・お一人で会社全体の経理を担当した経験（ひとり経理経験） ・チームで業務に取り組むのが好きな方 【用意が必要な環境】（ご契約後の準備・設定でも可） ・自身のみが使用するパソコン （※１）（※２）（※３） ・インターネット環境：速度10Mbps以上 （※４） ・有料のセキュリティソフト ＜注意事項＞ ※１：原則ご購入から３年以内のパソコン機器をご使用ください。購入から10年以上経過している機器は不可です。 ※２：WindowsOSをご使用される場合は、Microsoft社のサポート対象内のOSをご使用ください。（Windows10以上） ※３：一部WindowsOS指定の案件がございます。WindowsOS以外をご使用される際はご留意ください。 ※４：業務に使用する基本的なWebサイトにアクセスが難しい国に在住の方は選考対象外となる可能性がございます。 -
扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で子育て中・介護中の方も大歓迎♪
勤務地
日本 メリービズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算 など 上記以外も、ご経験やご希望に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご依頼します。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念することができます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・企業または会計事務所等での経理実務経験、もしくは日商簿記3級以上の資格保有 ・メール、クラウドストレージ等のツールを利用できる方、未経験であっても抵抗がなく自ら習得することができる方 【歓迎要件】 ・会計ソフトの利用経験 （会計freee / MF(マネーフォワード)クラウド / 弥生会計 / 勘定奉行 / PCA 等） ・お一人で会社全体の経理を担当した経験（ひとり経理経験） ・チームで業務に取り組むのが好きな方 【用意が必要な環境】（ご契約後の準備・設定でも可） ・自身のみが使用するパソコン （※１）（※２）（※３） ・インターネット環境：速度10Mbps以上 （※４） ・有料のセキュリティソフト ＜注意事項＞ ※１：原則ご購入から３年以内のパソコン機器をご使用ください。購入から10年以上経過している機器は不可です。 ※２：WindowsOSをご使用される場合は、Microsoft社のサポート対象内のOSをご使用ください。（Windows10以上） ※３：一部WindowsOS指定の案件がございます。WindowsOS以外をご使用される際はご留意ください。 ※４：業務に使用する基本的なWebサイトにアクセスが難しい国に在住の方は選考対象外となる可能性がございます。
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- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
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- 中途入社50％以上
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- 1001万円～