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正社員
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創作カフェダイニング調理・店舗運営

共栄商事株式会社

【完全週休2日制◆月8日以上休み／月給28万～】《賞与年2回》調理スタッフ募集！あなたのアイデアがメニューに◎人気創作カフェダイニングで調理スキルを磨けます！

勤務地	京都府京都市下京区玉津島町294 共栄商事株式会社
仕事の概要	仕事内容: シェフと一緒にキッチンを支えてくださる方を募集します！ランチタイムとディナータイムの仕込みから調理まで、キッチン業務全般をお任せします。 ◆少数精鋭のキッチン！チームワークを大切に働ける職場◆ 少数精鋭だからこそ、チームワークを大切にしながら働ける環境です。風通しもよく、お互いに支え合える温かい職場です。シェフが休みの日には、調理業務を引き継いでいただくこともあります。ゆくゆくは仕入れや原価計算など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきますが、最初はシェフが丁寧に教えるのでご安心ください。 ◆あなたのアイデアが形になる！メニュー開発にも携われる環境◆ メニュー開発にも携わっていただきます。現在、シェフが中心になり3～4ヶ月に1回のブラッシュアップを行っていますが、今後はさらに頻度を増やし、より魅力的なメニューを提供していきたいと考えています。そこで、あなたにも積極的にアイデアを出して、一緒にメニューを進化させていきたいと思っています。調理の経験を活かして、新しい発想を形にすることができる環境です。「こんな食材を使ってみたい」「こんな一皿があったら面白いかも」など、自由な発想を大歓迎！将来的には、キッチンのオペレーションや体制作りにも関わっていただける方を求めています。
求める人材	求める人材: ◎調理経験（正社員）がある方 ※和食、洋食、中華どんな経験も歓迎します！ ◎自由にメニューアイデアを提案したい方 ◎多くの人に愛され、親しまれる料理を作りたい方 ◎チームワークを大切にしながら調理に取り組める方 ◎食材の魅力を引き出し、一皿にこだわりを込めたい方 ◎お客様の「美味しい！」の笑顔にやりがいを感じる方

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正社員

鮮魚の仕分け・ルート配送ドライバー

京都遠藤商店株式会社

残業なし◎賞与あり◎完全週休2日制◎服装や髪色は自由◎

勤務地	京都府京都市東山区本町１７－３１５京都遠藤商店株式会社
仕事の概要	仕事内容＜一旦うちきて働いてみーひん？＞＜普通免許さえあればＯＫ！＞＜お休みもしっかりアリで安定勤務◎＞ □「堅苦しいの、好きじゃないねんよ」というセリフが口癖な2代目社長のもとでのびのびと働ける、鮮魚卸会社です！【具体的には】商品を仕分け・準備し、京都市内の料理屋へ配送をお願いします。まずは魚の仕分け作業から！（例：〇〇さんのところには鯖が4尾、鯛が3尾…など）慣れてきたら魚の調理もお願いしますが、最初から任せっきりにはしません。また、魚の配達もお任せします◎ 取引先は京都市内の料理屋さんで、軽トラでのルート配送です。 1日約20件程の依頼があるので、みんなで分配して配達します。荷物は社長の奥さんでも持てる程の重さなのでご安心を♪ 【1日のスケジュール】＊まずは会社に集合！車通勤もOK！(会社に駐車場があります) ＊鮮魚の仕分け・準備をして京都市内の料理屋さんへ。軽トラでのルート配達なので、取引先ともすぐに顔なじみになれますよ！＊配達終了後はそのまま直帰も可能です！【とにかく気さく！フランク！な、 2代目の社長（遠藤）にインタビュー！】 Q.スタッフさんはどんな人ですか？普段どんな話をされますか？「京都の中央市場で働いた後にウチに来てくれた。明るい人で、一緒に最近あった面白い話をずーっとしてる（笑）スタッフと、その嫁さんも合わせて皆でご飯行くのも楽しい。皆でわきあいあい働けたら嬉しいな！」 Q.どんな職場にしたいですか？「スタッフさんに気を遣われるのも嫌やし、遣うのも嫌やし。基本的に対等でありたいね。社長！代表！ってヘコヘコされるんじゃなくて、遠藤さんって気軽に呼んでもらいたいな。スタッフはさっと帰らせてそれ以外の業務は僕がやってるから、ずーっと仕事してる感じ（笑）けど、仕事自体が面白いから、全然しんどくないんよね」 Q．プライベートは何されてるんですか？「ご飯食べに行くことが多いね。お酒が好きでよく飲むよ。仕事終わりの昼ご飯は、みんなで行くことが多いかな。『この店、気になってるんで行きたいです』とか、遠慮なく教えて(笑)」 Q.最後に一言お願いします！「利益は社員みんなで分配して、仕事も、プライベートも楽しめるような会社にしたいね。朝の勤務時間は早いし最初は慣れへんと思うけど、昼からは自由やから。仕事はよ終わらせてはよ帰ろ!（笑）面接時､ＮＧな質問はナシ！ぜ～んぶ納得したうえで入社してほしいな。」
求める人材	求めている人材＊人柄重視の採用です＊＊普通免許(MT)があればOK＊・未経験者歓迎・未経験者歓迎・無資格歓迎・経験不問・年齢不問・ブランク歓迎・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・20代・30代の若手活躍中・40代・50代の中高年・ミドル活躍中・60代以上のシニア層も活躍中・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎・未経験から正社員を目指したい方歓迎・アルバイト・パートからステップアップしたい方歓迎・日曜日に勤務できる方は優先

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契約社員

契約社員　製造スタッフ/美味しいお米を精米、梱包するお仕事

株式会社八代目儀兵衛

京都・伏見区でお米の精米や出荷業務など現場で働きたい！経験者はもちろん、これから経験を積みたい方も歓迎です！

勤務地	京都府京都市伏見区下鳥羽平塚町138 京神倉庫内　八代目儀兵衛事務所株式会社八代目儀兵衛
仕事の概要	仕事内容: 京の米老舗『八代目儀兵衛』のお米品質を支える製造スタッフ（精米業務/出荷業務）【未経験入社の若手が多数活躍中☆専門知識や経験は問いません】お米を精米する現場で、さまざまな商品の生産や出荷における各工程の業務をお任せします！未経験者歓迎！経験不問！契約社員、正社員登用可能、職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/シフト制(1日7h以上)フルタイム勤務！＼テレビ取材殺到の「お米で面白い企画をする会社」！本当においしいお米を全国へ！／『八代目儀兵衛』は、創業235年という京都のお米屋さんです。近年はセブンイレブンとのコラボ商品が大人気！テレビ朝日系列の「林修の今でしょ講座」や「KAT-TUNの食宝ゲッットゥーン」など、全国放送のテレビ番組の取材も殺到中。そんな『八代目儀兵衛』で現場スタッフを募集中です。ベテラン、経験者の方はもちろんのこと、経験を積みたい方などもぜひお会いしたいです。幅広い場面で活躍していただきたいと思っています。本当においしいお米を、あなたのお仕事で会社をサポートしてください！！【具体的なお仕事】・精米業務精米製造業務や品質管理、生産設備の簡単なメンテンナンスなど様々な業務があります。入社してすぐ全ての業務を任せる！なんてことはしないので安心してチャレンジしてくださいね。・出荷業務当社の通販事業部門を支える出荷業務。組織強化をめざし、チーム体制で運営を行っています。ご自身のスキルに合ったお仕事から初めていただきますが、色々な経験ができるのでスキルアップが大いに期待できます。 ※ご経験者を優遇致します。食やお米に関する知識は必要ありませんが、何よりもお米が好きな方は歓迎です。【歓迎する人材像】 ◎製造現場での経験がある方 ◎お米・ごはんに興味があり、食べることが好きな方 ◎仕事に「やりがい・おもしろさ」を積極的に見出すことのできる方
求める人材	求める人材: この仕事のやりがい＆厳しさやりがい◎会社の土台作りに貢献できる今回は、事業成長に向けた製造部門の強固な基盤作りのための募集となります。製造を支えるスタッフは、会社にとって必要不可欠な存在です。大きなやりがいを感じられるでしょう。厳しさ△時期によってはかなり忙しくなる単に製造するだけではなく、臨機応変に対応することがあります。向いている人 ◎丁寧に仕事に取り組める ◎責任感を持つことができるチームとして働くので、連携が大切です。そのため上記のような方には向いています。

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正社員

Indeedやgoogle広告の提案営業

トラコム株式会社

未経験歓迎◆実績次第で早期昇格も可能◆35歳以下の方限定

勤務地	京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階トラコム株式会社京都営業所
給与例	給与例・650万円／マネージャー中途入社月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与・570万円／リーダー中途入社月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与・470万円／メンバー中途入社月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
仕事の概要	仕事内容 □20代の若手の昇進実績も多数 □社歴・経験問わず実績を正当評価 □一般社員⇒リーダーで【年収100万UP】も □定期的な研修・勉強会で継続的に成長可 □中途入社7割、未経験スタート9割 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、採用課題を解決に導きます。一歩踏み込み、顧客と共に考えることで企業の成長にも貢献できる仕事です。【既存顧客：新規顧客＝8：2 】＜＜１日の仕事の流れ＞＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社＜＜入社後の流れ＞＞商品知識や営業マナーに関する丁寧な研修を実施します。基本知識を身に付けたら営業開始！最初は先輩が同行して手厚くフォローするので安心！業務に慣れてきたら、既存顧客の担当もお任せしていきます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップについて ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「実績を確実に評価してほしい」そんな方に最適！年齢や社歴などに関係なく、成果をしっかり評価します。実際に、入社2～3年目の20代で「ユニットリーダー」としてマネジメントに携わる社員もいます。【実際のキャリアアップ例】一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャーまた、マネジメントを担わずに「営業専門リーダー」として活躍する道もあり、理想のキャリアプランに合わせて柔軟にステップアップできます◎ ＊ユニットリーダー（2～3年目）＊リーダー（3～5年目）＊マネージャー（6～10年目） ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━■□■ Oさん／30代前半／入社6年目／リーダー／前職：アパレル店員 □□□□入社理由は？転職活動では、＊女性が長く活躍できる環境＊無形商材＊社員の人柄が良いという3つのポイントを重視していました。実際に入社してみて、ギャップを感じることなく働けています！現在はリーダーとしての役割を担いながら、在宅勤務制度も活用できるなど、柔軟な環境で働けることにも魅力を感じています。社員同士のコミュニケーションも活発で、日々仲間から良い刺激を受けながら充実した毎日を送っています。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 京都営業所の特色 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 営業：7名（男性3名、女性4名）内勤/アシスタント：女性6名＊内勤は新卒と中途が半々、全員が主婦さんです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目以下の若手の声もご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ □□□□トラコムに入社してどう？・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） □□□□この会社/仕事の面白いところは？・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） □□□□トラコムに入って何が変わった？・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）
求める人材	求めている人材＜業界・職種未経験歓迎！＞＜専・短・大卒以上＞＜20代～30代前半のスタッフ活躍中＞＊即戦力となれる方は、最短の選考フローでご案内します～マッチするタイプ・志向～・人と接する仕事に興味がある・人の役に立つことが好き・自発的に物事に取り組める・ビジネススキルを身につけたい・将来を考え、スキルアップを考えている・人との出会いや関わりを大切にできる年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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正社員

観光客の利用者が30%|京都の観光に関わる接客・ドライバー

アオイ自動車株式会社

1年目の平均月収47万円｜年間休日125｜京都ガイドのプロへ

勤務地	京都府京都市左京区山端川岸町３８番地３９番地２アオイ自動車株式会社
給与例	給与例＜モデル月収例＞入社1年未満：平均月収47万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績） ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※全て月給22万円＋諸手当
仕事の概要	仕事内容 ―――― 仕事内容 ―――― 京都を観光で訪れたお客様や、京都市内にお住まいの皆様の生活・お仕事のための送り迎えを、タクシーでご案内いただきます。 ◎観光タクシーの魅力観光名所を周りながら、お客様に観光案内をお願いします。国内外問わず、世界各国の方々とのコミュニケーションが図れ、自分の知らない観光スポットや歴史を、仕事を通じて知ることが出来ます。また修学旅行生への観光サポートも行っており、思い出づくりの一役に携われることも魅力の一つです。 ※語学力に自信がなくとも、地図アプリを利用してコミュニケーション可能。 ※京都観光をお楽しみ頂けるよういくつかのモデルコースがあります。 ※知識・経験を積むことで、あなたオリジナルの “京都らしさ”を実感できる穴場スポットのご案内も可能。 ◎POINT ・国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得（※1）・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得・定着率95％を実現！（直近3年以内）・月間労働日数は20日！（10日休み）・入社1年未満：平均月収47万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績）（※1） (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性にて評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度。 ――――――――――― 観光タクシーのキャリア ――――――――――― 官公庁認定｜訪日外国人のための乗務員サービス「FFタクシー」を目指す！旅行やビジネスで日本を訪れる外国人のお客様をおもてなしするため、国土交通省と京都市、タクシー業界が連携して誕生した制度。外国語や接遇の研修を受講することで、認定を受けることが可能。 ―――――――――――――――――― 中途・新卒者の定着率が95％の理由は？ ―――――――――――――――――― 1）配車アプリの普及が未経験者に追い風！・配車アプリの利用が増え、経験豊富な運転手が有利という業界常識が薄れている・当社では、タクシー配車アプリ「GO」の会社（アオイグループ）指定率は全国トップクラス・売上の7割が、無線配車・配車アプリからのご用命 →実際に入社1年満たない方でも、平均月収52万円の給与実績があります。 2）あなたオリジナルの観光を提供する！・ガイドブックには掲載されていない穴場スポットやお土産店などをご案内・修学旅行生への観光サポートもり、思い出づくりの一役を担います 3）平均月収47万円／入社1年未満(皆勤／令和6年5月～令和7年4月）の安定収入！予約のお客様にご対応し、導入済みの配車アプリを利用してコツコツ走れば売上はついてきます。 ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※上記月収の内訳は全て月給22万円＋諸手当こうした安定収入を、自分に合った働き方で得られるのが当社の特徴です。とはいえ、イチから始められる方にとって、様々なご不安があると思います。一人ひとりの思い描く働き方に寄り添うため「個別説明会」を実施しています。是非一度、説明会にご参加ください。 ―――――――― 入社後のイメージ ―――――――― 「働き甲斐もあり、安定収入と休日の両立ができる」それがアオイグループのタクシー乗務員という働き方です。（収入）入社1年未満の平均月収は47万円（休み）年間休日125日｜働く時間を選択できる（環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業【約30名の乗務員インタビューを掲載中】 https://recruit-aoi-group.com/interviews 実際に働く、乗務員の声をご覧ください。 ―――――― 研修について ―――――― ▼二種免許取得支援制度・指定自動車教習所にて9日間の教習を受講・10日以降は取得試験を受験 ※費用は会社負担で、給与支給します ▼社内研修／2日間会社概要や就業規則、無線GPSや料金メーターの扱い方、日報、安全運転等を学んでいただきます。 ▼路上教習研修担当者、運行管理者、渉外（事故）担当者と車に乗り、安全運転や地理、接客方法とルートをしっかり学びます。 ※想定は10日間ですが、習得度合いに応じて覚えられるまで研修を実施 ※その後も3ヶ月のサポート体制あり ――― Vision ――― 地域密着型スタイルで40余年。観光サービスと同じく大切にしてきたのは地域のお客様。利用者の7割が予約。通院や買い物など、40年以上生活の足として利用頂いています。公共交通機関としてタクシーが取り組む社会課題は、交通空白地域の移動の確保、少子高齢化対策などがあります。われわれはそれらに対応すべく昨秋にはタクシーによる乗り合い事業の実証実験、買い物代行サービスやマタニティタクシーの検討、そして交通空白地域を少しでもなくすため、タクシー会社による日本型ライドシェアをスタートさせました。安心、安全、そして想いを乗せて地域のためにタクシーにできることに挑戦し続けます。
求める人材	求めている人材普通免許取得３年以上（AT限定可） □二種免許の取得は会社が全額取得補助(規定あり)します □転職回数は不問 □未経験スタートからの定着率95％ □年齢不問／性別不問／未経験者歓迎面接前に、会社説明会を実施しております。弊社をより深くご理解いただけるかと思いますので、ぜひご参加ください（WEB説明会も実施中）面接前に、会社説明会を実施しております。弊社をより深くご理解いただけるかと思いますので、ぜひご参加ください（WEB説明会も実施中） ――――――― 先輩インタビュー ――――――― 『名所の「実は…」が面白い！(40代）』京都には、大河ドラマで有名な徳川家康が建立した圓光寺や、源義経が修行した鞍馬寺があるのは意外と知られていません。こういった名所の“実は…”という豆知識を伝えて旅をより楽しくするのもタクシーの仕事の醍醐味です。『毎日、誰かの役に立っていると実感（30代）』「ありがとう」「助かるわ」「アオイを待っていた」などの声を頂きます。仕事で当たり前にしていることが誰かの役に立っていると実感でき、こんなにお礼を言われる仕事とは思っていませんでした。実はタクシーの接客が正直不安で…。乗務して2カ月で、すっかりイメージが変わりました。

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正社員

経理・財務を中心とした管理部門のマネージャー・マネージャー候補

(株)柴増

昼食弁当制度あり！烏丸駅、四条駅、烏丸御池駅から徒歩すぐの会社です！

勤務地	京都府京都市中京区鯉山町513 (株)柴増
仕事の概要	仕事内容: マネージャー・マネージャー候補として、経理財務についての管理業務、資金繰りなど会社の経理財務分野を中心に総務業務や簡単な人事事務含めた、管理部門を幅広くご担当いただきます。【経理財務分野】 * 現預金管理、資金運用 * 社内向け財務資料作成 * 決算業務 * 金融機関や税理士との打合せ * 請求・支払事務の管理 * 社内折衝【総務・人事事務分野】 ※こちらはサポートしながら進めていきますので未経験でも問題ございません。 * （採用）求人原稿管理、媒体管理 * （採用）応募者管理 * 　各種助成金申請【その他業務】 * 地域イベントへの参加（祇園祭など）経営会議で決定した会社の方針を理解し、前向きに実行していただける方、既成概念や過去の手法にとらわれず、現状を変えられるパワーを持った方を募集します！
求める人材	求める人材: 今まで大切にしてきたものは引き続き守っていきながら、世の潮流に合わせ新しいことにもチャレンジしていく必要があります。新しい発想やチャレンジをしていただく方を必要としています。強い執念と覚悟をもって、人々の心を動かし、事業を推進していただきたく考えております。【必須条件・スキル】 * PCスキル（Word・Excel基本操作） * 会計・経理・財務いずれかのご経験が10年以上 * ５人以上のメンバーのマネジメントのご経験 * 私たちが大切にしている５つのバリューに共感していただける方【歓迎する経験】 * 10人以上のメンバーのマネジメントのご経験 * 総務・経理関連の経験がある方 * 決算業務のご経験のある方

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正社員

映像クリエイター

ひらくと(株)

文化遺産の魅力を伝える映像づくり

勤務地	京都府京都市上京区下塔之段町503 ひらくと(株)
仕事の概要	仕事内容: 寺社コンテンツ（建築物、季節、特別体験など）に関する映像のディレクション／撮影／編集／カラーグレーディングなど
求める人材	求める人材: 《必須スキル》・映像制作における、ディレクション／撮影／編集などの実務経験をお持ちの方（2年以上）・DaVinci Resolve を使用したカラーグレーディングの実務経験（1年以上）《歓迎するスキル》・寺社や文化財に興味がある・前向きで様々なことに挑戦できる・チームワークを大事にできる・AfterEffects ・Photoshop/Illustrator

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正社員

求人広告の提案営業(Indeed代理店)

トラコム株式会社

35歳迄◆頼れる先輩たちと共に成長！顧客の課題を解決する営業

勤務地	京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階トラコム株式会社京都営業所
給与例	給与例・650万円／マネージャー中途入社月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与・570万円／リーダー中途入社月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与・470万円／メンバー中途入社月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
仕事の概要	仕事内容 ◆ 第二新卒歓迎！『顧客に寄り添う営業』 ◆ OJT＋先輩のフォローあり ◆ 営業スキル＋分析スキルなどのマーケティングスキルも習得可 ◆ 社歴・経験問わず実績を正当評価 ◆ 早期昇格した20代の役職者も活躍中 ★━━━ 仕事内容 ━━━★ 企業の採用・人事担当者へ IndeedやGoogle広告を提供し、採用課題を解決に導きます。求人を出して終わりではなく、効果測定や改善施策を共に考えながら採用成功に貢献できる点が魅力です！その場限りのお付き合いではなく、長期的な関係性を築けます。 ※既存顧客：新規顧客＝8：2 ＜１日の仕事の流れ＞ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 OJT＆先輩同行など手厚いフォローあり◎ 商品知識や営業マナーも丁寧に教えるのでスムーズにスタートできます。慣れてきたら、既存顧客の担当もお任せします。 ★━━ 求人のポイント ━━★ ◆ 顧客のためになる営業 ◆ 顧客ごとに異なる採用課題を理解し最適な手法で採用成功を実現する課題解決型の営業です。「テレアポ中心の営業は味気ない」「人のためになる営業がしたい」そんな方には絶好のフィールドです。 ◆ スキルアップを促す環境 ◆ 広告運用・課題分析などを通してマーケティングスキルが身につくため感覚ではなく市場データに基づいた説得力ある提案ができるようになります。また、定期的な社内研修・勉強会で知識を蓄積していくことが可能です。 ◆ 非年功序列！若手役職者も ◆ 年齢や社歴に関係なく成果を昇給・昇格に繋げるためモチベーション高く働けます。 20代でマネジメントを担う社員もおり、上昇志向の強い若手役職者と共に切磋琢磨できる刺激的な環境です。 ★━━ 社員の声 ━━★ 元・人材業界営業（1年目・25歳）前職はテレアポ中心の営業でした。成果のために頑張っていましたが、やがて本当に顧客の役に立てているんだろうか？と疑問を抱くように… トラコムの営業は、売るだけではなく顧客の採用成功に向けて並走する仕事。 “同じゴールに一緒に向かうスタイル”が前職とは大きく違いました。「次もお願いします」と頼られる場面も多くパートナーとして価値を提供できていることを実感しています！ ★━━ 京都営業所の特色 ━━★* 営業7名（男性3名、女性4名）、内勤・アシスタント6名が活躍中です。気さくな仲間が揃っていて仕事の話はもちろん、オススメのお菓子やランチのお店など何でも気軽に話せる雰囲気です。ぬうどる倶楽部（ラーメンを食べに行く会）もありますよ！ ★━━ 第二新卒者の声 ━━★* ▼入社してみてどう？・全員で同じ方向に向かってモチベーション高く仕事ができる（2年目、男性）・後輩と先輩が互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（3年目、女性） ▼会社/仕事の面白いところは？・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（2年目、女性）・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（2年目、男性） ▼トラコムに入って何が変わった？・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（2年目、女性）・研修やフォローが丁寧なので安心だし、より高みを目指せる（1年目、女性）
求める人材	求めている人材＼業界・職種未経験歓迎／＼第二新卒歓迎／ ※ 専・短・大卒以上 ★ 20代～30代前半のスタッフ活躍中 ★ 即戦力となれる方は、最短の選考フローでご案内します＜こんな方が活躍できます＞・人の役に立つことにやりがいを感じる・顧客と長期的な関係性を築きたい・継続的にスキルアップしたい・実績を評価に繋げてほしい・同年代の仲間たちと働きたい・自発的に物事に取り組める＜キャリアアップ例＞ ▼マネジメント職一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー ▼営業専門リーダー（非マネジメント職） 2～3年目／ユニットリーダー 3～5年目／リーダー 6～10年目／マネージャー年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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正社員

観光客の利用者が30%|京都の観光に関わる接客・ドライバー

アオイ自動車株式会社

1年目の平均月収47万円｜年間休日125｜京都ガイドのプロへ

勤務地	京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町23 アオイ自動車株式会社　南営業所
給与例	給与例＜モデル月収例＞入社1年未満：平均月収47万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績） ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※全て月給22万円＋諸手当
仕事の概要	仕事内容 ―――― 仕事内容 ―――― 京都を観光で訪れたお客様や、京都市内にお住まいの皆様の生活・お仕事のための送り迎えを、タクシーでご案内いただきます。 ◎観光タクシーの魅力観光名所を周りながら、お客様に観光案内をお願いします。国内外問わず、世界各国の方々とのコミュニケーションが図れ、自分の知らない観光スポットや歴史を、仕事を通じて知ることが出来ます。また修学旅行生への観光サポートも行っており、思い出づくりの一役に携われることも魅力の一つです。 ※語学力に自信がなくとも、地図アプリを利用してコミュニケーション可能。 ※京都観光をお楽しみ頂けるよういくつかのモデルコースがあります。 ※知識・経験を積むことで、あなたオリジナルの “京都らしさ”を実感できる穴場スポットのご案内も可能。 ◎POINT ・国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得（※1）・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得・定着率95％を実現！（直近3年以内）・月間労働日数は20日！（10日休み）・入社1年未満：平均月収47万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績）（※1） (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性にて評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度。 ――――――――――― 観光タクシーのキャリア ――――――――――― 官公庁認定｜訪日外国人のための乗務員サービス「FFタクシー」を目指す！旅行やビジネスで日本を訪れる外国人のお客様をおもてなしするため、国土交通省と京都市、タクシー業界が連携して誕生した制度。外国語や接遇の研修を受講することで、認定を受けることが可能。 ―――――――――――――――――― 中途・新卒者の定着率が95％の理由は？ ―――――――――――――――――― 1）配車アプリの普及が未経験者に追い風！・配車アプリの利用が増え、経験豊富な運転手が有利という業界常識が薄れている・当社では、タクシー配車アプリ「GO」の会社（アオイグループ）指定率は全国トップクラス・売上の7割が、無線配車・配車アプリからのご用命 →実際に入社1年満たない方でも、平均月収52万円の給与実績があります。 2）あなたオリジナルの観光を提供する！・ガイドブックには掲載されていない穴場スポットやお土産店などをご案内・修学旅行生への観光サポートもり、思い出づくりの一役を担います 3）平均月収47万円／入社1年未満(皆勤／令和6年5月～令和7年4月）の安定収入！予約のお客様にご対応し、導入済みの配車アプリを利用してコツコツ走れば売上はついてきます。 ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※上記月収の内訳は全て月給22万円＋諸手当こうした安定収入を、自分に合った働き方で得られるのが当社の特徴です。とはいえ、イチから始められる方にとって、様々なご不安があると思います。一人ひとりの思い描く働き方に寄り添うため「個別説明会」を実施しています。是非一度、説明会にご参加ください。 ―――――――― 入社後のイメージ ―――――――― 「働き甲斐もあり、安定収入と休日の両立ができる」それがアオイグループのタクシー乗務員という働き方です。（収入）入社1年未満の平均月収は47万円（休み）年間休日125日｜働く時間を選択できる（環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業【約30名の乗務員インタビューを掲載中】 https://recruit-aoi-group.com/interviews 実際に働く、乗務員の声をご覧ください。 ―――――― 研修について ―――――― ▼二種免許取得支援制度・指定自動車教習所にて9日間の教習を受講・10日以降は取得試験を受験 ※費用は会社負担で、給与支給します ▼社内研修／2日間会社概要や就業規則、無線GPSや料金メーターの扱い方、日報、安全運転等を学んでいただきます。 ▼路上教習研修担当者、運行管理者、渉外（事故）担当者と車に乗り、安全運転や地理、接客方法とルートをしっかり学びます。 ※想定は10日間ですが、習得度合いに応じて覚えられるまで研修を実施 ※その後も3ヶ月のサポート体制あり ――― Vision ――― 地域密着型スタイルで40余年。観光サービスと同じく大切にしてきたのは地域のお客様。利用者の7割が予約。通院や買い物など、40年以上生活の足として利用頂いています。公共交通機関としてタクシーが取り組む社会課題は、交通空白地域の移動の確保、少子高齢化対策などがあります。われわれはそれらに対応すべく昨秋にはタクシーによる乗り合い事業の実証実験、買い物代行サービスやマタニティタクシーの検討、そして交通空白地域を少しでもなくすため、タクシー会社による日本型ライドシェアをスタートさせました。安心、安全、そして想いを乗せて地域のためにタクシーにできることに挑戦し続けます。
求める人材	求めている人材普通免許取得３年以上（AT限定可） □二種免許の取得は会社が全額取得補助(規定あり)します □転職回数は不問 □未経験スタートからの定着率95％ □年齢不問／性別不問／未経験者歓迎面接前に、会社説明会を実施しております。弊社をより深くご理解いただけるかと思いますので、ぜひご参加ください（WEB説明会も実施中）面接前に、会社説明会を実施しております。弊社をより深くご理解いただけるかと思いますので、ぜひご参加ください（WEB説明会も実施中） ――――――― 先輩インタビュー ――――――― 『名所の「実は…」が面白い！(40代）』京都には、大河ドラマで有名な徳川家康が建立した圓光寺や、源義経が修行した鞍馬寺があるのは意外と知られていません。こういった名所の“実は…”という豆知識を伝えて旅をより楽しくするのもタクシーの仕事の醍醐味です。『毎日、誰かの役に立っていると実感（30代）』「ありがとう」「助かるわ」「アオイを待っていた」などの声を頂きます。仕事で当たり前にしていることが誰かの役に立っていると実感でき、こんなにお礼を言われる仕事とは思っていませんでした。実はタクシーの接客が正直不安で…。乗務して2カ月で、すっかりイメージが変わりました。

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《エディター兼カラリスト》寺社の映像編集とカラーグレーディング

ひらくと(株)

文化遺産の魅力を伝える映像づくり

勤務地	京都府京都市上京区下塔之段町503 ひらくと(株)
仕事の概要	仕事内容: 寺社コンテンツ（建築物、季節、特別体験の様子を紹介）を主に、webやデジタルサイネージ向けの映像編集とカラーグレーディングを行います。 PremiereまたはDaVinci Resolveを使用し、ディレクターと打ち合わせをした後、編集をします。編集の完成後、DaVinci Resolveを用いてカラーグレーディングをして仕上げます。
求める人材	求める人材: ・責任感を持って制作にあたれる方・寺社に興味のある方、知ろうとする意欲のある方・撮影技術や編集、カラーグレーディングの知識を積極的にインプット、共有できる方・制作メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方寺社については今は知識がなくても、知りたい気持ちがあれば大丈夫です。知識やアイディアを気軽に共有し高め合っていける、風通しの良い環境にしたいと思っています。《必須スキル》・Premiere Pro または DaVinci Resolve を使った編集実務経験２年以上・DaVinci Resolve を使用したカラーグレーディングのご経験（ご経験の少ない方は業務の中で身に付けていただける様フォローします）《歓迎するスキル》・Photoshop, Illustrator（タイトルやテロップ制作をお願いする場合があります）・After Effects（簡単なモーションを付けていただく場合があります）

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ジャンボハイヤーでの観光タクシードライバー

日本交通㈱

≪京都市南区≫観光・ハイヤー候補生　まだ、やりたい仕事が見つかっていない人　大募集

勤務地	京都府京都市南区上鳥羽苗代町京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 日本交通株式会社
仕事の概要	募集要項職種ジャンボハイヤーでの観光タクシードライバー雇用形態正社員仕事内容日本交通グループは従業員数約4,000名、タクシー1900台以上、バス600台以上、系列計30社、年商300億、資本金13億の総合交通サービス企業です。これからの日本交通を一緒に作っていただける方を大募集しています！将来的には適性を見ながら運行管理やバス・ハイヤー部門などへステップアップしてもらうのですが、先ずは、どの職種を目指す方でも当社の根幹となるタクシー乗務からスタート。バスやハイヤーを目指す方は、運転・接客技術の基礎を学べ、営業や企画、管理部門を希望する方もマネジメント業務を行う上で貴重な経験になります。キャリアアップすることで要求されるものも大きくなりますが、収入アップや安定そして自らを高めることにも繋がります。ステップアップしやすく、長く勤められる環境を整えました！日本交通は研修制度がシッカリしているので、未経験者でも他社なら3年程度の経験が必要なジャンボ（ハイエースタイプの車両）や修学旅行のデビューをわずか数ヶ月で可能にしました。実地研修会で実践に則した観光知識の取得を、ジャンボ研修会で運転スキルを効率よく磨いていただきます。ステップアップが早いと、収入アップとやる気もアップしますね。貴方の挑戦をお待ちしております。
求める人材	資格・経験 ◆二種免許をお持ちでない方も大丈夫！自社教習所で二種免許取得支援 ◆普通免許取得3年以上（AT限定可）または普通二種免許取得の方 ◎以下のような異業種からの未経験者も多く活躍！販売、接客、営業、教師、塾講師、通訳ガイド、事務職、バス、トラックドライバー、宅急便、介護送迎、製造、物流、運行管理者、整備士など。ハローワークでも募集してます！

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観光客の利用者が30%|京都の観光に関わる接客・ドライバー

ギオン自動車株式会社

1年目の平均月収47万円｜年間休日125｜京都ガイドのプロへ

勤務地	京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町２３番地ギオン自動車株式会社
給与例	給与例＜モデル月収例＞入社1年未満：平均月収52万円(皆勤／R7年4月実績） ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※上記月収の内訳は全て月給22万円＋諸手当
仕事の概要	仕事内容 ―――― 仕事内容 ―――― 京都を観光で訪れたお客様や、京都市内にお住まいの皆様の生活・お仕事のための送り迎えを、タクシーでご案内いただきます。 ◎観光タクシーの魅力観光名所を周りながら、お客様に観光案内をお願いします。国内外問わず、世界各国の方々とのコミュニケーションが図れ、自分の知らない観光スポットや歴史を、仕事を通じて知ることが出来ます。また修学旅行生への観光サポートも行っており、思い出づくりの一役に携われることも魅力の一つです。 ※語学力に自信がなくとも、地図アプリを利用してコミュニケーション可能。 ※京都観光をお楽しみ頂けるよういくつかのモデルコースがあります。 ※知識・経験を積むことで、あなたオリジナルの “京都らしさ”を実感できる穴場スポットのご案内も可能。 ◎POINT ・国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得（※1）・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得・定着率95％を実現！（直近3年以内）・月間労働日数は20日！（10日休み）・入社1年未満：平均月収47万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績）（※1） (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性にて評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度。 ――――――――――― 観光タクシーのキャリア ――――――――――― 官公庁認定｜訪日外国人のための乗務員サービス「FFタクシー」を目指す！旅行やビジネスで日本を訪れる外国人のお客様をおもてなしするため、国土交通省と京都市、タクシー業界が連携して誕生した制度。外国語や接遇の研修を受講することで、認定を受けることが可能。 ―――――――――――――――――― 中途・新卒者の定着率が95％の理由は？ ―――――――――――――――――― 1）配車アプリの普及が未経験者に追い風！・配車アプリの利用が増え、経験豊富な運転手が有利という業界常識が薄れている・当社では、タクシー配車アプリ「GO」の会社（アオイグループ）指定率は全国トップクラス・売上の7割が、無線配車・配車アプリからのご用命 →実際に入社1年満たない方でも、平均月収52万円の給与実績があります。 2）あなたオリジナルの観光を提供する！・ガイドブックには掲載されていない穴場スポットやお土産店などをご案内・修学旅行生への観光サポートもり、思い出づくりの一役を担います 3）平均月収47万円／入社1年未満(皆勤／令和6年5月～令和7年4月）の安定収入！予約のお客様にご対応し、導入済みの配車アプリを利用してコツコツ走れば売上はついてきます。 ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！月収78.9万円／37歳（乗務6カ月）月収65.0万円／46歳（乗務4カ月）月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※上記月収の内訳は全て月給22万円＋諸手当こうした安定収入を、自分に合った働き方で得られるのが当社の特徴です。とはいえ、イチから始められる方にとって、様々なご不安があると思います。一人ひとりの思い描く働き方に寄り添うため「個別説明会」を実施しています。是非一度、説明会にご参加ください。 ―――――――― 入社後のイメージ ―――――――― 「働き甲斐もあり、安定収入と休日の両立ができる」それがアオイグループのタクシー乗務員という働き方です。（収入）入社1年未満の平均月収は47万円（休み）年間休日125日｜働く時間を選択できる（環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業【約30名の乗務員インタビューを掲載中】 https://recruit-aoi-group.com/interviews 実際に働く、乗務員の声をご覧ください。 ―――――― 研修について ―――――― ▼二種免許取得支援制度・指定自動車教習所にて9日間の教習を受講・10日以降は取得試験を受験 ※費用は会社負担で、給与支給します ▼社内研修／2日間会社概要や就業規則、無線GPSや料金メーターの扱い方、日報、安全運転等を学んでいただきます。 ▼路上教習研修担当者、運行管理者、渉外（事故）担当者と車に乗り、安全運転や地理、接客方法とルートをしっかり学びます。 ※想定は10日間ですが、習得度合いに応じて覚えられるまで研修を実施 ※その後も3ヶ月のサポート体制あり ――― Vision ――― 地域密着型スタイルで40余年。観光サービスと同じく大切にしてきたのは地域のお客様。利用者の7割が予約。通院や買い物など、40年以上生活の足として利用頂いています。公共交通機関としてタクシーが取り組む社会課題は、交通空白地域の移動の確保、少子高齢化対策などがあります。われわれはそれらに対応すべく昨秋にはタクシーによる乗り合い事業の実証実験、買い物代行サービスやマタニティタクシーの検討、そして交通空白地域を少しでもなくすため、タクシー会社による日本型ライドシェアをスタートさせました。安心、安全、そして想いを乗せて地域のためにタクシーにできることに挑戦し続けます。
求める人材	求めている人材普通免許取得３年以上（AT限定可） □二種免許の取得は会社が全額取得補助(規定あり)します □転職回数は不問 □未経験スタートからの定着率95％ □年齢不問／性別不問／未経験者歓迎面接前に、会社説明会を実施しております。弊社をより深くご理解いただけるかと思いますので、ぜひご参加ください（WEB説明会も実施中） ●何よりも重要なのはホスピタリティ営業、販売、介護、サービスなどの接客経験があれば接客・サービスに活かせます。 ――――――― 先輩インタビュー ――――――― 『名所の「実は…」が面白い！(40代）』京都には、大河ドラマで有名な徳川家康が建立した圓光寺や、源義経が修行した鞍馬寺があるのは意外と知られていません。こういった名所の“実は…”という豆知識を伝えて旅をより楽しくするのもタクシーの仕事の醍醐味です。『毎日、誰かの役に立っていると実感（30代）』「ありがとう」「助かるわ」「ギオンを待っていた」などの声を頂きます。仕事で当たり前にしていることが誰かの役に立っていると実感でき、こんなにお礼を言われる仕事とは思っていませんでした。実はタクシーの接客が正直不安で…。乗務して2カ月で、すっかりイメージが変わりました。

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法人向け保険商品の提案営業

株式会社かんぽ生命保険

日本郵政グループで成長のチャンス！休日制度・福利厚生充実！

勤務地	京都府京都市下京区東塩小路町８４３－１２株式会社かんぽ生命保険　京都支店
給与例	給与例＜年収例＞年収600万円／ 14年目／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回年収530万円／ 5年目／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回
仕事の概要	仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ企業経営において、リスクマネジメントは欠かせません。経営者が抱える課題に寄り添い、事業の安定と成長を支援する。それが、かんぽ生命の法人営業です。私たちは、日本郵政グループの一員として、全国の企業に生命保険を活用した経営サポートを行っています。・「経営支援」に携わる仕事を通して成長したい方へ。・「安定した環境」×「挑戦できる環境」でキャリアを築きたい方へ。・未経験から、金融・保険のプロフェッショナルを目指せる環境で働きたい方へ。この仕事は、単なる保険の提案ではありません。企業の成長を支え、未来をつくるコンサルティング営業です。＜仕事内容＞日本郵政グループの生命保険事業を担うかんぽ生命で法人のお客さまに対する各種保険商品の相談・提案・販売やアフターフォローを担当。・従業員の福利厚生、・事業保障対策、・退職金準備...など企業が抱える様々なニーズやリスクに対応するため生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。＜かんぽ生命の強み＞前身は1916年に創業した簡易生命保険。「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を持ち誕生しました。以来、地域に根差した郵便局ネットワークを活用し、保険を通じて全国のお客さまの健康と暮らしの安定を図る役割を果たしています。法人向けにも企業のニーズに応じ、福利厚生プランやリスクマネジメントに役立つ保険商品の提供を行っています。日本郵政グループの長年の実績と信頼を基盤としながら、企業経営への貢献を果たしています。＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきますまずは上司や先輩社員と同行し、独り立ち後も商品研修や階層別研修、スキルやレベルに合わせたフォローを定期的に実施しますので着実に成長することが可能です。＜日本郵政グループの安心の環境＞・土日祝休み、年間休日120日以上・平均残業月9.2時間・賞与年2回（合計4.3か月）・育休取得率100％・育休復職率98.2％・住居手当、退職金制度＜有給取得率96％＞担当の企業はありますがチームとしてフォローし合うことが徹底されているので、チーム内で案件をフォローできる体制を整えています。協力し合える体制ができているので有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視しながら安心して長く働ける環境を整えています。＜多様なキャリアパス＞年に一度、上司との振り返りを通じて多面的な評価を行います。また、定期的な対話や面談を設けてサポートを行います。キャリアパスとしては、主任、課長代理、課長/担当課長、そして管理職へと進むことができます。さらに、「キャリアチャレンジ制度」を活用することで、法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、多様なキャリアを築くことが可能です。＜経営者から頼られる存在へ＞建設業、物流業、IT企業、不動産など様々な業種の企業の経営をサポートしています。企業の経営者の想いや悩みに寄り添いながらコミュニケーションを取り企業の課題や事業計画を把握し提案を行います。経営者と直接対話する中で、ビジネスについて学ぶ機会も多く、視野が広がりますし、企業の成長と未来に貢献できるというやりがいが得られるのがこの仕事の魅力でもあります。＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。
求める人材	求めている人材＜応募条件＞ ◆高卒以上 ◆社会人経験（1年以上） ◆普通自動車免許（AT限定）＜歓迎条件＞ ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆業界未経験歓迎 ◆管理職・マネジメント経験歓迎＜あれば活かせます＞ ◇基本的なPCスキル ◇営業、接客などでの対人コミュニケーション経験 ※金融、小売、医療、介護、住宅メーカーなど、先輩メンバーの前職は多彩です！＜こんな方を求めています＞ ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎法人経営に対して興味を持っている方 ◎経理など財務について面白いと思える方 ◎仕事を通じて地域に貢献をしたい方 ◎自分本位でなく、チームやお客さまのために働きたい方 ◎安定した環境に腰を据え、自己成長とキャリアを追いかけたい方 ◎仕事とプライベートをしっかり両立させたい方

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車のコーティング作業スタッフ京都店

Keeper技研株式会社

カーコーティングと洗車の専門店【KeePer LABO】店舗スタッフ　＜正社員｜元アパレル・飲食・美容…活躍中｜年間休日114日｜未経験の方も活躍中＞

勤務地	京都府京都市伏見区 KeePer技研株式会社　京都店
仕事の概要	仕事内容: カーコーティングと洗車の専門店【KeePer LABO】で正社員募集！車のコーティングや洗車など行っていただく店舗スタッフを募集しています。【ポイント①冷暖房完備！】コーティングブースはなんと冷暖房完備！寒さ・暑さに左右されない快適な環境でしっかりと作業に集中できます。【ポイント②圧倒的な技術力＆商品力で男女関係なし！】当社は商品開発も行っており、長年の技術力・圧倒的な商品力があるので力仕事もなく、女性も活躍できるほど！研修体制もしっかり整っていますので未経験スタートからお客様を感動させるレベルの特許技術を身に付けることができます。みるみるうちに輝きを取り戻していく様子は施工する側もやりがいを感じて嬉しいですよ。車がピカピカになりお客様にも大変喜んでいただけるので感謝の言葉も多くいただけます。【ポイント③充実の各種手当】残業代全額支給（残業平均15.5時間程度）土日出勤手当(1日1500円) 役職手当(目安: 半年で5000円、1年で2万円) コーティング資格手当(試験合格後: 月1万5000円～) 家族手当(月: 配偶者7500円、子供7500円) 引越・住宅手当(規定あり) 【ポイント④業績好調！安定企業】認定店は全国で6300店以上！売り上げは右肩上がりで絶好調、 2020年から比較しても経常利益は3倍以上！東証プライム（前：東証一部）にも上場しています。
求める人材	求める人材: ＼学歴・経験・資格も不問！未経験者・第二新卒歓迎！／例えば…洗車、ガソリンスタンド、短期アルバイト、業務委託、自動車ディーラー、コーティング…などの業務経験も活かせますよ！＼入社後研修について…／まずは、商品・サービスの特徴を学び、キーパーコーティング・洗車技術を修得することからスタート。仕上がりの良し悪し、どのくらいの時間で施工できるか？…など特許技術なので専門性も高く、覚える・身に着けるコトも沢山ありますがだからこそ、一生モノの職種・スキルとして評価されます。＜当社認定のコーティング技術1級の平均取得期間は4ヶ月＞

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錠前技師(鍵のサポートスタッフ)

株式会社鍵屋

未経験者採用／一生稼げる資格を取得！年収1000万円も可能！

勤務地	京都府京都市南区西九条開ケ町24-1メゾンドイッセイ東寺102 京都支社
給与例	給与例 1660万円／入社 11年目・年収月給 50万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当 1020万円／入社 5年目・年収月給 50万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当 550万円／入社 3年目・年収月給 30万円＋インセンティブ＋シフト手当＋営業手当
仕事の概要	仕事内容「鍵がなくて家に入れない…」そんなお客様のもとへ駆けつけ、鍵を開けたり作ったりする仕事。平均月収は45万円。たとえばシンプルな住宅の鍵開けは、1件につき安くても1万以上。車の鍵製作は6万弱、鍵の取り付けは8万以上。ピッキングしにくい『ディンプルキー』の鍵開けは、何と10万超え。これだけで計25万円以上にもなります。依頼は1日平均3～4件、多くて10件。コツコツ応じて着実に稼げるため、大半の社員が入社半年～1年で月収45万円に達します。入社後は専門学校（受講料無料）での座学と、先輩の指導があるため安心。技術を磨けば対応できる種類が増え、作業時間も短縮でき、より多くの依頼をこなせるようになります。稼ぐために心をすり減らすのは、もうやめにしませんか？【具体的な仕事内容】 ▼依頼が入る「鍵をなくしてしまった」といった個人のお客様からの依頼や、「入退去に伴って鍵を交換したい」といったマンションの大家さんからの依頼が中心。コールセンタースタッフが受けつけ、カギサポ24のスタッフに連絡が入ります。 ▼現場で作業をするお客様のもとへ社用車で駆けつけ、専門の道具を使って交換・開錠をします。家の鍵をはじめ、ベランダ、金庫、車、車のエンジンの鍵など、ありとあらゆる鍵に関するトラブルを扱います。【仕事のポイント！】 ◎各所から必要とされている仕事です。一般のお客様だけでなく、お年寄りの安否確認や、警察からの依頼（強制捜査）で開錠をすることもあります。官公庁や大手有名企業とも取引実績あり。各警察署から感謝状も多数いただいています。
求める人材	求めている人材職歴・学歴不問 ★要普免 ★学歴・高卒不問！高卒大歓迎！全員が未経験採用です！先輩の前職 ◎外食、飲食、サービス業、ホテル、店舗スタッフ、アパレル、化粧品、販売などの接客 ◎警備、ライン工、清掃関連、設備管理、運送、工場など ◎公務員、法律事務所、経理、システムエンジニア、不動産、アニメクリエイター、ベンチャー企業、企画プランナーなど ◎営業（業種不問） ◎フリーター下記の志向を歓迎 ◎真剣に一生の技術を身に付けたい ◎困っている人を助けたい ◎面白い経験がしたい ◎正社員として安定した仕事に就きたい ◎年をとっても働ける仕事に就きたい ◎20代、30代でも高収入可能 ◎とにかく稼ぎたいみんなが一生働ける会社を目指しています。

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ワゴン・コンパクトカーでの観光タクシー乗務員

日本交通㈱

≪京都市南区≫観光タクシー乗務員（ワゴン・コンパクトカー）観光特化型チーム　メンバー募集

勤務地	京都府京都市南区上鳥羽苗代町京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 日本交通株式会社
仕事の概要	募集要項職種ワゴン・コンパクトカーでの観光タクシー乗務員雇用形態正社員 / 嘱託仕事内容関西最大級の総合交通サービス企業です！日本交通では京都観光に興味のある若いメンバーを募集しています。修学旅行。最近はワゴンやセダンカーに分乗してのグループ学習が多くなっています。主にそのスタッフとして活躍していただける方を募集しています。やりがいあり,充実。そして楽しい。一緒に頑張ってくれる方大募集です！お客様の笑顔を直接見ることが出来る仕事です。
求める人材	資格・経験 ◆二種免許をお持ちでない方も大丈夫！自社教習所で二種免許取得支援 ◆普通免許取得3年以上（AT限定可）または普通二種免許取得の方 ◎以下のような異業種からの未経験者も多く活躍！販売、接客、営業、教師、塾講師、通訳ガイド、事務職、バス、トラックドライバー、宅急便、介護送迎、製造、物流、運行管理者、整備士など。ハローワークでも募集してます！

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車のコーティング作業スタッフ_京都右京店

Keeper技研株式会社

カーコーティングと洗車の専門店【KeePer LABO】店舗スタッフ　＜正社員｜元アパレル・飲食・美容…活躍中｜年間休日114日｜未経験の方も活躍中＞

勤務地	京都府京都市右京区 KeePer技研株式会社　京都右京店
仕事の概要	仕事内容: カーコーティングと洗車の専門店【KeePer LABO】で正社員募集！車のコーティングや洗車など行っていただく店舗スタッフを募集しています。【ポイント①冷暖房完備！】コーティングブースはなんと冷暖房完備！寒さ・暑さに左右されない快適な環境でしっかりと作業に集中できます。【ポイント②圧倒的な技術力＆商品力で男女関係なし！】当社は商品開発も行っており、長年の技術力・圧倒的な商品力があるので力仕事もなく、女性も活躍できるほど！研修体制もしっかり整っていますので未経験スタートからお客様を感動させるレベルの特許技術を身に付けることができます。みるみるうちに輝きを取り戻していく様子は施工する側もやりがいを感じて嬉しいですよ。車がピカピカになりお客様にも大変喜んでいただけるので感謝の言葉も多くいただけます。【ポイント③充実の各種手当】残業代全額支給（残業平均15.5時間程度）土日出勤手当(1日1500円) 役職手当(目安: 半年で5000円、1年で2万円) コーティング資格手当(試験合格後: 月1万5000円～) 家族手当(月: 配偶者7500円、子供7500円) 引越・住宅手当(規定あり) 【ポイント④業績好調！安定企業】認定店は全国で6300店以上！売り上げは右肩上がりで絶好調、 2020年から比較しても経常利益は3倍以上！東証プライム（前：東証一部）にも上場しています。
求める人材	求める人材: ＼学歴・経験・資格も不問！未経験者・第二新卒歓迎！／例えば…洗車、ガソリンスタンド、短期アルバイト、業務委託、自動車ディーラー、コーティング…などの業務経験も活かせますよ！＼入社後研修について…／まずは、商品・サービスの特徴を学び、キーパーコーティング・洗車技術を修得することからスタート。仕上がりの良し悪し、どのくらいの時間で施工できるか？…など特許技術なので専門性も高く、覚える・身に着けるコトも沢山ありますがだからこそ、一生モノの職種・スキルとして評価されます。＜当社認定のコーティング技術1級の平均取得期間は4ヶ月＞

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レストランスタッフ<バケットイオンモール京都桂川店>

株式会社サンマルクホールディングス

キャリアアップの道は1つじゃない！30代未経験で異業種からの転職実績多数！店長、SV、商品開発、人材育成…あなたのやりたいことを教えてください！

勤務地	京都府京都市南区久世高田町バケットイオンモール京都桂川店
仕事の概要	仕事内容: □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 前職はカラオケ業界の企業で10年勤務。リゾートホテル事業に関わったことがキッカケで本格的に接客や調理を学んでみたくなった。 35歳・未経験で思い切って飲食業界へ飛び込み。幼い頃から身近だったサンマルクでチャレンジ。研修→店舗勤務→店長→SV（スーパーバイザー） F.Kさん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 初めまして！サンマルクホールディングスの採用担当です！数ある求人の中から当社の求人を閲覧いただきありがとうございます！ ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント！□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングス求人・東証プライム上場企業・異業種からの転職応援！・業績好調！一緒に盛り上げてくれる仲間を募集！・社員のアイディアが新しい取り組みに繋がる！・未経験でも月給25.9万～、賞与2回支給！・女性も男性も活躍中！女性管理職はなんと20％！ ----------------------------------------- 少しでも興味を持たれた方はぜひ最後までご覧ください！【仕事内容】接客などの基本的なことを担当いただきます。お店のことを覚えていただきながらマネジメントや店舗運営など学んで頂きます。＼未経験の中途入社OK／外食の経験がなくても問題ありません。人と接する仕事がしたい、美味しい料理を作りたい、いつか自分のお店を持ちたい、など何かやりたいことがあれば教えてください！＼しっかりした研修制度／約3ヶ月の研修制度を用意しています。・実店舗での現場研修・管理職向け研修など＼さまざまなキャリアパスを用意／・スーパーバイザー・商品開発・人材の育成　など進みたい方向に合わせてキャリア形成ができるところが当社の魅力です。 □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ テーマパークのレストランで7年間アルバイト勤務。将来、自分のお店を持ってみたい。チャレンジするには年齢的にギリギリかも。お休みがしっかり取れて、女性も活躍できるサンマルクで挑戦。新しくスタートするブランドにイチから関わることができた。大変だけど、面白い！ K.Y.さん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ ----------------------------------------- 【給与】月給：259,000円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり（年2回）＜年収例＞・総合職社員 26歳3年目 390万円月給29万円+賞与2回+決算賞与・年棒制社員 34歳3年目 540万円月給38万円+決算賞与・年棒制ＳＶ（複数店管理者）35歳8年目 650万円月給46万円+決算賞与 -----------------------------------------
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・なし人物重視の採用を行なっています。＜歓迎条件＞・Uターン、Iターン・学歴不問・資格不問・未経験者・フリーター / ブランクのある方・主婦（夫）・子育て中の方・20代・30代活躍・新卒・第二新卒・ハローワーク＜異業種からの転職多数＞・アパレル、雑貨販売スタッフ、エステ、コスメ、ネイリスト・ホテル、旅館、宿泊業・各種専門店、イベントスタッフ、コンビニなどの接客、販売業・事務、アシスタント、経理、総務、人事・清掃スタッフ・レストラン、カフェ、コーヒー、ベーカリー、居酒屋、ファストフードアルバイトでホールスタッフやキッチンスタッフを経験された方も多くいらっしゃいます。

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正社員

レストランスタッフ<ブレッドガーデンイオンモールKYOTO店>

株式会社サンマルクホールディングス

キャリアアップの道は1つじゃない！30代未経験で異業種からの転職実績多数！店長、SV、商品開発、人材育成…あなたのやりたいことを教えてください！

勤務地	京都府京都市南区西九条鳥居口町ブレッドガーデンイオンモールKYOTO店
仕事の概要	仕事内容: □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 前職はカラオケ業界の企業で10年勤務。リゾートホテル事業に関わったことがキッカケで本格的に接客や調理を学んでみたくなった。 35歳・未経験で思い切って飲食業界へ飛び込み。幼い頃から身近だったサンマルクでチャレンジ。研修→店舗勤務→店長→SV（スーパーバイザー） F.Kさん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ 初めまして！サンマルクホールディングスの採用担当です！数ある求人の中から当社の求人を閲覧いただきありがとうございます！ ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント！□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングス求人・東証プライム上場企業・異業種からの転職応援！・業績好調！一緒に盛り上げてくれる仲間を募集！・社員のアイディアが新しい取り組みに繋がる！・未経験でも月給25.9万～、賞与2回支給！・女性も男性も活躍中！女性管理職はなんと20％！ ----------------------------------------- 少しでも興味を持たれた方はぜひ最後までご覧ください！【仕事内容】接客などの基本的なことを担当いただきます。お店のことを覚えていただきながらマネジメントや店舗運営など学んで頂きます。＼未経験の中途入社OK／外食の経験がなくても問題ありません。人と接する仕事がしたい、美味しい料理を作りたい、いつか自分のお店を持ちたい、など何かやりたいことがあれば教えてください！＼しっかりした研修制度／約3ヶ月の研修制度を用意しています。・実店舗での現場研修・管理職向け研修など＼さまざまなキャリアパスを用意／・スーパーバイザー・商品開発・人材の育成　など進みたい方向に合わせてキャリア形成ができるところが当社の魅力です。 □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ テーマパークのレストランで7年間アルバイト勤務。将来、自分のお店を持ってみたい。チャレンジするには年齢的にギリギリかも。お休みがしっかり取れて、女性も活躍できるサンマルクで挑戦。新しくスタートするブランドにイチから関わることができた。大変だけど、面白い！ K.Y.さん □□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □□□□□□ □ ----------------------------------------- 【給与】月給：259,000円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり（年2回）＜年収例＞・総合職社員 26歳3年目 390万円月給29万円+賞与2回+決算賞与・年棒制社員 34歳3年目 540万円月給38万円+決算賞与・年棒制ＳＶ（複数店管理者）35歳8年目 650万円月給46万円+決算賞与 -----------------------------------------
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・なし人物重視の採用を行なっています。＜歓迎条件＞・Uターン、Iターン・学歴不問・資格不問・未経験者・フリーター / ブランクのある方・主婦（夫）・子育て中の方・20代・30代活躍・新卒・第二新卒・ハローワーク＜異業種からの転職多数＞・アパレル、雑貨販売スタッフ、エステ、コスメ、ネイリスト・ホテル、旅館、宿泊業・各種専門店、イベントスタッフ、コンビニなどの接客、販売業・事務、アシスタント、経理、総務、人事・清掃スタッフ・レストラン、カフェ、コーヒー、ベーカリー、居酒屋、ファストフードアルバイトでホールスタッフやキッチンスタッフを経験された方も多くいらっしゃいます。

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契約社員

メガネ専門店の販売スタッフ

株式会社ジンズ

【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！

勤務地	京都府京都市下京区西入立売西町７９番地 JINS　大丸京都店
給与例	給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！【正社員までのステップ】＜入社最初の2ヵ月間＞準社員(初) としての有期雇用契約（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）＜準社員から正社員へのステップ＞各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり＜正社員登用後の月給＞月給24万5000円以上＋時間外手当【ジンズについて】＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗売上高669億円 ★2023年 473店舗売上高732億円 ★2024年 495店舗売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在）＜アナタの知らないJINS＞メガネがファッションアイテムという当たり前をつくりだした会社です。フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。メガネのその先にある「これまでなかった体験」を届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート【GKK】
仕事の概要	仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。ネットで簡単に買い物ができる今、店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。「このフレーム、私に似合う？」「最近、視界がぼやけてきたなぁ」「悩んじゃうから、決め手が欲しい」そんなモヤモヤしたものが解消してステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。でも、緊張して顔がこわばったり、言葉がつまったりしても、大丈夫。先輩がそばで、しっかりフォローしますから。大切なのは、お客様の言葉にしっかり耳を傾ける真摯な姿勢。メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。帰りたいのに帰れない理由のひとつが、ノルマだと思うんです。自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら月の平均残業時間は6.3時間。定着率87％は、そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。趣味や家庭、小さな夢。そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、広がる道をご用意できます。現在の店長は64％が契約社員スタート。正社員登用の機会は全員にあります。社内で進行する様々なプロジェクトに参加するのも面白いかもしれません。
求める人材	資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方・社会人未経験者、新卒、第二新卒・普段メガネを掛けていない方・子育てブランクありの方「経験がなくて不安」という方も教育研修制度が充実するJINSでは、問題なく活躍してくださっています。【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、業務の合間に研修ツールで少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方【先輩たちの前職紹介】アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

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契約社員

メガネ専門店の販売スタッフ

株式会社ジンズ

【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！

勤務地	京都府京都市下京区東塩小路町地先 JINS　コトチカ京都店
給与例	給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！【正社員までのステップ】＜入社最初の2ヵ月間＞準社員(初) としての有期雇用契約（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）＜準社員から正社員へのステップ＞各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり＜正社員登用後の月給＞月給24万5000円以上＋時間外手当【ジンズについて】＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗売上高669億円 ★2023年 473店舗売上高732億円 ★2024年 495店舗売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在）＜アナタの知らないJINS＞メガネがファッションアイテムという当たり前をつくりだした会社です。フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。メガネのその先にある「これまでなかった体験」を届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート【GKK】
仕事の概要	仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。ネットで簡単に買い物ができる今、店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。「このフレーム、私に似合う？」「最近、視界がぼやけてきたなぁ」「悩んじゃうから、決め手が欲しい」そんなモヤモヤしたものが解消してステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。でも、緊張して顔がこわばったり、言葉がつまったりしても、大丈夫。先輩がそばで、しっかりフォローしますから。大切なのは、お客様の言葉にしっかり耳を傾ける真摯な姿勢。メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。帰りたいのに帰れない理由のひとつが、ノルマだと思うんです。自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら月の平均残業時間は6.3時間。定着率87％は、そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。趣味や家庭、小さな夢。そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、広がる道をご用意できます。現在の店長は64％が契約社員スタート。正社員登用の機会は全員にあります。社内で進行する様々なプロジェクトに参加するのも面白いかもしれません。
求める人材	資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方・社会人未経験者、新卒、第二新卒・普段メガネを掛けていない方・子育てブランクありの方「経験がなくて不安」という方も教育研修制度が充実するJINSでは、問題なく活躍してくださっています。【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、業務の合間に研修ツールで少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方【先輩たちの前職紹介】アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

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契約社員

メガネ専門店の販売スタッフ

株式会社ジンズ

【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！

勤務地	京都府京都市下京区烏丸下る東塩小路町５９０－２ JINS　京都ヨドバシ店
給与例	給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！【正社員までのステップ】＜入社最初の2ヵ月間＞準社員(初) としての有期雇用契約（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）＜準社員から正社員へのステップ＞各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり＜正社員登用後の月給＞月給24万5000円以上＋時間外手当【ジンズについて】＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗売上高669億円 ★2023年 473店舗売上高732億円 ★2024年 495店舗売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在）＜アナタの知らないJINS＞メガネがファッションアイテムという当たり前をつくりだした会社です。フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。メガネのその先にある「これまでなかった体験」を届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート【GKK】
仕事の概要	仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。ネットで簡単に買い物ができる今、店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。「このフレーム、私に似合う？」「最近、視界がぼやけてきたなぁ」「悩んじゃうから、決め手が欲しい」そんなモヤモヤしたものが解消してステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。でも、緊張して顔がこわばったり、言葉がつまったりしても、大丈夫。先輩がそばで、しっかりフォローしますから。大切なのは、お客様の言葉にしっかり耳を傾ける真摯な姿勢。メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。帰りたいのに帰れない理由のひとつが、ノルマだと思うんです。自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら月の平均残業時間は6.3時間。定着率87％は、そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。趣味や家庭、小さな夢。そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、広がる道をご用意できます。現在の店長は64％が契約社員スタート。正社員登用の機会は全員にあります。社内で進行する様々なプロジェクトに参加するのも面白いかもしれません。
求める人材	資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方・社会人未経験者、新卒、第二新卒・普段メガネを掛けていない方・子育てブランクありの方「経験がなくて不安」という方も教育研修制度が充実するJINSでは、問題なく活躍してくださっています。【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、業務の合間に研修ツールで少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方【先輩たちの前職紹介】アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

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正社員

自費リハビリ施設の作業療法士・理学療法士(OT・PT)

株式会社S-CARE

立ち上げ／土日休み／安定の上場企業グループ

勤務地	京都府京都市下京区菅大臣町178　COSMOⅢ1階株式会社S-CARE/re-HAVE
給与例	給与例見込み年収418万～588万円(手当・賞与含む)
仕事の概要	仕事内容＊自費リハビリで患者様にじっくり向き合う＊SNSで自由に施設の魅力を発信する楽しさ＊オープニング！あなたなりの店舗を創る＊土日休み！月平均残業20時間以内＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4月24日に開業した店舗『ｒｅ－ＨＡＶＥ（リハブ）』の立ち上げ期メンバーの募集です。自由な意見交換ができる風通し良い職場で経験を活かしながらスキル＆キャリアアップが目指せます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】理学療法士・作業療法士として施術業務を中心に、施設のPRや地域連携など広報活動もお手伝いいただきます。リハビリの枠を広げる、ちょっと面白い働き方ができます。～具体的には～ ●自費リハビリでの施術（1対1） ●利用者様の受付・契約対応 ●SNSやブログでの施設紹介 ●チームメンバーと一緒に病院や施設へごあいさつ ●リハ内容やチラシなど販促資料作成～入社後のフォロー体制～はじめてでわからないことが多くても大丈夫。SNSの発信も、地域まわりも、最初はすべてチームで動きます。専門的な営業スキルは不要で、“こんな施設やってます”と自然に伝えることから始められます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【施術だけじゃない、自分らしい働き方】リハビリ業務だけにとらわれず、地域と関わる活動や情報発信などにもチャレンジ可能。「こんな患者さんに来てほしいな」と思ったら、自分で工夫して発信したり、紹介先を広げたりもできます。【地域連携やPRといっても営業経験は不要】最近入社した社員も「営業は初めてで自信なかった」と話していました。実際にやるのは“リハ内容の説明”や“施設の紹介”です。チームでサポートしますので安心してください。【SNS・ブログ、自由に発信】施設の日常や、リハビリの様子、イベントのことなどを、自由に発信できるSNSやブログ運営も担当。文章も写真も自由！自分らしく発信しながら、施設のファンを増やす楽しさがあります。【やりたいことに特化できる】高齢者の歩行支援、術後リハ、スポーツ復帰を目指す人など、対象はさまざま。あなたの「これをやりたい」に応じて特化することも可能。型にハマらず、自費診療だからこその自由さがあります。【オープンしたてのキレイな施設】 2025年4月に開設したばかり。ピカピカの施設で、新しい仲間と一緒に作り上げていくフェーズです。しがらみゼロ、いい意味で「まだ何も決まってない」から、いろいろアイデアも活かせます。【新しい技術を駆使したリハビリ】当施設では、新しいリハビリ機器を導入。理学療法士・作業療法士としてのスキルを最大限に活かしながら、新しい技術を使ったアプローチを学ぶことができます。これからの時代に必要とされる知識・経験を積み、理学療法士・作業療法士の枠を超えた成長が可能です。【ムリなく、ちゃんと休める】土日休みで私生活とも両立しやすい、「好きな仕事を長く続けたい」方にピッタリの働き方です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】当社は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業である「株式会社エスケーエレクトロニクス」のグループ企業として設立されました。医療・ヘルスケア分野において、最先端技術を活かしたサービスを提供し、新しい時代のリハビリを創造しています。
求める人材	求めている人材【必須条件】・理学療法士免許(PT)または作業療法士免許(OT)をお持ちの方・病院、訪問リハビリ、老健等での臨床経験3年以上・対象疾患：脳血管障害、神経難病、脊損、整形外科疾患、小児麻痺等【あれば尚可】鍼灸師免許、各種手技認定、普通自動車免許 ●こんな方にピッタリです・自分の言葉でサービスを伝えていくのが好き・SNSやチラシなど“広報っぽいこと”にも興味がある・ただのルーティンより、自分の工夫やアイデアを活かしたい・「こういうリハビリがしたい」と考えていることがある ●こんな背景の方も歓迎・以前、営業職などで人と関わる仕事をしていた・趣味のスポーツや体験から、身体のケアに興味を持った・新しい施設で一緒に何かをつくっていくのが面白そうだと思う

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正社員
NEW

大型家電量販店のレジ・品出しスタッフ

株式会社ヨドバシカメラ

【第二新卒の方歓迎♪】初任給前年比25％UP！（地域による）好きを仕事にできる、提案接客のお仕事！

勤務地	京都府京都市下京区東塩小路町590-2 ヨドバシカメラ　マルチメディア京都
給与例	給与例 ■月収例月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給 ■年収例年収600万円（入社7年目（マネージャ）／月給＋賞与+諸手当）年収440万円（入社2年目／月給＋賞与+諸手当）
仕事の概要	仕事内容家電量販店部門の顧客満足度調査で15年連続首位！その秘訣は… ■ヨドバシカメラ独自の事業戦略出店…ターミナル駅前に超大型店を出店。一目見て「ヨドバシカメラ」があることを認知できる場所に狙って出店することで認知度を高めると共に駅を利用するついでに、ふらっと立ち寄る集客戦略を実現しました。 EC…ヨドバシドットコムヨドバシカメラは実店舗で生の接客を体験していただき購入は後日ネットでも行っていただける利便性を売りとしています。また、「ヨドバシエクストリーム」は即日配送を実現。この実店舗とECサイトサービスの両輪から高い顧客満足度と、安定した営業利益を実現しています。接客…お客様のお困りごとを解決するヨドバシカメラが大切にしていることは、 ”お客様のお話を聴く”ということ。お客様は特定のメーカーにこだわるというより全てのメーカーをフラットに検討したいという方が多い為「ヨドバシカメラの店員は相談しやすい」とお声をいただけます。だからこそ、お客様がどんな生活をしていて、誰がいつ使うものなのか、こだわりたいことはなにか・・等、お客様のご要望をきちんと汲み取り、その生活・趣味・志向に合わせて商品を提案することが本当の価値だと考えています。多くのお客様に”ヨドバシの販売員に相談してよかった”と思っていただくとともに、 ”お客様の喜ぶ顔が一番見られる職業”を目指して。ヨドバシカメラでお客様と会話する楽しさをやりがいとして、新たなキャリアを歩んでいきませんか？第二新卒の方も歓迎！経験は不問です！ ■ヨドバシカメラに向いている人カメラ・家電やゲーム等、時計、美容…等、何かしらの”モノに対する好きがある人”が向いていると思います。ジャンルは問いません！「この道であれば、好きなだけ知識を深めたいと思う」「自然とスマホで検索したり、商品紹介の動画を見てしまう」「何なら新商品のチェックでふらっとヨドバシカメラに寄ってしまう笑」日常生活でこんな風に思う方であれば、それを仕事にできる為日々楽しくお客様と会話できるはずです。 ■売り場の配属先本人の希望と適正を見た上で上長と面談の元、決定いたします。 ■販売員に閉じないキャリアの幅加えて「どんな仕事が自分に合っているか分からない」そんな思いをもっている人に対して、様々なキャリアの選択肢をご用意しています。事業を、店舗だけではなくECにも注力しているからこそ ECサイトや物流センターの運営に携わることも可能です。ヨドバシカメラでは、働きながら自分にあった仕事を考えていける環境です。「これからのキャリアを見つめ直したい」そんな風に思っている人は、ご応募お待ちしております。面接当日はリラックスして、是非ともありのままのご自身でお越しください。あなたのイメージが覆るかも？！ヨドバシカメラならでの、”提案接客” 単なる小売りの仕事ではない差別化戦略は仕事の楽しさ・やりがいにも繋がると考えています。ここでは、ヨドバシカメラの仕事内容を詳らかに紹介いたします。 ■接客お客様の要望をしっかりと聴きお客様にとってベストな商品提案をします。商品のジャンル毎に配属を変えている為ご自身の好きなジャンル、適しているジャンルに沿って配属を検討できます。 ※必ずしもご希望の配属先を確約することは出来かねます。全ての商品を網羅的にインプットするのではなく、まずは、一つのジャンルに絞ってその道のプロになることに集中できる環境です。よって、異業種からの転職者も多数。大切なことは、その道の”商品が好き”ということと ”お客様が何に困っているのか？”を会話の中から聴きだすことです。 ■お客様とのEP ・カメラ：ご購入いただいたカメラをもって「こうゆう写真撮れたよ」と見せに来てくれた。・冷蔵庫：新築の家に新しい冷蔵庫を購入。家に設置した写真を見せに来てくれた。 →全てのメーカーを案内できる、売り場単位で確実に知識を増やしていけることからお客様から信頼を得やすい仕組みが整っています。 ■売り場作り商品の魅力を伝える売場作りもお任せ。店頭のPOPの多くは販売員の手作りなんです！又、お客様のためのイベント企画の発案や運営も行います。売り場単位のチーム制を敷いている為、現場の判断でスピーディに起案・施工ができるから、年次に関係なく売り場作りに携わることができます。 ■その他発注、仕入れ、棚卸等の商品管理やヨドバシドットコムからの注文商品のピッキングも行います。配属先によって異なる仕事内容例）家電売場お客様に合わせた最適な商品をご提案 →接客、ヒアリングメインゲーム・ホビー売場お客様はご希望の商品があるため商品説明等の時間は少なめ →目を引くPOPな売場作りメイン上記記載の通り、配属先によって仕事内容は異なります。ご自身が好きな商品のジャンルと接客メインか、売り場作りメインか、等ご本人の適性を考慮した上配属先を決定いたします。安心の研修制度と、キャリアステップ。【入社後の流れ】売場でOJT研修がスタート。並行して各商品知識研修も実施します。以降は約3ヵ月の区切りでフォローアップ研修を実施しながら年次に合わせた各種研修をご用意しています。 ▼ 将来的には様々な部署・ポジションで勤務し、当社の経営を担っていただくような活躍を期待しております。【キャリアステップ】今回の採用は「販売専門職」ではなく「総合職」。新卒・第二新卒・中途等、入社時の雇用区分は関係ありません。通販サイトの運営や配送、物流、本部での管理部門など、キャリアチェンジも相談が可能。多彩な経験を積める環境です。 ■独自の人材育成システム「成果認定制度」 6ヶ月ごとに自らの業務レベルに合った「テーマ」（重点目標）を設定し達成度を確認していくことで個人の成長を図ります。社員インタビュー：新卒2年目/家電コーナー/Uさん ■入社の決め手は何ですか？「単なる販売ではない接客」が面白いと思ったからです。初めてヨドバシカメラへ訪れたのは、妹が大学進学を機にPCの購入を検討した時でした。何を選んだらいいのか迷っていた時ヨドバシカメラの店員さんは、まず「何に使うか？」使用用途を細かく聞いてきました。「授業のレポートでワードは必須で使うが、動画編集等の凝った作業をする予定はない。」と回答したところ「であれば、この３つがいいと思います」と提案してくれました。その時、この接客が素直に「気持ちがいいな」と思ったの同時に「楽しそう」と思ったんです。単なるモノの営業ではなく、生活に合わせた提案だからこそ “店員さんと会話するのが楽しかった”。と記憶しています。 ■商品知識はどのようにインプットしていますか？家電量販店の販売員と聞くと、商品知識を覚えることが大変そうとイメージしますが、実際どうやって覚えているのでしょうか。上司からいただいたアドバイスは、カタログやチラシから学ぶのではなく、”店で接客を繰り返しながら覚えていく”というスタンスでした。それを繰り返していくと知識がついていく。お客様と一緒にコミュニケーションを取る場数をこなすことで「このお客様だったらこうゆう言い回しがいいな。が分かっていく。」最も大事なことは、商品の機能を説明することではなく、お客様がその家電を使って何がしたいか？を聞くことだと教わりました。どんな生活をしていて、困っていることは何で、何があればより生活が豊かになるか？をお客様と会話しながら、その時々にあった商品を提案する。大事なことは前段の、お客様の困りごとを聞くことです。提案する商品で何が一番いいか分からなければ先輩に聞けばいいとアドバイスをいただき、まずはお客様の”こんなことを叶えたい”をきちんとヒアリングすることから始めていきました。 ■思い出に残っている接客はありますか？野菜室が大きい冷蔵庫がほしいというお客様の話です。家の家電は全てA社のメーカーでした。そこで思ったのは、野菜室が大きいことと、メーカーをA社でそろえることどちらを重視するか？ということです。よって、２つの提案を考えました。１→Ａ社の冷蔵庫２→Ａ社の冷蔵庫よりも野菜室が大きいＢ社の冷蔵庫ここで大事だと思ったのが、Ａ社の冷蔵庫を先にお伝えしたことです。なぜなら、単純に野菜室が大きい冷蔵庫を提案することは簡単ですがお客様が気にしていたことが、「どちらも捨てがたい、どちらにしようかな、、、」という顔に残る、葛藤でした。結果、「気持ちを汲んでくれてありがとう」と言っていただきＢ社の冷蔵庫をご購入いただきました。
求める人材	資格年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・30歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)

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正社員

【20代×未経験活躍中】キャリアアドバイザー(CA/RA兼任)/フルリモートスタート時短勤務可/京都

株式会社HR team　地方採用支援事業部

拠点立ち上げにつきフルリモートスタート★（設立後は出社！）未経験からキャリアアドバイザーとして活躍してみませんか？

勤務地	京都府京都市株式会社JoB-up
仕事の概要	仕事内容: 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社はとことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ https://yorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務・事業拡大と支店立ち上げ業務・新規事業の運用や立案・自社の採用及び採用者の教育業務 ● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。人材業界１０年以上の経験者を筆頭に、未経験から活躍している２０代メンバーや主婦の時短など幅広く在籍しています。経営層と距離が近いので、自分の意見がダイレクトに伝わります。【人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。】あなた様のこれまでのご活躍経験・人脈、弊社の人材企業としての機能をフルにご活用いただけます。そして結果にコミットしていただき、目標の達成率、結果はしっかりと評価。年４回のインセンティブあり。正当な評価を受けたい！結果は給与に反映してほしい！と思われる方にはぴったりです。 ●キャリアステップ若手向けのキャリア支援からスタートし、その後はミドル/ハイクラス向けの転職支援や、支店立ち上げ、マネジメント、新規事業立案実行など、幅広いキャリアステップをご用意。ベンチャーだからこそ出来る視野の広げ方が可能です！
求める人材	求める人材: 【応募条件】 ▼必須スキル・経験いずれか・toc tobどちらかの営業経験1年以上・接客経験1年以上

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契約社員

メガネ専門店の販売スタッフ

株式会社ジンズ

【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！

勤務地	京都府京都市南区久世高田町３７６番１ JINS　イオンモール京都桂川店
給与例	給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！【正社員までのステップ】＜入社最初の2ヵ月間＞準社員(初) としての有期雇用契約（2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された場合以外は準社員の有期雇用契約となります。準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）＜準社員から正社員へのステップ＞各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり＜正社員登用後の月給＞月給24万5000円以上＋時間外手当【ジンズについて】＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗売上高669億円 ★2023年 473店舗売上高732億円 ★2024年 495店舗売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在）＜アナタの知らないJINS＞メガネがファッションアイテムという当たり前をつくりだした会社です。フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。メガネのその先にある「これまでなかった体験」を届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート【GKK】
仕事の概要	仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。ネットで簡単に買い物ができる今、店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。「このフレーム、私に似合う？」「最近、視界がぼやけてきたなぁ」「悩んじゃうから、決め手が欲しい」そんなモヤモヤしたものが解消してステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。でも、緊張して顔がこわばったり、言葉がつまったりしても、大丈夫。先輩がそばで、しっかりフォローしますから。大切なのは、お客様の言葉にしっかり耳を傾ける真摯な姿勢。メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。帰りたいのに帰れない理由のひとつが、ノルマだと思うんです。自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら月の平均残業時間は6.3時間。定着率87％は、そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。趣味や家庭、小さな夢。そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、広がる道をご用意できます。現在の店長は64％が契約社員スタート。正社員登用の機会は全員にあります。社内で進行する様々なプロジェクトに参加するのも面白いかもしれません。
求める人材	資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方・社会人未経験者、新卒、第二新卒・普段メガネを掛けていない方・子育てブランクありの方「経験がなくて不安」という方も教育研修制度が充実するJINSでは、問題なく活躍してくださっています。【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、業務の合間に研修ツールで少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方【先輩たちの前職紹介】アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

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正社員
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モノづくりサポート総合職/w34240403968

株式会社ウィルエージェンシー

キャリアアップできる！安定の正社員採用◎★未経験からスタート！年間休日160日以上も可！

勤務地	京都府京都市下京区日研トータルソーシング株式会社
仕事の概要	仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代～30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で成長しませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆製品の組立て・検査や製造現場での機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業などさまざまなお仕事の中から、あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品（ペットボトル/化粧品ボトル）製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★寮完備だから住まいの心配なし！週休2日制で残業も少ないです！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。寮費無料や半額会社負担も多数あるので、自由に使えるお金がたくさんできます！ ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。【どうせ働くなら正社員！】★年休最大160日★勤務地全国★賞与年2回★モノづくりのサポートスタッフ具体的な仕事内容 ★具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣たとえば… ★今すぐ仕事につきたい方 ★ともかく暮らしを安定させたい方 ★正社員になりたい方 ★モノづくりって、面白いかもという方そんな方は未経験大歓迎、全員正社員採用、こんな時期でも仕事がたくさんある日研トータルソーシングへ！知識とかスキルとかは不要。誰でもすぐに始められるカンタンな仕事です。でも、正社員だから将来につながる道も用意されていますよ。【たとえばこんな仕事です】 ◆製品の組立て・検査や製造現場での機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業などさまざまなお仕事の中から、あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品（ペットボトル/化粧品ボトル）製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★未経験でも安心スタート！将来のキャリアも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、年収800万～1000万円になったメンバーもいますよ！ ★寮完備だから住まいの心配なし！週休2日制で残業も少ないです！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。寮費無料や半額会社負担も多数あるので、自由に使えるお金がたくさんできます！ ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。休みは週休2日制または完全週休2日制で、年間休日115日～160日。だから自分の時間も大切にできます！ ■雇用形態（紹介／正社員) 就業先企業名：日研トータルソーシング株式会社
求める人材	求める人材: ★学歴不問★業界・職種未経験・第二新卒・U・Iターン希望者歓迎！★知識もスキルも一切不問 ◎職種・業界未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎社会人経験不問 ◎第二新卒歓迎 ◎U・Iターン歓迎

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正社員

法人営業京都府

株式会社ＲＯＸＸ

【未経験歓迎！】京都府/営業･コーディネーター

勤務地	京都府京都市下京区東塩小路町株式会社ユース.GF
仕事の概要	仕事内容: 【この求人のポイント】・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制があります！・月給制で安定収入！・土日休みでプライベートも充実！製造・物流業界の人材を求める企業と求職者をつなぐお仕事です。現場スタッフから事務など、幅広い職種のご提案をしていただきます。【業務内容】 ◆既存顧客のルート営業既存の顧客先へ1カ月に1回ほどのペースで訪問し「スタッフの人数は足りているか」「お困りごとはないか」などの確認や提案をします。 ◆新規営業新たな顧客の獲得に向け、アポイント取得や商談などを行います。 ◆求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー求職者とのカウンセリングをにて一人ひとりの目標や希望する働き方を丁寧にヒアリングします。就業決定後もこまめに声掛けをし、悩みなどがあれば電話で相談に乗るなどのフォローを行います。＼ポイント／ ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！企業への営業だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考え、入社後のフォローや育成を継続的に行うのも人材営業の役割。営業担当でありながら人材マネジメントのような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！【教育体制について】 ………………………… ＜入社～1週間目：座学研修（名古屋）＞人材業界や労働基準法・派遣法などに関する知識、訪問やトークの仕方、スタッフさんの管理にいたるまでじっくりとレクチャー。ビジネスマナーのおさらいもでき、ブランクのある方も安心です。　▼ ＜～2週間目：同行でのOJT（名古屋）＞実際の営業活動に同行し、実践的な知識とスキルを学びます。　▼ ＜3週間目～：自拠点にて業務スタート＞いよいよ自拠点での業務がスタート！経験やスキルに応じ早期から実践を行うこともありますが、上司や先輩がついてサポートしますのでご安心ください。研修の内容を網羅した業務マニュアルもありますので、振り返りながら着実に成長していけます。
求める人材	求める人材: 【求める人物像】・未経験から営業をしてみたい方・人と接する仕事に興味がある方・仕事を通じて自分の幅を広げたい方・コミュニケーションを取りながら仕事ができる方・成長中の会社で働きたい方・販売・接客経験を活かしたい方・お客様と信頼関係を築く仕事がしたい方・営業、接客経験がある方優遇【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可） ◎上記を満たせば経験は問いません！ ◎学ぶ意欲・向上心のある方ならきっと成長できる環境です！ ★興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください！

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店舗スタッフ/接客・配膳

株式会社インデンエンターテイメント

★ちょっと変わったコンセプトの飲食店★経験不問！幅広い世代が活躍中！飲食業で手に職つけるチャンス！

勤務地	京都府京都市下京区夷之町魚と7
仕事の概要	仕事内容: ≪お仕事内容≫ お客様の接客や配膳をお任せいたします。具体的には・・・・配膳・お客様のご案内、・ご注文の受付・開店・閉店の準備上記の内容を行っていただきます
求める人材	求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎・人と接することが好きな方・食べることや料理が好きな方・本格的に料理をしたい方・未経験から飲食のキャリアを積みたい方・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方・チームワークを大切に仕事に取り組める方・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方

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正社員

法人営業/377479

ＳＴＡＮＤ　ＵＰ　ＥＩＧＨＴ合同会社

【未経験歓迎！】京都府/営業･コーディネーター

勤務地	京都府京都市下京区通七条下る東塩小路町593トラスコクリスタルビル9F 株式会社ユース.GF
仕事の概要	仕事内容: □ 全国どこでも職業紹介なら【STAND UP EIGHT】 □ □─ 当社のポイント ─□ □ ① あなたに寄り添うキャリア相談 └ あなたの希望をしっかりお聞きし、ピッタリのお仕事をご提案！ □ ② 業界別専門エージェントが徹底サポート └ 専門知識を持つスタッフが、入社まで全力サポート！ □ ③ 履歴書不要！スマホひとつで簡単応募 └ □ 忙しい方でもカンタン＆スピーディーに手続き完了！＼新しいお仕事探しは【STAND UP EIGHT】へ！／製造・物流業界の人材を求める企業と求職者をつなぐお仕事です。現場スタッフから事務など、幅広い職種のご提案をしていただきます。【業務内容】 ◆既存顧客のルート営業既存の顧客先へ1カ月に1回ほどのペースで訪問し「スタッフの人数は足りているか」「お困りごとはないか」などの確認や提案をします。 ◆新規営業新たな顧客の獲得に向け、アポイント取得や商談などを行います。 ◆求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー求職者とのカウンセリングをにて一人ひとりの目標や希望する働き方を丁寧にヒアリングします。就業決定後もこまめに声掛けをし、悩みなどがあれば電話で相談に乗るなどのフォローを行います。＼ポイント／ ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！企業への営業だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考え、入社後のフォローや育成を継続的に行うのも人材営業の役割。営業担当でありながら人材マネジメントのような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！【教育体制について】 ………………………… ＜入社～1週間目：座学研修（名古屋）＞人材業界や労働基準法・派遣法などに関する知識、訪問やトークの仕方、スタッフさんの管理にいたるまでじっくりとレクチャー。ビジネスマナーのおさらいもでき、ブランクのある方も安心です。 ▼ ＜～2週間目：同行でのOJT（名古屋）＞実際の営業活動に同行し、実践的な知識とスキルを学びます。 ▼ ＜3週間目～：自拠点にて業務スタート＞いよいよ自拠点での業務がスタート！経験やスキルに応じ早期から実践を行うこともありますが、上司や先輩がついてサポートしますのでご安心ください。研修の内容を網羅した業務マニュアルもありますので、振り返りながら着実に成長していけます。
求める人材	求める人材: 【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可） ◎上記を満たせば経験は問いません！ ◎学ぶ意欲・向上心のある方ならきっと成長できる環境です！ ★興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください！

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正社員

飲食店正社員(未経験o k)□□月30万円~&ボーナス/完休2日有り/ゆったり15時出勤で夜勤、残業一切ナシ!

株式会社おすすめ屋

ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業！35歳までの方限定(キャリア形成のため)

勤務地	京都府京都市下京区京都駅株式会社おすすめ屋(第1事業部)
仕事の概要	仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理（接客、調理、など） ■スタッフマネジメント（企画、マネジメントなど） ☆入社後はOJTからスタート！未経験の方も安心♪ ---魅力--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ！急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加未経験でも経営視点の環境でイチから学べる！【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています！ ――ただの飲食店社員だと将来が不安！役員・幹部への道も本気であります！急成長中につき昇進ポジションを増設中！社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています！ ――プライベートを大事にしたい！もちろんOK！むしろOK！残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです！ ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎！なくてもOK！オールOK！効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意！
求める人材	求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】意欲ある未経験の方大歓迎もちろん飲食店経験者は優遇！キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実！興味がある方はお気軽にエントリー下さい！この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております！ (人事担当:46歳前職/ウォーターサーバー営業）＜優遇する経験＞※必須ではありません飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）店舗・スタッフ管理など管理職の経験スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験新規出店に関わった経験

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正社員

店長候補(未経験o k)□□月30万円~&ボーナス/完休2日有り/ゆったり15時出勤で夜勤、残業一切ナシ!

株式会社おすすめ屋

ホワイト企業賞参加 □□TVやSNS、メディアで話題の働き方改革充実の飲食企業！35歳までの方限定(キャリア形成のため)

勤務地	京都府京都市下京区株式会社おすすめ屋(第1事業部)
仕事の概要	仕事内容: ---業務内容--- ■店舗営業・運営管理（接客、調理、など） ■スタッフマネジメント（企画、マネジメントなど） ☆入社後はOJTからスタート！未経験の方も安心♪ ---魅力--- TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ！急成長企業ながらも従業員の生活に焦点をあてて、ホワイト企業賞参加未経験でも経営視点の環境でイチから学べる！【超低価格】で【食べ放題&飲み放題の居酒屋】を楽しめる『おすすめ屋』都内各エリアで人気を集め、「朝チャン」や「スッキリ」にも取り上げていただきました□ 今、話題のおすすめ屋は『お客様の笑顔』と『自分の成長』を両立できるやりがいある職場です 12年以内の株式上場を目標に出店を続けて急成長中□□ 全国どこにでもあるお店を目指しています！ ――ただの飲食店社員だと将来が不安！役員・幹部への道も本気であります！急成長中につき昇進ポジションを増設中！社内でのキャリアアップはもちろん、マーケティング部や店舗開発部などへのキャリアチェンジ、独立支援も充実しています！ ――プライベートを大事にしたい！もちろんOK！むしろOK！残業や休日出勤して解決してもビジネスとして本当の解決とは言えないからです！ ――今まで店長経験・業界経験がなくても歓迎！なくてもOK！オールOK！効率を重視するおすすめ屋では体系化されたマニュアルとバックアップ体制を用意！
求める人材	求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】意欲ある未経験の方大歓迎もちろん飲食店経験者は優遇！キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実！興味がある方はお気軽にエントリー下さい！この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております！ (人事担当:46歳前職/ウォーターサーバー営業）＜優遇する経験＞※必須ではありません飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）店舗・スタッフ管理など管理職の経験スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験新規出店に関わった経験

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派遣社員
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大手包装設備メーカーでの品質管理　土日休み

株式会社スタッフサービス

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

勤務地	京都府京都市伏見区株式会社スタッフサービス
給与例	給与例 ※経験者は優遇いたします！（年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務・機械の試運転検査と報告書（雛形あり）作成（生産技術寄りの業務）・機械の試運転後の報告書作成・出張あり（月に2～3回程度、一回につき2.3日～長くて1週間程度）【業務で使用するツール】Excel、Word 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。少しずつ専門性を高めていくことができます。＜扱う製品例＞・スマートフォン・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電・自動車・カメラ・医療機器など中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！＜スキルアップ支援制度＞未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！・ユニット単位・エリア別の勉強会・選べる700種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金など経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！・年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！・プライベートも充実！土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。）【具体的には】家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。例えば、【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。など様々な試験を繰り返します。身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！関われる製品例・自動車・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン・医療機器プロジェクト例・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価・自動車向け強化ガラスの破壊試験・スマートフォン向け半導体部品の品質管理・ネットワーク装置の動作検証テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？
求める人材	資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】製造オペ。歓迎：工具使用経験。【活かせる経験】 Excel 工具製造生技品質管理・テスト、実験の仕事に興味がある方・ものづくりの仕事に関わってみたい方・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。【エンジニアとしての成長】実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

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正社員

飲食店　正社員

株式会社おすすめ屋

TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ！

勤務地	京都府京都市中京区株式会社おすすめ屋
仕事の概要	仕事内容: TVやSNS、メディアで話題の飲食企業スタートアップ！
求める人材	求める人材: 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】意欲ある未経験の方大歓迎もちろん飲食店経験者は優遇！キャリアアップや独立を目指している方へのサポートも充実！興味がある方はお気軽にエントリー下さい！この原稿を書いている私も全く別業界からチームに参戦しております！ (人事担当:46歳前職/ウォーターサーバー営業）＜優遇する経験＞※必須ではありません飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）店舗・スタッフ管理など管理職の経験スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験新規出店に関わった経験

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正社員

海鮮メインダイニングの調理全般

株式会社インデンエンターテイメント

【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪

勤務地	京都府京都市下京区夷之町魚と7
仕事の概要	仕事内容: 調理のプロとして調理・管理業務をお任せします。行っていただくこと・調理・店舗の売上管理・食材の品質管理、在庫管理・販促施策のプランニング、実施特徴平均年齢20代半ばのスタッフが活躍中！
求める人材	求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎・人と接することが好きな方・食べることや料理が好きな方・本格的に料理をしたい方・未経験から飲食のキャリアを積みたい方・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方・チームワークを大切に仕事に取り組める方・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方

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派遣社員
NEW

メーカーでの設備メンテナンススタッフ　土日休み

株式会社スタッフサービス

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

勤務地	京都府京都市南区株式会社スタッフサービス
給与例	給与例 ※経験者は優遇いたします！（年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ■大型リチウムイオン電池設備(電極加工設備)のプロセス開発■ (1)試験計画・検証計画の立案・検証項目に対する試験案の立案・試験/実験準備 (部品見積りなども含む) (2)設備操作/保全・プレス機などの機械設備の理解と設備操作・トラブル対応(設備故障からの復旧、品質トラブル原因調査、設備対応、改善検討) ・現場ワーカーへの設備操作指導・社内/外注加工メーカーでの立会い (3)評価業務・加工サンプルの各種測定 (部材準備等の運搬/後片付け含む) (4)報告書作成・試作結果のまとめ(データ入力)と報告書作成【業務で使用するツール】Excel、Word、PowerPointPLC 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。少しずつ専門性を高めていくことができます。＜扱う製品例＞・スマートフォン・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電・自動車・カメラ・医療機器など中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！＜スキルアップ支援制度＞未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！・ユニット単位・エリア別の勉強会・選べる700種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金など経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！・年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！・プライベートも充実！土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。）【具体的には】家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。例えば、【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。など様々な試験を繰り返します。身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！関われる製品例・自動車・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン・医療機器プロジェクト例・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価・自動車向け強化ガラスの破壊試験・スマートフォン向け半導体部品の品質管理・ネットワーク装置の動作検証テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？
求める人材	資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】生産技術業務(電気、機械)のスキル。設備制御もしくは機械の知見。リチウムイオン電池生産設備でのプロセス開発/生産技術経験者、機械図面の読み取り、部品図面の作成、電気図面の読み取り、作成、PLC操作、ソフト【活かせる経験】 Excel ・テスト、実験の仕事に興味がある方・ものづくりの仕事に関わってみたい方・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。【エンジニアとしての成長】実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

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正社員

刺身が人気居酒屋の調理責任者

株式会社インデンエンターテイメント

【経験不問★】他にはない面白いお店！／京都駅から徒歩5分！／美味しいまかないあり♪

勤務地	京都府京都市下京区夷之町魚と7
仕事の概要	仕事内容: 業務内容調理責任者業務 ●調理業務 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施若手活躍中！
求める人材	求める人材: ひとつでも当てはまれば歓迎・人と接することが好きな方・食べることや料理が好きな方・本格的に料理をしたい方・未経験から飲食のキャリアを積みたい方・飲食経験を活かして収入・キャリア共にUPしたい方・チームワークを大切に仕事に取り組める方・お店づくり・会社づくりにも挑戦したい方

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派遣社員
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設計事務所での設計　土日休み

株式会社スタッフサービス

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

勤務地	京都府京都市中京区株式会社スタッフサービス
給与例	給与例 ※経験者は優遇いたします！（年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】家電、自動車、ロボット等の機械設計・回路設計・生産技術・品質保証など。経験活かせるプロジェクトへ就業 ■建築士■ ・JW-CADで公共施設や福祉施設（大型）の設計業務。【業務で使用するツール】JW-CAD 【仕事例】・プロジェクターの構造設計・自動車の衝突性能開発、CAE解析・発電プラント機器のCAD設計・医療用カメラの回路設計・航空機部品の品質管理・半導体前工程の生産技術・工場内IoT技術活用検討・設備導入幅広い製品分野の豊富なプロジェクトから、あなたに最適なポジションをご提案します。ご希望があればぜひご相談ください。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！・年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！・プライベートも充実！土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。）【具体的には】家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。例えば、【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。など様々な試験を繰り返します。身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！関われる製品例・自動車・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン・医療機器プロジェクト例・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価・自動車向け強化ガラスの破壊試験・スマートフォン向け半導体部品の品質管理・ネットワーク装置の動作検証テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？
求める人材	資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】実務経験。一から図面描ける。【活かせる経験】 JW-CAD ・テスト、実験の仕事に興味がある方・ものづくりの仕事に関わってみたい方・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。【エンジニアとしての成長】実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

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派遣社員
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ﾒｰｶｰでの品質管理　土日休み

株式会社スタッフサービス

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

勤務地	京都府京都市中京区株式会社スタッフサービス
給与例	給与例 ※経験者は優遇いたします！（年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ■安全性の検査・評価■ ・EMC試験・新規ICテスト・結果まとめる【業務で使用するツール】Excel 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。少しずつ専門性を高めていくことができます。＜扱う製品例＞・スマートフォン・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電・自動車・カメラ・医療機器など中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！＜スキルアップ支援制度＞未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！・ユニット単位・エリア別の勉強会・選べる700種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金など経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！・年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！・プライベートも充実！土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。）【具体的には】家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。例えば、【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。など様々な試験を繰り返します。身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！関われる製品例・自動車・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン・医療機器プロジェクト例・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価・自動車向け強化ガラスの破壊試験・スマートフォン向け半導体部品の品質管理・ネットワーク装置の動作検証テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？
求める人材	資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】試験経験。安全系の試験・テスト経験。英語の読解。【活かせる経験】 Excel ・テスト、実験の仕事に興味がある方・ものづくりの仕事に関わってみたい方・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。【エンジニアとしての成長】実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

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派遣社員
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建築会社での設計　土日休み

株式会社スタッフサービス

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

勤務地	京都府京都市北区株式会社スタッフサービス
給与例	給与例 ※経験者は優遇いたします！（年収例） 360万円／入社1年未満（月給30万円） 603万円／入社5年（月給50.3万円） 709万円／入社10年（月給59万円） ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】家電、自動車、ロボット等の機械設計・回路設計・生産技術・品質保証など。経験活かせるプロジェクトへ就業 ■高級戸建てやマンションの設計業務■お客様打ち合わせ→設計管理業務企画設計・基本設計・プレゼンテーション・実施設計・インテリア設計・家具設計・外構設設計・詳細図面作成・申請業務など、設計業務全般を携わっていただきます。 ※将来的直接雇用可能性あり【業務で使用するツール】VectorWorks、Excel 【仕事例】・プロジェクターの構造設計・自動車の衝突性能開発、CAE解析・発電プラント機器のCAD設計・医療用カメラの回路設計・航空機部品の品質管理・半導体前工程の生産技術・工場内IoT技術活用検討・設備導入幅広い製品分野の豊富なプロジェクトから、あなたに最適なポジションをご提案します。ご希望があればぜひご相談ください。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！・年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！・プライベートも充実！土日祝休み、年間休日125日、平均残業月10時間（2023年度実績）、産休育休取得率100%！残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。）【具体的には】家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。例えば、【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。など様々な試験を繰り返します。身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！関われる製品例・自動車・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン・医療機器プロジェクト例・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価・自動車向け強化ガラスの破壊試験・スマートフォン向け半導体部品の品質管理・ネットワーク装置の動作検証テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？
求める人材	資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】建築系業務。プレゼン、実施図・詳細図面作成経験のある方、申請業務経験のある方。一級建築士、二級建築士など有資格者設計監理経験。【活かせる経験】 VectorWorks ・テスト、実験の仕事に興味がある方・ものづくりの仕事に関わってみたい方・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。【エンジニアとしての成長】実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

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