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神戸市/【人事総務部】の求人・転職情報
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運行管理者資格保有者歓迎！ 手厚い福利厚生が自慢。長く働いていただける環境づくりに取り組んでいます
勤務地
兵庫県神戸市西区水谷13−13 ダイワ運輸 神戸営業所 仕事の概要
仕事内容 ★物流に誇りと品質を！ もし、上記の言葉に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご連絡ください。 グループ総数400名以上・国内有数の車両保有数を誇り、全国9ヵ所に営業所と3つの物流センターを有するダイワ運輸。 「高品質の輸送サービス」を企業理念に掲げ、創業から30年以上安定した経営を続けています。 「高品質の輸送」を通じて、ダイワ運輸を支えてくれるメンバーを募集しています □約束した時間に荷物を届ける □預かった荷物の状態を保つ □誰が運んでも同じ対応になるようにする □気持ちの良いあいさつをおこない、身だしなみを整える 「お客様に満足していただけるよう、運送・従業員・企業の品質を高める」そんな想いに共感していただける方にお任せしたいと考えています。 ★お任せする仕事 〇営業所の運営に係る業務全般 ・勤怠、労務、配車、顧客、業績などの管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、業務の改善および効率化 ・配車、運行マネジメント ・社員の採用、育成、指導管理など 変更範囲：会社の定める業務 全国転勤の可能性あり 実力主義の給与体系・評価制度を導入 年功序列が主流の物流業界において、実力主義という価値観で新たな人事評価制度を設計いたしました。 年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度のもとで、あなたの力を存分に発揮してください。 ★主要取引先 ・ヤマト運輸株式会社 ・日本郵便輸送株式会社 ・東京エレクトロン株式会社 ・オリンパスロジテックス株式会社 ・ビオフェルミン製薬株式会社 ・株式会社クロレラ本社 ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社ランテック ・キリングループロジスティクス株式会社 ・三菱ケミカル物流株式会社 ・神戸市交通局 ほか この企業の類似求人を見る
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大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万〜800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社〜150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20〜50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代〜30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
大企業の環境問題をITで解決◆オープニング募集！未経験歓迎
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） □既存の営業所では、20代後半〜30代前半で年俸500万円の方も多数在籍しています！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ □当社アピールポイント□ 〇未経験から始めるITコンサル営業 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社〜150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 産業廃棄物の知識が全くない状態からのスタートでした。 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・自発的に行動できる方 ・面白そうと思ったことを自ら調べて実行できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・環境問題に興味がある方 □20代〜30代後半のスタッフ多数活躍中！ ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
スピーディーで公正な評価が魅力！実力次第でドンドン昇進昇給！
勤務地
兵庫県神戸市灘区徳井町4-2-26 コメダ珈琲店 神戸灘店 給与例
給与例 【年収例】 600万円：入社4年目、44歳、事業部管理職（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 450万円：入社2年目、34歳、店長（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 380万円：入社1年目、28歳、チーフ（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので その上(SV・事業部管理職)も目指していただけます！ 頑張り次第でスピード昇進昇給が魅力です。 【店舗の運営・管理業務】 ・売上、営業利益の管理 ・人件費材料費などの経費管理、業績管理 ・シフト作成管理 ・人財育成 ・接客業務等の管理指導 ・販促企画 ・顧客、商品分析 【複数店舗の運営・管理業務】 ・フード事業経営マネジメント全般 ・複数店舗の業績推進・業務指導 ・各店長の教育・育成 ・営業分析／営業施策の立案推進 ・販促イベントの企画・立案 など ＜当社について＞ 2024年は3店舗出店！ 現在16店舗と拡大中！！ 2025年、26年も多数の出店計画があります！ 飲食業界経験者は大歓迎です！ 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・なども大歓迎！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験の方も大歓迎です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップしていただきます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方も在籍！ ＜スタッフインタビュー＞ ＊人事総務部：採用担当 有難いことに、この不況下においても業績好調で毎年店舗のオープンを推し進めることが出来ています。 今後も更なる成長を目指しており『コメダ珈琲』のFCだけでなく、 オリジナル業態や別業態の開発計画も進めています！ あなたが活躍できるフィールドで力を存分に発揮してください！ 求める人材
求めている人材 ＊業界未経験の方歓迎 ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊店長経験を活かしたい、店長を目指したい方 ＊店長職の方でSV・エリアマネージャーを目指したい方 ＊業界未経験でも積極的に上を目指したい方 ＜歓迎経験＞ ＊複数店舗の管理経験 ＊新業態の立ち上げ・新メニュー開発経験 ＊店舗開発・管理職経験 この企業の類似求人を見る
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初めての方も歓迎！ 社員数260名以上の安定企業！ 「縁の下の力持ち」正社員 事務員さんを募集します
勤務地
兵庫県神戸市東灘区青木２−９ ダイワ運輸 東神戸営業所 仕事の概要
仕事内容 ★物流に誇りと品質を！ もし、上記の言葉に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご連絡ください。 グループ総数400名以上・国内有数の車両保有数を誇り、全国9ヵ所に営業所と3つの物流センターを有するダイワ運輸。 「高品質の輸送サービス」を企業理念に掲げ、創業から30年以上安定した経営を続けています。 ★ダイワ運輸を選んで良かった！ ダイワ運輸は、アウトソーシングを主体とした企業間の貨物輸送を担うBtoBに特化した物流会社。 大手安定企業を多数取り引き先に持ち、2024年問題を見据えた大幅な賃金改定をはじめ、労働時間の管理や人材評価・育成の強化など、社内体制の強化を図り「ダイワ運輸を選んで良かった」と思っていただける体制づくりを進めています。 ★新たな価値観を取り入れた物流会社です 年功序列が主流の物流業界において、年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度や、上司とどんな話もできる『1on1』制度などを導入。あなたの働きを評価するだけでなく、サポート＆バックアップする体制があります。 ★お任せする仕事 主にお任せしたいのはデータ入力・日報処理・請求処理などの一般事務です。 □業務例：日報処理・請求書作成・専用システムへのデータ入力・その他庶務全般（電話、来客応対など） ※運行管理のサポートをお願いすることもあるかもしれませんが、未経験でも対応いただける内容ですのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性なし ★主要取引先 主要取引先は大手企業が多数。 ・ヤマト運輸株式会社 ・日本郵便輸送株式会社 ・東京エレクトロン株式会社 ・オリンパスロジテックス株式会社 ・ビオフェルミン製薬株式会社 ・株式会社クロレラ本社 ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社ランテック ・キリングループロジスティクス株式会社 ・マルイ運輸株式会社 ほか -
■「コミュニティ・地域住民のつながりを大切にしたい」そんな想いをこめてマンション管理を行う企業です。 ■仕事を通じ、人々とのかかわりを通じ、広い知識を知識を身に着け、頼りにされる社会人を目指すことができます。
勤務地
神戸本社（兵庫県神戸市中央区） 想定年収
300万円〜350万円 仕事の概要
経理業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■受発注管理システムの統合（部門間のシステム統合を… 求める人材
未経験・第二新卒歓迎★ 社会人経験目安：3年〜13年まで【必須】■PCの基本操作（エクセル・ワード）が… -
＜障害者採用＞関西電力送配電／事務職系オープンポジション／賞与年2回・毎年昇給あり／フレックス／神戸
勤務地
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 関西電力送配電 株式会社 仕事の概要
仕事内容 【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 これまでのご経験・スキル、障がいを考慮し、 配属先と業務を決定します。 【配属部門例】 ・総務部（入力業務、電話対応ほか） ・人事労務部（事務、採用関連業務ほか） ・経理部（事務、伝票処理等） ・システム部門 ・各部門のアシスタント業務（社内でのスケジュール調整、データ管理、資料作成等の事務系業務） ※電話応対の配慮等可 ※採用時の所属先について お住まいの場所によりグループ企業の関西電力株式会社での 採用となる可能性あり（待遇等変更なし） ＜求人ポイント＞ ◆大手の安定性の中、安心して長く働ける環境◆ コアタイムなしのフレックスタイム制の為 勤務時間は自身で調整が可能です◎ また、土日祝休み＋夏季・年末年始休暇制度もあるので 体と心をしっかり休ませながら 腰を据えて無理なく活躍できる環境です。 賞与は年2回、毎年昇給もあるので モチベーション高く働くことができますよ！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ 求める人材
資格 ・高卒以上 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・各該当ポジションでの実務経験（営業事務など） ・PCスキル └Excel基本操作（四則演算、表の作成、ページ設定、SUM・AVERAGE関数、書式設定、画像・図形の挿入が出来る など） └Word基本操作（簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入ができる など） この企業の類似求人を見る
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【元町駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！
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兵庫県神戸市中央区明石町兵庫県神戸市中央区明石町４０ アーカー 仕事の概要
仕事内容 ＜AHKAH／アーカー＞日本発ジュエリーブランド／販売スタッフ＠神戸阪急 ＜AHKAH／アーカー＞で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。 店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等） など ※店舗責任者には、以上と併せて店舗の売上管理とスタッフマネジメント等をお任せします。 【研修制度】 ■入社後研修 まずは販売研修と商品研修にて、会社やブランドの概要や、接客マナー、サービスマインド、立ち居振る舞いだけでなく、タグの見方や事務作業など、すぐに必要となる知識について学びます。 ■OJT研修 店長や先輩社員が日々の成長をサポート。また週次・月次で店長とミーティングを行ない振り返りを実施。販売計画についても一緒に考えます。 ■ロールプレイング研修 教育チームが年に数回ロールプレイング研修を実施。その研修に向け、店長と事前に練習や振り返りを行なう方もいらっしゃいます。 【こんなショップでお仕事】 日本のジュエリーブランド＜AHKAH／アーカー＞ 「Dailly Fine Jewelry」をコンセプトに、“日常生活の中で親しみやすく、着けやすいジュエリー”として人気。 2018年に(株)TASAKIのグループ会社となり海外出店を加速。アジアやヨーロッパの主要都市に店舗をオープン。クリエイティブディレクターにKatie Hillier氏が就任し、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。グローバルジュエリーブランドを目指し、挑戦しアップデートし続けるブランドです。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・ジュエリー業界やファッション業界での接客販売経験 ・ジュエリーやファッションが好きな方 ・お客様に寄り添った丁寧な接客をしたい方 ・チャレンジングに取り組める方 ・達成感を味わいたい方 ・目標をもって行動することが好きな方 ＜歓迎＞ ・店長や副店長などのマネジメント経験 ・百貨店での接客販売経験 高校卒業以上 この企業の類似求人を見る
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［神戸市中央区］≪調理師≫≪調理員≫★安定収入★資格を活かそう★『ありがとう』が嬉しい！★
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兵庫県神戸市中央区籠池通兵庫県神戸市中央区籠池通４ー１ー２３ 株式会社魚国総本社 仕事の概要
募集要項 職種 病院内厨房の調理師・調理員 雇用形態 正社員 仕事内容 【調理師】【調理員】病院内厨房内でのお仕事です。 調理、洗浄、後片付け等の業務全般をお願いいたします。 求める人材
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［神戸市西区］≪栄養士≫◆資格を活かそう◆「美味しい！」を作るシゴト◆安定収入◆車通勤可◆
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兵庫県神戸市西区平野町大畑兵庫県神戸市西区平野町大畑6-1 株式会社魚国総本社 仕事の概要
募集要項 職種 栄養士さん 雇用形態 正社員 仕事内容 【栄養士】老人ホーム内厨房でのお仕事です。 食材の仕込み、食材の受発注業務、献立作成、味付けや調理及び食事提供に伴う業務全般をお願いします。 求める人材
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［神戸市北区］≪調理員≫★10時〜のお仕事★安定収入★マイカー通勤可★経験を活かせてみませんか？★
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兵庫県神戸市北区有馬町兵庫県神戸市北区有馬町1904 株式会社魚国総本社 仕事の概要
募集要項 職種 有名旅館内社員食堂の調理員さん 雇用形態 契約社員 仕事内容 【調理員】有名旅館内職員食堂内でのお仕事です。 仕込、調理、提供、洗浄、その他管理業務をお願いいたします。 求める人材
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［神戸市西区］≪管理栄養士≫◆資格を活かそう♪◆「美味しい！」を作るシゴト◆安定収入◆
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兵庫県神戸市西区曙町兵庫県神戸市西区曙町1070 株式会社魚国総本社 仕事の概要
募集要項 職種 病院内厨房の管理栄養士さん 雇用形態 正社員 仕事内容 【管理栄養士】神戸市西区の病院内厨房でのお仕事です。 献立作成、帳票作成、調理、食材の仕込み、後片付け等 食事提供に伴う業務全般をお願いします。 求める人材
資格・経験 管理栄養士免許
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- 指定なし
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