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京都市/【面白い仕事を】の求人・転職情報
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「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31番地1号 スーパードーム桃山店/株式会社晃商 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたいな… ・人と関わる仕事に挑戦してみたいな… ・大好きなパチンコが仕事だったらいいのにな… ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ □ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる □ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける □ パチンコの知識や経験を活かして仕事ができる 社員満足度が高い職場で、着実に昇進・昇格♪ 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 □笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
京都・伏見区でお米の精米や出荷業務など現場で働きたい！経験者はもちろん、これから経験を積みたい方も歓迎です！
勤務地
京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町138 京神倉庫内 八代目儀兵衛事務所 株式会社八代目儀兵衛 仕事の概要
仕事内容: 京の米老舗『八代目儀兵衛』のお米品質を支える製造スタッフ（精米業務/出荷業務） 【未経験入社の若手が多数活躍中☆専門知識や経験は問いません】お米を精米する現場で、さまざまな商品の生産や出荷における各工程の業務をお任せします！ 未経験者歓迎！経験不問！契約社員、正社員登用可能、職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/シフト制(1日7h以上)フルタイム勤務！ ＼テレビ取材殺到の「お米で面白い企画をする会社」！本当においしいお米を全国へ！／ 『八代目儀兵衛』は、創業235年という京都のお米屋さんです。近年はセブンイレブンとのコラボ商品が大人気！テレビ朝日系列の「林修の今でしょ講座」や「KAT-TUNの食宝ゲッットゥーン」など、全国放送のテレビ番組の取材も殺到中。そんな『八代目儀兵衛』で現場スタッフを募集中です。 ベテラン、経験者の方はもちろんのこと、経験を積みたい方などもぜひお会いしたいです。幅広い場面で活躍していただきたいと思っています。本当においしいお米を、あなたのお仕事で会社をサポートしてください！！ 【具体的なお仕事】 ・精米業務 精米製造業務や品質管理、生産設備の簡単なメンテンナンスなど様々な業務があります。入社してすぐ全ての業務を任せる！なんてことはしないので安心してチャレンジしてくださいね。 ・出荷業務 当社の通販事業部門を支える出荷業務。組織強化をめざし、チーム体制で運営を行っています。ご自身のスキルに合ったお仕事から初めていただきますが、色々な経験ができるのでスキルアップが大いに期待できます。 ※ご経験者を優遇致します。 食やお米に関する知識は必要ありませんが、何よりもお米が好きな方は歓迎です。 【歓迎する人材像】 ◎製造現場での経験がある方 ◎お米・ごはんに興味があり、食べることが好きな方 ◎仕事に「やりがい・おもしろさ」を積極的に見出すことのできる方 求める人材
求める人材: この仕事のやりがい＆厳しさ やりがい◎会社の土台作りに貢献できる 今回は、事業成長に向けた製造部門の強固な基盤作りのための募集となります。製造を支えるスタッフは、会社にとって必要不可欠な存在です。大きなやりがいを感じられるでしょう。 厳しさ△時期によってはかなり忙しくなる 単に製造するだけではなく、臨機応変に対応することがあります。 向いている人 ◎丁寧に仕事に取り組める ◎責任感を持つことができる チームとして働くので、連携が大切です。そのため上記のような方には向いています。 -
若い方！やる気次第で優遇！あなたの力が未来を拓く！京都ポルタ
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町902 三重人 京都ポルタ店 給与例
給与例 ・360万/26歳 1年目（月給28万円 ＋ インセンティブ） ・450万/42歳 2年目（月給35万円 ＋ インセンティブ） ・500万/35歳 4年目（月給40万円 ＋ インセンティブ） ・620万/35歳 6年目（月給50万円 ＋ インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ★★★★★★★★★★★★★★★ 老舗魚問屋の運営する和食居酒屋 調理スタッフ・料理長候補募集！ ★★★★★★★★★★★★★★★ 三重の名門入りした食材を取り扱うお店 伊勢海老！鮑！松阪牛！桑名蛤！美味し国・三重で有名な食材の宝庫！ そんなお店の調理などキッチン業務をお願いいたします。 ステップアップを希望の方は管理マネージメントなどをお勉強して頂きます。 経験者の方は今までに培ってこられたノウハウを発揮してください！ お昼は海鮮をメインにした御膳、夜はしっぽりと呑める雰囲気を大切にした大人の居酒屋です。 ★これが会社の目指すところ★(^^)/ 社長はもともと飲食店とシステムエンジニア！三重出身だから【三重】の美味しい食材を出したという思いから始まって、いつの間にやら魚屋さん？？？？ 追求すれば追求するほど、あれもこれも必要じゃん！ってなった結果ですが…。そこには思いとワクワクが詰まっている！ 外食事業だけれどもその繋がりは大切なもの！今では【三重人】のブランド以外にも【ヒモノ照ラス】など、新しい時代に向けてこんな美味しい魚があったんだ！と訴求したい！ そんな思いからモットモット、美味しい魚を未来へ！世界へ！を目指しています！ (゜))<<(゜))<<(゜))<<(゜))<<(゜))<< ！！料理長会議はまじめと遊びの融合！！ １回：超まじめに会議して学びましょう！ ２回：課外活動で遊びから学ぶましょう！ (゜))<<(゜))<<(゜))<<(゜))<<(゜))<< ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊課外活動から食文化知るオモシロさ＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お勉強の一環として、農家の方と一緒に野菜を作ったり、伊勢海老漁に同行させてもらったり、酒蔵を見学したりetc 様々な体験をおこなっています。 その道のプロのもと、リアルな経験をつむことで、食材そのものの良し悪しはもちろん、生産者の想いや、その土地と食べ物の文化や歴史など、より深く食を追求できます。 ただ美味しいものを提供するだけでなく、お店を通して、その食文化や生産者の想いまでを、少しずつでも伝えていくことが、生産者や文化そのものを守っていく力になると信じています! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遊びから学べる仲間とチーム作り！＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 皆で伊勢神宮に行って、ご飯食べて観光したり、多度神社に行って、お願い事したり！遠足してみたり 大人の社会見学を計画して、楽しんでます！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 独立希望の方も歓迎 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 当社は、魚屋でもあるので、食材の仕入れやその他取引業者様60社以上の紹介など、様々なバックアップが可能です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ！出店計画進行中！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 当社は、たくさんの出店計画をしております。年齢に関係なくキャリアアップが可能！あなたの努力次第で給料UP！ 関西エリアでのドミナント出店の計画があり、チャンスがいっぱいあります！ 各店舗、社員３～5名体制で、ゆとりをもって働けます。 求める人材
求めている人材 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 色んな世代と働けるオールジャパン ＆グローバル採用強化中で楽しく！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★20代～50代の社員が活躍中！ ★チームと人柄を大切にしたいので学歴は問いません！あなたのやる気と成長したい気持ちで十分です。 ★もちろん経験者の方も大歓迎です！（マネージメント経験者、調理経験者） 魚屋でバリバリの和食ですがなんでか… 当社の代表も専務も部長も海外経験が長いのでグローバルスタンスです！ なのでグローバル採用も強化しています！多様性に満ちたスタッフとチームを 作り、世界で通用する会社にしようと頑張っています！ 英語で話したり、日本語で話したり、楽しい職場です。 以下のいずれかに当てはまる方大歓迎！ ■人と話す、接客が好きな方 ■飲食業が好きな方 ■チームワークを大切にしたい方 ■お店作りに積極的に携わりたい方 ■仲間を大切にできる方 ■成長企業で働きたい方 ■食材の生産、仕入れ流通にも興味のある方 ■マネジメントや育成に興味のある方 ■キャリアアップしたい方 ■料理を作るのが好きな方 ■日本でも海外でも活躍したい方 ■楽しいことが好きな方 ■個性がありすぎる方 ■無茶苦茶まじめな方 ■その他（社長に面白い！と思われる方） ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 多様性の時代人の良さを大切にできる方 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【休日・休暇】 「産休・育休」「夏季休暇」「年末年始休暇」「GW休暇」「特別休暇」「有給休暇」「月8日以上休み」 ■週休2日制 年間休日105日以上 ワークライフバランスは今の時代においてとても大切。 休暇制度も充実しています！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■その他 ＜下記経験は活かせられます！＞ 居酒屋/カフェ/焼肉/飲食店/ファーストフード/コンビニ/中華料理店/喫茶店/和食/レストラン/イタリアン/フレンチ/ビストロ/接客・販売/販売/ホール・キッチンスタッフ/調理/調理補助/厨房/洗い物/ホール/キッチン/アパレル -
≪京都市南区≫観光・ハイヤー候補生 まだ、やりたい仕事が見つかっていない人 大募集
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽苗代町京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 日本交通株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 ジャンボハイヤーでの観光タクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 日本交通グループは従業員数約4,000名、 タクシー1900台以上、バス600台以上、 系列計30社、年商300億、資本金13億の 総合交通サービス企業です。 これからの日本交通を一緒に作っていただける方を大募集しています！ 将来的には適性を見ながら運行管理やバス・ハイヤー部門などへステップアップしてもらうのですが、先ずは、どの職種を目指す方でも当社の根幹となるタクシー乗務からスタート。バスやハイヤーを目指す方は、運転・接客技術の基礎を学べ、営業や企画、管理部門を希望する方もマネジメント業務を行う上で貴重な経験になります。 キャリアアップすることで要求されるものも大きくなりますが、収入アップや安定そして自らを高めることにも繋がります。ステップアップしやすく、長く勤められる環境を整えました！ 日本交通は研修制度がシッカリしているので、未経験者でも他社なら3年程度の経験が必要なジャンボ（ハイエースタイプの車両）や 修学旅行のデビュー をわずか数ヶ月で可能にしました。 実地研修会で実践に則した観光知識の取得を、ジャンボ研修会で運転スキルを効率よく磨いていただきます。ステップアップが早いと、収入アップとやる気もアップしますね。貴方の挑戦をお待ちしております。 求める人材
資格・経験 ◆二種免許をお持ちでない方も大丈夫！ 自社教習所で二種免許取得支援 ◆普通免許取得3年以上（AT限定可） または普通二種免許取得の方 ◎以下のような異業種からの未経験者も 多く活躍！ 販売、接客、営業、教師、塾講師、 通訳ガイド、事務職、バス、 トラックドライバー、宅急便、介護送迎、 製造、物流、運行管理者、整備士など。 ハローワークでも募集してます！ この企業の類似求人を見る
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【業界最大手】事業の中核メンバー候補□異業種からの転職歓迎□
勤務地
京都府京都市上京区夷川町389 株式会社つえ屋 仕事の概要
仕事内容 ＼アピールポイント／ □未経験でも月給30万円～ □30代、40代の男性活躍中♪ □年々企業規模も大きくなり安定成長中♪ □杖、ステッキ業界での知名度は抜群◎ □今後も多数の事業展開を構想中の為 中核メンバーになれる可能性あり♪ □お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず当社商品を知っていただく為 下記業務をお任せいたします。 □ 商品管理業務 □ 在庫管理 □ 商品管理 商品について理解を深めつつ下記業務も 徐々に覚えていただきます。 □ 顧客のデータ入力 □ 商品の発注 お仕事に慣れてきたら直営店やECサイトの 下記業務をお願いすることもございます。 □ 売上管理 □ 電話対応 □ アルバイトの管理・指示 わからないことは丁寧に教えますので 未経験OKです！ ■全国の百貨店での催事あり■ 全国の百貨店での催事＆POPUPストアも 展開中の為、全国への出張を お願いすることもあります。 ※車での移動もあります。 □業界未経験でもできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 杖の販売などの経験は必要ありません。 パソコンが苦手でなければ先輩がしっかり レクチャーしますので安心してください！ 社長もゼロからのスタートで知識をつけ 業界での地位を確立してきました。 今後も福祉業界に参入予定があり 福祉業界の経験者の方は知見を活かせる事も 今後、新規事業も控えて居るため あなたの意志で中核メンバーになることも 可能です！ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「つえ屋」は、杖・ステッキ専門店です。 京都市内をはじめ東京・大阪にも店舗を 展開しています。 「月曜から夜ふかし」 「がっちりマンデー!!」など 様々なメディアに多く取り上げていただき 現在では年商3億円を超え、業績は絶好調。 1日200万の売上を超えることも。 スタンダードな木製ステッキから デザイン性に富んだ高級ステッキ、 折りたたみなど実用性に富んだ歩行補助具、 デザインにこだわったおしゃれな製品まで どんなお客様にも対応できるように 質はもちろん、常時在庫は20万本と 豊富な商品を取り揃えています。 社長自身が目を悪くしていることもあり 『お客様が本当に喜ぶつえを届けたい』 この思いの為に全メンバーが一丸となって 商品を開発・販売しております。 こんな、つえのスペシャリスト集団を バックオフィスから支えてくれる人を大募集！ 求める人材
求めている人材 ◆30代・40代の男性活躍中◆ □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■普通自動車免許 └業務で運転していただくこともあります ■基本的なPC操作 □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・管理部門の業務経験 ・社長の想いに賛同し 一緒に会社を面白くしてくれる方 ・新しいもの好き、流行好きな方 ・新しいことにチャレンジすることが 面白いと思える方 -
「それ、仕組みで解決しよう。」提案も実行もあなた次第。
勤務地
京都府京都市下京区天使突抜四丁目482-3 株式会社JP RESERVE/事務所 給与例
給与例 □ 想定年収：月に10時間程度の残業をした場合。 基本給：230,000円 チーフアシスタントマネージャー手当：30,000円 BPR手当（高度専門職）：50,000円 精勤手当：20,000円 スーパー精勤手当：20,000円 運転者手当：15,000円 ※残業代は毎月10時間程度（約24,000円前後）を別途実績通り支給 ※賞与なし（貢献により別途支給の可能性あり） 合計389,000円 □ 想定年収：約467万円 ※その他 清掃分野のプロフェッショナル資格取得で最大45,000円の固定給アップ可能 勤怠にしっかり応える！精勤手当制度あり ■ 精勤手当（指定日制度）：月2万円支給 毎月10日までに翌月のシフト希望を提出し、 会社が指定する「出勤日」に**すべて出勤（無遅刻・無欠勤）**された場合、 月額20,000円の手当を支給します。 ※病欠などやむを得ない事情がある場合は、証明資料（例：医療レシート等）の提出で支給対象となります。 ■ スーパー精勤手当：最大月2万円支給！ 1ヶ月間、無遅刻・無欠勤・無早退を達成した方に、 月15,000円の手当を支給。さらに、 3ヶ月連続達成で＋5,000円の特別手当を上乗せ！ 最大で月額20,000円支給のチャンスあり！ ※こちらの制度では、いかなる事情（病欠・交通遅延など）も考慮いたしません。 「どんな状況でも出勤を守った方」に報いる制度です。 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 私たちは京都を中心に、民泊、小規模ホテル、ラグジュアリー町屋、文化財宿坊、超高級別荘まで多様な宿泊施設を運営しています。 今後の拡大・多拠点化に向け、現場の仕組み化・業務改善（BPR）を担う専任人材を新たに募集します。 【仕事内容】 宿泊施設におけるカスタマー対応業務（問い合わせ管理、トラブル対応、CS向上施策）を対象に、業務改善（BPR）と実務を兼ねるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 □ 具体的には： カスタマー対応業務の業務フロー設計・標準化 ・Zendesk、Google Chat、ToDo等の業務ツール最適化 ・FAQやテンプレート整備、対応品質マニュアル作成 ・KPI設計と改善分析（対応件数、満足度など） ・現場スタッフの教育、資料作成（PowerPointなど） ・POPや業務ガイドの作成（簡易資料） 必要に応じて社内デザイナーと連携 ※瞬時に資料が作成できる「爆速対応力」がある方を歓迎 【アピールポイント】 組織横断で仕組みをゼロから作れる裁量大 「現場起点の改善」を推進できる手触り感 多拠点・多文化・多業務を横断した面白い課題に関われます スピード感重視！「爆速」で資料を仕上げる力が大歓迎 【育成計画】 0～3ヶ月：カスタマー領域のOJT 4～6ヶ月：清掃領域のOJT（理解を深める） 両領域における社内テスト（アルバイト級）に合格 7～9ヶ月：カスタマー分野での現場実務・改善業務 10～12ヶ月：要件達成後、チーフアシスタントマネージャーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修とキャリアアップ】 英語が苦手な方には社内研修にて TOEIC600点以上を目指す サポートを提供しております。 また、新人育成用の研修や PDCAサイクルを活用した 業務改善の取り組みも行われており 従業員の成長を支援します。 安全衛生管理者や宅地建物取引士 総合旅行業務取扱管理者などの 資格を取得し、業務の中で 活用できるようになると 役職手当や技能資格手当などが ＋αで支給されるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ▼当社の運営体制と求められるスタンス 当社ではBPR担当者も、現場での運用を理解しながら自ら手を動かす「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 複数拠点（町屋・小規模ホテル・ヴィラ等）を遠隔でマネジメント 業務連絡や管理はGoogle ChatやLINE等が中心 多様な言語やバックグラウンドをもつグローバルなスタッフとの協働が日常的であり、文化の違いを尊重しながら柔軟に対応できることが求められます 未整備な領域も多く、ゼロベースでの設計・提案力が問われます ▼ 求める人物像 現場を理解しながら、仕組みで支えることに意義を感じる方 自分で考え、試し、改善しながら周囲を巻き込める方 多様な文化や言語に対応できる柔軟性のある方 未整備な環境にワクワクできる方 ▼ 必須スキル・経験 業務改善／業務設計（業界不問） チャット文化・ツール操作への理解 チャットベースのタスク管理への理解（Google Chat, Slack,LINE等） Excelやスプレッドシートでの集計・分析 PowerPoint等を使った視覚的でわかりやすい資料作成ができる方 自分で現場に入り、改善提案と実行まで行える方 英語での会話が問題ないこと（TOEIC６００相当） ▼ 歓迎スキル・経験 宿泊業界・清掃・カスタマー対応などの実務経験 Zendeskなどのカスタマー対応ツールの運用経験 多言語・多文化対応が求められるグローバルな現場でのマネジメント経験 英語・中国語・日本語のいずれかの実務経験 -
「その問題、仕組みで解決しよう。」提案も実行もあなた次第。
勤務地
京都府京都市下京区天使突抜四丁目482-3 株式会社JP RESERVE/事務所 給与例
給与例 □ 想定年収：月に10時間程度の残業をした場合。 基本給：230,000円 チーフアシスタントマネージャー手当：30,000円 BPR手当（高度専門職）：50,000円 精勤手当：20,000円 スーパー精勤手当：20,000円 運転者手当：15,000円 ※残業代は毎月10時間程度（約24,000円前後）を別途実績通り支給 ※賞与なし（貢献により別途支給の可能性あり） 合計389,000円 □ 想定年収：約467万円 ※その他 清掃分野のプロフェッショナル資格取得で最大45,000円の固定給アップ可能 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 私たちは京都を中心に、民泊、小規模ホテル、ラグジュアリー町屋、文化財宿坊、超高級別荘まで多様な宿泊施設を運営しています。 今後の拡大・多拠点化に向け、現場の仕組み化・業務改善（BPR）を担う専任人材を新たに募集します。 【仕事内容】 清掃業務の品質標準化・マニュアル整備・教育体制構築を中心に、プレイングマネージャーとして現場と仕組みづくりを両立するポジションです。 □ 具体的には： 清掃手順の標準化・業務マニュアル作成 作業時間や品質に関するKPI設計と分析 清掃教育ツール、チェックリストの整備 POPや説明資料の作成（社内用・簡易で視認性重視） 清掃現場スタッフのOJT・スキル確認 Googleツールやチャットを使った業務改善 ※瞬時に資料が作成できる「爆速対応力」がある方を歓迎 【アピールポイント】 組織横断で仕組みをゼロから作れる裁量大 「現場起点の改善」を推進できる手触り感 多拠点・多文化・多業務を横断した面白い課題に関われます スピード感重視！「爆速」で資料を仕上げる力が大歓迎 【育成計画】 0～3ヶ月：清掃領域のOJT 清掃領域における社内テスト（アルバイト級）に合格 ４～６ヶ月：清掃品質の現場実務 マネジメント領域 清掃領域における社内テスト（社員級）に合格 7～9ヶ月：カスタマー分野でのOJT カスタマー領域における社内テスト（アルバイト級）に合格 10～12ヶ月：清掃品質の現場実務 要件達成後、チーフアシスタントマネージャーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修とキャリアアップ】 英語が苦手な方には社内研修にて TOEIC600点以上を目指す サポートを提供しております。 また、新人育成用の研修や PDCAサイクルを活用した 業務改善の取り組みも行われており 従業員の成長を支援します。 安全衛生管理者や宅地建物取引士 総合旅行業務取扱管理者などの 資格を取得し、業務の中で 活用できるようになると 役職手当や技能資格手当などが ＋αで支給されるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ▼当社の運営体制と求められるスタンス 拠点は京都市内に分散、小規模施設が中心 チャットでの指示・報告・相談が日常 現場に敬意を払いながら「仕組み」で支える仕事 言語や文化背景の異なるスタッフとの協働が日常的に発生するため、相手に合わせた丁寧な伝え方や、多様性への理解が重要です ▼ 求める人物像 現場の流れや人を理解し、尊重しながら改善できる方 汚れや作業動線など、細かい観察ができる方 文書・チャットで“伝える力”がある方 異なる言語や文化をもつチームに対して柔軟に対応できる方 手を動かしながらも構造化できる方 ▼ 必須スキル・経験 清掃・宿泊・サービス業などの現場業務への理解 業務改善経験（業界不問） 指導・教育経験（現場リーダーなど） チャット文化・ツール操作への理解 チャットベースのタスク管理への理解（Google Chat, Slack,LINE等） PowerPoint等を使った視覚的でわかりやすい資料作成ができる方 自分で現場に入り、改善提案と実行まで行える方 ▼ 歓迎スキル・経験 宿泊業界・清掃・カスタマー対応などの実務経験 Zendeskなどのカスタマー対応ツールの運用経験 多言語・多文化対応が求められるグローバルな現場での実務経験 -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸下る東塩小路町５９０－２ JINS 京都ヨドバシ店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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【第二新卒の方歓迎♪】初任給前年比25％UP！（地域による） 好きを仕事にできる、提案接客のお仕事！
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町590-2 ヨドバシカメラ マルチメディア京都 給与例
給与例 ■月収例 月収22万247円～25万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は 基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、 保証ではありません。 地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給 ■年収例 年収600万円 （入社7年目（マネージャ）／月給27万3540円＋賞与+諸手当） 年収420万円 （入社2年目／月給25万6935円＋賞与+諸手当） 仕事の概要
仕事内容 家電量販店部門の顧客満足度調査で15年連続首位！その秘訣は… ■ヨドバシカメラ独自の事業戦略 出店…ターミナル駅前に超大型店を出店。 一目見て「ヨドバシカメラ」があることを 認知できる場所に狙って出店することで 認知度を高めると共に 駅を利用するついでに、 ふらっと立ち寄る集客戦略を実現しました。 EC…ヨドバシドットコム ヨドバシカメラは 実店舗で生の接客を体験していただき 購入は後日ネットでも行っていただける 利便性を売りとしています。 また、「ヨドバシエクストリーム」は 即日配送を実現。 この実店舗とECサイトサービスの両輪から 高い顧客満足度と、安定した営業利益を 実現しています。 接客…お客様のお困りごとを解決する ヨドバシカメラが大切にしていることは、 ”お客様のお話を聴く”ということ。 お客様は特定のメーカーにこだわるというより 全てのメーカーをフラットに 検討したいという方が多い為 「ヨドバシカメラの店員は相談しやすい」と お声をいただけます。 だからこそ、お客様がどんな生活をしていて、 誰がいつ使うものなのか、 こだわりたいことはなにか・・等、 お客様のご要望をきちんと汲み取り、 その生活・趣味・志向に合わせて 商品を提案することが本当の価値だと考えています。 多くのお客様に”ヨドバシの販売員に相談してよかった”と 思っていただくとともに、 ”お客様の喜ぶ顔が一番見られる職業”を目指して。 ヨドバシカメラでお客様と会話する楽しさを やりがいとして、 新たなキャリアを歩んでいきませんか？ 第二新卒の方も歓迎！経験は不問です！ ■ヨドバシカメラに向いている人 カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、 何かしらの”モノに対する好きがある人”が向いていると思います。 ジャンルは問いません！ 「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」 「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」 「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」 日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為 日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■売り場の配属先 本人の希望と適正を見た上で上長と面談の元、決定いたします。 ■販売員に閉じないキャリアの幅 加えて「どんな仕事が自分に合っているか分からない」 そんな思いをもっている人に対して、様々なキャリアの選択肢をご用意しています。 事業を、店舗だけではなくECにも注力しているからこそ ECサイトや物流センターの運営に携わることも可能です。 ヨドバシカメラでは、働きながら自分にあった仕事を考えていける環境です。 「これからのキャリアを見つめ直したい」 そんな風に思っている人は、ご応募お待ちしております。 面接当日はリラックスして、是非とも ありのままのご自身でお越しください。 あなたのイメージが覆るかも？！ヨドバシカメラならでの、”提案接客” 単なる小売りの仕事ではない差別化戦略は 仕事の楽しさ・やりがいにも繋がると考えています。 ここでは、ヨドバシカメラの仕事内容を 詳らかに紹介いたします。 ■接客 お客様の要望をしっかりと聴き お客様にとってベストな商品提案をします。 商品のジャンル毎に配属を変えている為 ご自身の好きなジャンル、適しているジャンルに沿って 配属を検討できます。 ※必ずしもご希望の配属先を確約することは出来かねます。 全ての商品を網羅的にインプットするのではなく、 まずは、一つのジャンルに絞って その道のプロになることに集中できる環境です。 よって、異業種からの転職者も多数。 大切なことは、その道の”商品が好き”ということと ”お客様が何に困っているのか？”を 会話の中から聴きだすことです。 ■お客様とのEP ・カメラ： ご購入いただいたカメラをもって 「こうゆう写真撮れたよ」と見せに来てくれた。 ・冷蔵庫： 新築の家に新しい冷蔵庫を購入。 家に設置した写真を見せに来てくれた。 →全てのメーカーを案内できる、 売り場単位で確実に知識を増やしていけることから お客様から信頼を得やすい仕組みが整っています。 ■売り場作り 商品の魅力を伝える売場作りもお任せ。 店頭のPOPの多くは販売員の手作りなんです！ 又、お客様のためのイベント企画の発案や運営も行います。 売り場単位のチーム制を敷いている為、 現場の判断でスピーディに 起案・施工ができるから、 年次に関係なく売り場作りに携わることができます。 ■その他 発注、仕入れ、棚卸等の商品管理や ヨドバシドットコムからの 注文商品のピッキングも行います。 配属先によって異なる仕事内容 例） 家電売場 お客様に合わせた最適な商品をご提案 →接客、ヒアリングメイン ゲーム・ホビー売場 お客様はご希望の商品があるため 商品説明等の時間は少なめ →目を引くPOPな売場作りメイン 上記記載の通り、配属先によって仕事内容は異なります。 ご自身が好きな商品のジャンルと 接客メインか、売り場作りメインか、等 ご本人の適性を考慮した上 配属先を決定いたします。 安心の研修制度と、キャリアステップ。 【入社後の流れ】 売場でOJT研修がスタート。 並行して各商品知識研修も実施します。 以降は約3ヵ月の区切りでフォローアップ研修を実施しながら 年次に合わせた各種研修をご用意しています。 ▼ 将来的には様々な部署・ポジションで勤務し、 当社の経営を担っていただくような活躍を期待しております。 【キャリアステップ】 今回の採用は「販売専門職」ではなく「総合職」。 新卒・第二新卒・中途等、入社時の雇用区分は関係ありません。 通販サイトの運営や配送、物流、本部での管理部門など、 キャリアチェンジも相談が可能。多彩な経験を積める環境です。 ■独自の人材育成システム「成果認定制度」 6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った 「テーマ」（重点目標）を設定し 達成度を確認していくことで個人の成長を図ります。 社員インタビュー：新卒2年目/家電コーナー/Uさん ■入社の決め手は何ですか？ 「単なる販売ではない接客」が面白いと思ったからです。 初めてヨドバシカメラへ訪れたのは、妹が大学進学を機にPCの購入を 検討した時でした。何を選んだらいいのか迷っていた時 ヨドバシカメラの店員さんは、まず「何に使うか？」使用用途を細かく聞いてきました。 「授業のレポートでワードは必須で使うが、動画編集等の凝った作業をする予定はない。」 と回答したところ「であれば、この３つがいいと思います」と提案してくれました。 その時、この接客が素直に「気持ちがいいな」と思ったの同時に「楽しそう」と 思ったんです。単なるモノの営業ではなく、生活に合わせた提案だからこそ “店員さんと会話するのが楽しかった”。と記憶しています。 ■商品知識はどのようにインプットしていますか？ 家電量販店の販売員と聞くと、商品知識を覚えることが大変そうと イメージしますが、実際どうやって覚えているのでしょうか。 上司からいただいたアドバイスは、カタログやチラシから 学ぶのではなく、”店で接客を繰り返しながら覚えていく”というスタンスでした。それを 繰り返していくと知識がついていく。お客様と一緒にコミュニケーションを取る場数をこなすことで 「このお客様だったらこうゆう言い回しがいいな。が分かっていく。」最も大事なことは、 商品の機能を説明することではなく、お客様がその家電を使って何がしたいか？を 聞くことだと教わりました。どんな生活をしていて、困っていることは何で、 何があればより生活が豊かになるか？をお客様と会話しながら、その時々にあった商品を提案する。 大事なことは前段の、お客様の困りごとを聞くことです。提案する商品で何が一番いいか 分からなければ先輩に聞けばいいとアドバイスをいただき、まずはお客様の”こんなことを叶えたい”を きちんとヒアリングすることから始めていきました。 ■思い出に残っている接客はありますか？ 野菜室が大きい冷蔵庫がほしいというお客様の話です。家の家電は全てA社のメーカーでした。 そこで思ったのは、野菜室が大きいことと、メーカーをA社でそろえることどちらを重視するか？ ということです。よって、２つの提案を考えました。 １→Ａ社の冷蔵庫 ２→Ａ社の冷蔵庫よりも野菜室が大きいＢ社の冷蔵庫 ここで大事だと思ったのが、Ａ社の冷蔵庫を先にお伝えしたことです。 なぜなら、単純に野菜室が大きい冷蔵庫を提案することは簡単ですがお客様が気にしていたことが、 「どちらも捨てがたい、どちらにしようかな、、、」という顔に残る、葛藤でした。 結果、「気持ちを汲んでくれてありがとう」と言っていただきＢ社の冷蔵庫をご購入いただきました。 求める人材
資格 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・30歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため) -
安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入
勤務地
〒612-8082京都府京都市伏見区両替町612-8082 京都府京都市伏見区両替町 ４-292-1 西野ビル2F た藁や 伏見桃山 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 【求める人物像】 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎キッチン業務の経験がある方優遇！ ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎、学歴不問 ・無資格OK、ブランクOK ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代、30代、中高年、シニア男女活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ・60代以上も応募可 ・U・Iターン歓迎 【活かしていただけるご経験】 ・調理スタッフ(調理師)、キッチンスタッフ、 接客・ホールスタッフなど この企業の類似求人を見る
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キャリアアップの道は1つじゃない！30代未経験で異業種からの転職実績多数！店長、SV、商品開発、人材育成…あなたのやりたいことを教えてください！
勤務地
京都府京都市南区西九条鳥居口町 ブレッドガーデン イオンモールKYOTO店 仕事の概要
仕事内容: □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 前職はカラオケ業界の企業で10年勤務。 リゾートホテル事業に関わったことがキッカケで 本格的に接客や調理を学んでみたくなった。 35歳・未経験で思い切って飲食業界へ飛び込み。 幼い頃から身近だったサンマルクでチャレンジ。 研修→店舗勤務→店長→SV（スーパーバイザー） F.Kさん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 初めまして！サンマルクホールディングスの採用担当です！ 数ある求人の中から当社の求人を閲覧いただきありがとうございます！ ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント！□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングス求人 ・東証プライム上場企業 ・異業種からの転職応援！ ・業績好調！一緒に盛り上げてくれる仲間を募集！ ・社員のアイディアが新しい取り組みに繋がる！ ・未経験でも月給25.9万～、賞与2回支給！ ・女性も男性も活躍中！女性管理職はなんと20％！ ----------------------------------------- 少しでも興味を持たれた方は ぜひ最後までご覧ください！ 【仕事内容】 接客などの基本的なことを担当いただきます。 お店のことを覚えていただきながら マネジメントや店舗運営など 学んで頂きます。 ＼未経験の中途入社OK／ 外食の経験がなくても問題ありません。 人と接する仕事がしたい、 美味しい料理を作りたい、 いつか自分のお店を持ちたい、など 何かやりたいことがあれば教えてください！ ＼しっかりした研修制度／ 約3ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など ＼さまざまなキャリアパスを用意／ ・スーパーバイザー ・商品開発 ・人材の育成 など 進みたい方向に合わせて キャリア形成ができるところが当社の魅力です。 □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ テーマパークのレストランで7年間アルバイト勤務。 将来、自分のお店を持ってみたい。 チャレンジするには年齢的にギリギリかも。 お休みがしっかり取れて、 女性も活躍できるサンマルクで挑戦。 新しくスタートするブランドに イチから関わることができた。 大変だけど、面白い！ K.Y.さん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ ----------------------------------------- 【給与】 月給：259,000円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり（年2回） ＜年収例＞ ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制ＳＶ（複数店管理者）35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・なし 人物重視の採用を行なっています。 ＜歓迎条件＞ ・Uターン、Iターン ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者 ・フリーター / ブランクのある方 ・主婦（夫）・子育て中の方 ・20代・30代活躍 ・新卒・第二新卒 ・ハローワーク ＜異業種からの転職多数＞ ・アパレル、雑貨販売スタッフ、エステ、コスメ、ネイリスト ・ホテル、旅館、宿泊業 ・各種専門店、イベントスタッフ、コンビニなどの接客、販売業 ・事務、アシスタント、経理、総務、人事 ・清掃スタッフ ・レストラン、カフェ、コーヒー、ベーカリー、居酒屋、ファストフード アルバイトでホールスタッフやキッチンスタッフを経験された方も多くいらっしゃいます。 この企業の類似求人を見る
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年収700万円以上多数在籍!!休日120日!!未経験OK!!
勤務地
京都府京都市西京区大枝沓掛町13番地68 株式会社京電 仕事の概要
仕事内容 賞与支給実績100万円超えもあり!! 営業事務社員も募集中!! 営業事務の主な仕事内容は 見積書・請求書作成、CADなどを使用した 図面作成、その他営業などの仕事もありますが、 主に事務所での仕事がメインになります。 経験者の場合は月給アップ!! 電気工事の仕事内容としては、 あらゆる建築物の屋内外電気設備の 電気工事全般設計・施工、 通信工事などをお願いします。 電気工事士のお仕事が 何をするかよく分からないから不安 という方もご安心下さい。 研修期間も、 １ヶ月で社員になる人もいます。 ・普段の生活では行かないところに 行く機会が多数あり、飽きが来ない。 ・仲間と役割分担をして 問題をクリアしていく。 ・目に見えないけど、 生活に欠かせない業務を行う為 やりがいを感じられる。 など面白い部分が沢山有ります。 当社の9割が未経験からの スタートで活躍しております。 20代～40代のスタッフ活躍中。 その理由は、「当社の専用訓練施設で 一から実務を学ぶことが出来る」から。 資格が無くても働ける。 資格を取得されたい方には 丁寧にサポートします。 現場に出て困らないように しっかりと基礎を学び、 力をつけてからと決めています。 仕事の流れや工具の使い方、 作業の仕方など少しずつ覚えて、 先輩のアシスタントとしてできることを 着実に増やしていきましょう！ この仕事に向いている方は 「幅広い経験を積んで スキルアップし続けたい方」 様々な経験を積めることは 同社の魅力の一つでもあります。 しっかりしたサポート体制があるので 成長意欲の高い方には ぴったりな環境です。 給与面もしっかりしています!! 残業もほとんどありません。 実際に賞与支給実績が100万円を 超えている従業員もいます。 気になる休日は、夏季休暇や冬季休暇、 有給休暇などしっかりと身体を 休めていただくことが可能です。 プライベートやご家庭の 予定なども大切にしながら 長く安定して働いていただけます。 社員を第一に考える会社でありたい。 当社は社員第一の待遇を用意しております。 それは「本気で社員を 第一に考えているから。」 よりクオリティの高い仕事を行い、 社会に貢献することを目指し、 一緒に頑張ってくれる仲間を この度募集します。 業績好調につき業務拡大中の為、 5名以上の大量募集です。 何を始めようか迷っている皆さん、 うちで手に職をつけてみませんか。 求める人材
求めている人材 普通運転免許（ＡＴ限定可） 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事の資格がなくてもＯＫ 未経験でも大歓迎 -
□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
京都府京都市右京区西院巽町41-2 東光興産西院ビル2Ｆ 株式会社串カツ田中/串カツ田中 西院店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で 大規模な採用をスタートすることになりました。是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ □飲食未経験だけれどやってみたい！ □店長経験はないけれど挑戦してみたい！ こんな方も大歓迎です。 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店長と共に店舗マネジメントに取り組んで頂きます。 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営の流れをひと通り覚えて頂いた後、 ホール・キッチン業務をメインに アルバイトさんの教育や販促などにも 積極的に取り組んで頂きます。 □続々と新規オープンを継続中なので、 早い段階で店長への昇格を目指し 是非頑張って頂けると嬉しいです。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ □未経験OK □ブランクもOK □経験者歓迎 □飲食・外食サービス・マネジメント経験者歓迎 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者も多数活躍中ですが、 ドライバー、営業、事務、コールセンター アパレル、物販など業界未経験者も多数！ ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜キャリアパス＞ □店長昇進：最短2ヶ月 □マネージャー昇進・独立等：最短1年 □別ブランドへの希望配属も可能 ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市北区小山北上総町４９－１イオンモール北大路 3F JINS イオンモール北大路店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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☆28歳以下の方面談確約☆第二新卒・既卒OK！入社日応相談☆
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル5F 日研トータルソーシング 京都事業所(当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務) 給与例
給与例 ・入社2年目実績の平均 年収346万円 ・入社3年目実績の平均 年収370万円 仕事の概要
仕事内容 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 職務内容のポイント ■モノがちゃんと届く「当たり前」を支える仕事 ■AIにはできない、現場での判断と技術が武器 ■未経験・文理不問で、手に職がつけられる ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【職務内容】 物流の管理スタッフ（物流エンジニア） 物流倉庫の設備（仕分け機器、搬送装置など）の点検・メンテナンス業務を担当します。 倉庫の多くは自動化が進んでおり、これらの設備を正常に保つことが、物流を止めない鍵になります。 日々のルーティン点検やトラブル対応を通じて、社会インフラの役割を果たす仕事です。 ◇仕事のやりがい 物流システムの維持と改善を通じて、企業のコスト削減やサービス向上に貢献できます。 自分の提案が実際の運用に反映された時の達成感や、社会の流れを支えている実感を得られる仕事です。 ◇仕事の厳しさ 複雑な設備構造を理解する必要があるため、学び続ける姿勢が求められます。 また、トラブル対応や急な変更にも柔軟に対応できる計画力・判断力が必要です。 ◇身につくスキル・経験・資格 - 機械設備の保全・メンテナンス技術 - 問題発見・解決力 - 段取り力と安全管理意識 - コミュニケーション能力 ◇将来性 物流の自動化が進む中、それを維持・支える人材の重要性は高まり続けています。 なくならない仕事・成長が見込まれる分野として、長期的に安定したキャリアを築けます。 ◇こんな方にぴったりかも - 人の役に立つ仕事がしたい方 - コツコツと設備を守る仕事にやりがいを感じる方 - 新しい知識を学び、成長していきたい方 - 機械や設備、構造に興味がある方 ▽高い需要▽ 物流業界では自動化・省人化の流れが加速しており、設備はますます高度化しています。 しかし、それらを守るのは「人の目」と「人の手」。 AIでは判断できない微妙な変化や違和感を察知し、故障やトラブルを未然に防ぐ役割が求められています。 社会インフラとしての物流を支える重要な役割であり、なくならない、むしろ必要とされ続ける仕事です。 ▽入社後の研修について▽ 職業能力開発促進法（厚生労働省所管）に基づき各都道府県の認可を受けて設置された、 全9ヶ所の保全研修施設（テクノセンター）で研修を受けていただきます。 北上・仙台・埼玉・関東（相模原）名古屋・四日市・関西（吹田）・東広島・熊本 ※2024年4月現在 ▽先輩インタビュー：国際学部出身／ロボティクス事業部／K・Sさん▽ ＜仕事内容＞ 通販会社の物流センターで、自動搬送設備や仕分け機器の定期メンテナンス・修理業務を担当しています。 設備の仕組みや配線図を学びながら、少しずつ自分で対応できる領域を増やしています。 ＜やりがい＞ 初めて行う修理や対応では「こういう構造なんだ」と新しい発見があって、学びが面白いです。 また、上司や先輩からも気兼ねなく意見が出せる環境なので、責任ある仕事にどんどんチャレンジできるのが嬉しいですね。 ＜志望理由＞ 大学では農業とテクノロジーに関心があり、物流やロボット技術を学べる場所を探していました。 日研は業界も職種も幅広くて、様々な経験ができるのが魅力でした。 「ここでなら自分の将来が描けそう」と思い、入社を決めました。 求める人材
求めている人材 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■文系・理系不問 ■人物重視の採用 ■学歴は一切関係なし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・26卒の方 ※2026年3月末 大学院・大学・短期大学（短大）・専門学校・高専 卒業予定の新卒の方 ・第二新卒の方 ・既卒三年以内の方 【歓迎条件】 ・100年後でも無くならない仕事にチャレンジしたい ・じっくりコツコツと物事を進めることが得意 ・モノづくりが好き ・手に職をしっかり身につけていきたい ・世の中から必要とされる仕事で活躍したい ・ロボットや機械いじりが好き ・通年採用を通じて納得した就職活動を行いたい -
＜京都駅から徒歩5分＞13時～の勤務！月8～9日休み＆長期休暇あり！賞与年2回＆昇給年4回！住宅手当＆家族手当＆社員紹介手当＆誕生日休暇あり
勤務地
京都府京都市下京区北不動堂町522-9 鶏出汁おでんと焼鳥つじや 京都駅西店(株式会社TSUJIYAGROOVE) 仕事の概要
仕事内容: 元ミュージシャンの社長って聞いていたので、 イケイケオラオラで、自慢話とか始めちゃう系かな・・・ とか正直思っていたんですけど（社長には秘密！ｗ） 研修中に、自分の失敗談とか後悔した話を 面白く語ってくれて、「この社長最高や。ついていこ！」 そう決めました！ ーｂｙ 入社1年目／リョウイチさん（20歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □自慢は社長！？ （ユニークで個性たっぷりの社長に会ってほしい！ｗ） □そんでもって…働く仲間と会社の雰囲気も自慢！ （友達に自慢したくなるはず！笑） □京都駅って海外の観光客とか多いんじゃ…？ （笑顔とジェスチャーさえあればイケます！ｗ） □給与はシッカリ保障！ （経験者は31万円スタート！未経験でも29万円～） □頑張りもバッチリ評価！ （賞与は制度開始以来100%支給） □お寝坊さんにもピッタリ！笑 （13:00～24:00の間でシフト制です♪） □ヤル気があればガンガン昇給！ （昇給は年に4回！平均1回の昇進で3.5人以上昇給） □プライベートも大事にして欲しいから・・・！ （月8～9日休み！） □新店舗もガンガンOPEN予定！ （まずは2025年4月6日に「京都駅北店」がオープン！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タケウチさん（店長） （25歳／入社2年目／趣味：映画、アニメ、サウナ） 僕がつじやで続けられている理由は「毎日新しい発見がある」からだと感じています！つじやグループは、どの店舗もそうだと思いますが、アルバイトさんと社員さんの距離が近く、切磋琢磨し合える友達のような関係性なんです。社員旅行など、イベント行事も多く、球技大会では遠慮なしの本気の戦いをしています（笑） 観光客の方など、一見さんも多いので、毎日たくさんの出会いがあります。海外のお客様もお越しいただきますが、英語は話せなくても大丈夫！僕も、笑顔とジェスチャーで乗り切っているのでご安心ください！（笑） つじやに入社してから、休みが増えたのも嬉しかった事のひとつです！前職では、月2～3日の休みだったのですが・・・今では月8～9日で休みを取れています！ 新入社員研修会も、毎週月曜日にZOOMでミーティングをして、1ヶ月間しっかりサポートします！研修は、エリアマネージャー3名＋店長＋社長でやっており、社長がいても変に気を使わずになんでも意見しやすい雰囲気です！リラックスして参加してくださいね！ リョウイチさん（20歳／入社1年目／趣味：サウナ、格闘技観戦） 店長のタケウチさんからの紹介で、はじめはアルバイトとして入社しました。前職はキャバクラで働いていたのですが、担当しているキャストさんの売り上げ競争が激しく、全員が常にライバルという世界だったんです。つじやはむしろ逆で、全員が仲間。みんなで協力してお店をつくりあげるという雰囲気に魅了されました！ つじやで働くスタッフがみんなイキイキと楽しく働けているのは、社長の人柄もあると思うんです。社長だけど、距離も近く、なんでも相談しやすい、ユニークで面白い人！はじめの社員研修中、社長と話した際、成功した話じゃなくて「失敗したこと」と「後悔したこと」をリアルなエピソード付きで話してくれたのがとても印象に残っています。上下関係なくなんでも話してくれて、自分もこんなかっこいい人間になりたい、そう強く思いました。 自分はまだ社員になって3ヶ月くらいですが、友達にも「うちのお店、食べに来てよ！」ってしょっちゅう招待しています！そのぐらい自慢の職場で、自慢のお店です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「京都 炭火串焼 つじや 京都駅西店」でホールスタッフとして下記のお仕事をお任せします。 ★お客様の笑顔のお手伝い ・お客様のご案内 ・メニューの説明とオーダー伺い ・ドリンクや料理の提供 ・空いた食器の回収とテーブルの片付け ・お会計・レジ業務 ・店内の清掃と整理整頓 ・備品の補充 ・予約の受付と管理 など 接客の仕方やビジネススキルも学べるので自分自身の成長にも繋がります！「こんなお店にしたい！」「こんな料理があったらいいな！」という意見も形に…！将来的には店長、エリアマネージャー、本部長など、幹部も目指すことも可能です！ 求める人材
求める人材: ※飲食業経験者大歓迎！！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・辻社長がどれくらい熱いか気になるので１回会ってみたい ・ガンバリはシッカリ評価してほしい ・コロナ禍で意地でも給与を満額支給したTSUJIYA GROOVEに感動した ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大切にしたい ・働いている自分が楽しければお客様も楽しいと思う ・お客様を喜ばせる空間作りをしてみたい この企業の類似求人を見る
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未経験者採用／一生稼げる資格を取得！年収1000万円も可能！
勤務地
京都府京都市南区西九条開ケ町24-1メゾンドイッセイ東寺102 京都支社 給与例
給与例 1660万円／ 入社 11年目・年収 月給 50万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当 1020万円／ 入社 5年目・年収 月給 50万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当 550万円／ 入社 3年目・年収 月給 30万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当 仕事の概要
仕事内容 「鍵がなくて家に入れない…」そんなお客様のもとへ駆けつけ、鍵を開けたり作ったりする仕事。 平均月収は45万円。たとえばシンプルな住宅の鍵開けは、1件につき安くても1万以上。車の鍵製作は6万弱、鍵の取り付けは8万以上。ピッキングしにくい『ディンプルキー』の鍵開けは、何と10万超え。これだけで計25万円以上にもなります。 依頼は1日平均3～4件、多くて10件。コツコツ応じて着実に稼げるため、大半の社員が入社半年～1年で月収45万円に達します。 入社後は専門学校（受講料無料）での座学と、先輩の指導があるため安心。技術を磨けば対応できる種類が増え、作業時間も短縮でき、より多くの依頼をこなせるようになります。稼ぐために心をすり減らすのは、もうやめにしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ▼依頼が入る 「鍵をなくしてしまった」といった個人のお客様からの依頼や、「入退去に伴って鍵を交換したい」といったマンションの大家さんからの依頼が中心。コールセンタースタッフが受けつけ、カギサポ24のスタッフに連絡が入ります。 ▼現場で作業をする お客様のもとへ社用車で駆けつけ、専門の道具を使って交換・開錠をします。家の鍵をはじめ、ベランダ、金庫、車、車のエンジンの鍵など、ありとあらゆる鍵に関するトラブルを扱います。 【仕事のポイント！】 ◎各所から必要とされている仕事です。 一般のお客様だけでなく、お年寄りの安否確認や、警察からの依頼（強制捜査）で開錠をすることもあります。官公庁や大手有名企業とも取引実績あり。各警察署から感謝状も多数いただいています。 求める人材
求めている人材 職歴・学歴不問 ★要普免 ★学歴・高卒不問！高卒大歓迎！全員が未経験採用です！ 先輩の前職 ◎外食、飲食、サービス業、ホテル、店舗スタッフ、アパレル、化粧品、販売 などの接客 ◎警備、ライン工、清掃関連、設備管理、運送、工場など ◎公務員、法律事務所、経理、システムエンジニア、不動産、アニメクリエイター、ベンチャー企業、企画プランナーなど ◎営業（業種不問） ◎フリーター 下記の志向を歓迎 ◎真剣に一生の技術を身に付けたい ◎困っている人を助けたい ◎面白い経験がしたい ◎正社員として安定した仕事に就きたい ◎年をとっても働ける仕事に就きたい ◎20代、30代でも高収入可能 ◎とにかく稼ぎたい みんなが一生働ける会社を目指しています。 -
安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入
勤務地
〒612-8082京都府京都市伏見区両替町612-8082 京都府京都市伏見区両替町 ４-292-1 西野ビル2F た藁や 伏見桃山 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 【求める人物像】 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎ホール業務の経験がある方優遇！ ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎、学歴不問 ・無資格OK、ブランクOK ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代、30代、中高年、シニア男女活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ・60代以上も応募可 ・U・Iターン歓迎 【活かしていただけるご経験】 ・調理スタッフ(調理師)、キッチンスタッフ、 接客・ホールスタッフなど この企業の類似求人を見る
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□年間休日121日／「オン・オフのメリハリ」バッチリで働ける環境が自慢 □東証スタンダード上場×安定企業 □何事にも決断・行動の早さが自慢！
勤務地
京都府京都市右京区西院巽町41-2 東光興産西院ビル2Ｆ 株式会社串カツ田中/串カツ田中 西院店 仕事の概要
仕事内容: □みなさん、初めまして！ 株式会社串カツ田中の採用担当です。 □大規模な採用プロジェクトをスタート□ 今回、当社が運営中の直営店で大規模な採用をスタートすることになりました。 是非、この求人を読んで頂けると嬉しいです！ 「串カツ田中」に食べに行ったことはあるけれど、どんな会社なのか知らない。 そんな方の為に会社の紹介をさせて下さい。 □第1回「100年後も生き残ると思う平成生まれの日本企業ランキングベスト20」 インターネット、アプリなどの通信系が多い中、飲食業界で唯一ランクインを果たし、 多角的な経営展開や世界に目を向けていることにも大きな評価を頂いている安心・注目企業です。 □年間休日121日 ・完全週休2日制 毎週「2日間」連休でお休みが取れます。 □年間休日120日以上の会社は上位30％だと言われています(就労条件総合調査) 有給や特別休暇なども整えられており、理想のワークライフバランスを実現しやすい環境が自慢です。 □平均 4.7％、最大23%の昇給 4年連続でベースアップを実施しています。 共に働く仲間の物心両面の幸福を追求し、 組織のあり方、働き方、報酬を変革することで、外食産業の常識を変え、世界の優良企業を目標としています。 □面白いことが好き・そして即実行 有名人・芸能人の方々とのコラボを始め、 コスメブランド、有名ホテルなど 様々な有名企業様とのコラボ ゲームアプリやアニメとのコラボなど 様々な企画が得意な「串カツ田中」。 仕事の楽しさやお店の活気作りが得意な会社です。 □20代・30代が活躍中 飲食業界の経験を活かしながら、 さらに成長できる環境です。 新規出店も続々と計画しており、 キャリアチャンスが豊富。 経験を活かして3ヶ月で店長や 6ヶ月でスーパーバイザーへ 昇格した実績もあります。 また、「串カツ田中」だけでなく、 他のブランドでも活躍できるチャンスがあり、 自分の希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 新たな挑戦をしながら長く活躍できます！ 社内運動会や、社員旅行、全店１位決定戦など 社内イベントも多く、社員同士の横のつながりも強く、仲間と切磋琢磨しながら成長できるのも魅力のひとつ！ これまでの経験を活かし、 もっと上を目指したい方、 新しい環境で挑戦したい方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事＞ 店舗マネジメント全般 ・運営管理 ・売上管理・創出 ・スタッフの採用・育成 ・販促の企画立案・実施 まずは「串カツ田中」の接客スタイルや 調理の基礎を学ぶことからスタート。 店舗運営についてひと通り覚えて頂いた後、 実際のマネジメントをお任せしていきます。 ＜1店舗に正社員2～5名＞ 店舗の規模によりますが、 複数の社員で交代できる環境なので 週2日の連休や有給取得が難なく可能。 大切にしているのは 「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。 お客様を笑顔にするには、 まずスタッフが笑顔で働くことが大前提だと考えています。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問＞ 飲食・外食サービス・マネジメント経験者 ＜こんな仲間が活躍中＞ 居酒屋、レストラン、バル、定食屋 ラーメン店、蕎麦屋、うどん屋 イタリアン、フレンチ、スパニッシュ カフェ、スイーツなど、 業態問わず、飲食経験者が多数活躍中です。 ＼こんな方に最適／ □キャリアアップを目指せる環境で働きたい □明確な昇給や昇格制度のある会社で働きたい □オン・オフのメリハリのある環境で働きたい □安定企業で安心して働きたい ＜独立希望者も大歓迎＞ □独立支援制度あり (独立支援金100万円) -
【未経験OK】平均年収805万円／飛込なしの反響営業
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP ASTEM棟206号室 住友不動産ハウジング株式会社 京滋奈 給与例
給与例 2090万円／40代半ば（月給25万円（固定残業代含）＋高率歩合給1790万円） 1470万円／30代半ば（月給25万円（同上）＋高率歩合給1170万円） 1340万円／30代後半（月給25万円（同上）＋高率歩合給1040万円） 仕事の概要
仕事内容 お客様と夢を共有し、自らの手で形に！ 商品力・技術力が自信につながる提案営業 未経験からでも年収1000万円以上を目指せる！ 【 高いインセンティブ 】 ・首都圏・平均年収885万円 全国・平均年収805万円 ・歩合給は獲得粗利額の最高25％ ・飛び込み一切なし/反響営業メイン ・年功序列なしのキャリアアップ制度 【 安定性とブランド力 】 ・プライム上場/連結売上9676億円 ・商品力（グッドデザイン賞13回受賞） 【 働きやすさ 】 ・最長6ヶ月の研修あり ・働き方改革推進中 └20時にPC強制シャットダウン ・宅建資格のサポートあり ・転居を伴う転勤なし・フレックス有 ======================= 【お仕事内容】 新築注文住宅の営業を担当 飛び込みなしの反響営業スタイル 対象顧客： 住宅展示場への来場客や資料請求のお客様 オンライン問い合わせやイベント来場 ～具体的には～ ・反響があったお客様にアプローチ ・接客・ヒアリング ・商品説明 （アプローチブックが商談をサポート） ・プラン提案・設計 （複雑な設計は専門のプランナーが担当） ・資金計画、ご契約 ・着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ・着工後のスケジュール管理、代金回収 【働きやすい環境】 ・全員にiPad支給 ・オリジナル仕様の打合せアプリで 商談をスムーズにサポート ・提案資料や契約書類の作成、 建築調査データの入力はアシスタントが担当 ・営業に専念し、お客様対応に集中できる環境 【ポイント】 (1)幅広い知識が身につく 営業スキルだけでなく、住宅・不動産全般 の専門知識や設計ノウハウなども得られます。 (2)キャリアアップが可能 未経験から管理職を目指したり、 スペシャリストとして高収入を狙ったり、 思い描くキャリアを実現できます。 (3)高額＆完全オーダーメイドの商材 お客様の夢を形にしながら、自身の成果を ダイレクトに収入へ反映させられます。 ======================= 【入社後の流れ】 2週間（座学研修） 商品知識、建築法規、プラン依頼、見積、 構造現場見学会、ロープレ、テスト等 ▼ 4週間（配属先OJT） 営業同行（業務の流れを経験） モデルハウス、ロープレ等 ▼ 2週間（座学研修） 着工～引渡しの知識、復習、 プラン（復習）、見積（復習） ロープレ（復習） ●業務の流れ（着工～引渡し） ●実務知識 （地盤調査・融資・登記・税金等）等 ＋最長4ヵ月間の研修期間 （スキルにより短縮あり） ※経験者の方にも1ヵ月間の研修あり ※先輩のサポートをしながら実務を 学んだ後に、営業デビュー 【期間限定！ナイト面接実施中！】 ・18:00、19:00、20:00 スタートも可能です ・自由項目欄にご希望をご入力ください ※席に限りがございます 【新会社を設立】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と 「注文住宅」の２つの事業本部を 統合・分社化し、新会社 「住友不動産ハウジング㈱」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は 同年4月1日より新会社へ移籍、 同年4月1日以降にご入社の場合は 新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 求める人材
求めている人材 ◎高卒以上 ◎女性活躍中 ◎20代～30代活躍中 ◎未経験OK ☆大手ならではの充実した研修＋OJTが あるので、ゼロからでも安心してスタート できます！ 【歓迎条件】 〇東京で働いてみたい方歓迎！ 東京への挑戦を後押しする制度が 充実しています。 〇宅建資格やインテリアコーディネーター などを活かしたい 〇ハウスメーカー業界での経験 （設計・施工管理・営業など） 〇営業経験（業界・商材問わず） 〇第二新卒 ＊エリア内の勤務地に配属可能性あり ======================= ＜先輩の前職＞ ・CA、エステティシャン、保育士、飲食店、 先生、スポーツ選手など ホスピタリティやバイタリティを活かせる職種 ・ブライダル、旅行会社、保険、塾講師、 電力会社などプランを提案する職種 ・人材、カーディーラー、小売りの 販売スタッフなどの販売や営業系の職種 ＜どんな人が活躍する！？＞ 〇「稼ぎたい」×「成果主義OK」 └歩合・インセンティブをポジティブに捉え やればやるほど収入アップを目指したい方 〇「コミュ力重視」× 「大きな商材にチャレンジしたい」 └高額・オーダーメイドの商材に興味があり お客様とじっくり向き合いながら 提案を楽しみたい方 〇「素直さ」×「周囲を巻き込める」 ・成功事例を素直に吸収し、 自ら学んだことを行動で示せるタイプ ・先輩や上司、設計担当・施工担当などを 巻き込み、積極的にサポートを得られる方 ======================= ＊社員コメント＊ ■明確な給与システムが入社の決め手。 住友不動産では、歩合給は 年間獲得粗利額の最高25％。 同業からの転職でしたが 給与は確実にアップしました。 会議や書類作成などの間接業務は最小限。 営業経験者としてスキルとノウハウが 尊重され、上司から仕事の進め方に細かく 口出しをされない環境が気に入っています。 注文住宅の提案営業（男性） ■私が営業職を選んだ理由 一級建築士からの転身で、会話に自信がなく 営業場面に不安がありました。 しかし場数を踏むことで自然と鍛えられ、 自信もついていきました。 職種は営業職ですが、設計という 得意分野からアプローチし、 家づくりのいちばん面白い部分である プランニングに自分らしさを発揮できています。 注文住宅の提案営業（女性） ■プレイヤーとして結果を出し続けたい。 前の会社では所長に昇格したものの、 マネジメントや会議などの業務が増え、 営業だけに専念できない状況に。 営業だけに集中できる場を求め、 住友不動産へ入社。 やはり営業は楽しいですね。 受注した分だけ、報酬に反映されるので 日々の仕事にも張り合いが出ます。 注文住宅の提案営業（男性） -
若手メンバー大活躍！未経験可□□月8日休など待遇充実！SNSなどで話題のお店♪賞与・昇給あり！
勤務地
〒615-0011京都府京都市右京区西院東淳和院町615-0011 京都府京都市右京区西院東淳和院町 ２－１ いのしし堂 西院ビル 3F 泳ぎイカと餃子酒場 羽根屋 京都西院店 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
＜京都駅から徒歩5分＞13時～の勤務！月8～9日休み＆長期休暇あり！賞与年2回＆昇給年4回！住宅手当＆家族手当＆社員紹介手当＆誕生日休暇あり
勤務地
京都府京都市下京区北不動堂町522-9 鶏出汁おでんと焼鳥つじや 京都駅西店(株式会社TSUJIYAGROOVE) 仕事の概要
仕事内容: 元ミュージシャンの社長って聞いていたので、 イケイケオラオラで、自慢話とか始めちゃう系かな・・・ とか正直思っていたんですけど（社長には秘密！ｗ） 研修中に、自分の失敗談とか後悔した話を 面白く語ってくれて、「この社長最高や。ついていこ！」 そう決めました！ ーｂｙ 入社1年目／リョウイチさん（20歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □自慢は社長！？ （ユニークで個性たっぷりの社長に会ってほしい！ｗ） □そんでもって…働く仲間と会社の雰囲気も自慢！ （友達に自慢したくなるはず！笑） □京都駅って海外の観光客とか多いんじゃ…？ （笑顔とジェスチャーさえあればイケます！ｗ） □給与はシッカリ保障！ （未経験でも29万円スタート！経験者31万円～） □頑張りもバッチリ評価！ （賞与は制度開始以来100%支給） □お寝坊さんにもピッタリ！笑 （13:00～24:00の間でシフト制です♪） □ヤル気があればガンガン昇給！ （昇給は年に4回！平均1回の昇進で3.5人以上昇給） □プライベートも大事にして欲しいから・・・！ （月8～9日休み！） □新店舗もガンガンOPEN予定！ （まずは2025年4月6日に「京都駅北店」がオープン！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タケウチさん（店長） （25歳／入社2年目／趣味：映画、アニメ、サウナ） 僕がつじやで続けられている理由は「毎日新しい発見がある」からだと感じています！つじやグループは、どの店舗もそうだと思いますが、アルバイトさんと社員さんの距離が近く、切磋琢磨し合える友達のような関係性なんです。社員旅行など、イベント行事も多く、球技大会では遠慮なしの本気の戦いをしています（笑） 観光客の方など、一見さんも多いので、毎日たくさんの出会いがあります。海外のお客様もお越しいただきますが、英語は話せなくても大丈夫！僕も、笑顔とジェスチャーで乗り切っているのでご安心ください！（笑） つじやに入社してから、休みが増えたのも嬉しかった事のひとつです！前職では、月2～3日の休みだったのですが・・・今では月8～9日で休みを取れています！ 新入社員研修会も、毎週月曜日にZOOMでミーティングをして、1ヶ月間しっかりサポートします！研修は、エリアマネージャー3名＋店長＋社長でやっており、社長がいても変に気を使わずになんでも意見しやすい雰囲気です！リラックスして参加してくださいね！ リョウイチさん（20歳／入社1年目／趣味：サウナ、格闘技観戦） 店長のタケウチさんからの紹介で、はじめはアルバイトとして入社しました。前職はキャバクラで働いていたのですが、担当しているキャストさんの売り上げ競争が激しく、全員が常にライバルという世界だったんです。つじやはむしろ逆で、全員が仲間。みんなで協力してお店をつくりあげるという雰囲気に魅了されました！ つじやで働くスタッフがみんなイキイキと楽しく働けているのは、社長の人柄もあると思うんです。社長だけど、距離も近く、なんでも相談しやすい、ユニークで面白い人！はじめの社員研修中、社長と話した際、成功した話じゃなくて「失敗したこと」と「後悔したこと」をリアルなエピソード付きで話してくれたのがとても印象に残っています。上下関係なくなんでも話してくれて、自分もこんなかっこいい人間になりたい、そう強く思いました。 自分はまだ社員になって3ヶ月くらいですが、友達にも「うちのお店、食べに来てよ！」ってしょっちゅう招待しています！そのぐらい自慢の職場で、自慢のお店です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 飲食店未経験の方も大歓迎！「京都 炭火串焼 つじや 京都駅西店」で、始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるかを覚えるところからスタート！未経験でも仕込みから焼き方までイチからしっかり研修で教えていきます！ 困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので遠慮なく何でも聞いてくださいね！ 具体的なお仕事は・・・ ・焼き鳥をはじめとする料理の調理（焼き・揚げ） ・食材の仕入れ、在庫管理、食材の下処理 ・焼き鳥の串打ちや串外し作業 ・オーダーに応じた料理のタイミング管理 ・洗い場業務 ・調理器具やキッチンの清掃、衛生管理 など 「こんなお店にしたい！」「こんな料理があったらいいな！」という意見も形にできます！将来的には店長、エリアマネージャー、本部長など、幹部も目指すことができます！ 求める人材
求める人材: ＜未経験からの挑戦も大歓迎！＞ 経験不問！学歴不問です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・辻社長がどれくらい熱いか気になるので１回会ってみたい ・ガンバリはシッカリ評価してほしい ・コロナ禍で意地でも給与を満額支給したTSUJIYA GROOVEに感動した ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大切にしたい ・働いている自分が楽しければお客様も楽しいと思う ・お客様を喜ばせる空間作りをしてみたい この企業の類似求人を見る
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安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入
勤務地
〒612-8082京都府京都市伏見区両替町612-8082 京都府京都市伏見区両替町 ４-292-1 西野ビル2F た藁や 伏見桃山 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入
勤務地
〒612-8082京都府京都市伏見区両替町612-8082 京都府京都市伏見区両替町 ４-292-1 西野ビル2F た藁や 伏見桃山 仕事の概要
仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
勤務地
京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ 店長としてのお仕事！ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 など業務全般をお願いします！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 この企業の類似求人を見る
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★ちょっと変わったコンセプトの飲食店★経験不問！幅広い世代が活躍中！飲食業で手に職つけるチャンス！
勤務地
京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ お客様の接客や配膳をお任せいたします。 具体的には・・・ ・配膳 ・お客様のご案内、 ・ご注文の受付 ・開店・閉店の準備 上記の内容を行っていただきます 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇/最大7連休可能/高収入
勤務地
〒612-8082京都府京都市伏見区両替町612-8082 京都府京都市伏見区両替町 ４-292-1 西野ビル2F た藁や 伏見桃山 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています ≪お仕事内容≫ 料理長として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
安定の経営基盤が魅力□□店長にとどまることなく、より大きな成功を！◎月8日休など待遇充実！
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〒615-0011京都府京都市右京区西院東淳和院町615-0011 京都府京都市右京区西院東淳和院町 ２－１ いのしし堂 西院ビル 3F 泳ぎイカと餃子酒場 羽根屋 京都西院店 仕事の概要
仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: キッチンスタッフとして配属先の店舗でOJTをやりながら、店舗運営全般を一つずつ習得していただきます！ 具体例として食材の下ごしらえ、調理、盛りつけ、洗い物などをお任せいたします！ 将来的にはキャリアアップしていただき、店長や料理長を目指すことが可能です！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: 業務内容 店長業務 ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 若手活躍中！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: キッチンスタッフとして配属先の店舗でOJTをやりながら、店舗運営全般を一つずつ習得していただきます！ 具体例として食材の下ごしらえ、調理、盛りつけ、洗い物などをお任せいたします！ 将来的にはキャリアアップしていただき、店長や料理長を目指すことが可能です！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 この企業の類似求人を見る
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週1&月1～×未経験OK＊新規商談や営業ノルマなし！「この商品、置かせてもらえますか？」の会話からでOK！
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京都府京都市京都府京都市 フィクスジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 下記エリアのドラッグストアやスーパーを訪問！ 日用品雑貨の陳列や販促物を設置し、 お客様がつい手を伸ばしちゃう 売り場を作ります。 【□□ 担当エリア □□】 京都市周辺 【□□ 実際のイメージ □□】 ＜1日の流れ＞ 出勤（自家用車で直行直帰OK） ↓ 店舗訪問（1日1～5店舗） ↓ 売場づくりをお手伝い ↓ 退勤 ※難しい営業トークは不要◎ ※”ちょっとした”コミュニケーションが重要！ 【□□ ココがPOINT □□】 ” この商品どこでも見るし、人気なのかな？ ” ” ここのスーパー買い物しやすいんだよね、品揃えいいし♪ ” 日常生活でこんな風に思ったことありませんか？ まさにその『無意識に感じること』『リアルな目線』が大活躍◎ 大事なのは営業スキルでもなく、現場をよく見ること！ だからこそ、最も小売店を利用する、 主婦（夫）さんが沢山活躍しているお仕事なんです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験でも安心の秘訣 □ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 同行トレーニングを通じて、 イチから知識を身に付けられます。 『なるほど』『面白い』と感じるものばかりですよ♪ 【□□ 研修内容 □□】 先輩スタッフ同行によるOJTトレーニング 各店舗で陳列のコツを習得！（基本初回のみ） 例えば… □□ 商品を”どこ”に置いたら”誰”が買うのか？ □□ 飾りだけじゃない！季節に応じたPOPの工夫！ □□ 特売品 or 定番商品の陳列の違いは？ etc. ひとり立ち後も随時、SVに質問できるので安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 気になるQ&A □ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q1：久しぶりの職場復帰でも大丈夫ですか？ A1：もちろんです♪ 研修で少しずつ学んでいくので、知識も経験も入社後の習得でOKです！ Q2：ノルマはありますか？ A2：一切ありません！飛び込みもなく、定期巡回のみです。 Q3：POP（広告）の作成が不安です…。 A3：完成品が届くので作成不要です◎ PCスキルも必要なく、持ち帰り仕事もありません。 □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 求める人材
応募資格 学歴不問・年齢不問・経験不問 ＊未経験さんも大歓迎 ＼以下の経験がある方歓迎／ ラウンダー 小売店での日用品陳列・品出し業務 （ホームセンター/総合スーパー/ドラッグストア/スーパーセンター等） 棚割資料を基にして棚替え可能な方 ＼こんな方におすすめ／ 単発・Wワーク・副業・扶養内勤務希望 日頃のお買い物目線を活かしたい 未経験でも人と関わる仕事がしたい マイペースに働きたい 子育てや家庭と両立しながら働きたい スキマ時間を活用したい 営業経験・接客経験・販売経験を活かしたい ＼以下の方も活躍中／ 30代・40代・50代・主婦さん ママさん・パパさん ママ友で一緒に ブランクのある方 久しぶりの職場復帰 長期で働きたい アパレル・雑貨販売スタッフ・販売スタッフ経験者 製薬会社・医薬品メーカー・食品メーカー・化粧品メーカー経験者 女性活躍中 この企業の類似求人を見る
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★ちょっと変わったコンセプトの飲食店★マネジメントにも携われる調理長枠！お店を作り上げる面白さあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: 料理長として調理業務～スタッフ管理、 店長と協力し店舗運営・管理業務をお任せします。 具体例 ・調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 など 上記の内容をお任せしたいと考えています。 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: 店長として店舗運営・管理業務をお任せします。 行っていただくこと ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 特徴 平均年齢20代半ばのスタッフが活躍中！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ 接客業務をメインに行って頂きます。 その他にも、閉店作業や開店作業を行っていただきます。 慣れて経験を積んだら、将来的には店長や料理長を目指すことも可能です！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
若手メンバー大活躍！未経験可□□月8日休など待遇充実！SNSなどで話題のお店♪賞与・昇給あり！
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〒615-0011京都府京都市右京区西院東淳和院町615-0011 京都府京都市右京区西院東淳和院町 ２－１ いのしし堂 西院ビル 3F 泳ぎイカと餃子酒場 羽根屋 京都西院店 仕事の概要
仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を続けています ≪お仕事内容≫ 料理長として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。 求める人材
応募資格 ◎飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！ -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: ≪お仕事内容≫ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 をお任せしたいと考えております。 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: 業務内容 お客様の接客を担当！ 他には、調理の配膳や閉店・開店の作業を行っていただきます。 若手が中心となって活躍しています！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 この企業の類似求人を見る
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【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪
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京都府京都市下京区夷之町 魚と7 仕事の概要
仕事内容: 業務内容 調理責任者業務 ●調理業務 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 若手活躍中！ 求める人材
求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎 ・人と接することが好きな方 ・食べることや料理が好きな方 ・本格的に料理をしたい方 ・未経験から飲食のキャリアを積みたい方 ・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方 ・チームワークを大切に仕事に取り組める方 ・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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京都府京都市中京区 Oui. 仕事の概要
仕事内容: タイプの違う2店舗兼任店長を募集!!ベーカリーカフェとビアカフェの店長 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 『Oui.』『山ノ麓TAPROOM』2店舗の店長業務をお願いします。 お任せしたい業務は、店舗マネジメント全般、売上収支管理・スタッフ教育、サービス業務全般などになります。 気軽に連絡相談でき、充実した教育体制がありますので、ご安心下さい◎ 本部スタッフがサポートしますので、まずはできることからスタートし、少しずつできる仕事を増やしてください。 経験のある方は、今まで培ったスキルを活かすチャンス！ 経験が浅い方でも手厚いサポートがあるので、安心して挑戦していただけます！ 【当社で働くポイント】 ◆スキルアップが可能！ 幅広い経験を身につけ、スキルを向上できる環境なので、将来自分の店を持ちたいなど夢を持ち、積極的に吸収していきたい方はスキルアップができる環境です。 ゆくゆくはエリアマネージャーやSVも目指していただけます！ ◆店づくりにアイデアが活かせる環境! お客様の声を最前線で伺うのはスタッフたち。 当社では現場主導で、来客数アップのための企画や、顧客満足度を高める工夫を行なっています。スタッフひとりひとりのアイデアが、店づくりに繋がり、顧客満足へと繋がっています。 ※勤務地は各店舗となります。 ●Oui. □ 京都府京都市中京区蛸薬師通柳馬場東入油屋町121-1 ●山ノ麓TAPROOM □ 大阪府箕面市箕面1-1-45 箕面阪急ビル 1F また来たい、また食べたい。 楽しい時間、ゆったりとくつろげる時間、お客様に特別なひとときを提供できるお店を一緒に作っていただける方、歓迎いたします。 《歓迎スキル》 ◎店長経験、マネジメント経験のある方 ◎英語や他国語のスキルのある方 ◎お料理が好きな方/調理経験のある方 ◎楽しく前向きに仕事に取り組める方 ◎飲食の仕事をオールマイティーに学びたい方 ◎コミュニケーション能力が高い方、磨きたい方 ◎成長意欲があり素直に物事を考えられる方 求める人材
求める人材: ・充実のキャリアアップ環境！ ・店長経験、マネジメント経験のある方歓迎！ ・お店や会社に興味のある方 ・飲食経験者優遇
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