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□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
兵庫県明石市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: <ゲームクリエーターになるためのステップアップ> 1,入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 ITスクールの研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2,実務で学びながらスキルアップ デバッグやプログラミングを学んで、ゲーム開発の基礎を固めます。 3,スキルや経験に合わせてキャリアアップ ゲームプロデューサー ゲームプランナー(ディレクター) ゲームプログラマー ゲームテスター・デバッガー 学生の頃理系分野は苦手で、、、でも大丈夫！ 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEB・お電話でお気軽にお問い合わせください。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
兵庫県明石市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: テクニカルサポートってどんなお仕事？？？ システムやツールを導入した企業様が問題なく運用を進められるようにサポートをする業務です。アプリやソフトウェアのインストールのサポートやパソコンの設置作業などを行います。 またトラブル発生時のマニュアル作成など、事務作業も対応いただきます。 段階に合わせて業務を任してもらえるので、WEBやITに関する知識が全くない方でもキャリアアップすることができます。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもチームリーダーやITエンジニアを目指せます 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「Excelって何?」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください 求める人材
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入社祝金最大5万円★専属講師が常駐で未経験スタートもOK♪
勤務地
兵庫県明石市 勤務地周辺(明石市) 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～800万円 仕事の概要
仕事内容 ★★★安心＆安定の大手グループ企業★★★ ＜第一線のITエンジニアへと成長できるチャンス！＞ 様々な業種の業務システムやソフト、Web・スマホアプリの設計・開発・運用・保守などをお任せします。 ⇒上流から下流までワンストップで手掛けている当社だから、一人ひとりのスキルやご希望を考慮し、まずはできる分野からチャレンジしていただきます。 ▼具体的には…▼ ■要件定義 ■詳細設計 ■プログラミング ■運用・保守 ■ヘルプデスク ■キッティング ■テスト など、幅広い領域で仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――― 【安心の教育制度】 未経験の方もITエンジニアとして活躍できるような入社後の教育制度が揃っています！ ◆1 社内研修を実施 約1カ月間、独自のカリキュラムによる社内研修（座学）があります。 ITやWebの専門用語やタイピング、プログラミングなどをはじめ、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを1on1で身につけることができます。 ↓ ◆2 プロジェクトにアサイン 個々の技術力や志向性をふまえて、最適な案件に参画していただきます。大手のメーカーやIT企業など、多様なコネクションがあるため、グループ企業内のIT担当として、広くご活躍いただけます。 ↓ ◆3 定期的に面談 営業スタッフが定期的に就業先を訪問し、個人面談を行います。状況を共有したり、仕事上の悩みなどがあれば、気軽に相談できる体制を整えています。 ―――――――――――――――――― ＼仕事の注目ポイントはココ！／ ★専属講師（女性）による研修★ 講師自身が「何がわかりづらいのか」「どこでつまずきやすいのか」をよく理解しているから、一人ひとりに寄り添い、親身になった指導ができます。また自社内にほぼ常駐しているので、いつでも気軽に質問できる環境があります！ ★昇格も目指せる！★ 一般社員→リーダー→マネージャー→統括マネージャーというキャリアパスをご用意。経験を積みながら、昇格を目指すこともできます。 ★在宅勤務OK★ 案件によっては、リモート/在宅勤務も可能です！（応相談） ★入社祝金や面接時アマギフ券進呈あり★ 只今、面接で来社の方にはAmazonギフト券1000円分を進呈しています！ 面接でいろいろお話をお聞かせ頂いたささやかなお礼です。 また入社祝い金も最大5万円支給しておりますので、ぜひ入社後の自己研鑽にお役立てくださいませ！ ―――――――――――――――――― 【勤務地について】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先はお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします（片道1時間30分以内） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙） ※リモートワークOKです！（スキルによる） ＼研修は下記本社で実施します／ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30 エム・タナカ梅田ビル5F ＊アクセス＊ ・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4～9分 ・JR「北新地駅」より徒歩4分 ★ランチやショッピングにも便利！ 抜群のロケーションです♪ 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆正社員デビューの方、またオフィスワーク経験がない方も歓迎します！ （ITエンジニア経験をお持ちの方は優遇） ＼こんな方が活躍できます♪／ ★素直な姿勢で人の話が聞ける方 ★コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方 ★チームワークを重視して、業務を進められる方 ★コツコツと努力できる方 ★新しいことを取り入れるのが好きな方 ＼こんな方を歓迎します！／ ★スキルを身につけて、一人前のエンジニアになりたい方 ★IT業界で自分を試したい方 ★自分の市場価値を高めたい方 -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
兵庫県明石市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「テストエンジニア(テスター)」です。 新型や医療用ロボットなど最先端の技術を駆使した製品を、発売前からテストすることができるお仕事です。 初めは簡単なテスト作業から始めていき、徐々に大規模なテスト実験やプロジェクト管理などもお任せしていきます。 ・最新機種スマートフォンチェックや衝撃の耐久テスト ・最新電気のバッテリーチェック ・ゲームなどに利用される半導体の試作、評価、分析 ・最新転車の試運転(テストドライバー) ・農業や医療ロボットテスト ・人形を乗せたの衝突実験 他のエンジニア職に興味がある場合もキャリアチェンジ可能です！ ・ITエンジニア ・アプリテスター ・WEBエンジニア ・インフラエンジニアなど 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
Tik Tokやインスタで大人気のスタッフもいます！駅ちか、寮完備なので他県の方も安心！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社エピックカンパニー 仕事の概要
仕事内容: 神戸にも営業所オープンしました！全国展開中！！ 大手企業様の商品、サービス、海外輸入商品などを催事イベントを通してお客様に紹介していただきます。 入社後は営業研修を行います。ここで生きたマーケティングの基礎を身に着けます。 お仕事に慣れてくれば、希望者には人材育成、イベント会場の企画交渉や、商品の買い付け、在庫管理、商品企画、経理事務、オフィス運営などの経営サイドのお仕事もいろいろ経験できます。 一気にキャリアアップを目指せます！ 求める人材
求める人材: 学歴・経歴・資格・全て不問 * 業界未経験OK * 特にこんな方には向いています！ 「楽しい仕事がしたい」 「頑張るからたくさん給料が欲しい」 「将来につながる仕事がしたい」 「信頼できる仲間と仕事したい」 ひとつでもあてはまるあなた！当社には同じ気持ちを持ったスタッフがたくさんいますよ！ ぜひ一度ご応募ください！ お待ちしています！！ -
＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日
勤務地
兵庫県明石市大久保町駅前1丁目16-10 グランシャリオSATOH102 大和リビング 神戸西営業所 給与例
給与例 【年収例】 《26歳/全国社員/2年目》700万円 …月給28.5万円＋諸手当＋賞与 《31歳/全国社員/2年目》760万円 …月給30.8万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ □東証プライム上場「大和ハウスグループ」 □前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ □賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ □水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 □フレックスタイム制&リモートワーク導入！ □格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) □お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 □大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> □せっかく資格を取ったのに給与が増えない □福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい □業界内でも離職率の低い会社で働きたい □経験を活かしもっと稼ぎたい □大手企業でキャリアアップしていきたい □フレックスやリモートなどの働き方が魅力 □無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や □完全週休2日制 □年間休日123日 □プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ 求める人材
求めている人材 不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <必須条件> ・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず) ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 宅建資格をお持ちの方 □学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社） 前職は賃貸仲介の営業をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 ”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、 知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。 入社以来、休日はきっちり休めていますし、 子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。 ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。 《苦戦している物件の入居率を上げる》 即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。 そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。 自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。 《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》 例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。 将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。 妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。 《支店長を目指したい》 仲介営業の経験を活かして働いています。 所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、 頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。 今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
□□未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
兵庫県明石市 株式会社DTホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ロボットエンジニア」です。 日常生活で使っているものをあなたが作ります！ (ドライヤー ／ 洗濯機 ／ 冷蔵庫 ／ ドローン ／ etc...) 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート！ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます！自分のアイデアが商品化されることも ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造／開発 ・製造ロボットの管理 ・IOT開発／品質チェックなど ・各種製品の設計書作成 他のエンジニア職に興味がある場合もキャリアチェンジ可能です！ ・ゲームテスター／ゲームプログラマー ・アプリテスター ・SE／システムエンジニア ・インフラエンジニアなど 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
【未経験歓迎】土日祝休み／年間休日１２５日／年収３５０万円～／資格取得もできる！
勤務地
兵庫県明石市本町兵庫県明石市本町1丁目1番28号 日研トータルソーシング株式会社 仕事の概要
仕事内容: °□□◆°□□◆°□□◆°□□◆°□□◆°□□◆ ■未経験歓迎！事務スキルもイチから身に付きます！ ■資格取得でキャリアアップも可能！ ■土日祝休み／長期休暇もあり！ ■男女比６：４！風通しの良い会社です！ ■年収３５０万円～／1年目から稼げる！ ※面接1～2回で終了！積極採用中です！※ °□□◆°□□◆°□□◆°□□◆°□□◆°□□◆ 入社後まずは、同期の仲間と一緒に1か月間の研修を行います！ ビジネスマナーや、業務で使う建設知識、 ExcelやWordなどの使い方など、 基本的なことをすべてお教えします！ 研修終了後は配属先の建設事務所で ・請求書や申請の作成 ・電話やメール対応 ・資材発注業務 ・写真撮影、記録業務 ・予定の確認（スケジュール確認） などをお願いします♪ あなたと同じ仕事としている先輩や、 同期がいるので、みんなで分担しながら進めていきますよ！ ～1日のスケジュール～ ▼9:00＜朝のミーティング＞ 配属先事務所へ出勤し、1日のスケジュールを確認します！ 作業の進み具合を確認して スケジュール調整もしていきます！ ▼10:30＜事務・データの整理＞ 請求書の処理や、申請書の作成を行ったり 写真データの整理などの事務作業をします！ 事務が未経験の方にも 丁寧に教えるのでご安心ください♪ ▼12:00＜お昼休憩＞ ▼13:00＜CAD業務＞ CADというパソコンのソフトを使って 図面の修正などを行います！ ゆくゆく在宅勤務もできる 《人気のCADスキル》が身に着きます★ ▼15:30＜在庫カウント・発注＞ 資材の数量をカウントし、 少ないものを発注します！ ▼17:00＜1日の作業確認＞ 各場所を回りながら、作業の進み具合をチェックします。 遅れている場合は、先輩に報告して調整していきます！ ▼18:00～＜お疲れ様でした＞ 日報を書いたり、メールの対応をして退勤！ 1時間程の残業が発生する日もありますが、 残業代は全額支給なので、その分お給料もUP♪ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
【障害者採用】積水ハウス／事務／未経験OK／年休129日／明石
勤務地
兵庫県明石市大明石町2 積水ハウス 株式会社 仕事の概要
仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・書類作成、ファイリング ・パソコン（端末）操作 ・電話対応 ・来客対応 ・その他庶務 など ※障害の内容や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 大手住宅メーカー【積水ハウス】で 事務のお仕事をお任せします。 社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら お客様の住まいづくりをサポートするポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆障害をお持ちの方が全国で活躍中！◆ たとえば聴覚障害をお持ちの方は、 音声認識技術(UDトーク)を使って ミーティングの文字起こしをしたり 手話勉強会をおこなったりして コミュニケーションを取っています。 障害の内容に合わせて必要に応じてサポートしますので、 安心してお仕事していただけます。 ◆大手ならではの安定基盤で長く働けます◆ 年間休日129日、残業20時間以下、 定年後の再雇用が最大70歳など… 大手らしく福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。 またキャリアアップを目指す方には 地域限定職から総合職へチャレンジできる機会があるなど 障害の有無に関わらず成長意欲がある方を応援します！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ・高校卒業以上の方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・ＰＣの基本操作ができる方（Excelでの表計算や簡単な関数/Wordでの簡単な書類作成など） ＜歓迎＞ ・事務未経験からスタートしてキャリアを積みたい方 ・2025年卒予定の方、第二新卒の方 ※20～30代の若手が多数活躍中です ※さまざまな障害をお持ちの方が仕事に取り組んでいます この企業の類似求人を見る
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これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ ショッピングアプリの保守ってどんなお仕事？？？ 大手のショッピングサイトは仕組みが出来上がっていて、他とあまり大差ない・・・ 細かい修正ばかりでスキルアップが目指せない。 私たちが開発しているショッピングサイトは、AIを駆使し、 より快適に、使っていただけるアプリを目指しています。 「この作業を効率よくしたいんだけど、、、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、、、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます・ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも・ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど・ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます(^^) ご安心ください・未経験者向けの研修で手厚くサポート致します・ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください(^^) ・学歴不問/職歴不問 ・ニート、フリーター人材活躍中 ・ハローワークでお仕事探しの方も歓迎 ・育成前提だからタイピングからサポート ・ワークライフバランス充実 ・新卒/第二新卒歓迎 ・社会人デビュー歓迎 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 タカコーホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験で始めるゲームテスター・デバッガーってどんなお仕事？？？ ◎ゲームが仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当◎ ◆具体的には・・・ チェックリストに沿ったデバッグ作業 ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認 よりゲームを面白くするための改善提案 わからないことが多いと思いますが、入社後に少しずつ時間をかけて専門的な知識や言語、ITのスキルを身に付けていけばOKです！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、リモート・在宅勤務を目指せます！ 【具体的には…】 ◆ゲーム開発プロジェクトにおけるテスト・バグの発見 ◆3Dグラフィックス、物理エンジン、AIなどのゲーム技術に対するチェック ◆チームメンバーと協力して優れたゲーム体験の実現！ なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください！ 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんどで、先輩スタッフの研修を受けながらスキルアップをしています！ 求める人材
求める人材: 20代・30代が多く在籍中！ 業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問♪ 異業種から入社した先輩が多数在籍しています♪ 例えばアパレル、飲食、販売、、、などなど！ 未経験者の採用＆育成実績が多数あるから、安心してご応募ください□□□- 新卒・第二新卒の方にもオススメです★ ＼一つでも当てはまる方にピッタリ！／ ・IT・デジタルの技術やトレンドに興味がある！ ・ITのお仕事に挑戦してみたい！ ・手に職をつけたい！ ・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい！ ・独学でITを学んできたけれど、もっと実践的なスキルをつけたい！ ・IT業界について、イチから学べる環境を探している！ ・コツコツと働くのが好き！ -
変革期にあるノーリツでさらなる事業拡大を担う開発職
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでのネットワーク開発職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 給湯暖房機器、厨房機器をはじめとする製品コントローラの制御仕様開発、 マイコンソフトウェア開発、住宅設備機器（ガス給湯器等）のマイコンを用いた機器制御コントローラおよびリモコンの回路設計を お任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等のネットワーク開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
【求人の特徴】女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
勤務地
兵庫県明石市川崎町 株式会社ケイテック 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,630,000円~5,680,000円 【月収】258,190円~316,710円 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月） 【給与関係】 月給制 基本給：月額 258,190円~316,710円 想定年収：463~568万円程度(残業月20H/年含む) 残業手当有 ▽モデル賃金 25才｜413万円(残業月20H/年含む場合463万円) 35才｜506万円(残業月20H/年含む場合568万円) ※給与は経験・能力等により優遇・決定いたします 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり 【雇入れ直後】 【業務内容】 Kawasakiブランドのモーターサイクル、オフロード四輪車、ジェットスキー、汎用小型エンジン等、 カワサキモータースが開発／販売する製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。 (3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン) 制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして世界中へ発信されます。 (開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログ等) 【業務詳細】 フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。 モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」ステージでの情報を汲み取り、 多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。 10名ほどの部署で、風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。 忙しい時期もチームワークで乗り越えています◎ 業務体制や就業環境についてなど、面接内で詳細をお伝えいたしますのでご安心ください。 【育成環境】 ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎ ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！ ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。 スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！ 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必須】 ・映像デザインの実務経験(After Effects等) ・3DCG制作への興味 ・学歴：短大、専門、高専以上 【学歴】 短大、専門、高専以上 【歓迎】 ・グラフィックデザインの実務経験 (Photoshop, Illustrator等) ・モーターサイクル等モビリティに興味のある方 ・企画立案 アウトプット制作までの一貫したクリエイティブ業務に興味のある方 ・ゲーム開発ツールの使用経験がある方 -
変革期にあるノーリツでさらなる事業拡大を担う開発職
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの回路設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 給湯暖房機器、厨房機器をはじめとする製品コントローラの制御仕様開発、 マイコンソフトウェア開発をお任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等のソフトウェア開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ ITエンジニアってどんなお仕事？？？ @どんなシステムを構築するのか？ゴールを設定し、システム全体の設計を行う A具体的にどうやって構成するのか？基本設計する Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する C実際のプログラミング D挙動／稼働テスト Eシステム本番稼働 具体的には、、、、 これらを１人で行うのではなくチームで行い、得意分野を活かし完成へと導いていきます。 なんだか難しそうだなと感じた方もご安心ください！ 実は今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ 「PCを触った事がないんだけど・・・」 「タイピングが遅くて不安・・・」 「Excelって何?」 未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
【障害者採用】住友生命保険／大手生命保険会社の事務／フレックス有／ミドル世代活躍／残業少なめ／明石
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1-29 日工住友生命ビル8Ｆ 住友生命保険相互会社 仕事の概要
仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ・見積りなどの各種書類作成 ・契約内容の照会 ・保険料の入金、支払処理、顧客データの管理 ・その他、一般事務 └印刷、備品の在庫管理、ファイリングデータ入力、電話対応…など ※電話対応の配慮可能 住友グループの大手生命保険会社で、 生命保険や損害保険に関する事務のお仕事です。 ※障害の内容や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら ご活躍いただくポジションになります。 お仕事に慣れてきたら、ご経験やスキル、適性に合わせて 他メンバーへの業務指導や お客様からの問い合わせ対応なども お任せする予定です。 ＜求人ポイント＞ ◆40～50代のミドル・シニア層が活躍中◆ 保険関係の業務経験は不問！ 定年が65歳なので、入社後に資格を取得しながら じっくりとスキルアップできる環境です。 (入社5年目で年収400万以上も可能！) また、全国で障害をお持ちの方が300名以上活躍中です。 「障害の内容や年齢を問わず仕事を頑張りたい！」 という方を歓迎します◎ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ・高校卒業以上の方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験がある方 ※保険業界未経験の方も歓迎します ※40～50代の未経験の方が多数入社しています この企業の類似求人を見る
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◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命保険株式会社 神戸支社明石営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼先輩インタビュー #01／／ 初めての子育てだったので 仕事と両立できるか不安もありましたが、 残業も休日出勤もないことが 決め手となり入社しました。 土日祝休みで年間休日は120日以上！ 有給を合わせると年間140日以上休めます。 学校からの急な呼び出しも 半日休暇制度があるので重宝しています。 ＊齋藤 優希（38歳） ＊前職：コールセンター ＼＼先輩インタビュー #02／／ 収入面もこの仕事の魅力です！ 月々の安定した収入に加えて、 諸手当や年2回の賞与など、 正社員ならではの特典も豊富。 親として子どもたちの選択肢を 広げてあげることができましたし、 自分たちの老後についても 余裕を持って考えられるようになりました。 ＊星野 美奈子（54歳） ＊前職：CAを10年→専業主婦を10年 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 -
＼20代～30代の方活躍中／《住宅の設計のご経験がある方活躍中！》～設計職/リフレッシュ休暇/福利厚生充実/注力事業～
勤務地
兵庫県明石市 株式会社AQ Group(旧社名:アキュラホーム) 仕事の概要
仕事内容: ◎仕入れた土地にあわせた企画～プランニング～デザイン他、法令チェックや実施設計をお任せします。 ■業務内容： 【基本設計業務】 ・土地仕入れ計画 土地利用計画、ボリュームプラン作成・商品企画、コンセプト立案、プランニング作成 ・現地調査/法令調査 【実施設計業務】 ・設計工程管理・設計事務所管理 ・実施設計図面チェック/精査 ・原価管理 【設計監理業務】 ・現場検査/打合せ ※実施図面の作成は外部委託しているため企画を中心とした業務です。 ※分譲住宅設計の一連の流れを取得することができます。 ※営業や施工管理が同じ社内にいるため風通しの良い環境です。 ※その日の仕事内容によっては在宅ワークも可能です。 求める人材
求める人材: ■必須要件： ・住宅の設計のご経験を1年以上お持ちの方 ・自動車運転免許必須 ・JWCADのご使用経験をお持ちの方 -
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 求める人材
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です・ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 【主な仕事内容】 ネットワークシステムのコンサルティングを行い、必要なセキュリティの企画を行います。 ■システムの設計やOSのインストール ■テストでのサイバー攻撃など ※CCNAやAWSの知見があればさらにキャリアアップも・ ※cissp/oscp/ccnaの資格保有者も歓迎 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
＼日本トップクラスの家賃補助企業／月平均残業7時間以下
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見21-4 第一高周波工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1950年創業以来、第一高周波工業株式会社は、 世界に先駆けて開発した高周波誘導加熱技術により パイプライン・プラント・発電・水道・農業・自動車・ 道路・航空・鉄道・船舶・建築・テーマパーク・オブジェを、 支える事業を展開しています。 鉄鋼メーカーの製造所内でマシーンを使って、 パイプを曲げる製造オペレーター！ タッチパネル式なので難しい作業はありません。 自ら作り上げた製品に対し自信と誇りを持ち、 主力製品の基盤として御客様からの信頼を得る事で、 将来的には「生産技術・生産管理・品質保証」の 「マイスター」として活躍していく職種です。 【具体的には】 * タッチパネルに加工条件を入力後、曲げマシーンを始動 * クレーンを用いて加工品の運搬 * 完成品後の寸法検査 【入社後の流れ】 * 半年～1年かけてじっくり教育致します。 * 初期研修 : 環境の作業方法や安全衛生などを学習 * 実作業 : スキルが要らない簡易作業からスタート 求める人材
求める人材: 未経験歓迎、年齢不問、学歴不問 【1つでも当てはまる方はぜひ！】 * 老舗安定経営の会社で長く働きたい * コミュニケーションを取るのが好きな方 * 周りと協力して業務を進められる方 * ワークライフバランスを保ちつつ働きたい * 福利厚生がかなり充実している会社 * 明るく元気な挨拶や会話が出来る -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ 開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）を 単独または2～5人程度のチームで行っていただきます。 ・実機による検査（テスト）実施と品質評価 ・品質評価に基づく改善提案と指導 ソフトウェア開発における品質管理基準の運用を、上長の指導の下、支援していただきます。 ・当社品質管理基準の内容再検討や改定作業 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ コーポレートサイトやネットショップなどのサイト制作にかかわるシステム開発や、オープンソース、AIと活用したアプリ開発など幅広く案件に携わることが可能です。 また最近はSaaS関連の案件も増えてきており、多岐にわたる経験を積むことが可能。 要件定義、基本設計/新技術導入にかかわる検討・検証/ロジック設計、コーディング,テスト、本番リリース、運用など担当する工程も幅広いものが多くあります。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命保険株式会社 神戸支社明石営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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年休120日/連休取得可/経験不問/無資格OK/チーフ候補
勤務地
兵庫県明石市魚住町清水２１８３ 明石同仁病院 給与例
給与例 入社時想定年収：330万円～400万円 ※上記には基本給23万円～26万円に、賞与・諸手当を含みます。 ※個人の業績により、別途報奨金が支給されます。 仕事の概要
仕事内容 ＜経験不問！食品業界への興味があればOK＞ ＜栄養士・管理栄養士資格をお持ちの方は手当あり＞ ＜施設の厨房マネジメントをお任せします＞ ◆一から学べる研修制度あり ◆年間休日120日・月10日休み ◆希望休・連休取得OK ◆残業少なめ ◆育休・産休から復帰した社員多数在籍 ＼今回募集する厨房スタッフについて／ 各施設さまにお食事を提供するだけではなく、 施設さまの厨房運営の「まとめ役」として 活躍していただくポジションとなります。 チーフ候補として、 厨房のマネジメント全般をお任せします。 ＜厨房業務＞ ・ □材発注 ・予算管理 ・献□展開 ・スタッフのシフト作成 ・□員配置、育成 など 厨房での原材料の比率は50％◎ご提供の食数は、朝：80食 昼：200食 夕：80食 です。＜事務・管理業務＞ ・□材発注 ・予算管理 ・献□展開 ・スタッフのシフト作成 ・□員配置、育成 ・厨房運営フォロー ・後輩栄養□の育成 ・施設さまとの会議（給□会議） など このような経験を積む中で厨房運営の スペシャリストとして成長していただき、 どんどん活躍の場を広げていただければと思います。 ＼当社についてご紹介／ 全国2500以上の介護福祉施設・病院でお食事のご提供を行っています。 高齢者福祉施設と病院との取引で売り上げ・取引件数ともに 高いシェアを誇るナリコマグループ。 全国6か所にセントラルキッチンを構え、 九州から東北エリアまで365日・毎日3食 異なる献立で、各施設利用者様に合った お食事を提供しております。 ＼入社後の研修・キャリアステップ／ ＜1年目＞ ・担当厨房においてナリコマの厨房業務の理解 ＜3年目以降＞ ・厨房責任者（チーフ）として厨房の運営管理 ・施設さまとの折衝 ＜将来的には＞ 適性や希望に合わせて 直営□援サービスの厨房運営アドバイザーや 複数の厨房をフォローするオペレーターなどを □指していただけます。 定期的に面談などを行い、自分の成長の 方向性を決めていくことができます！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 【こんな方は歓迎】 厨房実務経験者、責任者経験のある方 保育園や学校給食で勤務経験のある方 介護施設で調理員として勤務経験のある方 調理師・栄養士・管理栄養士資格をお持ちの方 -
これから実務経験を積みたい方へ□□成長実感しながらスキルアップOK！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ELM 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からITエンジニアに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日120日以上！ □□完全週休2日制（土日・祝日） □□20代・30代活躍中！ □□社員寮、住宅手当あり □□専任カウンセラーによるスキルアップ支援！ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ロボットエンジニア」です。 日常生活で使っているものをあなたが作ります・ (ドライヤー / 洗濯機 / 冷蔵庫 / ドローン / 自動車 etc...) 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート・ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます・自分のアイデアが商品化されることも(^^) ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造/開発 ・自動車製造ロボットの管理 ・IOT開発/品質チェックなど ・各種製品の設計書作成 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・新卒/第二新卒歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・ワークライフバランス充実 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★未経験からプロのWebエンジニアを目指したい方 ★IT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方 ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 ★手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
世界中の暮らしに不可欠な製品を設計する
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの機械設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 住宅設備機器（給湯器/暖房機器/厨房機器など）の機械設計の業務をお任せいたします。 商品設計：家庭用住宅設備機器（給湯器や給湯端末暖房器など）の機械設計（仕様検討、図面作成など） まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等の設計開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命保険株式会社 神戸支社明石営業所 仕事の概要
仕事内容 中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品のご案内する お仕事です。 資料作成などの事務業務もお任せします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼3年間は育成期間なので安心！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能" 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 -
循環型ビジネスモデルへの変換を目指す会社で設計職として働く
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの回路設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 住宅設備機器（給湯器/暖房機器/厨房機器など）やマイコンを用いた ガス給湯器などの機器制御コントローラ・リモコンの回路設計をお任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等の回路設計のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
＼ 専任カウンセラー付き□／□□転職成功実績多数！□□地域密着型で安心！□□非公開求人を特別に開示！
勤務地
兵庫県明石市本町1丁目1番28号 明石中村ビル8F 日研トータルソーシング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： プロジェクトマネジメント（施工管理）は、民間および公的機関が手がける構造物、設備、土木の分野で、大規模な建設事業やさまざまなプラントの管理に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成 （道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理 ・必要な資材の発注 など ※対象案件：商業施設、タワーマンション、テーマパーク、空港や鉄道など、多様な領域の大型建設プロジェクト ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●入社後の研修について： ◎施工管理として、就業前にベテラン講師陣による約2週間の初期研修を実施します（研修機関先にて）。 ・まず就業規則やコンプライアンスについて、建設業界で働くための心構えなどを学びます。 ・その後、建設業基礎研修で建設業の基礎用語、図面・CAD研修では必要な図面の知識、実務研修では測定機器を用いた屋外測定研修や工事現場の見学会、建設技術展示館での体験学習なども実施します。 ●会社、仕事の特徴・魅力： ・教育研修や独自のカリキュラムで就業前から現場で活躍できるスキルを身につけ、就業後も仲間と一緒に切磋琢磨できる環境があり、なんでも相談できるフォロー担当がいつでもサポートしますので、安心して仕事を続けることができます。 ・未経験からのスタートでも施工管理技術者として必要な経験・知識を計画的に積み上げ、建設業法に基づく国家資格を取得し、クオリティーの高い人材に成長できます。 求める人材
求める人材: 資格・経験 ■必須条件：※未経験者、第二新卒者歓迎です。 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■学歴：高校卒業以上（高卒認定可） ■求める人物像： ・施工管理技士として成長したいという方 ・建設業界やマネジメントに興味がある方 ・コミュニケーション力がある方 ・「明るい挨拶」ができる方 ・多様なプロジェクトでスキルや経験を積みたい方 ・地元や馴染みのある地域で働きたい方 -
ケアプラン笑楽 西明石／年間休日120日／主任ケアマネージャー管理者（エリアマネージャー候補）／在宅併用勤務可能／更新研修費用も会社が負担／連休取得可能＜介護＞
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兵庫県明石市藤江673-0044 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石1F 株式会社ビオネスト 仕事の概要
仕事内容 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 求める人材
応募条件 主任介護支援専門員 管理職経験者または1年以上の管理者経験者 普通自動車免許（AT限定可） -
□□無資格未経験OK □年間休日108～113日 □手当・福利厚生充実 □人気のため採用枠拡大中
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兵庫県明石市松が丘北町1074-1 松が丘すみれ園(すみれ福祉会) 仕事の概要
仕事内容: ユニットケアを行う特養での介護業務のお仕事 ※入居者100名を5つのフロアに分け、日常生活における食事、排せつ、入浴介助、レクリエーションなどを行っていただきます ※1つのフロアを9名ほどの職員でローテーションでまわしています ※夜勤は月5回程度です（夜勤手当6,000円/回） ・まずは丁寧なオリエンテーションを実施、施設のことを知っていただきます ・細かい業務は優しく丁寧にお教えします！ゆっくり自分のペースでお仕事を覚えてくださいね -------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 【資格】特になし ※初任者研修修了（ヘルパー2級）、実務者研修修了（ヘルパー1級）の方、大歓迎です！ ※無資格未経験の方もぜひご応募ください。資格取得支援、あります！ ※前向きな方、周囲の方と上手にコミュニケーションが取れる方、歓迎！ ----------------------------------------------------------- -
□介護福祉士の方向け □月給25万円以上 □年間休日108～113日 □福利厚生充実 □明るく活気ある特養
勤務地
兵庫県明石市松が丘北町1074-1 松が丘すみれ園(すみれ福祉会) 仕事の概要
仕事内容: ユニットケアを行う特養での介護業務のお仕事 ※入居者100名を5つのフロアに分け、日常生活における食事、排せつ、入浴介助、レクリエーションなどを行っていただきます ※1つのフロアを9名ほどの職員でローテーションでまわしています ※夜勤は月5回程度です（夜勤手当6,000円/回） ・まずは丁寧なオリエンテーションを実施、施設のことを知っていただきます ・細かい業務は優しく丁寧にお教えします！ゆっくり自分のペースでお仕事を覚えてくださいね -------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 【資格】介護福祉士 ※前向きな方、周囲の方と上手にコミュニケーションが取れる方、歓迎！ ----------------------------------------------------------- -
一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。
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〒674-0051兵庫県明石市大久保町大窪〒674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪１９１－７ 株式会社KIDSDEVELOPERKIDACADEMY神戸本校(西ｴﾘｱ児発) 仕事の概要
（正）理学療法士／明石大久保校／残業ほぼなし／ネイルＯＫ 株式会社KIDSDEVELOPERKIDACADEMY神戸本校(西ｴﾘｱ児発) （正）理学療法士／明石大久保校／残業ほぼなし／ネイルＯＫ 兵庫県明石市大久保町大窪１９１－７ 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 正社員 週休2日 業務内容 - ・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 ※本求人は、株式会社レガートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 （正）理学療法士／明石大久保校／残業ほぼなし／ネイルＯＫ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。 求める人材
応募資格 理学療法士 年齢 18歳～ ※労働基準法第61条 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 ◆ -
未経験から上場企業のIT事務職デビュー！研修体制充実！
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日本 株式会社SHIFT 東京本社(麻布台ヒルズ 森JPタワー) 仕事の概要
仕事内容 お客様のITシステムを最適化する"サポート役"として、システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 企業の業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックやレビューなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （1）テスト実行 テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【研修】 ★未経験でも安心！充実の研修をご用意しています★ 入社後約2週間にわたり、IT業界未経験者向けにITの基礎知識や、Excel研修、テスト実行・設計に関するレクチャーを実施。 その後は、経験者と同じ実務研修にご参加いただけますので、未経験の方でも安心して学んでいただけます。 【組織】 20～30代がチームの中心として活躍しており、活気のある組織風土です。ほとんどが中途入社者になりますので、馴染んでいただきやすい環境でもあります。 ※組織名称：基幹・ERP事業部_基幹・ERPサービス部 【入社後のキャリア】 当ポジションで経験を積んでから、下記キャリアチェンジをした先輩も！ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・技術スペシャリスト（インフラアーキテクト、CI/CDアーキテクト、モダナイゼーションPM、アジャイルコーチ、フルスタックエンジニア、テックリードなど） 【SHIFT会社概要】 売上高：連結110,627百万円（2024年8月期実績） 従業員数：連結13,670人（2024年11月末時点） 平均年齢：38歳（2024年8月時点） 事業所 本社／東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー オフィス／東京、札幌、仙台、新潟、大阪、福岡、名古屋、広島 【POINT】 ・長くコツコツと働けるデスクワーク ・プライム市場上場の安定基盤 ・ワークライフバランス充実 ・研修充実 ・所定時間外労働 月平均8.0時間程度 （※2024年8月期実績） ・年間休日120日以上 ・育児支援制度が充実 ・テレワークも有り 求める人材
求めている人材 第二新卒・未経験歓迎 35歳以下の方 20代・30代活躍中 ■活躍している社員例： ・経理・会計経験者 ・専門的な知識、技術を身につけたい人 ・将来性のある業界で長く働きつづけたい人 ・「守る仕事」「支える仕事」に興味がある人 ・幅広いキャリアステップを描いている人 ・将来的にコンサルやプロジェクトマネージャーをめざす人 ■働き方 全国各地ご相談ください。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■選考方法 基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
1アポ取得で5000円以上/出社不要/出勤時間自由/会社携帯支給
勤務地
日本 株式会社徳 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント ======================== ・業務委託なので自分の好きな時間で働ける ・1アポ取得に対して5000円以上の高待遇 （詳細は給与欄をご確認ください） ・テレアポの経験者優先で採用します。 ・社用の携帯電話を支給、働く場所は自由です。 ・コールリストも配布、お電話のかけ先に困ることはありません ・コロナの影響により在宅の方が多く需要増加中 ・在宅なので髪型、髪色、服装、ピアス、ネイルも自由！ ・面談（面接）はWeb（PC、スマホ）で行います。 ======================== 仕事内容：リサイクル品買取の訪問アポイントの取得（テレアポ）業務 【具体的には】 ・お客様の不用品（貴金属、着物、衣類、本、車など）がある場合に 訪問査定のアポイントを取得していただきます。 アポイントの取得基準やヒアリング内容 トークスクリプトも支給するのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 年齢不問／テレアポの経験がある方 主婦(夫)歓迎、20代、30代、40代、50代男性、女性活躍中 ブランクOK。 【具体的には】 ・自分の空いた時間を使って副業がしたい方 ・成果を評価（給与）に反映したい方 【下記の経験がある方は優遇】 ・新規営業の経験がある方 ・リサイクル、コールセンター での業務経験がある方 【応募者特徴】 派遣社員、Wワーク、副業、テレフォンアポインター（テレアポ）、 テレワーク、在宅ワーク、育児、介護、カスタマーサポート、 個人営業、高収入（高時給）アルバイト、受電、パート、 テレマーケティング、オペレーター、自宅でできる仕事、 インセンティブ有り、自分らしく働く、時間有効活用、 リモートワーク、土日祝休みなどを探して応募されています。 -
全国どこでも働ける！次世代キャリア採用！接客経験者歓迎
勤務地
日本 BPO事業部 給与例
給与例 月給33.5万円～45万円／マネージャー 月給28万円～35万円／リーダー・サブリーダー 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □出社なし！完全フルリモート □次世代キャリア採用！20代活躍中！ □フルリモートでも 早期キャリアアップ可能！！ キャリアを諦めない働き方が可能！ □完全週休2日制！年休120日以上！ 当社ならではの充実の休暇制度あり □各種表彰インセンティブあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業様に対して、電話やメールを通じて、 クライアント企業の代わりに サービスのご案内・ご提案を行う インサイドセールスのお仕事です！ 訪問は一切なく、フルリモートで完結する お仕事のスタイルです！ ＼こんな方を募集しています！／ □場所にとらわれずフルタイムで働きたい方 □ライフステージが変わっても キャリアを続けたい方 □自分らしい働き方 ライフスタイルを実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □具体的な業務内容□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・法人のお客様に電話でサービスのご案内 ・トークスクリプトに沿って、 提案やヒアリングを実施 ・アポイントの獲得や案件化を促進 ・顧客管理システムへ対応履歴を記録 ・メールでのフォローアップや資料送付など ＜担当する案件例＞ ・飲食店向けサービス導入提案 ・SaaS系システムやツールの提案 ・大手企業のダイレクトリクルーティングサービス提案 ※ご入社後は、経験やスキルに応じて 担当業務を決定いたします。 担当する案件によって、 「アポイント取得まで」 「メールでの資料送付とご案内」 「クロージングまで全工程を担当」など、 お任せする業務範囲は様々です。 案件の難易度も異なり、 月に5件のアポイント取得を目標とする 案件もあれば、 1日に3件のアポイント獲得を目安とする 案件もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □お仕事のPOINT□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □日本全国どこからでも勤務可能！ 出社は一切不要。 出張や転勤ももちろんありません。 2年前より、社員の声を受けて フルリモート勤務を導入しました。 「ライフステージが変わっても キャリアを諦めずに済む」と好評です。 ライフステージが変わっても、 フルリモートならキャリアを 諦める必要はありません。 同じ志を持つ仲間と高め合いながら、 充実したワークライフバランスを 実現できます！ □未経験者歓迎！ PC操作がご自身でできればOKです！ □トークスクリプト（台本）完備！ インサイドセールスや営業の経験がなくても、 用意されたトークスクリプトに 沿ってご案内するスタイルなので、 「何を話せばいいのか分からない…」 という不安は不要です！ □電話対応も徐々に慣れていきます！ お客様とのお電話では、 ヘッドセットを使用します。 通話内容は専用システムに入力しますが、 入力パターンは決まっているので、 難しい操作はありません。 入社後しばらくは、通話終了後に対応履歴 を入力する形で問題ありません。 業務に慣れてきたら、会話をしながらの 入力にチャレンジしていきましょう！ □完全週休2日制/年間休日120日以上！ 残業も月10時間程度と少なめです！ やるときはやる！ メリハリを持って働けます！ □フルリモートでも相談がしやすい！ □案件ごとのチーム制！ 複数名のメンバーでチームを組んで担当。 各チームには管理者がいるため、 自分1人だけで業務を抱え込むことはなく、 協力しながら日々の業務に取り組めます！ □疑問点はチャットで即解決！ 疑問に思ったことはチャットなどの 連絡ツールですぐに確認できます。 定期的な面談もあり、フルリモートでも 安心して相談できる環境です。 □フルリモートでキャリアアップ可能！ 勤怠実績や成績評価により正社員登用も！ さらにSSV（サブSV）→SV→チーフへの ステップアップ可能！ フルリモートの働きやすさとキャリアアップの 両方実現できます！ □早期キャリアアップのチャンスも！ フルリモートのチームは現在組織を 拡大している真っ最中。 1年～1年半後にはSSVやSVも 複数名の増員をしたいと考えているので、 実力次第でキャリアアップ可能！ □各種表彰インセンティブあり！ 成果によりインセンティブで＋αの収入を 得られます。ノルマはないので プレッシャーを感じることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #在宅ワーク #完全在宅 #在宅ワーク・リモートワーク #研修制度充実 #未経験歓迎 #経験者歓迎 #女性活躍中 #月給26万円以上 #20代活躍中 #30代活躍中 求める人材
求めている人材 □第二新卒歓迎□ ＼20～30代若手を中心に活躍中！／ 【必須条件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方（販売・接客など） ・業務に必要なPCスキルをお持ちの方 ※インカムで会話をしながらPC入力を行います 【歓迎条件】 ・コールセンター業界の経験者 ・営業や電話営業などの経験者 ・リモート環境での就業経験者 ＜以下のような方をお待ちしています＞ ・ マルチタスクが得意 →会話をしながらメモを取ったり、 画面操作を並行して行うと、 よりスムーズに対応できます。 ・ブラインドタッチ （またはそれに近いスキル）を持っている →キーボードを見ずに、ある程度の速さで 入力できると、相手と話しながらでも スムーズに対応できます。 ・明るい声でご案内や提案ができる →顔が見えない相手との会話になるため、 表情が見えない分、声の印象が大切です。 ・相手の話の要点を素早くまとめられる →すべてをメモする必要はなく、 聞いた内容を整理し、必要な情報だけ を入力できると、さらに効率的です。 ・コールセンターや接客などの経験がある →話しながら手を動かす経験があると、 すぐに業務に馴染めることが多いです。 ＼こんな方にピッタリ／ ・結婚、育児、介護などでライフスタイルが 変化してもキャリアを継続したい方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・一人での作業にも集中して取り組める方 ・自分で考えて行動、自走できる方 ＜先輩の志望動機は…＞ ・住んでいる場所によりキャリアを諦めたくない ・通勤時間を家事や育児の時間に充てたい ・リモート×社員で働ける環境を求めていたなど フルリモートでのインサイドセールスなら、 出社できない事情があってもキャリアを 中断する必要はありません。 全国どこからでも、地域格差を感じること なくモチベーション高く仕事に取り組む ことが可能です！ - ※下記の内容に同意いただける場合、フルリモート勤務可能 ・在宅勤務における承諾書の提出 ・カメラ撮影などを含むリモートワーク支援システム利用の同意 ・リモートワークの環境はご自身でご準備 ・勤務場所は原則自宅 詳細要件はご面談時にもお伝えいたします。 ※出社希望の方はオフィス勤務も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #無資格歓迎 #ブランク歓迎 #学歴不問(中卒・高卒歓迎) #U・Iターン歓迎 #ブランクOK #経験不問 #転勤なし -
事業拡大に伴い急募！ 副業・業務委託OK、フルリモート勤務可！コーチング資格保有者/養成講座卒業者向け
勤務地
日本 株式会社HQ 仕事の概要
仕事内容: コーチングセッションを担当してくださるプロコーチを募集しております。 副業・Wワークのコーチも大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 * ビデオ/音声でのコーチング業務（業務委託） * クライアント対応に伴う関連業務 ご興味ある方は、ぜひご応募ください。 まずは登録説明会をご案内させていただきます（説明会日程は https://forms.gle/iJZBkdinv8Yzw6NG9 にて随時確認可能） なお、応募に関しては、コーチ養成機関を卒業。もしくは認定資格を保有していることが応募必須条件となりますので、ご了承ください。 ＜弊社ご紹介＞ 株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である福利厚生産業を変革していくことを目指しているスタートアップです。 今回の募集では、2025年2月に立ち上げ、すでに数十社様に導入いただいている「コーチングHQ」にて、利用者様にコーチングサービスを提供するコーチを募集します。 ＜コーチングサービス立ち上げの背景＞ 日本ではコーチングが海外と比較していまだ一般的なサービスとなっておらず、 サービス価格の高さやコーチの選定難、法人導入時の社員の意向のバラツキなどが課題となり、個人法人ともに、まだまだ活用が広がり切っていないのが現実です。 これらの問題を解決すべく、サービスを立ち上げました。 目指しているのは「コーチングの民主化」。多くの方が気軽に活用いただけるコーチングサービスを世の中に拡げていきたいと考えています。 ぜひ一緒に新しいコーチングの形を日本に広げていきませんか？ ご応募お待ちしています。 ※サービス開始に伴い、プレスリリースを発行しております https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000089608.html 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * CTI(CPCC）やコーチエイなどコーチ養成機関を卒業。もしくは認定資格を持っている方 * クライアントに対し、言葉遣いやスケジュール管理、事前説明などにおいて適切な対応を行うことができる方 * 社会人経験がある方 【歓迎要件】 * 会社経営経験、マネジメント経験がある方ことができる方 【一緒に働きたい人物像】 * 「コーチングの民主化」というサービスコンセプトに共感いただける方 * ご自身も日々挑戦している方 * 常に高いプロ意識を持ち、クライアントに信頼されるコーチであろうとする方。
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
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- 転勤なし
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- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり