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20代活躍中！未経験も月給25万～◆充実した研修体制あり
勤務地
兵庫県明石市大久保町江井島1251-1 三和産業株式会社 明石営業所 給与例
給与例 年収400万円/27歳 (月給28万円＋賞与年２回) 年収600万円/38歳 (月給40万円＋賞与年２回) 仕事の概要
仕事内容 ゴム･樹脂･機械加工品のルート営業職 ★完全週休2日制 ★残業少なめ！ 【具体的には】 お客様のニーズをヒアリングし､ 最適な工業製品のご提案をお願いします。 図面や加工してほしい部品を お預かりすることもあります。 そのため､他部署や協力会社とも 連携が欠かせません。 ｢物を売って終わり｣ではなく､ モノ作りに託された職人さんの想いも 受けながら､最適な製品を提案する やりがいを感じていただけます。 ◆お客様へ訪問するにあたって 社用車を使用します。 要普通自動車運転免許(AT車限定可) 【手厚い育成制度】 ・製品に関する勉強会 ・ビジネスマナー ・先輩との営業同行など 営業未経験からでも 活躍いただける体制を整えています！ 研修後も先輩が常にフォローするので､ 安心してくださいね◎ 【一日の流れ】 出社 朝礼､事務処理､納品準備 ▼ お客様訪問､仕入先訪問 ▼ 事務処理､検品 モノ作りの奥深さを学び仕事を好きに！ 三和産業は､ ゴム･プラスチック･金属を中心に 工業製品の製造･販売をしています。 『仕事は誰かのために・・・』 少し大げさかもしれませんが､ “私たちのものづくりが､ 世の中を支える力になっている” そんな想いを込めて､誰かの喜ぶ顔を 想像しながら ものづくりに取り組んでいます。 《創業40周年を迎えた当社》 工業用ゴム加工品の製作からはじまり 現在では､ 工業用プラスチック製品の製造、 ジャバラ製作､鉄工､と多くの実績､ 専門的ノウハウを蓄えるまで発展し 業績は順調に推移しています。 《ものづくりのノウハウをしっかり学べる》 未経験で入社した先輩社員がほとんど！ 研修期間は3ヶ月､先輩との同行や 勉強会を通して学んで頂きます。 多くのお客様は地元有名企業です。 お客様と打合せをし コミュニケーションを取りながら 共に新たな製品づくりに貢献でき､ またお客様に感謝され ｢次も頼むよ｣と言われるのが 我々の喜びです。 また安定した経営基盤があるからこそ 福利厚生をしっかり整えられることも 当社の魅力。 ●完全週休2日(土日祝) ●17時定時 ●賞与年2回 上記はほんの一例。 当社は腰を据えて長く働きたい､ 安定した企業で働きたい方に 転職先としても選ばれてきました。 少しでも当社での仕事に 興味を持たれましたら、 ぜひ募集要項もご覧ください。 意欲があれば経験は問いません。 仲間の成長を大切に思うそんな価値観に 共感頂ける方を広く募集いたします。 ◆学歴･経験･性別は一切不問！ 業界･職種未経験からの チャレンジも大歓迎です。 ◆土日祝はお休みです。 夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にできます。 ◆5年後､10年後にどんなスキルを 身につけて､どんなポジションで 活躍したいか。 仕事をするからには､大きな夢や目標を 持って働いてください。 弊社は､みなさんの成長を サポートいたします。 ＜先輩社員インタビュー＞ 覚えることの多い業界のため、 日々の勉強を怠らず お客様に頼っていただけるような営業を 目標としています。 挑戦に対して寛容な社風なので、 臆することなくトライする精神を 忘れないように心掛けています。 求める人材
求めている人材 20代･30代活躍中！第二新卒歓迎！ ＼女性比率UPを推進中／ ＜必須＞ 普通自動車免許(AT限可) 営業は基本的に車移動になります ＜ひとつでも当てはまる方大歓迎＞ ・人間関係のいい職場で働きたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・仲間とのチームワークを大切にしたい ・人の話を聞くことが好き ・スケジュール管理が得意 弊社は育休産休はもちろん、お子さんの学校行事等に合わせて柔軟に休めるので、 シングルマザーの方も多く活躍中。 働く女性を応援します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
建設機械部品の出荷梱包スタッフ。マイカー通勤可。年間休日122日＋大型連休でプライベートも充実。
勤務地
兵庫県明石市大久保町八木大久保町八木５９７ コベルコシンワ株式会社内 有限会社コーシンサプライ 仕事の概要
仕事内容: 大手建設機械メーカーの部品梱包及び発送準備のお仕事です。 部品梱包・発送作業の他、部品取り付け作業もあります。 敷地内の梱包事業では、300トンの大型クランク軸、各種産業機械、プラント用機器類等などの重量物から、手荷物サイズの精密機器までの各種梱包・発送事業を行っています。 「梱包」の仕事は、目的地までの安全な物流と品質確保を担う大切なお仕事です。 大手企業の仕事なので、抜群の安定感。長期で安心してお仕事いただけます。 機種別、部品別の手順を覚えていただき、お客様にお届けする大切な部品が運送中に傷が付かないよう、決められた手順と方法で梱包し、発送準備を行います。 マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤が可能で、無料駐駐輪場ありなので、アクセス良好で通勤ラクラクな職場です。 【職場の特徴】 ・日勤だけの部品梱包作業。 ・主要工場での勤務です。 ・職場は屋外が中心です。 ・年間休日が116日と多く、土日祝日が休み、GW、夏季休暇、年末年始などの大型連休があり、家族との時間、プライベートが充実できる職場です。 ※年間９日間の有休休暇取得日を設けています。有休休暇をしっかり消化できる職場です！ ※必要に応じて、取得する資格は全額会社負担（クレーン・玉掛等） ※職場見学可能（お問い合わせだけでもＯＫ） ※製造業の経験者歓迎します。 ※未経験者は丁寧に指導します。 求める人材
求める人材: 学歴：不問 経験：不問（入社してから覚えて頂きます） 資格：不問（玉掛け及び床上操作式クレーンの技能講習がある方は優遇） 覚えるまでは大変なところもありますが、仕事に慣れてしまえば、スムーズに協力しながら業務ができる職場です。 仕事は一人一人が役割を持ち、全員で協力することから、『みんなでお互いに助け合う職場』と言えます。 -
アニメグッズの製造に携われる□年間休日125日/土日祝休み
勤務地
兵庫県明石市藤江１７０３番地の５１ 株式会社リュミエール 給与例
給与例 《年収例》 ◆404万円/40代・入社2年目（月給33万7000円） ◆486万円/40代・入社5年目（月給40万5000円） 仕事の概要
仕事内容 弊社、株式会社リュミエールは □ 缶バッジ製造の委託生産 □ アクリルグッズ・タオル・Tシャツなど製造 を行っている会社です。 本社も含め、３拠点明石市内に事業所を構えてます。 お客様からのご依頼が毎年増えてきており この度、各拠点でグッズ製造のスケジュール管理を 任せられるスタッフを募集することになりました。 ………《 具体的なお仕事 》……… ◎製造・オペレーター業務 - 印刷機械の設定・操作 ◎ 生産スケジュールの管理 - 製造工程の進捗チェック、納期の調整 ◎ 品質チェック - 製品の検査、不良品の発生防止 ◎ 材料や在庫の管理 - 必要な資材の発注・調整 ◎スタッフ管理 - 作業指示・サポート ◎内職さんからの受取 ◎出荷準備（梱包・包装） ┗※事業所によって異なる 未経験からでも、先輩がしっかりサポートします！ 製造の流れを学びながら、 "人気グッズづくり" を支えるお仕事をしてみませんか？ ………《 求人ポイント 》……… ▼やりがい ★有名キャラクターのグッズ制作に携われる！ （街中で見かけるときもあって嬉しさUP） ★納期通り、納期よりも早めに進められた時のやりがいも◎ ★スケージュール管理スキルを身につけられる！ ▼働きやすさ ★年間休日125日！プライベートも充実◎ ★給与は月25万円～支給！ ★どの事業所も駅チカで通勤楽々♪ ………《 勤務地 》……… ◆本社：兵庫県明石市藤江1703-51 / 山陽藤江駅～徒歩1分 ◆ASOLABO（アソラボ）：兵庫県明石市藤が丘2丁目15-8 / 山陽「藤江」駅～徒歩2分 ◆CRELABO（クリラボ）：兵庫県明石市小久保2丁目6-5 平宗ビル1F-4F / JR「西明石」駅～徒歩3分 ※勤務先は、適正・希望考慮の上決定 求める人材
求めている人材 業界、職種未経験の方大歓迎です！ 《 こんな方是非！ 》 ◆未経験OK ◆新卒・第二新卒OK ◆生産管理・営業事務がある方 ◆製造・工場現場で勤務経験がある方 ◆雑貨が好きな方 ◆アニメ・グッズ制作に興味がある方 ◆ものづくりに興味がある方 ◆スケジュール管理が得意な方 ◆優先順位をつけるのが得意な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆なんでもやってみたい！という好奇心がある方 -
未経験歓迎｜ミニボーナス年2回｜正社員登用制度あり｜マイカー通勤OK｜ベネフィットステーション利用可
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見1-33アサヒ飲料(株)明石工場内 アサヒロジ株式会社 近畿圏支社 明石支店 給与例
給与例 ■収入例 月収例21万6000円＋交通費＋残業手当 （月間20日勤務の場合） 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のポイント＞ ●アサヒビールやアサヒ飲料などアサヒグループの一員 ●ミニボーナス支給など頑張りをしっかりと評価 ●パパ育休制度・ベネフィットステーションなど待遇充実 ●正社員登用制度があり、安定した勤務も可能 明石工場では、「三ツ矢サイダー」「十六茶」などのペットボトル製品をはじめ、「WONDA」や果実飲料などのビンやカン製品も製造しています。自分自身が製造の過程に携わった製品が、店頭に並んでいるのを見かけることも多く、やりがいにつながります。 ＜お仕事内容について＞ 物流センターの事務として、以下の業務をお任せします。 ■電話応対 ■ドライバーさんや来客の受付対応 ■パソコンを使用した在庫・出荷管理（データ入力） ■伝票の管理(発行～整理) ■棚卸し作業など ＜正社員登用制度について＞ 入社後3年で、有期契約または無期契約を選択することができます。正社員登用制度もあり、アサヒグループの一員として安定した環境で働くことが可能です。登用後は、アサヒグループの手厚い福利厚生のもと長く働けるのも魅力です。 ＜未経験スタートの方も歓迎します＞ 明石支店で働く物流事務スタッフの多くは未経験入社です。経験のない方も安心して始められるように、しっかりとした研修があります！業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきます。反復作業がメインになりますので、ゆっくり覚えていきましょう！ ＜アサヒグループの物流を一手に担っています＞ アサヒビールやアサヒ飲料などグループ各社を中心に安定した物量で今後の成長が見込まれている当社。大手企業ならではの働きやすい環境で安心して勤務することが可能です。ミニボーナスの支給やパパ育休制度、ベネフィットステーションなど充実した待遇も魅力です。 求める人材
資格 ◎主にパソコンを使用する業務のため、入力やメールの送受信といった基本操作ができる方 ◎経験や資格は不問です ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎 【未経験ＯＫ】 事務ワークや物流業界が初めての方も大歓迎です。しっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【こんな方にオススメです♪】 ・未経験から事務ワークを始めたい方 ・大手企業の安定した職場で働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ＜こんなお仕事を探されている方にピッタリ！＞ ■総務や庶務、人事、経理、営業事務、一般事務など事務職希望の方 -
【市役所・水道局等の勤務】年間休日123日｜賞与2回｜1時間単位の有休取得OK！
勤務地
兵庫県明石市中崎1-5-1 明石市役所分庁舎2F 第一環境株式会社 明石事務所 仕事の概要
仕事内容: 【業績好調！&会社の若返りを目指して増員募集中】 将来、当社の管理職として、 ご活躍いただくためのキャリア形成のため、 弊社都合ではございますが39歳までの方の応募受付とさせていただきます。 ※例外事由3号のイ(長期キャリア形成のため) ----------------------------------------------------------------------- 【水道事業に携わる私たちの強み】 暮らしに欠かせない水道のお仕事です。 水道事業というインフラに携わっており、 公共の重要な仕事を担っています。 責任の伴う仕事ですが、その分やりがいのある仕事です。 また、受託数は業界トップクラスで全国150以上の事業体から受託し、 約3600万人のライフラインを支えています。 顧客である事業体からの信頼も厚く安定した会社です。 従業員満足度（ES）向上にも力を入れ、風通しの良い営業所を目指しています。 未経験の方でも研修期間、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 あなたも、当社の仲間となって水事業において社会貢献につながる仕事で活躍しませんか？ ----------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 水道を使う利用者様（住宅、商業施設、企業の工場、公共施設等）に対して、 利用料金の確定や転居時の閉栓業務等を行うことが仕事です。 ～具体的な仕事内容～ ・水道メーターの検針業務 検針員が調査した水道利用量の数値に 異常や誤りがないかを再度チェックします。 ・料金確定 / 徴収 電話や対面での料金に誤りがないか確認した後、 料金を確定します。 その後、支払い方法に応じて請求処理を実施し、 請求後、料金が支払われていない場合は、 督促状を投函したり電話などで状況を伺ったりします。 ・閉栓業務 お引越しや料金未払いを続ける方などの水の使用を中止するために、 お宅へ訪問し、水が出ないように処理を行います。 ・データ入力、事務作業 確定したデータをPCに入力し記録します。 ----------------------------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金支給 ・オフィス内禁煙・分煙（営業所により異なります） ・制服貸与 ・DKクラブ （ホテル・レジャー施設、映画、スポーツクラブなど） ・女性管理職活躍中 （女性活躍推進企業認定「えるぼし」取得） ・産休・育休取得実績あり（育休は最長3年） ・時間単位での有休取得OK ・入社後の研修とOJT ～詳しく～ 活躍中の社員のほとんどが異業界からの入社です。 もちろん業界の知識も初めはありません。 入社後はオリエンテーションや研修を通して、 水道事業の基礎を学んでいただきます。 また、現場に出てからもフォロー担当の先輩がしっかりサポート。 疑問や不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。 また、研修以外の環境でも、 休暇が取りやすい風土づくりや、 日頃から働きやすさの向上に努めているので、 「家族から『転職して一緒に過ごす時間が増えて良かったね』と言われた」 「入社時に気さくに声をかけてくれて、温かく迎えてもらった」など リアルな声が当社の風土を表してくれています。 ----------------------------------------------------------------------- 【休日・休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制 原則土日祝日休み。 ※事業所によって月2～3の土日出勤あり。 その場合は平日に振替休日を取得。 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※入社から6カ月経過後に10日付与。 その後は、年度ごとに規定よる日数を付与します。 半休制度あり。1時間単位での取得可能。 ・リフレッシュ休日 年間4日間、自由に取得可能 ・産前・産後休業：実績あり。 ・育児休業：実績あり。最長3年間の取得可能。 ・介護休業 ----------------------------------------------------------------------- 【給与】 ・正社員 月給 20万1000円～27万400円＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業手当は100％支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ・入社時の想定年収 □360万円～410万円（正社員） ・昇給あり ・残業手当あり ・年収例 □年収435万円／入社5年目・38歳／主任（正社員） □年収585万円／入社8年目・41歳／所長（正社員） ・給与補足：賞与/年2回（7月・12月） ----------------------------------------------------------------------- 【勤務時間】 8:50～17:40（所定労働時間7時間50分） 休憩時間：60分 月平均の残業時間、15時間程度です。 ----------------------------------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ----------------------------------------------------------------------- 【求める人材】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業務で原付バイクを使用するため必要です。 ・39歳以下の方（未経験歓迎） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ----------------------------------------------------------------------- 【勤務地・アクセス】 明石事務所 兵庫県明石市中崎1-5-1 明石市役所分庁舎2F JR神戸線・山陽電車 明石駅 ----------------------------------------------------------------------- -
20～40代活躍中◆月給35万円以上◆転勤なし◆兵庫県
勤務地
兵庫県明石市 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・試験、評価の実施、データ採取 ・データまとめ、分析 ・不良解析、是正対策の設定 ・クレーム、不具合対応 ・報告書、資料作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
★45歳以下限定★寮・社宅あり！福利厚生充実！
勤務地
兵庫県明石市硯町 株式会社トラストクリップ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ★作業は簡単なので未経験の方でも大丈夫です！ ★部品の検査作業/ピッキング、シール貼りなどをお任せします！ 新規事業開始、事業拡大に伴い全国各地で 自社グループ工場、協力工場にてオープニングスタッフ募集中です！ 求める人材
求める人材: 【こんな方お待ちしています】 ・やる気を持ち、真面目に業務に取り組める方 ・モクモクコツコツ作業が好きな方 ・ワークライフバランス良く働きたい方 【応募資格】 ・長期キャリア形成のため45歳以下の方【例外事由3号イ】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・物流倉庫、製造経験者は即戦力！ ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 「やってみたい」という 気持ちがあればＯＫ！ 新しいスタートを応援します！ 【サポート体制について】 難しい作業はなし！入社後、まずは仕事の流れを丁寧に レクチャーしていきますので初めての方もご安心ください。 分からないことや不安なことがあれば、いつでも先輩スタッフに聞ける環境です。 -
未経験歓迎｜ミニボーナス年2回｜正社員登用制度あり｜マイカー通勤OK｜ベネフィットステーション利用可
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見1-33アサヒ飲料(株)明石工場内 アサヒロジ株式会社 近畿圏支社 明石支店 給与例
給与例 ■収入例 月収例21万6000円＋交通費＋残業手当 （月間20日勤務の場合） 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のポイント＞ ●アサヒビールやアサヒ飲料などアサヒグループの一員 ●ミニボーナス支給など頑張りをしっかりと評価 ●パパ育休制度・ベネフィットステーションなど待遇充実 ●正社員登用制度があり、安定した勤務も可能 明石工場では、「三ツ矢サイダー」「十六茶」などのペットボトル製品をはじめ、「WONDA」や果実飲料などのビンやカン製品も製造しています。自分自身が製造の過程に携わった製品が、店頭に並んでいるのを見かけることも多く、やりがいにつながります。 ＜お仕事内容について＞ ■製造ラインの操作盤の設定・変更 ┗タッチパネルでボタンのクリックするだけ ■機器の定期チェック ┗不具合など業務に支障が起きないかを確認 ■カラの容器、製品の目視検査 ┗「商品にキズや汚れがないか?」など確認 ■コンテナ等からの原材料の受け入れ作業 ・PCを使用しての在庫管理作業 など すべての業務を担当するわけではありません。業務は、みんなで分担しながら作業を行っています。 ＜正社員登用制度について＞ 入社後3年で、有期契約または無期契約を選択することができます。正社員登用制度もあり、アサヒグループの一員として安定した環境で働くことが可能です。登用後は、アサヒグループの手厚い福利厚生のもと長く働けるのも魅力です。 ＜未経験スタートの方も歓迎します＞ 明石支店で働く製造スタッフの多くは未経験入社です。経験のない方も安心して始められるように、しっかりとした研修があります！業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきます。反復作業がメインになりますので、ゆっくり覚えていきましょう！ 求める人材
資格 ■高卒以上 ◎未経験可（ほぼ全ての方が、入社時は未経験からスタートしています） ※通勤手段を確保できる方（夜勤の時間帯に公共の交通機関が利用できないため） ※ハローワークでお仕事を探されている方も大歓迎 ＜こんな方にオススメです♪＞ ■安定した職場で働きたい方 ■プライベートを大事にしたい方 ■腰を据えて長く働きたい方 ＜こんなお仕事を探されている方にピッタリ！＞ ■梱包・包装・組立・加工などの製造作業 ■ピッキング・検品・仕分けなどの倉庫内軽作業 -
【女性率100%】未経験OK！資格不問！◆研修サポートあり◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆
勤務地
兵庫県明石市鷹匠町1-33 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容 【明石市立市民病院での医療事務】 到着された患者様のご案内や受付を行っていただきます。できることから始めていただきますので、少しずつ業務に慣れていきましょう＊ ＜具体的なお仕事内容＞ 【ブロック受付業務】 ◆到着確認後の患者案内 ◆予約電話などの電話対応 ◆各種書類のFAXや郵送処理 など <未経験の方も安心してスタートできる環境> 業務内容マニュアルあり！聞きなれない医療用語もありますが、実践を通してしっかり身に付けていきましょう。どんどんスキルアップを目指してくださいね。 ☆資格や免許は不要☆ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ アピールポイント ☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験・無資格でスタートできる内部事務のお仕事！医療環境の向上に貢献できるやりがいがあります。女性活躍推進企業として、女性が働きやすい環境をご用意してお待ちしております☆ ＜オススメポイント＞ 〇完全週休2日／土日祝休み☆年間休日120日以上！ 〇未経験や資格がなくても大丈夫！ 〇異業種からのチャレンジも大歓迎です ＜職場環境＞ 【就業人数】60名以上 【年代】20代～60代 【配属先男女比率】女性率100％ 産前産後休暇、育児休暇取得や復職の実績もあり ライフステージが変わってもずっと続けられるよう 働きやすい環境作りを心がけています！ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 4.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ 求める人材
資格 ◆高卒以上 （社会人経験1年以上） ◆PCの基本操作ができる方 ※未経験でも研修などでサポートしますのでご安心ください！ ※To work at our company, we mainly serve customers, so we need to be able to Japanese like our mother tongue. ＜異業種出身者活躍中！＞ ☆こんな経験がいかせます☆ 営業事務 一般事務 介護職員 保育士 コールセンター スーパー・カフェ・コンビニなどの接客経験 アパレル・小売の販売経験 この企業の類似求人を見る
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自動車にこだわりのある方、三井住友海上で働きませんか？
勤務地
兵庫県明石市大明石町５－４ 三井住友銀行明石ビル 三井住友海上 明石80A 給与例
給与例 ＜年収例＞ 未経験者の場合 入社3年目／540万円（月給27万円＋賞与等） 入社10年目／830万円（月給47万円＋賞与等） 仕事の概要
仕事内容 ■三井住友海上には「技術アジャスター」という専門職があります。 技術アジャスターは自動車保険にご加入のお客さまが事故に遭われた際、自動車の損傷状態を調査して事故の状況や原因、修理費を査定する仕事。お客さまに適正な保険金をお支払いするための専門職です。三井住友海上が掲げている「お客さま第一」という思いをカタチにするための重要な役割を担います。 ■車に興味のある方や自動車業界からの転身、大歓迎です。 「自動車に関する基本的な知識」がある方歓迎。例えば、自動車関連の学科や専門学校を卒業したけど、いまは別の仕事をしている方。いま現在、自動車の修理・板金などの仕事をしている方。カー用品店などでオイルやタイヤ交換を担当している方。車関係の趣味をお持ちの方。必須ではありませんが、もちろん整備士資格をお持ちの方も大歓迎です。 ■先輩社員の声をご紹介します。 技術アジャスターへ転職した社員からは、「待遇も休日も、さすが大手！転職して家族との時間も大幅に増えました」、「社会的にも意義がある仕事で、やりがいを感じます」、「専門職として他の社員から頼られるのが嬉しいですね」という声も聞こえます。 ■チームで協力してお客さまのために働く喜びがあります。 お客さまからの事故の第一報は専任のオペレーターが対応します。その後は事故の解決に向け、総合職等の事故担当者、技術アジャスター、医療アジャスターが全員で協力しながら、日々お客さまのために仕事をしています。 ■チームのメンバーからの「ありがとう」が嬉しい。 全員で情報共有し、連動して動く。何かあればみんなでフォローし合う。技術アジャスター同士の協力体制も万全で、大型車両・特殊車両など慣れない案件では、その分野が得意な先輩・仲間がサポートを買って出てくれる。そんな環境ですから、難しい案件を解決したときには、チーム内から「ありがとう」「よくやった！」といった声が飛んできます。 求める人材
資格 高卒以上、自動車免許（普通以上） 年齢の条件と理由：定年60歳 再雇用制度有（60歳以降は１年更新、65歳まで） この企業の類似求人を見る
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20～40代活躍中◆月給35万円以上◆転勤なし◆兵庫県
勤務地
兵庫県明石市川崎町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・３次元測定器のプログラム作成、検査業務 ・Excelを用いたデータ分析、処理、報告書作成 ・その他付随業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西宮支店：兵庫県西宮市産所町15－14 西宮ロイヤルビル6F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪府大阪市西区新町1丁目4－24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆兵庫県
勤務地
兵庫県明石市 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・製品出荷に関する部品手配、購入、社内手配、出荷業務 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・オフィスソフトを使用した書類作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
世界中の暮らしに不可欠な製品を設計する
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの機械設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 住宅設備機器（給湯器/暖房機器/厨房機器など）の機械設計の業務をお任せいたします。 商品設計：家庭用住宅設備機器（給湯器や給湯端末暖房器など）の機械設計（仕様検討、図面作成など） まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等の設計開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
オープニング求人＜枠数限定＞寮・社宅あり！福利厚生充実！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社トラストクリップ 仕事の概要
仕事内容: 新規事業開始、事業拡大に伴い全国各地で自社グループ工場、協力工場にてオープニングスタッフ募集中です！ ＜お仕事内容＞ ■商品を機械にセット ■箱詰め ■検品 ■仕分け ■ラベル貼り ■結束 求める人材
求める人材: ◆未経験の方も大歓迎！軽作業が中心です。 ◎頭を使うよりコツコツと作業するのが好き・黙々と取り組むのが得意という方にオススメ！ 空調完備の快適な環境で働けます。 経験は一切不問！誰でもできる作業から、コツコツできるお仕事や、技術が身につく作業まで、多数の業務があります。 ◆職場見学あり。事前に職場の雰囲気を確認できますので、ご安心ください！ この企業の類似求人を見る
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〈明石市内〉◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年間休日122日◆社員登用あり
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見兵庫県明石市二見町南二見1-17 福伸電機(株) 明石工場 仕事の概要
募集要項 職種 組立・加工等・検査 雇用形態 契約社員 仕事内容 製造スタッフ（組立・加工等）、検査 求める人材
資格・経験 高卒以上（※18歳以上の方/省令2号） 未経験者OK -
配置薬営業”置き薬”の新しい形を始めました。
勤務地
兵庫県明石市大蔵八幡町8-2 布亀株式会社 / 西神戸営業所 仕事の概要
仕事内容: 置き薬の固定得意先管理の営業職です。 新しい形の置き薬は、定期訪問が好きな方は定期訪問、ライン・通販が好きな方は通販の両方で仕事が出来ます。 お会いできるお客様は訪問し、遠方や日中留守・お忙しいお客様はライン・通販で全国どこでも時間のロス無く、効率的に良い仕事が出来ます。 新しい形では、くすり箱のくすり16品目15,476円(税込)分が預かり金（使用料）1,540円（税込）で全て無料で利用出来ます。 一度ご利用頂ければ、体に合ったくすりが見つかり、引き続きお客様にご利用頂けます。また、1年間ご利用の無い場合は全額返金返品します。お客様が喜ぶ、安心サービスを始めました。 置き薬は災害時にも役立つと非常に好評です。 生活必需品・防災用品・感染症予防商品・布亀フレッシュ食品やお米・お水・トイレットペーパー等もお届けします。 求める人材
求める人材: ※要普通免許(AT限定可) 未経験者歓迎!知識・経験は一切不要。異業種からの転職歓迎。年齢・学歴・職歴・就業ブランク不問！ 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が働ける環境があります!65歳以上も続けて勤務可能です。 -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆兵庫県
勤務地
兵庫県明石市川崎町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・機械装置の実験評価業務 ・検索結果レポートの作成 ・その他付随業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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非破壊検査エンジニアの正社員増員募集中！ 未経験OK！資格取得支援あり＊ 年間休日120日（土日祝休み）の働きやすい環境！
勤務地
兵庫県明石市兵庫県明石市藤江1820-3 新光検査株式会社 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【職種】 未経験から始められる非破壊検査エンジニア 【仕事内容】 非破壊検査と呼ばれる検査方法で、たくさんの方々の安全な暮らしをサポートするお仕事です！ 調べる対象物はプラントや橋梁、鉄道、ビルなどです。 また納品予定の製品の最終チェックをすることなどもあります。 ■非破壊検査とは？ 放射線や超音波などの手法を用いて、検査対象物(材料、機器、建造物など)を傷つけたり破壊をせずに小さなキズなど建造物の老朽化がないかを調べる検査方法です。 さまざまな場所や物を調べて品質保全の一翼を担います。 ■働くポイント ・無資格・未経験・ブランクの方もOK ・研修制度充実＊ ・先輩スタッフの丁寧な指導あり＊ ・資格取得支援ありでスキルアップが図れる ・資格取得により収入もドンドンUPできます ・資格手当は基本給に加算されますので、時間外手当・賞与も資格に応じて増額！ など 【仕事の特徴】 【入社後は…】 まず1つ目の検査種目の資格取得を目指していただきます。 先輩の指導のもと地道にコツコツ取り組んでいただければ、およそ半年ほどで取得することが可能！ 資格数により収入もドンドンUPします！ 未経験から一生モノの技術を身に付けることができますよ＊ 【当社の働く環境】 ・24歳～60歳代の幅広い年代のスタッフが活躍中 ・中途入社のメンバーも多数活躍中！ ・Uターン、Iターン、Jターン希望の方もOK ・駅チカ！藤江駅より徒歩10分 ・車・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ・完全週休2日制(土日祝休み)の年間休日120日 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇もあり など ハローワーク(職業安定所)などで仕事をお探し中の方も歓迎＊ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,第二新卒歓迎,経験不問,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,面接1回 求める人材
【応募資格】 【必須】 ・59歳以下(定年制の為) ・普通自動車免許(AT限定可) ※35歳以上の方は「非破壊検査資格」所持者 -
未経験大歓迎★大人気の昼勤★ 組立作業 食事補助あり
勤務地
兵庫県明石市川崎町兵庫県明石市川崎町1番1号 塩谷運輸建設株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 バイクの車体組立 雇用形態 契約社員 仕事内容 【お仕事内容】 「バイクの車体組み立て作業です」 Point:ライン作業なので 1人あたりの作業する量は少ないです。 ～作業の流れ～ 1．取付する部品ケースのランプが点灯 ↓ 2．そこから部品を取出す ↓ 3．バイクのフレームに エアーレンチやトルクレンチを使用して 取出した部品を取り付ける。 といった作業になります。 どの工具を使うか、部品を扱うか ランプが点灯しわかりやすくなっているので 組立作業未経験者でも 安心して作業できる環境です。 わからないことがあったり、 少し時間がかかったとしても 現場の方がすぐに対応してくれるので、 安心して作業に取り組めます。 工具の使い方やバイク部品に関する知識も 身につけることができます。 《初めての方でも安心》 研修制度が有るので未経験でも安心 入社時に経験やスキルは不要です。 現場にて丁寧な指導と 作業方法を教えてくれます。 従事する業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務 求める人材
資格・経験 【資 格】 なし 【希望条件】 ・身長160㎝以上の方 ・握力20㎏以上の方 【経験者大歓迎】 ・作業方法は研修・ 現場で丁寧に指導致します。 この企業の類似求人を見る
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【月給20万円～賞与年３回】定着率95％！様々な前職の方が活躍中！20代～30代活躍中！
勤務地
兵庫県明石市魚住町清水1106-4 株式会社日本技術センター 仕事の概要
仕事内容: 平日も趣味の時間があれば・・・ そんな方にオススメ！ 先輩たちは仕事も趣味も全力！ 残業10～30h＊土日祝休み 有休消化率85％ ＞知識・経験ゼロでも研修からスタート ＞研修後、各プロジェクトに配属！ スキルも趣味の時間も！理想の働き方を手に入れる！ ／／担当によるフォローあり！いつでも相談OK＼＼ ＼1～3ヶ□の基礎研修からスタート／ * まずは、機械・電気の“基礎の基礎”から座学研修で学びます * □具や機器の名前・使い□を丁寧にレクチャー * CADの使い□も習得し、スキルもGET * □分の□向性をサポート担当と□談し、配属先を決定 * 配属先で必要となるスキルも研修中に磨けます ▼研修からスタートするので未経験からチャレンジOK！ ▼RPGみたいにコツコツレベルUPが可能！ 【研修後はモノづくりの各現場へ配属】 建設機械のアームや本体を設計するお仕事です ３D-CADオペレーション * 3D-CADのCreoを使用してモデリングや製作図の作成 * まずはCreoのシステムや運用方法を覚え、3Dモデル化から2Dの製作図作成 * 技術文書の作成 【やりたいことが見つかる】 今回の＜設計・設計補助＞だけでなく＜生産技術・製造技術＞＜機械・ロボットの保守、メンテナンス＞などさまざまな分野のキャリアプランをご用意。相談しながらキャリアチェンジも可能です。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。 求める人材
求める人材: 文系・理系問わず未経験歓迎！ 経験ではなく意欲や人柄を重視して選考します！ 20代～30代が中心となって活躍している組織です ＼＼こんなあなたを求めています！／／ ひとつでも該当される方はぜひ、ご応募ください！ 集中してひとつのことに取り組める方 学ぶことに努力できる方 機械いじりが好きな方 モノづくりに興味のある方 新しいことにチャレンジしたい方 価値あるスキルを身につけたい方 -
【働きやすい職場】スグに溶け込める環境の良い調理のお仕事です。
勤務地
兵庫県明石市明南町3-1 ウオクニ 沢池小学校 仕事の概要
仕事内容 ＜調理＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 仕込みからスタートし、調理、盛り付け、お昼の時間帯での提供、下げられた食器や調理器具の洗浄、調理場の清掃が一日の流れです。 店舗での調理と、調理に関わる業務全般をお任せします。 ブランクがあっても、イチから丁寧に指導するので、心配はいりませんよ。 特別な経験は必要ありません！現場には店長がいますので、わからないことはその場で聞いてくださいね。少しずつ、着実にお仕事を覚えていきましょう。 土日休みのお仕事です。プライベートを大切にしながら働きたい方にもオススメ。自分らしく働きましょう！ 平日だけ働きたい方は必見！土日が休みなので、プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。家族との時間や友人との交流、趣味を楽しんでしっかりリフレッシュ！メリハリつけて働けます。 困った時は互いに助け合う環境です。スタッフ同士仲が良く、みんなで和気あいあい、楽しく働いています。 少人数で切り盛りしている職場だから、すぐに名前と顔を覚えられます。気さくで面倒見の良いスタッフばかりのアットホームな雰囲気なんです。みんな新しい仲間が加わってくれることを心待ちにしています！ 安全な美味しい食事を通し、健康的な食生活をお送りいただけるように日々努力を重ねています。 食環境をトータルコーディネート！食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。『ウオクニ』ではお米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。【Ｓ求人】【ＴＢ】 求める人材
資格 "学歴不問","経験者歓迎","経験者のみ","要調理師免許","要栄養士免許" -
自由な働き方＆安定収入＆キャリアアップ！ 20代活躍中！
勤務地
兵庫県明石市林崎町 虹星運送 給与例
給与例 月給30万円／入社6ヶ月 月給50万円／入社10ヶ月 月給80万円／入社1年3ヶ月 仕事の概要
仕事内容 軽貨物ドライバー募集！ 未経験でも安心！90%が未経験スタート！ ネットショッピングの普及で需要が拡大中！軽バンを使用した配送業務で、某大手メーカーの個配業務がメインです。 研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます！ 仕事内容 ・軽バンを使った個人宅への配送業務（大手メーカー案件） ・配達エリアは狭く、2週間ほどで覚えられます！ ・やり終い制なので、スキルアップすれば早く帰宅も可能！ 深夜業務なしでプライベートも充実 1日の流れ 1. センターへ到着し、荷物を積み込み 2. 午前の配送スタート 3. お昼の荷物を積み込み 4. 午後の配送スタート 5. 配達完了次第、業務終了！ 応募資格 普通自動車免許（AT限定可） 車がなくてもOK！リース車制度あり ここがポイント！ 90%が未経験スタート！研修制度ありで安心 頑張り次第で帰宅時間が早くなる！ 深夜勤務なし！安定した生活リズム 手厚いフォロー体制でスキルアップ可能 興味がある方はぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 年齢・学歴不問！ やる気があればOK！ 普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ 20代～30代活躍中！ 運転が好きな方！ 道を覚えるのが得意な方も歓迎！ 人と話すのが好きな方！ お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方！ のびのびと働きたい方！ 自分のペースで働きたい方にピッタリ！ 将来独立を目指している方！ 独立支援制度で夢をサポート！ 未経験でも、意欲があればしっかり成長できる環境です！ 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！ (現在の従業員構成) 約30名 男性約20名 女性約10名 -
「大久保駅」徒歩約10分【製品の組立スタッフ】
勤務地
兵庫県明石市大久保町八木 ショウワコーポレーションKK 仕事の概要
仕事内容 製品を完成させる為の組立作業です！ 工具などを使って組立をしていただきます！ 未経験でもしっかり指導があるので習得可能！ プライベート充実も充実！ 幅広い年齢層の男性スタッフさん活躍中です！ 少しでも気になる方は、まずはご応募を(^^)/！ アピールポイント: ・未経験OK ・高時間給 ・土日祝休み ・資格保有者優遇 このお仕事は“無期雇用派遣”としてのご紹介になります 求める人材
求めている人材 未経験歓迎！ -
変革期にあるノーリツでさらなる事業拡大を担う開発職
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでのネットワーク開発職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 給湯暖房機器、厨房機器をはじめとする製品コントローラの制御仕様開発、 マイコンソフトウェア開発、住宅設備機器（ガス給湯器等）のマイコンを用いた機器制御コントローラおよびリモコンの回路設計を お任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等のネットワーク開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
【未経験から月給30万円以上！】創業143年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！
勤務地
兵庫県明石市大久保町江井島1033-1 マザーケア明石デリバリーセンター 仕事の概要
仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事です →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの魅力です！ 求める人材
求める人材: * 未経験歓迎！ * 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が働ける環境があります！ * 男女同一営業、同一条件 * 若い方、女性の方も活躍しています * 定年65歳 * 要普通免許（AT限定可） * 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・飲食等） * Iターン、Uターン歓迎です！ ※ハローワークでお仕事探し中の方、 現在派遣や契約社員として働かれている方など 安定した仕事をお探しの方は是非ご応募ください！ 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。 -
有名企業の社員食堂や学校給食など＊直行直帰ＯＫ！年休115日！17時終業で子育て両立などにも最適◎
勤務地
兵庫県明石市大久保町松陰１００７ ウオクニ 明石拠点(明石市内の応援店舗に直行直帰OK) 仕事の概要
仕事内容 ＜様々な職場を経験できる調理のお仕事＞ 基本土日祝休み◎残業も少なく働きやすい 正社員登用あり！長期安定のレア求人 飲食業からのキャリアチェンジも歓迎！ 【PRポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊基本土日祝日休み/残業少なめ！ ＊飲食経験がある方はすぐにいかせます！ ＊大手企業社員食堂や保育園を支える仕事！ ＊基本、応援店舗に直行直帰でＯＫ！ ＊毎日違った職場で飽きが来ない！ ＊正社員登用・営業やマネジメント職 などキャリアアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店などでのキッチン経験を 活かせる、ちょっと珍しいお仕事！ 外食と違い、給食はいつも決まった お客様への食事提供となります。 限られた食材、給食費を使用し、 健康バランス、飽きのこない味付けや メニュー構成により、いかにお客様に 喜んでいただけるかが重要です！ 保育園の可愛い給食やおやつの調理、 メニューは定食1種のみの社員食堂、 とろみ食や刻み食など形態の変更が 必要な病院食などなど… 様々な現場を経験できるのも魅力◎ 安全衛生の基本から丁寧に研修します ので、未経験の方やブランクがある方 でも安心してスタートできます◎ お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 社員食堂､保育園、幼稚園、小学校などの 弊社運営店舗にて、欠員の際の応援や 店舗の巡回・現場指導など ■店舗を巡回して調理･盛付･提供などの 指導をお願いします｡ ■明石市周辺エリアの店舗を担当 ■基本、自宅から応援店舗に直行直帰ＯＫ！ 調理業務について 業務内容は野菜の切り込み、 料理の盛付、調理等のお仕事です。 ■栄養士が作成した献立通りの調理です。 一般的な家庭料理なので､調理の経験 (アルバイト経験でも可)があれば 特別なスキルや資格は問いません◎ ■美味しい給食のノウハウはもちろん､ 衛生面の管理もしっかりしている職場 なので安心して働けますよ｡ 研修について 1からしっかり研修しますので､ ブランクがある方や経験が浅い方も､ 安心してご応募ください｡ 各職場に店長がいるので､わからないことも その都度気軽に聞いていただけます。 本部のスタッフや各現場のスタッフも 皆面倒見が良く気さくな方ばかりなので､ 楽しく働ける雰囲気ですよ｡ 【会社について】 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国750拠点に給食サービスを提供。 食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。 【Ｓ求人】【ＴＢ】 求める人材
資格 要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 調理業務の経験がある方(バイト経験も可) ・調理師免許/栄養士免許あれば優遇 ・学歴不問 ・資格不問 ・男性活躍中 ・女性活躍中 ・ブランクＯＫ ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・60代活躍中 ・シニア活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ・家庭と両立応援 ・子育て両立応援 ・正社員志望の方も歓迎 ＜こんな方にもおすすめ＞ ・料理・調理好きな方 ・居酒屋、レストラン、カフェ、 定食屋など飲食店経験がある方 ・キッチンスタッフ経験がある方 ・弁当屋、食品製造、給食センター 学校給食や施設・病院での調理経験者 ・小学校や保育園、幼稚園、学生寮、 有名企業の社員食堂、社員寮、 病院食の調理などなど… 色々な店舗を経験してみたい方 ＜持ってると活かせる資格＞ ※資格は無くても問題なし◎ ・栄養士 ・管理栄養士 ・調理師免許 ・食生活アドバイザー ・野菜ソムリエ ・食育インストラクター ・フードコーディネーター ・幼児食インストラクター ・介護食アドバイザー ・アレルギー対応食アドバイザー ・スポーツ栄養スペシャリスト -
【資格があれば未経験でも歓迎】産育休明け・ブランクありの30代40代の方が多数活躍。固定給で安心安定・有給取得率は74%！原則定時退社で時間外の練習もなしだから家庭との両立も◎
勤務地
兵庫県明石市 QB HOUSE イオン明石ショッピングセンター店 キュービーネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: スタイリストとして「また」働きたい。 「もっと」自分らしく働きたい。 そんなあなたを、QB HOUSEが待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ――――・＊ 「また」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊ブランクをすぐに埋められる研修制度 ＊指名制度や売上ノルマがなく安心 ＊原則定時退社（時間外の練習なし） ＊昨年入社の32％が他業種からの転職 ――――・＊ 「もっと」働きたいあなたへ ＊・――――― ＊月給28万円以上！安定の固定給 ＊産休・育休明けの30代・40代活躍中 ＊マネジメント職などへのキャリアアップ可 ＊全国に店舗展開！引越等で転職の必要なし ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼美容業界のリーディングカンパニー／ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 【仕事内容】 2025年6月20日オープン！ヘアカット専門店「QB HOUSE」新店舗でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 ＜業界復帰をバックアップ＞ 当社にはカット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、全員がスタイリストとして活躍中。これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができます。もちろん研修は無料、練習用のウィッグも会社から支給。試用期間中も給与は同額支給です。 ＜産休・育休の取得実績多数＞ 高水準の固定給、原則定時退社（時間外の練習なし）、マネジメントへのキャリアアップの選択肢は多数…など家庭と両立し安心して長く働いていける、大手ならではの環境があります。産休・育休明けの30代40代主婦（夫）の方も多数活躍！男性の育休取得率も60.7%と高水準です！ ＜平均有給取得率は74％＞ 有給取得を推進しているので、休みにくい雰囲気は一切ありません。また、月のお休みは7～10日としっかり。現在51.6％の社員が月8日のお休みをとっています。 ＜指名制度を廃止＞ 個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、原則定時退社。売上ノルマもないため、生活が安定し心に余裕も出ます。１日の休憩時間も必ず60分は確保しています。 ――――・＊ STAFFインタビュー 東京店勤務・Sekino/2018年入社 ＊・――――― 子どものころから美容師になると決めていて、専門学校卒業後は横浜の美容室に入社しました。しかし、日々のサロン業務に加え、夜遅くまでのトレーニングや休日のモデルハントなど激務が続き、4年ほどで身体を壊して退職することになってしまったんです。ずっと目指していた美容師の世界。そこから離れてしまい、何をしていいか分からない毎日。不安でした。 その後は短期留学をしてセラピストとして働きました。お客様に自分の技術で喜んでいただけるのは美容師と共通しており、やりがいもあったのですが…。SNSで専門学校時代の友人の活躍を目にする機会が増え、美容師に戻りたいという気持ちが強くなってきました。 ただ、躊躇してしまう自分もいて…。理由は、カットに自信がなかったこと、身体を壊した苦い経験。迷っていた時に、偶然QBHOUSEについて話を聞く機会があり、やっぱりカットをしたい！という思いが募って、思い切って応募をしたんです。 入社後は、トレーナーやマネージャー、先輩スタッフが基礎から指導してくれて、自信を付けながら一歩ずつ進むことができました。以前は「技術は先輩を見て覚える」ものだと思っていましたが、QBHOUSEでは技術を論理的に学ぶことができ、自分が作れるスタイルの幅が広がったのには驚きましたね。 ここで働き始めて、美容師としての自信を取り戻すことができました。次の目標は海外勤務！「世界で活躍する美容師」という幼いころからの夢を、ここでなら楽しみながら追いかけられそうです。 ――――・＊ STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ＊・――――― QBHOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで4年間働いていました。早くカットを覚えたかったのですが、なかなか先が見えず…。そんな時にQBHOUSEの研修プログラムを知り、興味を持ちました。 ただ、カット専門店のカット技術や接客についてよく知らなかったので、正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。なので不安はありましたが、「これでダメだったら美容師を辞めよう」と決意して入社しました。 入社後最初のカルチャーショックは、バリカンの使い方！サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、慣れるまでは相当苦労しました。だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、スタッフさんがお客様からと褒められているのを見て、バリカンの印象が変わったんです。 さらに、実際に使うようになって「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」って思うようになりました。 店舗数の多いQBHOUSEならではだと思いますが、研修の一環として、いろいろな店舗で働く機会があります。店舗のスタッフさんは同じようにカットしているように見えても、お客様一人ひとりに合わせてやり方を少しずつ変えていて…。「カットすげー」って感動しました。様々な研修プログラムを通じて、少しずつ技術の幅も広げることができました。 そして何より！入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、「こんなに喜んでもらえるんだ」とカットの楽しさを感じられるようになったのが、一番嬉しいですね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ヘアカット専門店のパイオニア「QBHOUSE」】 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。 【将来のキャリアアップも】 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・カット未経験者を指導するトレーナー職や海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を構えている当社だからこそ様々なキャリアパス、役職ポストをご用意することが可能。理容師としてご活躍いただいた後の将来も見据えて働くことができます。もちろん、現役の理容師としてずっと店舗に立ち続けたいという声も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 美容師免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・異業界で働いているが美容師に復帰したい ・資格はあるがスキルや知識が不安 ・資格を活かしてよりよい条件で働きたい ・長期のブランクがあり美容師への復職に不安がある ・カットだけに集中してカット技術を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる 【こんな方が活躍しています】 ・「子育てが落ち着いたのでまた美容師に復帰したい」という主婦(主夫)さん ・「美容師免許はあるが違う業界で働いていて、せっかくなら資格を活かしたい」という方 ・薬剤でのアレルギーや手荒れに悩んでいた方、ネイルを楽しみたい方 ・美容師免許をお持ちで、ヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、美容師専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問美容師等でお仕事をされていた方 ・フリーランスや業務委託で現在美容師をしていた方 ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！ -
路線バスドライバ―≪明石市≫◆土日祝休みでプライベート充実◆未経験歓迎
勤務地
兵庫県明石市大久保町高丘兵庫県明石市大久保町高丘6-11-1 神姫バス株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 路線バス運転手 雇用形態 正社員 仕事内容 地域の方々が安全で快適に移動できるように、路線バスの運転士として安全運行と車内での接客を担当します。 【具体的には】 出勤後に運行管理者と対面での点呼 アルコール検知や健康チェックをし 道路状況や乗客数の確認・共有を行います ▼ 車両の安全確認・点検 ▼ 乗務開始 ▼ 乗務終了後に車両の点検・点呼 アルコール検知を行い勤務は終了 求める人材
資格・経験 ◆普通一種免許取得後1年以上経過の方（AT限定可） ※大型二種免許の受験資格要件引き下げの特例教習費用は会社負担 ◆運転免許の累積点数（減点数）が3点以下であること ◆行政処分（過去3 年以内の免許停止・取消）の前歴０回 であること ※前歴ありでも1年間無事故無違反であれば応募可 ◎学歴不問、未経験者歓迎！ -
建築資材のルート配送◆職種未経験OK◆20代・30代活躍中！
勤務地
兵庫県明石市魚住町清水257-1 株式会社アークエース 兵庫支店 仕事の概要
仕事内容 ◇◇――――――――――――――――― 土木建築資材のメーカー兼商社として 業界トップクラスのシェアを誇ります！ ―――――――――――――――――◇◇ ＼＼ !!! PICK UP !!! ／／ 【★】ドライバー未経験OK 【★】教育制度・研修制度が充実 【★】高収入♪頑張った分を給与に還元 【★】コミュニケーションが盛んな職場 ･｡＋｡･＋｡･＋･｡＋｡･＋｡･＋･｡ 【業務内容】 建築資材のルート配送や 商品の入出庫作業をお任せします。 >>具体的には ・既存顧客先などへの商品配達 ・倉庫内商品の入出庫作業 …など ルートが決まっている“ルート配送”なので 道を覚えてしまえばスムーズに取り組めます！ 社内はもちろん、全社でのコミュニケーションも盛ん♪ LINEワークスやインターネット等をフル活用しています。 また、社内レクリエーションなどもあり◎ 働きやすい＆雰囲気が良い職場づくりに尽力しています。 求める人材
求めている人材 ＼＼未経験歓迎◎学歴不問／／ ドライバー経験がない方もOK！ 万全の教育体制で丁寧に指導します。 ★20代・30代の若手が中心に活躍中！ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・常に安全運転を心掛けられる方 【こんな方にピッタリ】 ・車の運転が好きな方/得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・成長意欲がある方 ・何事にも積極的に学ぶ姿勢で取り組める方 etc. -
資格が活かせるお仕事です。
勤務地
兵庫県明石市二見町東二見448 ウオクニ 保育園東二見 仕事の概要
仕事内容 ＜調理・調理補助＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 仕込みからスタートし、調理、盛り付け、お昼の時間帯での提供、下げられた食器や調理器具の洗浄、調理場の清掃が一日の流れです。 店舗での調理と、調理に関わる業務全般をお任せします。 「経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！イチから丁寧に指導するので、心配はいりませんよ。 特別な経験は必要ありません！普段からお料理をする方であればお仕事が未経験の方でもスグに覚えることができますよ。現場には店長がいますので、わからないことはその場で聞いてくださいね。少しずつ、着実にお仕事を覚えていきましょう。 日祝休みのお仕事です。プライベートを大切にしながら働きたい方にもオススメ。自分らしく働きましょう！ プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。家族との時間や友人との交流、趣味を楽しんでしっかりリフレッシュ！メリハリつけて働けます。 困った時は互いに助け合う環境です。スタッフ同士仲が良く、みんなで和気あいあい、楽しく働いています。 少人数で切り盛りしている職場だから、すぐに名前と顔を覚えられます。気さくで面倒見の良いスタッフばかりのアットホームな雰囲気なんです。みんな新しい仲間が加わってくれることを心待ちにしています！ 転職者実績 飲食店/工場/製造業/工場/居酒屋/コンビニ/作業/検品/配送/配達/事務/アルバイト/フード/運転手/宅配/レストラン/フリーター/製菓/食品/営業/商社/職人/など 求める人材
資格 "学歴不問","未経験者歓迎","要調理師免許","要栄養士免許" -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
【明石／法人営業】官公庁メインで業績安定／年間休日122日／次世代リーダー候補
勤務地
兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 TMC 株式会社TMC 給与例
給与例 想定年収350万円～400万円 ＜モデル年収例＞ 例1）450万円／統括マネージャー （月給340,000円＋賞与） 例2）600万円／営業部長 （月給450,000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 地元企業で働きたい方大歓迎 ＞＞ ー 50年以上、地域密着で市民の暮らしを 支えてまいりました。 地元に貢献でき、また家族に誇れる仕事に 取り組んでいただける会社です。 ー 【働く環境は…】 ●年間休日122日 ●土日祝休みでワークライフバランス良好 ●地域密着＆転勤なし ●中途入社が多く、 異業種からの転職者も活躍中 ー 【歓迎する経験・スキル】 ●プラント業界での営業・施工管理・ オペレーション経験 ●官公庁案件に対する知識・対応経験 ●メンバー管理・育成経験 （※リーダー候補として歓迎） ●工事や設備管理に関わる 基本的な知識・関心 ー ＜＜ 仕事の詳細 ＞＞ ー 官公庁や大手プラントメーカーから発注する 環境インフラに関する法人営業職です。 今後の事業拡大を見据えた 将来の中核メンバー／リーダー候補として、 営業活動のみならずマネジメントにも 関わっていただきます。 ー ＜具体的には＞ ◆官公庁・大手企業を顧客とした 環境プラントの維持管理に関する営業活動 ◆案件に応じた管理計画の立案 ◆維持管理に必要な人員・資機材などの リソース調整 ◆社内外の関係者との調整・折衝 ◆案件拡大に向けた提案や 新規開拓も一部担当 ー ＜＜ 営業エリア・案件対象 ＞＞ ー 【営業エリア】 主に兵庫県内 ー 【案件対象】 上水施設、下水処理場、汚泥再生施設、 焼却処理場 など ー ＜＜ 株式会社TMCについて ＞＞ ー 1971年創業。 上下水道施設やゴミ焼却場などの インフラ施設の総合維持管理会社として、 社会貢献に取り組んでいます。 ー 設計施工から管理業務までトータルで 業務を実施できるノウハウを持ち、 官公庁からの受託を主体として事業を展開。 ー 求める人材
資格 ー 【いずれも必須】 ●大卒以上 ●普通自動車免許 ●官公庁向け営業又は 産業インフラ施設への営業経験者 ー 【歓迎】 ●プラントや建設業界での営業経験を お持ちの方 ●人と話すことが好きな方 ー 【求める人物像】 ●新しいことに前向きに取り組める方 ●変化をポジティブに受け止められる方 ●チームでの連携を大切にできる方 （個人主義ではなく協調性重視） ●自ら考え、行動し、周囲を巻き込める 主体性のある方 ●他者に対する想像力を持って 丁寧にコミュニケーションがとれる方 ー -
循環型ビジネスモデルへの変換を目指す会社で設計職として働く
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの回路設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 住宅設備機器（給湯器/暖房機器/厨房機器など）やマイコンを用いた ガス給湯器などの機器制御コントローラ・リモコンの回路設計をお任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等の回路設計のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
＜3STEP＞単純作業なので未経験でも安心のお仕事です！
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見 株式会社プログレス 給与例
給与例 ＜月収例/21万1600円以上＞ （内訳：時給×8時間×23日） ※週5日勤務、残業なしの場合 仕事の概要
仕事内容 ★未経験も歓迎！スキル不問のライン作業 ★残業ほぼなし＆基本平日週5日で安定 ★稼ぎたい方は週6日固定もご相談可能！ 【空瓶の選別作業】 未経験でもスグ慣れるカンタン作業！ Ｓtep1…流れてくる空き瓶を手に取る Ｓtep2…キズや汚れのチェック Ｓtep3…種類ごと箱に選別する 以上です！ ＜こんな方にぜひ＞ ・休みもあって、しっかり稼げる 職場を探している ・希望があれば長期で働ける職場がいい ・経験・資格を問わない仕事がしたい ・貯金を増やしたい ・資格取得支援がある会社で働きたい など 求める人材
求めている人材 ＜経験・資格・学歴不問＞ ・経験者は優遇します！ ・モクモク作業が好きな方にもピッタリ ・ブランクのある方もOK ・20代、30代、40代、50代の 男女が活躍中！ ・アルバイトやパート、 派遣経験のみの方もOK ＼前職様々な経歴の方が活躍中／ 倉庫作業や管理、配送センター、 入出庫管理、セールスドライバー、 コンビニの夜勤、軽作業、物流企画、 機械製造オペレーター、営業、製造、 商品配送、清掃、消耗品管理など、 様々な業界、職種から入社した方が 活躍中の職場です。 -
20代～40代のスタッフ活躍中★業界大手警備会社★【ALSOK（アルソック）】の営業◎未経験可／基本土日祝休み／賞与有／各種手当充実
勤務地
兵庫県明石市本町1-1-28 明石中村ビル 綜合警備保障株式会社 明石営業所 仕事の概要
仕事内容: ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 大手警備会社【ALSOK（アルソック）】の営業スタッフ募集！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 確かな実績と信頼を誇るセキュリティ企業で あなたのキャリアを輝かせませんか？ あなたの提案が人々の安全・安心を支えます◎ 《魅力point□》 ★東証プライム上場企業！基盤安定！ ★賞与年2回 2022年度平均賞与134万円（業績連動） ★経験者はもちろん未経験でも活躍可能！ ★ホワイトな環境維持◎ 《仕事内容》 担当エリアのお客様に対しての セキュリティサービスなどの提案。 ～お客様～ →官公庁・銀行・一般企業・個人のお客様等 ～取り扱う商材～ →セキュリティシステム →防犯カメラ、出入管理などのセキュリティ機器 →独居高齢者向け 「みまもりサービス」 など ※希望や適性に応じて商材、 訪問先を決定します。 ＼入社後、5日間の初任研修を実施／ 会社のことや取り扱うサービスについてお伝えします。 この研修で 警備員資格を取得できます□ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ■普通自動車免許 ※面接時に無くても、入社までに取れていればOKです！ 【こんな方が活躍中】 ■業界問わず営業経験者の方 ■20代30代40代 【下記キーワードでお探しの方におすすめ】 ■営業・法人営業・提案営業・警備会社 ■上場企業営業・ホワイト企業・休日120日以上 ■未経験可営業・ルート営業・訪問営業等 -
★面接確約★年間休日120日！無資格・未経験OKの施工管理！賞与あり◎安定したお仕事です！
勤務地
兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 TMC 株式会社TMC 給与例
給与例 想定年収273万円～320万円 仕事の概要
仕事内容 ●●アピールポイント●● ＼未来の幹部候補育成のための募集／ ◎未経験から資格がとれる ◎安定の正社員採用 ◎年間休日120日 ◎1日7.75H勤務 ◎マイカー通勤OK ◎アクセス便利な明石エリア ◎なくならないインフラの仕事 ◎官公庁や大手との取引多数 ◎充実の研修内容 ◎豊富なキャリアプランが描ける ●●お仕事の詳細●● 環境プラントの業務推進や維持管理に関わる 「プロジェクト推進業務」です！ ・業務や作業の進捗確認 ・プロジェクト進行に関わる打ち合わせ ・品質や安全の管理 ・現場の危険予測、伝達、見回り ・必要に応じて各種手配や見積もりの対応 など 難しい業務はございません！ １年目は基本的に先輩スタッフとお仕事して頂きます◎ ●●働きやすさをご紹介！●● ＼ちょっと少なめな1日7.75h！／ 業務が落ち着いている日は 気付いたらもう定時、なんて事も♪ ＼残業少なめ／ 工事や現場業務は日中が 中心なため、勤務時間はほぼ固定。 ＼教えてもらえる／ 親切な社員が多く教え方も丁寧です。 幅広い資格を持つ先輩もおり 目指したい将来像も描きやすい環境♪ ●●無資格・未経験から幹部になれる技術者へ！入社後の研修制度充実！●● まずは本社で基礎知識の取得。 2～3年通してOJTにて丁寧に教えます◎ ▼ その後複数のプラント施設にて プロフェッショナルに。 ▼ 業務に必要な資格は入社後に取得。 資格取得費用は会社が全額負担！ ※施工管理技士・電気工事士など ▼ 意欲によって多彩な現場を手掛ける道、 本社勤務を目指す道も選んでいけます！ 株式会社TMCについて 1971年に明石市にて創立。 以後50年以上にわたり、 環境インフラの総合的な維持管理・ 施工会社として社会に貢献しています。 設備の計画・設計・工事・ 維持管理に至るまで幅広く対応し、 官公庁や大手企業との協業実績も豊富。 技術力が基幹の事業を行っているため、 技術者の育成にも力を入れています。 求める人材
資格 ・学歴不問 ・普通免許をお持ちの方 ◎経験不問 ◎資格不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ＜こんな方も歓迎＞ ・これから資格をとりたい ・手に職をつけたい ・プロフェッショナルになりたい ・研修環境が充実した環境で学びたい ・キャリアアップの道がある職場で働きたい ・まだ何をしたいのか決められていない ・安定した会社で働きたい 20代・30代が続々入社中の会社！ 未経験入社から当社で資格をとり 責任あるポジションを任されている 社員も活躍しています◎ 【採用担当からのコメント】 面接ではあなたのやってきたことや やりたいことをお聞かせください。 経験に自信のない方でも安心してください。 当ポジションは未経験の方も多く、 人柄重視のポテンシャル採用を行っています。 今のお仕事にモヤモヤを感じている方、 迷っていたらぜひご応募ください◎ -
9:00～18:00勤務｜完全週休二日制｜年間休日120日以上｜賞与あり｜未経験OK
勤務地
兵庫県明石市明石駅 総合キャリアオプション 仕事の概要
仕事内容: ＼事務スタッフ募集！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ◆完全週休二日制 ◆年間休日120日以上 ◆賞与あり ◆未経験OK ◆20代～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 バックオフィス業務を主に担当いただきます。 安心してスタートできる環境が整っています。 ◆データ入力・管理 専用のシステムやExcelを使用して、 顧客情報や各種データの入力やチェックを行います。 ◆書類作成・ファイリング 社内外の各種書類の作成、 確認、ファイリングを行います。 請求書や契約書などの書類の管理もお任せします。 ◆電話・メール対応 ◆スケジュール管理・調整 会議室の予約管理や、 社内イベントの日程調整などをサポートします。 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・社会人経験がない方もぜひご応募ください◎ 【 こんな方歓迎です 】 ・ オフィスワークに興味がある方 ・プライベートも充実させたい方 ・残業が少ない職場を探している方 ・第二新卒者、既卒者、キャリアチェンジ希望の方もOK ・大学や専門学校中退者もOK ※9割が未経験スタート！ 充実した研修制度があるので安心して オフィスワークデビューできます。 この企業の類似求人を見る
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変革期にあるノーリツでさらなる事業拡大を担う開発職
勤務地
兵庫県明石市二見町南二見5 株式会社ノーリツ 明石本社工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 700万円／32歳管理職・経験10年 （月給43万円＋時間外手当を含む） 550万円／32歳・経験5年 （月給35万円＋時間外手当を含む） 500万円／27歳・経験5年 （月給31万円＋時間外手当を含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの回路設計職／ - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 給湯暖房機器、厨房機器をはじめとする製品コントローラの制御仕様開発、 マイコンソフトウェア開発をお任せいたします。 まずは製品の評価・実験を通じて給湯器などの原理を学び、 設計に必要な知識を段階的に身に付けていけます。 【研修体制】 エルダー制度／入社後1年間、先輩社員が教育担当につく制度です。 業務全体の流れやわからない点をサポート。 1年を目途に独り立ちする前提ですが、 質問があればいつでもできるオープンな職場環境が整っています。 【チームによる開発】 すべての業務をチーム体制で進めます。 （例／リーダー1名、中堅スタッフ３名、若手スタッフ２名） 相談がすぐにできて、助け合える職場で知見を深めていけます。 【定期的な面談でキャリアアップ】 3ヶ月に1回、「この分野にチャレンジしたい」といった 今後の指針の希望が出せる上司との面談を実施。 こうした機会以外にも、上司とは普段から 「自分がやりたいこと」などについて気軽に会話できます。 求める人材
求めている人材 【必須項目】 ■高専卒以上 ■機械／電気／情報システム分野の知識がある方、または現職において製品等のソフトウェア開発のご経験がある方 ■当社の研究開発にチャレンジしたいとの高い意欲を有する方 当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない 「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、 攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。 -
「あなたがいたから、今がある」──そんな言葉が届く仕事です。
勤務地
兵庫県明石市大久保町大窪 株式会社ワーディ(兵庫/明石) 給与例
給与例 ■年収850万円／37歳・経験10年 ■年収450万円／33歳・経験6年 ■年収336万円／28歳・経験2年 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 人と企業をつなぎ、新たな可能性を生み出す！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人” と “企業” を結びつける人材コーディネーター募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターは、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを生み出す、いわば“橋渡し役”です。 たとえば、働く場所に悩んでいる方には、「その方の強みを活かせる職場」を。 人材確保に困っている企業には、「現場にフィットする方」を。 それぞれの課題や希望を丁寧にヒアリングし、マッチングを行います。 ▼具体的には、次のような業務をお任せします▼ ・クライアント企業への提案 ・企業のニーズを分析し、最適な人材を提案 ・企業が抱える課題をヒアリングし、解決策を提案 ・クライアントとの関係を深め、長期的な信頼を構築 仕事を通じて、「ありがとう」「紹介してくれて本当に助かった」といった言葉をいただける機会が多く、人の役に立つ実感が持てる仕事です。 ◆未経験でも安心！入社後のサポート体制◆ 未経験でも安心して始められるよう、丁寧な研修があります。 座学で基礎からスタート（業界のことや仕事の流れを学びます） 先輩と一緒に動きながら実践（いきなり一人にはしません） わからないことはいつでも相談OK 実際に、今いるメンバーの9割以上が未経験スタートです。 元飲食スタッフ、アパレル店員、不動産営業、保育士など、いろんな前職の仲間がいます。 この仕事の一番の魅力は、「人の人生に関われること」です。 未経験スタートでも大丈夫。あなたの一歩が、誰かの一歩につながる仕事です。 【当社について】 『ワーディ』 は、「WORKS(働く) × BUDDY(相棒)」を由来に持ち、 人と企業、双方の信頼できるパートナーを目指しています。 ◆ 創業以来、黒字経営を継続！ ◆2023年「健康経営優良法人」認定！ ◆社員一人ひとりが健康的に活躍できる環境づくりに注力！ 事業拡大につき、新たな仲間を募集！ 「誰かの人生に関わる仕事がしたい！」 そんな想いを持つ方、ぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎！コミュニケーションがとれる方＞ ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクありもOK ◆転職回数も一切不問 先輩スタッフの90％が未経験スタート！ 飲食、アパレル販売、不動産、保育士など異業種からの 転職者も多数在籍しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ □人と話すことが好き □新しいことにチャレンジしたい □頑張りをしっかり評価してもらいたい □人の役に立てる仕事がしたい 1つでも当てハマる方は、ぜひご応募ください！
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