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京都市/【勤怠管理システム】の求人・転職情報
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地下鉄四条駅から徒歩３分。在宅勤務相談可
勤務地
京都府京都市下京区善長寺町120-1 グランドビル21-903号 ビジョン・ナビ社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容: ＼若手活躍中！未経験から「労務のプロ営業」へ／ 税理士グループに所属する社労士事務所で、 企業の「働き方改革」を支える営業職を募集します！ 【この仕事のポイント】 ◎ 【残業ゼロ・土日祝休み】年間休日120日以上 ◎ 【反響営業】テレアポ・飛び込みなし！ ◎ 【教育充実】労務知識は入社後でOK・先輩同行からスタート ◎ 【通勤快適】四条駅徒歩3分！ 企業の人事労務に関するお悩みをヒアリングし、 適切なサービスを提案する「課題解決型の法人営業」です。 【提案するサービス例】 ・給与計算アウトソーシング ・勤怠管理システム導入支援 ・就業規則の作成・見直し ・助成金申請代行 など。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・法人営業経験1年以上(業界不問) 【こんな方にピッタリ】 ◎ 人と話すのが好き ◎お客様とじっくり信頼関係を築くのが得意 ◎ 社労士や税理士の仕事に興味がある -
会社の“司令塔”として、成長を支える管理本部へ。
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺東出町28 京阪空調工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 1. 経営管理・組織運営の統括 * 経理・財務・人事・総務・法務・労務など、管理部門全体を担当 * 経営陣と連携し、経営戦略に基づいた組織体制の構築と運営 * 各部門の業務効率化と生産性向上の推進□ 2. 人事・労務戦略の立案と実行 * 人材採用計画の策定と実行（新卒・中途） * 社員教育・研修制度の企画・運営（ベテラン・新人を対象） * 人事評価制度の見直しと運用 * 労務管理（勤怠・残業・安全衛生）と法令遵守の徹底□ 3. 財務・経理管理 * 予算編成、資金繰り、財務諸表の作成・分析 * 税務対応、監査対応、補助金申請のサポート * 業績管理と経営陣への報告□ 4. 拠点展開・組織拡大の支援 * 組織体制の整備 * 新拠点立ち上げに伴う管理部門の支援（人材配置、制度整備など） * 新規事業の管理面からのサポート□ 5. DX推進・業務改善 * 業務プロセスのデジタル化と効率化の推進 * ITシステムの導入・運用管理 * データ分析による経営判断の支援 求める人材
求める人材: ■必須条件 * 管理部門（経理・人事・総務など）でのマネジメント経験 * 中小企業での管理部門立ち上げや制度設計の経験 * 経営陣との連携による戦略的な組織運営の経験 * 労務管理や法務対応の実務知識 * ITシステムの導入・運用経験 * コミュニケーション能力とリーダーシップ -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆京都府
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・システム導入に関する機器据付の施工管理業務 ・機器据付における施工資料作成及び原価見積(案)作成 ・施工会社とのスケジュール調整・据付け仕様の説明 ・ExcelやWordを使用した業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆京都府
勤務地
京都府京都市伏見区竹田向代町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 産業用設備部品の購買、生産管理業務 ・機械部品メーカーとの折衝 ・資料作成、社内システムへ反映 ・データまとめ 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
阪急大宮駅から徒歩5分♪BAR『お酒の美術館』を運営するバックオフィスでのお仕事！
勤務地
京都府京都市中京区壬生馬場町37 株式会社NBG 仕事の概要
仕事内容: 2024年8月に全国100店舗オープンを達成した BAR『お酒の美術館』を運営する株式会社NBGのバックオフィス部門です。 成長の真っただ中で日々新しい仕組みを取り入れ、 業務改善しているバックオフィスで一緒に 働きませんか。 ◎総務関連 ・資料などの書類作成 ・データなどの□□作業 ・システム等のデータ更新 ・電話応対 ◎労務関連 ・勤怠管理 ・給与計算 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・給与計算の経験もしくは知識のある方 【歓迎条件】 ・事務の経験がある方 ・経験年数や実績よりも人柄を重視しています ・明るく元気に、前向きに業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、 スピード感をもって積極的に動ける方 ・エクセル、ワードが得意な方 -
■大正11年の設立から歯科材料などに特化しTOPメーカーに。業界初、業界唯一の東証プライム上場企業■人工歯や研削・研磨材分野で国内トップシェアを誇り、130 カ国以上に製品を提供している国際的総合メーカー
勤務地
本社（京都府京都市東山区） 想定年収
465万円～585万円 仕事の概要
歯科材料及び歯科用機器の総合メーカーである当社にて、労務担当として、将来的には中核人材として人事労… 求める人材
【必須】◆事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野2年以上 ◆「給与・賞与・年末調整」の… -
実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8344 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 診療所部門 仕事の概要
京都南病院グループ 診療所部門 求人概要 京都南病院グループ 診療所部門：医療事務/契約社員（準職員） 実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 職種 医療事務 所在地 〒600-8344 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給18万6700円～25万6700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 実働7時間＆日祝休みでメリハリをつけて勤務可能◆人気求人だから、お早めのご応募がオススメです◎無資格でも勤務OK！経験者は尚可☆京都南病院グループの診療所で勤務しませんか？ 職種 医療事務 仕事内容・PR ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ ＜準職員（契約社員）採用！＞ 『京都南病院グループ』診療所内での事務職募集！！ ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ 『京都南病院グループ』の診療所でのお仕事です。(配属先は、七条通り沿い各診療所） お任せするのは ・診療所に受診に来られた患者さんの受付 ・診療所を受診された患者さんの会計 ・患者さんからの問合せや本部からの電話対応 ・京都南病院グループ診療所のうち、他の診療所の応援 （お互いに休みが取れるよう6診療所間でフォロー体制を構築しています。もちろん診療所間の移動の交通費は支給します） ・夜診当番 （京都南病院グループ診療所のうち夜診を実施している診療所） など ■□ 待遇のメリットを紹介 □■ ◎無資格OK ◎実働7時間 （シフトは、8:30～16:30/9:00～17:00/12:00～20:00 など。すべて休憩1時間。） ◎年末年始・夏季休暇あり ◎職員寮あり ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数（実績として毎年複数名昇格されています） ■社会医療法人健康会（京都南病院グループ）の紹介 京都で地域医療を実践してきた歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、病院や診療所に患者さんが来るのを待つだけの医療だけではなく、「全人的医療の希求」・「トータルライフケアサポーティングシステム（まだ「地域包括ケアシステム」という言葉が無い時代の当グループの造語）」 を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括替えシステム」を構築してきました。 2011年4月1日 救急・急性期を担当する「新京都南病院」を開院、救急外来、ICU、HCUなど救急医療体制を強化。 グループ本部が有る本院「京都南病院」199床は新京都南病院の後方病院として亜急性期～慢性期の入院医療や総合病院として多くの科目の外来診療を行っています。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から介護分野そして在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 そして2023年4月1日に社会医療法人として認定。グループとして新たにスタート！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 資格不問 この企業の類似求人を見る
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未経験の方でも安心の研修制度！
勤務地
京都府京都市下京区材木町499-2 第一キョートビル 5F 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 仕事の概要
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。 求める人材
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人 -
人柄重視の採用□チャレンジしやすい社風！エネルギーある方歓迎
勤務地
京都府京都市中京区一之船入町５３７－３１ リベルタス御池５０６ 株式会社betaspace(本社) 給与例
給与例 月給25万～40万円＋交通費 仕事の概要
仕事内容 □ 観光・ホスピタリティ産業の未来を共に創る仲間を求めています □ 本募集は、当社が展開する複数の事業領域において、 幅広くご活躍いただく「 総合職 」のポジションです。 まずはホテルの現場を中心とした研修を通じ、 現場理解を深めていただいた後、 ご志向や適性、実績に応じて ホテル運営、リモート運営サービス、飲食、不動産事業など 多岐にわたる領域での業務をお任せしていきます。 ※関東への転勤もあり □仕事概要 ◆ホテル運営・サービス業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） VIPゲスト・インバウンド対応 クレーム・トラブル対応（安全管理含む） ホテルオペレーション全体の管理・改善 シフト作成、スタッフ指導・育成、勤怠管理 売上管理、オーナー対応 予約・顧客管理システムの運用 ◆リモート運営サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無人フロント管理システムの導入・運用支援 遠隔対応マニュアルの整備・改善 テクノロジーを活用した業務効率化の推進 ◆飲食事業 ￣￣￣￣￣ 自社レストラン・カフェ等の運営補佐 メニュー開発、イベント企画 サービス品質向上への提案と実施 ◆不動産関連事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社物件の利活用企画 宿泊施設としての物件開発・再生 不動産資産の活用プランニング ◆新規事業・企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新ホテル開業に向けたプロジェクト推進 地域資源を活かした宿泊プランの企画 サービス改善や顧客体験向上に関する提案 □おススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)キャリアの幅が広がる「総合職」 ホテル運営だけにとどまらず、 リモート運営サービス・飲食・不動産など、 複数の事業に関わるチャンスがあります。 「サービス業の枠を超えて、自分の可能性を広げたい」という方に最適なポジションです！ 多様な業種での経験を積むことが出来、 将来的に新規事業の企画や事業責任者にもステップアップ可能 (2)地域と世界をつなぐ、インバウンドの最前線 勤務先は、大阪・京都など観光需要が高いエリア。 海外のお客様も多く、語学力（英語・中国語など）を活かす絶好の環境です。 (3)柔軟な働き方とプライベートの両立 実働8時間／年間休日110日＋有給10日支給。 無理な働き方をさせないシフト設計と、 **「人を大切にする社風」**が魅力です。 ネイル・髪型も自由なので、 自分らしく働けるのも魅力のひとつです！ (4)企画に携われる！“創る側”になれるやりがい ただの運営スタッフで終わらない。 新しいホテルや事業を立ち上げるプロジェクトにも関われるので、 「やらされる仕事」ではなく「自分で創る仕事」ができます。 アイデアを提案・実行できる環境で、 ゼロから企画に携われるワクワク感もあります！ (5)実力主義で若手もどんどん挑戦できる風土 社歴に関係なく、努力と実績を正当に評価する文化があります。 若手でも責任あるポジションに就けるチャンスが豊富です。 成長意欲のある方には理想的な環境です！ 求める人材
求めている人材 □必須 ・簡単なPCスキル □こんな方、歓迎！ ※必須ではありません ・ホテル運営業に興味がある、挑戦してみたいという方 ・業界問わずリーダーとしてのご経験がある方 （運営や人材マネジメントにおいてチームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップを発揮できる方） ・スキルアップしたい方 ・成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方 ・マネジメント業務の経験者 ・イベント企画・運営の経験者 ・ホテルコンサルの経験がある方 ・近隣ホテルでも勤務できる方歓迎 ・営業・販売の経験がある方 ・業界未経験の方 ・接客経験のある方 ～こんな方にピッタリ～ ・自分の意見やアイデアを発信したい ・新しいことを考え、実行していくのが好き ・自発的に考え、行動できる ・スタッフ管理、施設管理の経験がある ・周りの人をまとめる力、引っ張る力がある ・英語や中国語のスキルを活かしたい ・海外の方と交流したい ・接客経験を活かし、たくさんのお客様に喜んでもらいたい □活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル業の経験者は即戦力として活躍できます！ フロントスタッフ、受付・案内の経験者 販売スタッフ、カフェスタッフ、 ホールスタッフの経験がある方、 ホテルフロント、接客販売…などの経験がある方は大歓迎です！ また、施設運営・施設管理の経験者や、企画・運営、マネジメントの経験者も活躍できますよ！ -
■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります！面接にお進み頂く方は皆様ご意欲が上がる企業です！ ■実力成果主義で外資系企業のようなインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区）、お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
240万円～ 仕事の概要
未経験からITエンジニアを目指される意欲の高い方を歓迎いたします。顧客システムの開発から保守運用に至… 求める人材
《未経験からシステムエンジニアを目指している志の高い方募集》◆開発エンジニアに興味がある方（勉強経… -
人柄重視の採用□やる気がある方！外国語も活かせる♪ミドル応援
勤務地
京都府京都市中京区一之船入町５３７－３１ リベルタス御池５０６ 株式会社betaspace(本社) 給与例
給与例 月給22万～35万円＋交通費規定支給 仕事の概要
仕事内容 □ 新メンバー募集 □ ＜マネジメント経験も活かせる＞ ＜語学が堪能な方も歓迎＞ ＜年間休日110+有休10日あり＞ ＜髪型・ネイル自由＞ ＜中国語・英語が話せる方歓迎＞ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ まずは運営ホテルにて、サービススタッフとして お客様のご案内や接客をお任せいたします。 ゆくゆくは運営やマネジメント業務をお任せ。 ご自身の希望・頑張り次第で キャリアアップができる社風です。 今までのご経験を活かし、 ホテルをより良くしていって頂ける方の ご応募をお待ちしております！ ・大阪・京都にあるホテルの運営・管理 ※関東（東京・神奈川）にあるホテルの管理をお任せする場合もあります。 ・シフト作成 ・サービス企画、提案 ・顧客満足度の向上 ・業務効率可への取り組み、コスト管理 ・オーナーとのやり取り（売上説明など） ・スタッフ管理 （採用、育成、業務指示、勤怠管理、 従業員満足度の向上など） ・予約受付システムの運用・管理 ・フロントなどの現場担当 ∟チェックイン/アウトなどのフロント業務 ∟インチャージ業務 ∟お客様対応 （VIPゲスト対応、クレーム対応など） ∟緊急時の対応（安全確保など） など □求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆無理のない勤務シフト 24h稼働するホテルでの勤務となるため、 夜勤を含むシフト制で働いていただきます。 とはいえ、実働8hで年間休日は110日。 有給休暇も10日付与するので、 プライベートを楽しむ時間は 十分に確保できますよ。 ◆海外の方とも交流できます！ 京都や大阪など、 海外からのお客様も多数いらっしゃる エリアの担当をお願いします！ 英語や中国語など、外国語のスキルを お持ちの方は大歓迎！ 語学力を活かし、さまざまな国の方と 交流できるチャンスです！ 求める人材
求めている人材 □必須 ・ホテル勤務の経験 ・簡単なPCスキル □こんな方、歓迎 ・ホテル運営業に興味がある、挑戦してみたいという方 ・業界問わずリーダーとしてのご経験がある方 （運営や人材マネジメントにおいてチームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップを発揮できる方） ・スキルアップしたい方 ・成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方 ・マネジメント業務の経験者 ・イベント企画・運営の経験者 ・ホテルコンサルの経験がある方 ・近隣ホテルでも勤務できる方歓迎 ・営業・販売の経験がある方 ・接客経験のある方 ～こんな方にピッタリ～ ・自分の意見やアイデアを発信したい ・新しいことを考え、実行していくのが好き ・自発的に考え、行動できる ・スタッフ管理、施設管理の経験がある ・周りの人をまとめる力、引っ張る力がある ・英語や中国語のスキルを活かしたい ・海外の方と交流したい ・接客経験を活かし、たくさんのお客様に喜んでもらいたい □活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル業の経験者は即戦力として活躍できます！ フロントスタッフ、受付・案内の経験者 販売スタッフ、カフェスタッフ、 ホールスタッフの経験がある方、 ホテルフロント、接客販売…などの経験がある方は大歓迎です！ また、施設運営・施設管理の経験者や、企画・運営、マネジメントの経験者も活躍できますよ！ -
月給26万5070円スタート＆18時には業務終了
勤務地
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町23 アオイ自動車株式会社 南営業所 仕事の概要
仕事内容 【募集の要約】 （収入）未経験スタートで月給26万円！初年度年収353万円 （働き方）日曜休み×京都勤務！予定時間に終了するから自分や家族の時間が持てる （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業 【アオイグループとは？】 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全体へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本型ライドシェアのスタート ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「決済端末の簡略化」など、社員の働きやすい環境作りを進めています。 【仕事内容】 乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。 乗務員の教育・指導（簡単な機械操作の質問対応、勤怠の管理）や お客様対応（忘れ物管理、お問い合わせ）からスタートします。 お客様の日常生活の移動を支えるためには、 「人（乗務員）だからできるおもてなし」が大切です。 乗務員の接客・サービスレベルを向上させるための指導や、 お客様からの感謝のお声の共有などは欠かせません。 地域のお客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員を指導・教育する立場を担っていただきます。 また、転勤もなく、毎日予定時間には業務を終了できる環境ですので、 自分や家族との時間も大切にでき、末永いキャリアが築ける職場です。 ＜大切にしていること＞ 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場から生まれる。 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務員のお困りごとがないか、 一人ひとりを気にかけての声掛けを大切しています。 ゆくゆくは…↓↓ ・運転や接客マナーの指導（運転教習） ・事故防止のための指導、安全運転管理 ・教育の企画や社会保険関係業務 ・乗務員がスムーズに業務遂行できる環境づくり ・新卒採用や乗務員の採用 などを希望や適性に応じてお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 希望や適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 【働く環境】 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。 求める人材
求めている人材 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル ・相手の立場に立って動ける ・基本的な運転スキル 【必要な資格】 普通自動車免許 【こんな方におススメ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周りをサポートすることに喜びを感じれる方 ・採用や育成の経験を次の仕事でも活かしたい方 ●経験よりも人柄を重視します。 販売職などサービス業から、 キャリアチェンジしたい方など積極的に歓迎します。 【先輩の前職】 飲食業 小売業（スーパーマーケットやアパレル等） 接客・サービス ホテル セールス 介護 銀行 この企業の類似求人を見る
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16:30終わり♪時間外少なめ＆実働7時間勤務◎勤続特別賞与金20万円支給◆託児所あり☆【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・看護師・日勤常勤】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 仕事の概要
京都南病院 求人概要 京都南病院：看護師・日勤常勤/正社員 16:30終わり♪時間外少なめ＆実働7時間勤務◎勤続特別賞与金20万円支給◆託児所あり☆【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・看護師・日勤常勤】 職種 看護師・日勤常勤 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万5200円～26万3900円 ※経験・能力により異なる（給与規程により年功序列で毎年昇給♪） 求人詳細 16:30終わり♪時間外少なめ＆実働7時間勤務◎勤続特別賞与金20万円支給◆託児所あり☆【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・看護師・日勤常勤】 月給19万5200円～26万3900円＋交通費あり◎賞与実績3.6ヶ月分＋α♪勤務希望は6回まで提出OK！「京都南病院グループ」は昔から職場環境を大切にしています◆ 職種 看護師・日勤常勤 仕事内容・PR ♪-♪＜日勤常勤採用！＞♪-♪ 京都市下京区の病院【京都南病院】看護師大募集！ お仕事は、病院・病棟（亜急性期～慢性期）における看護業務全般です。 この求人のほか京都南病院グループでは、急性期から専門病棟、周手術期、外来看護（診療所含む）、透析、訪問看護、様々な分野があります。 -♪-職場環境-♪- JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院です。 ＜教育環境＞ 経験の浅い方やブランクのある方も一人ひとりのペースで歩んでいただけるようクリニカルラダーやeラーニングなどの研修制度も充実させ、プリセプターを決めてソフト面でもしっかりとフォローできる体制を整えています。 また、緩和ケアや皮膚・排泄ケア、在宅の3分野の認定看護師が在籍しているためスキルアップしたい人にとっても最適です。 ＜京都南病院について＞ 常時救急の受け入れを行っている「新京都南病院」の後方病院で、総合病院です。 急性期を脱し、リハビリが必要な患者さんや退院調整が必要な患者さんが新京都南病院から転院してこられるため、一般的な慢性期病院よりも日常的に急性度合いが高めの患者さんも多くおられ、人工呼吸器や抗がん剤化学療法への対応スキルも必要とされます。 ★在宅医療を担う「在宅訪問センター（往診、訪問看護、訪問リハ、ケアマネ）」を院内に設置し、退院調整がしやすくなっているのが特徴です。 -♪-「社会医療法人健康会」の紹介-♪- 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院し、107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 -♪-こんな方はぜひ-♪- ・超急性期での勤務を経て、働くペースを少し調整したい方 ・小さなお子様を育てながら、看護師としてもキャリアを歩みたい方 ・ワークライフバランスを重視しながら、適度に看護スキルを向上させたい方 ・これまでの看護師としての経験を生かして、地域医療に貢献したい方 -♪-オススメのポイント-♪- ☆1日7時間勤務＆16:30終業！小さなお子様がいるママさんナースもフルタイム勤務が可能！（当グループにママさんナースが多いのも自慢です♪） ☆残業が少なめ！月平均10時間未満♪ ☆勤務環境を古くから重視してきた「京都南病院グループ」だからこそ♪常勤（2交代、3交代）、日勤常勤、夜勤専従、日勤パート等、多数の雇用形態をご用意しライフステージに合わせて選択可能♪ ☆毎月6つまで希望休を提出でき、プライベートの予定が立てやすい♪ ☆有給消化率は90%以上♪ ☆勤続特別賞与金対象求人（この求人ページからエントリー♪詳細は求人下部をご覧ください） ご興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 この企業の類似求人を見る
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■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります。納得の評価制度や企業の想いはぜひHPでご覧ください。 ■実力や成果に応じた明確なインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
312万円～499万円 仕事の概要
◆プロジェクトは基幹システムやWeb・スマートデバイス向けアプリなど、最先端領域に幅広く携わっていま… 求める人材
《実力を正当に評価されたい方、将来のプランをイメージし、成長したい方は是非ご応募ください》◆開発の… -
【2025/3/6オープン！】残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1京都ファミリー 1F JINS 京都ファミリー店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 この街に、新しいJINSができます。 まっさらな人間関係。新品の設備。真新しい制服。 何もかもが新鮮な環境で、 新しいお店を仲間と共に創りあげていきます。 誰もが気軽に立ち寄れるお店へ？ なんだか嬉しい気持ちになれるお店へ？ ちょっとした驚きのあるお店へ？ 新しいJINSを、この街のどんな存在にしたいのか―― オープニングメンバーとして、ぜひ一緒に考えてください！ ◆JINSでのお仕事、ちょっと想像してみてください。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区西入立売西町７９番地 JINS 大丸京都店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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若手中心の職場？？希望休もしっかり取れるシフト制？？
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京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105CROSS GOJO 7F DYM NEXT 京都支社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･ 成長できるコールセンターSV職！ ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡･ ～イチオシポイント～ ？ ピアスOK・ネイルOKの自由な職場 ？ 交通費支給、シフト制でプライベートも充実 ～業務内容～ ？？ 通販注文受付や申込受付のコール対応 ？？ 商品やお得なキャンペーンをお客様に説明 ？？ お客様の希望を聞き取りシステムへの入力対応 ？？ スタッフ管理（勤怠管理・シフト作成・教育・研修） ？？ 各種KPIなどの分析・報告・レポート作成 ？？ クライアント対応 など ＜充実の研修で未経験でも安心のスタート＞ ▼入社後2日間 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学習します ▼1～3ヶ月目 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事の流れを覚えます。先輩が隣についてOJTで教えます！ ▼4～6ヶ月目 SV職として先輩社員のサポートをしながら、数字の管理などを習得。疑問点があればいつでも先輩に相談できます 【アピールポイント】 ＜働くスタッフの声＞ Dさん 自分が支えているオペレーターの成長する姿を見ることが とても嬉しいし、やりがいになっています！ Mさん 非常に責任感のある仕事ですが、成果が出たときの喜びは とても大きく、励みにもなります！ 【求める人材】 【経験・資格・学歴不問】 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力程度） ※ハローワークでお仕事をお探し中やフリーターの方もOK この企業の類似求人を見る
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■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります。納得の評価制度や企業の想いはぜひHPでご覧ください。 ■実力や成果に応じた明確なインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
720万円～ 仕事の概要
◆当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、ヴァイスプレジデント・グレード以上の管理職と… 求める人材
◆オープン系もしくはWEB系システム開発経験をお持ちの方◆2～5名程度のチームリーダーのご経験＜当社の… -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸下る東塩小路町５９０－２ JINS 京都ヨドバシ店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 給与例
給与例 【モデル月給未経験～経験5年】 ￥215,000～￥248,000 (内訳：時間外手当、処遇改善手当、住宅手当含む) ※別途、日直・当直(夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ)勤務した場合の加算もあり 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：事務部門総務課の事務総合職/正職員 ★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 職種 事務部門総務課の事務総合職 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円以上 ※上記額については、経験により異なる ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 ★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 ◆賞与3.6ヶ月分実績＋α◆京都市下京区の社会医療法人グループ「京都南病院グループ」で事務部門【総務課】配属の総合事務職員を募集！JR「西大路駅」徒歩13分！実働7時間！ワークライフバランスもばっちりの職場です♪無資格・未経験の方でもご応募可能！たくさんのご応募お待ちしています♪ 職種 事務部門総務課の事務総合職 仕事内容・PR ＜＞＜＞ 【京都南病院グループ】事務部門総務課職員 ＜＞＜＞ 【総務課】グループの本部、また病院の管理部門として、その運営に必要な様々な管理を行います。 ○各種届出管理 （病院として行政機関への各種届出や交渉を行います） ○勤怠管理 （グループ全部門の出退勤管理や給与計算を行います） 〇グループが行う様々なイベント（新人オリエンテーションや「京都南病院グループ学会」、職員集会など）の運営 〇社内報（週1回定期、臨時）の発行など、本部から各部への伝達業務 〇健診管理 （グループ全職員の法定健診の実施） 〇委員会事務 （議事録作成やマニュアル整備など、感染対策や安全衛生など各種委員会の事務担当としての業務） 〇その他、グループや病院の運営に必要なあらゆる業務 幅広い医療・介護を手がける「京都南病院グループ」の本部機能の中心として様々な業務があり、非常に重要な役割を担っています。 ※事務部門には、総務課の他に以下の部門があります。 ○医事課:患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」にとどまらず、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ○管理課:法人の本部、病院の管理部門として、文房具など一般消耗品から高額な医療機器までの物品購入（用度）、施設の補修・営繕（施設管理）、シャトルバスや往診車両の運行・管理などを行います。 ○医局事務課:いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な雑務を医師から取り除いて、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。 ほか、 グループ全施設にまたがる様々な部署があります。 「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性があります。 （多くの部署を経験して幹部職員への成長を期待しています） ★今回は採用市場に詳しい人事採用担当をご経験の方の募集です。 【 職場環境 】 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院勤務です。 【 法人について 】 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は約70年となります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 ＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問、大卒以上 -
資格なしも応募可能！社会医療法人として新たにスタートする施設でのお仕事◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・事務職・準職員（契約社員）】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：事務職/契約社員（準職員） 資格なしも応募可能！社会医療法人として新たにスタートする施設でのお仕事◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・事務職・準職員（契約社員）】 職種 事務職 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給18万円以上 ※経験により異なる（給与規程により経験年数で基本給が決まります） 求人詳細 資格なしも応募可能！社会医療法人として新たにスタートする施設でのお仕事◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・事務職・準職員（契約社員）】 プライベートと両立しやすい実働7時間勤務です☆運営や管理をお任せするのは京都初の介護老人保健施設『ぬくもりの里』です★京都市下京区の医療法人グループ「京都南病院グループ」で勤務しませんか！ 職種 事務職 仕事内容・PR 京都南病院グループの『介護老人保健施設ぬくもりの里』 準職員(契約社員)・事務総合職を追加募集！ お仕事は、京都南病院グループの多くの施設群のうち介護事業の中心『介護老人保健施設ぬくもりの里』の事務部門（管理部門）としての業務です。 事務部門（管理部門）は、単に机の上でＰＣなど事務作業をするだけではなく、介護職や医療職が要介護者へのケアに専念できるよう、施設が滞りなく運営されるよう管理・調整するお仕事ですので、デスクワークのスキルはもちろん、対人スキルが非常に重要です。 施設の利用者さんへの対応はもちろん、介護老人保健施設には医師や看護師、介護福祉士など多くの職種の人が勤務していますが、事務職はその間の伝達や調整も行います。 介護保険・公費制度の知識など入職後は覚えることが多いので、勉強熱心な姿勢は必要で、やりがいのある仕事だと思います。 ～ 社会医療法人健康会について ～ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しています。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 資格不問 -
日祝休み★実働7時間♪賞与実績3.6ヶ月分＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・施設相談員・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：相談員/正職員 日祝休み★実働7時間♪賞与実績3.6ヶ月分＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・施設相談員・正職員】 職種 相談員 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる 求人詳細 日祝休み★実働7時間♪賞与実績3.6ヶ月分＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・施設相談員・正職員】 1日実働7時間！日曜・祝日休みの4週8休制でワークライフバランスはバッチリ★京都市下京区にある老健で相談員のお仕事！幅広い医療・介護を提供するグループで、仕事をしやすい環境が自慢です◇ 職種 相談員 仕事内容・PR ●正職員採用！● 京都市下京区の老健『介護老人保健施設ぬくもりの里』支援相談員の募集がスタート！ お仕事は、介護老人保健施設での相談業務です。 ＊入所定員98名（定員60名の通所リハ併設） 相談員として仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークや、グループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。また、京都市第1号の施設で古くから医療・介護の連携が進んでいるため、医師や他職種との調整しやすさも魅力で、非常に仕事が進めやすい環境が自慢です。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 ご興味がございましたらぜひご応募ください！ 【 オススメのポイント 】 ◎賞与実績3.6ヶ月分＋α ◎日祝休み・4週8休制 ◎バイク・自転車通勤可 【 職場環境 】 JR京都線「西大路駅」徒歩15分、京都駅から市バス「月読橋バス停」下車徒歩5分の立地にあります。 ＜法人について＞ 当グループは、地域の方々の募金活動でスタートした病院を母体とする法人で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は70年！ 京都で最初に老健やグループホームを開設したり、在宅医療にも早くから取り組み、グループ施設群の連携で「地域包括ケアシステム」を形成し、幅広い医療・介護を提供しています。 こうした公益性の高い事業が評価され、京都府より社会医療法人の認可を受けました。 創立70周年の節目となる2023年度より社会医療法人として新たなスタートを切り、今後の事業拡大を見込んで各部門・各職種で人材を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 社会福祉士 -
異業種からの転職＆第二新卒OK★駅徒歩圏内♪資格不問！医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・契約社員】
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京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：医局秘書/医師事務作業補助者/常勤（契約社員） 異業種からの転職＆第二新卒OK★駅徒歩圏内♪資格不問！医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・契約社員】 職種 医局秘書/医師事務作業補助者 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給18万6700円～25万円 ※経験により異なる 求人詳細 異業種からの転職＆第二新卒OK★駅徒歩圏内♪資格不問！医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・契約社員】 1日実働7時間の勤務◎4週8休制でプライベートも充実させやすい★働きやすさに定評のある医療法人グループでの事務職募集です♪ 職種 医局秘書/医師事務作業補助者 仕事内容・PR 医師の詰所である「医局」に常駐し、秘書としての様々な業務に対応いただきます。 数名分のドクターの机が並ぶお部屋にて秘書1～2名で勤務していただきます。 ▼具体的には… ・医師のシフト管理、調整 ・診断書作成補助等の事務業務 ・医局あての電話や来客対応 ・他部署との連絡、調整 ・その他庶務 ▼『資格・経験不問』でご応募可能です！ 院内の「医局」という小さな組織での総務業務＋秘書業務の両方の業務が中心となるため、着実に事務業務をこなすだけでなく、多忙な医師たちと円滑な関係を築くことができる対人スキルが求められます。 ＝＝こんな方はご活躍いただけます＝＝ ◇医療事務など、医師と関わる仕事の経験がある方 ◇パソコンが問題なく使えて、業務を行いながらコミュニケーションを取ることが得意な方 ◇一般企業の営業職や管理部門において、顧客や社内での折衝業務の経験がある方 ◇会社役員、弁護士、議員などの秘書業務の経験がある方 ■□ 待遇のメリットを紹介 □■ ◎月給18万6700円～25万円 ◎社会保険完備 ◎基本8:30～16:30勤務 ◎4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎バイク・自転車通勤可 ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数 ■□ 職場環境 □■ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院です。 ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、 京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、 グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 常勤（契約社員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 資格・経験不問 この企業の類似求人を見る
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管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】
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京都府京都市下京区七条御所ノ内西町京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 給与例
給与例 【モデル月収】 ・経験5年の場合：23万1500円 内訳：基本給、処遇改善手当、時間外手当(5時間として)、住宅手当 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：管理栄養士/老健勤務/正職員 管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】 職種 管理栄養士/老健勤務 所在地 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給18万2800円（新卒・未経験の基本給のみ）～26万7000円 （以降、毎年昇給） ※経験により異なる（給与規程により、経験年数で基本給が決まります） 求人詳細 管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】 ☆正職員の管理栄養士さん大募集☆1日実働7時間などワークライフバランスも◎で安心の勤務環境♪JR京都線「西大路駅」から徒歩圏にある老健勤務♪ 職種 管理栄養士/老健勤務 仕事内容・PR ★正職員採用！★ 京都市下京区の老健 『介護老人保健施設 ぬくもりの里』 管理栄養士募集！ 介護老人保健施設での管理栄養士業務になります。 利用者の栄養スクリーニングやアセスメント、モニタリングを行います。 利用者一人ひとりに合わせた栄養ケア計画を作成し、医師の指示のもと多職種と連携するお仕事です。 献立作成や材料発注、調理等は全面委託しているため、委託業者との連携もして頂きます。 【 おススメのポイント 】 ■昇給あり＆賞与年2回・3.6ヶ月分実績 ■住宅手当＆寮あり ■年間休日107日、4週8休制 ■バイク・自転車通勤OK！ ■京都の七条通界隈に病院・診療所・老健などを展開する「京都南病院グループ」系列の老健です♪ ■1日実働7時間（週35時間）や少ない残業時間、有休はもちろんリフレッシュ休暇制度など、充実した労働環境が魅力◎ 【 職場環境 】 JR京都線「西大路駅」徒歩15分、京都駅から市バス「月読橋バス停」下車徒歩5分の立地にあります。 質の高い介護を提供するため、正職員は全員「介護福祉士」を取得！（取得見込みの方も応募可能） 職員自らの合議制で運営されてきた「京都南病院グループ」では古くからワークライフバランスが重視されてきたため安心の労働環境♪ 「社会医療法人健康会」の紹介 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、 病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動、 古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 そうして充実させてきた医療・介護サービスが、そこで働く職員にとっても多様な働き方やスキル形成、活躍の場を広げてきたことも特色です。 地域とのつながりを大切に、一般外来や健診部門、救急、入院医療（急性期～慢性期）から在宅ターミナルケアや介護領域まで、 それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 興味を持たれたら 「エントリー」へお進みください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 管理栄養士 -
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京都府京都市中京区笋町京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 アークレイ株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【仕事内容】 タレントマネジメントや人事評価・人員配置、労務給与などをご担当いただきます。ます。 【具体的には】 タレントマネジメント ・グループ会社の社員に対するタレントマネジメントを整えます。新しいシステム導入から携わることができます。 人事評価・人員配置 ・グループ会社全体の年2回の評価、異動等の人員配置等の主管部門として、各会社の経営者と関わりを持ちます。業務経験がない方も、まずはサポート業務から経験を積んでいただけます。 人事制度の管理・運用 既存制度の見直しや新たな制度づくりに携わることができます。働き方制度の構築や、子会社の人事制度アップデートといった制度づくりに携わっていただきます。 海外業務 ・欧州、アメリカ、中国、シンガポール等、海外拠点のペイロール会社と連携し、現地社員や海外赴任者の給与・税法の対応を日本からコントロールします。 労務給与 ・毎月の給与、年２回の賞与、入退社や扶養追加等の社保事務等を、アウトソース先と連携して処理します。このアウトソース先への指示や各種書類の作成などを行ない、コントロールします。 今までの経験や今後のキャリア指向を考慮しながら、希望を聞き取り、業務の割り振りをしています。 【仕事の魅力】 会社規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高く大きな裁量権をもち仕事を進めることができます。 また、グループ会社の本社としての人事部門になりますので、様々な職種の会社に対する経験ができます。 入社後の業務実績に応じチームリーダー等のポジションを担っていただくようなキャリアステップを構想しています。 【チームメンバーについて】 労務チームは、採用と教育を除く人事を担うチームです。 40代の責任者、30代・20代の社員2名（男性1名、女性1名）、契約社員1名の4名のチームです。 責任者と社員は、法令や会社の制度に精通しており、かつ、関係部門とも連携しているので、経験がない業務においても、 適切なサポートを受けながら業務を進めることができます。 ※給与計算ソフトは「ADPS」、勤怠管理は「TimeWorks」を利用。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・診断、治療、検診のための臨床検査機器・体外診断用医薬品及び検査データ管理システムの研究開発 【もっと詳しく】 ・糖尿病検査のリーディングカンパニー アークレイでは様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の研究・開発を行っていますが、中でも、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。 また、その技術力は糖尿病検査だけにとどまらず、あらゆる検査機器において発揮されており、国内・海外問わず、アークレイ製品は高い評価を得ています。 ・不撓不屈の精神 創業以来、常に新しい価値をお客さまに提供することを大切にしてきた私たちは、「挑戦する」という創業者の精神を基盤に事業を展開してきました。 その精神を表す企業理念が「不撓不屈」です。 健康は人類の普遍的な願望でありながら、昨今はその在り方が多様化しています。 だからこそアークレイは現状に満足せず、簡単には挫けない心をもって新しい挑戦をし続けてまいります。 ・チーム制による開発 アークレイの研究開発の特徴はチーム制を敷いていることです。 診断薬・ソフト・電気・機械それぞれの社員が縦割りではなく、一つのチームとなって動くことで、各々の専門知識を持ち寄って課題解決することが可能。 また、自分の専門分野以外のことも質問しやすい環境になり、幅広い知識・ノウハウを得ることができるというメリットがあります。 一貫したものづくり体制 アークレイは研究開発だけをする会社ではありません。 製品化以降のセールス＆マーケティング、メンテナンス等のカスタマーサービスまですべてを一貫してご提供しています。 このようにお客さまの声を直接お聞きできる体制にしているのは、自分たちが作る製品は「いのちに関わるもの」ということをしっかり認識しているからこそ。 一貫したものづくり体制は強い責任感の上に整えられたものなのです。 【応募要件】 《必須》 ・人事経験がある方（人事制度、労務給与、勤怠管理等のいずれか） ・人事部門として、キャリアを重ねたい方 《歓迎》 ・ルーティン業務だけでなく、人事部門として仕組みや業務フロー等の見直しを経験した方 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・各種手当（住宅、子女 ほか） ・各種研修 ・自己学習支援制度 書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定 ※選考回数は職種等により異なります。 ※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年9月26日 従業員数 2,323名（2023年11月1日現在）/グループ全体 資本金 非公開 売上高 611億円（2023年10月期）/グループ全体 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 -
26年の4大卒・新卒募集◆第二新卒、中途の方もOK！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】
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京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：事務総合職/正職員 26年の4大卒・新卒募集◆第二新卒、中途の方もOK！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】 職種 事務総合職 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円以上 ※中途採用は、経験・能力により異なる ※処遇改善手当6700円は、基本給に含む 求人詳細 26年の4大卒・新卒募集◆第二新卒、中途の方もOK！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】 実働7時間オンとオフのメリハリをつけながら働けます◆京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」でのお仕事です！ 職種 事務総合職 仕事内容・PR ★:-♪-:★ 2026年新卒・第二新卒・中途採用 ★:-♪-:★ 京都南病院グループ 事務総合職（4大卒 事務・管理部門 幹部候補生）募集 ～病院や診療所などグループの多くの施設群での事務部門としての業務です～ 事務部門は、 ・医事課 : 患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」のほか、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ・総務課 : 職員の採用や勤怠などの人事管理、行政への届出、法人の運営管理に必要な様々な事務や調整等を行います。 ・管理課 : 高額な医療機器から文房具まで様々な物品購入、設備や往診・送迎車両の管理など病院施設の運営に必要な様々な管理を行います。 ・医局事務課 : いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な医師の雑務を代行し、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。 等々、 さまざまな部署と業務があり、病院や診療所の診療環境を整えて運営管理を担う、非常に重要な役割を担っています。 患者さんや医療職と接して様々な調整・連携をおこなう業務ですので、どの部署であっても協調性とコミュニケーション能力は必須です。 そうして複数部署を歴任しながら経験を重ねていただき、将来は当グループの運営に関わる幹部職員として活躍していただきたいと思います。 （採用担当の私自身、医事課で外来受付や入院事務を歴任後に総務課に異動しましたので、習得スキルも人事分野に限らず医療・介護事務分野全般や届出関係、広報分野など多岐にわたり、そうした幅広いスキルを身に付けた人材が育ちます） ★:-♪-:★ 社会医療法人健康会について ★:-♪-:★ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しており、2023年 公益性の高い当グループの事業が認められ 「社会医療法人」として新たにスタートしました。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問、2026年3月に4年制大学卒業予定の方※第二新卒、中途可 -
資格・経験は不問◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅・京都市伏見区・丹波橋駅・事務スタッフ・契約職員】
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京都府京都市伏見区銀座町〒612-8089 京都府京都市伏見区銀座町3-318-1 伏見ぬくもりの里 仕事の概要
伏見ぬくもりの里 求人概要 伏見ぬくもりの里：事務職/契約社員（準職員） 資格・経験は不問◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅・京都市伏見区・丹波橋駅・事務スタッフ・契約職員】 職種 事務職 所在地 〒612-8089 京都府京都市伏見区銀座町3-318-1 給与 月給18万6700円～25万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 資格・経験は不問◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅・京都市伏見区・丹波橋駅・事務スタッフ・契約職員】 京都市伏見区にあるサービス付き高齢者向け住宅で事務職員を募集します☆まずはエントリーしてください！ 職種 事務職 仕事内容・PR ★:-♪-:★ サービス付き高齢者向け住宅ぬくもりの里/事務スタッフ募集 ★:-♪-:★ ★:-♪-:★ 業務内容 ★:-♪-:★ おもな業務は、 （1）入居者さまのお世話 （2）入居者さまの緊急時の対応 （3）簡単な事務仕事 などをお任せいたします。 ☆～★～☆～★～☆ 最後までお読み頂きありがとうございます。 ご興味お持ち頂けましたらぜひエントリーください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 資格不問 -
20代活躍中！提案営業／平均年収819万！安定した固定給＋業界高水準の成果給！
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京都府京都市伏見区竹田藁屋町51番地 東建コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※選考1回！※20代若手社員中心に活躍中！未経験大歓迎！☆★東証プライム・名証プレミア上場企業★☆【土地活用の提案営業】◎平均年収819万！◎安定した固定給＋業界高水準の成果給！◎年間休日120日以上◎完全週休2日制 ◎手厚い研修体制あり◎充実の福利厚生あり◎転勤なし～圧倒的な会社の経営基盤で成長、チャレンジしたい方必見！～ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、 賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 □お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ □お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ □「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ □上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ★契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ※オンライン相談もスタート！ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、 さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の流れ】 □座学研修（約6日間） 事業概要／業務内容／ビジネスマナー／税務知識等 ▼ □OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行／事業所長同行／ロープレ ▼ □フォローアップ研修（3ヵ月目以降） オンラインでの研修／その他先輩社員によるフォロー 【その他の研修体制】 入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、 弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。 □提案に必要な情報は全社で共有 □パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度 □先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト □iPadを活用した多種多様な営業支援ツール □支店長や先輩による営業支援体制 など チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、 サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 求める人材
求める人材: ◎未経験歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 内定可能性が高い方の特徴 ◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方 ◎頑張った分の報酬を得たい方 ◎お客さまに誠実に向き合っていきたい方 ◎コツコツ努力をしていくことが得意な方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！土日祝日休みでプライベートと両立可能！
勤務地
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 給与例
給与例 336万円／入社1～3年目/未経験者（月給24万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 給与計算事務及び周辺業務／お客様の給与計算や旅費精算業務をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み！ 【具体的には】 未経験からでも、OJTとチームメンバーによるサポートを中心に 着実に知識・経験を身に着けていただけます。 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ～周辺業務の例～ ■顧客従業員の各種手当申請の認定業務 ■顧客従業員の出張旅費精算業務（申請システムを用いた認定業務） ■外部招聘人材の出張旅費精算業務（紙申請請求書の認定業務） ■旅費審査に利用するシステムへの入力 ■入札システムへの入力内容の確認・入力作業 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 給与計算未経験者歓迎◎ 未経験スタートから経験・スキル・キャリアを積める環境◎ わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は企業の給与計算業務及び周辺業務を受託しています。 給与計算と聞くと「難しそう」というイメージがあるかもしれませんが 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは周辺業務からのスタートとし、その後給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PCを利用した業務経験（経理・労務・管理・総務など） ・Excel（VLOOK）等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【歓迎条件】 給与計算事務経験 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【職場の雰囲気について】 刺激と達成感がほしい事務志望者、大歓迎！ 入社から6ヶ月間は試用期間です。給与計算未経験者でも問題ありません。 まずはキャッチアップ期間として、一つずつ仕事に触れていきましょう。 大手企業の給与計算業務という責任のある仕事なので、メンバーのサポートがあります。 締め切りがある分、だらだらとPCに入力するだけという事もなく、 仕事・休憩とメリハリをつけて働けます。 全員で迎えた締め切り後の達成感は格別です！ 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！ -
スキルを活かしてキャリアアップ！福利厚生充実！通勤も便利！
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京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 406万円／入社1～2年目/経験者（月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 給与計算事務／お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み！ 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■賞与計算業務、年末調整・住民税年度更新等年次業務 ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算経験1年以上 ※従業員100名以上の給与計算実務or従業員30名以上を複数社運用経験 ・PCを利用した業務経験（経理・労務・管理・総務など） ・Excel（VLOOK）等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験（システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験） SQLの利用経験／チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！ -
法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：診療情報管理士/正職員 法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】 職種 診療情報管理士 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町 給与 月給17万9700円以上 ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当6700円は、基本給に含む 求人詳細 法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】 実働7時間＆月10時間程度の残業でオンとオフのメリハリをつけながら働けます◆京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」でのお仕事です！ 職種 診療情報管理士 仕事内容・PR ★:-♪-:★診療情報管理士(正職員)募集★:-♪-:★ 京都南病院グループの診療情報管理士のお仕事！ グループの新京都南病院にはDPC制度を導入 ★:-♪-:★ 社会医療法人健康会について ★:-♪-:★ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して今年で71年目。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しており、2023年 公益性の高い当グループの事業が認められ 「社会医療法人」として新たにスタートしました。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 大卒・診療情報管理士(資格取得の方も含む) ※短大、専門卒も可能！(要相談) -
烏丸駅＊正社員＊【不動産サービス会社での給与計算（労務事務）】経験少なめ可
勤務地
京都府京都市中京区 マンパワーグループ京都支店 給与例
給与例 【マンパワーグループならあなたの経験や希望にあわせた働き方が叶う！】 前職が一般事務や受付事務の方が多数活躍しており、経理事務や営業事務などへのステップアップも歓迎！ 他にも未経験から総務事務や医療事務や学校事務などにチャレンジしたい方や WordやExcel使用のデータ入力などのパソコンスキルを活かしたい方もご相談ください。 コールセンターやテレフォンアポインターへのキャリアチェンジも当社では応援しています。 UIターン希望の方やハローワークなどで求職中の方ももちろんOK！ 正社員や土日祝休みで働きたいなどのご相談もOK！ 子育て卒業による社会復帰や職場復帰にもピッタリで、現在主婦パートやアルバイトで活躍中の方も まずは何でもご相談ください。 仕事の概要
仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社AndDoホールディングス】経験や習熟度に合わせ少しずつ担当をしていきます。 専門性を高めることができます ＼担当者コメント／ 駅チカで通勤便利な街中エリア♪ご入社まで余裕もありますので在職中の方からの応募大歓迎です。 ＼業務詳細／ ＜ハウスドゥグループ全社の給与計算に関わる業務＞ 以下のような業務のうち、ご経験や習熟度などで業務担当をもって他のメンバーを協力しながら取り組めます ・組織変更や人員異動の登録業務 ・勤怠管理 ・給与計算に必要なデータの作成（各手当の管理） ・賞与計算データの作成 ・入社/退職/休職などの各種手続きやシステム登録業務 ・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務 ・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整/給与支払報告書などの年次業務 ・社会保険/労働保険の各種手続きデータ作成とチェック業務 ・証明書発行（就業証明書等） 【男女比】0:4 【所属部署】給与課 【部署人数】4名 【残業】月10時間程度（年2.3回の繁忙時期は20時間程度） ＼勤務先情報／ 京都市中京区手洗水町 最寄り駅：烏丸駅 ＼交通アクセスについて／ 阪急京都本線烏丸駅より徒歩2分 京都市営烏丸線四条駅より徒歩2分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ◆応募後の流れ →マイページ登録・登録会予約 →電話登録(約30分) ※お仕事の詳細をご案内 →職場見学。雰囲気や仕事内容を確認してからスタート 求める人材
資格 ・給与計算に関わる業務経験 -
賞与3.6ヶ月分実績＋α◇勤続特別賞与金30万円◎寮あり【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・薬剤師・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 仕事の概要
京都南病院 求人概要 京都南病院：薬剤師/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◇勤続特別賞与金30万円◎寮あり【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・薬剤師・正職員】 職種 薬剤師 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給22万8400円以上 ※月給には資格手当3万円、処遇改善手当6700円を含む ※経験・能力により異なる ※別途当直手当（1万7400円/回）あり。 ☆勤続特別賞与金対象求人（この求人ページからエントリー対象♪） 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◇勤続特別賞与金30万円◎寮あり【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院・薬剤師・正職員】 賞与実績3.6ヶ月分＋α◎月給22万1700円以上＋交通費★高収入も目指せます♪勤務地へはJR「西大路駅」徒歩圏内で通勤しやすい◎バイク・自転車での通勤もOK！ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ★:-♪-:★ ＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の病院【京都南病院】薬剤師募集がスタート！ お仕事は、病院における薬剤師業務になります。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可 ☆勤続特別賞与金対象求人（この求人ページからエントリー♪詳細は最下部をご覧ください） ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜『京都南病院』の紹介＞ 常時救急の受け入れを行っている「新京都南病院」の後方病院です。 （病床稼働率90％～97％、平均在院日数40日） グループの本部病院（本院）で、地域包括ケア病棟2つと障害者病棟3つの計5病棟があり、近くにある急性期の新京都南病院やグループの6診療所、介護施設などと連携した医療を提供しています。 また、京都で最初に人工透析が稼働した病院でもあります。 ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 地域の方々の募金活動で建てられた京都南病院を『本院（本部病院）』とし、2病院6診療所の医療だけでなく、古くから在宅医療にも取り組んできた他、京都で最初に開設された介護老人保健施設を中心とした介護事業まで、グループ施設群の連携で、厚労省より早く『地域包括ケアシステム』を構築。 2011年4月1日に救急医療体制を強化した「新京都南病院」を開院。 2023年4月1日より、公益性の高い事業が評価され『社会医療法人』に認定。 ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 薬剤師 この企業の類似求人を見る
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賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：作業療法士/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】 職種 作業療法士 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万2400円～28万900円 ※月給には、資格手当3000円を含む ※経験により異なる 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】 賞与は3.6ヶ月分＋αの支給実績あり◆夏季・年末年始休暇がありワークライフバランスもバッチリな職場です◎勤務地へはJR「西大路駅」から徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」から徒歩8分でアクセス良好★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の社会医療法人グループ【京都南病院グループ】作業療法士募集！ 配属場所は「京都南病院」、「新京都南病院」のいずれかとなります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤OK ◎月給19万2400円～28万900円＋交通費 ◎昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 作業療法士 この企業の類似求人を見る
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無資格・未経験OK☆【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・正社員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 給与例
給与例 1年目モデル給与：21万円(諸手当含む) 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：医師事務作業補助者（病棟クラーク）/正職員 無資格・未経験OK☆【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・正社員】 職種 医師事務作業補助者（病棟クラーク） 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円以上 ※経験によって異なる 求人詳細 無資格・未経験OK☆【京都市下京区・西大路駅・医師事務作業補助者（病棟クラーク）・正社員】 9:00～17:00の1日実働7時間で残業少なめ！患者様や医療スタッフと接するお仕事◆飲食店など接客・販売・営業経験ある方は尚可★研修付きだから無資格・未経験の方も安心♪ 職種 医師事務作業補助者（病棟クラーク） 仕事内容・PR ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ ＜正職員採用！＞ 京都市下京区で幅広い医療・介護を提供する 『京都南病院グループ』♪ グループの2病院（京都南病院、新京都南病院）で 医師事務作業補助者（病棟クラーク）募集！ ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ ■□ 仕事内容 □■ 未経験の方でもエントリーOK 医師や看護師など医療職のそばで事務的にフォローするお仕事です。 ・病棟（ナースステーション）での事務作業全般 ・電話対応 ・入院患者様のご家族様対応 ・患者様の書類管理対応 ・外来診察補助 など ■□ 職場環境 □■ 京都市下京区の病院です。 ・京都南病院 JR「西大路駅」北改札より徒歩12分、JR 梅小路京都西駅より徒歩8分、市バス 「七条御前通」下車徒歩1分 ・新京都南病院 JR「西大路駅」徒歩8分、市バス「西大路七条バス停」徒歩5分！本数の多い京都駅から金閣寺行きバスルート沿いだから交通便利♪もちろん阪急「西院駅」からも便利です♪ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、 京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、 グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 大卒 ※短大卒、専門卒経験により要相談 この企業の類似求人を見る
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勤続特別賞与金20万円☆駅より徒歩圏♪託児所利用OK【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（透析室）・看護師・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 仕事の概要
京都南病院 求人概要 京都南病院：看護師・透析室/正職員 勤続特別賞与金20万円☆駅より徒歩圏♪託児所利用OK【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（透析室）・看護師・正職員】 職種 看護師・透析室 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月収22万8800円（月給20万2100円＋準夜手当2万円＋処遇改善手当6700円） 月収31万9900円（月給29万3200円＋準夜手当2万円＋処遇改善手当6700円） ※上記は、準夜勤4回（1回5000円）、処遇改善手当6700円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万2100円～29万3200円＋準夜手当2万円（1回5000円×4回）＋処遇改善手当6700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 勤続特別賞与金20万円☆駅より徒歩圏♪託児所利用OK【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（透析室）・看護師・正職員】 残業少なめでメリハリのある働き方が可能◎月収22万8800円・31万9900円可能◆賞与3.6ヶ月分＋αの支給実績あり♪ワークライフバランスの取れる京都南病院グループでのお仕事です！ 職種 看護師・透析室 仕事内容・PR ＜正職員採用！＞ ★京都市下京区の病院（透析室）【京都南病院】正社員の看護師募集★ 透析室における看護師業務になります。 京都南病院グループの看護部門では、経験の浅い方やブランクのある方も一人ひとりのペースで歩んでいただけるようクリニカルラダーやeラーニングなどの研修制度も充実させ、プリセプターを決めてソフト面でもしっかりとフォローできる体制を整えています。 □□ オススメのポイント □□ ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎託児所あり ◎バイク・自転車通勤可 ◎勤続特別賞与金対象求人（この求人ページからエントリー♪詳細は最下部をご覧ください） □□ 職場環境 □□ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜社会医療法人健康会＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院し、107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 -
1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】
勤務地
京都府京都市下京区花屋町京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 京都南病院グループ 診療所部門 仕事の概要
京都南病院グループ 診療所部門 求人概要 京都南病院グループ 診療所部門：社会医療法人グループ採用の理学療法士/正職員 1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】 職種 社会医療法人グループ採用の理学療法士 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 月給19万2400円～28万900円 ※月給には、資格手当3000円を含む ※経験により異なる 求人詳細 1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】 京都南病院グループが運営する診療所でのお仕事！賞与実績3.6ヶ月分＋α◆月給19万2400円～28万900円＋交通費！年功序列で安定収入をGET◎訪問リハビリ業務で活躍！ 職種 社会医療法人グループ採用の理学療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の診療所【京都南病院グループ、診療所部門】訪問リハビリ、理学療法士募集！ 診療所リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万2400円～28万900円＋交通費！ ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ 「京都駅」から徒歩15分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「医療法人健康会」の紹介＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした病院です。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院しました。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 2012年1月1日より入院基本料7:1を取得し、本院199床は一般病床として運営します。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 理学療法士 この企業の類似求人を見る
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増員募集◎1日の実働7時間♪賞与3.6ヶ月分実績＋α★日祝休み◎京都南病院グループ【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 仕事の概要
居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 求人概要 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里：ケアマネジャー/正職員 増員募集◎1日の実働7時間♪賞与3.6ヶ月分実績＋α★日祝休み◎京都南病院グループ【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる 求人詳細 増員募集◎1日の実働7時間♪賞与3.6ヶ月分実績＋α★日祝休み◎京都南病院グループ【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 昇給あり！賞与3.6ヶ月分実績＋αで安定収入をGET◆残業少なめでメリハリをつけた働き方ができます◎「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得の京都南病院グループでの募集です★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の【居宅介護支援事業所 ぬくもりの里】居宅ケアマネ募集！ 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務をお願いします。 ケアマネとして仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークや、グループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 ご興味がございましたらぜひご応募ください！ ★:-♪-:★ おすすめポイント！ ★:-♪-:★ ◎賞与実績3.6ヶ月分＋α ◎昇給あり＆社会保険完備 ◎寮あり（月3万円※市価7～8万円クラス） ◎バイク・自転車通勤可 ◎日祝休み・4週8休制 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR京都線「西大路駅」徒歩15分、京都駅から市バス「月読橋バス停」下車徒歩5分！ 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は60年余りとなります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 ☆～★～☆～★～☆ 興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 介護支援専門員 -
★健診部門の保健師常勤募集★【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（健康管理センター）・保健師・常勤】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 健康管理センター 仕事の概要
京都南病院 健康管理センター 求人概要 京都南病院 健康管理センター：保健師/健診部門/正社員（常勤） ★健診部門の保健師常勤募集★【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（健康管理センター）・保健師・常勤】 職種 保健師/健診部門 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給23万円～28万円 ※経験により異なる 求人詳細 ★健診部門の保健師常勤募集★【京都市下京区・西大路駅/梅小路京都西駅・病院（健康管理センター）・保健師・常勤】 健康管理センターで常勤看護師で働きませんか？日・祝日休みでワークライフバランス充実！皆様のエントリーお待ちしております 職種 保健師/健診部門 仕事内容・PR ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ ＜看護師常勤採用！＞ 京都市下京区の病院（健診部門） 『京都南病院 健康管理センター』 保健師さん募集！ ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ お仕事は、健康管理センターにおける看護師・保健師業務になります。 ■□ 好待遇のメリットを紹介 □■ ◎日勤だけの勤務♪ ◎昇給あり＆社会保険完備 ◎お休みは、日曜・祝日含む4週8休制 ◎バイク・自転車通勤可 ■□ 職場環境 □■ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院（健診部門）勤務です。 ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、 京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、 グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＜『京都南病院』の紹介＞ 京都市下京区七条通り界隈で、古くからグループ施設群の連携で医療・介護をトータルにサポートしてきた京都南病院グループの本部がある病院です。 総合病院としての多科の外来機能のほか、常時救急の受け入れを行っている「新京都南病院」の後方病院としての入院機能を持ち、 （病床稼働率90％～97％、平均在院日数20日） 一般的な慢性期病院よりも日常的に急性度合いの患者さんが多く 人工呼吸器や抗がん剤化学療法への対応スキルも必要とされています。 その他、透析部門、健診部門、在宅訪問部門などを持ち、グループ施設の連携によって地域包括ケアシステムを実現する京都南病院グループの中心として機能しています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 保健師 -
無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】
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京都府京都市下京区七条御所ノ内北町〒600-8861 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町 京都南病院グループ 給与例
給与例 入職1年目20万4700円 (夜勤手当8回、遅出手当6回、残業10時間） 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：看護助手/正職員 無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】 職種 看護助手 所在地 〒600-8861 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町 給与 月給16万1300円以上 ※月給に処遇改善手当6700含む 求人詳細 無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】 無資格・未経験歓迎！看護助手のお仕事★勤務地は「西大路駅」・「梅小路京都西」から徒歩圏内の病院です！ 職種 看護助手 仕事内容・PR ★:-♪-:★ 看護師さんのお手伝いができる方を募集 ★:-♪-:★ 簡単な業務から始めていただきますので、 病院勤務や介護業務が初めての方やブランクがある方でも安心してご応募ください♪ 看護師さんのお手伝いする助手のお仕事を正職員でしてみませんか？ ▼患者さんの入院生活を支えるお仕事です。 ★入院患者さんの身の回りのお世話 ★診療や検査の際の誘導 ★リネン交換や掃除などの環境整備 ★ほか看護師さんのお手伝い など ◆配属場所は「京都南病院」、「新京都南病院」のいずれかとなります◆ 【新京都南病院】 京都南病院グループの救急病院として2011年4月1日に開院。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 24時間365日、常時救急の受け入れを行っています。 ＜住所＞ 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 【京都南病院】 常時救急の受け入れを行っている「新京都南病院」の後方病院で、亜急性期～慢性期の入院治療や人工透析、多くの診療科目の外来治療を行う総合病院です。 ＜住所＞ 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問 -
賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】
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京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：言語聴覚士/医療法人グループ採用/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万2400円～28万900円 ※月給には、資格手当3000円を含む ※経験により異なる 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋α♪月給19万2400円～28万900円＋交通費◆勤務は9:00～17:00の実働7時間でワークライフバランスばっちり◎まずはご連絡をお待ちしています！ 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の医療法人グループ【京都南病院グループ】言語聴覚士募集がスタート！ お仕事は、病院、診療所又は訪問リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万2400円～28万900円＋交通費！ ◎昇給あり、賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当、寮あり ◎勤務時間は9:00～17:00 ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤OK！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 言語聴覚士 -
年功昇給ありの安定した社会医療法人でのお仕事◎月給19万2300円～28万800円＆賞与実績3.6ヶ月分＋α♪【京都市下京区・病院・梅小路京都西駅・西大路駅・臨床工学技士・正職員】
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京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 仕事の概要
京都南病院 求人概要 京都南病院：臨床工学技士/正職員 年功昇給ありの安定した社会医療法人でのお仕事◎月給19万2300円～28万800円＆賞与実績3.6ヶ月分＋α♪【京都市下京区・病院・梅小路京都西駅・西大路駅・臨床工学技士・正職員】 職種 臨床工学技士 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給18万5600円～27万4100円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 年功昇給ありの安定した社会医療法人でのお仕事◎月給19万2300円～28万800円＆賞与実績3.6ヶ月分＋α♪【京都市下京区・病院・梅小路京都西駅・西大路駅・臨床工学技士・正職員】 月給19万2300円～28万800円で安定収入をGET◎実働7時間でワークライフバランスも充実！京都で最初に稼働した透析室でお仕事しませんか？ 職種 臨床工学技士 仕事内容・PR ｡:-♪-:＜正職員採用！＞｡:-♪-: 京都市下京区の病院 【京都南病院】 臨床工学技士さん大募集！ お仕事は、病院での臨床工学技士として、透析室メインで勤務していただきます。 もちろん病院の臨床工学技士ですので、内視鏡室や病棟での人工呼吸器管理などの業務もあります。 勤務して頂く「京都南病院」は、 DPC（診断群分類による医療費包括支払制度）の施設基準のうち「救急医療係数」が全国トップ10以内（京都では首位）の救急病院「新京都南病院」の後方病院で、 ベッドコントロールしやすいよう全病棟が混合病棟としてある上、往診部門や訪問看護などを集約した「在宅訪問センター」を院内に置くことで退院調整をしやすくしてあり、 さらに京都で最初に稼働した人工透析室や、糖尿病を各科が連携しやすく配置した2階外来フロアなど慢性期医療機能を強化してあったり、 健診部門、居宅介護支援部門など、、 法人本部の病院として、グループ施設群で「地域包括ケアシステム」を構築する「京都南病院グループ」の施設群連携の中心にある病院です。 ｡:-♪-: 職場環境 ｡:-♪-: JR「西大路駅」徒歩10分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前通」バス停で下車すぐ。バス本数の多いルート「京都駅-金閣寺」間にあるためアクセス便利♪京都市下京区の病院勤務です。 ＜社会医療法人健康会（京都南病院グループ）について＞ 当グループは、京都の七条通り界隈を中心に病院や診療所などの医療機関だけでなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野のほか人工透析や在宅医療でも京都におけるパイオニアとして活動して約70年、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム（現在厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義）』を構築。途切れなく一貫して受けられる幅広い医療・介護を地域の方々に提供しています。 2023年度より京都府より公益性の高い医療法人として「社会医療法人」に認可され、新たにスタートしました。 ｡:-♪-: 好待遇でメリットバッチリ ｡:-♪-: ●賞与実績3.6ヶ月分＋α ●4週8休制、年末年始休5日、夏季休暇3日 ●勤続3年・5年・7年・10年、以降5毎に「リフレッシュ休暇」として特別有給休暇を付与♪ ●勤続祝い金制度あり♪（勤続5年:5万円、勤続10年:10万円） ●駅から徒歩圏内 ●バイク・自転車通勤可 ●オンコール手当あり ☆～★～☆～★～☆ ご興味をお持ちいただけましたら 「エントリー」へお進みください♪ ☆～★～☆～★～☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 臨床工学技士 -
賞与3.6ヶ月分実績＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・介護福祉士・正職員】
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京都府京都市下京区七条御所ノ内西町〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：介護福祉士/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月収20万2900円（月給16万6900円＋夜勤手当3万6000円） 月収28万7200円（月給25万1200円＋夜勤手当3万6000円） ※上記は夜勤4回（1回9000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給16万6900円～25万1200円＋夜勤手当3万6000円（1回9000円×月4回） ※経験により異なる 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◎バイク・自転車通勤OK【京都市下京区・西大路駅・老健・介護福祉士・正職員】 JR京都線「西大路駅」徒歩圏内の老健勤務◆月収20万2900円・28万7200円可＋賞与年2回で安定収入を得られます♪4週8休制の休日でワークライフバランスもバッチリ★ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ★:-♪-:★●正職員採用！●★:-♪-:★ 京都市下京区の老健『介護老人保健施設 ぬくもりの里』介護福祉士募集がスタート！ 介護老人保健施設での介護業務になります。 食事、入浴、排泄、移動等介助、レクリエーション・リハビリ補助、ナイトケア・モーニングケア等・居室担当受け持ち、介護サービス計画作成補助、サービス担当者会議（ケースカンファレンス）出席、モニタリング実施、在宅復帰支援調整など。 京都市内第一号の老健として、1989年に地域との協力によって誕生した施設です。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR京都線「西大路駅」徒歩15分、京都駅から市バス「月読橋バス停」下車徒歩5分の立地にあります。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 質の高い介護を提供するため、正職員は全員「介護福祉士」を取得！（取得見込みの方も応募可能） 安心の労働環境と1日実働7時間（週35時間）など府下トップクラスの労働条件が魅力◎ ＜「社会医療法人健康会」とは＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は60年余り。 地域の方々の募金活動でスタートした病院です。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院しました。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 2012年1月1日より入院基本料7:1を取得し、本院199床は一般病床として運営します。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ■月収20万2900円・28万7200円可能 ■昇給あり＆賞与年2回・3.6ヶ月分実績＋α ■住宅手当＆寮あり ■年間休日107日、4週8休制 ■バイク・自転車通勤OK！ ☆～★～☆～★～☆ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
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「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム
勤務地
京都府京都市西京区大枝東長町京都府 京都市西京区大枝東長町1-68 愛の家グループホーム 京都洛西 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 主な役割 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症□齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 求める人材
資格 要介護福祉士 介護経験４年以上 ※管理業務経験者優遇
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