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大阪市/営業/【カスタマーサクセス】の求人・転職情報
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インプレックスアンドカンパニー株式会社｜全国×フルリモートOK／月給34.3万円～／20～40代活躍中／営業支援15年のパイオニア／400社・2,000商材の支援実績
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 インプレックス アンド カンパニー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 営業のチカラで、企業の成長をサポートする。 あなたのこれまでの営業経験が、クライアントの未来を形づくる力になります。 まずは実務からスタートし、ゆくゆくはチームを引っ張るポジションを目指してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ ポジション概要｜リーダー候補を積極採用中 営業戦略の立案から実行・改善まで、クライアントの課題解決をサポートする営業コンサルタントのお仕事です。 複数の業界・プロジェクトに携わりながら、少しずつ経験を広げていける環境です。 SaaS、人材、教育、IT、BPO、金融、不動産など、幅広い業界・商材の営業支援を経験できる環境で、再現性ある営業の“仕組み化に挑戦しながら、クライアントの成長と自身の市場価値向上を同時に実現できます。 ■ 仕事内容 クライアントの営業課題に対し、戦略設計から実行、改善まで一貫して支援するポジションです。 リーダー候補として、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【主な業務】 営業プロジェクトへの参画（朝会・夕会参加） ターゲットリスト精査・スクリプト作成・架電・追客 商談準備・実施・クロージング・導入支援 KPI設計と数値進捗の可視化・改善 CRM（Salesforce等）活用支援、SFA運用定着 クライアントとの定例会、フィードバック資料作成 プロジェクト全体のPDCAサイクル運用 チームマネジメント、営業の標準化支援 ■ 具体的な仕事内容（リーダー候補業務含む） クライアントの営業課題分析・営業戦略の立案 セールスプロセス／KPI設計、ターゲティング支援 インサイドセールス（架電・ナーチャリング・商談化） フィールドセールス（商談・クロージング） カスタマーサクセス（定着・LTV向上支援） CRM／SFA導入・活用定着支援（Salesforce、kintone等） 定例会運営／レポート作成／改善提案 チームマネジメント、営業活動の型化、PDCA運用 ※1案件の期間は3ヶ月～1年程度。複数案件を並行してご担当いただくケースもあります。 ■ キャリアパス例 フェーズ：想定年収：役割 * メンバー：400～550万円：実務担当・プロジェクト支援 * リーダー：500～650万円：複数案件管理・メンバー育成 * PM／ディレクター：700～900万円：戦略設計・クライアントマネジメント * 事業責任者・経営層：900万円～：新規事業／組織マネジメント 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 営業・販売経験（3年以上） * 高卒以上 【歓迎条件】 * インサイドセールス／フィールドセールス／CS経験 * Salesforce・kintone等のCRM運用経験 * 営業戦略立案・営業組織マネジメント経験 【求める人物像】 * 「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい * 仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨していきたい * 柔軟な働き方ができる会社で、営業職として長く活躍したい * 「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい * 変化の多い環境で、新しい組織をつくっていくことに興味がある * チャレンジする環境で、自分を高めたい・成長したい * プロジェクト型・DX型の営業組織に関心がある方 * 成果を仕組みで生み出す、“営業の再現性”に価値を感じる方 * セールステック・CRM活用・KPI設計に携わりたい方 * クライアントと密に関わりながら、事業の成長に貢献したい 20～40代で営業経験を活かし、次のステージに挑戦したい方、大歓迎です この企業の類似求人を見る
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業界売上第1位！右肩上がりで成長している当社と一緒に成長しましょう！勤続4年以上の社員は全員年収1,000万円越え
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-8 リードシー新大阪ビル6F エスグラッド株式会社 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////////////////// 「太陽光って古い、怪しい・・・営業なんてうまくいかないんじゃないの？」 →それ、もう古いんです！ 【蓄電池の性能向上で太陽光パネルのメリット爆増！】 ①災害に強い ②高まり続ける電気代の節約 などなど そんな売りやすい商材をバンバン売って、インセンを稼ぎまくりましょう！ ///////////////////////////////////////////// お客様に、太陽光システム・蓄電池、リフォームなどを提案！ 効率的で成約率の高い営業スタイルが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 成約率70％！提案に集中できる営業 アポイントの取得や初期説明は専任スタッフが担当済み。 金額やメンテナンス内容も説明済みなので、お客様はすでに興味を持っています。 提案に必要なシミュレーションや資料作成は事務スタッフがサポートするので安心です！ ■ お客様にメリットがある提案 電気代削減などの省エネ商材を提案します。 グループで施工から保守まで一貫対応しているため、商品やサポート体制の信頼性が高く、お客様に選ばれやすい環境です。 ※グループ全体の施工実績：2万件以上！ ■ 商談は1日1～3件。直行直帰OK！ 1回の商談時間は約2時間。効率的に進められ、1回の商談で成約が決まることも多いです。 自分でスケジュールを調整できるため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◎35歳以下の方（※） ◎要普通免許（AT限定可） (※)若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由 3号 イ） その他の条件はございません！ この企業の類似求人を見る
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正社員【X-girl（エックスガール）】販売スタッフ/大阪
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 株式会社ビーズインターナショナル 仕事の概要
仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ カスタマーサクセスを軸にコロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている老舗アパレル企業のビーズインターナショナルが、店舗販売スタッフを募集！ 店内業務全般をお願いいたします。 具体的には・・・ ・接客・販売 ・スタイリング提案、レジ操作 ・店舗ティスプレイの作成 ・店頭での商品管理 ・店内の清掃 ・商品の陳列、荷捌き等 求める人材
応募条件 《必須》接客販売経験2年以上～ 《歓迎》VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方 この企業の類似求人を見る
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残業平均10時間程度と少なめ！【未経験歓迎】はたらきやすさ重視♪充実の福利厚生 / 離職率低 / 高待遇求人！
勤務地
大阪府大阪市住之江区 株式会社PFC 本社 仕事の概要
仕事内容: -------おすすめポイント-------- ・営業経験がなくてもOK！未経験歓迎！ ・未経験歓迎の高待遇！月28万～ ・頑張りは給与に反映！インセンティブあり ・完全週休2日制 （長期休暇あり） ・プライベートも充実の年間休日110日！ ・駅近好立地！最寄駅から徒歩5分 ※車 / バイク通勤OK（駐車場完備） ＼特に注目！他社にはない福利厚生あり！／ ▼社員食堂のランチが毎日無料！ 日替わりメニューが食堂で毎日無料です！ ▼家族焼肉制度あり！（2か月に1回） 家族への労いと同時に食材の勉強も！ -------------------- ／ 事業拡大中につき、 早期にポジションを狙うチャンスあり！ 20代・30代中心に活躍中！ ＼ 年齢ではなく“実力”を評価する社風のため、 最短1年で主任昇格が可能です！ 最年少部長は28歳！ 若手でもキャリアアップを実現できる環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方、 飲食経験を活かして“支える立場”になりたい方 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ ＜キャリアアップ例＞ ・入社1年後…主任 ・入社3年後…チームリーダー ・入社4年後…課長・グループリーダー ・入社5年後…部長 -------------------- 【仕事内容】 大阪・京都・兵庫エリアの焼肉店へ ご注文いただいたお肉の提供と ご要望に合わせたご提案をお願いします。 具体的には、、 ・注文いただいたお肉の納品・配達（都内が中心） ・どんな商品を求めているかなどのヒアリング ・新商品のご紹介・ご提案 ・見積書の作成 など 取引先の焼肉店や飲食店とじっくり信頼関係を築きながら、 長くお付き合いできる環境です。 また、個人のノルマはなし。 行動面での評価がメインで 1日何件提案したかという プロセスを重視しています！ --------------------- 求める人材
求める人材: ・未経験歓迎！ やる気重視の採用です！ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎！ ※社会人経験が少ない方も歓迎！ ※学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) ※年齢不問(20代~30代など幅広く活躍中) ※新卒 / 第二新卒 / 既卒OK ※U・Iターン歓迎 など ＜活かせるご経験＞ ・コンサルタントやカスタマーサクセスご経験 ・個人営業、法人営業のご経験 ・小売やスーパー、携帯ショップ、家電量販店、 アパレルで販売をされていた方 ・ホテルやリゾートなどでサービス業をされていた方 ・飲食店（レストラン、カフェ、バー）や 居酒屋などで接客業をされていた方 ・キャリアアドバイザー、就職・転職アドバイザー、 ライフプランナーなどのご経験 この企業の類似求人を見る
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【はたらきやすさ重視♪業界随一の高待遇求人！】未経験歓迎！焼肉店専門の企業！充実の福利厚生 / 離職率低
勤務地
大阪府大阪市西成区 株式会社PFC 大阪支社 仕事の概要
仕事内容: ／ 20代・30代の応募が殺到中！ 若手が活躍できる環境です！ ＼ 事業拡大中につき、 早期にポジションを狙うチャンスあり！ 年齢ではなく“実力”を評価する社風のため、 最短1年で主任昇格が可能です！ 最年少部長は28歳！ 若手でもキャリアアップを実現できる環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方、 飲食経験を活かして“支える立場”になりたい方 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ ＜キャリアアップ例＞ ・入社1年後…主任 ・入社3年後…チームリーダー ・入社4年後…課長・グループリーダー ・入社5年後…部長 -------------------- 【仕事内容】 大阪・京都・兵庫エリアの焼肉店へ ご注文いただいたお肉の提供と ご要望に合わせたご提案をお願いします。 具体的には、、 ・注文いただいたお肉の納品・配達（都内が中心） ・どんな商品を求めているかなどのヒアリング ・新商品のご紹介・ご提案 ・見積書の作成 など 取引先の焼肉店や飲食店とじっくり信頼関係を築きながら、 長くお付き合いできる環境です。 また、個人のノルマはなし。 行動面での評価がメインで 1日何件提案したかという プロセスを重視しています！ 求める人材
【求める人材】 ・未経験歓迎！ やる気重視の採用です！ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎！ ※社会人経験が少ない方も歓迎！ ※学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) ※年齢不問(20代~30代など幅広く活躍中) ※新卒 / 第二新卒 / 既卒OK ※U・Iターン歓迎 など ＜活かせるご経験＞ ・コンサルタントやカスタマーサクセスご経験 ・個人営業、法人営業のご経験 ・小売やスーパー、携帯ショップ、家電量販店、 アパレルで販売をされていた方 ・ホテルやリゾートなどでサービス業をされていた方 ・飲食店（レストラン、カフェ、バー）や 居酒屋などで接客業をされていた方 ・キャリアアドバイザー、就職・転職アドバイザー、 ライフプランナーなどのご経験 -
◆国内CRM市場トップクラスの導入実績を持つ自社サービスが強み。 ◆様々な業界のお客様に対してデジタルマーケティングを支援するSaaSを開発・提供しています。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～750万円 仕事の概要
■導入実績8,500件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を導入していただい… 求める人材
【必須】◆法人向けの既存営業経験2年以上◆顧客の課題に向き合い、自分で考えソリューションを提案した… -
【はたらきやすさ重視♪業界随一の高待遇求人！】未経験歓迎！焼肉店専門の企業！充実の福利厚生 / 離職率低
勤務地
大阪府大阪市住吉区 株式会社PFC【本社】 仕事の概要
仕事内容: -------アピールポイント-------- ・営業経験がなくてもOK！未経験歓迎！ ・未経験歓迎の高待遇！月28万～ ・頑張りは給与に反映！インセンティブあり ・完全週休2日制 （長期休暇あり） ・プライベートも充実の年間休日110日！ ・駅近好立地！最寄駅から徒歩5分 ※車 / バイク通勤OK（駐車場完備） ／ 20代・30代の応募が殺到中！ 若手が活躍できる環境です！ ＼ 事業拡大中につき、 早期にポジションを狙うチャンスあり！ 年齢ではなく“実力”を評価する社風のため、 最短1年で主任昇格が可能です！ 最年少部長は28歳！ 若手でもキャリアアップを実現できる環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方、 飲食経験を活かして“支える立場”になりたい方 そんなあなたのご応募をお待ちしています！ ＜キャリアアップ例＞ ・入社1年後…主任 ・入社3年後…チームリーダー ・入社4年後…課長・グループリーダー ・入社5年後…部長 -------------------- 【仕事内容】 大阪・京都・兵庫エリアの焼肉店へ ご注文いただいたお肉の提供と ご要望に合わせたご提案をお願いします。 具体的には、、 ・注文いただいたお肉の納品・配達（都内が中心） ・どんな商品を求めているかなどのヒアリング ・新商品のご紹介・ご提案 ・見積書の作成 など 取引先の焼肉店や飲食店とじっくり信頼関係を築きながら、 長くお付き合いできる環境です。 また、個人のノルマはなし。 行動面での評価がメインで 1日何件提案したかという プロセスを重視しています！ ～1日のスケジュール例～ ＜9:00～12:00＞ ・納入する商品の準備 注文内容をもとに、専用システムを使って お肉の加工担当者に加工を指示。 また、メンバーで協力しながら、 お客様1件あたりお肉をトラックに積み込みます。 ＜12:00～13:00＞ ・昼休憩 ※社員食堂にてランチ無料！ ＜13:00～18:00＞ ・お客様のもとへ納入 配送は基本1人で行います。 納品を行うと共に、新たな注文をいただくため ヒアリングやご提案もお願いします。 エリア担当制のため、 お客様と信頼関係を築いていく中で ご依頼いただくことが多数！ 求める人材
【求める人材】 ・未経験歓迎！ やる気重視の採用です！ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎！ ※社会人経験が少ない方も歓迎！ ※学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) ※年齢不問(20代~30代など幅広く活躍中) ※新卒 / 第二新卒 / 既卒OK ※U・Iターン歓迎 など ＜活かせるご経験＞ ・コンサルタントやカスタマーサクセスご経験 ・個人営業、法人営業のご経験 ・小売やスーパー、携帯ショップ、家電量販店、 アパレルで販売をされていた方 ・ホテルやリゾートなどでサービス業をされていた方 ・飲食店（レストラン、カフェ、バー）や 居酒屋などで接客業をされていた方 ・キャリアアドバイザー、就職・転職アドバイザー、 ライフプランナーなどのご経験 -
【未経験歓迎】【第二新卒可】フードデリバリー商材の提案型外勤営業職＜土日祝休み＞（東京・大阪・福岡）
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社One’sWill 仕事の概要
仕事内容: 想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ 求める人材
求める人材: ■ご年齢の制限 31歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ） 《志望動機や過去の経歴も一切不問》 人物重視の採用のため、とにかく多くの方とお会いします！「未経験だけど興味がある」。最初はそれで十分です！ □━■━━□━━■━□ ○学歴・経験・性別など一切不問 ○ブランク・転職回数なども一切不問！ ○社会人経験ゼロ・フリーターからの挑戦も歓迎！ □━■━━□━━■━□ 【未経験者・第二新卒歓迎！】 「営業って興味はあるけど不安」 「人前で話すのは上手じゃない」 「ビジネスマナーからきちんと学びたい」 「新卒で失敗。今度こそリベンジしたい」 とにかく最初のキッカケ、志望動機はなんでもOK！ そんな仲間が集まって、成長していく環境です！ 【こんな方はぜひ】 ▼当社なら実現できます！ 「大手企業の営業職を経験してみたい」 「知名度のある人気商材を扱ってみたい」 「未経験から活躍できる会社で働きたい」 この企業の類似求人を見る
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【フィールドセールス（リーダー候補）／東京本社・大阪支社・福岡支社】市場規模52兆円！建設業界のDXの事業促進／入社1年目で年収100万UPも可能！
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋 BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容: 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、 顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 □具体的な業務内容 ?基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ?お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ?ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ?自社内の制作スタッフに発注。 ?お客様へ納品。 ?カスタマーサクセスへの引き継ぎ ?メンバーへのMission落とし込み □取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム 求める人材
求める人材: ・営業経験3年以上（法人/個人や営業手法は問いません） ・営業に対しての指導経験をお持ちの方 -
世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービスアデコグループ（本社：スイス）の日本法人
勤務地
（東京都千代田区）、（大阪府大阪市北区） 想定年収
1080万円～1209万円 仕事の概要
■Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。■中長期的なOS事業成長に向け、OS事業戦… 求める人材
【必須】以下のいずれかの経験■BPO事業者における部門長もしくはそれに準じるマネージャー以上の経験3年… -
☆年間休日120日以上☆土日休み！営業未経験歓迎！女性活躍中
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目3-31 うえほんまちハイハイタウン2F 書道用品専門店 天義堂 給与例
給与例 あなたの経験と情熱に応じた報酬をご用意します。 安定した収入と長期的なキャリアパスで、定年まで安心して働いていただける環境です。 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ □創業100年以上の安定企業 □年間休日120日以上／土日祝休み／残業少なめで働きやすい □女性が多く活躍している職場◎ □ノルマ・飛び込み・新規開拓一切ナシ！営業初心者も安心スタート □知識、経験ゼロからスタートOK □20代～50代が活躍中！ 未経験スタートの方が多数◎ ＼＼ “売る”だけじゃない。“伝える営業”で、あなたのキャリアに深みを。／／ ──100年以上の歴史を持つ老舗企業が、あなたの“人間力”を必要としています。── 私たち【株式会社天義堂】は、創業以来、日本文化のひとつである「書道」に寄り添い続けてきた企業です。 今後は地域の生活向上支援事業に力を入れていく予定をしております！ 書道用品をはじめ、伝統工芸品、和雑貨、印鑑、化粧筆など、時代を超えて人々の生活に“温もり”と“美しさ”を届ける商品を取り扱っています。 そんな当社で今回募集するのは、既存顧客との関係性をさらに深めていく【提案営業職】。 営業経験がない方でも歓迎。求めているのは「人と話すことが好き」「相手のことを考えて動ける」そんな、あなた自身の“らしさ”です。 働いているスタッフはとても仲が良く、働きやすい職場が唯一の自慢です!! 先輩のインタビューは「求める人物像」の項目に記載しております！職場環境など語っておりますので参考にして下さいね♪ ー □はじめにお任せする仕事内容 あなたにお任せするのは、既存のお客様に向けたルート営業。 担当エリア内の顧客を訪問し、商品紹介、ヒアリング、提案、サポート業務まで幅広く対応します。 ただ売るだけではなく、「こんな商品があれば便利」「次の展覧会にはこれを提案したい」といった声を拾い、最適なソリューションを届ける── まさに“相談相手”としての立場が求められる営業です。 また店頭販売もお任せします◎ 新規開拓なしで負担の少なく、入社前に専門知識は一切無くてOK！ 研修もバッチリ！いきなり業務を丸投げするようなことはないのでご安心◎ しっかりサポートします！ 【その他具体的なお仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問やフォロー ・商品やサービスのご提案（お客様のニーズに合わせた提案） ・問い合わせ対応（メール・電話） ・受注管理・見積書作成 ・商品の簡単な説明・アフターサポート ・必要に応じて、販売促進イベントやキャンペーンの企画 ・重い荷物などは助け合って対応。チームワークを活かしてやりきる環境です！ ・展覧会出展のお手伝い(軸装・額装) お願いしたいのは、ただの商品販売ではなく「お客様との信頼関係を築くこと」です◎ 当社の商品を心からお届けし、お客様のニーズを深く理解しながら長いお付き合いを育む販売をお任せします。 まずは、先輩と一緒に販売活動をサポートするところからスタート。現場で得られる生の声に耳を傾け、商品知識と営業のコツをじっくり身に付けていってください。 お客様と信頼関係を築きながら、提案型の営業を行っていただきます。 主に既存顧客のフォローを中心とした営業活動となるため、ノルマなし・無理な新規開拓なしの安心の環境です。 【１日のスケジュール例】 9:30：始業、朝礼 9:30～10:00：営業準備 開店準備 10:00～12:00：販売営業(電話or訪問) 12:00～12:30：出荷準備（梱包、伝票貼りなど） 12:30～13:15：お昼休憩 13:15～16:00：販売営業(電話or訪問) 16:00～17:00：販売企画ミーティング 17:00～18:00：終礼ミーティング 業務報告 閉店作業 18:15：退社 ー □働きやすい職場環境 □未経験にも安心の職場◎ サポートが整っている環境です◎ 人間関係は素晴らしいです！チームワークよく取り組むことで、残業をなるべく発生させないようにできています。 わからない事があればサポートするので未経験にも安心の環境はあります！ 優しいスタッフに囲まれながら一緒に働きませんか？ 未経験からスタートしている方も多数在籍しており、丁寧に一から優しく教えますのでご安心ください! 知識や経験は問いません。 私たちが大切にしているのは、 その人が「自分らしく、個性を活かして、イキイキと働けるか」ということです！ 業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方も大歓迎！ 是非ご応募お待ちしております◎ 求める人材
求めている人材 □経験・学歴一切不問□ 異業種出身者・未経験歓迎◎ 【こんな方歓迎】 ●新しいことにチャレンジすることが好きな方 ●未経験でもカスタマーサポートスタッフの仕事に興味がある方 ●家庭と両立して働きたい人 ●誰かのサポートが好きな方 ●主婦(夫)/未経験/ブランクのある方も歓迎 ●子育てが一段落したから働きたいという方も歓迎 【こんな経験が活かせます】 ●なにかしらの営業経験（アルバイトも可） ●1つのことにうち込んだことがある ●営業経験 ●カスタマーサクセス経験 ＼こんな方にオススメ！／ □ 人と接することが好きで、明るく対応できる方 □ コツコツ作業が得意で、細かい業務を丁寧にこなせる方 □ 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 □ 営業職デビューを目指している方 □ 安定した職場で長く働きたい方 □ 協調性を大切にしながらチームワークを発揮できる方 【先輩のインタビュー】 Q.どんな会社ですか？ A.みんな明るく、ひとりひとりがレベルアップすることができる会社です。 また協調性があり一人一人がサポートし合っていますね。 未経験にも丁寧に研修をしたりサポートは整っています。 入社時私は未経験でしたがまずは、先輩と一緒に販売活動をサポートするところからスタートしました。 現場で得られる生の声に耳を傾け、商品知識と営業のコツを教えてもらいました。 Q.この会社を選んだ理由は？ A.残業がほぼなく、長期の出張も無いという部分です。 前職ではかなり残業や出張が多かったので、それらが少ないのを条件に選びました。 それと将来長く働けるというのも魅力に感じたので、応募しました。 今では家族との時間も増え、喜んでもらっています。 -
【新規事業立ち上げ】事業拡大に伴いフィールドセールスリーダー候補を募集します！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） ～～このポジションのポイント～～ 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・法□営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・□標達成のためのプロセス構築と実□経験がある□ ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実□経験 【歓迎・尚可】 ・無形商材のご経験がある□ ・新卒採□□事として、様々な企業との商談経験がある□ ・SaaS商材の法□営業やカスタマーサクセスの経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 -
【営業職】20代から30代前半の若手活躍中！第二新卒/未経験者歓迎！入社2年目で年収900万以上も可◎圧倒的な成長ができる営業職！
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 株式会社JoBins 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ □インサイドセールス（IS）： 見込み顧客（エージェント）に対する新規開拓営業。 商談（アポイント）を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：電話営業 ・架電先対象：約3万社 ・1日あたりの架電数：約100件 □フィールドセールス（FS）： ISが獲得したリード顧客への商談～契約獲得までを実施。 それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談 ・1日あたりの平均商談社数：約4社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約5% □カスタマーサクセス（CS）： 契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポートを実施。 コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG ・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 求める人材
求める人材: 【業種未経験OK】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 大歓迎です！ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ -
■創業より18期連続売上アップを記録！従業員数200名以上・年間売り上げ100億を超える総合人材サービス企業です。 ■“Keep on rise”のスタンスを大切に、個人の成長に期待する社風。9割以上の社員が業界未経験から参画します。
勤務地
難波オフィス（大阪府大阪市浪速区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
未経験から法人営業の経験とカスタマーサクセス（継続支援）業務を経験する事が可能です。企業の事業成長… 求める人材
【必須】■販売もしくは営業の経験1年以上（アルバイト除く）【魅力】★未経験98%★正当な評価制度★年休… -
【新卒領域/カスタマーサクセス】企業の新卒採用を成功に導くポジション／平均昇給率12％
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 株式会社irodas / 応募窓口:アイ・メディカ株式会社 給与例
【給与例】 ＜モデル年収＞ 1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 2年目：550万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社irodas [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～600万円 [応募資格]：大卒以上 ▼仕事内容 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス（CS）の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 ┗新規企業への初回商談業務 ②既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ～～このポジションのポイント～～ ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。 ▼キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とカスタマーサクセス（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。カスタマーサクセスのメンバーが7名で、部署の平均年齢は約28歳です。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）を増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼書類選考 ▼一次面接（人事・オンライン） ▼二次面接（現場マネージャー・オンライン） ▼最終面接（社長・対面） 最終面接は対面で行なっております。新幹線や飛行機などの移動が発生する場合は、irodasが交通費の負担をいたします。 求める人材
応募資格 【必須】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験3年以上 ・リーダーマネジメント経験 ・人事経験【新卒採用or中途採用（2年～3年経験）】 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー14階 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ◆業務内容 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。 主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール （複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、 課題解決手段のご提案・クロージング ・導入時導入後の、 カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからの お問合せへの反響営業で電話でアポイント調整し、 訪問して提案を行います。 契約を頂いた後は、サポートチームが 導入支援からアフターフォローまで行うので、 営業は商談に注力できます。 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・法人営業経験1年以上 ※社会人2年目-5年目をメインとして、有形・無形、業界問わず募集しております。 【求める人物像】 ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
□□【【ビジネス職オープンポジション】（大阪）】営業職／カスタマーサクセス職いずれのポジションでも選考を希望される方へ！大手SaaS企業／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
大阪府大阪市 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 【本求人について】 営業職、カスタマーサクセス職いずれのポジションでも選考を希望される場合本求人へご応募ください。 書類選考の際、採用担当者が職務経歴や志向に合わせポジションを検討し、 書類選考通過時にポジション記載し通過のご連絡お送りさせていただきます。 ※「いずれのポジションでも問題ないが、第一希望は営業＞第二希望はカスタマーサクセス」 といった優先度のご希望がある場合は応募時備考欄への記載お願いいたします。 【業務内容】 営業もしくはカスタマーサクセスいずれかの職種をご担当いただきます。 ①営業 ※詳細は"【ポテンシャル採用】法人営業（大阪）"求人に記載しております。 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案～クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ②カスタマーサクセス ※詳細は"交通費・経費精算システム【楽楽精算】のカスタマーサクセス"求人に記載しております。 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、 稼働した案件を長く使ってもらうことを ミッションとし顧客をサポートし導く役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・導入サポート ・運用提案 ・業務改善プロジェクト ・その他 例）・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ・個人営業経験1年以上 【求める人物像】 ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 -
■創業より18期連続売上アップを記録！従業員数200名以上・年間売り上げ100億を超える総合人材サービス企業です。 ■“Keep on rise”のスタンスを大切に、個人の成長に期待する社風。9割以上の社員が業界未経験から参画します。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
未経験から法人営業の経験とカスタマーサクセス（継続支援）業務を経験する事が可能です。企業の事業成長… 求める人材
【必須】■販売もしくは営業の経験1年以上（アルバイト除く）【魅力】★未経験98%★正当な評価制度★年休… -
【第二新卒歓迎！】事業拡大に伴いインサイドセールスメンバーを募集します！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由三号のイ) 【必須要件】 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 -
【関西／ソリューション営業】業界未経験OK／無形商材の営業力が身に付く環境／年間休日124日（土日祝休）／公正な評価制度(早期昇格可)
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎 ソフトブレーン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 『ITソリューション営業』自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 □具体的な業務内容 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、 web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・アウトバウンド営業経験者（個人・法人どちらでも可） -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府大阪市北区野崎町3-2平成AYビル4F 株式会社Delight 仕事の概要
仕事内容: 採用活動を行っている法人(ベンチャー～上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。提案金額は数十万～数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ――――――――□ 研修・サポートについて□ ――――――――□ ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー6名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 □◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 □◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 □◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ 求める人材
求める人材: ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル この企業の類似求人を見る
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■働きがいのある会社ランキング2年連続選出 ■今期は2つの新規事業を立ち上げ更なる事業拡大を目指す！ ■働く意義を改革する日本最大級のキャリアサロンサービス「irodasSALON(イロダスサロン)」運営
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
今期から新設された、DR（ダイレクトリクルーティング）事業部のリクルーティングアドバイザーとして、就… 求める人材
【必須】法人向けの営業/企画提案/戦略設計/コンサルティングのいずれかの経験【歓迎】人材業界でのリク… -
勤務地
大阪府大阪市北区角田町大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 株式会社ラクス 仕事の概要
■仕事内容 【仕事内容】 カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しいポジションです。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること と、 稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 2024年10月からスタートした、ラクス内でも一番新しいプロダクトです。 紙、電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払業務を効率化します。 【具体的には】 電子請求書発行システム「楽楽請求」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ◆導入支援 楽楽請求をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ※一人あたり20～30社程度ご担当いただきます。 ◆運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽請求での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。 ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ◆アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチをします。 また楽楽精算を導入いただいている顧客に対し、楽楽請求の活用いただくよう電話やWEB商談にて提案を行います。 ◆KPI 例）運用開始率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 運用定着率：システム導入完了後の顧客の運用定着スムーズ運用できているか アップセル：件数、金額、リード数 ※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 【本ポジションの魅力】 安定基盤の環境下で、新組織構築およびカスタマーサクセスのサービス構築の経験ができるラクス内では最も新しいプロダクトです。他楽楽シリーズで蓄積されたノウハウがある中でより良い組織・サービスを提供していくための新しい仕組みを構築する経験をすることが可能です！ 【教育体制】 (1)集合研修（経理業務に関する内容や商材にについて） (2)現場研修（経理業務の深堀り、請求書申請～処理・受取業務のフロー、プロダクトに関してのインプット） ※独り立ちまで約3カ月～6か月程度 【募集背景】 新サービスであり、今後組織・顧客基盤拡大が見込まれているための人員増加です。 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・4年制大学卒業以上 ・提案を含む顧客折衝経験 └下記のご経験の方が活躍されています ソリューション営業経験（有形無形不問） カスタマーサクセス・導入支援経験 コールセンターSV経験 システム開発経験 ・社会人経験4年以上 ・リーダーなど定量的にマネジメントをしていた経験をお持ちの方 ・数字を扱うことが得意で、ITを使ったデータ管理・解析などに強い方 ・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方 ・経理に関連する分野での業務経験（簿記等） 《求める人物像》 ・ベンチャーフェーズの組織を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら考え自ら動ける方 ・独立心、向上心を持って業務にあたる方 ・チームワークを重視し、組織の達成に向けた提案・行動にうつせる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など） ・シックリーブ（ 5日間/年 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）） ・時間休暇（ 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇（有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度（働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 従業員数 連結：2,561名 単体：1,532人（2024年3月31日時点） 資本金 3億7,837万円 売上高 384億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 この企業の類似求人を見る
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勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町大阪府大阪市北区鶴野町1-9 株式会社ラクス 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。 主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・企業のアカウントプランニング ・関西、中国、四国エリアのお客様に対してのヒアリング～提案～クロージングまで ・導入時～導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例1】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ◎営業先 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例2】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 ◎パートナーとなる企業 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。 当社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。 【営業先】 中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア/ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 【営業手法】 ・反響営業/Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド/テレアポ・DM ・代理店営業 【採用背景】 楽楽精算を始めとし、当社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。 →将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。 当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。 【配属部署本ポジションの魅力】 ◎SaaSビジネスへの参画 市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。 近年、働き方改革やIT化といった企業課題が叫ばれる中DX（デジタルトランスフォーメーション）の一環としてSaaSが注目されております。 ラクスの提供する『楽楽精算』をはじめとした楽楽シリーズは国内SaaS企業においてトップクラスの売上を誇り、今後も拡大を見込んでいます。 トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、成長の機会は今後も更に広がっていきます。 一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。 ◎ロジカルに意思決定ができる環境 ラクスは2000年の創業からこれまでに複数のSaaS事業を安定的に成長させてきており、背景には定量的かつロジカルな意思決定・戦略設計があります。 この点はラクスの特徴的な文化であるため、建設的な分析、提案、コミュニケーションができる環境です。 ◎事業横断での提案業務 西日本営業職では、事業横断的な動きが可能です。 ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、各事業フェーズに沿った戦略をとっています。 西日本営業では、各商材の営業が同じフロアにいることから情報を得やすく、利点を生かして事業の理解を深めるための勉強会も社内で実施しており、それぞれの事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大、顧客の課題解決に貢献することができます。 【配属部署】 ・西日本営業統括部 関西東海楽楽精算営業部 ・西日本営業統括部 関西東海クラウド営業部 現在西日本営業部大阪営業のみで100名以上が在籍しています。 男女比は女性2～3割/男性7～8割です。 ※面接内で適性判断し配属いたします。 ※扱うサービスは配属部署によって異なります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 ◎クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ◎IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ◎「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 ◎自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・大学卒業以上 ・法人営業経験1年以上 ※社会人2～5年目をメインとして、有形・無形、業界問わず募集しております。 ≪求める人物像≫ ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・産前産後休暇、育児休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度（働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2000年11月1日 ＜従業員数＞ 連結：2,197人 単体：1,253人（2023年3月31日時点） ＜資本金＞ 3億7,837万円 ＜売上高＞ 273億9,900万円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK -
【経験者必見！】キャリアアップを目指す方へ！個別カウンセリング＆選考対策で、転職活動を全力サポート◎
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 キャディ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、 製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリする ポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、 その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど 様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など 全社に渡ります。 CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、 テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【入社後のイメージ】 まずは同社の会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれの オンボーディングを受けていただきます。 製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。 次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を 更に深めていただきます。 顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを 進めていただきます。 セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、 顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、 受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。 提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件に オーナーシップを持って取り組んでいただきます。 1社当たりおおむね数ヶ月～半年での受注を想定しています。 【働く場所について】 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、 オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、 オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、 リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 求める人材
求める人材: 【求める経験値】 以下いずれかを満たす方。 ●戦略コンサルタント、総合コンサルタント、 またはITコンサルタントとして豊富なご経験をお持ちの方 ・取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、 特にフィット感が高いと考えています。 ●データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ・ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、 顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 ・分析や開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、 顧客対応まで担われてきた方がマッチします。 ・事業会社の中で、データ利活用の推進施策に取り組んだ経験がある方も歓迎です。 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは 業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決を リードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、 ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験 （BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験 （Looker, Tableau, PowerBI など） ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験 -
大阪発の製造業向けの生産管理SaaSを開発・販売をしている当社は製造現場をITの力を駆使し、効率的な環境へと変革をさせていきます。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区）、東京オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
製造業向け自社SaaSの導入初期におけるカスタマーサクセスとして、お客様の「あるべき姿」の実現に向け伴… 求める人材
【いずれか必須】■無形商材の法人営業経験 ■製造業での生産管理業務のご経験 ■システム・ソフトウェ… -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス（CS）の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 ┗新規企業への初回商談業務 ②既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 ┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ～～このポジションのポイント～～ ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。 ▼キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
大阪府大阪市北区角田町大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 株式会社ラクス 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。 パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。 楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 パートナーとなる企業は主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社などが中心です。 【ラクスで働く魅力】 顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。 実際の営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。 上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。 業務効率/生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度があります。 【採用背景】 ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 その中でも楽楽シリーズはラクスが牽引する事業であり、営業組織の拡張・進化のための募集です。 【入社後】 商材周りの基礎知識 経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。 デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 振り返りMTG/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 月次の目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ※独り立ちまで約2～3ヶ月程度を想定 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・営業経験1年以上 ※個人・法人/有形・無形、業界問わず募集しております。 《求める人物像》 ・高い営業実績をお持ちの方 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ・産前産後休暇、育児休暇（取得後の復帰率100％） ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度（働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 従業員数 連結：2,561名 単体：1,532人（2024年3月31日時点） 資本金 3億7,837万円 売上高 384億円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町大阪府大阪市北区鶴野町1-9 株式会社ラクス 仕事の概要
■仕事内容 【ミッション】 カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、「ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること」と、「稼働した案件を長く使ってもらうこと」です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 【担当プロダクト】 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。 昨対比160％成長をしている、当社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 【仕事内容】 電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ◎導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ◎運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。 ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ◎アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 ◎KPI 例）導入完了率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 アップセル：件数、金額、リード数 クロスセル：有効リード数 ※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 【採用背景】 大阪組織立ち上げの為の増員募集となります。 今回大阪で初めて楽楽明細カスタマーサクセス組織の立ち上げとなりますので、大阪楽楽明細カスタマーサクセスの基盤を構築していって下さる方を募集します。 【同業界から入社された方の志望理由】 ・現職では決まりきったFAQになっていて、自身で考えて提案できる環境にいきたい ・世の中のDX推進に貢献することができる商材に魅力を感じた ・売り手都合の業務ではなく、お客様の課題解決に向き合い貢献実感を得たい ・働き方を変え、公私のメリハリをつけて就業していきたい 【入社後】 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 【本ポジションの魅力】 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています！ ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり（当社で開拓しているのはマーケットの10％程度）、今後より成長させる為に様々な施策を検討しています。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 ◎クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ◎IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ◎「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 ◎自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・4年制大学卒業以上 ・提案を含む顧客折衝経験 ☆下記のご経験の方が活躍されています☆ ・ソリューション営業経験（有形無形不問） ・カスタマーサクセス・導入支援経験 ・コールセンターSV経験 ・システム開発経験 ≪歓迎≫ ・社会人経験4年以上 ・IT商材を扱った経験 ・リーダーなど定量的にマネジメントをしていた経験をお持ちの方 ・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方 ≪求める人物像≫ ・協調性、顧客思考をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限10万円/月） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当） ・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給） ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・服装自由 ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能） ※入社1年後から使用可能 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給） ・社員向けの優待・割引 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接2～3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2000年11月1日 ＜従業員数＞ 連結：2,197人 単体：1,253人（2023年3月31日時点） ＜資本金＞ 3億7,837万円 ＜売上高＞ 273億9,900万円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
当社は家を作りたい方と住宅メーカー、及び住宅作りに関わる関係者の方々とを繋ぎ新しいコミュニケーション手法を生み出し、家作りに関する課題やロスを解消し、「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開。
勤務地
関西支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
当社は住宅を取り巻く課題の解決に向けて、リクルート出身のCEOのもと設立。一生に一度の意思決定となる… 求める人材
【必須】◆法人営業経験もしくはSaaSの営業経験2年以上 【魅力】1.リクルート社員中心で構成された圧倒… -
保険、不動産など異業種からの転職者活躍中！平均年齢は28.3歳で明るく活気がある職場です★
勤務地
大阪府大阪市 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ～～このポジションのポイント～～ ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ～～このポジションのポイント～～ ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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株式会社システムインテグレータ/大阪/ERP大阪営業
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社システムインテグレータ 仕事の概要
仕事内容 ー 紹介先の事業内容 【業務内容】 現場から戦略まで、多角的な業務を手がけます 中堅・成長企業に対して、製造・情報通信業を中心に多様な業界にERPソリューションを提案、提供。 さらには、最新のクラウドERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の市場拡大も期待される、極めて重要な役割を担います。 【具体的には】 マネジメント業務 戦略策定から実行まで KPIの立案と管理 メンバーの育成とマネジメント（10名程度） プレイヤー業務 導入顧客とのリレーション構築 マーケティング部門と連携したイベント企画、運営 顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） 大手パートナー獲得、協業など 【仕事のやりがい】 イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会 多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解する 経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げる 職場の雰囲気 何かにチャレンジしたり、新しい提案に対しては真摯に受け止めて日々成長に向けて取り組んでいます。 新しい情報のキャッチアップやアンテナを張って、インプットし続けている人が多いです。 求める人材
資格 ■必要な経験・スキル/・エンタープライズレベルのソリューションセールス、カスタマーサクセス、ディレクション、コンサルティングの経験 ■こんな経験や資格をお持ちの方歓迎！ ・IT関連（ERP・CRM・IOT・ITツール）やSaaS・クラウドサービス業界の経験 【求める人物像】 当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力 ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる -
■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額257億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開
勤務地
関西オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
670万円～1000万円 仕事の概要
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/… 求める人材
【必須】顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビル12階 株式会社セラク 仕事の概要
仕事内容: 世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。 ★お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 └お客様からの問い合わせ対応 └Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） └現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成 Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。 「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
□【インサイドセールス】新卒採用を支援◎企業の採用成功を導く提案営業！組織づくりにも関われるポジション♪
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 新卒領域で□材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 ＼□□業務の詳細□□／ ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で□材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡□を□っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採□成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法□営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採□の採□ □標数の必達だけでなく、新卒が□社したその後の活躍までを□越した、新卒採□の成功を□指しております。当社の主□事業である□材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども□なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 （1）新規取引先の拡□ ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活□し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ （2）既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの□極め （3）FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の□直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採□における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～適切な提案時期の□極めを□うため、irodasの事業成□には□かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも□□で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご□社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを□指せるポジションです。また、新規事業のISチームの□ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採□における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも□指すことが出来、irodasの成□において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を□案し、新卒事業のみで25億円規模を□指しています。25億円規模を□指す上で、□材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活□の納得内定と企業の採□成功/事業成□に貢献し、『1億□を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 営業経験ある方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
【インサイドセールス】事業拡大に伴いメンバーを募集します！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ～～このポジションのポイント～～ ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方 -
■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額257億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開
勤務地
大阪拠点（大阪府大阪市北区） 想定年収
770万円～1030万円 仕事の概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AI… 求める人材
【必須】■課題解決型（コンサルティング）営業のご経験【歓迎】コンサル/IT/SaaS/Sier/広告/教育研修/人… -
大阪【医療機器ルート営業】ノルマなし／残業10h程度／リモートワークOK／年間休日118日
勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通 株式会社フェリス 仕事の概要
仕事内容: ■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） ＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1ヶ月～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、 その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、 それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。 （その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます。 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・営業または接客、カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験1年以上 （業界や商材は問いません） ・普通自動車免許 -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビル12階 株式会社セラク 仕事の概要
仕事内容: 世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。 ★お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 └お客様からの問い合わせ対応 └Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） └現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成 Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。 「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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□【インサイドセールス】新卒採用を支援◎企業の採用成功を導く提案営業！組織づくりにも関われるポジション♪
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 新卒領域で□材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業運営会社でのインサイドセールス業務 ＼□□業務の詳細□□／ ▼仕事の内容 当社では、新卒領域で□材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡□を□っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採□成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法□営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採□の採□ □標数の必達だけでなく、新卒が□社したその後の活躍までを□越した、新卒採□の成功を□指しております。当社の主□事業である□材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども□なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 （1）新規取引先の拡□ ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活□し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ （2）既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの□極め （3）FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の□直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採□における課題やニーズのヒアリング～案件化とナーチャリング企業の掘り起こし～適切な提案時期の□極めを□うため、irodasの事業成□には□かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも□□で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご□社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを□指せるポジションです。また、新規事業のISチームの□ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採□における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも□指すことが出来、irodasの成□において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を□案し、新卒事業のみで25億円規模を□指しています。25億円規模を□指す上で、□材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活□の納得内定と企業の採□成功/事業成□に貢献し、『1億□を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 営業経験ある方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
■「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、世界の"調達"領域にイノベーションを起こす ■累計調達額257億円・部品調達プラットフォームと図面データ活用クラウドの2事業を国内外で展開
勤務地
関西オフィス（大阪）（大阪府大阪市北区） 想定年収
1000万円～1300万円 仕事の概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AI… 求める人材
【必須】■課題解決型（コンサルティング）営業のご経験（商材不問）■マネジメント経験 ■当社の企業理… -
大阪、京都、兵庫、滋賀、富山で2名採用！4月入社可アパレル系
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13-201 株式会社プラス・シー関西支社 給与例
給与例 （現職者例） 600万円／入社6年目／係長 450万円／入社3年目／主任 416万円／入社2年目 □退職金例 入社3年／180,000円／役職なし ※格付に応じ増額 仕事の概要
仕事内容 ＼以下の経験者は即・書類通過！／ □シフトを組んだことがある方 □店頭での販売や接客経験のある方 〈募集概要〉 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：月給245,125円からスタート 業種：アパレル雑貨系 〈勤務地〉 大阪、京都、滋賀、富山のうち希望に応じます。 例：りんくう 泉南 河原町 マリンピア 三田 竜王 小矢部 ほか 〈業務内容〉 自身も販売をするため接客経験者は歓迎します。 ゆくゆくは複数店舗を股にかけながら 下記の業務を並行します。 □お店でのお客様対応 □シフト作成 □アルバイトスタッフの采配 〈入社後の流れ〉 □動画研修→座学研修→先輩同行→独り立ち 1～2ヶ月で現場デビューとなります。 〈役職について〉 店長とは別の統括ポジションにあたります。 慣れてきたら新店立ち上げにも携わります。 スタッフや店長の采配、人事採用をお願いします。 求める人材
求めている人材 〈歓迎〉 □接客業・サービス業経験 □シフト作成の経験 売上管理だけでなく現場にも立ちます。 販売や接客が好きな方は大歓迎です。 〈以下ご希望の方へ〉 □待遇面でも好条件 毎年10,175円昇給していきます。 頑張れば2～4万円昇給します。 そのほか、四半期に1度新店がオープンすればインセンティブの支給があります。 また、退職金やボーナス年2回の支給があります。 □同期がほしい方へ 増員のため全国で10名以上の募集です。 □4月入社に向けて就活中の方へ 春からの転職も可能！ 入社時期の相談もお聞かせください。 -
【20～30代活躍中！】【大阪】法人営業(フィールドセールス) ※有形・無形、業界経験問わず募集
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ◆ミッション 私たちラクスは、幅広い業界、企業規模のお客様に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、フィールドセールス部隊がお客様のありたい姿を実現するためゴールを共に描きゴールに向けての具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊・エンジニア部隊など、部署間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ★例えば楽楽精算の場合・・・ 楽楽精算の営業は、直接的には経費精算業務の効率化に貢献できます。 実際に、経理部のお客様には「いいシステムですね、すごく楽になります！」と喜ばれます。 ただ、ラクスとしては、経費精算効率化だけに終わるつもりはなく、 中小企業に「経営をDXで大きく改善できた」と言っていただけるレベルまで、貢献したいと思っています。 楽楽精算の提案と同時に、DXの全体像も経営層にイメージいただけるような提案をすることで、 DXや効率化に対する強い意欲をもっていただこうと考えてます。 それが営業としてできれば、経費精算システムの営業としてでなく、DXを語れる付加価値の高い人となり営業として確実に提案力、顧客の課題に踏み込み解決する力を上げられると考えています。 ◆業務内容 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案?クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ◆扱うサービス https://www.rakurakuseisan.jp/ https://www.rakurakumeisai.jp/ https://www.rakurakuhanbai.jp/ https://www.rakurakukintai.jp/ https://www.maildealer.jp/ https://www.hai2mail.jp/ ※担当いただくサービスは面接内で適性判断し配属します。 ◆営業先 関西、中国、四国エリアの中小-大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ◆営業手法 ・反響営業／Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド／テレアポ・DM ・代理店営業 ◆採用背景 楽楽精算を始めとし、同社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、 事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。 →将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。 ◆ラクスで働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。 実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。 上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 ◆本ポジションの魅力 【1】事業横断での提案ができる ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、 各事業フェーズに沿った戦略をとっています。 西日本営業では、各商材の営業が同じフロアにいることから情報を得やすく、 利点を生かして事業の理解を深めるための勉強会も社内で実施しており、 それぞれの事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大、 顧客の課題解決に貢献することができます。 【2】お客様の本質的な課題の解決が出来る お客様のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、 課題を特定する力が磨かれます。 型が決まった製品を売るのではなくお客様の課題に合わせて必要な機能を選び提案するため、 顧客の本質的な課題の解決に向けてダイレクトに導くことが出来ます。 ◆教育体制 ■商材周りの基礎知識 経理等業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会など インプットの機会が定期的に実施されます。 デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ■ロープレ いくつかの題材をもとに習得段階に分けてロープレを行います。 最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ■振り返りMTG/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、 商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ■月次の目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。 現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ※半年で複数件の受注が1人で問題なくこなせる状態を目標にキャッチアップいただきます。 ◆配属部署 ※面接内で適性判断し配属いたします ※扱うサービスは配属部署によって異なります 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・法人営業経験1年以上 ※社会人2年目-5年目をメインとして、有形・無形、業界問わず募集しております。 【求める人物像】 ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビル12階 株式会社セラク 仕事の概要
仕事内容: 世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。 ★お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：お客様の現状の業務・課題のヒアリング STEP2：課題解決向けてデータに基づいた営業活動を実現するための提案 STEP3：実際に課題解決に向けて実行 └お客様からの問い合わせ対応 └Salesforceのカスタマイズ（項目やレポートDB作成） └現場メンバー向けのトレーニング・マニュアル作成 Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。 「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
営業orCS経験ある方優遇！20～30代活躍中！全国リモートワークもOK□
勤務地
日本 COSOJI(株) 仕事の概要
仕事内容: □ミッション お客様の不動産管理領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の「生産性向上、現場品質改善、売上UP、コスト削減等」を支援することでカスタマーサクセスを実現させること □仕事内容 全国約３万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 ご契約中のお客様にカスタマーサクセスとして、担当顧客のサービス活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には… * オンボーディング（COSOJIを使い始めから使いこなすまでの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く * オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する * 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 * お客様に機能を活用してもらうための施策検討 * 各所管部（資産管理部やサポート部、プロダクト開発部）と連携したアップセル活動 ※COSOJIはシステム提供だけでなく、現場の役務を提供しているためアップセルがしやすいサービスとなっています！ 求める人材
求める人材: □求める人物像 * 営業orカスタマーサクセスの経験がある方優遇！ * 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 * 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 * 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 * 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方 □応募歓迎のご経験 * PM業務の経験（プロパティマネジメント） * BM業務の経験（ビルマネジメント） * カスタマーサクセスの経験 * システム導入や導入コンサルタントの経験 * ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験 * SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 * 基幹システムまたは、大規模システムの導入 * プロジェクト推進の経験 * BtoB SaaS事業における業務経験 -
土日休みの完全リモート／午後のみ稼働歓迎／家庭との両立／面接もリモート／副業歓迎
勤務地
日本 株式会社FUSIONS 仕事の概要
仕事内容: 【内容】 商材は有名な決済システムです。／toBの営業架電を中心としたインサイドセールス業務です。（アウトバウンド業務） 完全在宅のお仕事となりますが、PCの架電システムを使用しますので、通話料は一切かかりません。 ＊アウトバウンドのご経験をご活用いただけます！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 -------------------------------- 【雇用形態】 業務委託 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● アウトバウンド業務の経験が1年以上ある方 ● リモート勤務（在宅勤務）の経験がある方 ● 安定したネット環境がある方（有線の光回線推奨） ● 静かな環境で業務できる方 ● PC操作や新しいツールの使用に抵抗の無い方 ● Windows／macOSいずれか最新版OS相当であるPCをお持ちの方 ● ヘッドセット、PCカメラを用意できる方 ＜歓迎条件＞ ● 各種SFA・CRMシステムの使用経験があるか方 ● toB商材をご案内したことがある方 ● タスク管理意識をもって業務を遂行できる方 ● GoogleスプレッドシートやSlack／Chatwork等を使用したことがある方 ● 積極的かつ明るい対応を心がけられる方 -
土日お休みのフルタイム／架電中心のインサイドセールス／稼働開始日 相談OK
勤務地
日本 株式会社FUSIONS 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ～toBのインサイドセールス～ 架電業務中心になりますが単なる架電に留まらず商材への知識もオンボーディング等で習得頂きながらターゲット企業との必要なコミュニケーションなどもご担当頂きます。 ＊PCの架電システムを使用しますので、通話料は一切かかりません。 ＜経験を活かした完全在宅でのインサイドセールス＞ インサイドセールスのスキルを上げたい！ フルタイムで稼働したい！ などフリーランスとして活動する方に最適です。 -------------------------------- 【雇用形態】 業務委託 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● リモート勤務（在宅勤務）の経験がある方 ● アウトバウンドのコール業務の経験がある方 ● 安定したネット環境がある方（有線の光回線推奨） ● 静かな環境で業務できる方 ● ヘッドセット、PCカメラを用意できる方 ● Windows／macOSいずれか最新版OS相当であるPCをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ● フルリモート（完全在宅）でのインサイドセールス、フィールドセールスの経験のある方 ● 営業経験を活かして在宅勤務をしたい方 ● ToB商材をご案内したことがある方 ● タスク管理意識をもって業務を遂行できる方 ● GoogleスプレッドシートやSlack／Chatwork等を使用したことがある方 ●Sales forceなどSFAシステムのご利用経験のある方 ● 積極的かつ明るい対応を心がけられる方 ● PC操作や新しいツールの使用に抵抗の無い方 -
一人ひとりが主人公となれるチームで活躍できる場をご用意。経営層・上司・人事でキャリア継続形成と成長を実感することをご支援。「すべての人が創造的で、誰もが楽しく働ける社会を実現する」ために自己研鑽できる方をお待ちしてます。
勤務地
（大阪府大阪市北区） 想定年収
600万円～1500万円 仕事の概要
2025年8月期に掲げている重点経営戦略として「エンタープライズ事業への注力」を掲げています。「働き方… 求める人材
【必須】■BtoBの営業経験がある方■ソフトウェアの営業経験をお持ちの方(経験年数不問)【歓迎】■SaaS営… -
■「アップデートカンパニー」としてライフスタイル領域の課題を解決するべく多事業展開を行なっています■年200%成長中の自社HR SaaS「WORKL(応募獲得に特化した採用管理システム)」を展開中！■社員幸福度×事業成長を実現しています。
勤務地
（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～800万円 仕事の概要
主に自社サービスである『WORKL（ワークル）』を拡販する、リード獲得を担う営業をお任せします。マーケ… 求める人材
【必須】■営業のご経験【歓迎】■人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など） ■無形商材…
![[0238] 太陽光システム・蓄電池の営業](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_e0d6f6ee-060e-4fda-95db-aeb677bc392e.jpg)
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