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飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収560万～
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口178番 ラー麺ずんどう屋 東加古川店 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収680万円：入社3年目マネージャー (月給49万円×12＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ◆ずんどう屋、ラーメンが好き ◆スタッフへの指導・教育経験がある ◆成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 【具体的な業務内容】 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 【昇進について】 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 エリアマネージャー およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 ‐‐‐ 【株式会社ZUNDで働くポイント】 ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏季冬季で各5日間の連休取得） ・休日は、店長に連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく、同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・退勤後～出勤までに十分なインターバルを設定 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ □インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya □ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 【応募について】 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・18歳以上の方（労基法） ・飲食店勤務経験者 ・全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【こんな方は活躍いただけます】 ・チェーン店での店舗運営を学んでみたい方 ・全国チェーンでのファミリーレストラン店長経験者 ・全国チェーンのお寿司屋さんでの店長経験者 ・ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方 ・フリーターさん ・ブランク復帰、ブランクOK 【こんな経験活かせます】 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 ・飲食店での店長、オーナー、エリアマネージャー経験者 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店店長経験者 ・元大手全国チェーン居酒屋店長 ・元大手全国チェーンファストフード店長 ・拉麺食べ歩きが趣味の方 ・元体育会系の部活、サークル出身の方 ・元店長 -
反響営業で新築・リノベーション案件を担当！
勤務地
兵庫県加古川市野口町良野1763 株式会社ライフクリエイト 給与例
給与例 40歳例）基本給30万円（能力給+資格手当）+歩合給40万円 合計70万円/月 仕事の概要
仕事内容 株式会社ライフクリエイトの建築部門 BWスタジオでの仕事 ※https://bw-renovation.com/ リフォームを検討されている方からの問い合わせ対応 主にスーモリフォーム、ホームプロからの反響に対しての提案営業していただきます ※飛込み営業は皆無です 比較的、大規模なリノベ案件が多いため、新築受注にも繋がっています 時には不動産部門との紹介案件もございます。 求める人材
求めている人材 ・要普通免許 ・高卒以上 ・パソコン操作できる方 ・リフォーム営業経験１年以上の方 -
未経験でも安心の研修体制！残業殆どナシ＆年間休日120日！
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口188-2 ABCハウジング加古川住宅公園内 株式会社三宅工務店 アイフルホーム加古川店 給与例
給与例 ■年収600万円 月給40万円＋賞与＋手当 入社6年 ■年収500万円 月給30万円＋賞与＋手当 入社3年 仕事の概要
仕事内容 【未経験でも家づくりに挑戦できます！】 あなたにお任せする業務は2つあります。 ●注文住宅の設計図や 仕様書に基づいて材料費、工事費 などの金額を計算すること。 ●住宅が出来上がるまでの工程を現場も 協力会社も含めて全部署がオンラインで 共有できるよう工程表作成アプリに入力、 随時更新すること。 勉強すれば誰にでも出来ます。 ただ、数字に強い方だとぴったりです。 積算・工程表作成チームは全員が女性。 事業拡大中の今、とても忙しい状況にあり、 あなたの入社を待ち望んでいます！ みんな最初は未経験だったので、 あなたもすぐに成長できます。 【グランフロント大阪に出店、大盛況！】 私たちは創業67年のハウスビルダーで 8拠点、10ヶ所のモデルハウスを 展開しています。 今年、兵庫から大阪へ進出を始めたばかりで 2月にはグランフロント大阪店が オープンして大盛況。 枚方店、堺美原店の オープンも控えています。 2024年の竣工数は前年比140％。 売上（2025年3月）60億円の見込み。 社員数も2年前の約50名から100名へ、 事業の勢いは止まりません。 近い将来の100億円企業は射程距離内。 常時50棟の家づくりが動いており、 今後さらに増えていきます。 数字が得意、 コミュニケーション力がある、 素直で真面目、 積極的に学べる。 家づくりに興味がある。 そんな方、大歓迎！ 少し忙しいのが嬉しいタイプなら最高！ とはいえ実際は残業もほとんどなし。 働きやすい体制構築にも 余念なく取り組んできたからです。 【代表もあなたの入社が楽しみ！】 たくさんのお客様に喜ばれ、 評判は高まるばかり。 やはり商品力が圧倒的だからです。 自由なデザイン設計、 断熱＆気密＆耐震の最高性能、 太陽光発電・蓄電システム、 長期充実の保証とサポートが『標準仕様』。 そして他では真似のできないコスパ。 代表は7年前に大手住宅メーカーの FC本部から当社に入社し しがらみのない環境で情熱を傾け、 「最高の家」を実現したのです。 また自ら家づくりに関する情報をSNSで 発信するなどPR・ブランディング・ 販売などの方法も刷新。 お客様の増加や事業拡大に合わせて メンバーが忙しくなりすぎないよう 積極的に人材を拡充。 仕組化とIT化にも真剣で 待遇や福利厚生も充実させてきました。 三宅工務店Youtube公式チャンネルを 覗いていただければ、誠実でプロかつ、 お兄ちゃんみたいな代表の人柄も 感じていただけるのではないでしょうか。 良い会社になるために頑張る、 みんなで力を合わせる、 そんな仲間想いの代表だからこそ、 あなたの入社を楽しみにしています！ - 三宅工務店Youtube公式チャンネル https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 三宅工務店インスタグラム https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ - 求める人材
求めている人材 積算＆工程表作成チームは女性のみ活躍中！ 高卒以上／未経験＆第二新卒歓迎！ ●住まいづくりに興味がある方 ☆積算の知識があればなお可 ＜次のような方にピッタリです！＞ ●数を扱うことが得意 ●コミュニケーション能力がある ●チームワークを大切に働きたい ●素直で真面目、責任感がある ●マルチタスク、忙しいほうが楽しい ●向上心があって積極的に学べる ●お客様を笑顔にできる仕事をしたい -
完全週休2日×9連休可能！業界の常識を変える働きやすさ！
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口188-2 ABCハウジング加古川住宅公園内 株式会社三宅工務店 アイフルホーム加古川店 給与例
給与例 ■年収800万円（月給45万円）／38歳 仕事の概要
仕事内容 創業67年の実績を誇る当社。 高性能×高コストパフォーマンスを 実現した自由設計の注文住宅は、 業界最高水準の品質を誇り、 お客様からの満足度も 非常に高い評価をいただいています。 その結果、 年間施工実績は約150棟を超え、 現在も施工依頼は年々増加中。 事業規模も着実に拡大を続けています。 今期はすでにオープンした グランフロント大阪を皮切りに 大阪府内に3店舗がオープンします。 □━━━━━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━━━━━□ ○実施図のチェック ○積算、発注 ○建材・部材の選定・手配 ○業者・職人さんの手配、打ち合わせ ○工程表作成 ○進捗・工程管理、作業チェック、 コスト管理、工程表作成 ○営業・設計と共に物件の引き渡し ○定期点検によるアフターフォロー ■当社の注文住宅は―――――――― ＊断熱等級７、全棟気密測定で 家中快適に過ごせる高性能住宅 ＊耐震等級３＋制震システムで 最高水準の耐震性能 ＊自由なデザイン設計の家 ＊高品質なのに驚きの住宅価格 ＊安心した暮らしが送れる 充実の保証とサポート ＊子育て世代も安心のキッズデザイン 圧倒的な性能で、 こだわりの暮らしをカタチにします。 +++- 「あなたにしかできない仕事」に 集中できる環境 -+++ 「着工前の草むしり、現場の清掃…」 本当に施工管理の仕事ですか？ 当社は、施工管理が本来注力すべき業務に 集中できるよう、徹底的に無駄を排除。 ＜DXツール「ANDPAD」導入＞ 現場チェックを最小限に、 情報共有・工程管理を自動化。 ＜分業体制＞ 清掃や草むしりなどは協力会社へ依頼。 長年の信頼関係により 職人さんとの連携もスムーズ。 これにより、本来の業務に集中でき、 スキルアップと市場価値向上に 繋げることができます。 +++- 働きやすさを追求し 安心できる職場へ -+++ 仕事とプライベートを両立しながら、 長く活躍してほしい。そんな想いから、 完全週休2日制・年間休日120日を実現。 また、業界では珍しく 【年末年始9連休】を取得可能！ さらに、産休・育休や時短勤務制度を整え、 子育て中の方も安心して働ける環境を実現。 給与体系の見直しや退職金制度の導入など、 将来を見据えた福利厚生も充実しています。 +++- 理想の家づくりが 最大限活かせる場所 -+++ 代表の須田です。 私たちが大切にしているのは、 お客様の『理想の家』を、 最高の品質で実現すること。 そして、社員一人ひとりが、 その力を最大限に発揮できる 環境をつくることです。 長時間労働、効率の悪い作業･･･ これでは、本当に良い家はつくれない。 社員も、幸せになれない。 だから、私たちは思い切って DX化を進めました。 無駄を徹底的に省き、社員が 『自分にしかできない仕事』に 集中できる環境をつくったのです。 おかげで、残業は月20時間以内、 年末年始は9連休も実現。 社員のワークライフバランスは、 大きく改善されました。 もちろん、働き方だけではありません。 私たちがつくるのは、 業界最高水準の高性能×高デザイン住宅。 お客様からの反響も大きく、 業績は絶好調。大阪進出も果たしました。 67年の歴史を持つ当社ですが、 現状に満足するつもりはありません。 常に新しいことに挑戦し、進化し続ける。 だからこそ、新しい力が必要です。 私たちと一緒に、家づくりの未来を、 そして、あなた自身の未来を、 切り拓いていきませんか？ ワンランク上の仕事に挑戦したい方、 お待ちしています。 +++- 共に働く仲間たちは 幅広い世代が活躍中 -+++ 各店舗には、 営業、インテリアコーディネーター、 施工管理など、6～7名のスタッフが在籍。 20代から40代まで多彩な世代が揃い、 男女比もほぼ半々。 世代を超えたチームワークで、 理想の家づくりを支えています。 また、直近1年の定着率90％以上！ 半数以上が中途入社だから 心強い味方がいることも安心です。 「高意匠の材料を標準装備できるため、 クオリティの高い住宅を手がけられる」 「業界では珍しく完全週休2日を導入し、 有休も取得しやすい環境に惹かれた」 といった理由で入社を決めた社員が多く、 直近1年間の離職率はわずか9.6％。 つまり、90％以上が定着し、 長く活躍しています。 +++- 公式YouTube 総再生回数100万回！ -+++ 「注文住宅で後悔しないためのコツ」 「注文住宅の理想を叶える設備選び 」 ･･･など、家づくりに役立つ情報を 週1ペースで発信中！ ぜひチェックしてみてください！ 【三宅工務店Youtube公式チャンネル】 https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 【三宅工務店インスタグラム】 https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・施工管理の経験者】 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ■木造戸建注文住宅の施工管理経験 （5年以上を想定しています） ＜以下の方優遇します＞ ＊1級・2級建築施工管理技士 ＊一級・二級建築士 ※社会人経験10年以上の方歓迎します。 ＜以下の方歓迎します＞ ＊社会人経験10年以上の方 ＊デザインも性能も一流の家づくりを 手がけたい方 ＊チームワークを大切に、 良い仕事を心がけられる方 ＊自分のアイデアを活かしたい、 裁量を持って働きたい方 ＊施工管理としてさらなる ステップアップを目指したい方 -
月給30万円以上！初年度から店長就任も！賞与も年2回！
勤務地
兵庫県加古川市野口町坂井106-3 らーめん2国加古川店(株式会社URABE) 仕事の概要
仕事内容 "*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* *コロナの時期でも安定経営！秘訣は常連客に愛される店づくり□* *スタッフのことを考えてくれるオーナーのもと、アットホームな職場で働けます〇* *□週休2日＆残業ほぼなしでプライベートとの両立も！□* *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* 【仕事内容】 ラーメン店で店長候補としてホールやキッチン業務全般をお任せします。 *＜具体的には＞* 最初はフロアの席順を覚えるところから始め、接客のための声出しや配膳・下膳をお願いします。 調理現場にも早めに携わっていただきたいと思っています。仕込みが重要なので徐々にレシピもお教えします。 *＜ラーメンのこだわり＞* スープにこだわりがあり、各店ごとに豚骨からダシを取ります。 店長も常に研究を続けていますが、マスターすることはありません。 何年やってもマスターできない奥深さがラーメンの面白いところ。 同じ方法、同じ水の分量でも豚骨の状態や、気温・湿度によって味が変わってきます。 *＜新店舗オープン＞* 11月に兵庫県の大久保に”らーめん2国大久保店”がオープン！！！ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* *＜おすすめポイント＞* *＊常連客に愛されるお店！* 学生～シニア層まで幅広い年代の常連のお客様が多いです！ お陰様で、コロナの時期でも特に影響を受けることはありませんでした。 近くに大学があるので、卒業した学生が「久しぶりに食べたくなって...」 と、帰ってきてくれた時は嬉しくなります。 *＊頑張る内容は何でも**OK**！頑張った分はしっかり反映！* 「接客で笑顔を大事にしている」「メニューを覚える努力をしている」など、 細かい頑張りも見逃しません！頑張った分はしっかり給与にも反映します！ ゆくゆくは店長も目指していただける環境です。 *＊安定経営＆人間関係で悩むことはありません！* 3店舗の経営で、オーナーと社員が4名。 その内2名はアルバイトからのスタートでした。 異業種からスタートのスタッフも多く、みんなで和気あいあいとお店を作っています。 仕事に熱い人たちが多く、人間関係で悩むことはありません！ 新店出店も計画しており、安定した経営を続けています。 *＊柔軟なシフトでプライベートも充実！* 金～日が忙しいので、できるだけ月～木で休んでいただいていますが、 「子供の運動会があって...」や「友人の結婚式に出席したい！」など、急な予定は相談してもらっています。 「困った時はお互い様」という精神で、みんなで助け合いながら働いています。 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ＜オーナーについて＞ URABEを経営する前、10店舗の飲食店を運営していました。 店舗数が多すぎて、1店舗1店舗、社員一人一人をしっかり見ることができなかったと思っています。 その結果、お客様にも最高のものを届けることができませんでした。 この時の経験を反省し、現在あえて3店舗のみ経営しています。 月に1回は各店舗を見に行くようにしています。スタッフを大切にしたいという思いから、過去にはこんなことも。 【例1】 従業員「一人暮らししようと思ってるんですよね。」 オーナー「家探したる！住宅手当もつけよ！」 【例2】 従業員「車欲しいんですよね。」 オーナー「社用車買おか！」 【例3】 昨年8月にアルバイトとして入社したスタッフA。 すごく意欲的に仕事に取り組んでいたため、社員になってもらいました。 その後、半年で月給5万円アップ。 ＊ スタッフは宝。 頑張っている姿は見逃さないようにしっかり把握。 給与や賞与、待遇で還元したいと思っています。 今後どんな道を歩みたいか、是非聞かせてください。しっかりサポートします！ また、今後の出店に関しても1店舗ずつ丁寧に計画していくつもりです。 一緒にURABEを盛り上げてくださる方のご応募、心からお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問 *＜以下いずれか1つでも当てはまる方大歓迎！＞* *とにかく仕事に対して熱い気持ちを持っている方* *マネジメントに興味のある方* は歓迎いたします！* 未経験大歓迎！ ラーメンが大好きな方 プライベートの時間もしっかり確保したい方 安定したお店で働きたい方 今まで昇給のチャンスが得られなかった方 仕事に情熱を持てる方 頑張りをしっかり評価してほしい方 自分の未来のために頑張れる向上心のある方 店長を目指したい方 *＊10、20代、30代、40代スタッフ活躍中！*＊ *＊経験者は優遇します！*" 「元ラーメン店の店長でした！」という方も活躍中！ -
月給は30万円以上！昇給も随時あり！賞与もあり！
勤務地
兵庫県加古川市野口町坂井106-3 らーめん2国加古川店(株式会社URABE) 仕事の概要
仕事内容 "*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* *コロナの時期でも安定経営！秘訣は常連客に愛される店づくり□* *スタッフのことを考えてくれるオーナーのもと、アットホームな職場で働けます〇* *□週休2日＆残業ほぼなしでプライベートとの両立も！□* *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* 【仕事内容】 ラーメン店で店長候補としてホールやキッチン業務全般をお任せします。 *＜具体的には＞* 最初はフロアの席順を覚えるところから始め、接客のための声出しや配膳・下膳をお願いします。 調理現場にも早めに携わっていただきたいと思っています。仕込みが重要なので徐々にレシピもお教えします。 *＜ラーメンのこだわり＞* スープにこだわりがあり、各店ごとに豚骨からダシを取ります。 店長も常に研究を続けていますが、マスターすることはありません。 何年やってもマスターできない奥深さがラーメンの面白いところ。 同じ方法、同じ水の分量でも豚骨の状態や、気温・湿度によって味が変わってきます。 *＜新店舗オープン＞* 11月に兵庫県の大久保に”らーめん2国大久保店”がオープン！！！ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* *＜おすすめポイント＞* *＊常連客に愛されるお店！* 学生～シニア層まで幅広い年代の常連のお客様が多いです！ お陰様で、コロナの時期でも特に影響を受けることはありませんでした。 近くに大学があるので、卒業した学生が「久しぶりに食べたくなって...」 と、帰ってきてくれた時は嬉しくなります。 *＊頑張る内容は何でも**OK**！頑張った分はしっかり反映！* 「接客で笑顔を大事にしている」「メニューを覚える努力をしている」など、 細かい頑張りも見逃しません！頑張った分はしっかり給与にも反映します！ ゆくゆくは店長も目指していただける環境です。 *＊安定経営＆人間関係で悩むことはありません！* 3店舗の経営で、オーナーと社員が4名。 その内2名はアルバイトからのスタートでした。 異業種からスタートのスタッフも多く、みんなで和気あいあいとお店を作っています。 仕事に熱い人たちが多く、人間関係で悩むことはありません！ 新店出店も計画しており、安定した経営を続けています。 *＊柔軟なシフトでプライベートも充実！* 金～日が忙しいので、できるだけ月～木で休んでいただいていますが、 「子供の運動会があって...」や「友人の結婚式に出席したい！」など、急な予定は相談してもらっています。 「困った時はお互い様」という精神で、みんなで助け合いながら働いています。 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ＜オーナーについて＞ URABEを経営する前、10店舗の飲食店を運営していました。 店舗数が多すぎて、1店舗1店舗、社員一人一人をしっかり見ることができなかったと思っています。 その結果、お客様にも最高のものを届けることができませんでした。 この時の経験を反省し、現在あえて3店舗のみ経営しています。 月に1回は各店舗を見に行くようにしています。スタッフを大切にしたいという思いから、過去にはこんなことも。 【例1】 従業員「一人暮らししようと思ってるんですよね。」 オーナー「家探したる！住宅手当もつけよ！」 【例2】 従業員「車欲しいんですよね。」 オーナー「社用車買おか！」 【例3】 昨年8月にアルバイトとして入社したスタッフA。 すごく意欲的に仕事に取り組んでいたため、社員になってもらいました。 その後、半年で月給5万円アップ。 ＊ スタッフは宝。 頑張っている姿は見逃さないようにしっかり把握。 給与や賞与、待遇で還元したいと思っています。 今後どんな道を歩みたいか、是非聞かせてください。しっかりサポートします！ また、今後の出店に関しても1店舗ずつ丁寧に計画していくつもりです。 一緒にURABEを盛り上げてくださる方のご応募、心からお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問 *＜以下いずれか1つでも当てはまる方大歓迎！＞* *とにかく仕事に対して熱い気持ちを持っている方* *マネジメントに興味のある方* は歓迎いたします！* 未経験大歓迎！ ラーメンが大好きな方 プライベートの時間もしっかり確保したい方 安定したお店で働きたい方 今まで昇給のチャンスが得られなかった方 仕事に情熱を持てる方 頑張りをしっかり評価してほしい方 自分の未来のために頑張れる向上心のある方 店長を目指したい方 *＊10、20代、30代、40代スタッフ活躍中！*＊ この企業の類似求人を見る
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月給30万円以上！初年度から店長就任も！賞与も年2回！
勤務地
兵庫県加古川市平岡町土山850‐1 らーめん2国東加古川店(株式会社URABE) 仕事の概要
仕事内容 "*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* *コロナの時期でも安定経営！秘訣は常連客に愛される店づくり□* *スタッフのことを考えてくれるオーナーのもと、アットホームな職場で働けます〇* *□週休2日＆残業ほぼなしでプライベートとの両立も！□* *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* 【仕事内容】 ラーメン店で店長候補としてホールやキッチン業務全般をお任せします。 *＜具体的には＞* 最初はフロアの席順を覚えるところから始め、接客のための声出しや配膳・下膳をお願いします。 調理現場にも早めに携わっていただきたいと思っています。仕込みが重要なので徐々にレシピもお教えします。 *＜ラーメンのこだわり＞* スープにこだわりがあり、各店ごとに豚骨からダシを取ります。 店長も常に研究を続けていますが、マスターすることはありません。 何年やってもマスターできない奥深さがラーメンの面白いところ。 同じ方法、同じ水の分量でも豚骨の状態や、気温・湿度によって味が変わってきます。 *＜新店舗オープン＞* 11月に兵庫県の大久保に”らーめん2国大久保店”がオープン！！！ *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* *＜おすすめポイント＞* *＊常連客に愛されるお店！* 学生～シニア層まで幅広い年代の常連のお客様が多いです！ お陰様で、コロナの時期でも特に影響を受けることはありませんでした。 近くに大学があるので、卒業した学生が「久しぶりに食べたくなって...」 と、帰ってきてくれた時は嬉しくなります。 *＊頑張る内容は何でも**OK**！頑張った分はしっかり反映！* 「接客で笑顔を大事にしている」「メニューを覚える努力をしている」など、 細かい頑張りも見逃しません！頑張った分はしっかり給与にも反映します！ ゆくゆくは店長も目指していただける環境です。 *＊安定経営＆人間関係で悩むことはありません！* 3店舗の経営で、オーナーと社員が4名。 その内2名はアルバイトからのスタートでした。 異業種からスタートのスタッフも多く、みんなで和気あいあいとお店を作っています。 仕事に熱い人たちが多く、人間関係で悩むことはありません！ 新店出店も計画しており、安定した経営を続けています。 *＊柔軟なシフトでプライベートも充実！* 金～日が忙しいので、できるだけ月～木で休んでいただいていますが、 「子供の運動会があって...」や「友人の結婚式に出席したい！」など、急な予定は相談してもらっています。 「困った時はお互い様」という精神で、みんなで助け合いながら働いています。 *＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* ＜オーナーについて＞ URABEを経営する前、10店舗の飲食店を運営していました。 店舗数が多すぎて、1店舗1店舗、社員一人一人をしっかり見ることができなかったと思っています。 その結果、お客様にも最高のものを届けることができませんでした。 この時の経験を反省し、現在あえて3店舗のみ経営しています。 月に1回は各店舗を見に行くようにしています。スタッフを大切にしたいという思いから、過去にはこんなことも。 【例1】 従業員「一人暮らししようと思ってるんですよね。」 オーナー「家探したる！住宅手当もつけよ！」 【例2】 従業員「車欲しいんですよね。」 オーナー「社用車買おか！」 【例3】 昨年8月にアルバイトとして入社したスタッフA。 すごく意欲的に仕事に取り組んでいたため、社員になってもらいました。 その後、半年で月給5万円アップ。 ＊ スタッフは宝。 頑張っている姿は見逃さないようにしっかり把握。 給与や賞与、待遇で還元したいと思っています。 今後どんな道を歩みたいか、是非聞かせてください。しっかりサポートします！ また、今後の出店に関しても1店舗ずつ丁寧に計画していくつもりです。 一緒にURABEを盛り上げてくださる方のご応募、心からお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問 *＜以下いずれか1つでも当てはまる方大歓迎！＞* *とにかく仕事に対して熱い気持ちを持っている方* *マネジメントに興味のある方* は歓迎いたします！* 未経験大歓迎！ ラーメンが大好きな方 プライベートの時間もしっかり確保したい方 安定したお店で働きたい方 今まで昇給のチャンスが得られなかった方 仕事に情熱を持てる方 頑張りをしっかり評価してほしい方 自分の未来のために頑張れる向上心のある方 店長を目指したい方 *＊10、20代、30代、40代スタッフ活躍中！*＊ *＊経験者は優遇します！*" 「元ラーメン店の店長でした！」という方も活躍中！ -
未経験でも使用期間後は月収30万以上、安定の賞与年2回！4tドライバー募集！有給取得もしやすい環境♪
勤務地
兵庫県加古川市尾上町池田1897-7 西鉄運輸株式会社 加古川支店 給与例
給与例 【給与モデル】 ◆入社2年目（35歳 配偶者有り・子2人） 月給32万円＋家族手当 →【月収34万4600円】 月収×12ヶ月＋賞与 →【年収477万5200円】 仕事の概要
仕事内容 【兵庫県内の配送のみ！4tトラックドライバー】 物流センターからコンビニへの 商品配送のドライバー！ ■-オススメポイント-■ ◆コンプラ意識を徹底してます！ 残業発生時も1分単位にて給与をお支払い♪ ◆有給消化率50％以上！ 計画を立ててしっかりお休みを取れます♪ ◆未経験でもOK！資格取得支援もあるので 手に職を付けることが出来ます！ ◆夜勤や遠方出張はございません！ 毎日ご自宅に帰れるのでトラックでの 寝泊まりなどなく健康面も安心◎ ■-■ 【業務内容】 ・取引のあるコンビニにルート配送 ・トラックの日常点検 ・コンビニ商品の積み下ろし （積み荷はお菓子、飲料、加工食品） 【安定して続けられる待遇や福利厚生】 ◆家族手当や借上げ社宅など福利厚生◎ ┗入社15年目まで家賃55％を会社負担 ┗適応家賃の上限はございます ◆当然の事ですが、残業手当は1分単位で支給！ ◆ご家族や子どもの行事には皆有給を取得！ ┗有給消化率50％以上 ◆転勤無し！地域に根差して働けます！ その他多数手当有り、詳細は福利厚生の欄を ご確認ください。 【配送エリア兵庫県内のみ】 出張で遠方発送で家に帰れない、、、 そんなことは一切ありません！ 1日の配送店舗は10～12件で 毎日帰宅可能な勤務体制で、 健康面も安心して働けます！ 最初の1～2か月は先輩社員に 同乗して貰えるので、業務の不安等も 解消しながらゆっくり仕事に 慣れていく事が可能です！ 【1日のスケジュール例】 12時15分 出勤 車両の運行前点検、 接車、荷物の積み込み ↓ 13時15分 出発 5～6店舗のルート配送 ↓ 18時00分 センター帰着 休憩 ↓ 19時00分 2回目の積み込み ↓ 19時55分 出発 5～6店舗のルート配送 ↓ 24時20分 センター帰着 退勤 上記の場合、12時15分～21時15分が 定時なので、3時間5分の残業手当が 付く事になります。 求める人材
資格 【必須条件】 □普通自動車免許 ※平成19年6月以前に免許を取得されて方は 普通免許にて4tトラック運転可能です！ 【その他】 □未経験大歓迎 □学歴不問…中卒･高卒など学歴問わず 活躍中！ □運転は好きだけど出張、泊まりは したくない方、大歓迎です！ □ご家族とのお時間を大切にしたい方 プライベートを大切にしたい方大歓迎 □ブランク有OK -
未経験大歓迎！完全週休2日制◎入社祝金10万円◎車通勤OK！
勤務地
兵庫県加古川市尾上町池田1897-7 株式会社ライフカーゴ 加古川営業所 仕事の概要
仕事内容 ◆学歴・性別・経験不問！ ◆中型8t限定・AT限定もOK！ ◆ゴールド免許報酬や 免許取得入社応援制度もあり◎ 【仕事内容】 大手コンビニ店様への定期配送 【具体的には...】 雑貨類(お菓子・カップ麺・飲料等)の ルート配送になります。 最初にドライバー仲間と談笑しながら、 担当車両の点検・チェック。 その後、事前に仕分けスタッフが用意した 荷物を積み込み、車に乗って配送スタート。 兵庫県一円のコンビニ店に配送します｡ 【入社後の流れ】 まずは先輩の車に同乗からスタート。 1ヶ月の研修を通じて、運転・納品を マスターすれば独り立ち！ ＜長期的に安定して働ける環境です◎＞ 以下、取得済みの国の認定制度になります。 ・『働きやすい職場認定制度』の1つ星 →労働条件・環境の改善の取り組みを評価 ・『Gマーク』 →交通安全対策などの取り組みを評価 【会社概要】 大手食品会社の配送会社として創業以降、 安定した業務量で事業所も拡大。 この度、体制強化のためスタッフの 採用を行います。 当社でスキル・キャリアを築きませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴・性別・経験不問 ※要中型免許(8t限定・AT限定も可) ＜こんな方もぜひ！＞ ・配送未経験者 ・管理職を目指して頂ける方 ・安定志向、プライベート重視の方 -
賃貸オーナー様の心を掴んで、あなたの人生をクリエイト！
勤務地
兵庫県加古川市野口町良野1763 株式会社ライフクリエイト(ピタットハウス加古川店) 給与例
給与例 年収 450万円 給与+その他 28歳（入社2年） 仕事の概要
仕事内容 ■全国FC【ピタットハウス】加盟店 ■業務詳細 ・当社管理物件のオーナー様・入居者さまとの対応 ・新規管理受託営業 ・既存オーナー様へ適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 【年間休日120日の働きかたが可能】 ・働き方を選べます。 「休み重視×安定志向」 「収入重視×やりがい重視」など あなたにあった働き方ができます。 求める人材
求めている人材 当社の管理物件の入居率は97％。 97％から100％を目指し「オーナー様の心強いパートナでありたい！」と願い、オーナー様から愛される方を希望します ※当社は2か月に一度くらいのペースで「オーナーセミナー」を開催しています。（オーナーの役立つ情報の発信） まずは、セミナーへの参加の呼びかけをお願いします -
1年の約1/3が休日、月平均残業10-15h、年間賞与5ヵ月
勤務地
兵庫県加古川市篠原町103番地の9 東建コーポレーション株式会社 加古川支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日121日！1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間 ・応募から最短2週間で入社可能！ ・固定給で年収630万円以上可！ ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！無職から入社し活躍している人も多数！ ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 業界平均と比較すると残業時間が少ないためワークライフを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ 【仕事内容】 未使用の土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「(例) 畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 ↓ ・打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ・商談 上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます。 ↓ ・ご契約 ＜東建の4つの魅力＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％、人物重視の採用です。 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 □当社営業職全員の平均年収 ・819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 無職から東建に入社して高収入を実現した人も多数！ 前職の年収以上の固定給を得る転職者多数おりますので 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
毎月2店舗オープン！1年目で店長は当たり前/年収400万以上
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口178番 ラー麺ずんどう屋 東加古川店 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ) 仕事の概要
仕事内容 月1～2店舗新規オープン！1年目から店長、 3年目でマネージャーも目指せる！ キャリアアップのチャンスがたくさんある 『ラー麺 ずんどう屋』にて、働いてみませんか？ - とんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 フロア・キッチンスタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理 ・接客対応全般 ・在庫や売上管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理 ・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフ育成、採用 ・スタッフのシフト管理 ・水光熱費、人件費コントロール ・食材ロス削減に向けた施策 ・備品購入や調整 ・売上獲得のための施策立案と行動 など 「紙」と「動画」でのマニュアル完備。 業務時間内外問わず、いつでも確認できます。 ワンオペになることはほとんどないので 困ったらいつでも周りに頼れる環境です。 【入社後の流れ】 研修店舗による研修後は、 配属先のお店で業務スタート！ 最初は店舗運営業務だけでなく、 店長業務や店舗管理業務も 丁寧にお伝えしていきます。 習熟度次第で昇格ができる環境です。 【キャリアアップについて】 毎月、1～2店舗がオープンしているので、 昇格できるポストも多数ご用意！ 入社1年目で店長に キャリアアップする事も可能です。 3年目にマネージャーになることもできます。 管理職や管理本部へのキャリアも 十分に目指せる、「長く働きやすい」職場です。 - 【スタッフインタビュー】 チェーンの飲食店で長く働いていましたが、 店長へのポストがなくずっと副店長… 年齢も気になってくるので、 自分が納得できるキャリアで働きたいと思い、 『ラー麺 ずんどう屋』に応募しました。 ラーメン業態は初めてでしたが、 ラーメン作りの基盤から学ぶことができ、 研修やマニュアル、社内体制も整っていて 働きやすさが前職と段違いでした。 ずんどう屋の美味しいラーメンで お客様に笑顔になってほしい！ その気持ちで取り組むうちに、 なんと1年で店長まで昇格！ 今は、3年後にマネージャーに 昇格することを目標に、毎日まっすぐ取り組んでいます。 キャリアをあきらめたくない人、 頑張りがきちんと評価される環境で 働きたい人には、ピッタリの居場所だと思っています。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ □インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya □ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 【応募について】 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 完全「人柄」採用です。 経験年数・業態・年齢など一切不問！ 「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」 その気持ちがあれば十分です！ 【必須条件】 18歳以上の方（労基法） 【こんな方は採用率UP】 ・自家用車をお持ちの方 ・近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！） 【こんな方が活躍しています】 ・ラー麺 ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・豚骨ラーメンに興味がある方 ・ラーメン店経験者 ・誰かを笑顔にしたい方 ・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方 ・学歴不問 ・高卒OK ・飲食業界未経験の方 ・調理、接客未経験の方 ・第二新卒、既卒、新卒 ・フリーターさん ・ブランク復帰の方 ・オープンキッチンで働きたい方 【こんな経験が活かせます】 ・ラーメン店の勤務経験者 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店経験者 ・元ラーメン店勤務経験者 ・元飲食店店長経験者 ・飲食未経験の方 ・調理未経験の方 ・元常連さん ・拉麺食べ歩きが趣味の方 -
働きやすさと高年収の両立◎1年目年収600万可★年休121日
勤務地
兵庫県加古川市篠原町103番地の9 東建コーポレーション株式会社 加古川支店 給与例
給与例 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「新しい業界でチャレンジしたい」 「ただモノを売るだけの営業からステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「働きながら資格(宅建など)を取得したい」 「人と関わる仕事がしたい」 このような想いで転職活動中の方にオススメの求人です！ 特に、高収入を目指したい方にオススメ！ トップの年収は2000万円以上。月収に置き換えると100万円以上です！ (平均年収でも819万円｜固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給) さらに月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ！ 女性が働きやすい環境も整っています。 当社では会社を拡大していくうえで女性の社員比率を高めることに注力しておりますので 営業未経験の方もぜひこの機会に応募してみてください♪ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日121日！1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止！ ・応募から最短2週間で入社可能！ ・入社1年目で年収600万円可！ ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！正社員で働いたことの無い方も活躍中！ ・WEB面接OK！ ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 【仕事内容】 使っていない空き地などを持つお客さまに対して 「近くにドッグランがあるので、ペットOKの賃貸マンションを建ててみませんか？」 「この地域はご家族が多いので、広いアパートをつくりませんか」などと提案をしていきます。 あなたのちょっとしたひらめきがきっかけとなり、ゆくゆくはお客さまの資産価値を高めることにつながります。 慣れるまでは上司が丁寧にサポート・支援しますので安心してください。 一人のお客様とお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがありますよ！ ＜東建の4つの魅力＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 ＼＼完全未経験歓迎！／／ 弊社では未経験からでも高年収を実現できます♪ 【必須】 □高卒以上 □普通自動車免許（AT限定OK） □女性積極採用中！（ポジティブアクションにつき） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【歓迎】 □業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 □第二新卒の方 □現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です □収入を伸ばしたい方 □頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 □営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 □人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【応募条件の魅力】 ☆転職回数やブランクなどは一切不問 ☆無職、非正規社員も歓迎 ☆無職から入社して高収入を得る人も ☆前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【女性の活躍を応援しています】 ・女性の「2人に1人」が年収600万越（※2023年5月～2024年4月に12か月在籍し報奨金を支給された女性営業部員） ・育児休業／短時間勤務、介護休業／短時間勤務制度あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【転職者の前職例】 ・生命保険の営業をしていた方 ・住宅業界でインテリアコーディネーターをしていた方 ・アパレルや雑貨店などで接客・販売スタッフをしていた方 ・ホテルのフロントスタッフをしていた方 ・カフェなどの飲食店で働いていた方 ・美容クリニックの施術スタッフをしていた方 ・美容師をしていた方 ・オフィスワーク(事務)をしていた方 ・百貨店などで化粧品などの販売を行っていた美容部員の方 ・介護福祉士、看護師などの医療業界で働いていた方 など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
デザイン力を強化◎年間休日120日◎リモートOK◎転勤なし
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口188-2 ABCハウジング加古川住宅公園内 株式会社三宅工務店 アイフルホーム加古川店 給与例
給与例 年収700万円／32歳 ＊1級建築士の資格保持者 ＊前職で7年設計経験有 年収800万円／32歳 ＊1級建築士の資格保持者 ＊前職で7年設計経験有 年収900万円／40歳 ＊1級建築士の資格保持者 ＊前職で10年設計経験有 仕事の概要
仕事内容 【残業ほとんどなし！】 【完全週休2日制！】 【大型9連休あり！】 なぜ、住宅業界で こんな体制ができたのか。 それは代表の須田がそういう組織を 作る！と決めていたから。 無駄が嫌い。効率良く進めたい。 DX化などもどこよりも速く 取り入れてきました。 【三宅工務店の強み】 1957年の創業以来、 自由設計の注文住宅を手がける私たち。 断熱等級7を標準仕様とした性能と コスパの良さを兼ねた住宅は、 業界内で確かな存在感を放ってきました。 私たちが目指すのは、妥協をしない家づくり。 独自のコネクションによって、 他社では有料になる意匠性の高い材料を、 標準装備で使用できるので、 性能・コスト・デザイン全てを追求した 家づくりが可能です。 【グランフロント大阪に進出】 活躍の舞台は、 グランフロント大阪店をはじめとした 大阪府内の新規3店舗。 そして本社のある姫路の拠店。 お客様の要望を叶える住まいを実現し、 人生の豊かさに貢献する…。 そんな“真”の家づくりを、 私たちと共に行ないませんか？ 設計士として 次のステージへ進みたい方、 ぜひご応募ください！ □━━━━━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━━━━━□ ●お客様へのヒアリング ●基本設計（意匠・構造検討）・設備設計、 パース作成、提案 ※CADで製図 ●実施設計 ●確認申請書類の作成、申請代行業務 ●工務スタッフとの部材・技術・工程・ 品質に関する打ち合わせ ●営業、施工管理を交えた物件引き渡し ※契約前の案件を含め、 10～12件を並行して進めます。 【 当社の強み 】 ●自由なデザイン設計の家 ●子育て世代も安心のキッズデザイン ●家中快適に過ごせる高性能住宅 ●最高水準の耐震性能 ●高品質なのに驚きの住宅価格 ●安心した暮らしが送れる充実の保証とサポート +++- あなたのアイデアとデザイン力で お客様の理想の住まいをカタチに -+++ 既存の多彩なプランや機能に加え、 あなたのヒアリング力や構成力、 意匠・デザインのセンスを活かしながら、 お客様のライフスタイルや理想を 具体化していきます。 全棟気密測定を実施し、 断熱等級7、耐震等級3と 高いレベルの標準仕様を実現。 「長期優良認定住宅」の実績は100％です。 圧倒的な性能で、お客様の理想の暮らしを 実現します。 営業・工務・インテリアコーディネーター と連携し、お客様と共に世界に一つだけの 「作品」をつくり上げてください。 お客様の期待や喜びを直接感じながら、 多くの経験を積み、 スピーディーに成長できる環境です。 +++- 働きやすさを追求し 安心できる職場へ -+++ 仕事とプライベートを両立しながら、 長く活躍してほしい。そんな想いから、 完全週休2日制へと変更しました。 また、業界では珍しく 【年末年始9連休】を取得可能！ さらに、産休・育休や時短勤務制度を整え、 子育て中の方も安心して働ける環境を実現。 給与体系の見直しや退職金制度の導入など、 将来を見据えた福利厚生も充実しています。 +++- 本物の家づくりに あなたの力が必要です。 -+++ 「規格住宅や非住宅の設計ばかりで、 理想の家づくりができていない…」 「もっとお客様に喜ばれる設計がしたい…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 代表の須田です。 1957年の創業以来、自由設計の注文住宅に こだわり続けてきた私たち。 断熱等級7を標準仕様とし、 性能・コスト・デザインの すべてを追求した家づくりで、 業界内でも確かな存在感を放っています。 独自のコネクションを活かし、 他社では有料になるような 高意匠の材料を標準装備。 「性能も、コストも、デザインも 妥協しない」それが私たちの家づくりです。 今期は、大阪府内にすでにオープンした 「グランフロント大阪」、 続いて「枚方店」「堺美原店」の オープンが控えています。 施工管理、営業のメンバーは揃いました。 あとは、設計士である“あなた”を待つのみ。 お客様の想いをカタチにし、 豊かな暮らしを実現する仕事。 私たちと一緒に、 “本物”の家づくりをしませんか？ +++- 共に働く仲間たちは 幅広い世代が活躍中 -+++ 各店舗には、 営業、インテリアコーディネーター、 施工管理など、6～7名のスタッフが在籍。 20代から40代まで多彩な世代が揃い、 男女比もほぼ半々。 世代を超えたチームワークで、 理想の家づくりを支えています。 また、直近1年の定着率90％以上！ 半数以上が中途入社だから 心強い味方がいることも安心です。 「高意匠の材料を標準装備できるため、 クオリティの高い住宅を手がけられる」 「業界では珍しく完全週休2日を導入し、 有休も取得しやすい環境に惹かれた」 といった理由で入社を決めた社員が多く、 直近1年間の離職率はわずか9.6％。 つまり、90％以上が定着し、 長く活躍しています。 +++- 公式YouTube 総再生回数100万回！ -+++ 「注文住宅で後悔しないためのコツ」 「注文住宅の理想を叶える設備選び 」 ･･･など、家づくりに役立つ情報を 週1ペースで発信中！ ぜひチェックしてみてください！ 【三宅工務店Youtube公式チャンネル】 https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 【三宅工務店インスタグラム】 https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ 求める人材
求めている人材 高卒以上 ※一級・二級建築士優遇 ブランクある方歓迎 ＜以下を有する方＞ ○普通自動車運転免許（AT限定可） ○住宅設計の実務経験 【こんな方にぜひ】 〇オンとオフのメリハリ良く働きたい 〇お客様を感動させる家を作りたい 〇今までの経験を活かしてスキルUPしたい 〇設計スキルを磨いていきたい 〇チームワークを大切に働きたい 〇お客様を笑顔にできる仕事をしたい 〇成長企業でさらなる飛躍を目指したい -
完全週休2日制！1年の約1／3が休日、平均年収819万円！
勤務地
兵庫県加古川市篠原町103番地の9 東建コーポレーション株式会社 加古川支店 給与例
給与例 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 □提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 □提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 □長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 □オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ □求人の魅力□ □休日・残業□ □月平均残業時間は10～15時間 □年間休日120日！1年の1/3がお休み □長期連休3回（GW、夏季、年末年始） □収入□ □入社すぐ月収が前職を超えた人多数 □月給26万3,000円以上 ③事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ □会社□ □東証プレミア上場企業 □長く働く転職者が多数 □安定性・将来性抜群 □採用条件□ □転職回数、現職・離職不問 □社会人未経験OK □応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 □全くの未経験者大歓迎 ◆「業界経験も実務経験もないけど大丈夫？」と不安な方も大歓迎 ◆入社後は充実の教育・フォローがあるので安心です □年齢一切不問 ◆20代、30代、40代の男性・女性が入社 ◆スタートの年齢は一切関係なし □これまでのキャリアは関係なし ◆無職の方、転職回数が多い方も大歓迎 ◆社会人経験がない方もぜひご応募ください ◆フリーター、アルバイト経験のみの人も入社しています □こんな方も歓迎♪ ◆頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ◆営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ◆人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 -
★いい仕事はいい休息から★自分の時間を大切にしながら、充実の収入も手に入る♪【年間休日125日】
勤務地
兵庫県加古川市別府町港町 株式会社コプロコンストラクション 給与例
給与例 〇先輩たちは収入UPを多数実現しています！ Aさん（入社3年目）は【年収315万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収495万円（月給27万4000円＋各種手当＋残業代） Bさん（入社1年目）は【年収204万円UP】 ※前職年収180万円でしたが… →現在年収384万円（月給26万4070円＋各種手当＋残業代） 〇その他の年収例 820万円／入社10年目・中部勤務（月給34万2000円＋各種手当＋残業代） 550万円／入社3年目・関西勤務（月給27万7020円＋各種手当＋残業代） 490万円／未経験入社1年目・関東勤務（月給29万1460円＋各種手当＋残業代） 「新しいことにチャレンジしたい！」 「安定した生活を送りたい！」 そんなあなたにピッタリの環境♪ コプロで一歩踏み出してみませんか？ 〇こんな方にオススメ！ ・帳簿をつけたり、伝票を整理したことがあり、簿記の知識を活かして経費や注文の管理ができる方。数字を扱うのが得意で、正確にコツコツ作業できる方。 ・イラストやチラシを作ったことがあり、デザインを活かして資料や企画書を作れる方。デザインやクリエイティブな作業が好きな方。 ・施工管理や品質管理に興味があり、建築やプラント現場でチームを支える仕事ができる方。みんなと一緒に働くのが好きな方。 ・来客対応や電話・メールでのやりとりをしたことがあり、社内外でのミーティングも調整できる方。人と話すのが好きで、チームの連携を大事にできる方。 ・ExcelやWordを使ってデータを整理したり、資料を作ったことがあり、タイピングが得意な方。 ・イベント会場での警備や商品の陳列をしたことがあり、現場でテキパキ動ける方。体を動かすのが好きで、柔軟に対応できる方。 ・食品販売や仕入れの経験があり、接客を通じてお客様に喜んでもらえる仕事ができる方。人と関わるのが好きな方。 ・郵送物の準備や備品管理をしたことがあり、会議の日程調整やサポートもできる方。裏方でチームを支える仕事が好きな方。 ・建築CADやデザインの経験があり、図表を作ったり、プロジェクトの資料を準備できる方。ものづくりやクリエイティブなことに興味がある方。 ・議事録を作ったり、インターネットで情報を調べたことがあり、データ入力や整理が得意な方。コツコツと正確に進められる方。 仕事の概要
仕事内容 ★いい仕事はいい休息から★自分の時間を大切にしながら、充実の収入も手に入る♪【年間休日125日】 「自分の時間を大事にしたい」 「自分らしく働きたい」 そんな未経験スタートの20代・30代が活躍中♪ 建設プロジェクトの事務サポートスタッフを大募集！ お仕事内容は・・・ プロジェクトの進捗管理、データ作成 現場での打ち合わせ、写真撮影 電話対応、来客対応、専用システムを使用した図面修正 協力会社の労務管理 など 多岐にわたりますが、各現場への配属前に基礎の基礎から学べる研修をご用意！ 建築業界の基本知識や業務内容に関わることをはじめ ビジネスマナーや業界最先端のシステムなど幅広く学ぶことができます。 研修はほぼ100％リモートで実施！ 出社せずに、支給されるタブレット端末で受講できます♪ 配属後もしっかりフォローします☆ まずは先輩のアシスタント業務からスタート！ 書類の整理やファイリング、写真撮影など できる業務から少しずつお任せしていきます。 また、マンツーマンでフォロー担当が付き 仕事やキャリアのことをしっかりサポート！ 気になること、将来のことなど、何でも相談できます。 1人で悩む心配がないのも、安心して働けるポイントです♪ ＊先輩の声／Aさん（女性・20代半ば） 前職では通勤時間が長かったので、 通勤しやすい場所という観点で転職活動をしていました。 コプロは勤務地がとても多く、どこが自分のライフスタイルに合うか 選べる点が大きな魅力でしたね。 毎日のことだから、勤務地はとても重要な要素だと思います。 転勤がなく、原則直行直帰なので自分の時間が大幅に増えました！ ＊先輩の声／Bさん（男性・30代前半） 経済的な安定と、家族との時間を大事にしたいという想いで転職しました。 最近子どもが産まれたのですが、ほぼ残業なしで帰っているので 夕食やお風呂など育児の時間も取れています。 長期連休もあるので、もう少し大きくなったら旅行にも行きたいですね。 しっかり働きながら、子どもの成長もちゃんと見届けられるのが嬉しいです。 求める人材
資格 経験不問！ 学歴不問！ 高卒OK！ 大卒・第二新卒OK！ 来春専門・短大・大学新卒予定者もOK！ 自動車免許不要！ 〇こんな会社、仕事で働きたい方、歓迎！ ・正社員として長く安心して働きたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリをつけて働きたい ・収入UPを実現したい ・PCスキルや専門知識など、一生モノの技術や知識を身に付けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 映画・アニメ鑑賞、ゲーム、スポーツなど趣味に没頭できる時間も手に入ります！ 〇男性、女性問わず 「正社員勤務がはじめて」 「第二新卒で自信がない」 「アルバイト、フリーターから正社員を目指している」 という方もご安心下さい。 安定した収入を得ることが出来ます。 コプログループでは毎年約2000名の未経験者を採用しており、 未経験の方を育成する体制が整っています。 社会人経験が浅い方もご安心ください！ ワークライフバランスを大切にしながら、 一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できる環境です！ この企業の類似求人を見る
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年間休日121日／月平均の残業時間10-15時間程度
勤務地
兵庫県加古川市篠原町103番地の9 東建コーポレーション株式会社 加古川支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【求人のポイント】 □タブレットに豊富なデータあり □固定給だけで630万円以上可能！ □平均年収は819万円 □年間休日121日！1年の1/3がお休み □月平均の残業時間10-15時間程度 □事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 現在無職の方、正社員での勤務経験がない方なども大歓迎。経歴は一切関係ありません。 実際にフリーターや離職中から入社したり、転職回数が多い方でも年収1000万円以上の 高収入を実現した人や、中高年の方の転職例も多数あります。 【仕事内容】 お客さまのデータが入ったタブレットを見て、 地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。 お客様と打ち合わせを実施し、伺った内容を上司に報告。 困りごとを解決するプランを上司と一緒に考えます。 再度上司と一緒に訪問し、詳細な内容について打ち合わせします。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜キャリアアップのイメージ＞ 2年目 年収800万円 3年目 主席課長に昇格 5年目 支店長に昇格 6年目 年収1200万円 ＜リモート商談もあります＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わりましたので、より効率的に多くの方と 打ち合わせができるようになりました。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験や営業の実務経験のない完全未経験の方 ・社会人経験の浅い第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方もOK ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％人物重視の採用です。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
創業30年！ 信用と信頼を大事にしてきたからこその歴史
勤務地
兵庫県加古川市野口町良野1763 株式会社ライフクリエイト(ピタットハウス加古川店) 給与例
給与例 【年収例】 年収：５00万円／入社１年目（月給25万円＋資格手当+歩合給） 年収：600万円／入社５年目（月給25万円＋能力給10万円+歩合給） 年収：730万円/入社6年目以降→エージェント制を選択 エージェントになれば年収1000万円越えも可能！ 仕事の概要
仕事内容 【年間休日120日の働きかたが可能】 ・働き方を選べます。 「休み重視×安定志向」 「収入重視×やりがい重視」など あなたにあった働き方ができます。 【株式会社ライフクリエイトのご紹介】 私達は、創業30年、住まいを通じて地域の方々の一生の 「パートナー」であることが私達の存在意義です 賃貸仲介・管理・売買仲介・リフォーム・新築工事などの総合住宅企業です。 【仕事内容】 全国仲介店舗ブランド ピタットハウスに加盟。 自社サイトやＷeb広告を見てお部屋探しにいらっしゃったお客様への サポートをさせて頂くことがお仕事となります。 ①【店内にて問合せ対応】→②【店内にて接客】→③【店内にて物件提案】→④【物件案内】→⑤【店内にて契約手続き】→⑥【鍵渡し】 ※一連の流れを全て行っていただきます。④以外は店内で行う為、先輩のアドバイスを受けながら業務を行えますので安心してください。 求める人材
求めている人材 学歴不問/普通免許(可)必須 パソコン操作できる方, 普通自動車免許, 高卒以上, ◎業界経験者 優遇 ※3カ月で役職者への昇給も可能 -
新設拠点も続々！充実したポスト環境でキャリアアップを実現！
勤務地
兵庫県加古川市尾上町今福49-1 株式会社アイ工務店 加古川明姫幹線営業所 給与例
給与例 1040万円／34歳（課長）（月給45万円＋インセンティブ＋賞与） 720万円／29歳（営業）（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） 980万円／32歳（係長）（月給40万円＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 「高収入」×「働きやすさ」× 「働きがい」の全てが叶う！ スキルと経験を活かしてさらに稼ぎたい、 キャリアアップしたい方必見！ 中途入社者が90%！ 住宅営業のスペシャリストが集まる組織！ ★求人のポイント★ ～高水準の報酬評価制度～ ・契約1件ごとにインセンティブあり □年功序列ではない明確な評価基準で 頑張りは明確に評価し、 賞与と昇給にしっかり反映します！ ・売れた棟数・金額で、給料も役職も決定 □1～3年で営業所長に昇格する人も 多数います。 ～会社と共に成長できる環境～ ・2010年の設立以来、 14年連続増収・増益！ □2024年6月期の売上は 1,606億円を達成しています。 ・新拠点も続々新設 □拠点も増えているからこそ ポストも豊富です。 今の会社では頑張っていても ポストに空きがない、そんな方は ぜひ当社で上を目指してください！ ～自由な働き方～ ・曜日が選べる完全週休2日制 ・年末年始休暇は16日間の長期を予定 ・毎月のノルマ設定なし ・社内の無駄な会議／ 資料の準備などは一切なし ・希望エリア配属、 原則転居を伴う転勤なし →収入UPと ワークライフバランスの充実が可能！ 【仕事詳細】 「独自の空間」×「住宅性能」× 「適正価格」を強みに お客さま一人ひとりの想いを叶える、 ひとつだけの注文住宅を提供します。 ・展示場に来場される お客様をご案内(100％反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし ・具体的なご要望（予算や設計）の 確認・最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計担当～ 施工管理担当への引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し・ アフター訪問 ご要望のヒアリングから、 物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った 営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、 商品知識や経験が 大幅に増える実感が得られます。 高品質な商品を他社ハウスメーカーと 同等価格で販売！ 「住宅性能評価制度」において 8項目で最高等級相当に対応! 自信を持ってお客様に提供できる商品で ぜひあなたの本当の営業力を 発揮してください！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・何かしらの営業経験 ＊有形営業/無形商材問わず ＊個人営業/法人営業問わず ＊インサイドセールス/ フィールドセールス問わず ＊住宅営業経験者は大歓迎 ・ 要普免（AT限定OK） ＜活かせる経験＞ ・戸建て住宅業界経験・ ハウスメーカー業界経験 ・ビルダー・工務店・ ディベロッパー業界経験 ・業種を問わず顧客との折衝経験 （大企業・中企業・小企業・ 個人問わず） ・お客様の要望を形にする 提案型営業経験 ＊話すことが苦手でも 活躍できる職場です！ ・宅地建物取引士(宅建)の有資格者 ・地場の工務店、ハウスメーカーや その他不動産関連の ご経験がある方も活躍中！ ＜下記いずれかの方大歓迎＞ ・さらなる成長の可能性を持つ 会社で働きたい方 ・自分次第で収入を伸ばせる環境で 頑張りたい方 ・転勤がなく、望みの街で働き続けたい方 ・将来に不安を感じることなく、 腰を据えて働きたい方 ・営業として、さらに自分を磨きたい方 ・胸を張ってオススメできる商品を 扱いたい方 ・家づくりにしっかり取り組みたい方 ・Uターン、Iターンで地元で働きたい方 この企業の類似求人を見る
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年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎
勤務地
兵庫県加古川市別府町別府621‐3 プレチーゾ・ベッロ1階 大東建託株式会社 加古川支店 給与例
給与例 【年収例】 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業（業界No,1のリーディングカンパニー） 2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割！それでも前職の年収を超える方がたくさんいます！ 【アピールポイント】 □経験／スキルは一切不問！入社後に充実の研修制度！ □未経験から入社し活躍している人も多数！ □フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ □年間休日125日！ □誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ □男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ □大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1！ □WEB面接対応可能！ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、 少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 ＜大東建託3つの魅力＞ 1、履歴書の内容は一切関係なし 志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOK！さらに中途入社は半数以上が高卒です。大手企業で働けるチャンス、あるんです。 2、業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金・建築知識など業務に関することを幅広くサポート。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学べます。 3、頑張りは「収入」として、目に見える形で評価します 歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。新人賞Aは入社7ヶ月以内の契約で1件ごとに50万円を支給。例えば、入社7ヶ月以内に3件契約を頂ければ50万円×3件で150万円が支給されます。当社では頑張りを目に見える形で評価しています！※通常の歩合給は1件のご契約で平均200万円 求める人材
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT免許でもOK） ・45歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※業界、職種未経験の方歓迎 【こんな方、歓迎】 ・負けず嫌いな性格の方 ・とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 ・頑張り（実績）が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・高収入を目指したい方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、人材、ホテル、保育・介護・看護、ウエディングなど。営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年収1,000万円以上多数！住宅のプロとしてのキャリアを！
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口188-2 株式会社アイ工務店 加古川営業所 給与例
給与例 1040万円／34歳（課長）（月給45万円＋インセンティブ＋賞与） 720万円／29歳（営業）（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） 980万円／32歳（係長）（月給40万円＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 「高収入」×「働きやすさ」× 「働きがい」の全てが叶う！ スキルと経験を活かしてさらに稼ぎたい、 キャリアアップしたい方必見！ 中途入社者が90%！ 住宅営業のスペシャリストが集まる組織！ ★求人のポイント★ ～高水準の報酬評価制度～ ・契約1件ごとにインセンティブあり □年功序列ではない明確な評価基準で 頑張りは明確に評価し、 賞与と昇給にしっかり反映します！ ・売れた棟数・金額で、給料も役職も決定 □1～3年で営業所長に昇格する人も 多数います。 ～会社と共に成長できる環境～ ・2010年の設立以来、 14年連続増収・増益！ □2024年6月期の売上は 1,606億円を達成しています。 ・新拠点も続々新設 □拠点も増えているからこそ ポストも豊富です。 今の会社では頑張っていても ポストに空きがない、そんな方は ぜひ当社で上を目指してください！ ～自由な働き方～ ・曜日が選べる完全週休2日制 ・年末年始休暇は16日間の長期を予定 ・毎月のノルマ設定なし ・社内の無駄な会議／ 資料の準備などは一切なし ・希望エリア配属、 原則転居を伴う転勤なし →収入UPと ワークライフバランスの充実が可能！ 【仕事詳細】 「独自の空間」×「住宅性能」× 「適正価格」を強みに お客さま一人ひとりの想いを叶える、 ひとつだけの注文住宅を提供します。 ・展示場に来場される お客様をご案内(100％反響型の営業) ※飛び込み営業は一切なし ・具体的なご要望（予算や設計）の 確認・最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計担当～ 施工管理担当への引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し・ アフター訪問 ご要望のヒアリングから、 物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った 営業スタイルがアイ工務店の持ち味。 業務の幅は多岐に渡るため、 商品知識や経験が 大幅に増える実感が得られます。 高品質な商品を他社ハウスメーカーと 同等価格で販売！ 「住宅性能評価制度」において 8項目で最高等級相当に対応! 自信を持ってお客様に提供できる商品で ぜひあなたの本当の営業力を 発揮してください！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・何かしらの営業経験 ＊有形営業/無形商材問わず ＊個人営業/法人営業問わず ＊インサイドセールス/ フィールドセールス問わず ＊住宅営業経験者は大歓迎 ・ 要普免（AT限定OK） ＜活かせる経験＞ ・戸建て住宅業界経験・ ハウスメーカー業界経験 ・ビルダー・工務店・ ディベロッパー業界経験 ・業種を問わず顧客との折衝経験 （大企業・中企業・小企業・ 個人問わず） ・お客様の要望を形にする 提案型営業経験 ＊話すことが苦手でも 活躍できる職場です！ ・宅地建物取引士(宅建)の有資格者 ・地場の工務店、ハウスメーカーや その他不動産関連の ご経験がある方も活躍中！ ＜下記いずれかの方大歓迎＞ ・さらなる成長の可能性を持つ 会社で働きたい方 ・自分次第で収入を伸ばせる環境で 頑張りたい方 ・転勤がなく、望みの街で働き続けたい方 ・将来に不安を感じることなく、 腰を据えて働きたい方 ・営業として、さらに自分を磨きたい方 ・胸を張ってオススメできる商品を 扱いたい方 ・家づくりにしっかり取り組みたい方 ・Uターン、Iターンで地元で働きたい方 -
土日祝休み◎基本18時台に退社◎早出・夜勤なし！昇給・賞与有
勤務地
兵庫県加古川市野口町良野15-1 株式会社ミウラ 加古川営業所 給与例
給与例 月収例29万円 (月給28万円＋無事故・皆勤手当) 仕事の概要
仕事内容 完全土日祝休み！普通免許でＯＫ！ 建設現場を支える金物屋・建材総合商社 正社員/ルート配送ドライバー ＊ドライバー未経験の方も歓迎！ ＊ＭＴ普通免許でＯＫ ＊完全土日祝休み ＊年間休日120日以上 ＊早出・夜勤なし ＊18時半には全員退社 ＊近距離・固定ルートなので安心 ＊平均勤続年数10年以上 建設現場を支える縁の下の力持ち！ 工事現場などへの資材配達のお仕事です。 ※工事作業はありません 学歴・経験不問！ 飲食、販売、営業、工場、現場系など、 全くの異業種からの転職者も多数活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です。 お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.5t車の平ボディトラックで､ 商品を建設現場へ配達･配送します｡ 商品は建材や用具･事務用品に至るまで様々｡ 高層マンションや公共工事など､地図に残る あらゆる建設現場を支える仕事です｡ ご要望に応じて現場を何度も往復するので スピード感や体力が必要な仕事ですが、 配送するたびに工事が出来上がっていくのも 見ていてワクワクしますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊近距離＆固定ルートで安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ルートは3コースのみ、 同じ現場に1日4回赴くことも！ 10～20km圏内の地場の固定ルートなので 数回走れば道も覚えられ､効率よくまわれます｡ お客様も気さくな現場監督さんなど､ 顔なじみの方が多いので安心です｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ＭＴ普通免許でＯＫ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワゴン車ほどのサイズのミニトラック。 ＭＴ普通免許があれば誰でも運転できます。 ボックス車と比べ後ろがちゃんと見えるので ｢乗用車しか運転したことない｣という方も すぐに慣れることができます｡ 初めは先輩の同行から始めますので､ 未経験の方もご安心ください｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊完全土日祝休みでプライベート充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上で長期連休もあり◎ 夜勤なし､早出なし､遅くまで残業すること もなく、18:30には全員退社！ 同業者からよく驚かれるほど 働きやすい職場です！体調や趣味、家庭の 時間を大切にしながら無理なく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップ・幹部も目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均勤続年数10年以上！ 定年まで活躍してくれる社員も多数！ 待遇も手厚く長く続けられる環境です。 将来的には営業職への転向や内勤管理職 へのキャリアチェンジ・ステップアップも 可能です｡ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は建設現場に建材等を運ぶ建材商社｡ 大手ゼネコンなど多くの企業様と取引が あり､業績も安定。創業50年の今もなお 大幅にシェアを拡大し続けています｡ 神戸市に本社を置き、 兵庫、大阪、和歌山、奈良、京都、 滋賀、愛知、岐阜、三重、広島、岡山に 18拠点展開。更なる拠点展開も計画中。 ｢うちに無いものは無い｣と言えるほど 圧倒的な品揃え､貿易会社も傘下に持ち、 海外からの直輸入など独自ルートによる 安定した供給､柔軟な対応力､スピードや､ 社員の人柄も評判の会社です｡ 明るく和やかな雰囲気の会社なので､ 堅苦しい雰囲気が苦手な方も､ すぐに馴染めると思います◎ 売上も長年好調に拡大している分、 社員の待遇にしっかりと還元しており 給料も高め｡「ミウラの環境が良すぎる」 と1度辞めても戻ってくる社員も多数(笑) 2024年度からは完全土日祝定休となり、 更に働きやすい会社になりました◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミウラに転職して 収入も､自分の時間も増えました｡ (入社6年目社員より) 土日祝休みで､どんなに遅くとも19時迄 には退社できるので､帰宅後に子どもと ゆっくり遊ぶ時間も取れています｡ 取引先も大手ゼネコンなどの現場で安定｡ 大きな現場に関われたり､気さくな 現場監督さんとのやり取りも楽しみながら 仕事が出来ています｡ アットホームで温かい社風ですが､ 建築業界ではわりと名の通った企業で､ 待遇も手厚く、働きがいのある職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社名 株式会社ミウラ ◆本社所在地 兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭1番地 ◆支店・営業所展開 兵庫、大阪、和歌山、奈良、京都、滋賀、 愛知、岐阜、三重、広島、岡山に18拠点 ◆設立 昭和51年4月 ◆事業内容 ・建築土木資材販売 ・輸入資材卸販売 ・打込金物 ・製作金物 ・工事用保安機材 ・安全用品制作販売 ◆資本金 6,625万円 ◆売上高 72億円(2024年度実績) ◆社員数 234名（グループ全体244名） ◆会社ホームページ https://miura-now.com/ 求める人材
求めている人材 要普通自動車運転免許(MT)※AT限定不可 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ・未経験ＯＫ ・ドライバー未経験大歓迎 ・軽トラック運転したことない方も大丈夫 ・経験不問 ・学歴不問 ・ブランクＯＫ ・男性活躍中 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・平日のみ ・家庭やプライベートと両立応援 ・長く続けていただける方歓迎 ・営業職や飲食店、接客、販売、 建設現場作業員、工場、軽作業、 引越し、宅配など…さまざまな 異業種からの転職者が活躍中！ ・マネジメント・管理職・幹部候補など、 頑張り次第でキャリアアップも可能です 収入を上げたい、 家庭や自分の時間を大切にしたい、 上を目指せる職場で働きたい そんな方も大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
高収入◎明るくアットホームな雰囲気の環境で楽しく働けます♪
勤務地
兵庫県加古川市別府町新野辺1527 株式会社池田総業(作業現場) 仕事の概要
仕事内容 兵庫県下の大手工場での機械器具等の修繕、補修メンテナンスをお願いします。 大手工場ならではの業務等、仕事は多数あり、安定して勤務可能です。 【具体的には】 ・モーターや減速機、ローラー等の取替え作業 ・各機械の分解、整備作業 ・メンテナンスの仕上げ作業 ・他にも溶接やガス溶断、足場組立、玉掛作業等 まずは道具の名前を覚えたり、先輩の補助をしてもらったりと、基礎的なことからお願いします。 常にチームになって動くので、分からないことは先輩スタッフに気軽に聞いてくださいね。 専門的な仕事は、会社負担で資格を取ってもらってからなので、未経験の方でも安心して働けますよ。 仕事の幅が広い分、様々な資格を取得出来るので、スキルアップしたい・手に職を付けたい方にはピッタリですよ！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・40歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ＜年齢・学歴・経験一切不問！＞ ほとんどが未経験からスタート！ 20代・30代を中心に活躍中！ 若い方でもしっかりと活躍出来る環境です！ 資格取得支援もあるので、手に職を付けたい方にはピッタリ◎ 経験者の方は優遇！未経験の方もOK！ 経験者の方は、経験・スキルによって給料が変わります！ お気軽にご相談ください。 ☆独立支援制度あり 経験を積んでゆくゆく独立を考えている方や自分の会社を持ちたい方を応援しています！ こちらもお気軽にご相談ください。 ＼他にもこんな方におすすめ／ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・スキルアップしたい方 ・チームで一緒に働きたい方 ・フリーター歓迎 ・学歴・経験不問 ・無資格、ブランクOK ・長期歓迎 ・U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
職種未経験歓迎！ワークライフバランス◎30～40代男性活躍中
勤務地
兵庫県加古川市 兵庫県加古川市(有限会社アストラ) 給与例
給与例 ▼月収例 月収30万円／入社2年目 ┗月給30万円＋各種手当 ▼年収例 年収505万円／35歳 ┗月給30万円+諸手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆- <<直近1年間の定着率”97％”！>> どの時代でも欠かせないインフラ事業 -◆ 生活には絶対に欠かせないインフラ事業を 担っており、地域の皆様の”安全で豊かな生活を守る”やりがいがあります。 未経験から地域社会に貢献できるお仕事！ 【業務内容】 土木・橋梁補修工事などの工事が スムーズに進むように、 現場の『ディレクション』を行います。 >>具体的には ■橋のメンテナンスや補修作業 ■現場施工管理 ■現場確認・調査・写真撮影 ■各種書類作成 ■材料の発注、必要人数の配置 ■全体のスケジューリング・各種打ち合わせ・計画作成 【入社後の流れ】 はじめは先輩社員の同行からスタートし、 1～2名の現場管理をお任せします。 慣れてきたら、現場に携わるスタッフの数は 5名・10名と増えていきます。 段階を踏んでお任せしていくので安心です◎ 【現場】 兵庫県内がメイン ◆直行直帰OK ＼未経験から成長できる／ 職種未経験の方を歓迎するからには、 業務を一つずつ丁寧に指導します。 資格取得支援制度もあり！ ずっと役立つスキルが身に付くので、 自分自身をレベルアップできます！ ――――――――――――― ■定着率バツグンのヒミツ■ ――――――――――――― ★長く安定して働ける好環境 この先の未来もずっと必要とされる仕事です。 資格取得支援（費用は全額会社負担）も あるので長く腰を据えてキャリアを積めます。 ★未経験でもしっかり稼げる 安心して長く働ける環境だからこそ 職種未経験からでも年収を上げていけます！ 「家族のためにも頑張って稼ぎたい」 そんな方にもピッタリ◎ ★ワークライフバランスばっちり 週休2日制で、月の残業も10h程度と少なめ！ ゆとりを持って働ける職場です。 「家族との時間が増えた」 「趣味に使える時間が増えた」 など、嬉しい声も届いています♪ ＊…＊…＊ スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にしており、何でも質問しやすい 雰囲気が自慢の一つ！ 困った時やわからないことがあった時は 遠慮なく周りの先輩社員を頼ってください。 求める人材
求めている人材 ＼未経験歓迎◎ブランクOK／ 職種・業界未経験の方を全力応援！ イチから丁寧にお教えします。 「手に職を付けて長く働きたい」 「家族を支えるためにしっかり稼ぎたい」 そんな願いも叶うお仕事です◎ ◆30代～40代の男性活躍中 ◆UIターン歓迎（単身寮あり） 【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築業界、ハウスメーカー、プラント業界での経験がある方 ※いずれも必須ではありません。 あれば業務に活かせます！ 【こんな方を求めています】 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・プライベートの時間も充実させたい方 ・条件が良い会社で安定して稼ぎたい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・頑張った分、しっかり評価してほしい方 etc. -
未経験OK！資格取得支援あり！土日祝休み・年収500万円以上
勤務地
兵庫県加古川市加古川町寺家町 株式会社旭テクノロジー 姫路本社 給与例
給与例 ・年収500万円 （月給35万円／賞与／各種手当／2年目） ・年収600万円 （月給40万円／賞与／各種手当／5年目） ・年収750万円 （月給45万円／賞与／各種手当／10年目） 仕事の概要
仕事内容 ＜電気の知識や経験を活かして施工管理に！＞ 「夜勤なし」「残業少なめ」「出張少なめ」 「完全週休二日」「土日祝休み」 未経験から施工管理デビューした社員も多数在籍◎ 【仕事内容】 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の 施工管理業務をお願いします。 （メガソーラー、自家消費、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、 全体的なスケジュール管理を営業担当と協力しながら進め、 現場の施工管理を行なっていただきます。 ◎1案件工期は3か月程度、最大でも6ヶ月となり 複数の案件で業務過多になることはありません。 出張もありますが1週間以内になることがほとんどで 週末は自宅で過ごすことができます！ ◎1つの現場をやり遂げ、お客様より評価を頂いた時に 喜びや達成感が得られます！ 具体的には… ・営業担当、お客様とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計や確認 ・役所調査 等 【入社後の流れ】 先輩社員のOJTのもとで3ヶ月程度太陽光発電設備の施工、 営業との連携等を通じて現場の業務の流れを学びます。 工程管理においての事務作業や協業会社への連絡、 建築、設計、営業など社内他部署への連絡・調整など 一人一人の得意、不得意に寄り添いながら 一人前の施工管理となれるようにフォローします。 1人で悩むようなことはないのでご安心ください◎ 「社内塾」も開催されており若手社員中心に参加しています！ 資格取得の合格率は100%！みんなで一緒に学べる環境です。 【会社の雰囲気】 「伝える」ことはもちろんですが「聞く」ことを大事にしています。 現場からの声で社内制度の変更や新しい待遇が作られることも！ みんなで働きやすい環境を作る風土があります。 また、「人間関係の良さ」を当社の大きな魅力の一つ。 良好な人間関係はお互いの意見をまずは聞く、尊重すること、 そして相手をよく知ること。 社内イベントや交流の場が多く、年齢・経験・職種に関係なく フランクに接することができます！ 【当社の強み】 再生可能エネルギー事業やプラント事業、ドローン事業など、 社会インフラの分野で事業を展開しており 最先端のテクノロジー活用と高い技術力で お客様に安心感と高品質を提供しています。 特に再生可能エネルギー事業では、 設計から施工・保守・メンテナンスまで自社で 一貫して提供できる技術と体制を有しており 太陽光発電を中心に、全国数多くの施工実績を持っています。 求める人材
求めている人材 施工管理の資格・経験は問いません◎ 【必須】電気系の知識や現場作業経験をお持ちの方 （例：第一種電気工事士、第二種電気工事士 電気通信主任技術者、など電気系資格をお持ちの方） ※20代・30代の若手も多数活躍中！ ＜こんな方にぜひ！＞ ・「ずっと続けられる仕事がしたい」 →年休120日以上、土日祝休み、有休消化奨励◎ 体力仕事ではないので長く働けます！ ・「キャリアアップしたい」 →資格取得支援制度あり！ 国家資格である「施工管理技士」も取得可能！ ・「出張なしで施工管理の仕事を探している」 →閑散期は出張がほとんどありません。 繁忙期でも3、4日程度の出張が月に2回程度のため 週末は家で過ごせることがほとんどです！ ・「家族との時間や生活も大事にしたい」 →残業なしで帰れる日も多く 「無理・無駄の回避」そして労務時間の短縮に 会社全体で取り組んでいます。 - 「１級・２級電気施工管理士」 「電験三種（第三種電気主任技術者）」 などの有資格者などは特に大歓迎です！ -
【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能
勤務地
兵庫県加古川市別府町別府621‐3 プレチーゾ・ベッロ1階 大東建託株式会社 加古川支店 給与例
給与例 【年収例】 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5％から8％以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） 【アピールポイント】 □女性活躍推進企業 □経験／スキルは一切不問！入社後に充実の研修制度！ □女性営業トレーナー制度あり（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） □フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 □年間休日125日！ □誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ □有給取得率80%以上 □女性、男性共に育児休業取得者100％ □WEB面接対応可能！ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、 少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 やるべきことはシンプルですが、だからこそ、コツコツ地道に努力することが必要です。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 求める人材
求めている人材 30代・40代女性が活躍中！ ＊未経験9割！ ＊経験不問！ ＊要普通免許 ＊業界、職種未経験の方歓迎 ＊子育てや介護でブランクがある方歓迎 【こんな方、歓迎】 ＊年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 ＊早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 ＊高収入を目指したい方 ＊頑張り（実績）が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ＊初対面の人と打ち解けるのが得意な方 ＊お客様に向き合える仕事がしたい方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
≪未経験歓迎≫新規開拓なし！豊かで楽しいカーライフをお客様へ
勤務地
兵庫県加古川市平岡町高畑88-1 株式会社あっぷる 東加古川店□ 給与例
給与例 【年収例】 630万円/入社2年目（月給30万円＋歩合給＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ★未経験でも月給30万円の高収入 ☆新規＆ノルマなし！気持ちにゆとり ★残業少なめ＆長期休暇あり ☆クルマ初心者も安心の充実研修あり ／ 働きやすさと高収入を両立！ 成長企業ならではの好待遇 ＼ お客様にピッタリの一台をご案内する、 中古車あっぷるの販売営業。 じっくりお客様と向き合ってほしいから、 プレッシャーになる個人ノルマを撤廃！ 負担の大きい飛び込みなどもさせません。 販売営業本来の仕事に集中できるから、 残業が少なめで恒常的な休日出勤なし。 ゆとりある働き方を実現しています！ それでも給与はその月の成績関係なく 『月給30万円以上』の高収入！ 好調な業績を社員に還元しています。 さらに、給与は年次関係なく 頑張り次第で給与はさらにUP！ 実際に入社2年目で、 『年収600万円以上』 になった先輩もいます。 特別クルマが好きでなくても、 「地元で頑張りたい」 「しっかり稼ぎたい」 意欲がある方は大歓迎！ あっぷるで新しいお仕事を スタートさせてみませんか？ ＜＜当社ホームページは下記をご確認下さい＞＞ https://www.apple-car.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 中古自動車販売店での、 完全反響の来店型営業です。 ●中古車のご案内 …車の買い替えを検討しているお客様が、 ネットやチラシを見て来店されます。 お客様のご要望の確認や、 クルマの説明などをお願いします。 ●WEBへの情報掲載 …中古車検索サイトへ 新しい中古車の情報を登録します。 ●洗車 …お客様がいない時間で、 展示車をキレイにします。 1日1台は車内の掃除機がけまで行います。 ＼入社後の研修は…／ 営業の仕方やクルマについて 分からなくても大丈夫！ 当社の研修は一律ではなく、 新人さんに合わせたOJTで行います。 未経験の方であれば、 基礎から学べる丁寧なサポートを実施。 例えばお客様との商談は、 慣れるまでは先輩と一緒に担当します。 最初は商談を見て覚えられますし、 疑問や不安があればすぐに相談可能です。 先輩にアドバイスをもらいながら、 お客様との対話を進められます。 順調にいけば、入社1ヶ月目で初成約へ！ 入社2年目ともなれば、 月15台ほど売れるようになります。 ＼先輩からのメッセージ／ 「国産車・外車問わず 様々な車種を扱えるのが楽しいです。 メーカーのディーラーだと その会社のクルマしか扱えませんから、 中古車販売店ならではの特権です！ まだまだ分からないことも多いですが、 お客様とちゃんとお話しできれば ご契約いただけるのがこの仕事。 知識よりもお客様に信頼される力が 大切なのだと思います。 ”コミュニケーションが得意” ”前職でも人と接する仕事をしていた” といった方なら、 当社でも早くから活躍できるはずですよ」 ―2年目営業より - ■前向きに頑張れる給与制度■ - 歩合の割合が高かったり、 営業ノルマがあったりする会社だと、 毎月の収入が不安定になりがちですが、 当社は違います。 月給30万円以上という 安定した収入があるので、 プレッシャーがありません。 さらなる給与UPも目指せるため、 「将来のために収入を増やしたい」 という理由で転職した先輩も 当社で満足して働いています。 - ■キャリアUPも狙えます■ - 独り立ち後は、多彩なキャリアパスから 自分に合った道を選べます。 営業として最前線に立ち続けることもできれば、 店長やマネージャーといった管理職を 目指すこともできます。 店長やマネージャーになれば、 イベントの企画・運営や オークションに参加して中古車の仕入れなど、 幅広い業務に携われるようになりますよ。 事業拡大を続ける当社はポストも豊富！ キャリアが頭打ちになりません。 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎要普通自動車免許 ◎高卒以上 ◎中古車に関する経験不問 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに活躍中 ◎第二新卒も歓迎 意欲と人柄重視の採用です！ 自動車の知識や営業経験がなくても、全く問題はありません。 営業スタイルは比較的自由で、 前職での経験や自分らしさもしっかり活かせます。 入社までクルマに興味がなかった…という営業も、当社では活躍しています！ アルバイト・パート経験しかないフリーターの方や、 ハローワークでお仕事を探している方もぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・営業や接客など、人と接する仕事の経験がある方 ・高収入やキャリアUPを目指したい方 ＼自動車関連の経験がある方も大歓迎／ 自動車整備士から営業へのキャリアチェンジもぜひ当社で！ 中古車営業の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ＼ワークライフバランス重視の方もぜひご応募を／ 長時間の残業や恒常的な休日出勤はありません。 オフの時間をしっかり確保できるので、 精神的にも体力的にもゆとりある働き方が叶います！ -
思い切ってやれ！が、合言葉です/未経験から年収400万～可能
勤務地
兵庫県加古川市野口町野口178番 ラー麺ずんどう屋 東加古川店 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ) 仕事の概要
仕事内容 「お客様に笑顔になってもらいたい」 「マニュアルにはない、 自分が良いと思える接客がしたい」 思い描く接客・サービスができなかった。 そんな経験を持っていらっしゃる、 飲食店経験者の全ての方に 活躍していただける居場所が、 ラー麺 ずんどう屋にはございます。 - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ◆店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 あなたには、【店長候補】として 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - 【良いと思ったことは『思い切ってやる！』】 「もっとこんなサービスができればいいのに」 「お客様のためにこんな接客をしたいけど、 本社に許可なく実行しても良いだろうか」 これまでの経験や、前職のお店で このような悩みを持ったことはありますか？ お客様の笑顔の為に 本気でやりたいことができるよう、 『ラー麺 ずんどう屋』は、 あなたの思いを全力で応援します。 『目配り・気配り・心配り』を 大切にしている当店は、 あなたが良いと思ったことを 思い切ってやることができるお店です。 こんな対応をして、お客様に喜んでもらえた。 そんな『思い切った』取り組みは、 いち早く全社員に伝達するようにし、 全国でレベルの高いサービスが共有できる 連携をとっています。 前職ではできなかったであろう あなただからこそのサービスを、次は 『ラー麺 ずんどう屋』で、できると約束します。 - 【スタッフインタビュー】 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかな？と 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ □インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya □ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 【応募について】 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 完全「人柄」採用です。 経験年数・業態・年齢など一切不問！ 「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」 その気持ちがあれば十分です！ 【必須条件】 18歳以上の方（労基法） 【こんな方は採用率UP】 ・自家用車をお持ちの方 ・近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！） 【こんな方が活躍しています】 ・ラー麺 ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・豚骨ラーメンに興味がある方 ・ラーメン店経験者 ・誰かを笑顔にしたい方 ・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方 ・学歴不問 ・高卒OK ・飲食業界未経験の方 ・調理、接客未経験の方 ・第二新卒、既卒、新卒 ・フリーターさん ・ブランク復帰の方 ・オープンキッチンで働きたい方 【こんな経験が活かせます】 ・ラーメン店の勤務経験者 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店経験者 ・元ラーメン店勤務経験者 ・元飲食店店長経験者 ・飲食未経験の方 ・調理未経験の方 ・元常連さん ・拉麺食べ歩きが趣味の方 -
【20～40代活躍中】未経験から月給26万円～／残業ほぼゼロ！／健康優良法人2024認定企業
勤務地
兵庫県加古川市加古川町篠原町30 マイコミュニケーション株式会社 イオンタウン加古川店(加古川駅) 給与例
給与例 【年収例】 1030万円／40歳／女性 ショップリーダー 入社3年目（月給71万円） 1380万円／36歳／男性 ユニットリーダー 入社5年目（月給95万円） 640万円／30歳／女性 ショップスタッフ／未経験入社 入社2年目（月給45万円） 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ 来店型のサービスショップ内の 保険アドバイザーとして ご相談の対応やプランの提案、 各種手続きなどを行います。 ご提案から契約まではもちろん 契約後の保険金受取のサポートなどの アフターフォローまで、 お客様の気持ちや暮らし、 これからの人生に寄り添った 丁寧な対応を心がけてください。 ■■■■■■■■【募集の背景】■■■■■■■■ 株式上場を見据えた全国での増員。 未経験の方でもイチから スキルアップしていただけますので お気軽にご応募ください。 ■■■■■■■【弊社について】■■■■■■■ ・全国で84社しかない生命保険協会の認定代理店 ・保険のサービスショップ 「保険ほっとライン」全国81店舗展開 ・一般社団法人日本保険サービス検定協会運営 ・会社としての健康管理への取組みが評価されて 「健康経営優良法人2025」(日本健康会議)認定 上場を見据え、今後も新店舗を続々と展開予定です。 アピールポイント ■試用期間なし！ ■未経験でも月給26万円からのスタート！ ■独自の研修機関（保険ショップ大学）にて充実の研修あり ■残業の月平均1時間未満 ■完全週休二日制＆年間休日120日 ■育休産休取得率100% ■時短正社員制度有 ■ノルマはありません？個人のペースに合わせて柔軟に目標設定 【先輩インタビュー ショップリーダー(2016年入社)】 「かかりつけの病院」のように お客様の安心の暮らしを見守る。 この理念に共感し、新卒で入社。 上司や周りの先輩たちのサポートもあり、 入社2年目にはショップリーダーを 任せていただけるまでなりました！ お客様の「ありがとう」が 収入やポジションへと還元され 年収は1000万円以上に。 24歳で結婚し、二人の子どもに恵まれ 30歳でマイホームを建てました。 家族を持ったことで 「安心の暮らし」の大切さを 強く実感するようになり、 よりお客様の気持ちに寄り添った 提案ができるようになりました。 「お客様のため」と「自分のため」が ぴったりリンクするこの会社で キャリアも人生も、 じっくりつくりあげていきたいですね。 求める人材
資格 高卒以上＊経験不問＊ファイナンシャルプランナー/FP2級以上お持ちの方歓迎 ※過去1年以内の方の再応募はご遠慮ください。 職種・業種未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできる環境です！ ＜以下の方歓迎＞ 優しい気遣いのコミュニケーションができる方 人の役に立つ為に自己成長したい方 業種問わず、前職で新規営業・既存顧客営業をされていた方や、 案内業務をされていた方は、比較的活躍し易い環境です。 独自の研修制度も整っているので、 前職が営業や事務・受付の方など幅広い職種の方が活躍されていますよ。 -
経験を活かして新たなキャリアを築こう！働きやすさも抜群◎
勤務地
兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口587 株式会社MARKS 加古川本社 給与例
給与例 年収：約450万円（月給34万円） 28歳・経験3年 年収：約500万円（月給38万円） 35歳・経験5年、積算、詳細設計や図面作成を単独で担当 年収：約530万円（月給40万円） 40歳・経験15年、積算、プロジェクトの図面管理 仕事の概要
仕事内容 【資格を活かしてキャリアアップ！】 積算業務（電材拾い出し） ・デスクワークで営業事務のお仕事 ・図面や仕様書に基づいた数量の算出 ・工事費用の見積もり作成 ・クライアントへの見積もり提出・説明 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・出社が可能 ・積算業務の経験(1~2年でもOK！) ・クライアントの見積もり作成 ・電気材料の拾い出し ・明細書作成 【歓迎条件】 ・設計事務所、現場事務所での経験 ・業界（電気工事・太陽光）に関する知識 ・CADでの図面作成 -
【正社員】★経験者枠★20代・30代活躍中！前職給与UP率８７％／成長業界/・年間休日120日以上
勤務地
兵庫県加古川市 西日本スターワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給32万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 お任せするお仕事について 搬送用ベルト（コンベヤベルト、樹脂ベルト）等の生産に使用する、押出機器の電気設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電気制御の図面作成～電気制御のプログラミングからデバック調整 ・シーケンス制御 ・工程設計に関わる電気設計及び現場改善 ・既存設備の改善及び老朽化設備入替えに関わる電気設計 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約140％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は240％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカーとの先端直接取引 パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。その結果、最先端の案件を中心に直接取引を継続し、プロジェクト増加率240％という急成長を遂げています！ ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など 当社では、さまざまなエンジニアと協力しながらプロジェクトを遂行することで、幅広く深い知識と経験を積むことができます。また、開発設計における専門性を身に付けることで、ものづくりの多方面で信頼される「プロフェッショナルエンジニア」として成長できる環境を提供しています。 ◆希望配属率94.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 常時1000件以上のプロジェクトを保有しており、以下のようなご希望をお持ちの方に最適な環境をご用意しています。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 自身の目指すキャリアに向けたステップアップに対するサポートも行っており、 エンジニアへ高還元する仕組みが整っています。 130種類以上のE-ラーニングや、書籍購入・外部セミナー受講代の費用サポート等が充実。 例えば、C言語で車載向けソフトウェアの開発を行っているエンジニアが自身の知見を広げるためにMATLABのE－ラーニングを受講し、モデルベース開発へチャレンジ、という事例もあります。 上流工程へキャリアアップしたい CADオペレーターから設計職へのジョブチェンジにチャレンジしたい トレンド領域に携わりたい さまざまな分野領域に携わりたい 大手メーカーの案件に携わりたい 年収をアップさせたい 地元で働きたい など あなたの想いを実現できるプロジェクトがきっと見つかります！ 求める人材
資格 ・生産設備や自働機設備の電気制御設計がある方（PLC制御） 【歓迎要件】 ・第二種電気工事士資格をお持ちの方 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限 -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
兵庫県加古川市野口町水足1895-8 株式会社プレナス ほっともっと加古川水足店 給与例
給与例 年収733万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収585万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収546万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円 （2024年2月期連結） 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 この企業の類似求人を見る
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【生産技術経験者採用】土日祝休み／兵庫県加古川市
勤務地
兵庫県加古川市 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・切削機械の部品の組立業務 ・ノギス、マイクロメーターを使用した不具合改善 ・設備メンテナンス 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
新しい場所で活躍したい！そんなあなたをサポートします！賞与計4ヵ月分！福利厚生充実！日祝休み！
勤務地
兵庫県加古川市西神吉町大国675番地2 幼保連携型 西神吉認定こども園 仕事の概要
仕事内容 「環境を変えて新しい場所でチャレンジしたい！」 「収入アップで生活を充実させたい！」 まずはあなたのお悩みをお気軽にご相談ください！ ご希望を踏まえて、弊社担当があなたの転職を支えます！ 【仕事内容】 賞与計4ヵ月分！福利厚生充実！日祝休み！一生働ける風通しの良い認定こども園です 乳幼児の教育・保育を行う保育士のお仕事です。 ◆園長の補佐 ◆職員の勤怠管理 ◆職員指導 ◆保護者対応、指導、相談 ◆園内管理 ◆行政との連携 ◆業者対応 などが主なお仕事です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【目指す子ども像】 一、あいさつができる子（感謝） 一、仲良く遊べる子（共生） 一、好きなことに打ち込める子（無心） 子ども達一人ひとりの個性や発達に合わせて、日々成長できるようサポートしていただきます。 ピアノが苦手、絵画が苦手、様々あると思いますが、大丈夫です。得意な面を活かして活躍して下さい。苦手な面は少しずつでもいいです。向上心を持って皆で力を合わせていきましょう！それこそが「道心」です。 【職場の特色】 ◆有給が入職と同時につきます！ ◆家庭内の行事や急な病気による看病などについて、勤務時間の調整や年休の取得の相談がしやすい職場です。 ◆バースデイ休暇あり！ ◆豊富な研修制度 ◆自然体験保育を重視 ◆子育て中の時短勤務制度 ◆幅広い年齢層の職員が在籍しており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心。コミュニケーションの取りやすい職場です。 協力し合い、一緒に成長できる職員ばかりです。皆で保育を楽しみましょう！ 【こんな人と働きたい！】 主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など 年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。 誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！ "スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」 ・「以前はパート、アルバイトで病院内保育所で働いていた」 ・「企業内保育で保育補助として働いていた」 ・「オープニングで入社したが合わなくて転園した」と経験も様々！ ※他にも「経験が少ない・・」「パートしか・・」「非常勤しか・・」等々。 経験がある方も少ない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代活躍中！！ 求める人材
資格 【必須】 ◆保育士 ◆幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ◆短大以上 ◆理念への理解と実行力、リーダーシップ、財務に関する知識、労務に関する知識、判断力、指導力、調整力、育成能力、チームマネジメント力、苦情対応能力、事務処理能力、地域との関係構築力 【あれば尚可】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） -
未経験歓迎！月給25万円～！残業月10h程！充実の教育あり！
勤務地
兵庫県加古川市二俣762-10大西ビル205 CKCネットワーク株式会社 ナビ個別指導学院 東加古川校 給与例
給与例 年収450万円／25歳 一般 経験2年／月給33万円＋賞与・手当 年収580万円／27歳 エリア責任者 経験3年／月給39万円＋賞与・手当 年収650万円 ／ 32歳 エリア長職 経験5年 ／月給47万円＋賞与・手当 年収770万円 ／ 38歳 ブロック長職 経験9年 ／月給55万円＋賞与・手当 仕事の概要
仕事内容 □未経験から月給25万円～ □塾講師経験者は月給27万円～ □残業は月10h前後 □2ヶ月のOJT研修&マニュアル完備で安心 □社会人経験20年未満の方歓迎 □オープニング・オープン案件 □「健康経営優良法人」に認定 経済産業省の「健康経営優良法人」 に認定されています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 長く安心して活躍できる職場です。 個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、教室長として教室の運営および塾講師業をお任せします。 ー 【ナビ個別指導学院とは？】 □教室は全国700以上 □業界内最大級の直営個別指導塾 □生徒は小学1年生～高校3年生 □オンラインでの授業も提供 学力レベルや通うペースに合わせられるので、勉強が苦手なお子さまでもスムーズなスタートが可能。 ー 【具体的な仕事内容】 事務処理：契約書、申込書の処理 教務：児童生徒のペース表チェック、テスト分析 講師管理：講師育成、講師のシフト作成、講師の入退社 顧客対応：状況報告、送迎・誘導、机間巡視、面談 獲得行動：ブログ更新、チラシや企画、友人紹介促し 塾講師業務：教科指導 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ー 【充実の教育・フォロー体制】 □先輩が1対1で支えます 入社後2ヶ月間は研修期間です。経験豊富で気さくな先輩社員が、授業の準備、教え方のコツ、教師と接するときのポイントなどを丁寧に教えます。 □仕事のマニュアルを完備 資料、講師のシフト作成方法などを、未経験目線でマニュアル化。あなたの講師デビューを全力サポート！ □社内チャットで知識を蓄えられる 全国の教室長といつでもつながり、アドバイスを仰げる社内チャットがあります。 □研修終了後も充実のサポートあり！ 2か月間の研修後も1年間、業務内容や教室運営の研修が毎月あり、安心して教室長業務に臨めます。また、教室長配属後も業務サポートをしてくれる責任者がつきます。 ー 【キャリアアップのチャンスも豊富】 □教室長、トレーナー、エリアマネージャーなど多彩 新教室のオープンに伴い、新しいポジションも設けられます。本部やエリアマネジメントなどにも携われます。 □社歴や年齢よりも本人の想いや頑張りを重視 20代前半でエリア責任者を任されている社員もいます。挑戦したいことができたらどんどん発信してください。 <先輩社員の給与例> ◎年収450万円／25歳・入社2年目 ◎年収580万円／27歳・入社3年目 ◎年収650万円／32歳・入社5年目 ◎年収770万円／38歳・入社9年目 求める人材
求めている人材 □短大・専門卒以上 □第二新卒歓迎 □業界・実務未経験者歓迎 □20代・30代・40代活躍中 □未経験者も応募可 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ー 【ひとつでも当てはまる方歓迎】 子どもが好き 人との交流が好き 教育の仕事に興味がある 子どもと一緒に成長したい 人間関係の良い職場で働きたい ー 【転職者の前職一例】 飲食店スタッフ 印刷会社営業 図書館司書 ホテルスタッフ 銀行員 土木作業員 ・教室長やスクール運営経験者も歓迎！エリア責任者やエリア長候補として優遇！ ー 【1】転職者にインタビュー！ ・プロフィール 2023年入社・26歳 ・前職は？ 学習塾で副教室長を務めていました。教えた生徒の点数が上がる喜びをたくさん感じられて、やりがいも大きかったです。 ・転職のきっかけは？ 教育の仕事に携わり続けるために、お休みや勤務時間などの面で、より充実した職場環境が必要だと思ったからです。 また、仕事の面でも、教壇に立ち続けたい、という想いがありました。自分の教室を持ちながら、生徒の成長に貢献していきたいと思ったのです。 ・入社のきっかけは？ 私が抱いた転職のきっかけをすべて満たして働けると思いました。事実、今、残業はしていません。休日である日曜・月曜も、しっかり休めているし、有給休暇も取得することができています。 ・仕事のやりがいは？ 自分の色を出した塾づくりができています。私が目指すのは、生徒の居場所になるような教室です。たとえば、ある日の休憩時間。講師と生徒が楽しそうに雑談をしているところを見れて、すごく嬉しかったです。 ー 【2】エリアマネージャーが語る「こんな方、ぜひ！」 ◆褒める、ねぎらう、感謝することができる方 講師の頑張りをほめ、ねぎらい、感謝すれば、一人ひとりが気持ちよく働けます。生徒も成績が上がり、勉強が楽しくなって、友だちを紹介してくれるように。特別な経験は一切関係ありません。 ◆たとえばの経験でいうと… 営業経験がある方、塾で働いていた方の活躍も目立ちます。もちろん、それ以外のキャリアをお持ちの方も大歓迎。「生徒に貢献したい！」という想いがあれば大丈夫ですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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《資格を活かせる！未経験◎》年休120日以上×平均月給34万
勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家457-1 アイブロウサロン i’m 加古川店 給与例
給与例 ＜＜月収例① 正社員Aさん (歴半年)＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月収 34.5万円 内訳1：基本給 22万円 内訳2：歩合給 8.5万円 内訳3：指名料 2万円 内訳4：物販給 2万円 《月収例② 正社員Bさん (歴3年)》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月収 83.2万円 内訳1：基本給 40万円 内訳2：歩合給 17.2万円 内訳3：指名料 21万円 内訳4：物販給 5万円 仕事の概要
仕事内容 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 完全週休2日で残業ゼロ★ 未経験スタートでも平均月給34万！ 1年目で月給60万以上稼ぐ方も♪ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ＼＼STAFF Firstなサロンで理想の働き方を実現／／ □美容資格があるのに活かせていない方 □サロンワークの働き方に限界を感じている方 こんなお悩みのある方は全員集合！ 美容業界で働く方の課題に向き合い、納得の待遇でお迎えします◎ ◆あなたが働くのはこんなお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国120店舗を展開する眉毛に特化した業界No.1眉毛専門店「アイブロウ専門サロン i’m（アイム） 加古川店」にて、”キレイ・可愛い”を追求するアイリストを募集します！加古川市／「東加古川駅」近く、地元密着型の落ち着いたサロン◎ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顔の印象の8割を決めると言われる「眉毛」を整え、来てくださったお客さまの日々に華やかさを添えられるよう、一人ひとりの骨格や顔立ちに合わせた「眉毛」をご提供するお仕事です。 具体的には... ▼ STEP.1 9つのアイブロウスタイルのサンプルをもとに、お客様の“なりたい”をお伺いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP.2 ご希望の形や流れと、お客様の輪郭や自眉毛の癖を考慮し、アイブロウスタイルをご提案します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP.3 お客様にはソファでゆったりとお寛ぎいただき、施術をスタートしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP.4 お客様の“なりたい”に合わせて間引きをして、ワックス脱毛の施術を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP.5 最後に、オイルで拭き取り鏡を見ながらメイクをレクチャーします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━◇◆◇━━━━┓ I’mにご興味をお持ち頂き有難うございます。 本求人は、美容師免許を活かせていない方へ 再度「可愛いを提案する仕事」に就けるよう、 業界が抱える課題を解決した働き方を提案します。 ┗━━━━◇◆◇━━━━┛ ＼＼こんな方にオススメのサロンです♪／／ 美容業界で働く方のお悩みから制度を作り上げた"STAFF First"なサロンですので、下記のお悩みや理想の働き方を全力でサポートします♪ ◆美容師免許を活かして、大好きな美容関係の仕事を続けたいけど、髪の毛は切りたくない... ◆美容関係のお仕事をしているけど、中々給与が上がらない.... ◆サロンワークはサービス業だから、残業も多くて私生活とのバランスが保てない.. ◆家庭との両立のため、柔軟な働き方がしたい！（完全週休2日制・残業ゼロ体制・早番や遅番など、ご要望に全力で応えます♪） ◆未経験からトレンドのアイブロウスキルを身につけたい！（研修制度が充実したサロンです♪） ◆フェアな評価/給与/接客体制の中で働きたい！（平均月給は34万★頑張った分だけ給与に反映されます♪） ◆美容師免許を活用して高収入を実現したい！（ブランクある方やアイブロウ未経験の方も大歓迎） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼研修が充実★未経験の方も安心して働けます／／ 研修期間は入社～約2週間。研修は眉やメイクについての座学から、NY等でメイクアップアーティストとして活躍したアイブロウリストによる実技研修まで♪5ステップを経てからデビューしていく環境を整備しています！ 《研修の流れ》 ①オリエンテーション 接客の流れや大切にしていただきたいポイントをお伝えします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ②WAX間引きデモンストレーション 育成担当の先輩社員が手順を丁寧に解説しながら施術をお見せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ③WAX間引きレッスン 数名のモデルにお越しいただき、WAXと間引きを実践。先輩社員が見守るのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ④パーマデモンストレーション ハリウッドブロウリフトを先輩社員が解説をしながら施術をお見せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⑤パーマ実践レッスン ハリウッドブロウリフトのモデルを複数名実践。こちらも先輩社員がそばにいるので、ご安心ください。実力のあるマネージャー、先輩が研修を担当します。モデル探しも会社が完全サポート。ご自身で探していただくお手間も不要です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼Staffファーストな取り組みをご紹介／／ ┌────────────────────┐ ■ 高い技術力が身に着く環境です！ └────────────────────┘ 未経験の方でも高い技術力が身に付けていただけるよう、i'mではNYやロンドンで活躍したヘアメイクアーティストが在籍していて、一人ひとりに研修を実施していきます♪ ┌────────────────────┐ ■ 頑張った分はしっかりお給料に還元！ └────────────────────┘ 未経験から活躍している方が70%以上！平均給与は34万★ 多い方は未経験で入社して1年目で月給60万以上稼ぐ方もいます♪ 頑張った分はしっかりお給与に還元されますが、営業ノルマは一切ありませんので、安心して働けます！ ┌────────────────────┐ ■ プライベートも充実できる環境！ └────────────────────┘ 完全週休2日制・有給休暇も取得可・希望休もOK！営業時間20時迄で、終わったらすぐに帰るスタイルで、残業も一切ありません！また、休憩もしっかり取得できる体制を構築しています♪ ┌────────────────────┐ ■ サロンワークなのに残業ゼロ体制！ └────────────────────┘ サロンで働く皆さまには、お客様に集中していただけるよう、1時間以上前の出勤や朝礼、残業、報告書等の作成などは一切なしのサロン運営を実現しています♪ ┌────────────────────┐ ■ 煩わしい人間関係が一切無し！ └────────────────────┘ 店舗マネジメントは店長にお任せが多い美容業界ですが、I’mは全国60店舗を展開してきたノウハウを活かして本部の担当者が一人一人に寄り添ったサポートを行うことで、不平等なく安心して働ける環境を整えています♪ 求める人材
求めている人材 応募資格：美容師免許をお持ちの方 ＜＜歓迎要件＞＞ ◆サロンワークにブランクのある方も歓迎 ◆未経験者の方も歓迎 ◆経験のある方はもちろん大歓迎 ◆アイブロウWAX経験者の方 ◆キャリアアップしたい方 ◆人と関わるお仕事を探されている方 ＜＜下記の経験が活かせます！＞＞ ◆美容師 ◆マツエク ◆ネイリスト ◆スタイリスト ◆アシスタント ◆美容スタッフ ◆アイブロウリスト ◆アイリスト ◆エステティシャン ◆まつげエクステサロン ◆メイクアップアーティスト ◆まつエクやまつげパーマの施術経験のある方は優遇いたします☆ -
【正社員】★経験者枠★希望配属率94％！成長業界/先行技術開発PJ・年間休日120日以上
勤務地
兵庫県加古川市 西日本スターワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給32万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 お任せするお仕事について FA装置の電気制御設計 大手自動車、重工系、半導体メーカー向けのFA装置の制御設計をお任せします。 オーダーメイド品の設計となり、イチから製品を作り上げていきます。 ＜具体的には＞ ◆ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図） →社内及び客先との図面レビュー ◆ソフト設計（シーケンスプログラム） →客先での動作確認 ※ご経験・スキルに合わせて、対応業務は相談させていただきます。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約140％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は240％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカーとの先端直接取引 パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。その結果、最先端の案件を中心に直接取引を継続し、プロジェクト増加率240％という急成長を遂げています！ ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など 当社では、さまざまなエンジニアと協力しながらプロジェクトを遂行することで、幅広く深い知識と経験を積むことができます。また、開発設計における専門性を身に付けることで、ものづくりの多方面で信頼される「プロフェッショナルエンジニア」として成長できる環境を提供しています。 ◆希望配属率94.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 常時1000件以上のプロジェクトを保有しており、以下のようなご希望をお持ちの方に最適な環境をご用意しています。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 自身の目指すキャリアに向けたステップアップに対するサポートも行っており、 エンジニアへ高還元する仕組みが整っています。 130種類以上のE-ラーニングや、書籍購入・外部セミナー受講代の費用サポート等が充実。 例えば、C言語で車載向けソフトウェアの開発を行っているエンジニアが自身の知見を広げるためにMATLABのE－ラーニングを受講し、モデルベース開発へチャレンジ、という事例もあります。 上流工程へキャリアアップしたい CADオペレーターから設計職へのジョブチェンジにチャレンジしたい トレンド領域に携わりたい さまざまな分野領域に携わりたい 大手メーカーの案件に携わりたい 年収をアップさせたい 地元で働きたい など あなたの想いを実現できるプロジェクトがきっと見つかります！ 求める人材
資格 ・電気制御設計の経験がある方 ・PLC制御設計の経験がある方 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限 -
経験者限定／年間休日最大125日／月平均残業9.8時間
勤務地
兵庫県加古川市 株式会社ビーネックステクノロジーズ 給与例
給与例 ＜年収例＞ 703万円／月給46万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 582万円／月給38万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験14年 465万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験7年 ※残業15h分込、経験は技術経験 仕事の概要
仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.8時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 大手メーカーで、あらゆる製品のテスト・測定などの品質管理業務をお願いします。 【大手メーカーでキャリアを積み、エンジニアとしての市場価値を高める】 大手メーカーを中心に全国1,090社との取引実績があります 製品・部品が仕様通り品質や性能を満たしているかを評価し、ものづくりを支える仕事です。 【製品の信頼や安全性を守ります】 ■自動車用エンジン部品の耐久性を評価 大手自動車メーカーで、経験を活かすチャンスです ■航空機用部品の品質評価 飛行機の安全を守る、熱解析のお仕事です ■手術支援用ロボットが正しく動くか、性能評価を実施 需要が高まっている分野で、価値ある経験が得られます ■スマートフォンやパソコンの電源機器を解析 原因と再発防止策をまとめ、製品の安全性を高めていきます 【豊富なプロジェクトをご用意！】 ＜自動車・航空機＞ ・自動車カーエアコン用コンプレッサーの性能評価 ・自動車内装部品の原材料の品質評価・不具合解析 ・自動車用インバータ・モータの電気特性試験・評価 ・自動車用ECU・センサーの品質評価 ・試験車の完成検査・整備 ・洗車機の試験・品質評価 ・航空機用チタン部品の品質評価 ＜半導体・ロボットほか＞ ・半導体デバイスの品質テスト ・半導体イメージセンサーの品質テスト ・NC旋盤ロボットによる試作部品の機械加工 ・自動搬送ロボット用電池の性能テスト ・ロボットコントローラの電気特性評価 ・手術支援ロボットの品質評価 ・音響機器、電子掲示板の電気特性評価 ・エアコン部品の環境試験・評価 ＜その他＞ ・合成樹脂や化成品の評価・分析 ・ガスタービン用金属成分分析 ・医薬品の分析・評価 ・ISO9000監査対応 ＜社員の声＞ ★製造から品質管理へキャリアアップ★ 半導体製造を経験しましたがスキルアップのため転職。ビーネックステクノロジーズで経験が活かせる品質管理業務を紹介してもらい、挑戦したかった上流工程に就くことができました。 ★収入UPが叶いました★ 大手メーカーで品質管理業務に挑戦したく、ビーネックステクノロジーズに入社し、憧れだった大手自動車メーカーに配属となりました。経験を高く評価してもらい収入UPも叶い満足しています。 ★家族との時間が増えました★ 前職は土日出勤や残業が多かったのですが、当社は完全週休2日制で、計画的に有給も取得でき、子供の習い事の送迎もできたりと仕事とプライベートの両立ができるようになりました。 ○●――――――――――――――――-●○ ビーネックステクノロジーズの強み ○●――――――――――――――――-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績20年、全国6,600名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカー1,090社との取引実績 ・全国9,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.8ｈ ・年間有給休暇取得実績も12.2日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃最大7割会社負担 ※規定あり 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、ITのC言語マイコン研修、半導体セミコン研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や200種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 求める人材
求めている人材 高卒以上/転職回数不問★品質保証・品質管理・生産技術・製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、SEM、TEM、HPLCなど ※上記のツールはあくまで一例です。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 -
教室長のポスト多数★早期昇格も可能！経験者から選ばれる学習塾
勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家212-1 サンワビル2F 個別指導まなびプラス 東加古川教室 給与例
給与例 【年収例】 700万円／39歳 ブロック・エリア責任者（月給40万円＋諸手当＋賞与） 570万円／30歳 教室長（月給36万円＋諸手当＋賞与） ※女性管理職登用あり 仕事の概要
仕事内容 ☆業績好調＆急成長を続ける個別指導塾 ★新規開校は毎年度10教室以上 ☆教室長は売上利益の20％が賞与に反映 ★残業月10時間以内＆ノルマなし ／ 多くの塾業界経験者から、 転職先として選ばれています！ ＼ 生徒としっかり向き合うことで、 給与も役職も上がっていく。 それが、当社の環境です。 生徒の成績UPや生徒数UPといった成果は、 昇給や賞与に必ず反映。 昨年度は平均5％の賃上げも実施しました。 過去最高を更新し続けている利益を、 惜しみなく社員に還元しています。 また新規開校が相次いでいるため、 キャリアUPのチャンスが豊富。 昇格に社歴や年齢は関係なく、 中途入社でもスキルと意欲があれば、 1年目でも教室長になることができます。 実際に30歳で教室長になり、 『年収570万円』に到達した中途入社者も。 「現状に頭打ちを感じている」 「評価される環境で働きたい」 そんな方は当社の一員になりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 地域密着の個別指導学習塾で、 ●生徒に合わせた指導や面談 ●入塾面談および保護者対応 ●教育カリキュラムの作成 ●講師のマネジメント業務 ●生徒募集活動・保護者説明会 などをお願いします。 生徒の多くが地元の中学生です。 各学校の授業内容に合わせた指導は、 地域密着の個別指導ならではの強み。 生徒とコミュニケーションを取りながら、 成績UPや志望校合格を目指します。 ＼社員も授業を担当可能／ 授業は学生アルバイトに任せきり、という訳ではありません。 授業が好きな方であれば、 教室長になっても授業を担当できます。 生徒の近くで成長を支えるやりがいを、 いつまでも実感できます。 （教室運営に専念する教室長のスタイルも選ぶことができます） ＼教室運営は自由度高め／ 守るべきスタンダードがあるものの、 どんな色を出していくかは 各教室に任せられています。 生徒との向き合い方にも、 社員それぞれの個性が反映されています。 培ってきた経験も存分に活かせるので、 早期に成果を出しやすいです。 - ■早期キャリアUPを後押しする研修制度 - 入社後1年間は、 代表が講師を務める研修に参加可能。 多くの教室を成功に導いてきた 失敗しない教室運営のノウハウを 学べる場になっています。 経験が浅い方も 研修での学びを実践することで、 確実に成果を出すことが可能。 いち早いキャリアUPに繋げられます。 - ■大阪・兵庫で急成長！その理由は… - 当社の個別指導塾は『対面個別』に特化。 ひとつの分野に注力することで、 授業の質を高めてきました。 また、日々の業務はできる限り簡素化。 「やることが多すぎて時間が足りない」 といった事態を回避しています。 その結果、高品質な授業を 手ごろな価格で提供できるように。 毎年度10教室以上を新規開校しており、 生徒数は昨対比＋1400名超の7000名超！ 設立14年で81教室を運営展開中です。 過去最高益を更新し続けているため、 特別賞与は過去5年連続で支給。 昨年度は平均5％の賃上げを実施し、 今年度も同程度の賃上げを実施しています。 - ■中途入社者メッセージ - 私は前職も塾講師。 教室長をしていたものの、 事業拡大の見込みがなく 給与も長く一定でした。 家族のためにも収入を伸ばしていきたい。 そう思って勢いのある塾を探して 出会ったのが今の会社です。 神戸エリアで複数の新教室を立ち上げ、 3年目にはブロック長という役職に。 それに伴い給与もUPしていき、 年収は転職前と比べると 200万円くらい増えています。 転職前は何をしても 報われない感がありましたが、 今は自分の仕事が しっかり評価されている感覚があります。 教室毎に裁量が与えられるので、 自分なりの教育を実行できるのも魅力です。 「生徒1人ひとりに出来る限りのことをする」 のが私のモットーなのですが、 その信念を曲げずに 子どもたちと向き合えているので、 モチベーション高く働けています。 ―30代・入社4年目 求める人材
求めている人材 ●塾業界の経験者歓迎 ●高卒、大卒など学歴不問 ●第二新卒OK ●男性、女性ともに活躍中 ●20代・30代・40代が活躍中 学力は中学レベルの 英語・数学が教えられれば大丈夫ですが、 高校レベルの指導ができる方や、 国語や化学・生物・物理など 他教科にも対応できる方は 当社でも強みにしていただけます。 子どもたちに 「努力することの大切さ」を伝え、 「やればできるという自信」と 「生きる力」を与える教育を、 ともに実現していきましょう！ ＜このような方はぜひ＞ ・教える仕事を続けていきたい方 ・生徒との距離が近い教室で働きたい方 ・更なる収入＆キャリアUPを目指したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 など ★☆ワークライフバランスについて☆★ 対面個別指導に特化し、 業務効率化を進めている当社は、 残業時間も月平均10時間以内と少なめです。 休みもしっかり取ることができますので、 プライベートの時間も充実させられます。 子育てと仕事を両立する先生も多数です！ この企業の類似求人を見る
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◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
兵庫県加古川市加古川町南備後24-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 加古川店/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 ＜主任、販売長・買取長・店長候補＞ 600万円～950万円前後＋賞与 ＜販売長・買取長、店長クラス＞ 800万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ この企業の類似求人を見る
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