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全員一律住宅手当６万円！／その他手当充実！転勤無し！
勤務地
岡山県岡山市南区福田333 秦建設株式会社 本社 給与例
給与例 年収例 ・600万円/30歳/（月給40万円＋賞与） ・950万円/40歳/現場所長（月給75万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 賃貸マンションなどにおける施工管理業務をお任せします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □この求人のポイント！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □前職や経験に考慮した資格手当 □充実した各種手当！最大10万円 ∟例）全員一律住宅手当：60,000円、家族手当：配偶者→15,000円、子ども→3,000円等 皆勤手当：10000円、全員一律電話代補助：20,000円 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 見積書の作成・図面の作成、工事手配、提案書作成、業者への連絡をお任せします。 ●工事受注前 ・見積書の作成、提案書作成 ●工事受注後 ・作業計画書の作成 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理全般 ・現場の管理 【社員インタビュー①】 この仕事の良さは、やっぱり最初から最後まで現場に関れることですかね。現場監督なので当たり前のことなんですけど。さら地の何もない状態から、基礎をつくって、コンクリートを打って…そういった、いくつもの工程を経て、建物が完成するときは毎回やりがいをとても感じます。 【社員インタビュー②】 秦建設で働く社員は「自分が納得いく仕事をする」のを大事にしています！土の中、コンクリートの中など、仕上げてしまってからでは見えない部分も手を抜かないようにしていますね！現場監督もそれぞれ個性があるので、人によって進め方や、やり方はもちろん違います。でも、いいマンションを造るっていうゴールは皆同じなので、そのゴールにむかって誰が一番、『早く、丁寧に、奇麗でいいモノ（マンション）を作るか』を考えて動いています！ 【秦建設の魅力は？】 主に賃貸物件など民間工事中心工事ですが、貸し店舗の内装をやることもあります。 民間工事中心だと、お客様の声が聞こえやすいという特徴があります。 注文する人の顔や声がわかり、聞こえるからこそやりがいは感じやすいです。 また、当社の魅力は「基礎工事の確からしさ」にあります。 何をするにあたっても重要なのは「基礎」だと考えているので、一切妥協せず丁寧に作業を行います。 また、施工前後のお客様へのフォローも徹底して行っており、リフォームの際には新居ができるまでの仮住まいへの引っ越しもお手伝いしています！ 求める人材
求めている人材 前職のご経験を活かしてご活躍頂けます！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ◎「建築施工管理技士」の資格保有、もしくは実務経験者※経験年数不問 ・工程管理をしたことがある方 ・安全、品質管理をしたことがある方 ・材料の原価管理をしたことがある方 【歓迎資格】 ・建築施工管理技士(1級、2級) ・建築士(1級、2級) -
未経験◎全員一律住宅手当６万円！／その他手当充実！転勤無し！
勤務地
岡山県岡山市南区福田333 秦建設株式会社 本社 給与例
給与例 初任月給例 ・33万円/(基本給20万円＋住宅手当6万円＋携帯電話手当2万円＋勤務に伴う手当5万円） 年収例 ・600万円/30歳/（月給40万円＋賞与） ・950万円/40歳/現場所長（月給75万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 賃貸マンションなどにおける施工管理業務をお任せします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □この求人のポイント！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □前職や経験に考慮した資格手当 □充実した各種手当！最大10万円 ∟例）全員一律住宅手当：60,000円、家族手当：配偶者→15,000円、子ども→3,000円等 皆勤手当：10000円、全員一律電話代補助：20,000円 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 見積書の作成・図面の作成、工事手配、提案書作成、業者への連絡をお任せします。 ●工事受注前 ・見積書の作成、提案書作成 ●工事受注後 ・作業計画書の作成 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理全般 ・現場の管理 【1日の流れ】 7：30～ 出勤 8：00～10:00 現場確認 10:00～11:00 打ち合わせ・事務作業 11:00～12:00 現場での打ち合わせ 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 現場確認 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備 【社員インタビュー①】 この仕事の良さは、やっぱり最初から最後まで現場に関れることですかね。現場監督なので当たり前のことなんですけど。さら地の何もない状態から、基礎をつくって、コンクリートを打って…そういった、いくつもの工程を経て、建物が完成するときは毎回やりがいをとても感じます。 【社員インタビュー②】 秦建設で働く社員は「自分が納得いく仕事をする」のを大事にしています！土の中、コンクリートの中など、仕上げてしまってからでは見えない部分も手を抜かないようにしていますね！現場監督もそれぞれ個性があるので、人によって進め方や、やり方はもちろん違います。でも、いいマンションを造るっていうゴールは皆同じなので、そのゴールにむかって誰が一番、『早く、丁寧に、奇麗でいいモノ（マンション）を作るか』を考えて動いています！ 【秦建設の魅力は？】 主に賃貸物件など民間工事中心工事ですが、貸し店舗の内装をやることもあります。 民間工事中心だと、お客様の声が聞こえやすいという特徴があります。 注文する人の顔や声がわかり、聞こえるからこそやりがいは感じやすいです。 また、当社の魅力は「基礎工事の確からしさ」にあります。 何をするにあたっても重要なのは「基礎」だと考えているので、一切妥協せず丁寧に作業を行います。 また、施工前後のお客様へのフォローも徹底して行っており、リフォームの際には新居ができるまでの仮住まいへの引っ越しもお手伝いしています！ 求める人材
求めている人材 資格・現場経験はないけれど興味があるという方もご応募ください！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・建築士の勉強をしていた方 ◎建築に関する学科の卒業者※実務経験不問 ・デザイン系学科 ・建築学系学科 ・都市、生活系学科 ・CADを用いて図面の作成 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 -
新生活を始める学生さんのお部屋探しのサポート
勤務地
岡山県岡山市北区駅元町31-1 エイブルNW岡山駅西口店|BRUNO不動産株式会社 仕事の概要
仕事内容: 岡山県のエイブルFC店にて、カウンターセールスとしてお客様の部屋探しのお手伝いを手掛けていただきます。岡山がメインエリアです。一人暮らしの学生からファミリー層まで、さまざまなお客様に利用いただいています。 【主な業務】 * 来店いただいたお客様の対応 ご予約を頂いたお客様、飛び込みのお客様の接客 * お部屋の内見案内 お客様が内見希望をする物件を社用車でご案内 * 物件情報の収集 ご入居orご退去により日々物件情報は変動します。いつも最新の情報を提供していく為に、物件オーナー様や管理会社様よりお部屋の空室情報などを収集 * 不動産サイトなどへの物件情報の登録 資料を基にWebサイトへの簡単な入力作業 * 契約書の作成、各種手続き 既存の契約書原本に契約物件の情報を入力し作成 * 物件写真の撮影 お部屋探しもインターネットの活用が主流。より詳細な情報をお客様に提供するため、物件に出向き外観・室内の写真撮影 * ＳＮＳへの投稿。 Youtubeへ掲載する物件動画の編集・投稿やInstagramなどへ物件写真の投稿 出店エリアを限定して、集中して店舗を展開する戦略をとっています。こういった戦略によって近隣エリアの物件情報を手厚くカバーし、お客様の希望に応じたより質の高いお部屋探しを可能にしています。詳細情報を持つ物件を豊富に扱っているため、紹介しやすい仕事です。 * 残業のない働き方 社内の働き方を改善するため、カウンターセールスをサポートする制度や仕組みを整えています。物件情報の管理をシステム化しているほか、契約に関する書類の手配や手続きなどの事務的な業務を営業事務がサポートすることで、お客様対応に専念できる環境です。必然的に業務時間も短縮でき、効率的で生産性の高い働き方を実現しています。 求める人材
求める人材: 【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 学歴不問 ※要普免(AT限定可) この企業の類似求人を見る
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その営業経験、もっと高く評価されるべきでは？倉敷初のRE/MAXオフィスで、トップエージェントを目指しませんか？
勤務地
岡山県倉敷市 豊商株式会社 仕事の概要
仕事内容: その営業経験、もっと高く評価されるべきでは？業界歴25年超・FP1級/CPM資格を持つオーナーが、あなたの実力を収入と自由度で正当に評価します。倉敷初のRE/MAXオフィスで、トップエージェントを目指しませんか？ 【こんなプロフェッショナルを求めています】 * 今の報酬体系や会社のルールに限界を感じ、実力に見合った評価と自由を求めている方 * 不動産仲介のプロとして、さらに専門性を高め、お客様への提案の質を上げたい方 * 将来的には自分の力で独立・開業したいという野心をお持ちの方 * 会社の看板ではなく、「自分自身の名前」で勝負できる実力をつけたい方 * 倉敷エリアで、地域No.1の不動産プロフェッショナルを目指したい方 【仕事内容】 RE/MAX VALUEの不動産エージェント（独立事業主）として、あなたの経験と裁量を最大限に活かし、不動産仲介業務（売買・賃貸・投資・事業用等）をリードしていただきます。 * あなたの得意分野や顧客層に合わせた戦略的な営業活動 * 高度な知識を要する案件（資産運用、相続対策、事業用不動産など）への取り組み * マーケット分析に基づいたプロフェッショナルな顧客コンサルティング * 必要に応じたチーム連携、後進へのアドバイス（将来的に） 【オーナーからのメッセージ】 不動産のプロとして、あなたはもっと輝けるはずです。RE/MAX VALUEは、あなたの実力と経験を正当に評価し、最大限の自由とチャンスを提供します。業界歴25年超、FP1級・CPMとしての知識と経験を活かし、あなたの更なる飛躍を全力でサポートすることをお約束します。倉敷で、私たちと一緒に不動産業界の新しい価値を創造しませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須】 * 不動産仲介業（売買または賃貸）における実務経験 * 高いプロフェッショナル意識と成果へのこだわり * 自己管理能力と主体性 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【特に歓迎】 * 宅地建物取引士（宅建士）資格保有者 * 不動産売買仲介で高い実績を上げてこられた方 * 投資用不動産、事業用不動産の取り扱い経験者 * 自身の顧客基盤をお持ちの方 * マネジメント経験や後進育成に関心のある方 年齢・学歴は問いません。あなたの「実力」と「意欲」を重視します。 -
事務センター管理者｜土日休み｜女性活躍｜岡山/157_SV2
勤務地
岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17-80 2F ママスクエア 岡山北長瀬 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 事務センターの管理全般および拠点運営管理をお任せします。 オペレーターが業務を円滑に進められるように、一緒に業務を行いながら、 クライアントと連携し、より効率的な運営体制を作っていただきます。 新規業務の受注時には、マネージャーとともに立ち上げ準備を行います。 【拠点運営管理】 ・業務前スタッフ研修・スタッフ育成 ・スタッフの手上げ対応 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・BPO業務管理全般（立上準備～進捗管理、納品、レポート作成等） ・クライアント様との連携、報告書作成、報告会での発表 【現在の具体的な受託業務】 ＊建築現場の労務情報についてのチェック作業 専用システムサイトから、サイト上に提出してある書類の内容をチェック項目に従って記載内容を確認 ＊賃貸住宅の申込書入力、変更登録等 ＊資料の封入・発送業務 ■職場の雰囲気 ガラスを隔ててキッズスペースがあり、一般の職場とはまた違う穏やかな雰囲気です。 ■会社の魅力 ＊さまざまな業務にチャレンジできる環境です 経験や社歴を問わず、やってみたいと思う仕事があれば上司に相談し取り組むことができます。 ＊役職や立場に関係なく意見交換が活発 困ったときは先輩からアドバイスをもらえたり、定例ミーティングの場で相談することもでき、意見交換が活発です。 ■キャリアパスについて あなたの経験やスキルを活かしてどんどん上を目指していただけます！ SV → チーフSV → マネージャー とキャリアアップも可能。 やりたいことにチャレンジしていくことができます。 正社員へのチャレンジも可能です！ ■現職SVに聞いた仕事の魅力・やりがい ＊新規のお客様の業務設計から携われるため、ルーチン業務をこなすだけではなく、自ら主体的に考えてカタチにできること ＊業務の報告など取引先の方と接する機会が多く、取引先の方から感謝のお言葉をいただけること ＊店舗づくりにおいてのビジョンを明確に落とし込むことが大変だが、チーム一丸となって目標に向かえること ■ママスクエアのミッション 「ちいさな子どもの預け先がないから働けない」 「面接にいっても子供が小さなうちは安定して出勤できないとみられてしまう」 「子どもが小さいうちはそばにいたほうがいいのかな？」 など、働く意向があっても就業に踏み切れないママが日本にはまだ多数存在し、 キャリアの断絶や社会との関わりが薄くなることに不安になったりしています。 そんな現実を変えたいと、ママスクエアはママが子どもと一緒に出勤できるキッズスペース併設のコールセンターを 行政、アライアンス先との協業で全国各地に設立してきました。 子育てしやすい世の中が実現し、働けなかった優秀な女性人財を活かしたい、そのために事業を展開しています。 ★SV職は子どもを連れての勤務はご遠慮いただいております。ご了承ください。 ■仕事内容（変更の範囲） 変更なし 但し、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎BPO業務、コールセンター業務、営業・接客業務経験者 ◎マネジメント業務経験者 ※経験年数・業界経験は不問です！ ◎PCの基本操作ができる方（Word／Excel／メール等） 【歓迎条件】 ◎建築事務経験者 ◎チームリーダーなど人をまとめたことのある方 ◎主体性と実行力をもって積極的に業務に取り組める方 ◎自身の成長に貪欲な方 ◎経験を活かして社会復帰を考えている方 ◎キャリアアップをしたい方 ※学歴不問、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ -
■日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で不動産業を行っている会社です。■ＪＲ岡山駅前にある「ターミナルスクエア」の管理運営を始め、新規不動産取得並びにグループ所有不動産の管理や企画・開発など幅広く事業展開。
勤務地
（岡山県岡山市北区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
【総務部のメンバーとして下記役割をお任せします】■総務に関する業務■貸会議室・駐車場の運営 求める人材
【歓迎】■営業または営業事務のご経験のある方■調整力のある方 -
増員募集◆完全反響営業◆飛び込み営業なし◆業界未経験歓迎
勤務地
岡山県倉敷市阿知1-6-8 アパマンショップ 倉敷駅前店 仕事の概要
仕事内容 ○・・●・・○・・●・・○・・●・・☆彡 □ 地域密着型の不動産サービス！ □ 研修制度が充実◎ □ 未経験からでもスキルアップ可能♪ □ FC加盟店ならではのサポート体制★ ☆彡・・●・・○・・●・・○・・●・・○ ───── □ 仕事内容 □ ───── お客様の理想の住まい探しを トータルサポートするお仕事です。 アパマンショップの店舗で お客様のニーズに合わせた物件提案から 契約までをサポートします。 ＜ 具体的なお仕事 ＞ □ カウンターでの接客 ポータルサイトやホームページからの お問い合わせ対応 □ お客様のご希望ヒアリング 理想の住まいについて 詳しくお伺いします □ 物件案内 お客様と実際の物件を見学し、 住環境や設備をご説明 □ 契約手続きのサポート 専門部署との分業制で 負担が少ない環境です □ 管理物件の情報管理 取り扱い物件の状況把握と情報更新 □ 賃貸情報サイトからの問い合わせ対応 ※ 主に倉敷市内の物件を 担当していただきます。 ※ 1日の接客件数は、 土日は2～3件、平日は1～2件程度です。 ＜ 教育・研修体制 ＞ 入社後はOJTを中心に 実務を学んでいきます！ 採用後は沖新店で研修等を 受けていただく予定です。 ◎段階的な指導プログラム 倉敷の道を覚えるところからスタート ◎システム操作研修 物件検索システムの使い方をマスター ◎接客マナー研修 お客様対応の基本を身につけます。 アパマンショップのFC加盟店として、 年1～2回の本部研修に 参加できるチャンスもあります◎ 社外の方々との交流機会も豊富です！ 社内には不動産業界の基礎から 応用まで学べるオンライン教材も完備★ 業界未経験者でも 着実にスキルアップできる環境が 整っています◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ■ 会社について ■ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 当社は岡山県倉敷市を拠点に 不動産の賃貸斡旋、管理、売買仲介などを 展開している企業です。 アパマンショップのFC加盟店として、 地元のお客様に最適な 住まい探しのサポートを提供しています♪ 主に倉敷市内の物件を取り扱い、 地域密着型のサービスを心がけています！ 求める人材
求めている人材 □ 必須条件 ────────────────── ・社会人経験がある方 ※おおよそ1年以上 ※業界・業種は問いません ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） □ 歓迎条件 ────────────────── ・不動産営業経験者 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・飲食店やホテルフロントなど 接客経験をお持ちの方 ・前向きに新しいことに挑戦できる方 ……………………………………………… ほとんどのメンバーが 未経験で入社しています。 そのため、仕事を覚えるまでの間は 丁寧に指導しますので、安心してください。 飲食店やホテルフロントなど 接客業の経験がある方は その経験を活かせる職場です。 『何でも挑戦してみよう！』と 前向きに考えられる方なら、 未経験からでも活躍できる 環境が整っています◎ この企業の類似求人を見る
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勤務地
岡山県岡山市北区矢坂西町6-5 (株)竹内組 仕事の概要
仕事内容: 主に公共工事の現場担当者として、発注者との打合せのもと、設計図書に沿った工事を工期内、予算内で完成させる。 求める人材
求める人材: 学歴不問 ・土木施工管理経験者 ・Iターン・Uターン歓迎 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 以下の資格をお持ちの方歓迎 ・１級又は２級土木施工管理技士 ・１級又は２級建設機械施工管理技士 ・車両系建設機械運転技能者 ・大型自動車運転免許 -
働くママ、パパ応援中！土日祝休みで家族との時間も大切に。
勤務地
岡山県岡山市北区一宮山崎２６２－１ (株)ケイ・ワイ・エス 仕事の概要
仕事内容: 岡山市内外に売買物件10か所以上、賃貸物件10棟を自社所有しており、賃貸マンションは入居率90～100％を維持しております。今後も積極的な事業展開を行っていく予定です。 【自社所有物件の管理業務】 〇自社所有物件（賃貸マンション、分譲地）の巡回、既存設備の軽微な修繕・清掃作業 〇管理会社・関係業者との打ち合わせ 〇マンション清掃員等の業務管理 等 ※不動産管理業務、住宅設備関連業務の経験者優遇 ※パソコン基本操作（入力できる程度） ※家事や育児との両立が可能（男女ともに活躍できる職場です） 求める人材
求める人材: ・不動産（ビル、マンション）管理業務、住宅設備業務の経験者 優遇 ・資格（宅建士）を取得している方 優遇 -
■倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ■グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営。様々なコンサル業務を行い収益最大化を実施。
勤務地
本社（岡山県倉敷市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
アパマンショップ（賃貸仲介事業）を軸に複数の不動産関連事業を展開する当社にて、HPの情報の修正、SNS… 求める人材
【必須】■広報もしくはWEBマーケティングのご経験がある方【歓迎】■SNSを活用したマーケティングを行っ… -
＜経験者優遇＞賃貸管理営業をお任せします。
勤務地
岡山県岡山市北区西古松西町 BRUNOプロパティマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規オーナー様への提案 ・入居率改善に向けた各種提案 ・管理物件のリーシング ・管理物件の入居者対応 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 テレビCMなどでも有名なエイブル。毎日のように不動産を「貸したい」「売りたい」といった相談があります。 そういったお客様からお預かりしている不動産を管理するお仕事です。 <仕事の一例> ■不動産オーナーより管理委託されている賃貸マンションなどの日常管理 入居しているお客様からの設備不具合の連絡に対応し、修理業者を手配 ■空室のリフォームプラン作成 難しい設計の知識などは不要。気さくな内装業者さんと話し合いながら、壁紙や仕様などお客様が住みたくなるようなお部屋を作り上げていきます。 自然とリフォームのスキルが身に付きます。 ■オーナーへの報告業務 オーナー様とのコミュニケーションは最も大事な業務の一つ。業務連絡や管理の打ち合わせのみならず、様々な情報をお届けします。 オーナー様の中には超一流のビジネス経歴の持ち主もいらっしゃいます。仲良くなると様々な知識や価値観に触れることができて自分も成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お給与 ━━━━━━━━━━━━━━━ 年収300万円～500万円 ※インセンティブあり ※ご経験によりお給与はご相談をさせていただきます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方歓迎 ・企画営業、提案営業の経験をお持ちの方 ・きめ細かな心配りができる方 -
転勤無し！／資格を活かせる！／全員一律住宅手当６万円！
勤務地
岡山県岡山市南区福田333 秦建設株式会社 本社 給与例
給与例 年収例 ・600万円/30歳/（月給40万円＋賞与） ・950万円/40歳/現場所長（月給75万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 賃貸マンションなどにおける施工管理業務をお任せします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □この求人のポイント！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □前職や経験に考慮した資格手当 □充実した各種手当！最大10万円 ∟例）全員一律住宅手当：60,000円、家族手当：配偶者→15,000円、子ども→3,000円等 皆勤手当：10000円、全員一律電話代補助：20,000円 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 見積書の作成・図面の作成、工事手配、提案書作成、業者への連絡をお任せします。 ●工事受注前 ・見積書の作成、提案書作成 ●工事受注後 ・作業計画書の作成 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理全般 ・現場の管理 【社員インタビュー①】 この仕事の良さは、やっぱり最初から最後まで現場に関れることですかね。現場監督なので当たり前のことなんですけど。さら地の何もない状態から、基礎をつくって、コンクリートを打って…そういった、いくつもの工程を経て、建物が完成するときは毎回やりがいをとても感じます。 【社員インタビュー②】 秦建設で働く社員は「自分が納得いく仕事をする」のを大事にしています！土の中、コンクリートの中など、仕上げてしまってからでは見えない部分も手を抜かないようにしていますね！現場監督もそれぞれ個性があるので、人によって進め方や、やり方はもちろん違います。でも、いいマンションを造るっていうゴールは皆同じなので、そのゴールにむかって誰が一番、『早く、丁寧に、奇麗でいいモノ（マンション）を作るか』を考えて動いています！ 【秦建設の魅力は？】 主に賃貸物件など民間工事中心工事ですが、貸し店舗の内装をやることもあります。 民間工事中心だと、お客様の声が聞こえやすいという特徴があります。 注文する人の顔や声がわかり、聞こえるからこそやりがいは感じやすいです。 また、当社の魅力は「基礎工事の確からしさ」にあります。 何をするにあたっても重要なのは「基礎」だと考えているので、一切妥協せず丁寧に作業を行います。 また、施工前後のお客様へのフォローも徹底して行っており、リフォームの際には新居ができるまでの仮住まいへの引っ越しもお手伝いしています！ 求める人材
求めている人材 前職のご経験を活かしてご活躍頂けます！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ◎「建築施工管理技士」の資格保有、もしくは実務経験者※経験年数不問 ・工程管理をしたことがある方 ・安全、品質管理をしたことがある方 ・材料の原価管理をしたことがある方 【歓迎資格】 ・建築施工管理技士(1級、2級) ・建築士(1級、2級) -
【正社員】50年の歴史を超え、100年企業へ。配送だけではない！お客様の衛生面の課題を解決！仲間と成長し評価される環境♪
勤務地
岡山県岡山市北区今8丁目9番23号 西日本ケミカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: 今までの職場で、こんなこと心当たりありませんか？ 「一体感が薄く、メンバー間に温度差」 「チームより個人主義・・・」 「業務改善の提案も面倒くさがられる・・・」 本当は、 「仲間と協力し、共に成長できる職場がいい」 「提案を、しっかり聞いてくれる環境がいい」 「チーム全体で職場を盛り上げたい」 そう思われているあなたには 当社は自信もっておススメできます。 少しのお時間だけぜひお付き合いください 【当社からのお約束】 ◎経験年数や年功序列ではなく、正当に評価して昇格やポジションをご用意します。 ◎社内改善や生産性アップなどの提案は必ずお伺いします。 ◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。 ◎月収25万円以上で個人やチームの成果に応じたインセンティブを支給します。 ◎成績だけでなくプロセスや人柄も重視した評価を行います。 ◎土日祝休みの年間休日125日で、家族との時間も大切にしていただきます。 上記のことをお約束し、本来持っている能力を発揮でき、家族や大切な人からも応援してくれる環境をご用意します。 【 西日本ケミカルってどんな会社？】 当社は広島県福山市に本社を構え、中四国エリアで衛生資材、業務用洗剤、厨房機器などを販売する50年の歴史のある会社です。 衛生管理をベースに、お客様に最適な製品とサービスでお客様のニーズに応え続けています。 現在、5,000社以上の顧客基盤があり、 「洗剤から衛生資材・厨房機器のファーストコールカンパニー」を目指し、厨房内の消耗品（洗剤・衛生資材）から機器までをワンストップで提供しています。 2021年に代表が交代し、100年企業を目指し、現在は様々な新しい取り組みも行っています。 今回、そんな私たちと共に未来を築くメンバーを、岡山営業所にて募集しています。 （今回1名のみの募集のため、良いかもと思われたらまずは応募してみてください！） 【岡山営業所の組織】 6名体制 ・営業課長：Aさん ・営業：Tさん ・事務：Kさん ・広告・DM担当 ・倉庫スタッフ：3名（パートさん） 【仕事内容】 営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。 ・消耗品の追加オーダー伺い ・洗剤などの商品配送 ・食器洗浄機のメンテナンス ・新商品のご紹介、販売 ・衛生面のアドバイスや提案 お客様は「食」を扱い、かつ、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。 ＜取り扱い商品例＞ ◎衛生商品 業務用洗剤、消毒液 など ◎衛生資材（消耗品） ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク など ◎厨房機器・家電 食器洗浄機、製氷機、浄水器 など 【研修・教育体制】 ・商品知識はまったくなくても大丈夫です。 ・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。 ・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。 ・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。 ・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設や保育所。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。 ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品を ご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます！ 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と 言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただける場面。 やっぱり嬉しいです！ 【１日のお仕事の流れ】 ９時００分：出社 ９時２０分：事務作業 ９時３０分：お客様訪問（３件前後） １２時００分：休憩 １３時００分：お客様訪問（５件前後） １７時３０分：帰社 日報作成・事務作業 １９時００分：今日のお仕事終了！ ※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。 最初は先輩と一緒に訪問して仕事を覚えていただきます。 その後は、基本一人で回っていただきます。 【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】 当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。 なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。 一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。 インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。 【キャリアアップ】 一般⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価によりキャリアデザイン設計しながら昇格していけます。 【岡山営業所の先輩インタビュー】 2024年8月に入社したばかりで 既に課長に昇格した荒木さんに、 直接インタビューしてみました。 《前職は？》 建設会社で営業と総務を担当していました。 《転職のきっかけは？》 建設業界の上下関係が厳しくて、人間関係に限界を感じたんです。後輩が苦しんでるのを見て、こんな上司にはなりたくないと思い、転職を考えました。 《この会社を選んだ理由は？》 「理想の上司」という内容に惹かれて挑戦したいと思いました。最終面接で、会社を引っ張っていくという社長の熱い気持ちにやっぱり共感したことが決め手でしたね！ 《入社してみどうでしたか？》 入社して2ヶ月ですが、少数精鋭で一人ひとりの役割が大きいと感じています。将来、部下ができたときに良いリーダーを目指したいと思っています。 《入社後のサポートはどうでしたか？》 業界未経験で専門用語を覚えるのは大変でした^^; でも、事務員さんや倉庫スタッフが親切に教えてくれたおかげですぐ慣れました。他の営業所とも連携が取れて、安心して仕事ができています。 《岡山営業所の雰囲気はどうですか？》 明るくてフランクな雰囲気です。事務の方とも話が盛り上がることが多く、やるときはガッと集中して、雑談も楽しみながら働いています。 《仕事の魅力は？》 まだ全部は把握していませんが、ルート営業でお客さんと直接やり取りし、喜んでもらえる瞬間がやりがいです。相談を受けたり信頼されることが増えて、新しい営業の経験ができています。 《仕事の大変さは？》 商品の知識を覚えるのが一番大変でしたし、新しいシステムにも苦労しました^^; でも1ヶ月ほどで慣れて、今ではスムーズにこなせています。パソコン操作に慣れていると対応が早いと思います。 《社長ってどんな人ですか？》 社長は人情深くて熱い方です。入社後も営業所に足を運んでミーティングに参加してくれるなど、アグレッシブで頼れるリーダーです。 《新人さんのためにしてあげたいこと》 僕も最初は大変だったので、新人さんにはしっかり寄り添ってサポートしたいです。知識は後から身につくので、ポジティブな姿勢や諦めない気持ちを支えてあげたいですね。 《応募を検討されている方にメッセージ》 当社は50年の歴史があり、これからも成長を目指しています。アグレッシブに楽しく仕事ができる方、ぜひ一緒に頑張りましょう！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通運転免許（AT可） ・営業や販売経験ある方（個人・法人向け不問） ・簡単なPCスキルがある方（Word・Excel） 【求める人物像】 ・相手に信頼感を与えられる誠実な方 ・行動力があり現状維持は停滞、と考えるタイプの方 ・新しい取り組みに挑戦することが比較的好きな方 ※実際、上記のようなタイプの方が弊社で活躍しています。 （活躍中の営業メンバーの前職） ・総合建設業での新規営業及び既存顧客営業 ・デリバリー宅配部門での配送管理者 ・開発プロジェクトサブリーダー ・中古車ディーラーの店長 ・金融機関での融資窓口、営業外渉 ・工務部門の原価管理及び発注管理 など ※ハローワークでお仕事探し中の方もお待ちしてます！ -
■倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ■グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営。様々なコンサル業務を行い収益最大化を実施。
勤務地
本社（岡山県倉敷市） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
当社では現在、事業拡大の為に新規管理受託が重要課題となっています。そのために社会経験豊富でバイタリ… 求める人材
【必須】個人もしくは法人営業のご経験（業界経験不問）【歓迎】■富裕層への営業経験のある方 ■金融業… -
働くママ、パパ応援中！土日祝休みで家族との時間も大切に。
勤務地
岡山県岡山市北区一宮山崎 (株)ケイ・ワイ・エス 仕事の概要
仕事内容: 不動産の仕入れ、販売、仲介営業 〇マンション用地、宅地用地などの仕入れ及び土地所有者との売買交渉 〇法人（ハウスメーカー、工務店）への物件紹介、来客者への物件紹介 自社賃貸物件の管理業務 〇管理会社・関係業者との打ち合わせ、物件巡回等 求める人材
求める人材: 宅地建物取引士（旧：宅地建物主任者）は必須 営業経験者優遇 -
“人生のベストマッチ物件”、ここかも！？社員旅行はグアムor沖縄□□ノルマないのにインセンはあり□□超・好条件な職場です□
勤務地
岡山県岡山市北区駅元町31-8 (株)ケイアイホーム 岡山支店 仕事の概要
仕事内容: ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 『社員の声から営業時間短縮しちゃった会社覗いていきませんか？』 ＼未経験から始める【不動産営業】・【ルームアドバイザー】募集！／ 当社、ケイアイホームは、 □不動産営業なのにプレッシャーなし！ワンチームで成果を出していくスタイル◎ □入社1年で店長の実績あり！短期間でキャリアを築ける環境◎ □社員旅行は選択式！昨年の行先はグアム・沖縄◎ と、ちょーーーーーーーぜつ優良物件ならぬ、【超優良職場】なんです。 しかも今なら面接1回＆合否まで1週間のスピード選考□ (応募ボタンからプロフィール情報確認後、即応募出来ちゃいます！◎) □【保存推奨】気になった方は今すぐ“保存ボタン”をポチッとどうぞ♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【そもそも株式会社ケイアイホームって？】 広島・岡山エリアを中心に「アパマンショップ」を17店舗展開している不動産会社です。賃貸物件の紹介を通して、お客様の広島・岡山での快適な暮らしをサポートしています！ 【働きやすすぎるケイアイホームの魅力特集】 □不動産営業なのにプレッシャーなし◎ワンチームで取り組む会社です！ 当社では売上によるプレッシャーを感じる機会はほとんどありません！お客様の笑顔を最優先に考え、どんな物件が喜んでもらえるかをチーム全員で協力しながら進めています。 もちろん頑張って出した結果はインセンティブという形で評価されるので、やりがいを感じながら働ける環境です！ □社員旅行は選択式◎希望に合わせて社内交流もできちゃいます！ ケイアイホームでは社員旅行やお花見、達成会など業務外での社員が楽しめるイベントも用意しておりますが、希望者のみの参加型にしております◎ 社員旅行も前回は沖縄orグアムと行きたい場所を選択でき、ほとんど費用も会社負担！ 社員の気持ちに寄り添い、みんなが楽しめる空間を作っております。 □オーナー支援制度で家賃収入も◎不動産で働いたからには大家さんになりませんか！ 収入源はルームアドバイザーだけではありません！！ ケイアイホームでは資産運用の為に管理物件を購入する際、銀行からの融資などを支援するオーナー支援制度がございます。 実際に当社のお給料とは別に自身が大家さんとなって家賃収入を得ている社員もおり、社内では人気の福利厚生です！ ぜひ気になる方は面接時にお尋ねください◎ □【まずは話だけ聞きたい方も歓迎！】少しでも気になった方は応募ボタンからご応募ください♪ 【ルームアドバイザーの仕事内容】 ＼ ルームアドバイザーの1日のスケジュール例 ／ 09：25 出勤！おはようございます□ 10：00 【開店】お問い合わせ内容の確認、対応 11：00 ご来店いただいたお客様へ物件の紹介 13：00 ランチ 15：00 お部屋の写真撮影・物件ページ作成 17：00 契約書類の作成やオーナー様対応 18：00 【閉店】閉め作業 18：25 退勤！お疲れ様でした□ 《Point》 ・9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ・知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ 求める人材
求める人材: 【必須】 (免許) ■自動車運転免許 【歓迎】 (資格) ■宅地建物取引士 (性格・価値観) ■真面目で明るい元気な方 ■体を動かすことが好きな方 ■相手に寄り添った考え方ができる方 ■社長に惹かれたという方 ■絶対地元で働きたいという方 □【どれか一つでも当てはまったら】お気軽にご応募ください□ -
高卒・未経験OK！PCスキル不要！ゼロから学べる不動産営業！
勤務地
岡山県岡山市東区西大寺松崎２１５番地の２２ 大森商事株式会社 東区店 仕事の概要
仕事内容 ＜＜高卒・未経験OK！学歴や経験に関係なくゼロから学べる活躍できる環境で、あなたの可能性を広げませんか？＞＞ 【大森商事の不動産営業の特徴】 □創業60年の不動産業務のノウハウが学べる！ □ 未経験でも安心！PCスキル・宅建不要！ □ 研修制度が充実しており、3～6か月で一人前の営業に！ □ ロープレ＆フィードバックでしっかり成長できる！ □ 新卒・高卒メンバーも活躍中！チームでサポート！ □ 賞与の仕組みが明確で、目標達成に向けてチームで取り組める！ 【事業内容】 不動産の「貸す・借りる」「売る・買う」をサポートする仕事です！ 当社は、住まいを探すお客様や不動産オーナー様をサポートし、「安心して住める・貸せる・売れる」仕組みをつくる仕事をしています。 ① 賃貸事業（お部屋探しのサポート） □ 「住みたい！」と思うお客様と、空き物件を繋ぐ仕事です ② 売買事業（不動産の売り買いをサポート） □ 「家や土地を売りたい人」と「買いたい人」を繋ぐ仕事です ③ 管理事業（賃貸オーナー様のサポート） □ 「物件を貸したいけど、不安がある…」というオーナー様を支える仕事です ④ 資産コンサルティング（不動産を活かして資産価値を高める） □ 「持っている不動産を有効に使いたい！」というオーナー様をサポートする仕事です 【充実した研修・育成制度】 研修の流れ ・1～2ヶ月目：基礎を固める期間 文字起こし業務（ヒアリング内容を文字にする） 物件確認（実際に物件を見て回り、現場を知る） 先輩社員と一緒に、お客様が入居前の物件チェックを実施 座学研修（不動産知識の基礎を学ぶ） ↓ ・ 3ヶ月目以降：実践スキルを身につける期間 ロールプレイング研修がスタート 接客・クロージングの練習を行い、先輩社員がフィードバック 自分の接客を振り返り、改善点を可視化 「良かった点は伸ばす」＋「改善点をしっかり指導」 ↓ ・社長による最終ロープレで仕上げ □ 早い人で約3ヶ月、遅い人でも約6ヶ月で営業デビュー！ □「個人のペースに合わせた研修」だから未経験でも安心□ □ 実際に未経験で入社したメンバーも活躍中！ 求める人材
求めている人材 ・未経験スタート歓迎！不動産営業に興味がある方、大歓迎です。学歴・経験不問でチャレンジできる環境があります！ ・第二新卒活躍中！未経験でもルームアドバイザーとして成長できる環境があります。 ・現在パートやアルバイトでも正社員としての応募は大歓迎です！ ・販売スタッフ経験者歓迎！あなたの接客スキルを異業種で活かしてみませんか？ ・接客スキルを活かせる！カフェ・レストラン・居酒屋などの飲食店経験者歓迎！ ・異業種出身の社員が多数活躍！美容師から活躍している社員もいます。 ・建設業・警備業からオフィスワークへ！ ・アパレル・販売スタッフからの転職歓迎！お客様と向き合う仕事がしたい方にぴったり！ 【SNS広報スタッフも同時募集しています！】 ・SNS運用、ライティングスキルを活かせます！ホームページやSNS(LINE@,Instagram等)の記事作成に挑戦しませんか？ ・サイト運営×SNS広報！物件や大森商事の魅力を発信するお仕事です。 ・経験者歓迎！ 会社の売上向上のための数値分析、KPI設計も担っていただきますので裁量権のあるお仕事をお任せいたします！ 【以下の方が活躍中です！】 ●元気、明るい、素直 誰に対しても笑顔で挨拶ができる ●誰かのために行動できる 周りをよく見て気が付き、周りの協力を得ながら相手を助けることができる ●成長意欲がある 目標を建て、達成するために自ら学び、チャレンジすることができる -
■賃貸アパート・マンション/土地/一戸建て/テナントの不動産情報や賃貸管理、資産活用等の不動産総合事業を展開。 ■会社の事業運営が円滑に、かつ効果的に遂行するためのバックオフィス部隊です。
勤務地
本社（岡山県倉敷市） 想定年収
277万円～318万円 仕事の概要
不動産管理を行う当社にて、不動産管理事務をお任せいたします。不動産管理事務の経験は問いません。徐々… 求める人材
【いずれか必須】■営業事務のご経験 ■コールセンターでの勤務経験【歓迎】■不動産管理事務のご経験が… -
岡山市北区｜土日休み｜年間休日125日｜事務センターSV
勤務地
岡山県岡山市北区北長瀬表町17-80 ママスクエア ママスクエア ブランチ岡山北長瀬店 仕事の概要
仕事内容 今回募集するお仕事の詳細はこちら！ 【業務内容】 BPO業務管理全般および拠点運営管理をお任せします。 オペレーターが業務を円滑に進められるように、一緒に業務を行いながら、クライアントと連携し、より効率的な運営体制を作っていただきます。 新規業務の受注時には、マネージャーとともに立ち上げ準備を行います。 【拠点運営管理】 ・業務前スタッフ研修・スタッフ育成 ・スタッフの手上げ対応 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・BPO業務管理全般（立上準備～進捗管理、納品、レポート作成等） ・クライアント様との連携、報告書作成、報告会での発表 【具体的な受託業務】 ＊建築現場の労務情報についてのチェック作業 専用システムサイトから、サイト上に提出してある書類の内容をチェック項目に従って記載内容を確認 ＊賃貸住宅の申込書入力、変更登録等 ＊資料の封入・発送業務 ■職場の雰囲気 ガラスを隔ててキッズスペースがあり、通常の職場とはまた違う和気あいあいとした雰囲気です。 ■会社の魅力 ＊さまざまな業務にチャレンジできる環境です 経験や社歴を問わず、やってみたいと思う仕事があれば上司に相談し取り組むことができます。 ＊役職や立場に関係なく意見交換が活発 困ったときは先輩からアドバイスをもらえたり、定例ミーティングの場で相談することもでき、意見交換が活発です。 ■キャリアパスについて あなたの経験やスキルを活かしてどんどん上を目指していただけます！ SV → チーフSV → マネージャー とキャリアアップも可能。 やりたいことにチャレンジしていくことができます。 ■ママスクエアのミッション 「ちいさな子どもの預け先がないから働けない」 「面接にいっても子供が小さなうちは安定して出勤できないとみられてしまう」 「子どもが小さいうちはそばにいたほうがいいのかな？」 など、働く意向があっても就業に踏み切れないママが日本にはまだ多数存在し、 キャリアの断絶や社会との関わりが薄くなることに不安になったりしています。 そんな現実を変えたいと、ママスクエアはママが子どもと一緒に出勤できるキッズスペース併設のコールセンターを 行政、アライアンス先との協業で全国各地に設立してきました。 子育てしやすい世の中が実現し、働けなかった優秀な女性人財を活 かしたい、そのために事業を展開しています。 ★SV職は子どもを連れての勤務はご遠慮いただいております。ご了承ください。 ＊ ＊ ＊ 求める人材
資格 【必須条件】 ◎BPO業務、コールセンター業務、営業・接客業務経験者 ◎マネジメント業務経験者 ※経験年数・業界経験は不問です！ ◎PCの基本操作ができる方（Word／Excel／メール等） 【歓迎条件】 ◎建築事務経験者 ◎チームリーダーなど人をまとめたことのある方 ◎主体性と実行力をもって積極的に業務に取り組める方 ◎自身の成長に貪欲な方 ◎経験を活かして社会復帰を考えている方 ◎キャリアアップをしたい方 ※学歴不問、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＊高卒以上 ＊ブランク歓迎 ＊実務経験必須 ＊実務経験者歓迎 ＊PCで文字入力ができる方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
岡山県岡山市北区大元一丁目9番3号2F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
岡山県岡山市北区大元１丁目９番３号 ２階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■賃貸アパート・マンション/土地/一戸建て/テナントの不動産情報や賃貸管理、資産活用等の不動産総合事業を展開。 ■会社の事業運営が円滑に、かつ効果的に遂行するためのバックオフィス部隊です。
勤務地
倉敷沖新店（岡山県倉敷市） 想定年収
277万円～318万円 仕事の概要
アパマンショップ（賃貸仲介事業）を軸に複数の不動産関連事業を展開する当社にて、主に営業事務をお任せ… 求める人材
【必須】営業事務のご経験【尚可】■宅地建物取引士資格 ■賃貸不動産関連の経験 -
完全週休2日！内勤だけではなく外出もあります！★20代30代40代50代男女幅広く活躍中！
勤務地
岡山県倉敷市笹沖1265 敷島ビル 1F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ◆2025.7月から年休120日へ変更！ ◆転勤無し ◆賞与年2回 ◆育児と両立もOK！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★子育て中でブランク有の方も多数 ★年休125日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 男女問わず、20代、30代、40代、50代、 幅広い世代が活躍中！ 賃貸マンションで暮らす方々が快適に過ごせるよう、 事務や物件巡回を行っていただきます。 営業社員のサポート業務ですので、 数字のノルマ等は一切ありません！ 【主な業務について】 ※事務業務（内勤）６割、外出４割程度です 〇事務業務 契約書類や引き渡し書類の作成、 顧客情報の入力業務、電話対応など 〇巡回業務 定期的な物件巡回や、 日々お客様から寄せられる お困りごとに対しての対応 そのほか、空室物件のチェックや 入居前のチェックなど 【巡回業務の一例】 ・賃貸マンションの水道検針 ・電球の交換などの軽微な修繕 ・マンションへの周知文投函、 掲示版への掲示 ・工事の立ち合いや工事の完了確認 など 【働きやすい環境を目指しています】 ◎業務システムが19時にシャットダウン するため、ほとんどの社員は その時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに 加えてPCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が 発生しないよう 労務管理に気を配っています。 ◎転勤について 転居を伴う異動はありません。 業務内容は、面接の中で しっかりとご説明いたします。 求める人材
応募資格 【必須】 ・車で担当マンションを巡回します 普通自動車免許をお持ちで、 車の運転に慣れている方。 （お客様を乗せることはありません） ※巡回カーは会社が用意します。 ・パソコンの使用ができる方 （入力や、エクセルワードなど 基本操作ができれば問題ありません。） -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
岡山県岡山市北区大元一丁目９番３号 １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。
勤務地
岡山県岡山市北区大元一丁目９番３号 １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 （鍵の借用など）をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■倉敷市で不動産総合サービスを展開。アパマンショップネットワークに加盟し、現在『アパマンショップ』の店舗も運営 ■食事会などを通じた社員間の交流が盛ん。社内イベントを通じて「個」ではなく、組織でカバーし合う風土を醸成！
勤務地
アパマンショップ倉敷駅前店（岡山県倉敷市） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
倉敷を中心に、不動産事業を展開する当社にて不動産売買の仲介営業を行って頂きます。未経験業務につきま… 求める人材
【必須】■車や家、貴金属など単価の高い商品の販売経験【歓迎】■学習意欲が高い方 ■成長したいという… -
【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
不動産営業職（アシスタントマネージャー）|正社員|68744
勤務地
岡山県岡山市岡山県岡山県岡山市 中国・四国の転職エージェント 仕事の概要
仕事内容 【仕入れ】 ・分譲住宅用の土地仕入れ計画と実行 ・分譲住宅の土地仕入れから完成までのスケジューリングと進捗管理 ・予算書の作成・販売価格決めと利益算出 【売り】 ・一括査定サイトからの反響対応・取得案件の仲介活動 【買い】 ・ポータルサイトからの反響対応・接客 求める人材
応募条件 不動産営業のご経験（賃貸・戸建て・土地いずれでも構いません） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・あれば尚可】 ・宅建士資格 -
【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
■倉敷市で不動産総合サービスを展開。アパマンショップネットワークに加盟し、現在『アパマンショップ』の店舗も運営 ■食事会などを通じた社員間の交流が盛ん。社内イベントを通じて「個」ではなく、組織でカバーし合う風土を醸成！
勤務地
沖新店（岡山県倉敷市）、水島店（岡山県倉敷市）、新倉敷駅前店（岡山県倉敷市） 想定年収
315万円～400万円 仕事の概要
倉敷を中心に、不動産事業を展開する当社にて個人のお客様向けの賃貸営業をお任せいたします。未経験者か… 求める人材
【必須】顧客折衝のご経験（業種不問）【歓迎】不動産営業として長期的にキャリア形成したい方（将来的に… -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１ 双葉電機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理 ・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売 〈お客様〉 製造業界 ※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 ※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます） 〈取り扱う商材〉 ・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ・ユーティリティ（空調、受変電設備等） ・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
岡山県岡山市南区福成2-23-18 双葉電機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〈業務概要〉 官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。 具体的には・・・ ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 〈任せる業務内容〉 予算管理（自分・部下6名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容 〈担当顧客数〉市町村約30程 〈顧客エリア〉 岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北） 〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉 期：20件 部下（6名）の進捗管理を含む 個人では1～3件 〈取り扱っている商材〉 ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 〈取り扱っている商材の機能や働き〉 ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する 〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉 部長と同行（３か月ほど） ↓ 営業部長代理と同行（２ヵ月ほど） （仕事の流れの把握） ↓ 技術部員の仕事の把握、割り振り、同行（案件量・案件内容） ↓ 与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう （施工管理・部下のマネジメント） ↓ 半年から1年後、適性と判断した場合部長代理職へ 〈着工、工事施工、完成までの流れ〉 ・営業が受注の案件の設計書類の読み込み ・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査 ・機器、工事手配 ・使用承諾書作成提出 ・下請け届出書類の作成提出 ・工事工程、施工方法の決定 ・現地施工 ・定例安全ミーティング ・各種検査対応（工場検査県外出張含む） ・試運転調整 ・完成書類作成提出 ・竣工検査対応 ・検査合格にて完成 〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉 ・自分が考えたものが形になっていく ・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される 〈施工管理をしている中での厳しさ〉 ・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理 ・製品の納期の管理 ・天候に左右される ・業者さんの空き状況の調整 〈残業について〉 ・年度末に工事が集中する為、１～２月は比較的残業が多い ・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため） 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
◆2009年創業以来、毎期連続売上UP中！ ◆売買・賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム・リノベーションなど、不動産総合事業のプロフェッショナルとして展開中！
勤務地
本社（岡山県岡山市北区） 想定年収
300万円～500万円 仕事の概要
不動産管理営業として、オーナー様（物件の所有者）と入居者様の双方に満足いただけるよう、物件の運営や… 求める人材
【いずれも必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
岡山県浅口市里庄町新庄２５６－１ 双葉電機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〈業務内容〉 工事現場の管理（施工管理） その他に電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。 〈お客様〉 顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休がでます） 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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岡山県岡山市南区福成2-23-18 双葉電機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〈業務概要〉 官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。 具体的には・・・ ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 〈任せる業務内容〉 予算管理（自分・部下6名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容 〈担当顧客数〉市町村約30程 〈顧客エリア〉 岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北） 〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉 期：20件 部下（6名）の進捗管理を含む 個人では1～3件 〈取り扱っている商材〉 ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 〈取り扱っている商材の機能や働き〉 ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する 〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉 部長と同行（３か月ほど） ↓ 営業部長代理と同行（２ヵ月ほど） （仕事の流れの把握） ↓ 技術部員の仕事の把握、割り振り、同行（案件量・案件内容） ↓ 与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう （施工管理・部下のマネジメント） ↓ 半年から1年後、適性と判断した場合部長代理職へ 〈着工、工事施工、完成までの流れ〉 ・営業が受注の案件の設計書類の読み込み ・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査 ・機器、工事手配 ・使用承諾書作成提出 ・下請け届出書類の作成提出 ・工事工程、施工方法の決定 ・現地施工 ・定例安全ミーティング ・各種検査対応（工場検査県外出張含む） ・試運転調整 ・完成書類作成提出 ・竣工検査対応 ・検査合格にて完成 〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉 ・自分が考えたものが形になっていく ・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される 〈施工管理をしている中での厳しさ〉 ・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理 ・製品の納期の管理 ・天候に左右される ・業者さんの空き状況の調整 〈残業について〉 ・年度末に工事が集中する為、１～２月は比較的残業が多い ・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため） 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
★2024年1月より転勤制度改定！ご希望のエリアで長く働けます！■木造住宅で国内トップクラスの実績を持ち、「木」を知り尽くした住友林業Gならではの高度な技術と豊富なノウハウを活かした質の高いリフォーム事業を展開
勤務地
岡山支店（岡山県岡山市北区） 想定年収
435万円～600万円 仕事の概要
「住友林業の家」のアフターサービスとして、新築戸建住宅のオーナーさま、当社でリフォームをしていただ… 求める人材
【必須】住宅、建築業界での経験や知見をお持ちの方【入社事例】住宅の施工管理、賃貸管理、アフターメン… -
岡山市北区/小規模多機能での管理者/日勤のみ/正社員
勤務地
岡山県岡山市北区牟佐 社会福祉法人ことぶき会 給与例
給与詳細（年収例）・手当 特殊業務手当：10,000円／月 ベースアップ手当：5,000円／月 管理者手当：10,000円／月 処遇改善加算手当：26,000円／月 特定処遇改善加算手当：10,000円～16,000円／月 住宅手当：持ち家1,000円、賃貸5,000円／月 扶養手当：配偶者14,000円／月、子ども１人あたり6,000円／月 仕事の概要
仕事内容 岡山市北区/小規模多機能での管理者/日勤のみ/正社員 【岡山市北区】小規模多機能での管理者募集！管理者経験のない方でも相談可能！残業ほぼなし！夜勤なし！ 小規模多機能型居宅介護「牟佐げんき」にて管理者業務を行っていただきます。 （１）勤務調整や業務調整などの管理業務 （２）夜勤を除く介護業務 （３）通所利用者の送迎や受診 社用車を使用します ※利用者定員：1日10～13名程度 職員：1日6～7名程度 小規模多機能型居宅介護「牟佐げんき」にて管理者業務を行っていただきます。 （１）勤務調整や業務調整などの管理業務 （２）夜勤を除く介護業務 （３）通所利用者の送迎や受診 社用車を使用します ※利用者定員：1日10～13名程度 職員：1日6～7名程度 アピールポイント ・経験によって給与の上乗せあり！求人票の上限以上の可能性もあります！ ・引継ぎあり、しっかり教えて頂きながら業務を行うことができます ・時間外ほぼなし、日勤のみでプライベートとの両立がしやすい環境です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。 求める人材
応募条件 介護福祉士,介護支援専門員 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
岡山県岡山市南区福成2-23-18 双葉電機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 〈業務概要〉 電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます 〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ
勤務地
倉敷西支店（岡山県倉敷市） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様に、賃貸マンションやアパートの経営プラン を… 求める人材
【必須】★第二新卒大歓迎★■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動… -
【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
シフト休【通信キャリア製品の接客販売スタッフ】資格経験不要／未経験者も大丈夫！研修体制で安心接客
勤務地
岡山県美作市明見岡山県美作市明見137 丸田産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 充実研修でゼロから接客のプロへ★ドコモショップでスキルアップを狙おう！ 『業務概要』 ドコモショップで未経験から販売接客を極める！充実の研修があるので、基礎から学んでスキルアップ可能です。 『商材・サービス』 不動産管理・賃貸、不動産売買、装飾器具販売、通信事業代理店、総合保守管理業 『業務内容詳細』 ◇携帯やスマートフォン等の販売、サービス案内 ◇新規契約・機種変更、修理受付 ◇料金プランや各種手続きの説明 ◇商品ディスプレイ、POP作成等 ～アピールポイント～ 1.研修制度充実で未経験でも安心して接客が学べる 2.お客様と接することで直接「ありがとう」を実感 3.転勤なしで安定した勤務スタイル 4.キャリアを着実に積めるサポート体制 求める人材
経験・資格 【資格】 不問 【経験】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 -
【岡山市東区】人気の2交替勤務！急性期病院での看護業務！
勤務地
岡山県岡山市東区金岡東町1-1-70 岡山西大寺病院 仕事の概要
仕事内容: 院内看護業務（急性期病棟） ※夜勤あり（2交替制） 【具体的には】 ・日勤（夜勤）担当者への申し送り ・患者さんのケア、処置（点滴や注射など） ・バイタル測定（血圧や体温、脈拍の測定など） ・カルテ入力 ・患者さまやご家族への説明や案内、聞き取り ・ほかの看護師との打ち合わせ ・入院患者さまの食事（配膳、下膳、配薬）や入浴、トイレの介助・補助 ・体位交換 ・ベッドメーキング ・勉強会や研修への参加 ・委員会への参加 など ●看護体制 ・一般病棟 10:1 療養病棟 25:1 ・プライマリーナーシング ●勤務体制 夜勤・当直体制：4階病棟：看護師3名、5階病棟：看護師3名、6階病棟：看護師2名 ●救急車搬送台数 ・年間 約1200件 ●カルテ ・電子カルテ（富士通 HOPE LifeMark-MX） ●従事すべき業務の変更の範囲：なし ●患者層 整形、循環器（特に肺炎）、透析、その他内科/外科幅広く対応 ●受け持ち：8～10名/人 ●病床稼働：98.5％ ●施設形態・診療科目 一般病院 外科・内科・整形外科・形成外科・リウマチ科・消化器内科・脳神経外科・心療内科・消化器外科・透析内科・肛門外科・皮膚科・乳腺外科・眼科・リハビリテーション科、救急、災害外科等 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
仕事もプライベートも充実させたいあなたへ。理想のワークライフバランスを実現しませんか？(日勤のみ・残業少なめ)
勤務地
岡山県倉敷市船穂町柳井原 地域密着型特別養護老人ホーム グリーンビレッジ瀬戸内 仕事の概要
仕事内容: ■看護師としての専門性を活かせる業務 ご利用者様の笑顔と健康を支える大切なお仕事です！ 具体的には… □□バイタル測定と健康状態の見守り □□個別に合わせた服薬管理と記録 □□専門的な口腔ケアと誤嚥予防 その他、医療処置や緊急時対応もお願いします！ 医療と介護の架け橋として、 多職種スタッフと連携しながら ご利用者様一人ひとりの生活の質を 共に高めていきましょう！ //あなたの「看る力」が利用者様の安心につながります// 求める人材
求める人材: *【★こんな方にオススメ★】* ■資格を活かしたい方 ■経験を活かしたい方 ■ブランクがある方 ■Uターン・Iターン希望の方 ■ワークライフバランス重視で働きたい方 -
□サポート充実！！□家族と触れ合うような感覚□安心して働ける！！
勤務地
岡山県岡山市南区北浦 特別養護老人ホーム プルミエ岡山 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ■医療と介護を繋ぐ看護業務 医療知識を活かした専門ケアをお願いします！ 具体的には… □□健康観察とバイタルチェック □□処方薬の管理と効果・副作用の確認 □□専門的な口腔ケアと衛生管理 医師との連携による治療計画の実施も！ チーム医療の要として、 あなたの専門スキルが ご利用者様の健康と安心を 直接支えます！ //あなたの「医療の目」が大きな安心を生み出します// 求める人材
求める人材: *【★こんな方にオススメ★】* ■資格を活かしたい方 ■経験を活かしたい方 ■ブランクがある方 ■Uターン・Iターン希望の方 ■ワークライフバランス重視で働きたい方 -
□□20代30代活躍中！営業経験者向け給与優遇スタート！業界未経験OK！
勤務地
岡山県岡山市北区岡南町二丁目５番４１号 ネクステージ岡山店 仕事の概要
仕事内容: ＼今よりステップアップしたい方へ！／ 営業経験者歓迎！あなたのスキルを活かせる会社！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 □□経験者優遇給与あり！年収アップスタートも可！ □□選べる働き方！地元で安定／全国でキャリアUP等 □□歩合に左右されない固定給＆高収入が可能！ □□ノルマなし！お客様としっかり向き合える！ □□研修、マニュアル、サポートで更にスキルUP！ □□賞与年4回！年間休日は実質125日！ □□キャリアUPもしっかり叶う！最短1年チーフ職も！ □□店長職昇格後は固定給で年収1000万円以上も可！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 「自分の実力が正しく評価される環境を」 「数字だけに囚われない"成果×プロセス"の評価制度」 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用をスタート！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の営業スタッフ（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。 求める人材
求める人材: クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！ ・営業経験1年以上（業種不問） ・学歴、転職回数等は不問 ※要普通自動車免許（AT限定可） 【ご経験業界は不問！】 個人営業、法人営業、ルート営業、 商社営業、食品営業、保険営業など 営業職のご経験があれば出身業界は不問です。 ご経験を活かしてステップアップの転職を ご希望の方はぜひご応募ください！ ※携帯販売、ブライダル業界の方も弊社とは親和性が高いです □□もちろん自動車業界営業職の方も優遇あり ┗新車、中古車※輸入車・国産車は不問 トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサスなどのディーラー、 中古車販売店、自動車業界でのご経験等 □□店長、副店長、チーフ等でスタートの先輩社員も在籍 【過去の入社事例】 以下、色々な想いの方の入社実績あり。 あなたの望む未来に向けて、ぜひご応募ください！ ・仕事もプライベートも大切にしたい ・給与を上げたい ・営業スキルをもっと磨きたい ・もっと評価される環境で働きたい ・大規模な環境でチャレンジしたい等 ┗営業経験、リーダーシップ経験、マネジメント経験等 -
＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日
勤務地
岡山県岡山市北区大元駅前10番7号 JR大元駅NKビル 1F 大和リビング 岡山営業所 給与例
給与例 【年収例】 《26歳/全国社員/2年目》700万円 …月給28.5万円＋諸手当＋賞与 《31歳/全国社員/2年目》760万円 …月給30.8万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ □東証プライム上場「大和ハウスグループ」 □前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ □賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ □水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 □フレックスタイム制&リモートワーク導入！ □格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) □お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 □大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> □せっかく資格を取ったのに給与が増えない □福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい □業界内でも離職率の低い会社で働きたい □経験を活かしもっと稼ぎたい □大手企業でキャリアアップしていきたい □フレックスやリモートなどの働き方が魅力 □無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や □完全週休2日制 □年間休日123日 □プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ 求める人材
求めている人材 不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <必須条件> ・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず) ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 宅建資格をお持ちの方 □学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社） 前職は賃貸仲介の営業をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 ”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、 知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。 入社以来、休日はきっちり休めていますし、 子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。 ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。 《苦戦している物件の入居率を上げる》 即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。 そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。 自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。 《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》 例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。 将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。 妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。 《支店長を目指したい》 仲介営業の経験を活かして働いています。 所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、 頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。 今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。 この企業の類似求人を見る
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★急成長中のIT企業★土日祝休み♪転勤ナシ
勤務地
岡山県倉敷市新田2936-10 株式会社サイバーレコード 仕事の概要
仕事内容: ◆経験不問！プロモーションやブランディングを身につけられます◆ 今回の募集は未経験大歓迎！ 地元岡山を中心としたの自治体をアピールするふるさと納税サイトは、「見る人」「利用する人」の気持ちをいかにキャッチするかが大切です。 地域や自治体、事業者様の声を聞き、ユーザーの目で興味や関心を持っていれば、未経験からもPRやブランディングの知見を磨くことが出来ます。 広告業界出身の先輩が、しっかりとOJTを実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ * 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） * 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善 * 頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、評価制度の導入 * 研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも九州トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ◆具体的におまかせしたいこと◆ ふるさと納税事業の企画、地方創生の新企画立案 商品開発・運営まで担う営業 * 地方自治体や事業者との交渉・折衝 * 返礼品の選定・企画 * 商品管理・発送・事務作業などを一貫して担当 企画した戦略が上手くハマればダイレクトに結果に表れる。その面白さ＆やりがいを実感してください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許 ・PCの基本操作(タイピング可能レベル) ・オフィスソフトの基本操作経験 ★社会人経験や、業界職種未経験の方歓迎！ ★第二新卒歓迎！ 特に以下のご志向がある方歓迎します * Web、特にECに興味関心がある方 * プロモーションやマーケティングに挑戦したい方 * スピード感をもって成長したい方 * 興味関心の幅が広く、自ら行動することが好きな方
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