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明石市/【レジュメ】の求人・転職情報
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インセンティブ制度が充実で高収入！営業未経験からチャレンジ□
勤務地
兵庫県明石市魚住町金ヶ崎1602-2 株式会社バイクスターズ 給与例
給与例 450万円／24歳（入社1年目） 800万円／40歳（入社8年目） 600万円／30歳（入社9年目） 仕事の概要
仕事内容 売るだけが当社の営業じゃないんです！ あなたにお願いしたいのは、 【バイクの売買営業】。 「バイクが好き」を仕事にしませんか？ 当社は法人向けに中古バイクを 買い取り・販売している会社です。 今回は、 未経験OKの“売買営業を募集します！ 経験よりも「やってみたい！」 という気持ちを大切にしています。 バイク好きの先輩たちと一緒に、 のびのび働ける環境ですよ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的には… □お客様（法人や業者）先への訪問 ∟既存のお取引先を回っていただきます。 □中古バイクの査定 ∟状態や走行距離などをチェック □査定額を提示＆お引き取りの手配 ∟査定が難しいバイクは査定専門のスタッフ に写真を送ってもらえればOKなので安心♪ □将来的にはバイク販売もお任せ！ ∟仕事に慣れていただき、バイクの知識も ばっちりになると買取だけでなく、 販売もお任せします！ ショップオーナー様へご希望のバイクを お伺いし、当社で買い取りした バイクの中から提案・販売まで 行っていただきます♪ □ノルマなし／飛び込みなし □試用期間中は先輩が同行して 丁寧に教えてくれます！ □バイクの知識は入社してからでOK！ ∟バイクの知識に関してはもちろん、 営業方法の座学、研修があるので 全くの営業未経験でも安心です□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事の流れ】 9:00 出社 ↓ 10:00～12:00 外回り（3件程度） ↓ 12:00～13:00 昼休憩 ↓ 13:00～15:00 外回り（3件程度） ↓ 15:00～15:30 休憩 ↓ 15:30～17:00 外回り（3件程度） ↓ 17:00～17:30 休憩 ↓ 17:30～18:30 外回り（2件程度） ↓ 18:30～19:00 事務作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は既存のお取引があるバイク店□ 既に当社との関係性のあるお客様なので 高確率でその場で買い取りに！ 営業未経験でも安心してスタートできます 営業先へは営業時間にお伺いするので アポイントを事前にとる必要なし！ また、スケジュールも自分で組み立て！ 前日に、 効率の良い営業ルートとお取引先からの ご依頼のスケジュールを調整し組み立て！ 店長に確認してもらいＯＫであれば 基本自由に調整いただけます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □上限なし！毎月のインセンティブ制度 目標の一定基準を超えると、 超えた分の20～30％を支給□ 入社から2～3ヶ月ほどでインセンティブが もらえるようになるメンバーが多いです。 1年目の平均支給額は20万円！ 8年目以降の先輩だとインセンティブだけで 50～60万円稼げるように□ インセンティブがもらえるように 先輩スタッフがサポートもするので、 きちんと稼いでいただける環境を ご用意しています♪ 求める人材
求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定OK） 【歓迎スキル・経験】 人と話すのが好きな方 バイクに興味がある方（趣味レベルでOK） 営業・接客経験がある方も歓迎（なくてもOK） この企業の類似求人を見る
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未経験者歓迎！残業なし＆年休120日以上！ノルマなし！
勤務地
兵庫県明石市大明石町1-6-1 買取大吉 明石パピオス店 給与例
給与例 【年収例】 370万円／2年目（月給25万円＋手当＋賞与） 500万円／4年目・店長（月給28.5万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼昨年5月にオープンした新店舗／ 残業なしでプライベート充実◎ 自分時間を大切に、のびのび働きたい！ …そんなあなたはぜひウチへ！ ===================== はじめまして！入社2年目スタッフ(30)です。 前職は医療事務をしていたのですが、 残業が多く休みも自由に取れなかったので 思い切って転職を決意。 ここに入社してから残業は月5時間以下。 仕事終わりはジムに行ったり、 友達とご飯に行ったりと、 転職前とは見違えるほど充実しています！ さらに有休も気兼ねなくとれるので 有休と希望休をつなげて3～5連休を とったりして定期的に旅行にも行けています♪ 買取は全くの未経験からのスタートでしたが ブランド品についての知識は 入社後丁寧に教えてもらえるので 三か月程度で1人でも査定ができるようになりました！ ===================== 【お仕事内容】 商品の買取査定とネット出品業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ お手持ちのブランド物・貴金属などを売りたいお客様がご来店。 ※1日5件程度・1件15～30分程度 ※年配の女性が所持品整理のため来られるケースが多いです。 ▼ 商品の詳細や購入背景、売ることになった理由などをヒアリングし、 金額をつけてご納得いただけたら買い取ります。 ▼ ネットオークションに出品もしくは業者に卸します。 ※その他空き時間は、商品のブログUPやSNS投稿も有 ※ノルマ、飛び込み訪問、電話勧誘、営業活動は一切なし！ ※基本は座り仕事なのでストレスフリー！ ＜買取品の例＞ 貴金属・金、宝石、ブランド品、酒、バッグ、財布、時計、切手、金券、記念コイン、古銭、カメラ、テレカなど ＜お仕事のポイント！＞ ★裁量を持って店舗づくりに取り組めます！ 季節に合わせてPOPを変えてみたり、 販促品のアイデアを出し合ったりなど、 店舗を作り上げる楽しさも感じられます。 お店のコンセプトや戦略に応じて、アプローチを変えていきましょう！ ★自信をもって店頭に出られるよう、先輩が手厚く研修します！ 社内マニュアルに沿って、商品知識や価格設定のコツなどを 習得できるので、全く未経験の方もイチから成長可能です！ ★若手のうちからキャリアアップが叶います！ 兵庫県内に複数店舗を経営している当社だからこそ ポジションに就くチャンスも豊富。 頑張りに応じて早ければ入社半年で店長に昇格する社員もいます。 （店長・課長に就けば別途役職手当を支給します！） ★みなし残業はもちろんなし！ 駅近店舗だと、１９時の閉店後３０分以内の電車に乗る事が可能です。 ＜＜買取「大吉」について＞＞ IKKOさんのCMでおなじみの買取大吉は フランチャイザーである株式会社エンパワーが運営しています。 現在全国1000店舗以上を展開しており 今後は業界1位の2000店舗を目指して 順次店舗を拡大していく予定です。 今後ますます成長していくと言われている リユース業界での第一線を目標にしています。 ＜＜株式会社Root-Kobeについて＞＞ 買取大吉のフランチャイジーとして 現在、兵庫県内で8店舗の経営をしています。 目標は20店舗を超える事！ 『「働く」を「楽しく」する』 がキャッチコピーの弊社で あなたも一緒に頑張ってみませんか？ 【エリア内8店舗同時募集中！】 ・明石大久保店 ・明石パピオス店 ・ソコラ塚口店 ・アクタ西宮店 ・フォレスタ六甲店 ・デュオこうべ店 ・三宮オーパ2店 ・コロワ甲子園店 ※面接場所は、応募店舗と異なる場合があります。 ※Root-Kobeが経営している8店舗内で、転勤の可能性あり。 ※車通勤不可 求める人材
求めている人材 Excelの入力やネット検索などの基本的なPC操作ができる方 スマホの操作がスムーズに出来る方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界・職種未経験者歓迎 買取り・営業・販売などの専門スキルは一切不問 資格不問 性別不問 学歴不問 第二新卒歓迎 ★異業種から転職してきた30代・40代男女活躍中！ 居心地の良さから、スタッフの紹介で入社した人多数！ この企業の類似求人を見る
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要営業経験◆フルリモート→訪問営業★賞与年4回◎年休124日
勤務地
日本 株式会社スチール 給与例
給与例 年収例：500万円～600万円 ※インセンティブ含む 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここで働くメリット ／ ――――――――――――――――― □訪問担当エリア：兵庫県、京都府、滋賀県 ∟移住地は【関西エリア限定】募集！ □フルリモート勤務□ ∟社用車貸与のため、 ご自宅から販売店舗への訪問営業◎ □年間休日124日☆ ∟仕事とプライベートの両立が実現！ □賞与年2回＋営業賞与年4回あり！ □外資系は数字重視の考えが多いなかで 当社は分析を重視している珍しさ。 ＜＜今回の募集について＞＞ ――――――――――――――――― 2023年には新たな社長が就任し、 年功序列から実力主義への移行を進める などの会社全体が変革期を迎えています！ この変革期において、 代理店営業の強化を図るため、 【関西エリア】における 新たな営業スタッフを募集！ 営業職についてもデータドリブン （PCでデータ分析を行い次の行動に生かせる） な活動が求められます。 こうした働き方の実績・意欲がある方の 応募をお待ちしております！ ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――― 全国のStihl Shop（スチールショップ）や ホームセンターを対象に訪問し、 刈払機やチェーンソーなどプロ向け商材を 提案・販売する営業活動をお任せします！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ――――――――――――――――― ■既存代理店のサポート 認定された代理店との信頼関係を構築し、 商材の陳列方法や販売促進のアドバイス。 ■新規代理店の開拓 認定基準を満たす新たな代理店を発掘し、 認定プロセスをサポート。 ■データ管理 代理店ごとの状況を把握し、課題や強みを データ化して営業戦略へ。 ■営業活動 自宅を拠点としたフルリモート勤務で、 担当エリア（兵庫・京都・滋賀）の代理店を 訪問し、商談やフォローアップを行う。 ※ホテル宿泊がともなう出張あり ＜＜1日のスケジュール 例＞＞ ――――――――――――――――― ◆STIHL JAPANで活躍する社員の一例 ＊在宅日：資料作成などのデスクワーク ＊訪問日：一日４～５社程度を訪問 □9:00 自宅を出発 □9:30 １社目の打合わせスタート （所要時間目安30分～1時間） ＜販売戦略考案や新たな商品提案＞ ◆販売店ごとに どんな商品が一番売れているのか、 季節的に売れるもの、売れないものは 何かをヒアリングし、販売店に合った 戦略のご提案 ◆他エリアでの最近の売れ筋と比較し、 新たな商品購入に至るまでの打合わせ □11：00 ２社目へ移動 ※カタログお渡しのみor打合わせ対応 □途中でお昼休憩 □13:00 ３社目スタート □14:30 ４社目スタート □16:00 ５社目スタート □18:00 自宅に帰宅or 出張先ホテルへチェックイン ※拠点を構えずフルリモート勤務なので 訪問営業後は自宅や出張先ホテルで 事務作業を行います ◆事務作業は何するの？ ・販売店ごとの売上報告の資料作成 ・日報作成 など 【ＰＣスキル】文字入力、グラフ作成、 簡単な関数、PowerPoint、 データ集計 など ※見積書作成は別部署へ依頼 ＜＜研修・サポート体制について＞＞ ――――――――――――――――― 入社後1週間程度 オンライン等を利用した基礎研修を実施。 ▼ その後、担当エリアで先輩社員との同行。 営業を通じて製品や市場の理解を深めて いただきます。 ▼ 約4ヶ月目～ 独り立ちして営業活動スタート。 わからないことは先輩でオンラインで アドバイスをもらいながら、 PDCAサイクルを回していただきます！ また、年に数回、 栃木本社での研修や営業会議があり、 全営業スタッフが集まります。 営業全員がフルリモートワークなので、 抱えている悩みは同じ。 その場で意見交換しながら、 何を改善して、どこを延ばしていくのかを 明確にできる重要なタイミングです！ ＜＜キャリアパスについて＞＞ ――――――――――――――――― 当社では、やる気と実力を重視した 評価制度を導入しており、成果を上げた 社員にはステップアップの機会を用意。 実際に、他社・当社での営業経験を経て マネージャー職に昇格した社員も在籍！ 年齢は関係ないです。あなたの実力で キャリアアップを目指しましょう！ ＜＜先輩社員のインタビュー＞＞ ――――――――――――――――― 前職：建築資材の卸売り商社での営業 （BtoB／対ハウスメーカー） Q.転職活動ではどのような軸で企業を 見ていましたか？ ――――――――――――――――― ⇒やりがりがあり、 「成果をしっかり評価してくれる」こと。 前職では、既存顧客への営業や お客様の希望で売り上げが変わる為、 自分の頑張りに対しては 評価されにくい傾向があったのが悩み。 Q.この会社を知ったきっかけ、 就職先としての印象は？ ――――――――――――――――― 前職でも建築関係に勤務していたので、 【スチール】を聞いたことはあった。 外資系なので厳しそうだが、実力を 「評価してくれる」のでは？と思った。 2年前に社長も変わり、 会社が変革期に入りました。 以前までの 上司指示のもと動いてたスタイルから、 「自分で考える」ことが基盤へ。 自分たちでどうしたら前に進められるかを 考えることができるようになったと 感じます。 グローバルであり、ミッションもありながら 方向性が決まっている会社です。 スキルアップができ、成長できる環境のため 自分の早期成長のために、この会社に 30代で入社したかった・・・！ Q.この会社に決めた理由、決め手は？ ――――――――――――――――― スチール以外は検討していなかったです！ ここは、年功序列ではないことを理解し、 調べれば調べるほど、 世界で知られたブランドだと改めて知り、 世界的なブランドを背負うことに やりがいがあるのでは？と感じました。 自分で考えて行動しなければ、 販売店も数字も動かせない環境なので、 達成感がやりがいに繋がっています！ Q.現在、行っている仕事内容を 簡単に教えてください。 ――――――――――――――――― 自宅でフルリモートをしながら、 販売店への訪問営業が100％です。 「販売店さんに対して どうやって足を運ぶか」という時代から 「販売店さんでいかに売上をあげるのか」 「どうやったら貢献できるのか」を 追求する大切な役割だと思っています。 Q.仕事にやりがいを感じる瞬間は？ ――――――――――――――――― 販売店さんと一緒になってやっていくこと が重要で、販売店さんの売り上げや利益に 貢献できる瞬間です。（既存９：新規１） 何もわからない状態で入社しましたが、 「スチールさんのブランドってこうだよ」 と熱く語る方が多いです！もちろん、 販売店さんからスチールの良さを 教えてもらうことも・・・！ スチールショップで働く方々が、 スチールのブランドを愛しています！ 営業と販売店さんは２人３脚の関係性。 一緒に折込チラシを考えることもあります。 「言う通りだと売れないよ」と 言われたこともありますが、 徐々に売上に繋がっていったことで、 提案に信用してくれるようなり、 耳を傾けてくれるようもなりました。 Q.この会社で「身につくこと」は？ ――――――――――――――――― □自分でゴールまでの道筋を考える力 □目標に対して、何が問題で、 何が不足しているのか、 どうアプローチしてゴールに たどり着くかの思考力 □PDCAを自分でまわしていく □戦略を理解して進めていく力 □メンバーが同じ方向を向いて 営業活動できるかのチーム力 Q.この業界・この仕事で働く大変さに ついて教えてください。 ――――――――――――――――― 数字を求められます。 今月未達だった ▼ 「なぜ？」と要因を しっかり考えることが必要です。 分析・営業なのでアクションをすぐに 起こしても、結果はすぐに出ないことも。 自分がやっていることに自信を持つこと、 やり続けることが大切だと思います。 ひたすら考える！ 自分で考えて出した答えを信じる！ 絶対できると信じる！ことが大切です。 Q.この会社だから実現できる働き方は？ ――――――――――――――――― 営業全員がフルリモート勤務です！ 自分でスケジュール管理を行い、 会社に出社することに縛られなくて よい環境です。 同じ悩みを抱えている社員も居て、 共感しあえる仲間がいます。 Q.会社の雰囲気は？ ――――――――――――――――― 近隣も含めると、 近畿・東海・北陸エリアを 計5名体制で活動しています。 30代～50代が活躍中です！ 新しく入った方には 「兵庫県、京都府、滋賀県」を 担当予定です。 Q.今後目指したい自分の姿は？ ――――――――――――――――― 会社のことを決定する近い部署に上りたい。 組織としてリージョンで、どうのぼって いくかを考えていきたいです！ ＜＜当社について＞＞ ――――――――――――――――― プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなど を取り扱う専門商社として、日本国内で 唯一の存在感を誇ります。 これらの商材は、林業や農業の現場で 活躍するプロフェッショナルに向けて 提供されており、代理店を通じて 全国に展開しています！ 求める人材
求めている人材 ／ 必須条件 ＼ ■BtoB/BtoC営業経験5年以上の経験 ■関西エリアでの勤務可能な方 ／ こんな方におすすめ ＼ ■自分の営業力を試したい方 ■長期的に安定した環境で働きたい方 ■自分の仕事が地域や社会に 貢献することにやりがいを感じる方 ■様々なデータに基づいて判断し、 アクションを行う営業スタイルに チャレンジしたい方 ■企業のミッションやビジョンに基づく 営業スタイルにチャレンジしたい方 ★「自然のなかで自然とともに 働く人々の作業をより快適にする」 理念に共感できる方 ★ロジカルな思考や戦略を身に着けたい方 ★扱う商材に興味が持てる方 ／ すぐに活躍できる方の特徴！ ＼ ■Excel・Word・PowerPointで 資料作りやデータ入力経験がある方 ■BtoB営業経験をお持ちの方 ■提案力や新規開拓力に自信がある方 ■自己管理能力が高い方 ■日々学び、成長することを楽しめる方 ■リモートワークに適応できる方 ■エシカルやSDGsに興味があり、 地域や地方の林業・農業に 貢献したい方 ／ 歓迎スキル・経験 ＼ ■課題解決能力が高く、 現状分析と改善提案ができる ■林業や農業に関心があり、 プロ向け商材の営業に興味がある ■外資系企業やメーカーでの営業経験 この企業の類似求人を見る
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