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大阪市/【三井不動産株式会社】の求人・転職情報
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【清掃 正社員】＜大阪市内＞未経験歓迎！◆30～60代女性活躍中！◆安心の三井不動産グループ！
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 オフィス清掃/正社員【大阪市内】 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 オフィスビルの清掃をお願いします。（男女性トイレ清掃あり） ゴミ回収・テーブル拭き・吸い殻処理など・・・ トイレ・湯沸室・ゴミ回収・掃除機かけ・モップなどを使ってのお仕事です。 またパートさんの指導教育等もお願いすることも… 求める人材
資格・経験 ◎未経験者歓迎！ ・定年65歳 ・経験不問 ・無資格OＫ ・ブランクOＫ ≪こんな方は大歓迎≫ ・オフィス/マンション/ビル/ホテル/テナントなど清掃員の経験者 ・長期できる方 ≪こんな方が活躍中≫ ・主婦（夫) ・フリーター ・ミドル/シニア/シルバーの中高年世代 30代/40代/50代まで幅広く活躍中 -
コーポレートサイト・採用サイト・ブランド動画・会社案内冊子など、大手企業のブランディング支援
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「20代からアートディレクションに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ①ゼネコン企業｜100周年ブランディング 抱えていた課題は、「技術力の真価が伝わっていない」という点。私たちは、デザインとビジュアルを通じて企業の本質的な技術力を社会にしっかりと届ける方法を模索。 社員参加型のワークショップでミッション・ビジョン・バリューを再構築し、それをデザインに落とし込むことで、ブランドの本質を明確化。広告やWEBサイトなど、全メディアで表現を刷新し、視覚的に“技術の本質”を感じさせるクリエイティブを実現。 結果として、企業の独自性と信頼が外部としっかり繋がり、次の100年へ向けた新たな“共感される技術ブランド”が誕生しました。ビジュアルコミュニケーションの力が、ブランドの新たな方向性を確立した。 ②食品メーカー｜“社名変更”企業ブランディング 急成長を遂げる中で企業が抱えた課題は、変わりゆく自社の姿を如何にして内外に効果的に伝えるかということ。 私たちは、CI（コーポレート・アイデンティティ）の再設計に深く関与。ロゴやカラー、タイポグラフィ、そしてビジュアルのトーンを一貫させ、社名変更を契機に全てのコミュニケーションを再構築。名刺、店舗デザイン、制服、社内報など、あらゆる接点を「一本の軸」でデザイン統一。 このデザイン刷新は単なるビジュアルの変更にとどまらず、社員一人ひとりの意識を統一し、企業文化とブランドアイデンティティを視覚的に結びつけました。ブランドが“らしさ”を全面に打ち出し、企業文化として浸透した。 ③大手製造メーカー｜採用ブランディング 多角的に事業を展開しながらも、「何をしている会社か分かりにくい」という課題を抱えていたA社。私たちは、まず現場取材を通じて、企業の本質的なビジネスモデルや社会的価値を視覚的に表現する方法を模索。 採用サイト、パンフレット、映像など全メディアでアートディレクションを担当し、ブランドイメージを一貫性をもってデザイン。視覚的な要素で、A社で働くことの「リアリティ」と「魅力」を伝え、企業のストーリーと価値観をビジュアル化。 その結果、A社が持つ多様な可能性が明確に伝わり、求職者にとって“選ばれる理由”が増え、採用活動における競争優位を確立しました。デザインとアートディレクションを通じて、A社のブランドを一新し、採用活動における競争力を高めた。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 アートディレクターとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 コンセプト設計・クリエイティブディレクション ・コンサルタントと共に、お客さまの課題を整理 ・コーポレートサイト、採用サイト、ブランド動画、会社案内冊子など、多角的なメディアのデザインコンセプトを立案 デザイナーのマネジメント ・複数のデザイナーや外注パートナーをまとめ、クオリティ管理を遂行 ・リーダー候補として、京都工芸繊維や金沢美術大学などのインターン生を採用・育成 グラフィック・動画など横断的デザインへの挑戦 ・世界中の優れたクリエイティブをAIで分析・体系化 ・社名開発、CI・VI設計、WEBサイト、映像、グラフィックなど幅広い表現を企画 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・グラフィックデザインの実務経験（目安：3年程度） 歓迎スキル・経験 ・グラフィックデザインや映像制作への知見 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・年収アップやアートディレクターとして次のキャリアに踏み出したい方 ・細部へのこだわりと目的・成果への意識を両立できる方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
年間休日120日以上！業界大手の三井不動産Gでキャリアアップ◆経験・資格不問◆充実の資格支援制度
勤務地
大阪府大阪市中央区本町大阪府大阪市中央区本町 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 業界未経験OKの設備管理 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜業務内容＞ 施設をご利用の方が安心して過ごせる様、 日常的な電気・空調等の設備運転と 保守点検、 修繕作業などの技術的な業務と テナント対応、オーナー様との折衝業務など ＜一日の流れ（例）＞ 8:45 朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00 監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00 機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00 昼休憩 13:00 機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00 テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00 作業報告 17:45 退社 ＜社風と働く環境＞ ■勤務体制： 各現場5～10名程度（物件規模により異なる） ■年齢構成： 20代後半～30代の若手スタッフが多数活躍中。 また「設備職」として活躍する社員の約7割は、キャリア採用となっており、 未経験の方でも安心できる環境を備えています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後4日間は、基礎研修にて 会社全体・設備業務について学んでいただき、 その後、各配属物件でのOJT研修を経て、 現場のルールや特徴、月次・年次業務を覚えていただきます。 求める人材
資格・経験 【不問】高卒以上、業界未経験・第二新卒OK、経験者歓迎 ＜歓迎条件＞ 第2種電気工事士などの関連資格 Word・Excel入力等の基本的な操作が可能 ＜求める人物像＞ チームで協力しながら業務を遂行した経験がある方 様々なことに興味関心を持ち、新しい知識を吸収していける方 -
コーポレート・採用・WEB社内報など、多彩なサイト構築をリードするチームリーダーへ
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のWebサイトを手掛けたい」 「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」 「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいWebチームを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社では、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行っています。 フロントエンジニアとして、以下の業務を中心にお任せします。 技術設計・チームリード ・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計 ・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当 フロントエンド開発・実装 ・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う ・Vue.js、Reactなどのモダンフレームワークを活用する機会もあり、最新技術へのキャッチアップが可能 ・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う 外注管理・ディレクション ・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括 ・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施 ・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード 運用・改善提案 ・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善 ・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる ※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力 歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験 ・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解 ・外注コントロールやディレクション経験 ・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方 こんな方を歓迎します ・20代でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方 ・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方 ・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 -
新規営業なし・転勤なし・ブランクOK・有給が取りやすい環境◎
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目6番1号 三井住友信託銀行株式会社 阿倍野橋支店・あべの支店 給与例
給与例 年収550万円／経験8年・53歳（月給29万円＋各種手当＋賞与） 年収400万円／経験3年・46歳（月給25万円＋各種手当＋賞与） 年収700万円／経験7年・49歳（月給33万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 三井住友信託銀行と取り引きのある既存のお客様を中心としたフォロー業務・金融商品提案 【約2ヶ月は研修を実施】 座学や7日間のオンライン研修にて、金融商品・資産運用の知識を吸収していただきます。 また、ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。 研修後は、慣れるまでは先輩と一緒にお客様を訪問。 いつでも気軽に質問できる体制を整えておりますので、 ブランクのある方や経験が少ない方も安心してスタートできます◎ 【資産運用アドバイザーの役割】 定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。 定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、 老後や相続などのご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。 取り扱い商品は幅広く、定期預金、投資信託、保険、不動産仲介、遺言信託、贈与関連など。 ノルマ重視ではなく、お客様のニーズを第一に提案できるのも魅力です！ 【既存取引先が中心】 新規飛び込み営業、新規テレアポ営業はありません。（一部、紹介経由などで新規の商談あり） 継続的にお客様を担当し、信頼関係を保つことができます。 【インタビュー】 目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。 子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。 また結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 求める人材
求めている人材 高卒以上／銀行・証券・保険など金融業界出身者（営業・事務など職種不問） ◎女性活躍中 ◎年齢不問 ◎10年以上のブランク可 ◎復職を目指す方も歓迎 【必須】 ・要普免（AT限定可） ・何らかの金融商品を扱った経験者 【歓迎】 証券外務員・ファイナンシャルプランナー（FP）・生保募集人・相続診断士などの有資格者は特に歓迎 お客様に寄り添った提案をしたい方 地域に根差して働きたい方 【30代・40代・50代の女性活躍中／子育てママも多数】 結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。 【インタビュー 40代女性】 子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、子育てが一段落し、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。元々、金融業界にいて「より多くの商品を提案したい」と思っており、三井住友信託銀行の資産運用アドバイザーはピッタリでした。 -
「必須資格ナシ！未経験者歓迎」フレックスタイム制で勤務時間も自由／賞与7カ月支給実績あり、安定した収入を確保！
勤務地
〒541-0059大阪府大阪市中央区博労町〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル8F 株式会社ASE-Net 仕事の概要
仕事内容 ／／ 無資格・完全未経験でも大歓迎！ 働きやすさは、どの会社にも負けません！ ＼＼ ＜＜当社の魅力＞＞ □賞与は《7ヶ月分》の実績あり □スーパーフレックスタイム制で勤務自由 □スタッフの半数が未経験入社！ □座学研修や資格取得支援あり！ □土日祝休み＆年休120日以上 □業務に慣れてきたら在宅勤務も可能 【 担当する業務 】 LANやネットワーク開通工事全般に伴う 下記の『施工管理』業務をお任せします。 ┗協力会社やお客様との日程調整 ┗設計や書類整理 など ⇒工事全体の進捗を管理するポジション！ …だから体力的な負担もほぼありません。 20代～50代の幅広い年代が活躍中です♪ 〔〔スーパーフレックスタイム制って？〕〕 働く時間が特に決められていないので、 現場・仕事の状況に合わせて あなたが自由に勤務時間を定められます！ 「朝早くから働いて早く帰る」 など、ライフスタイルを優先できます！ 求める人材
必要資格・経験 ＼必須資格ナシ！未経験者歓迎／ ★20代・30代の若手が活躍中！ 《歓迎》 ■普通自動車免許（AT限定可） ■電気通信施工管理技士（1・2級） ■英語で会話ができる方 《応募のポイント！》 ★経験不問・年齢不問◎ ★未経験者歓迎！ ★もちろん経験者歓迎です！ ★U・Iターン歓迎です◎ ★40代や50代の中高年も歓迎！ ★中途社員の比率が高めでなじみやすい♪ ★女性スタッフも活躍中！ ＼地方在住の方は、WEB面接可能！／ ◎9：00～18：00の間で対応いたします！ ◎相談あれば時間調整も可能です！ 最終学歴 学歴不問！中卒から高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
業種未経験OK！【プロモーション企画営業 リーダー】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》大阪×転勤なし
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2004-4-3 心斎橋東急ビル 6F 株式会社ワークス・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 □具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・チームメンバーのサポート、育成 □営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 □取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り 求める人材
求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 業界経験は不問のため、お気軽にご応募ください！ ・営業経験 5年以上（個人向け、法人向け問わず） ・プレゼンテーションのスキル 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 【求める人物像】 ・お客様の採用成功のために深く考えられる ・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる （御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている） ・目標達成意欲や成長意欲が高い ・優先順位をつけて仕事を進められる ・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い 「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！ -
★ワークライフバランス重視★残業少なめ★キャリアも大切にしたい方にオススメの求人です!!若手活躍中です｜ 【プロモーション企画営業】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場 株式会社ワークス・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 □具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 □営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 □取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り 求める人材
求める人材: ・営業経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず） ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル -
□□20代・30代活躍中□□※無形商材or不動産の営業経験必須<<飛び込みやテレアポなどは無し/ルート営業がほとんどです>>年休122日で休みも充実！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 ラックランド西日本支店 (株)ラックランド 仕事の概要
仕事内容: □□内装・設備・コストの提案営業□□ 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、 社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。 お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※制作営業担当として自身も現場に入りながら、業務を進めて頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります。 □□具体的な業務内容□□ ◆お客様ニーズのヒアリング・提案 ◆設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◆お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。 お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 求める人材
求める人材: □□必須（MUST）□□ ・無形商材（不動産を含む）を取り扱う法人営業経験 ※3年程度 ・普通自動車免許 □□歓迎（WANT）□□ ・建築業界での就業経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ※業界未経験の方でもチャレンジ大歓迎です！ -
未経験者歓迎!50代・60代・65歳の方も活躍中! ☆三井不動産グループ☆
勤務地
大阪府大阪市天王寺区大阪市天王寺区 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 マンション管理員（清掃兼務） 雇用形態 契約社員 仕事内容 ・受付業務（居住者・外来者の対応） ・点検業務（施設・設備の巡回点検） ・立会業務（諸設備の保守点検） ・報告連絡業務（緊急時の連絡） ・管理補助業務等 ・清掃業務等 座学で学んだ研修内容を、実地研修にて実際のマンションで体験。 仕事が慣れる1ヶ月くらいまでは、エリアインストラクターが週1回くらい訪問。 配属後もインストラクターが現地で一緒に業務知識の再確認を行う 集合研修を随時実施しています。 悩みや不安なことがあれば相談して頂ける環境です。 ★やりがいと健康が手に入る! マンション内を見回りするため、足腰が健康になった人もいます。 セカンドキャリアとしてスタートされる方や、 空き時間を活用される主婦（夫）の方も活躍中! 求める人材
資格・経験 ◎未経験・経験者ともに歓迎 ・パソコン操作できる方 ■未経験の方も多数活躍中！ ■営業や接客業を経験された方 ■主婦(夫)の方 ■ハローワークでオシゴトをお探し中の方！ ■中高年、シニア層の方にオススメのお仕事！ ■40代・50代はもちろん60歳以上の方も活躍できる職場！ ■ブランクのある方、パートデビューの方も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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【大阪】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の採用ブランディングを手掛けるクリエイティブディレクター
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場 株式会社ワークス・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: 【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 求める人材
求める人材: web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方。 -
20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、お客さまから直接指名される存在になりたい」 「価値があり、感謝される仕事がしたい」 「成長実感を持てる日常で、年収を倍にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 多種多様なバックグラウンドを持つ方々が入社し、活躍をしているJBA。 「第二新卒」採用では経験業界・職種は不問となります。 例えば、営業出身者、銀行出身者、飲食店の店長職、ホテルマン、証券マン経験者など様々です。 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 スキルを自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でディレクターチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、Webや動画のディレクター、デザイナーなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 ディレクターとして、企業の魅力を引き出し発信する役割を担います。 ①企業の価値を探る対話と発見 ・お客様企業の経営層や現場の方々との丁寧な対話 ・「どんな想いを世の中に届けたいのか」という本質的な問いかけ ・企業の歴史や技術、サービスの背景にある物語を発掘 ・時には工場や研究所などの現場に足を運び、リアルな声を集める ②価値を伝えるコンテンツづくり ・企業の個性や魅力を活かしたストーリー設計 ・Web、動画、冊子など、最適な表現方法の企画立案 ・クライアントとの対話を通じて、新たな気づきを引き出す ・データとクリエイティブの両面から説得力ある提案を構築 ③チームでつくりあげる制作進行 ・デザイナー、ライター、カメラマンなど様々な専門家との協働 ・クライアントの想いをクリエイターに伝える「通訳」としての役割 ・プロジェクト全体の品質管理と進行管理 企業のリアルな課題を見抜く洞察力、社会の変化を捉える視野の広さ、そして複雑な価値を分かりやすく表現する言語センス。 このポジションは、単なる営業の枠を超え、戦略立案者であり物語の編集者でもある、多面的な才能が開花する領域です。 高度な専門スキルよりも、好奇心を持って対話し、価値を見出す姿勢を大切にしています。学ぶ意欲と挑戦する気持ちがあれば、一つ一つ成長していける環境です。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・特になし 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
【デベロッパー向け/商業施設向けのIT×Webサービスの既存営業】学歴不問/フレックス勤務可能/エンタープライズ向け営業/業界内圧倒的なシェア！/既存営業メイン/土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市中央区道修町 株式会社イースト 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 商業施設の総合的なサービスを展開する当社にて、 営業窓口としてお客様の課題に合わせたコンサルティング提案を担っていただきます。 今回、更なる事業拡大に向けてメインの商業施設、不動産ディベロッパー様に対して、 既存サービスの品質管理とサービス領域の拡大をテーマにコンサルティング営業を担当頂きます。 【 取り扱う商材について 】 ・システム系 https://www.east-inc.jp/system/ 商業施設の基幹システムやDX改善など、コスト削減や利益改善に繋がるシステムを提案します。 テナント総合管理システム、テナント従業員向けアプリ、商業施設の分析や集計結果を可視化ツールなど オペレーション系 https://www.east-inc.jp/operation/ 商業施設の売上管理・インフォメーション・オフィスサポートなど、 施設運営に関するアウトソーシングサービスを提案します。 Web系/サービスプロモーション系 https://www.east-inc.jp/salessolution/ 商業施設のホームページ制作やポイントカードアプリ制作など、幅広いWeb系商材を提案します。 その他、お客様のニーズも様々です。新しい商業施設などの開業や土地の有効活用に合わせて、 地方創生・活性化に関わるイベントや、外国人観光客の受入れ体制や現地の社員の育成支援をしたり、 様々な形でお客様と一緒に問題解決ができることがイーストの強みです。 【具体的に】 お客様とのやりとりで現状の課題・要望をヒアリングします。 「追加でサービスを導入したい」「新しく商業施設を運営する際にも、同じシステムを導入したい」など その内容は様々です。 開業時期や施設規模の状況といった詳細も詰めていき、最適なサービスを提案していただきます。 定期的にお客様の元に訪問し、挨拶やアフターフォローを行っていただきます。 【担当顧客】 ・東京 森ビル株式会社：六本木ヒルズ・表参道ヒルズ・麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど 東急グループ：東急プラザ系列（銀座／赤坂／渋谷など）・キューズモール系列（あまがさき／みのお）など ・大阪 「三井不動産株式会社」「野村不動産株式会社」（他複数）などが運営する「なんばパークス」「なんばCITY」「KITTE大阪」「HEP FIVE」といった商業施設などがメインの担当となります。 どんな箇所を担当していただくかは、ご意向などを見ながら決定していきます。 【研修制度】 仕事は自身で学び、考えてやっていくものであるという思いのもと「自律」を大切にする当社では OJTを基本としていますが、業務に必要な知識等を効率的に身に付けるために、 業務ごとのベーシック研修を入社後に実施しています。また、スタッフが身に付けたいと思うこと、 学んでみたいこと等、自身の成長に必要だと考えるスキル習得のために、 スタッフからの要望に応えて研修の企画・実施を随時行います。 【キャリアパス】 メンバークラスから成長次第で、ゆくゆくはリーダーなどへの昇進が可能です 。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＜東京＞ ・法人営業経験（3年以上） ＜大阪＞ ・法人営業経験（1年以上） ・社会人歴3年以上 -
コーポレート・採用・マーケティングなど、組織課題をブランディングで解決するデザイナー
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のブランドにWebの力を通じて深く関わりたい」 「将来的には、Webだけでなくグラフィックや動画など、幅広くクリエイティブに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とこれからのビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、WEBディレクターなどとチームを組み、戦略からあらゆるクリエイティブをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 Webデザイナー職では、以下の業務を中心にお任せします。 □□デザインコンセプトの作成 コンサルタントやWEBディレクターと共にお客様との打ち合わせに参加し、プロジェクトの背景情報やデザイン要件をヒアリングを行います。また、目的や課題に類似する事例を分析し、Webサイト全体のトーン＆マナーをまとめた「デザインコンセプト」を策定します。 □□デザイン制作 作成したデザインコンセプトとワイヤーフレームをもとに、FigmaやAdobe XDなどのツールを使ってUIデザインを構築。画面全体のレイアウトやナビゲーション、ボタン・パーツのデザインを作成していきます。運用段階では、バナー作成や図版・画像作成など、パーツ単位の作業や簡易的な実装作業も担当します。 □□デザインチェック 作成したデザインをWEBディレクターに引き継ぎます。実装が完了したあと、作成したデザインと見比べて差異がないか、動きやパーツの配置が意図した通りに表現されているかを確認するためのデザインチェックを行います。デバイス幅の変動やアニメーションなど、多角的に差異をチェックを行い、必要に応じてデザインを調整しながら、最終的なページを仕上げます。 ※WEBの枠を超え、グラフィックや動画など、横断したデザインをしたい方にはキャリアステップをご用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML・CSSの基礎知識（ソースを見て内容を理解できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・HTML・CSSを用いたコーディング実務経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティの知識 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 こんな方を歓迎します ・好奇心旺盛で、新しいデザイン・技術へのチャレンジが大好きな方 ・20代でも主体的にプロジェクトを動かし、成長を加速させたい方 ・細部にこだわりつつも、常に目的や成果を意識できる方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
残業時間：月10時間程／週2日の在宅勤務を実施
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町 三井不動産レジデンシャル 株式会社 関西支店 仕事の概要
仕事内容: 同社分譲マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を担います。 ≪業務詳細≫ 1．設計キックオフ＆品質管理研修 全体的なプロセス・スケジュールの確認や、設計会社と、同社の品質についての考えや不具合フィードバック情報等を共有。 2．基本設計・実施設計 各マンションの基本設計・実施設計において、同社の経験やノウハウを活かし、品質が確保されているか確認。 同社の事業担当者と設計・施工会社とミーティングを重ねる中で、プロの知見が商品づくりに活かされます。 3．施工キックオフ・着工 施工についての全体的なプロセスやスケジュールの確認とともに、施工会社と、同社の品質に対する考えや不具合フィードバック情報等を改めて共有。 4．各種工事 着工から竣工まで、各工程で施工会社の自主検査・監理者検査の後、自らが現場や検査記録を確認。 品質を確保するためのポイントとなる品質管理項目のチェックを行います。 5．竣工検査 ・ＯＱ（目に見えるクオリティ）完成度の確認 床や壁、天井に傷や汚れ、シミなどがないか、仕上げに関して確認を行います。 ・ＬＱ（目に見えないクオリティ）完成度の確認 主に、機器の取り付け状況、設備機器、外構、セキュリティなど、総合的な視点からの確認を行います。 ≪特徴≫ 品質チェックのみに留まらず、問題が発生すれば協力会社と共に問題解決に向け取り組む点は、同社ならではのものづくりへの姿勢。 ≪働き方≫ ・残業時間：月10時間程 ・エリア：兵庫・大阪・京都の各現場 ・一人当たりの担当案件数：5物件程度 ・内勤と外勤の割合：概ね5：5 ・週2日の在宅勤務を実施 ・フレックスタイム制の活用（7時～15時で勤務している方もおられます） ≪部署構成≫ 計9名 クオリティエンジニア（建築2名・設備2名・構造1名）、所属長含むその他4名 ≪入社理由一例≫ ・残業時間等、働き方を改善できる点 ・発注者側として、これまでの経験を活かし知見を深めていける点 ・体力的な問題を解決でき、かつ施工管理の経験が活かせる点 ＊ゼネコンご出身の方が多数ご活躍中です 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）クオリティエンジニア<建築> （変更の範囲）なし 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■下記いずれも必須 ・RC造マンションの品質管理もしくは施工管理経験のある方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者 -
ディレクター未経験可。賞与年４回成果重視。
勤務地
大阪府大阪市中央区2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: Webディレクターとして 大手企業のWEB制作をしていただける方を募集中です。 ▼具体的な仕事内容 ・制作物のディレクション ・進行管理 ・お客様とのメール対応 ・各種資料作成 ・テストアップチェック・校正 など ▼取引先企業例 三井住友フィナンシャルグループ、ANAホールディングス、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、ドトールコーヒー、ファンケル、カルビー、ライオン、明治ホールディングス、三井不動産、森ビル、第一三共、TDK、モスフードサービス 他 求める人材
求める人材: WEBディレクションに興味があり、チームでサイトを作り上げたいという熱意のある方 ディレクター業務未経験者でも成長意欲のある方は歓迎します。 【歓迎】 ・デザインやコーディング経験 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング17階 株式会社プレアデス 仕事の概要
仕事内容: 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：新規営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、 対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ 求める人材
求める人材: ■学歴・要件 短大・専門以上 ■必須要件 営業経験 1 年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず) ■歓迎職種 不動産・車営業・金融・ウェディングプランナー・高額商材(ジュエリー・衣装など)店長・塾長など ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「自らで動画の企画立案やシナリオ構築も担いたい」 「動画だけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、動画やグラフィックなどを総合的に企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 一方で、社員数100名ほどでは対応しきれない案件が多数あり、事業拡大を加速すべく動画クリエイティブチームを20名以上新たに募集する予定です。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたブランド動画や採用動画の企画・制作 ・大手物流企業｜従業員2万人に向けた経営計画をわかりやすく伝える動画のディレクション ・製造メーカー｜売上向上を狙うマーケティング動画の企画・提案 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史やビジョンを広くPRする企業映像を制作 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 動画ディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題や要望を整理し、動画の企画・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブメンバー（撮影スタッフ、編集者、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・シナリオ設計 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・シナリオなどを整理 ・動画の構成案やストーリーボードを作成し、撮影や編集に落とし込む ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトフェーズごとに経営層や担当者へプレゼン ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接やり取りできる環境 ※動画を中心に、Web・グラフィックなど横断的な案件にチャレンジしたい方にもキャリアステップあり。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・動画制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） 歓迎スキル・経験 ・シナリオ設計・クライアント折衝の経験 ・撮影や編集、映像ソフトへの知識 ・年収アップや大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業向け大規模プロジェクトを指揮したい方 ・下請け的な仕事から卒業し、自分の企画やシナリオをしっかり形にしたい方 ・行動力と好奇心を活かし、チームを率いて成果を出したい方 -
【制作プロデューサー（営業経験者歓迎）／WEB・映像・紙媒体】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手案件中心｜クライアントの採用ブランディングをプロデュース！＜大阪＞
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場 株式会社ワークス・ジャパン 仕事の概要
仕事内容: クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作プロデューサーをご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 □具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示の上、企画を発注し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う □取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り 求める人材
求める人材: ・WEB・動画・パンフレット等のプロデュース、提案営業、プランニング、制作ディレクション等のご経験 -
★地方拠点採用【M&Aアドバイザー(企業情報部)】 平均年収2800万超 / 残業約30～40h/地方エリア採用も強化中！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、 1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・法人営業経験 （銀行での融資業務なども可） -
時短相談OK。
勤務地
大阪府大阪市中央区2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: Wordpressエンジニア・CMS開発者として 大手企業のWEB制作をしていただける方を業務委託にて募集中です。 ▼業務概要 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・コンテンツチームと連携したUI/UXの設計 ・フェーズやシステムにおける最適化 ・プラグインの独自のカスタマイズ ▼使用技術・ツール ・開発言語：PHP ・CMS：WordPress ・データベース：MySQL ・コラボレーションツール：Slack, Backlog ▼取引先企業例 三井住友フィナンシャルグループ、ANAホールディングス、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、ドトールコーヒー、ファンケル、カルビー、ライオン、明治ホールディングス、三井不動産、森ビル、第一三共、TDK、モスフードサービス 他 求める人材
求める人材: 【必須】 ・WordPressを使ったWEBサイト制作 【歓迎】 ・MTやPowerCMSなどのWP以外での制作経験 -
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勤務地
大阪府大阪市 株式会社プレアデス 仕事の概要
仕事内容: ・。・。・。・。・。・。・。 経験者必見求人！待遇を整えています☆ ・。・。・。・。・。・。・。 ー嬉しいポイントー ◆ 経験者活躍中 ◆スキルを活かせる ◆ 福利厚生充実 ◆プライベート時間もしっかり確保 【業務内容】 人材コーディネーター・営業として、 ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。 【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」、「ほいくジョブ」、「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4~5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、 下記のような業務を担当していただきます。 ▼ヒアリング ◎対:求職者さま 働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。 ◎対:求人掲載を企業・法人 お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。 ▼マッチング ヒアリングした内容をもとに、 企業・法人さまと求職者をマッチング。 ときには面談の場や職場体験にも同席します。 ▼アフターフォロー 入社後もしっかりと定着できるよう、 法人さま・求職者双方へのフォローも継続していきます。 就職後の電話面談など。 ★求職者さまのヒアリング・マッチング・アフターフォローと 全てのプロセスに携わることができます。 ★効率的に業務を進められるようWEB商談、電話などを 積極的に活用。基本的には内勤がメインになります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・有形・無形・対面・非対面問わず営業経験1年以上ある方 【求める業界】 高額商材営業経験者:ブライダルプランナー、不動産、金融、 旅行など 個人向け販売経験者:スーツ・旅行代理店・宝飾品など -
【何かしらのIT運用経験または開発経験ある方】完全週休二日制｜年間休日124日｜表彰制度・社内外研修制度あり
勤務地
大阪府大阪市西区京町堀1-17‐16 京町堀センタービルディング8F エヌアイシィ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 ■金融系エンドユーザーにて、システムリスク管理担当者として下記業務をご担当頂きます。 (1)IT資産のセキュリティ保護対策 外部からの攻撃を様々な角度から調査/分析し、安全なシステム環境をお客様に提案します。 (2)監査法人監査、監査部監査の被監査対応 システム監査において、監査人とお客様との間に立ち関係各所と調整を図ります。 自らが内部監査人の立場で統制評価を実施することもあります。 求める人材
求める人材: 応募資格 ■学歴 専修 高専 大学 大学院 必要スキル・経験 【必須】 ・何かしらのIT運用経験または開発経験がある方。 ・開発やインフラの様々なPJTに関わる為、 総合的なIT知識が必須となります。(開発言語/サーバ/DB等) ・東大阪市にある顧客PJ先に常駐勤務が出来る方。 歓迎するスキル・経験 【歓迎】 ・CSIRT、ISAC運用経験 ・コンサルタント、ビジネスアナリスト、PM/PMO経験 ・被IT監査の対応経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ、CompTIA Project+、クラウド関連 ・システム監査技術者、公認情報システム監査人(CISA)、クラウド関連 -
幅広い案件・大規模案件あり★年間休日120日
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル6階 SUGUNI 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 建築施工管理:建築工事における施工管理に参加していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・協力会社間の調整 ・施工図作成 ・安全管理 ・近隣対策 ・書類作成など 規模は多種多様です。現在は集合住宅、オフィス、大型商業施設、病院、学校などの新築、改修工事の施工管理に参加していただきます。 【主な取引先】 大林組、竹中工務店、三井住友建設、大成建設、清水建設、鹿島、飛島建設、高松建設、奥村組、松村組、高砂熱工業、他。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・建築施工管理の経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・1or2級建築施工管理技士、1or2級建築士、その他建築技術に関わる資格。 -
完全週休2日制／年間休日121日／転居を伴う転勤なし
勤務地
大阪府大阪市中央区本町 三井不動産レジデンシャルサービス関西 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 同社親会社系列の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までを担います。 ≪職務詳細≫ ＊理事会や総会の運営サポート ＊中長期的な修繕・改修の企画・提案 ＊管理員の労務管理 等 ≪担当物件数≫ ＊1人当たりの担当物件数：平均10～12棟（1棟あたり25～300戸程度） 物件の割振りは戸数平均ではなく、顧客からの要望の強弱に応じ定量的に振り分けられるため、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 ＊自社ブランドマンション：その他＝7：3 ≪転勤について≫ ＊京阪神間の異動の可能性はありますが、基本的には転居が発生しないよう考慮されます。 全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 ≪働き方≫ ＊夜間・休日対応は、基本的に翌朝もしくは休日明けの対応になります。 また、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則発生しません（火災や災害発生などの緊急事態時を除く）。 ＊24時間対応のお客様センターがあるため、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 ＊理事会や総会での土日出勤は多いものの、休日出勤は100%振休を取得します。 ＊残業時間は通年平均月20時間程（3～5月の繁忙期は月25時間程度の可能性があります）。 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）マンションの修繕工事営業 （変更の範囲）同社が定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記いずれかにあてはまる方 （1）分譲マンション管理業務の実務経験 （2）不動産業界での実務経験（不動産管理or仲介or販売） -
完全週休2日制／年間休日121日／転居を伴う転勤なし
勤務地
大阪府大阪市中央区本町4丁目 三井不動産レジデンシャルサービス関西 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ご紹介求人は、【マンションの設備修繕設計・施工監理（管理職候補）】のお仕事です マンション共用部分の修繕工事における、計画修繕の設計コンサルタント、施工管理を担います。 ≪管理物件≫ ファミリー向けマンションがメイン ・エリア：滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府 ・移動手段：営業車への同乗または公共交通機関の利用（顧客となる管理組合への説明等は、営業担当と同席することが多い） ・自社ブランドマンション：その他＝7：3 ≪具体的には≫ 管理物件のマンションにおける電気・給排水設備工事担当 （1）電気・給排水・消防設備の工事管理 同社元請工事の見積作成、施工管理等 ※実際の工事は協力工事会社が行います。 （2）設計コンサル業務 マンション修繕工事の計画立案（大規模修繕・給排水設備更新等）・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等 （3）マンション管理組合対応業務 工事におけるお客様へのご説明やご提案等 ≪配属部署について≫ ・同業務は15名が従事（男性10・女性5名／27歳～70歳／平均年齢50代前半） ＊30代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中 ≪特徴・魅力≫ ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能 ・施工現場における現場監督ではなく、発注者側での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能。 ・年間休日120日以上／残業時間 最大月30時間程度 求める人材
求める人材: 【必須】 ■以下2つに当てはまる方 （1）右記資格いずれかをお持ちの方：1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・消防設備士 （2）設備施工管理経験のある方 -
★20代～30代の方が中心に活躍中★◆施工管理の業務経験がある方必見です◆～あなたの頑張りを給与で評価/ワークライフバランスも大切にしたい方/福利厚生◎～
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町四丁目駅 株式会社FDS 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 経済的かつ安全に工事を進められるように 工事の進行状況や、予定通りに進んでいるかなどを確認し、 作業を行ってくださる技術者の方に指示出しなどを行います。 【仕事の魅力】 未経験の方でも一から建築のスキルを身に付けられます！ 当社は、社員の頑張りを給与に反映いたします！！ だからこそ、資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。 また、各工事現場には施工管理技士の有資格者が 必ず1人以上は必要なため、高いニーズがあります。 【不動産×建設のプロフェッショナル!】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍しています。厳格なコストコントロールやスピード感のある部門連携、豊富な知識を活かしたリスク管理に関する提案など、ワンストップ体制ならではのハイレベルなサポートを実現!今回は、22年連続で増収増益を誇るFDSグループの【施工管理】を募集します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 施工管理の業務経験 【歓迎条件】 建築施工管理技士 建築士 建築学科を卒業された方 経験を活かして働きたい方 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 建築士の資格をお持ちの方 建築学科を卒業された方 経験を活かして働きたい方 -
完全週休2日制／年間休日121日／転居を伴う転勤なし
勤務地
大阪府大阪市中央区本町4丁目 三井不動産レジデンシャルサービス関西 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ご紹介求人は、【マンションの建築修繕設計・施工監理（管理職候補）】のお仕事です マンション共用部分の修繕工事における、計画修繕の設計コンサルタント、施工管理を担います。 ≪管理物件≫ ファミリー向けマンションがメイン ・エリア：滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府 ・移動手段：営業車への同乗または公共交通機関の利用（顧客となる管理組合への説明等は、営業担当と同席することが多い） ・自社ブランドマンション：その他＝7：3 ≪具体的には≫ (1)マンション修繕設計コンサルタント業務 マンション修繕工事の計画立案（大規模修繕・給排水設備更新等） 劣化診断・修繕設計・業者選定補助・工事監理等を通じたコンサル業務 (2)施工管理業務 マンション修繕工事の元請工事の見積作成、施工管理全般 (3)マンション管理組合対応業務 工事における顧客への説明や提案等 ≪配属部署について≫ ・同業務は15名が従事（男性10・女性5名／平均年齢50代前半） ≪特徴・魅力≫ ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能 ・施工現場における現場監督ではなく、発注者側での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能。 ・年間休日120日以上／残業時間 最大月30時間程度 求める人材
求める人材: 【必須】 ■以下2つに当てはまる方 （1）右記資格いずれかをお持ちの方：1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士 （2）新築RC建物の設計や施工管理のご経験のある方 または、マンション修繕設計や施工管理のご経験のある方 -
完全週休2日制／年間休日121日／転居を伴う転勤なし
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大阪府大阪市中央区本町4丁目 三井不動産レジデンシャルサービス関西 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ご紹介求人は、【マンションの修繕工事営業】のお仕事です マンション共用部分における修繕工事の営業を担います。 ≪管理物件≫ ファミリー向けマンションがメイン ・エリア：滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府 ・自社ブランドマンション：その他＝7：3 ≪具体的には≫ ・社内提案調整、見積作成補助（見積作成のための条件調整等） ・各支店の営業担当との調整～見積提示調整～顧客説明等の対応を主業務とし、 受注後は社内の工事担当者と共に、工事完了まで顧客対応、社内調整等を担います。 ≪配属部署について≫ ・同業務は15名が従事（男性10・女性5名／27歳～70歳／平均年齢50代前半） ≪特徴・魅力≫ ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能 ・発注者側での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能。 ・年間休日120日以上／残業時間 最大月30時間程度 求める人材
求める人材: 【必須】 ・新築RC建物や改修工事の施工管理経験のある方 または、修繕工事等の営業経験のある方
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