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あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
正社員募集！全力ストレッチ神戸・三宮店オープニングスタッフ募集！！1600円~の高時給で社会保険・社員登用有。
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通７丁目１－２５ クオス合同会社 仕事の概要
仕事内容: 全力ストレッチ神戸・三宮店オープニングスタッフ募集！ネイル自由、髪型自由、働き方も柔軟なシフト制の働きやすい環境で新しい自分らしい働き方してみませんか？ 「現在働いているスタッフ例」 * 大学生 * シングルマザー * フリーター * 新卒の方 * 元公務員の方 * キャバクラ等夜のお仕事をされていた方 * 他のストレッチサロンにお勤めだった方 * ダンスインストラクター * パークスタッフ --- 全力ストレッチでは「ストレッチエンターテイメント」をモットーにしたプロのストレッチトレーナーになりたい方を募集しています。 全力ストレッチは、未経験からでも一流の技術を学びながら、プロの技術と業界最高水準の給与を得られる環境を整えています。 研修制度が充実しており、経験ゼロからでも安心してスタート可能！ シングルマザーや学生など、さまざまな環境の方も活躍中。頑張り次第で収入がどんどん増え、安定した生活を築けます。 お客様の健康を支えながら、自分自身も成長できる仕事です。あなたの“全力”を、全力ストレッチで発揮してみませんか？ 未経験でも高収入を目指せる環境で、一緒に働きましょう！ 求める人材
求める人材: 経験と求める人材 現在働いているすべてのスタッフが未経験からのスタートです。 ストレッチというジャンル自体がまだ始まったばかりのジャンルですので、独立したい方や、健康産業で働きたい方に非常にお勧めのお仕事です。 また、指名におけるバック率も非常に高く、3300円の指名料は全てトレーナーの収入になるため、頑張れば頑張るだけ収入を増やすことができます。 -
賞与年３回／残業無＆早上がり有！各種手当充実◎休憩室完備
勤務地
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町７番 旭ドラム株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ■5年目 年収450万円＝月給30万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜ドラム缶をリサイクルするお仕事＞ ＜残業ナシ＆早上がりアリ！＞ ＜土日祝休み！有給取得率も◎＞ ＜手当充実！資格取得支援もあり＞ 【仕事内容】 回収したドラム缶をキレイにして 再生ドラムとして作り変えるお仕事です！ 40～60社ほどの企業を請け負っており、 1日に600本ほどのドラム缶を再生しています。 具体的には以下の５工程に分けられます。 1．洗浄・乾燥 塗料や化学薬品の貯蔵に使われていた 使用済みドラム缶をアルカリで洗浄します。 洗浄後乾燥機にかけ次の工程へ！ 2．整形 ローラーのついた専用の機械でドラム缶の 凹みや歪みを整形します！ 3．塗装はがし 元々の塗装をはがします 4．再塗装 スプレーの機械で再塗装をします。 用途によって青や緑に塗り分けます。 5．乾燥 塗りたてのドラム缶を乾燥機にかけ 塗料を定着させます。 一連の工程はベルトコンベアに乗って 半自動的に進んでいきます。 上記の工程以外にも、治せない凹みや傷がある 不良のドラム缶の上部をカッティングし、 廃棄物などを入れる際に使用する 蓋を開閉できるドラム缶の作成作業も担います。 完成したドラム缶は検品をして、 配送トラックに積み込みます。 朝に届いたドラム缶はその日のうちに リサイクルして発送しています。 配送先は兵庫県下がほとんどです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事の流れ＞ ７：３０～ 業務開始 １０：００～ 休憩 １０：１０～ 業務再開 １２：００～ 昼休憩 １２：４０～ 業務再開 １５：００～ 休憩 １５：１０～ 業務再開 １６：３０ 終業 事故やミスを防ぐためにこまめに 休憩時間を設けています。 休憩時間には全体の稼働が止まるので、 スタッフは各自休憩室で思い思いの 過ごし方をしています。 定時までにその日の納品分が終われば 早上がりもあり！ 早い時で昼過ぎに終わることも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【無資格歓迎！資格取得支援◎】 異業種からの転職も歓迎！ 初めのうちは積み下ろしやレーンに流す作業など 簡単な業務からお任せ！ 先輩スタッフが横について丁寧に教えるので安心 【資格取得支援制度あり】 フォークリストの資格補助もあり！ 会社の全額負担で取得をサポートします！ ほとんどのスタッフが取得しています。 【手当充実で定着率もバツグン！】 各種手当や、規定本数以上で支給される特別報酬 などが充実しています！ スタッフ同士の仲も良く、勤続20年以上の ベテランスタッフも！ 求める人材
求めている人材 無資格ok！ 20代～60代の男性スタッフ活躍中！ 【歓迎】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・機械の操作やメンテナンスに慣れている方 ＜旭ドラムはこんな会社＞ ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・60代活躍中 ・ブランクok ＜こんな方におすすめ＞ ・黙々と取り組む作業が得意な方 ・ハローワークで仕事探し中の方 ・SDGｓに興味のある方 ・フォークリフトなどの資格を取りたい方 ・正社員として働きたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ サプライチェーンや在庫、配送の効率化を目指す、 物流企画職を新たに募集しています。 最初は「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後は事業の最前線で学んだことと、 これまでのご経験を活かし、 ●運送計画策定 ●コスト削減に向けた物流モデルの企画 ●配送手配 ●物流センターにおけるマネジメント などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 今回お迎えする方には、これらコープこうべの事業を支え、 その未来を創る仕事をお任せします。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、物流企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 物流業界や食品・日用品関連の物流部門など、 物流に関わる経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な管理の経験がなくても、 これまでの学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
未経験者歓迎／グロース上場企業／年間休日125日以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F WDBココ株式会社:神戸 給与例
給与例 年収：550万円 35歳・安全性情報管理リーダー職（月給38万円＋賞与） 年収：360万円 27歳・安全性情報管理・未経験（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せしたいのは、「安全性情報管理（PV）」と呼ばれる事務ワーク。 医薬品を患者さんに投与したときに発生した副作用にかかわる情報をデータベースに入力し、その情報の評価や報告データ作成を行っていく仕事です。 ●医薬品に関わる仕事と聞くと 「ちょっと難しそう…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！実際に、現在活躍中の先輩たちの8割以上が未経験からスタートしています。 ●入社後まずは丁寧な導入研修を用意。 その後に担当していただくのはデータベース入力。マニュアルはしっかり整っていますのでご安心ください。決まりに沿って対応していけば問題ありません。お仕事に慣れてきたら、適性に合わせて副作用情報の整理や評価・報告などへと守備範囲を広げていくこともできますよ。 【研修制度について】 たくさんの先輩たちを未経験から育ててきた研修プログラムを用意！ 仕事や業界、会社についての基礎知識を学べる導入研修のほか、特別研修（入社時期・配属先による）やOJTなどさまざまなプログラムを整えていますのでご安心ください。 【お仕事＆将来のキャリアについて】 コツコツじっくり取り組めるマニュアルにのっとったルーティンワークが中心。電話対応等はありません。 また英語が得意な方には、海外文献の読み取りや翻訳などの業務を担当いただく機会も豊富。 さらに、将来のキャリアパスもさまざま。 「事務スタッフとして働き続けたい」方はもちろん、「将来はマネジメントにも挑戦してみたい」方も大歓迎！成果次第では早期の昇給・昇格も可能です。 チームリーダーとして後輩への教育サポートやクライアントからの要望対応なども行いながら、積極的にスキル・キャリアを高めていくことができます。 （リーダー昇格後には、顧客対応を含め幅広い業務を担当する可能性があります） 【WDBココのご紹介】 私たちは製薬会社の医薬品開発支援を行うグロース上場企業です。未経験だけど、デスクワークで医療の進化に貢献したい！そんな思いを持って集まったメンバーが8割を占めています。 多くの製薬会社との取引実績、WDBグループの経営基盤という安定性抜群の会社で、未経験から得意を活かして活躍したい方を募集します。 医薬品開発支援はとても幅広い業務ですが、私たちは「ここからここまで」と明確な線引きはせず、お客様のご相談にきめ細かく対応しています。 「WDBココは課題を一緒に解決してくれる」そんな評価をいただき、取引が拡大中です。 ■未経験から始められます あなたにお任せしたいのは、医薬品の副作用から患者を守る「安全性情報管理」（PV）というデスクワーク。 安全な薬の使用方法を検討・共有するための情報を整理する、医薬品の開発にとって不可欠な仕事です。 しっかりした導入研修とマニュアルがありますし、データ入力をはじめとするルーティンワークをメインにお任せしますのでコツコツとマニュアル通りに丁寧にこなすことが得意な方こそ、輝ける業務です。 社員の8割が未経験からスタートし、活躍しています。仕事はチームで協力しあいながら進めていくのが基本スタイル。何か困ったときには、先輩たちが丁寧にお教えしますので安心してスタートを切ってください。 仕事に慣れてきたら、適性に応じて情報の評価や報告などへと守備範囲を広げていくこともできます。 じっくりスキルを吸収しながら成長していける仕事環境が広がっています！ ■社内プロジェクトも活発です 私たちはメンバー一人ひとりの意見を大切にしています。社内横断のプロジェクトなどで意見を発信できる機会も多いです。社内資格試験の広報や運営。家庭と両立させながら働くメンバー同士が語り合うコミュニティづくり。このほか様々なプロジェクトがありますので、部署・拠点が異なるメンバーとのネットワークをつくりながら、今後のキャリアを考えていきましょう。2025年度にスタート予定の新しい人事制度についても、社員の意見や提案から改善をしてきました。 未経験から医療の進化に貢献したい方、ぜひお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【20代・30代積極面接／WEB面接OK】先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 【具体的には】 ●専門・短大卒以上 ●業界・業種問わず社会人経験をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointの操作など、PCの基本スキル ※先輩たちの多くが未経験スタート。異業種からの転職も歓迎。 ◆下記経験を活かせます ※必須ではありません ◎英語スキル（TOEIC600点以上の方歓迎） ◎医療業界や製薬業界での実務経験 ◆先輩たちは以下ワードでお仕事を探していました コミュニケーション能力／メンテナンス／分析／イベント／広報／英語力／ データ入力／ワークライフバランス／運営／企画／IT／マーケティング／ 完全週休2日 など -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ ITのチカラで組織を支える、 情報システム担当者を募集します。 ●ITインフラの管理 ●業務システムの導入・運用 ●情報セキュリティ対策 ●DX推進 などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、情報システム担当へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 情報システムに関わる経験をお持ちの方は大歓迎！ 社内システムエンジニアのご経験はもちろん、 SIer出身の方やITコンサルティングに携わっていた方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル・経験＞ ・ネットワーク通信技術 ・WEBアプリケーション ・システムコンサルティング ・クラウドサービス ・アプリ開発 ・サーバ設計/構築 ・サーバ監視/運用/保守 など ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 経理部門で新たな職員を募集しています。 財務や会計管理を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ●仕訳・記帳 ●請求、支払いの対応 ●決算に伴う諸表の作成 ●資金繰りの管理 ●銀行との交渉 ●税務申告 ●経営に関するレポート作成 など - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、経理部門へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 経理や財務会計の経験をお持ちの方は大歓迎！ 一般企業の経理部門で経験を積まれてきた方はもちろん、 税理士事務所や会計事務所出身の方、 銀行などの金融機関からキャリアチェンジを考えている方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
４月入社限定！特別30万円プレゼント実施中！！
勤務地
兵庫県神戸市西区見津が丘4丁目11-4 株式会社 博運社 関西支店 給与例
給与例 【月給モデル】 21日稼働、残業60時間、通勤距離5㎞、単身の場合、 月給はおおよそ 30～34万円 21日稼働、残業60時間、通勤距離10㎞、お子さま2人扶養の場合、 月給はおおよそ 32～36万円 仕事の概要
仕事内容 4ｔ車にて、集荷業務をお任せします！ 集荷先は神戸にある他社倉庫です。 集荷～荷降ろしまでを午前中は2回転、午後は1回転していただきます。 入社後はWEB研修を実施！ 本社の研修専門スタッフが配送の基礎から研修を実施します！ また、現場では先輩社員が添乗指導を実施◎ 実際に業務を行いながらひとつずつ説明します！ しっかりサポートしますので安心してご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＜必須免許＞ ■準中型自動車免許（※平成19年6月以前に取得した普通免許で応募可能です！） ■中型自動車免許（旧普通免許８t限定もOK） ＜このような方も是非！＞ ・未経験の方！ブランクある方も歓迎♪ ・運転する事が好き！ ・地元で働きたい！ ・ライフイベントを大切にしたい！ -
三宮ヤマダデンキ内×週40h勤務で安定収入×未経験大歓迎
勤務地
兵庫県神戸市中央区三宮町1-5-8 ヤマダデンキLABI三宮3F クイックガレージ 神戸三宮(グローバルソリューションサービス株式会社) 仕事の概要
仕事内容 ＜＜スマホの営業・販売は一切ありません！＞＞ 主にiPhone・iPad・AppleWatch等の不具合や使い方がわからなくてご来店されるお客様の受付業務からスタート！Apple製品の利用者の増加に伴い、サポートを必要とされているお客様が増えているのも事実です。最近では観光でいらした海外のお客様からのお問合せを頂くケースも！私たちの仕事は、暮らしに欠かせない仕事になっています。仕事はご予約を確認し､症状･お困り事をヒアリング､製品情報を調べ､修理or交換､かかる費用等をお伝えします｡聞いた内容はＰＣに入力していきます！お客様の少ない時間等には簡単な修理を学んだり､徐々にバックヤードの仕事も身に付く環境です！ ＜具体的には＞ ＊予約確認 ＊ご予約のお客様受付(外傷の有無や補償内容確認) ＊症状の確認・診断(診断ツール使用) ＊修理or交換にかかる費用をお伝えする ＊データ入力(対応内容等) ＊簡単な修理・交換作業 ＊お客様へのご説明 ＊お会計 等 基本的にご予約のお客様対応なので1日の計画が立てやすい環境です！ご来店時に受付をしてから、お困りごとをお伺いしお会計まで約30～40分。その場でできる修理か、交換か、かかる時間や料金をお伝えします。「電源が入らない」「画面が割れた」「バッテリーの持ちが悪い」etc.様々なお声がありますが、画面キズやバッテリー交換等は、ネジを外しパーツを取り替えることで解決したり、大半が部品交換や使い方のご説明で解消します♪不安が解消されたお客様の笑顔に安心できたり、つられて笑顔になれるのも仕事の特徴です！ 研修時から店舗でのOJTを含め､仕事を見ながらノウハウを身につけられたり､先輩達とコミュニケーションも取りやすいです！店内に置いているアクセサリーの販売はありますが、スマホの営業･販売は一切ありません♪ ◆未経験でも安心の理由 入社後は経験問わず3週間の研修を行います！最初の2週間は店舗見学や、店舗からオンラインで本社に繋いでの研修。仕事の概要や、流れ、Apple製品の商品知識、私たちにできる事等を学びます。最後の1週間は店舗にて、ロールプレイングを行ったり、製品を触りながら座学での知識を実際の作業で確認します。当社の専属トレーナーと一緒に、想定されるお客様とのやり取りや、簡単な修理も行うので、リアルに仕事を理解でき、「実際に働いた時にその通りで安心しました！」というスタッフの声が多数上がっています♪ ※最後の1週間の研修は、バックヤードのスペースを考慮し、参加人数や状況に応じて、周辺施設や他店舗等で行う場合があります。もちろん、その際は全ての移動交通費も支給します！ ◆当社について 当社は、国内に数社の『アップル正規サービスプロバイダ』として全国に8店舗を展開！Apple純正部品のみを使用して修理を行います。研修修了時には「Apple技術者認定資格」を取得できます！ 働くスタッフのワークライフバランスを充実させる為にも、「有給の積極取得」を掲げて運営中。全員が90％以上の取得を目指しています。また産休・育休を取得して戻ってくるスタッフも多数♪時短制度や働き方を変えながら、ライフスタイルに合わせた選択ができるよう柔軟に対応しています。 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊iPhone・iPad・AppleWatch・AirPods・Mac等の使用経験は問いません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊毎月安定した収入を得たい ＊丁寧な研修がある会社で働きたい ＊将来はキャリアアップを目指したい ＊ワークライフバランスを充実させたい ＊駅近の職場で働きたい ＊人に喜ばれる仕事を探している ＊未経験から挑戦したい この企業の類似求人を見る
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職務経験はいっさい不問！平日のみで年間休日125日。育児中の働き方支援など待遇充実です！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町西兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3（六甲アイランド） 株式会社シンクスコーポレーション 関西工場 仕事の概要
募集要項 職種 製造スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 切断課でのお仕事。 お客様の注文のサイズに合わせて、 適正な材料を選んでピッキングを行い、切断をします。 切断して製品化されたものを梱包して出荷をおこないます。 出荷前に検品・検査などの軽作業もあります。 面接後に工場見学を通じて適性を見させていただき、 部署の配属が決定いたします。 ≪ とある一日の流れ ≫ ▼9:00 体操を済ませ、作業開始 ▼11:15 朝礼やミーティングに参加 ▼12:00 お昼休み ▼13:00 午後の作業スタート ▼15:30 10分間の一休み ▼18:10 定時になり終業（残業の場合は20分休憩あり） 求める人材
資格・経験 ◎44歳以下（省令3号のイ） ※資格経験不問 ◎18歳以上（深夜勤務を含む為） -
未経験枠！残業なし！面接1回のみで最短1週間で入社！
勤務地
兵庫県神戸市中央区 株式会社プラス 仕事の概要
仕事内容: ～～□☆□～～～～□☆□～～ 更なる事業拡大のため増員決定。 積極採用中！ 【弊社の注力点】 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・住宅手当あり（家賃補助50％） ・初めての転職の方も多数活躍中！ ・年間休日130日以上！ ・有給休暇100％実現！！ 育成のプロです。お任せください！プログラマー育成が前提なので、未経験が多く在籍中。ITへのご興味がある方、専門知識を身に着けたい方、プライベートを充実させたい方にお勧めです。現在、20代～30代の若手社員が活躍中。研修制度が充実しているので、未経験の方はもちろん、社会人経験にブランクがある方も心機一転し挑戦できる環境が整っております！！ 【給与】 月給27万円 ・交通費全額 ・賞与2回 ～～□☆□～～～～□☆□～～ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ★応募資格はございません！ ★未経験大歓迎！ ★学歴不問！ ≪応募に必要なのは「やる気」のみ≫ 平均年齢は約26歳。活気のある環境で確実にスキルアップが可能です！ ◎イチからスキルを身につけてプロのエンジニアを目指したい ◎好きなことを仕事にして自由に働きながら活躍したい ◎自分の人生をガラッと変えたい そんなやる気や意欲に溢れている方は当社で幅広く活躍できる環境です！ <～こんな方がされていた方が活躍されてます～> プログラマーになって自分でアプリ開発がしたい方 Webエンジニアやデザイナーになりたい方 サイト構築、運用、保守がしたい方 プログラミングを勉強している方 ゲームエンジニアを目指したい方 将来フルリモートで働きたいエンジニアの方 とにかくIT業界に興味があった方など 全く経験のない多種多様の業界で経験のある方々がいらっしゃいます！ -
年間休日120日以上！土日休み！キャリアアップしたい方歓迎！
勤務地
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番 リノブルー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ この仕事のポイント ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験スタートの20代活躍中 ◎ 完全週休2日制（土日・祝日） ◎ 初めての転職の方も多数活躍中！ ◎ 年間休日120日以上！ ◎ 有給休暇100％取得可能！ 未経験からITエンジニアとしての一歩を踏み出せる！ 充実の研修制度でゼロから学び、 手に職をつけるチャンスです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはゲームエンジニア・テスターとしてスタート！ 初心者でも安心の業務から始められます！ ▼ 具体的な業務内容 ・ゲームやアプリのテスト・デバッグ ・プログラムの動作確認・バグチェック ・PC/スマホゲームアプリの開発 ・オープンワールド型メタバース開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用保守 ・Webサイト開発、AI・VRシステム開発 など 大手ゲーム企業の案件も多数！ 「ゲームが好き！」を仕事にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 入社後のステップ ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆STEP1◆ まずは導入研修から！ ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・プログラミング言語研修（Java、Pythonなど） ・ネットワーク・サーバ実機研修 ◆STEP2◆ 業務デビュー！（入社2ヶ月～） ・ネットワークエンジニアの入門資格「CCNA」取得に挑戦！ ・先輩や営業担当が手厚くフォロー！ ◆STEP3◆ 本格的にITエンジニアとして活躍！ ・適性に応じてシステム開発やITインフラの業務を担当 ・「エンジニア→上級エンジニア→リーダー」とキャリアUP！ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・ゲーム・アプリ開発に興味がある方 ・ゲームテスター、デバッグに興味がある！ ・正社員になりたい方！ ・完全在宅ワークを目指している方！ -
前職給与以上／フルリモート／希望を実現／★社員全員が”好き”と言える会社で活躍♪
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 株式会社relation 仕事の概要
仕事内容: ＼設立からの定着率はナント95％！／ ★「カジュアル面談」へ…会社についてご説明 ⇒納得して選考に進むので、ギャップがゼロ！ ★豊富な選択肢でキャリアをサポート ⇒プロジェクト先の変更や他ジャンルへの挑戦が可能 ★2ヶ月に1回の社内満足度アンケート実施 ⇒本音を吸い上げ、社員全員が愛せる職場へ！ 面接前～配属後まで一人ひとりと向き合っているから「入社後のギャップはゼロ」！ 社員が満足できる職場環境を整えているため、「話が違う…」そんな想いはさせません。 ▼プロジェクトへ配属 「どういうこと・スキル持っているか」 「どういう人と働きたいか」 「求める労働条件は何か」 など 意向をヒアリングし、その上でプロジェクトをピックアップ・配属します。 ※今あるプロジェクトの欠員補充のために配属されたり、一方的に決められることは決してありません。 ▼プロジェクト配属後 異動が難しいこともなく、スキルやキャリアチェンジのために新しいことをしたければ別のプロジェクト先をご用意！ プロジェクトが合わない、上司と合わないということがあれば他のジャンルへのチャレンジやチームの変更なども可能です。 選択肢は豊富にあるのでご安心を◎ 求める人材
求める人材: ＼”技術”を認められる評価制度を作りませんか？／ ◎開発の実務未経験の方も歓迎 ◎経験者は優遇します ★20代～30代が多数活躍しています！ 《年齢・学歴・ブランク不問》 【活かせるスキル・経験】 ◆Web系の開発経験(言語・環境は不問) ◆Android、iOS、Linuxなどの知見がある ◆Go言語、Scala、Pythonなどの使用経験がある／挑戦したい ◆要件定義～構築といった上流工程の経験 -
正看護師資格必須□駅徒歩3分□週休3日も可能！社保・賞与ありの正社員採用！訪看未経験可
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番24号 みんなのかかりつけ訪問看護ST神戸 仕事の概要
【仕事内容】 □正看護師資格必須 □週休3日または16時までの勤務 □研修充実/訪看未経験OK 最高のケアをするために、 私たち自身がハッピーでなければならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。 「ライフスタイルに合わせて ムリなく働いて欲しい」という想いから この時短勤務制度が誕生しました。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 「子どもの習い事への送迎もできる」 「時短でも正社員として働ける」 など、時短勤務を活用しているスタッフからも 嬉しい声をいただいています。 【具体的な業務内容】 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 【訪看未経験でもOKです】 入社後～2ヶ月間の研修期間をはじめ、充実した教育体制があるので、心配はいりません。 独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 【フラットな組織風土です】 平均年齢37歳、20～30代の若手を中心に活躍中です。性別や年齢、職種の上限関係はありません。 最高のケアを提供していくために、一番力を入れているのは働きやすい環境づくり。 職場の雰囲気や環境を決め手に、入職を決めた先輩スタッフも多く在籍しています。 【求人ID-KBE】 求める人材
【応募資格】 看護師の資格や経験を活かして、正社員として働きませんか。 【必須条件】 ・看護師免許 ※訪看経験がない方、病院勤務１年未満の方も大丈夫です。まずはご相談ください。 ・普通自動車運転免許 【BOXID-デ看】 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #副業・WワークOK #40代も応募可 #育休制度あり #オープニングスタッフ この企業の類似求人を見る
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福利厚生充実★未経験者歓迎★病院の中核を担う部署で働ける◎
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-9-1 医療法人社団顕鐘会 神戸百年記念病院 仕事の概要
仕事内容 健康管理部門を担当いただき、受付事務をお願いします！ 【具体的には】 〇案内 〇受付 〇電話対応 〇予約管理 〇結果発送 〇請求業務 など 【1日の業務】 □午前：受付と案内 □午後：事務作業 分からないことがあれば、先輩社員が助けます！ 未経験者の方も安心してご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ◇未経験者歓迎！ ◇年齢・経験・資格不問！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・積極的に業務を行って頂ける方 -
【マンション設備管理スタッフ（正社員）】安心の野村不動産グループ◆大手ならではの厚待遇をご用意！
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 野村不動産パートナーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 マンション設備管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・設備の点検・整備 エレベーター、空調、防災設備などの定期点検や修理 ・緊急対応 設備のトラブルが発生した際の修理 ・メンテナンス計画の作成 設備のメンテナンススケジュールを作成し、適切なタイミングでのメンテナンス実施 ・コミュニケーション 大家さんや住民とのコミュニケーションを密に行い、設備に関する問題や要望の受付 ・法規制の遵守 設備管理に関する法律や規制を遵守し、安全で快適な環境を提供 求める人材
資格・経験 一級建築施工管理士尚可 高卒以上 ★建設業や設備管理に関する実務経験優遇！ ★設備管理士、電気工事士、管工事士などの資格所持者歓迎！ ★入居者様との円滑なコミュニケーションも必要となります -
【未経験歓迎！】年間休日124日×土日祝休み／残業なし◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区布引町4-3-13 株式会社近畿クリエイト 仕事の概要
仕事内容 ≪完全週休2日制！賞与年2回≫ ≪創業から28年連続黒字経営≫ ≪不動産業未経験歓迎！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業ナシで基本定時退社！時短勤務も相談可 仕事と私生活どちらも大切にしたい方必見！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸の地域に密着した主に 自社物件の運営と賃貸売買リフォーム、 不動産のトータル業務を行い、 安定成長している当社。 事務として会社の成長を支えてくれる方を 募集します。 私生活が疎かにならない事が 長く働くうえで一番大切な事だと 私たちは考えています。 だからこそ当社では 残業一切ナシの定時退社や 完全週休2日制（土・日、祝日）など 仕事以外の私生活の時間を 確保できるようにしています。 残業もなく、土日祝休みなので プライベート両立がきちんとできる とても働きやすい環境です。 また、お子様がいる方でも無理なく 働けるように、時短勤務も相談可能。 始業・終業時間を調整できるため 忙しい朝や夕方の時間に少しの余裕を持たせ お仕事と両立ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 不動産に関わる事務業務全般 【具体的には】 ＊営業アシスタント業務 ＊保険業務・家賃管理 ＊WordやExcelでの物件の間取・図面作成、 情報入力、各種書類作成 ＊来客・電話対応・お茶出し ＊社内備品等管理・発注・買出し など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員4名の少数精鋭なので 営業のアシスタントや物件の情報管理 といった基本的な業務以外にも 会社の様々な業務にもチャレンジすることが できます。 日々の業務を通して 少しづつ学べて知識が身に付きます。 未経験、ブランクのある方でも大丈夫です。 お任せする業務は多岐にわたりますが いきなり「図面作成もよろしく」 なんてことは絶対にありません。 入社後は先輩スタッフが隣に座って、 二人三脚で業務をスタート。 まずは業務全体の流れを知っていただき、 その後一つひとつの業務を じっくり丁寧に教えていきます。 わからないことがあれば、その場ですぐに 質問していただいて大丈夫ですよ。 求める人材
求めている人材 【必須】 高卒以上／社会人経験のある方 資格・年齢不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業界・職種未経験の方歓迎≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社近畿クリエイトは、 地域密着型の不動産会社であり、 創業から28年連続黒字と 安定した経営を続けてきました。 入社後に イチから学べる環境を用意しているので 応募に際して経験や資格は一切必要ありません。 自主性を持ち学ぶ姿勢を大切にできる方なら 大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このような方は大歓迎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆学ぶ姿勢を大切にできる方 ◆自主性を持って業務に向き合える方 ◆物事を前向きに捉えられる方 ＊宅建士の資格をお持ちの方は優遇あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪下記一つでも当てはまる方にオススメ≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・WordやExcelの使用に慣れている ・私生活と両立しながら働きたい ・不動産や建物に興味がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪社員インタビュー≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく入社される方には社内に 新しい風を吹かせて欲しいですね。 長年働いていると気付けないので、 新鮮な感覚で私たちの職場を知っていただき 新しい発見を提案し、 改善をして頂けたら嬉しいです。 社員一丸となり変化していく時代に対し、 会社も社員も成長していければと思っております。 （by採用担当） -
未経験可・知識不問◎完全週休2□制□住宅□当や育休など充実◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3東和ビルディング4F 株式会社プリンシプル 給与例
給与例 【年収例】 □社5年（28歳） 390万円（□給26万×12+賞与78万） 入社3年（35歳） 600万円（□給38万×12+賞与144万） □社3年（38歳) 750万円（□給45万×12+賞与210万） 仕事の概要
仕事内容 ー□求人のポイント□ー □未経験からマーケティングの経験や 知識が身につく □完全週休2□制・長期連休あり □昇給・賞与あり・充実の福利厚□◎ 住宅□当や家賃補助、 産前産後休暇など ライフスタイルが変わっても□く 働いていただける仕組みを整えています□ ー 当社はレザーアイテムのセレクトショップとして 国内外へ商品を展開しております。 その販路の1つであるECサイトの運営 に関するお仕事です。 □具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【マーケティング業務】 ■広告運用 ■顧客分析 ■自社商品ページの分析・改善 HPやSNS、他の方法などどのように 売り上げを伸ばしていくかの戦略を チームで立てていきます。 【運営業務】 ■お客様からの問い合わせ対応 （チャット・メール・電話など） ■受注の対応 システムにより□動化されています。 注□管理を□い、エラーが出た際には お客様にメールなどでご連絡します。 ■梱包や発送作業 □動で出てきた納品書やラベルをもとに 商品をピッキング。 検品や梱包をします。 ゆくゆくはネットショップの店長として お任せできればと考えております！ ＜＜仕事の特徴＞＞ 難しく聞こえるかもしれませんが、 OJTで知識や方法を身に着けていく お仕事です。 マーケティングの経験がなくても、 先輩社員が分析手法や考え方などを 丁寧にお教えしますね！ 実際に今いるメンバーも前職は 営業職など、経験がない方々でした！ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は革製品小物のECサイト運営を 手掛ける会社です。 創業10年を迎え、事業拡大に伴い マーケティング部門の体制強化を図るため 新たな人材を募集することになりました。 株式会社プリンシプルでは、働く上で ５つのコアバリューを大切にしています。 ①パートナーとなる同僚・地域の方・ お客様・職人の方に幸せを届ける ②他社になりきり思いやりの心を持つ ③豊かな未来のためにチャレンジし続ける！ ④「感謝される」結果を出して人間力を高めよう ⑤「責任ある自由」を楽しもう！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □□で□うと株式会社プリンシプルって どんな会社ですか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ∟可能性に溢れた会社です♪ 平均年齢は30代前半と□較的若い会社です□ 会社規模は□さいですが何か新しい事を 発信していこうとしています。 年齢関係なく考えが柔軟なメンバーが 多いので、働いてる□の化学反応で □□い事もできるんじゃないかと思います♪ 求める人材
求めている人材 ■未経験可 ■知識や経験は不問 ■学歴不問 ■ブランクＯＫ ■副業ＯＫ ＜ 必須要件 ＞ PCを使っての文字入力などの操作ができる方 ＜こんな方は歓迎します＞ ・マーケティング経験のある方 ・データ分析の経験のある方 ・スキルを身に着けたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【マンションマネージャー（正社員）】安心の野村不動産グループ◆大手ならではの厚待遇をご用意！
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 野村不動産パートナーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 マンションマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ・マンション管理組合の理事会 ・総会運営支援・大規模修繕工事や小修繕の提案業務 ・損害保険業務 ・コミュニティ形成支援 ・その他、突発的に発生する業務対応 求める人材
資格・経験 管理業務主任者 -
三ノ宮駅スグ×完全週休2日×残業無×月収23万円～×未経験◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区三宮町1-5-8 ヤマダデンキLABI三宮3F クイックガレージ 神戸三宮(グローバルソリューションサービス株式会社) 仕事の概要
仕事内容 ＜＜スマホの営業・販売は一切ありません！＞＞ 主にiPhone・iPad・AppleWatch等の不具合や使い方がわからなくてご来店されるお客様の受付業務からスタート！Apple製品の利用者の増加に伴い、サポートを必要とされているお客様が増えているのも事実です。最近では観光でいらした海外のお客様からのお問合せを頂くケースも！私たちの仕事は、暮らしに欠かせない仕事になっています。仕事はご予約を確認し､症状･お困り事をヒアリング､製品情報を調べ､修理or交換､かかる費用等をお伝えします｡聞いた内容はＰＣに入力していきます！お客様の少ない時間等には簡単な修理を学んだり､徐々にバックヤードの仕事も身に付く環境です！ ＜具体的には＞ ＊予約確認 ＊ご予約のお客様受付(外傷の有無や補償内容確認) ＊症状の確認・診断(診断ツール使用) ＊修理or交換にかかる費用をお伝えする ＊データ入力(対応内容等) ＊簡単な修理・交換作業 ＊お客様へのご説明 ＊お会計 等 基本的にご予約のお客様対応なので1日の計画が立てやすい環境です！ご来店時に受付をしてから、お困りごとをお伺いしお会計まで約30～40分。その場でできる修理か、交換か、かかる時間や料金をお伝えします。「電源が入らない」「画面が割れた」「バッテリーの持ちが悪い」etc.様々なお声がありますが、画面キズやバッテリー交換等は、ネジを外しパーツを取り替えることで解決したり、大半が部品交換や使い方のご説明で解消します♪不安が解消されたお客様の笑顔に安心できたり、つられて笑顔になれるのも仕事の特徴です！ 研修時から店舗でのOJTを含め､仕事を見ながらノウハウを身につけられたり､先輩達とコミュニケーションも取りやすいです！店内に置いているアクセサリーの販売はありますが、スマホの営業･販売は一切ありません♪ ◆未経験でも安心の理由 入社後は経験問わず3週間の研修を行います！最初の2週間は店舗見学や、店舗からオンラインで本社に繋いでの研修。仕事の概要や、流れ、Apple製品の商品知識、私たちにできる事等を学びます。最後の1週間は店舗にて、ロールプレイングを行ったり、製品を触りながら座学での知識を実際の作業で確認します。当社の専属トレーナーと一緒に、想定されるお客様とのやり取りや、簡単な修理も行うので、リアルに仕事を理解でき、「実際に働いた時にその通りで安心しました！」というスタッフの声が多数上がっています♪ ※最後の1週間の研修は、バックヤードのスペースを考慮し、参加人数や状況に応じて、周辺施設や他店舗等で行う場合があります。もちろん、その際は全ての移動交通費も支給します！ ◆当社について 当社は、国内に数社の『アップル正規サービスプロバイダ』として全国に8店舗を展開！Apple純正部品のみを使用して修理を行います。研修修了時には「Apple技術者認定資格」を取得できます！ 働くスタッフのワークライフバランスを充実させる為にも、「有給の積極取得」を掲げて運営中。全員が90％以上の取得を目指しています。また産休・育休を取得して戻ってくるスタッフも多数♪時短制度や働き方を変えながら、ライフスタイルに合わせた選択ができるよう柔軟に対応しています。 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊iPhone・iPad・AppleWatch・AirPods・Mac等の使用経験は問いません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊毎月安定した収入を得たい ＊丁寧な研修がある会社で働きたい ＊将来はキャリアアップを目指したい ＊ワークライフバランスを充実させたい ＊駅近の職場で働きたい ＊人に喜ばれる仕事を探している ＊未経験から挑戦したい -
勤務地
兵庫県神戸市長田区653-0038 兵庫県神戸市長田区若松町1-2-3 有限会社太田家 神戸ミートセンター 仕事の概要
仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ドライバ―も働きやすい時代へ！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼＼ 求人のPOINT ／／ ■完全週休2日＆長期休暇あり ■キホン残業なし、定時でサクッと帰宅 ■年2回賞与＆毎年の昇給あり ■面接1回のみでサクッと採用◎ 【 仕事内容 】 拠点間の配送業務をお任せします。 ・太田家の各店舗や一般の精肉店などへの配送 ・神戸市メイン、一部大阪にも配送 ・1日5～10件程度のみ ※世間話のみで顧客と会話する場合あり 【 給与アップも実現できる 】 ■残業あっても手当全額支給 ■交通費ももちろん全額支給 ■月給35万以上も実現可 自分のペースで働ける環境で しっかり休みも取得できる。 そんな職場で一緒に働きませんか？ 求める人材
必要資格・経験 ／／ ほとんどのスタッフが未経験から！ 免許があれば応募OK！ ＼＼ 【 必須 】 ■普通自動車免許（AT限定可） ┗2017年3月12日以降に取得された方は、準中型免許が必要です｡（免許取得1年以上対象） 【 POINT 】 □実務未経験者歓迎 □もちろん経験者歓迎 □ブランクOK、U・Iターン歓迎 □20代、30代の若手活躍可 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、主軸事業のひとつである 店舗事業の未来を担う企画職を募集しています。 ●成長戦略の立案 ●組合員様の声や市場の調査・分析 ●オペレーションの企画・推進 ●事業の進捗管理・改善 といった業務を通して、 より地域のくらしに貢献できる 事業の在り方を追求していきましょう。 働きながら学び成長できる環境があるため、 経験が浅くても全く問題はありません。 30代の若手も、企画職として活躍しています。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは研修期間として、組合員様と接するポジションを担当。 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、事業企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 他スーパーマーケットでのマネジメント経験や事業企画、 事業・経営関連のコンサルティング、 マーケティング関連の経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な事業企画の経験がなくても、 これまでの経験や学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜活かせるスキルや知識＞ ・店舗運営ノウハウ ・営業企画 ・商品企画 ・コミュニケーションスキル ・財務/会計の知識 ・市場調査などを行う分析力 ・論理的思考力 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） マーケティングや商品企画、販促の知識・ノウハウをお持ちの方を歓迎します。 前職で経験を積まれてきた方はもちろん、 大学などで学び本格的に挑戦したいという方もぜひご応募ください！ ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ・食品や日用品などのメーカーで企画職や営業をされていた方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
スキルを活かして働こう！キャリア採用実施／女性活躍中
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町ジャヴァグループ4階 べべ神戸本社(パタンナー) 仕事の概要
仕事内容 【 B e B e 】パタンナー 。。・。。・。。・。。・。。・。。・・★ ◇創業50年！子ども服の人気老舗ブランド ◇経験活かして月給24万～！ ◇長期安定が叶う！正社員採用！！ ★・・。。・。。・。。・。。・。。・。。 ＜仕事内容＞ □パターン作成 （弊社はエイプロスのCADを使用しています。） ・量産パターン ・グレーディング □ 仕様書作成 □トワル組み □ サンプルチェック（パターン修正） ・先上げ商品、納品前商品の確認や検品 ・付属品の選定 □その他、付帯業務 ＜株式会社ベベについて＞ 「大人のファッションの楽しさをこどもに」 の思いのもと、1971年に神戸で創業。 当時から、子ども服にはなかったモノトーンカラーを使い "生意気なくらい大人なシルエット" "こだわりある素材" "キッズファッションをエモーショナルに提案"し続けている、キッズアパレル企業です。 「べべの洋服を通し、子どもたちを笑顔に」 を目的に、おしゃれでかっこいい、 安心安全な服づくりへの熱い思いをもった "人"が集まっています。 求める人材
求めている人材 パタンナー経験3年以上(メンズ・レディース・キッズ問わず) 服作りが好きな方 -
研修充実◎解除業務ナシ！“療育”に特化した就労支援
勤務地
兵庫県神戸市長田区若松町4丁目4-1 アスタクエスタ南棟4階3階 Withくれよん/NPO法人知的障害児・者療育サポートセンターくれよん 給与例
給与例 初年度：年収326万円（月給＋賞与・手当） ※上記は下限金額で、年次や資格取得などにより上がっていきます。 仕事の概要
仕事内容 ＜無資格から福祉へ＞6ヶ月研修で安心！ ＜独自療育を習得＞働きながら成長可能！ ＜介助作業なし＞笑顔を見守るお仕事！ ＜残業月20h以下＞有給も気軽に取得◎ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所「Withくれよん」の支援スタッフ（正社員）として、軽度知的障がいを持つ利用者様が自立した日常生活を送り、社会で安定して働けるようサポートします。 入浴や排泄の介助業務はなく、未経験者でも安心できる半年間の充実した研修あり！ ★20代～40代が多く活躍する明るい職場です。 【具体的には】 ＊利用者様の作業・学習・日常生活の支援 ＊刺繍や手芸品などの自主製品作りのお手伝い ＊完成品の企業や行政への納品・営業活動 ＊施設内共有スペースの清掃・整理整頓 ＊社用車（普通車バン等）での運搬業務 など ＜これから福祉の仕事を始めたい方に。＞ 私たちの目的は、ただ利用者様を見守るだけでなく、障がいを抱える方が最低限以上の自立と安定した生活を叶えられるよう療育すること。「昨日出来なかったことが出来るようになる」といった、些細でも確かな一つひとつの奇跡を大切にしています。時に大変なこともありますが、その分、指導員への教育・研修体制は万全。6ヶ月間の新人研修とその後の継続的なサポートで、全くの未経験からでも福祉業界の最先端で活躍できるスキルを身につけられます。 ＜療育は、エンターテインメントです。＞ 利用者様もスタッフも、いかに“日常を楽しむ”かが当法人のテーマ。「支援・指導している」という意識は持たず、全員で明るい環境作りを行っています。例えば自主製品製作において「こんな手芸品をみんなで作ってみませんか？」といったアイディアを自由に発信するなど、あなた自身も日常を楽しんでみてください。殺伐とした雰囲気をイメージしている方は特に、施設のポジティブで穏やかな空気感に驚くと思います。 ＜毎日のように有給取得者がいます。＞ 勤務は日勤のみで、残業も月平均20時間以下。有給休暇も「年5日以上は必ず取得」とルールを定めており、気兼ねなく休みが取れる職場です。一人ひとりがプライベートを大切にしていますよ。自分や家族との時間もしっかり両立できます。 【研修体制】 ◇新人研修 利用者様の退所後、週1時間実施。 外部の新任職員研修も受講可能です。 ※入職後～最大半年間／同待遇 ◇定期研修 月1回・事業所ごとの研修や理事長による講義を実施。 ◇資格取得支援 意欲や成長に応じた関連資格の取得サポート。 ※介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／サービス管理責任者など ※取得費用支援、取得後の資格手当あり 利用者様との接し方、支援の行い方などはイチから責任をもってお教えします。支援員→部屋長→主任→サービス管理責任者などへのキャリアアップも可能！ 求める人材
求めている人材 ■未経験歓迎・無資格OK ■「くれよん」の理念・方針に共感してくださる方 ＜活かせる経験・スキル＞ 〇営業・販売などでの対人折衝経験 〇企画・施策の立案～実行まで行った経験 〇手芸などモノづくりのスキル（趣味でも可） 〇子育てや教育などに関わった経験 ＊学歴不問／第二新卒歓迎 ＊業界未経験OK／ブランク歓迎／無資格OK ＊男女不問／男性・女性ともに活躍中／男女比4:6程 ＊年齢不問／20代・30代・40代が幅広く活躍中 ＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育てとの両立も可能！ ＊利用者様層・仕事内容ともに業界デビューに最適な環境です！ ＜歓迎タイプ＞ ＊利用者様の心に興味を持ち、主体的に知ろうと思える方 ＊前向きに「どうすれば出来るようになるか」を考えられる方 ＊明るく、楽しみながら利用者様と接することができる方 ＊自身のアイディアを発信し、形にするのが好きな方 ＜活躍中の方の前職例＞ 営業・アパレル販売・工場勤務・弁当宅配など、全くの異業界から転職してきた方が多数活躍中！「お金のためではなく誰かを助ける・支える仕事がしたい」「“療育”の考え方に共感して」など志望理由は様々です。 -
資格取得応援！税理士4名所属の税理士法人
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通８－３－１０井門三宮ビル１２Ｆ 神戸すえひろ税理士法人 給与例
給与例 ■年収340万円／入社3年目／月給25万円＋手当・賞与 ■年収385万円／入社4年目／月給30万円＋手当・賞与 ■年収650万円／入社5年目以上／月給35万円＋手当・賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼40代・50代の税理士計4名が在籍！／ 「働きながら税理士資格取得を目指したい」 →そんな方の成長を応援！ブランクもOK◎ ＜POINT＞ ＊勉強時間確保など資格取得サポート！ ＊土日祝休み／時短勤務も相談可能！ ＊若手も活躍する雰囲気の良い事務所♪ ＊新規の依頼も多数！成長環境で活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼当法人HPもご覧ください！ https://ahara.jp/tax/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 神戸市内をメインエリアに、幅広い業種・業界のお客様のサポートを行う当税理士法人。税理士補助スタッフとして、税務会計業務全般をお任せします。 ～ 具体的には ～ ■会計事務所での会計入力業務/補助業務 ■申告書作成業務/補助業務 ■ExcelやWordを使った資料作成 など ＜サポート体制充実＞ 同じ業務を行っている先輩社員が複数名いますので、分からないことや相談したいこと、なんでも聞いてください◎入社直後～会計入力補助業務を中心にお仕事をお任せします。ある程度事務所に慣れていただくまでは、先輩社員の来客対応に同席いただくこともあります。丁寧にサポートいたしますので、安心してくださいね。 ＜税理士資格取得も応援！＞ 代表：阿原自身が働きながら資格取得を目指していた経験があり、「勉強と仕事を両立したい」という気持ちには深い理解があります。実際に現在3名のメンバーが働きながら資格取得を目指していますが、普段のアドバイスから勉強時間確保のための配慮など、幅広い角度からサポートを行っています。試験前には有給を利用してまとまった休みを取っていただくことも可能◎頑張る姿勢を全力で後押しします！ ＜外出の機会は少なめ！＞ キレイなオフィスには3つの応接室を設けており、お客様に直接訪問いただく“来所型”の接客を行っています。税理士・税理士補助ともに外出の機会は少なめ。業務に専念しやすい環境が整っています！ ＜プライベートも両立◎＞ 土日祝休みの完全週休2日制に加えて、繁忙期以外は残業もほとんどなし。18時定時～18時15分には全員が退社しており、家族や自分の時間を大切にしています。他、子育て等の事情により9時～16時まで・17時までの時短勤務をしている社員も在籍中。都合に合わせて働き方はご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな職場です！】 ★在籍メンバーについて 税理士の有資格者は現在4名(男性2名、女性2名)、50代の代表をはじめ、40代～50代が活躍中です。その他メンバーは20代～50代まで幅広く在籍！事務所全体が一つのチームとして、連携しながら業務を進めています。穏やかで気さくな社員ばかりで、いつ・誰に・何を聞いても優しく答えてもらえますよ。 ★日常のちょっとした楽しみも！ お客様からの差し入れや確定申告の陣中見舞い、代表が買ってきたケーキなどをみんなで楽しんだり、季節や業務の節目には打ち上げやお祝い会を開催したり…「みんなで楽しみを分かち合おう！」という気持ちで、リフレッシュしながら日々を過ごしています。人間関係が良いからこそ、業務中のコミュニケーションもスムーズです♪ ★まだまだ成長中の事務所！ 今でこそ多くの業界で取り入れられているSEO対策（WEB検索の最適化）ですが、当法人は10年以上前からこの分野に力を入れており、ノウハウも豊富。実際に現在もHP等から多くの新規お問い合わせを頂いており、全てをお受けしきれていない状況です。人員体制が充実すればさらに取引数を拡大したいと考えていますので、ぜひさらなる成長にお力を貸してください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【代表：阿原よりメッセージ】 「お客様の安心のため、まずは社員を大切にしたい」というのが私の考え。社員の働きやすさ・成長しやすさが、結果として良いサービスを生むのだと思っています。また、複数名の税理士有資格者を揃え、メンバーの資格取得を応援しているのも「お客様に安心してほしい」という想いから。全員でしっかりとサポートするので、積極的に知識習得に励んでくださいね。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・簿記2級以上をお持ちの方 ・科目合格している方（科目不問） ・PC作業に慣れている方 ＜歓迎＞ ・会計事務所・税理士法人経験（年数不問）がある方 ・税理士補助業務の経験がある方 ＊ブランクOK！ ～歓迎タイプ～ ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・一緒に働く周囲の人やお客様を大切にできる方 ・人間関係も大切にしたい方 -
ニーズ拡大中の成長事業！介護用品等を手掛るパナソニックG
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区島上町１丁目４－１１ 柏木ビル2階 パナソニックエイジフリー株式会社 神戸店 給与例
給与例 ・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） ・490万円／入社3年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼営業経験不問！35歳以下限定募集！／ パナソニックグループの多様な事業の中でも、最も急成長が見込まれる分野です！ 新中期計画で「介護事業」を6重点事業の一つに設定。 2025年には65歳以上が国民の約3分の1を占め、 先進医療を基盤とした介護事業の需要は拡大。 社会性の高いこの事業は、グループの成長を支える重要分野へと進化しています！ ◆このお仕事の注目ポイント◆ □営業経験＆介護経験・知識不問！ 研修や資格取得支援など多彩な人材育成制度で 未経験からキャリアアップを目指せます □高齢化社会を迎え、今後ますます成長が見込める業界です パナソニックブランドを掲げ品質重視の商品・サービスを 展開しているので、自信をもってご提案いただけます！ □成約率は脅威の70％~80％！ 全国241拠点の介護施設運営に加え、介護用品の開発・販売や 施設リノベーションなど介護ビジネスを一気通貫で展開。 蓄積された幅広いノウハウを活かし、納得度の高い提案が可能です！ □パナソニックグループならではの充実した福利厚生 パナソニック健保やグループ優待、退職金、財形貯蓄、 確定拠出年金、育児・介護の時短勤務制度など □平均残業時間25時間以下！ワークライフバランス◎ 残業も少なく、スケジュールを調整し定時で帰る社員も多くいます。 （残業代は1分単位で支給しております） また、今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。 有休も取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れるメモリアル休暇制度も！ ■パナソニックエイジフリーとは？ パナソニックグループの一員として、介護用品の開発・販売、 介護施設の運営、在宅介護サービスを提供。 高齢者が安心して暮らせる社会の実現を目指し、幅広い介護事業を展開しています。 ■お仕事内容： ①個人宅への訪問 店舗エリア内の居宅介護支援事業のケアマネジャーさんから お客様の紹介をいただき、介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問。 お客様は緊急度が高く困ってることが多いため、 提案内容に興味を持っていただけやすい状況です◎ ②ヒアリング・ご提案 お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、 お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で 車椅子、歩行器、手すりの設置などの 介護用品や介護リフォームの最適なご提案を行っていただきます。 ③納品・定期チェック お客様宅への商品を納品。 その後も、定期的に訪問し、 生活にご不便が無いか確認します。 各分野のエキスパートが在籍しているため、 営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、 すぐに社内で相談・解決することができますのでご安心ください！ ■お仕事のPoint お客様へのテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 お困りのお客様をケアマネジャーさんに紹介いただくので 成約率も非常に高いのが特徴です！ ケアマネジャーさんから信頼いただけるコミュニケーション を取ることがポイントです！ ■研修制度について 入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので 介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。 ＊受講費用は当社が負担いたします。 また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、 先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、 様々なお客様のお悩みに対して どのように対応すればよいかじっくり学べます。 ■先輩社員の声（営業職 2022年入社） ・担当しているお仕事 ケアマネジャーからの依頼を通して、お客様が必要としている福祉用具の 販売・レンタルや介護リフォームの提案をしています。 お身体や生活状況に合わせて、最適な提案ができるよう努めています。 ・エイジフリーに入社した理由 前職で高齢者と関わる機会があり、よく住環境の不安を耳にすることがありました。 そんな中で福祉用具専門相談員の仕事を知り、 パナソニックのグループのノウハウを使った提案など他社よりも 総合的な提案ができるのでは！と思い、応募したのが入社のきっかけです。 ・エイジフリーの魅力 私が所属する店舗ではお互いにアドバイスし合える和やかな雰囲気があります。 お客様の担当はそれぞれ違いますが、店舗として目標達成に向けてチーム一丸となって 仕事ができていることが魅力だと思います！ 求める人材
求めている人材 職種・業界未経験者歓迎！第二新卒歓迎！ OJTにて的確にフォローさせて頂きますので、安心してご応募ください。 【必須条件】 学歴不問 要普免(AT可) 【歓迎条件】 販売、営業経験がある方（業界、分野不問） 福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ※資格がない方でも問題ありません！ 入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎ 【活躍している先輩達】 業界未経験者がたくさん活躍中の職場です！ 前職がエステや携帯販売、眼鏡屋さんなどの接客や販売経験のある方、 介護業界の経験がある方など幅広い方々が活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
20代活躍★子ども×販売のプロへ！社内資格など教育研修充実
勤務地
兵庫県神戸市中央区西町33-2 株式会社ファミリア 関西エリア(神戸) 給与例
給与例 【モデル年収例】 ◆年収380万円／入社1年目 （月給23万円＋賞与） ※初年度の想定年収です ◆年収414万円／入社3年目 （月給25万円＋賞与） ◆年収440万円／入社5年目 （月給28.5万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 子どもたちが育つように、 働きながら成長できる。 「子どもの可能性をクリエイトする」 ファミリアで、キャリアのステップUPを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども服を売るだけが、 ファミリアの仕事ではありません。 赤ちゃんとの生活のイロハや ベビーウェアの選び方など、 はじめてママ・パパになる ご両親の方に向けた講習会 「マタニティセミナー」 製品だけでなく イベント、食、教育、アートなど、 様々なアプローチで 子どもたちの可能性を広げる 「familiar method」 そうした独自の取り組みでも、 ファミリアの店舗スタッフは 中心的な役割を果たしています。 そのため仕事を通して、 「販売」と「子ども」両方の専門性を 身につけることができます。 マタニティセミナーの講師など、 社内資格制度もあり。 ゆくゆくは店長や総合職など、 学びを活かしてより上のステップへ 進むことも可能です。 子どもたちが成長するように、 働きながら着実に成長していける環境が、 ファミリアにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆当社のキャリアアップについて☆★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗販売スタッフとして活躍した後は、 副店長・店長へのキャリアアップが可能。 店長職は別途手当が支給されるため、 収入UPにも繋がります！ また意欲と適性次第では 総合職へのキャリアチェンジも可能です。 販売促進やWEBショップの運営など、 様々な仕事に挑戦できます。 働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを 見つけてください！ 1人ひとりのキャリア形成をサポートする、 各ポジションや社内資格に向けた研修も ご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ閉め など、店舗運営業務全般をお任せします。 小さなお子さんがいるファミリーや、 ギフトを探してご来店される方などへの 接客が主なお仕事です。 お客様が お気に入りの商品を見つけられるよう、 使用シーンのお伺いや商品説明 をお願いします。 まずは本社での研修にて、 商品の基礎知識などを学びます。 店舗配属後は先輩たちが慣れるまで しっかりとフォローします。 アパレル販売や子ども服を扱う仕事が はじめての方も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ノルマなし！お客様との絆を大切に／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様とのお付き合いは、 お子さんがお腹の中にいる時から はじまります。 お子さんが生まれたら、 成長に合わせたアイテムを。 馴染みのお客様ともなれば 「この子、あなたに会えるのを楽しみにしているんです」 そんな嬉しい言葉をいただけることも。 お子さんが子ども服を卒業した後も、 鞄や雑貨といったアイテムで お客様とのお付き合いが続きます。 そんな絆を大事にして欲しいから、 当社では個人のノルマを設けていません。 目先の売上よりも、 お客様と子どもたちの幸せを第一に。 そんな姿勢で仲間と協力できれば、 成果は自然とついてくるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼イベントにも携われる／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗ではマタニティセミナーや、 子どもたち向けのイベントも実施。 お仕事体験やワークショップなどの 企画運営には、 店舗スタッフも関わっています。 子どもたちがキラキラと輝く場づくりに、 あなたも携わってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社ファミリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から70年以上の歴史を持つ、 神戸発のベビー服・子ども服の アパレルメーカーです。 デザイン・素材・縫製すべてにこだわった 高品質なアイテムは広く人気を集めており、 出産祝いや記念日などの贈り物としても 多く選ばれています。 2015年からは 「子どもの可能性をクリエイトする」 という企業理念を掲げ、 アイテムだけでなくアートや食、教育 といった様々なコンテンツを お客様にお届けしています。 ／ 長く働いて欲しいから、 制度を整えました ＼ ファミリアの店舗スタッフは、 多くが女性です。 結婚や出産といったライフイベントを経ても 働けるよう、 社会に先んじて制度を整えてきました。 産休育休の取得は当たり前。 復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、 時短勤務が可能です。 お客様と長くお付き合いができる ファミリアの仕事は、 働き続けるほどにやりがいも 大きくなっていきます。 求める人材
求めている人材 ◎人と接するのが好きな方 ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎20代活躍中 経験よりも人柄重視の採用です！ お客様と円滑なコミュニケーションが取れる 方であれば、販売・接客の経験は不問です。 保育士や飲食など、 異業界出身の社員も活躍中。 前職が保育士さんのスタッフも 多く在籍しております。 例えば 異業界で販売をしていた中途入社者は、 お子さまについて学びながら 前職の経験を活かしてキャリアUP。 入社3年目から副店長として活躍しています。 ／ あなたの将来のために、 私たちの会社を選んでください。 ＼ 「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」 「結婚や子育てを経ても働き続けたい」 「子どもに関わる仕事でキャリアUPしたい」 など、 ファミリアでやりたいことがある方を 私たちは歓迎します。 どのような将来を叶えていきたいのか、 ぜひ面接でお聞かせください！ -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル 株式会社神戸デジタル・ラボ 仕事の概要
仕事内容: 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は30期目を迎える独立系SIerとして、兵庫県神戸市で確固たる地位を築いてきたIT企業です。プライム案件を主体とした受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、0→1での新規事業企画など、幅広い事業を展開しています。創業以来常に挑戦を続けデジタルの力で社会に貢献してきました。 現在、事業領域が拡大し続けている中で、私たちのサービスをより多くの顧客に届けるため、新たなセールスの仲間を募集することに致しました。受託開発、SaaS提案、セキュリティサービス提案、新規事業開発などの中から、求職者の方のスキルやキャリアビジョンを最大限考慮して決定します。ぜひ面接でこれまでのご経験や目指す方向性をお話しください。 【業務概要】 神戸デジタル・ラボのセールスチームのミッションは、デジタル技術を活用して顧客の課題を解決し、ビジネスの拡大や業務の効率化を実現することです。 そのためどの商材の担当になったとしても顧客の目的やゴールを深く理解し、本質的な課題を捉えることが求められます。顧客との対話を通じて、時には意見をぶつけ合ってでも、柔軟に最適な答えを導き出していただきたいです。 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するために、エンジニアやカスタマーサクセスチームと密な連携、提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施など、幅広い領域を対応していただきます。 具体的なポジションとしては主に下記3つを想定しておりますが、明確に役割を分けているわけではございません。まずは得意なところから始め、領域を広げるよう挑戦いただく姿勢があれば、ご活躍いただけると考えております。 プロダクトセールス →弊社のSaaSや情報セキュリティサービスを企業に提案・提供します。 お客様の要件をヒアリングし、ニーズに即したサービスを提案・見積作成します。 代理店との連携や勉強会の開催も担当します。 ソリューションセールス →顧客の相談内容から本質的な課題を見抜き、アプリ開発やAI活用など最適なITソリューションを提案します。 クライアントとの打ち合わせを通して課題の抽出・分析、解決プランの策定・提案を行います。 エンジニアやデザイナーと協力し、プロジェクトを成功に導きます。 エンゲージメントリード →受託開発に捉われず、顧客と共同で新規サービスの立ち上げなどデジタル技術を活用した柔軟な解決策を提案します。 顧客と共にアイデア出しやペルソナ設計を行いシステム開発やサービス創出に繋げます。 ソリューションセールスよりもさらに0→1要素が強い役割です。 チーム内ではセールス以外にマーケターやカスタマーサクセスも在籍しており、様々な角度から情報や意見を交換し合っています。 自由度高く柔軟なアイデアを生かすことが出来る環境でぜひあなたのご経験を活かしていただきたいです。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎
勤務地
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬９９１－１ ヤマト運輸株式会社 姫路主管支店 神戸大蔵谷営業所 給与例
給与例 月給198,070円~223,320円 仕事の概要
仕事内容 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 ＜チーム／組織構成＞ センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代～40代が中心となって力を発揮しています。 ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8～10名をマネジメント)に 昇進しています。 ＜研修制度＞ ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心 求める人材
応募資格 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) 定年６５歳まで(例外事由1号) ◆異業界から入社された方も活躍されています ・配送、運送業界・トラック運転手未経験の方 ・大型トラック運転手として働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 -
【神戸のグローバル専門商社／在宅可／フレックス／駅近5分】社内SE（システム基盤の構築・運用）
勤務地
兵庫県神戸市中央区兵庫県神戸市中央区 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 Microsoft365を中心とした情報系基盤の構築と運用をメインに、情報系システム全般をお任せします。情報系基盤を主担当とするメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■具体的に ・セールスフォースやEDI、Web受注システム等、対応する基幹システムの業務 ・今後のIT活用推進にあたり、営業部を中心とした現場部門の業務（売上、利益）改善につながる情報系システムの企画、導入、運用 ・その他情報システム課の課内事務処理、ヘルプデスクサポート等 ■開発環境： 基幹システム：パッケージ OBI社のOBIC７ 言語：VB、VBScript、Batch その他：Microsoft、セールスフォース ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 創業50年続くグローバルにとんだ専門商社です 正社員登用後、在宅勤務やフレックス勤務も推奨されており、ワークライフバランスを重視されている方注目！！ ※５月、６月スタート相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 社内SEマネージャー候補でのポジションです。 正社員前提のポジションなので、これからキャリア形成したい方のエントリーお待ちしております。 ＜もう少し詳しく！＞ 海外本場の製品を直接購入できるサービスを展開し、世界の食文化を日本にもっと実感してもらうことが、代表の想いです。 全社員が生き生きと働いており、ただの製品を売るのではなく、文化を目の前の方に届ける使命を持ってお仕事なされております。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 ・ネットワーク、DB知識、VisualBasic/VBA等での簡易言語での開発等 ・基本情報処理技術者またはMicrosoft認定資格（MOUS、MCP）、またはこれに準ずる資格（能力）をお持ちの方 -
関西エリア限定職｜年間休日121日
勤務地
兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11F 旭化成リフォーム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15～20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 １）訪問ハガキを発送 ２）TELでアポ取得 ３）訪問 ４）リフォームニーズのヒアリング ５）提案・見積り ６）工事担当へ引継ぎ 【内容】 ■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション ■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム ■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム ■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム 【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】 【(1)従事すべき業務の変更の範囲】 ・営業：会社の定める業務全般 ・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり ・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり 【(2)就業場所の変更の範囲】 ・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする） ・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする） ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」 ※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。 求める人材
求める人材: とくに歓迎 ・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方 歓迎資格：宅建士、FP2級、建築士 -
職務経験不問！半導体生産に関わる安定企業です。平日のみ・年間休日125日。待遇充実！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町西兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3（六甲アイランド） 株式会社シンクスコーポレーション 関西工場 仕事の概要
募集要項 職種 アルミ・ステンレスの加工機械オペレーター 雇用形態 正社員 仕事内容 フライス加工課でのお仕事。 切削・面取りなどが主なお仕事になります。 寸法の精度が大事なので検査にも重点を置くお仕事です。 出荷前に検品・検査などの軽作業もあります。 面接後に工場見学を通じて適性を見させていただき、 部署の配属が決定いたします。 ≪一日の流れの例≫ 【9:00】 体操から一日をスタート 【11:15】 朝礼やミーティング 【12:00】 お昼休み 【13:00】 午後の作業開始 【15:30】 10分間のひと休み 【18:10】 定時で終業（残業の場合は20分休憩あり） 求める人材
資格・経験 ◎44歳以下（省令3号のイ） ※資格経験不問 ◎18歳以上（深夜勤務を含む為） -
年間休日120日！残業ほぼなし◎福利厚生充実で働きやすい職場
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内 株式会社ナリコマフード 【神戸工場】 神戸セントラルキッチン 給与例
給与例 入社時想定年収：330万円～400万円 ※月給23万円～28万5000円＋賞与年2回含む ※個人の業績により、別途報奨金が支給あり 仕事の概要
仕事内容 □働きやすさ抜群の環境です□ □年休120日／月10日休／ 希望日休や連続休暇も取得可能♪ □残業ほぼなし＆夜勤無し！ ワークライフバランス抜群◎ □高齢化社会の課題解決に貢献できて、 やりがい十分 □成□性、安定性、社会貢献性 バツグンで安心して長く働ける♪ ||□こんな会社です。 ◎□齢者向けのお□事提供サービスに おいて□□本で売上、取引先数ともに トップクラスの優良グループ企業です。 全国6カ所に工場（セントラルキッチン）を 展開し、九州から東北エリアまで、 約2500の医療・福祉施設へ 毎日３食・365日異なる献立で、 施設利用者さまのお身体の状態に応じた 形状に加工し、「食の喜び・楽しみ」を 実感していただける お食事をお届けしています。 ◎「お□事を通じて ご□齢者の皆さまに□きる喜びを」という 企業理念に向けて、ご□齢者の皆さまが 飽きずに楽しめるお□事を提供できるよう、 毎□新しいレシピや改善の声が セントラルキッチンに届きます。 毎□違う□品を□量□産することには 様々な課題がありますが、 □年培ったノウハウを活かし 課題解決を□っています。 ◎今回募集の神戸セントラルキッチン 2022年3□竣□。 業界に先駆け業務効率化・DX化を推進し、 業界最先端設備を導□した オートメーション化を進めた、 製造・仕分けの省□化をコンセプトとして 誕生した□場です。 ナリコマ独□に つくりあげてきたこだわり・ 仕組みを反映させた、 最新の□型設備を導入している 新しいセントラルキッチンなので、 これまでの中途□社者にも 「経験者」はおらず、みんなでイチから 一緒に工場・職場環境をつくりあげている 当社内でも、最も活気のある工場です！ ||□ナリコマグループが 提供しているサービス。 ナリコマのお食事サービスは、 出来上がったお食事を そのまま提供するのではなく、 提供先施設さまで調理・ 盛り付けしやすい形にまで セントラルキッチンで調理し、 各施設の厨房での人的・費用面など 様々な負担を最小限にできるよう グループ全体でトータルにサポート。 今後もますます加速する 高齢化社会において、 様々な課題の解決に 貢献していきたいと思っています。 ||□お任せする仕事について。 お客さまに提供する商品の仕分け作業。 機械を使□して調理済の介護食を、 お届け先ごとに仕分けしています。 ラインに□っているパートスタッフ のマネジメント業務をお任せいたします。 ・ピッキング方法をパートスタッフへの 説明やルール周知 ・トラブルの対応 など。 OJTや社内研修など、教育体制も万全！ できることから始めていただけるので 安□して始めることができます◎ チームワークが重要なので、 コミュニケーションをとることが 得意な□にもオススメのお仕事です！ ||□入社後のイメージ ■1年目 □担当部署の作業をほとんど一人で運用 できるようになっていただきたいと 考えております◎ ■3年目以降 □担当部署の作業を指導できるように なっていただきたいと考えております◎ □リーダーシップを発揮し、チームを まとめていただきたいと考えております◎ ||□配属部署について 神戸セントラルキッチンでは181名 (正社員75名・パートスタッフ106名) 配属となる仕分け課は69名 (正社員12名・パートスタッフ57名) が活躍しております。 ||□ご応募を検討されている皆様へ。 どんな業務においても、 お□事を楽しみに待たれているご□齢者や ご□院されている□に、 美味しいと喜んで頂けるお□事を、 製造するために協力し合うことが重要。 現場では最新の機材を使いながらも、 丁寧で繊細な仕事ぶりに期待していますし、 商品の品質向上や 現場の効率化に向けたアイデアは どんどん発信していける風土。 安定した環境の中、 しっかりスキルアップできる環境ですので、 ぜひご応募ください。 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆資格・言語不問 ◆Excelの基本的な関数や Word文書作成できる方 ||□こんな□を歓迎します！ □工場での業務経験がある方 ||□以下のタイプの方にピッタリです □やる気・人柄を重視した採用です□ ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 □Uターン・Iターン希望者も大歓迎！ 社宅制度(単身者向け・入居期限あり)が ありますので、面接時にご相談ください。 -
療育メソッドを学べる！未経験もOK！残業月20h以下◎
勤務地
兵庫県神戸市長田区若松町4-4-1 Welくれよん/NPO法人知的障害児・者療育サポートセンターくれよん 給与例
給与例 .360万円3年目 .478万円10年目（サービス管理者） 仕事の概要
仕事内容 “否定”をしない。利用者様には常に敬語。 脳科学に基づいた独自の『療育』を行う ここでしか実感できないやりがいがあります！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＞＞求人のポイント＜＜ ◇唯一無二の療育メソッドを学び自分自身も成長できる！ ◇無資格・経験不問！異業界の方大歓迎！ ◇大きな社会貢献性を実感できる仕事！ ◇残業月20h以下／有給5日以上取得必須 ◇年収326万円スタート／昇給あり・賞与年2回 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078‐385‐1982／採用担当まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 職場見学・入職前の実習も可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 強度行動障害(多動・強いこだわりを持つ自閉症など)を抱える方向けの多機能型事業所「Welくれよん」の生活支援員（正職員）。生活支援・作業支援全般をお任せします。 ―――具体的には ＊利用者様の生活・作業支援 ＊機能訓練・学習支援 ＊刺繍・手芸品など自主製品製作のサポート ＊社用車での製作物の運搬・納品（往復30分ほど） ＊ご利用者様送迎時の送迎車添乗 ＊施設内の清掃・片付け 他 ※利用者数：18名 ※普通車（バン・大型バンなど）運転業務あり ※手芸・刺繍など手先を使った作業があります ＜作業支援内容例＞ クリーニング済のバスタオルの折り畳み など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜これから福祉の仕事を始めたい方に。＞ 私たちの目的は、ただ利用者様を見守るだけでなく、障がいを抱える方が最低限以上の自立と安定した生活を叶えられるよう療育すること。「昨日出来なかったことが出来るようになる」といった、些細でも確かな一つひとつの奇跡を大切にしています。時に大変なこともありますが、その分、指導員への教育・研修体制は万全。6ヶ月間の新人研修とその後の継続的なサポートで、全くの未経験からでも福祉業界の最先端で活躍できるスキルを身につけられます。 ＜療育は、エンターテインメントです。＞ 利用者様もスタッフも、いかに“日常を楽しむ”かが当法人のテーマ。「支援・指導している」という意識は持たず、全員で明るい環境作りを行っています。例えば自主製品製作において「こんな手芸品をみんなで作ってみませんか？」といったアイディアを自由に発信するなど、あなた自身も日常を楽しんでみてください。殺伐とした雰囲気をイメージしている方は特に、施設のポジティブで穏やかな空気感に驚くと思います。 ＜毎日のように有給取得者がいます。＞ 勤務は日勤のみで、残業も月平均20時間以下。有給休暇も「年5日以上は必ず取得」とルールを定めており、気兼ねなく休みが取れる職場です。一人ひとりがプライベートを大切にしていますよ。自分や家族との時間もしっかり両立できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正職員 ※直近までアルバイト・パート・派遣で働いていた方も歓迎 【給与】 月給23万9,136円以上 ※固定残業代4万円／27.8h分含む（超過分別途支給） ※初年度処遇改善手当26,620円含む ※定期昇給、賞与年2回（約2ヶ月分）あり 【年収例】 初年度：年収326万円（月給＋賞与・手当） ※上記は下限金額で、年次や資格取得などにより上がっていきます。 【研修体制】 ◇新人研修 利用者様の退所後、週1時間実施。 外部の新任職員研修も受講可能です。 ※入職後～最大半年間／同待遇 ◇定期研修 月1回・事業所ごとの研修や理事長による講義を実施。 ◇資格取得支援 意欲や成長に応じた関連資格の取得サポート。 ※介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／サービス管理責任者など ※取得費用支援、取得後の資格手当あり 利用者様との接し方、支援の行い方などはイチから責任をもってお教えします。支援員→部屋長→主任→サービス管理責任者などへのキャリアアップも可能！ 求める人材
求めている人材 ■未経験歓迎・無資格OK ■「くれよん」の理念・方針に共感してくださる方 ＜活かせる経験・スキル＞ 〇営業・販売などでの対人折衝経験 〇企画・施策の立案～実行まで行った経験 〇手芸などモノづくりのスキル（趣味でも可） 〇子育てや教育などに関わった経験 ＊学歴不問／第二新卒歓迎 ＊業界未経験OK／ブランク歓迎／無資格OK ＊男女不問／男性・女性ともに活躍中／男女比4:6程 ＊年齢不問／20代・30代・40代が幅広く活躍中 ＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育てとの両立も可能！ ＊利用者様層・仕事内容ともに業界デビューに最適な環境です！ ＜歓迎タイプ＞ ＊利用者様の心に興味を持ち、主体的に知ろうと思える方 ＊前向きに「どうすれば出来るようになるか」を考えられる方 ＊明るく、楽しみながら利用者様と接することができる方 ＊自身のアイディアを発信し、形にするのが好きな方 ＜活躍中の方の前職例＞ 営業・アパレル販売・工場勤務・弁当宅配など、全くの異業界から転職してきた方が多数活躍中！「お金のためではなく誰かを助ける・支える仕事がしたい」「“療育”の考え方に共感して」など志望理由は様々です。 -
将来も安心の資格取得支援で様々な資格と手当をGETできます！
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通 株式会社ヒューマンウェイブ(大型複合施設内) 給与例
給与例 【年収例】 300万円／25歳 入社1年目（未経験入社） 450万円／27歳 入社3年目 500万円／30歳 入社6年目 仕事の概要
仕事内容 JR「三ノ宮駅」近く、 映画館やオフィスなどがある 大型複合施設内の 電気や空調、消防設備といった 様々な設備を点検、管理する ビルメンテナンスのお仕事です。 【具体的な業務】 ◎設備点検 施設内を巡回し チェックシートをもとに点検します。 ◎簡単なメンテナンス／修繕 電球の交換やドアの修繕など、 DIYのような作業です。 設備が壊れている時など、 修理が必要なものは専門業者に依頼します。 その他、 施設内の修繕工事の立会い、 報告書などの書類作成業務など。 管理室での待機時間もあり、 比較的ゆとりあるスケジュールで 勤務できます。 【資格取得支援でキャリアアップ】 電気工事士やボイラー技士など、 49種類の資格取得支援があります。 日々のお仕事を通して、 電気など設備に関する知識が 自然と身につきますので、 様々な資格取得が可能になります！ 【資格手当も充実】 取得した資格や保有している資格に 応じて別途資格手当が上限なく 毎月支給されます。 （対象の資格は49種類） 資格取得支援制度を使って資格を取得し、 資格手当で給与をアップさせていく ことができます！ 求める人材
求めている人材 未経験OK ※必要な資格や経験はありません！ （スタッフの約9割が未経験スタート！） 【こんな方にオススメ】 ・プライベートも大切に できる仕事がしたい方 ・生涯役立つ資格やスキルを 身につけたい方 ・地元で正社員として活躍したい方 ・ドライバーなどの工具を使った 経験がある方 など 【活かせる（入社後に取得できる）資格】 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者乙種第4類 ・第三種冷凍機械責任者 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 など ※資格手当を別途支給！ 【資格がなくても入社後に取得可能！】 資格取得支援の実績は100％！ 未経験、無資格入社の方全員が 入社後に会社負担で資格取得しています！ -
スキルを活かして働こう！キャリア採用実施／女性活躍中
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町６－８－２ べべ神戸本社 WEBデザイナー /WEBディレクター 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 【 B e B e 】ECサイト運営スタッフ 。。・。。・。。・。。・。。・。。・・★ ◇創業50年！子ども服の人気老舗ブランド ◇経験活かして月給28万～！ ◇顧客視点でのモール運営に携われます ◇育児時短制度あり×出産育児介護休暇あり ◇長期安定が叶う！正社員採用！！ ★・・。。・。。・。。・。。・。。・。。 ＜仕事内容＞ 自社公式サイト「BEBE MALL」のECプラットフォームの運営 アプリ運用やサイト全体のディレクションに幅広くかかわっていただける方募集中です。 売上は年々上昇中！伸びしろが多くやりがいがある業務です。 【具体的な業務内容】 ■LPページのワイヤーフレーム作成 ■セール、クーポンやポイントなどの販促施策の実施 ■サイト内導線の設計・サイト内改善 ■自社サイトアプリ運用 ■商品の売上動向分析 など 【魅力ポイント】 ◎有名子供服ブランド会社であなたの力を発揮 ◎唯一無二の老舗ブランドの商品をあなたの力で魅力的に発信できます ◎中途入社の社員が多く活躍 部署内(EC部)では、現在14名が在籍。 新卒入社の方やキャリア採用で入社された方 など様々です。 社内では、正社員の20～30代若手女性や アルバイトパートの主婦さんなどが活躍中。 今後も業務拡大につき、増員大募集！ 積極採用をすすめております。 。。・。。・。。・。。・。。・。。・・★ ＜スタッフインタビュー/30代女性＞ 以前は食品などを扱うお店で、 EC運営や事務業務を行っていました。 よりやりがいや好きなことを求めて 転職活動をしていた時にべべの求人を発見。 べべは子どもの頃ずっとお世話になった、 大好きなブランド！ 思いきって応募してみました。 入社時は、初めての職場で不安でしたが スタッフ皆さんべべらしい和やかな雰囲気で 優しく気さくに話しかけてくれたので 一気に緊張が解けました！ EC運営は様々な業務を行いますが、 "こうしたらもっと見やすくなるかな" "親子で一緒に楽しめるサイトにしたい！" など考え、自分の手がけたサイトを成長させながら、やりがいも充分。 べべに転職してからより"顧客目線"を 重視できるようになりました。 休日もたっぷりあるのでメリハリをつけ、 仕事もプライベートも楽しみながら充実させることができています。 今は正社員を目指し、さらにスキル装着のため学んでいます。 働きやすいこの職場でこれからも長く続けたいです！ ★・・。。・。。・。。・。。・。。・。。 ＜株式会社ベベについて＞ 「大人のファッションの楽しさをこどもに」 の思いのもと、1971年に神戸で創業。 当時から、子ども服にはなかったモノトーンカラーを使い "生意気なくらい大人なシルエット" "こだわりある素材" "キッズファッションをエモーショナルに提案"し続けている、キッズアパレル企業です。 「べべの洋服を通し、子どもたちを笑顔に」 を目的に、おしゃれでかっこいい、 安心安全な服づくりへの熱い思いをもった "人"が集まっています。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ◆EC業界で業務経験3年以上 ◆画像編集（Photoshop）スキル ◆ECディレクター経験 【歓迎スキル】 ◆自社ECサイト・大手ECモール（楽天市場やYahoo等）の運営経験 ◆自社ECプラットフォーム運用経験（ecbeing,shopifyなど） ◆コーディング（HTMLやCSS）スキル ◆アパレル企業での業務経験 ◆excel業務経験 ◆画像編集（Photoshop）の経験 -
【販売代理店スタッフ】未経験大歓迎！有給取得率100％/産休明けは時短で復帰可能
勤務地
兵庫県神戸市中央区2-3-2□三共神戸ツインビル1F 株式会社アクエス 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 au/UQ携帯電話の販売や、操作説明、プランのご相談などの契約に関するお問い合わせ等、 利用者すべてのサポートを行っています。 またそれに不随する業務全般となります。お話し好きな方にはピッタリのお仕事です。 ＜こんな方がご来店されます＞ 「ガラホからスマホに変えたい」「他社から乗り換えたい」「もっとお得なプランに変更したい」 「修理をしたい」「アクセサリを見つくろってほしい」などさまざまな理由で来店されるお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。 携帯電話の販売だけでなく、SDカードなどの細かなアクセサリをおすすめしたり、 メンテナンス・アフターフォローをしっかりと行なったりすることが、 ご紹介やリピートのお客様獲得に繋がっていきますよ。 ＜資格について＞ 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可！ 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月2万円の資格手当をゲットしている社員が多いです。 中には、1年で5万円の手当を得ている先輩も。 入社時の集合研修（3日間）やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼携帯電話やタブレット、アクセサリの提案・販売 ▼契約・機種変更などの各種手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼店内レイアウトのアレンジ、POPの作成 ▼キャンペーンの実施 ▼インターネット・電気・ガスといった商品の提案□など ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。 求める人材
求める人材: 職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！ ※丁寧な教育制度があるので、ご安心ください。 ※販売や接客の経験をお持ちの方は優遇します。 -
年間休日が170日＆150日選べる！自社ビルのオフィス勤務
勤務地
兵庫県神戸市中央区生田町2丁目2-7 LIVE DESIGN square 2F 株式会社ライブデザインマネジメント 仕事の概要
仕事内容 ＜年間休日150日or170日の選択可能！＞ ＜勤務時間も選択可能！＞ (1)10:00～16:00 【年間休日150日の場合】月給124,000円 【年間休日170日の場合】月給110,400円 (2)10:00～17:00 【年間休日150日の場合】月給144,900円 【年間休日170日の場合】月給128,800円 (3)10:00～18:00 【年間休日150日の場合】月給165,600円 【年間休日170日の場合】月給147,200円 ※経験や能力に応じて給与相談可！ ＜嬉しいポイント！＞ ■私生活・プライベートの充実可能！ ■賞与支給！充実した福利厚生有！ ■有給休暇も付与され利用できます！ 「正社員として復帰したいが、子育てと両立もしたい。」 「無理なく共働きをしたい」 「正社員×時短勤務×賞与有」など そんな働き方ができるのが当社の魅力！ 面接時、お気軽にご相談下さい！ ＜具体的には…＞ ・入居者様の対応 →コールセンターから入ってきた案件の初期対応 ・業者手配 → 入電・メール作業 ・オーナ様へ報告 ・入力作業 ・売上登録作業 ・営業アシスタント ・受電 マンションのオーナー様と入居者様をサポート！ お役に立てるとてもやりがいのある仕事です！ マンションの物件管理が主な業務になります。 営業経験がある方や接客業経験がある方は大歓迎！ 業界知識は不要！入社後丁寧にお教えて致します。 管理物件は神戸市内が中心！ 現在20～40代に社員が中心に活躍中！ 【当社・ライブデザインマネジメントをご紹介致します！】 当社は大阪、神戸、姫路、尼崎など 管理戸数4000室の不動産仲介店舗を 運用する「株式会社ライブデザイン」の 管理部門として成長してまいりました。 地域に密着し、オーナー様を最優先に考えた サービスで、収益の向上を目指しています。 入居者募集、家賃管理、入居者対応、 建物のメンテナンスや保守、 さらには大規模修繕まで、 資産価値を長期的に維持・向上させるために 必要なサポートを私たちの総合力でご提供します。 営業会社ではなくサービスカンパニーとして お客様のために仕事をし、 その結果、会社・働いている社員が 豊かな将来・人生となれるよう日々過ごしています。 当社は仲介店舗や売買部門、 法人部門など様々な部署があるため、 将来は、他の部署に異動したいなどのご相談可能です！ 【入社後の流れ】 入社後は会社や業務になれていただきながら、 不動産知識や社内システムの使い方など研修を通じて覚えていきます。 いきなり1□□ちで全部お任せ…なんてことはないので、安心して下さい！ 業界未経験の方でも活躍できる環境です！ きめ細かな教育とフォロー体制が充実しています！ 求める人材
求めている人材 業界未経験OK！ 業界経験者も大歓迎！ 接客、販売、営業、サービス業経験のある方歓迎！ 現在、20代・30代・40代のスタッフが中心に活躍中！ ＜下記のこのような方お待ちしています＞ ・仕事を通じ人生を楽しみたい方 ・接客の経験をお持ちの方 ・現在サービス業で将来に不安をもっている方 ・不動産業界経験者も大歓迎！ ・異業種からチャレンジしたい方 など・・・ 少しでも興味あれば一度当社を覗いて下さい！ お会いできますことを楽しみにお待ちいたします！ 【勤務条件に関して】 働き方（勤務時間や曜日など含め）は 柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談下さい！ -
★20～40代のスタッフ活躍中★【業界大手のALSOK（アルソック）!!】★抜群の待遇＆環境★警備デビューを応援！
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-44 綜警神戸ビル 綜合警備保障株式会社 神戸支社 仕事の概要
仕事内容: ［ALSOK（アルソック）の機械警備スタッフ募集中！］ 業界大手◎経験不問◎若手も多数活躍中◎ 未経験からでも手に職をつけるチャンス ~ 魅力はコチラ！ ~ ◆業界大手ならではの抜群の待遇！ →昇給＆賞与（年2回）＆各種手当 ◆定着率が高く長期勤務が叶う安定企業！ →社員のほとんどが未経験入社（95％以上） ◆休日休暇も充実！年間休日120日以上！ →様々な休暇制度 ”ALSOK（アルソック）”で安心安定の警備デビューを!! 気になった方はまずはご応募下さい□ 【仕事内容】 機械警備（駆け付けスタッフ）として 警備システムの警報に応じて現場に駆け付け 確認・点検・トラブル対応を行います。 ー詳細ー ・侵入や火災などのトラブル対応 ・ATM機の現金・カード詰まりなどの対応 ・高齢者向けみまもりサービスへの駆けつけ ・交通事故現場サポート ・警備報告書の作成 など 求める人材
求める人材: ☆応募条件について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要普通自動車免許（入社までに免許をとっていればOKです！） →特別な経験やスキルは必要なし!! ☆こんな方が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 20代・30代・40代 ■ 業界未経験者※高卒以上 ■ 新卒・第二新卒（初めて転職する方等） ■ 異業界出身者 L 物流／建築／営業／販売／工場等 ■ 社会人経験が豊富な方 ■ 警備で将来的にキャリアを築きたい方 ■ 元派遣社員・元契約社員 ■ ブランクから復帰したての方
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