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京都市/【勤怠管理システム】の求人・転職情報
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地下鉄四条駅から徒歩３分。在宅勤務相談可
勤務地
京都府京都市下京区善長寺町140-1 グランドビル21-903号 ビジョン・ナビ社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容: ＼営業経験を活かして「働き方改革」に貢献！／ 社会保険労務士が所属するグループで、人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案営業を行います。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理システムの導入支援 ・就業規則の作成・見直し ・給与計算のアウトソーシング提案 ・助成金活用のサポート など すべて反響営業！テレアポ・飛び込みはありません。 ニーズのあるお客様への提案なので、提案に集中できる環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験1年以上(業界不問) ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すこと、信頼関係づくりが好きな方 ・社労士・税理士の業務に興味がある方 ・腰を据えて専門性を高めたい方 -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆京都府
勤務地
京都府京都市伏見区竹田向代町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 産業用設備部品の購買、生産管理業務 ・機械部品メーカーとの折衝 ・資料作成、社内システムへ反映 ・データまとめ 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
【経験者大歓迎！】人事担当で会社を支える！ これまでの経験を活かして活躍しませんか？
勤務地
京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536 株式会社ビバ 仕事の概要
仕事内容: 人事業務全般をお任せします！ 採用や研修、社内体制づくりなど、人材面から会社を支えるポジション。 成長期にある当社の「人」の部分をつくる大切な役割です◎ 【アピールポイント】 ★ 裁量を持って、あなたのアイデアを活かせる職場 ★ 採用・研修などの人事スキルを活かせるチャンス！ ★ 総務・経理へのキャリア展開も可能な環境◎ ★ 丁寧な研修・サポート体制で未経験でも安心！ ★ 月8～9日休み／5日以上の長期休暇取得OK！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、面接調整 など） ■ 入社手続き・研修フォロー ■ 勤怠管理・給与計算業務（奉行シリーズ使用） ■ 人事制度や評価制度の運用・改善補助 ■ 社内イベントの企画・運営 ■ 電話応対・来客対応 ■ 社内資料・マニュアルの作成 ■ システム管理・店舗支援対応 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験や得意分野に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 しっかりとした研修とフォロー体制があるのでご安心ください！ ＼このポジションの魅力／ 「こんな人材が必要かも」「この制度、導入してみたい」 そんなあなたの意見が会社の成長に直結します。 人事業務は“会社の未来”を創るやりがいある仕事。 新しい採用手法や社内体制の改善提案など、 あなたのアイデアで組織をより良く変えていける面白さがあります。 HPやSNS活用による広報にも携わる機会あり◎ チャレンジ精神を歓迎する環境で、人事としての成長を叶えませんか？ 求める人材
求める人材: 【経験者歓迎／優遇します！】 ＼～40代の方活躍中！男女問わず大歓迎！！／ ＜こんな方は歓迎します！＞ ※必須条件ではありません。 ◇何かしらのバックオフィス業務の経験がある ＜こんな方にオススメ！＞ ◇幅広い業務を通じてスキルを磨きたい ◇人事・経理・総務関連のエキスパートを目指したい ◇地域に貢献したい ◇少人数の多彩なタスク環境で成長したい ◇コミュニケーション力がある ◇安定した企業で長く働きたい ◇仕事とプライベートを両立させたい □経験者歓迎 □経験者優遇 □～40代活躍中 □男女活躍中 □意欲重視 □長期歓迎 -
阪急大宮駅から徒歩5分♪BAR『お酒の美術館』を運営するバックオフィスでのお仕事！
勤務地
京都府京都市中京区壬生馬場町37 株式会社NBG 仕事の概要
仕事内容: 2024年8月に全国100店舗オープンを達成した BAR『お酒の美術館』を運営する株式会社NBGのバックオフィス部門です。 成長の真っただ中で日々新しい仕組みを取り入れ、 業務改善しているバックオフィスで一緒に 働きませんか。 ◎総務関連 ・資料などの書類作成 ・データなどの□□作業 ・システム等のデータ更新 ・電話応対 ◎労務関連 ・勤怠管理 ・給与計算 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・給与計算の経験もしくは知識のある方 【歓迎条件】 ・事務の経験がある方 ・経験年数や実績よりも人柄を重視しています ・明るく元気に、前向きに業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、 スピード感をもって積極的に動ける方 ・エクセル、ワードが得意な方 -
会社の“司令塔”として、成長を支える管理本部へ。
勤務地
京都府京都市山科区勧修寺東出町28 京阪空調工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 1. 経営管理・組織運営の統括 * 経理・財務・人事・総務・法務・労務など、管理部門全体を担当 * 経営陣と連携し、経営戦略に基づいた組織体制の構築と運営 * 各部門の業務効率化と生産性向上の推進□ 2. 人事・労務戦略の立案と実行 * 人材採用計画の策定と実行（新卒・中途） * 社員教育・研修制度の企画・運営（ベテラン・新人を対象） * 人事評価制度の見直しと運用 * 労務管理（勤怠・残業・安全衛生）と法令遵守の徹底□ 3. 財務・経理管理 * 予算編成、資金繰り、財務諸表の作成・分析 * 税務対応、監査対応、補助金申請のサポート * 業績管理と経営陣への報告□ 4. 拠点展開・組織拡大の支援 * 組織体制の整備 * 新拠点立ち上げに伴う管理部門の支援（人材配置、制度整備など） * 新規事業の管理面からのサポート□ 5. DX推進・業務改善 * 業務プロセスのデジタル化と効率化の推進 * ITシステムの導入・運用管理 * データ分析による経営判断の支援 求める人材
求める人材: ■必須条件 * 管理部門（経理・人事・総務など）でのマネジメント経験 * 中小企業での管理部門立ち上げや制度設計の経験 * 経営陣との連携による戦略的な組織運営の経験 * 労務管理や法務対応の実務知識 * ITシステムの導入・運用経験 * コミュニケーション能力とリーダーシップ -
■大正11年の設立から歯科材料などに特化しTOPメーカーに。業界初、業界唯一の東証プライム上場企業■人工歯や研削・研磨材分野で国内トップシェアを誇り、130 カ国以上に製品を提供している国際的総合メーカー
勤務地
本社（京都府京都市東山区） 想定年収
520万円～590万円 仕事の概要
歯科材料及び歯科用機器の総合メーカーである当社にて、労務担当として、将来的には中核人材として人事労… 求める人材
【必須】◆事業会社での人事労務経験3年以上 （月次給与計算、賞与計算、年末調整業務） … -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆京都府
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町 株式会社フォーラムエンジニアリング 給与例
給与例 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.7h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・システム導入に関する機器据付の施工管理業務 ・機器据付における施工資料作成及び原価見積(案)作成 ・施工会社とのスケジュール調整・据付け仕様の説明 ・ExcelやWordを使用した業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.8日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.7h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：11,373件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 求める人材
求めている人材 ★20～30代活躍中！ 【応募資格】 高卒以上／設計、生産技術、品質保証、実験評価などの実務経験をお持ちの方 ※数ヶ月程度のご経験でも歓迎いたします。 【以下いずれかのツール使用経験者歓迎】 CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤 ※現在離職中の方も歓迎！ -
【2025/3/6オープン！】残業7.3h月平均、ノルマなし◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1京都ファミリー 1F JINS 京都ファミリー店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 この街に、新しいJINSができます。 まっさらな人間関係。新品の設備。真新しい制服。 何もかもが新鮮な環境で、 新しいお店を仲間と共に創りあげていきます。 誰もが気軽に立ち寄れるお店へ？ なんだか嬉しい気持ちになれるお店へ？ ちょっとした驚きのあるお店へ？ 新しいJINSを、この街のどんな存在にしたいのか―― オープニングメンバーとして、ぜひ一緒に考えてください！ ◆JINSでのお仕事、ちょっと想像してみてください。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ -
■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります！面接にお進み頂く方は皆様ご意欲が上がる企業です！ ■実力成果主義で外資系企業のようなインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区）、お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
240万円～ 仕事の概要
未経験からITエンジニアを目指される意欲の高い方を歓迎いたします。顧客システムの開発から保守運用に至… 求める人材
《未経験からシステムエンジニアを目指している志の高い方募集》◆開発エンジニアに興味がある方（勉強経… -
将来的には中枢メンバーに！実務経験があれば年数不問！高収入□
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの会計経験を活かせる □将来的には代表の右腕として成長可能 □テレワークOK！年間休日130日 ワークライフバランスも充実できる◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・経営者として、新規事業を手掛けている 所長のアシスタントポジションです。 現在のメンバーのリーダーとして 管理部門からグループ全体を 支えていただきます。 将来的には、当事務所の中枢メンバーとして 活躍してください！ ＜具体的な仕事内容＞ □経理代行業務 □税務申告書の作成・チェック □入出金関連業務 □月次・年次処理 □経営計画による予算の作成 □資金調達・資金管理 □管理部門スタッフの教育・育成・勤怠管理 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に努力を惜しまず、新たなことに挑戦する。 未来を見据えた会計事務所で これまでの経験を活かしませんか？ ベンチャーの精神を大切にし、 次世代の会計事務所としてさらに前進していくために、 今回、新たに代表を補佐する若手メンバーを募集いたします。 将来的には、代表の良きサポート役・パートナーとして活躍していただきたいと考えています。 経験を活かしながら専門性を高めたい方を歓迎します。 税理士や会計事務所での経験、 企業での経理・財務経験を元にした業務に加え、 既存スタッフの育成にも携わっていただきます。 経験豊富なメンバーと協力しながら、 実務を通じてスキルアップできる環境を提供します。 若手が活躍できる場を広げ、 次世代のリーダーとして成長できるチャンスがあります。 変化を楽しみながら成長できる方、 臨機応変に対応できる方、 安定よりもチャレンジを大切にしたい方を歓迎します。 チームと協力しながらスキルを磨き、キャリアを築いていきましょう。 自身の力を新たな場所で発揮し、 会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募ください。 ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □税理士事務所、または会計事務所での 実務経験ある方（年数不問） または □確定申告業務を一通りできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □BPO事業に興味がある方 □組織作りに興味がある方 □英語習得意欲の高い方や 語学力を活かしたい方 □U・Iターン歓迎 会計事務所や税理士事務所での経験が無く 企業の経理経験者であったとしても 確定申告業務が一通り行えて 税理士対応を経験したことがある方は 活躍していただけます！ -
実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8344 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 診療所部門 仕事の概要
京都南病院グループ 診療所部門 求人概要 京都南病院グループ 診療所部門：医療事務/契約社員（準職員） 実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 職種 医療事務 所在地 〒600-8344 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給18万6700円～25万6700円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 実働7時間★日祝休み♪【京都市下京区・京都駅・診療所・医療事務・契約職員】 実働7時間＆日祝休みでメリハリをつけて勤務可能◆人気求人だから、お早めのご応募がオススメです◎無資格でも勤務OK！経験者は尚可☆京都南病院グループの診療所で勤務しませんか？ 職種 医療事務 仕事内容・PR ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ ＜準職員（契約社員）採用！＞ 『京都南病院グループ』診療所内での事務職募集！！ ☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★ 『京都南病院グループ』の診療所でのお仕事です。(配属先は、七条通り沿い各診療所） お任せするのは ・診療所に受診に来られた患者さんの受付 ・診療所を受診された患者さんの会計 ・患者さんからの問合せや本部からの電話対応 ・京都南病院グループ診療所のうち、他の診療所の応援 （お互いに休みが取れるよう6診療所間でフォロー体制を構築しています。もちろん診療所間の移動の交通費は支給します） ・夜診当番 （京都南病院グループ診療所のうち夜診を実施している診療所） など ■□ 待遇のメリットを紹介 □■ ◎無資格OK ◎実働7時間 （シフトは、8:30～16:30/9:00～17:00/12:00～20:00 など。すべて休憩1時間。） ◎年末年始・夏季休暇あり ◎職員寮あり ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数（実績として毎年複数名昇格されています） ■社会医療法人健康会（京都南病院グループ）の紹介 京都で地域医療を実践してきた歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、病院や診療所に患者さんが来るのを待つだけの医療だけではなく、「全人的医療の希求」・「トータルライフケアサポーティングシステム（まだ「地域包括ケアシステム」という言葉が無い時代の当グループの造語）」 を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括替えシステム」を構築してきました。 2011年4月1日 救急・急性期を担当する「新京都南病院」を開院、救急外来、ICU、HCUなど救急医療体制を強化。 グループ本部が有る本院「京都南病院」199床は新京都南病院の後方病院として亜急性期～慢性期の入院医療や総合病院として多くの科目の外来診療を行っています。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から介護分野そして在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 そして2023年4月1日に社会医療法人として認定。グループとして新たにスタート！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 資格不問 この企業の類似求人を見る
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【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町地先 JINS コトチカ京都店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります。納得の評価制度や企業の想いはぜひHPでご覧ください。 ■実力や成果に応じた明確なインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
312万円～499万円 仕事の概要
◆プロジェクトは基幹システムやWeb・スマートデバイス向けアプリなど、最先端領域に幅広く携わっていま… 求める人材
《実力を正当に評価されたい方、将来のプランをイメージし、成長したい方は是非ご応募ください》◆開発の… -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市北区小山北上総町４９－１イオンモール北大路 3F JINS イオンモール北大路店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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【経験者大歓迎！】即戦力になれる！これまでの経験を活かして活躍しませんか？
勤務地
京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536 株式会社ビバ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ビバの本社にて 経理業務全般をお任せします！ 効率のよい運営のためのシステム化も推進。 成長期の当社を縁の下から支えるポジションです◎ 求める人材
求める人材: 【経験者歓迎／優遇します！】 ＜必須条件＞ ・経理経験のある方 ＼～40代の方活躍中！男女問わず大歓迎！！／ ＜こんな方は歓迎します！＞ ※必須条件ではありません。 ◇何かしらのバックオフィス業務の経験がある ＜こんな方にオススメ！＞ ◇幅広い業務を通じてスキルを磨きたい ◇経理管理のエキスパートを目指したい ◇地域に貢献したい ◇少人数の多彩なタスク環境で成長したい ◇コミュニケーション力がある ◇安定した企業で長く働きたい ◇仕事とプライベートを両立させたい □経験者歓迎 □経験者優遇 □～40代活躍中 □男女活躍中 □意欲重視 □長期歓迎 -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区烏丸下る東塩小路町５９０－２ JINS 京都ヨドバシ店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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■エンジニアが中心の会社でキャリアパスに多様性があります。納得の評価制度や企業の想いはぜひHPでご覧ください。 ■実力や成果に応じた明確なインセンティブが魅力。ぜひエントリー頂き、企業の魅力を感じてください！
勤務地
お客様先（大阪府）、お客様先（京都府京都市南区） 想定年収
720万円～ 仕事の概要
◆当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、ヴァイスプレジデント・グレード以上の管理職と… 求める人材
◆オープン系もしくはWEB系システム開発経験をお持ちの方◆2～5名程度のチームリーダーのご経験＜当社の… -
【2024/12/1～時給UP】販売・スタイリング◆充実の研修！正社員登用制度あり！
勤務地
京都府京都市下京区西入立売西町７９番地 JINS 大丸京都店 給与例
給与例 JINSについて詳しくお伝えしたいのでぜひご確認下さい！ 【正社員までのステップ】 ＜入社最初の2ヵ月間＞ 準社員(初) としての有期雇用契約 （2ヵ月以内の有期雇用契約）期間となります。 ＜準社員(初) の雇月契約期間終了後＞ 著しい勤怠不良など、業務の遂行が困難だと判断された 場合以外は準社員の有期雇用契約となります。 準社員の雇用契約期間は原則6ヵ月以内とし、 4月・10月が契約更新月となります。 （契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり） ＜準社員から正社員へのステップ＞ 各種面接・レポート提出を経て、正社員への登用もあり ＜正社員登用後の月給＞ 月給24万5000円以上＋時間外手当 【ジンズについて】 ＜企業情報＞ ■売上UP＆店舗数拡大中の【JINS】で！ ★2022年 464店舗 売上高669億円 ★2023年 473店舗 売上高732億円 ★2024年 495店舗 売上高829億円 ■上場企業のグループ会社 ★株式会社ジンズホールディングス ★上場市場／東京証券取引所 プライム市場（3046） ★従業員数3707名（グループ連結／2020年8月末現在） ＜アナタの知らないJINS＞ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはただメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある 「これまでなかった体験」を届けたいと、 日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート 【GKK】 仕事の概要
仕事内容 ◆はじめまして、JINSの仕事を紹介します。 ネットで簡単に買い物ができる今、 店舗に足を運ぶお客様が求めるのは “ヒト”なんじゃないでしょうか。 「このフレーム、私に似合う？」 「最近、視界がぼやけてきたなぁ」 「悩んじゃうから、決め手が欲しい」 そんなモヤモヤしたものが解消して ステキな笑顔でお店を出てもらえるよう、 お客様に寄り添う仕事です。 ◆最初の一歩は、接客からはじめましょう。 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 でも、緊張して顔がこわばったり、 言葉がつまったりしても、大丈夫。 先輩がそばで、しっかりフォローしますから。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 ◆働きやすい環境を、考えてきました。 帰りたいのに帰れない理由のひとつが、 ノルマだと思うんです。 自分のノルマがあるから、同僚がライバルとなり、 連携できず、退勤間際でもお客様から離れられない。 だからJINSは個人ノルマなし。チームで協力しながら 月の平均残業時間は6.3時間。 定着率87％は、 そんな風土が理由のひとつかもしれません。 ◆あなたを飽きさせない職場を目指して。 趣味や家庭、小さな夢。 そんな日常を大事に働けるのが、JINSです。 そしてもし「仕事が楽しくなってきた」と感じたときも、 広がる道をご用意できます。 現在の店長は64％が契約社員スタート。 正社員登用の機会は全員にあります。 社内で進行する様々なプロジェクトに 参加するのも面白いかもしれません。 求める人材
資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎ この企業の類似求人を見る
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【経験者大歓迎！】総務担当で会社を支える！ これまでの経験を活かして活躍しませんか？
勤務地
京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536 株式会社ビバ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ビバの本社にて 総務全般をお任せします！ 会社運営を支える総務スタッフ募集！ 社員が安心して働ける環境を整える、大切なポジション。 縁の下から会社全体を支えるやりがいがあります。 【アピールポイント】 ★ 組織の基盤を支える重要な役割 ★ 経験を活かしつつ、さらなるスキルアップも可能 ★ 総務・人事・経理など幅広い業務に関われる ★ 安定企業で、腰を据えて長く働ける環境 ★ 月8～9日休み＆長期休暇取得もOK ＜具体的な仕事内容＞ * 勤怠・給与の管理、会計ソフトでの入力（奉行シリーズ使用） * 社内資料やマニュアルの整備 * 電話・来客対応などの庶務業務 * 社内ネットワークやシステムの管理補助 * 店舗・現場とのやりとり・支援 * WEBサイトやSNSの更新業務 など * 採用・労務手続きなど人事関連業務 まずはあなたの得意分野や経験に合わせて業務をお任せします。業務の幅は広いですが、先輩が丁寧にフォローするのでご安心ください。 ＼こんな職場です／ 「目立たないけれど、頼りにされる存在に」 それがビバの総務の役割。社内での調整やサポートを通じて、社員みんながスムーズに働ける環境を整えるポジションです。 主体的に改善提案をしたり、新しい仕組みを考えることも歓迎される、風通しの良い職場です。 求める人材
求める人材: 【経験者歓迎／優遇します！】 ＼～40代の方活躍中！男女問わず大歓迎！！／ ＜こんな方は歓迎します！＞ ※必須条件ではありません。 ◇何かしらのバックオフィス業務の経験がある ＜こんな方にオススメ！＞ ◇幅広い業務を通じてスキルを磨きたい ◇人事・経理・総務関連のエキスパートを目指したい ◇地域に貢献したい ◇少人数の多彩なタスク環境で成長したい ◇コミュニケーション力がある ◇安定した企業で長く働きたい ◇仕事とプライベートを両立させたい □経験者歓迎 □経験者優遇 □～40代活躍中 □男女活躍中 □意欲重視 □長期歓迎 -
シナリオプランナー／ゲーム開発【京都】【昇給・賞与あり】/7806
勤務地
京都府京都市下京区京都府京都市下京区 株式会社コンフィデンス・インターワークス 仕事の概要
仕事内容 ＜＜クリエイターファーストでユーザーの喜びを追求！モバイルゲームを中心とした開発、運営を行う会社！＞＞ ゲームにおけるシナリオプランナー業務をお任せします！ 【業務内容】 ・アイテムのフレーバーテキスト制作 ・キャラの掛け合い／システムボイス制作 ・スキル設定、名称制作 ・キャラクター制作、設定 ＜こんな方におすすめです！＞ ・ユーザー目線を持ってより良いゲーム制作を目指していただける方 ・関係各所と円滑にコミュニケーションをとり、連携して取り組んでいただける方 ＜その他在宅ワーク可能な案件も多数ございます＞＞ 土日祝休み、月の平均残業時間約10時間、クリエイターのサポート体制も万全です ▼弊社の特徴 東証グロース市場、安定感抜群で勢いのある成長企業です。 ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業をはじめ、数多くの企業との取引がございます。 業界内の多数の求人を保持しているため、ご希望に合わせてスキルアップを目指せる環境です！ ▼あなたの不安も弊社でなら解決できる！ ＜就業先が自分に合わなかったらどうしよう...＞ 定期的にフォロー面談を実施していますので、就業先には言いづらいお悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜残業時間は？＞ 平均残業時間は、月平均10時間程度です。(※2024年3月時点) 無理な働き方になることがないよう、弊社でしっかりと勤怠管理を行っています。 ＜希望の仕事がなかなか見つからない...＞ 弊社はゲーム・エンタメ業界特化のため、数多くの案件を保有しています。 ぜひ一度「応募フォーム」から申し込みいただき、ご要望をお聞かせください。 ＜安定した働き方が理想なのですが…＞ 雇用形態は正社員雇用を推奨しており、各種社会保険や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 ＼＼実際に就業されている方のインタビュー記事もぜひご覧ください！／／ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ ▼応募後の流れ １．ご応募 応募フォームよりご応募ください。 ２．日程調整 弊社採用担当より2.3営業日以内にご連絡いたします。 ３．採用面接 採用面接をオンラインにて実施いたします。 ４．就業開始 配属先のゲーム・エンタメ企業にてご就業開始となります。 ※応募情報からご経歴が判断できない場合には、レジュメ（履歴書・職務経歴書）のご提出をお願いしておりますので、事前にご準備いただけますとスムーズです。 ※デザイン・シナリオ関連職種をご希望の場合にはポートフォリオも合わせてご準備ください。 求める人材
応募条件 【必須スキル・経験】 ・アイテムのフレーバーテキスト制作経験 ・キャラの掛け合い、システムボイスなどの制作経験 ・シナリオやキャラクター性から逆算したスキル設定、名称制作経験 ・スマホ向けゲームにおけるキャラクター制作、設定経験 ・勤務地まで通勤可能な方 【歓迎スキル・経験】 ・ゲーム／エンタメ業界における就業経験 学歴 学歴不問 -
月給26万5070円スタート＆18時には業務終了
勤務地
京都府京都市左京区山端川岸町３８番地３９番地２ アオイ自動車株式会社 仕事の概要
仕事内容 【募集の要約】 （収入）未経験スタートで月給26万円！初年度年収353万円 （働き方）日曜休み×京都勤務！予定時間に終了するから自分や家族の時間が持てる （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業 【アオイグループとは？】 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全体へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本型ライドシェアのスタート ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「決済端末の簡略化」など、社員の働きやすい環境作りを進めています。 【仕事内容】 乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。 乗務員の教育・指導（簡単な機械操作の質問対応、勤怠の管理）や お客様対応（忘れ物管理、お問い合わせ）からスタートします。 お客様の日常生活の移動を支えるためには、 「人（乗務員）だからできるおもてなし」が大切です。 乗務員の接客・サービスレベルを向上させるための指導や、 お客様からの感謝のお声の共有などは欠かせません。 地域のお客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員を指導・教育する立場を担っていただきます。 また、転勤もなく、毎日予定時間には業務を終了できる環境ですので、 自分や家族との時間も大切にでき、末永いキャリアが築ける職場です。 ＜大切にしていること＞ 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場から生まれる。 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務員のお困りごとがないか、 一人ひとりを気にかけての声掛けを大切しています。 ゆくゆくは…↓↓ ・運転や接客マナーの指導（運転教習） ・事故防止のための指導、安全運転管理 ・教育の企画や社会保険関係業務 ・乗務員がスムーズに業務遂行できる環境づくり ・新卒採用や乗務員の採用 などを希望や適性に応じてお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 希望や適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 【働く環境】 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。 求める人材
求めている人材 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル ・相手の立場に立って動ける ・基本的な運転スキル 【必要な資格】 普通自動車免許 【こんな方におススメ】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周りをサポートすることに喜びを感じれる方 ・採用や育成の経験を次の仕事でも活かしたい方 ●経験よりも人柄を重視します。 販売職などサービス業から、 キャリアチェンジしたい方など積極的に歓迎します。 【先輩の前職】 飲食業 小売業（スーパーマーケットやアパレル等） 接客・サービス ホテル セールス 介護 銀行 この企業の類似求人を見る
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【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町 大東建託株式会社 仕事の概要
仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1～2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２～3件（年収800～） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・入社支度金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視 土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ＜こんな方を求めています＞ ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！土日祝日休みでプライベートと両立可能！
勤務地
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 給与例
給与例 336万円／入社1～3年目/未経験者（月給24万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 給与計算事務及び周辺業務／お客様の給与計算や旅費精算業務をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み！ 【具体的には】 未経験からでも、OJTとチームメンバーによるサポートを中心に 着実に知識・経験を身に着けていただけます。 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ～周辺業務の例～ ■顧客従業員の各種手当申請の認定業務 ■顧客従業員の出張旅費精算業務（申請システムを用いた認定業務） ■外部招聘人材の出張旅費精算業務（紙申請請求書の認定業務） ■旅費審査に利用するシステムへの入力 ■入札システムへの入力内容の確認・入力作業 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 給与計算未経験者歓迎◎ 未経験スタートから経験・スキル・キャリアを積める環境◎ わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は企業の給与計算業務及び周辺業務を受託しています。 給与計算と聞くと「難しそう」というイメージがあるかもしれませんが 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは周辺業務からのスタートとし、その後給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PCを利用した業務経験（経理・労務・管理・総務など） ・Excel（VLOOK）等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【歓迎条件】 給与計算事務経験 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【職場の雰囲気について】 刺激と達成感がほしい事務志望者、大歓迎！ 入社から6ヶ月間は試用期間です。給与計算未経験者でも問題ありません。 まずはキャッチアップ期間として、一つずつ仕事に触れていきましょう。 大手企業の給与計算業務という責任のある仕事なので、メンバーのサポートがあります。 締め切りがある分、だらだらとPCに入力するだけという事もなく、 仕事・休憩とメリハリをつけて働けます。 全員で迎えた締め切り後の達成感は格別です！ 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！ -
日・祝お休み♪介護施設の設備担当職員として勤務いただきます！◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・営繕/送迎ドライバー・準職員（契約社員）】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：営繕/送迎ドライバー/契約社員（準職員） 日・祝お休み♪介護施設の設備担当職員として勤務いただきます！◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・営繕/送迎ドライバー・準職員（契約社員）】 職種 営繕/送迎ドライバー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給20万円以上 ※経験・能力等により異なります ※月給には処遇改善手当6700円含む 求人詳細 日・祝お休み♪介護施設の設備担当職員として勤務いただきます！◆【京都市下京区・介護老人保健施設・西大路駅・営繕/送迎ドライバー・準職員（契約社員）】 プライベートと両立しやすい実働7時間勤務です☆京都初の介護老人保健施設『ぬくもりの里』でご勤務をお願いします★ 職種 営繕/送迎ドライバー 仕事内容・PR 京都南病院グループの『介護老人保健施設ぬくもりの里』 準職員(契約社員)・施設の営繕業務と送迎業務をお願いします！ 主な業務は、施設の設備メンテナンス・利用者様の送迎業務等です。 介護関連の資格不問・日曜、祝日はお休みでプライベートとも充実♪ 準職員ですが福利厚生が充実しているので安心して勤務が可能です 高齢者施設、病院等で同様のお仕事の経験者の方は尚可！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する 求める人材
必要資格 普通自動車運転免許 -
スキルを活かしてキャリアアップ！福利厚生充実！通勤も便利！
勤務地
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 406万円／入社1～2年目/経験者（月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 給与計算事務／お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み！ 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■賞与計算業務、年末調整・住民税年度更新等年次業務 ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です！ 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 約1,200法人グループを支えるERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI） グループのBPOサービスベンダーです。 ※2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、約1,200法人グループが利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算経験1年以上 ※従業員100名以上の給与計算実務or従業員30名以上を複数社運用経験 ・PCを利用した業務経験（経理・労務・管理・総務など） ・Excel（VLOOK）等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験（システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験） SQLの利用経験／チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数！入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています！ -
20代活躍中！提案営業／平均年収819万！安定した固定給＋業界高水準の成果給！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田藁屋町51番地 東建コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※選考1回！※20代若手社員中心に活躍中！未経験大歓迎！☆★東証プライム・名証プレミア上場企業★☆【土地活用の提案営業】◎平均年収819万！◎安定した固定給＋業界高水準の成果給！◎年間休日120日以上◎完全週休2日制 ◎手厚い研修体制あり◎充実の福利厚生あり◎転勤なし～圧倒的な会社の経営基盤で成長、チャレンジしたい方必見！～ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、 賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 □お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ □お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ □「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ □上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ★契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ※オンライン相談もスタート！ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、 さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の流れ】 □座学研修（約6日間） 事業概要／業務内容／ビジネスマナー／税務知識等 ▼ □OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行／事業所長同行／ロープレ ▼ □フォローアップ研修（3ヵ月目以降） オンラインでの研修／その他先輩社員によるフォロー 【その他の研修体制】 入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、 弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。 □提案に必要な情報は全社で共有 □パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度 □先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト □iPadを活用した多種多様な営業支援ツール □支店長や先輩による営業支援体制 など チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、 サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 求める人材
求める人材: ◎未経験歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 内定可能性が高い方の特徴 ◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方 ◎頑張った分の報酬を得たい方 ◎お客さまに誠実に向き合っていきたい方 ◎コツコツ努力をしていくことが得意な方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。 この企業の類似求人を見る
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管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 介護老人保健施設 ぬくもりの里 給与例
給与例 【モデル月収】 ・経験5年の場合：23万1500円 内訳：基本給、処遇改善手当、時間外手当(5時間として)、住宅手当 仕事の概要
介護老人保健施設 ぬくもりの里 求人概要 介護老人保健施設 ぬくもりの里：管理栄養士/老健勤務/正職員 管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】 職種 管理栄養士/老健勤務 所在地 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給18万2800円（新卒・未経験の基本給のみ）～26万7000円 （以降、毎年昇給） ※経験により異なる（給与規程により、経験年数で基本給が決まります） 求人詳細 管理栄養士★9：00～17：00勤務♪京都南病院グループ」の関連施設で労働環境も安心！京都で最初に開設された歴史ある老健で安心・安定が魅力★ 【京都市下京区・西大路駅・老健・管理栄養士・正職員】 ☆正職員の管理栄養士さん大募集☆1日実働7時間などワークライフバランスも◎で安心の勤務環境♪JR京都線「西大路駅」から徒歩圏にある老健勤務♪ 職種 管理栄養士/老健勤務 仕事内容・PR ★正職員採用！★ 京都市下京区の老健 『介護老人保健施設 ぬくもりの里』 管理栄養士募集！ 介護老人保健施設での管理栄養士業務になります。 利用者の栄養スクリーニングやアセスメント、モニタリングを行います。 利用者一人ひとりに合わせた栄養ケア計画を作成し、医師の指示のもと多職種と連携するお仕事です。 献立作成や材料発注、調理等は全面委託しているため、委託業者との連携もして頂きます。 【 おススメのポイント 】 ■昇給あり＆賞与年2回・3.6ヶ月分実績 ■住宅手当＆寮あり ■年間休日107日、4週8休制 ■バイク・自転車通勤OK！ ■京都の七条通界隈に病院・診療所・老健などを展開する「京都南病院グループ」系列の老健です♪ ■1日実働7時間（週35時間）や少ない残業時間、有休はもちろんリフレッシュ休暇制度など、充実した労働環境が魅力◎ 【 職場環境 】 JR京都線「西大路駅」徒歩15分、京都駅から市バス「月読橋バス停」下車徒歩5分の立地にあります。 質の高い介護を提供するため、正職員は全員「介護福祉士」を取得！（取得見込みの方も応募可能） 職員自らの合議制で運営されてきた「京都南病院グループ」では古くからワークライフバランスが重視されてきたため安心の労働環境♪ 「社会医療法人健康会」の紹介 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、 病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動、 古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 そうして充実させてきた医療・介護サービスが、そこで働く職員にとっても多様な働き方やスキル形成、活躍の場を広げてきたことも特色です。 地域とのつながりを大切に、一般外来や健診部門、救急、入院医療（急性期～慢性期）から在宅ターミナルケアや介護領域まで、 それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 興味を持たれたら 「エントリー」へお進みください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 管理栄養士 -
日祝休み＋年末年始休暇ありの日勤常勤♪職員寮・託児所あり◇実働7時間の病院で退院調整業務をお願いします！【京都市下京区・西大路駅・病院・看護師（退院調整）・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 新京都南病院 仕事の概要
新京都南病院 求人概要 新京都南病院：看護師（退院調整）/正社員（日勤常勤） 日祝休み＋年末年始休暇ありの日勤常勤♪職員寮・託児所あり◇実働7時間の病院で退院調整業務をお願いします！【京都市下京区・西大路駅・病院・看護師（退院調整）・正職員】 職種 看護師（退院調整） 所在地 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 給与 月給20万円～26万3900円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み＋年末年始休暇ありの日勤常勤♪職員寮・託児所あり◇実働7時間の病院で退院調整業務をお願いします！【京都市下京区・西大路駅・病院・看護師（退院調整）・正職員】 JR「西大路駅」徒歩10分でアクセス便利な新京都南病院で勤務しませんか？退院調整看護師を募集しています◎職員寮＆託児所あります☆実働7時間でワークライフバランスばっちり◎ 職種 看護師（退院調整） 仕事内容・PR ＜日勤常勤採用！＞ ★★★★★★★★★★★★★ 京都市下京区の 【新京都南病院】 退院調整看護師（日勤常勤）募集！ ★★★★★★★★★★★★★ 新京都南病院で退院調整業務（入職後数ヶ月は研修期間として病棟勤務あり）などをお願いします。 看護師としての知識・経験を活かし、グループ内で急性期領域を担う「新京都南病院」が地域の中核病院としての機能を最大限に発揮できるようにご協力ください。 京都南病院グループは、古くから「トータルライフケアサポーティングシステム（世間一般に「地域包括ケアシステム」という言葉が無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、 グループ各施設の連携により幅広い医療・介護を手がけ、グループ内で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 そのため退院調整業務をしやすい環境にあると思います。 □□ オススメのポイント □□ ◎月給20万円～26万3900円＋交通費！ ◎実働7時間 ◎日祝休みの日勤常勤！4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎託児所＆職員寮あり □□ 職場環境 □□ JR「西大路駅」徒歩10分 常時救急の受け入れを行っている救急病院です。 （病床稼働率90％台、平均在院日数9～12日） 【 「医療法人健康会（京都南病院グループ）」の紹介 】 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、古くから幅広い医療・介護を実践してきた歴史は約70年。 病院や診療所で患者さんを待つのではなく在宅医療や、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野でも、京都におけるパイオニアとして活動、 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 新京都南病院は、2011年4月1日に開院。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、 「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師 この企業の類似求人を見る
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日祝休みの4週8休◇未経験OKのMSW求人(新卒可)◎グループで地域包括ケアシステム構築で勤務環境◆1日実働7時間◎福利厚生♪【京都市下京区・医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院 仕事の概要
京都南病院 求人概要 京都南病院：医療ソーシャルワーカー/正職員 日祝休みの4週8休◇未経験OKのMSW求人(新卒可)◎グループで地域包括ケアシステム構築で勤務環境◆1日実働7時間◎福利厚生♪【京都市下京区・医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）・正職員】 職種 医療ソーシャルワーカー 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円～26万6200円 ※経験により異なる ※基本給には、処遇改善手当6700円含む 求人詳細 日祝休みの4週8休◇未経験OKのMSW求人(新卒可)◎グループで地域包括ケアシステム構築で勤務環境◆1日実働7時間◎福利厚生♪【京都市下京区・医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）・正職員】 ★正職員の医療ソーシャルワーカー大募集★実務未経験の方も大歓迎♪グループ施設群で「地域包括ケアシステム」を構築して退院調整も◎♪月給17万9700円（新卒・基本給だけの金額。さらに住宅・家族・ほか各種勤務手当あり）～26万6200円＋賞与3.6ヶ月分実績＋α☆京都市下京区の病院でのお仕事☆1日実働時間7時間♪残業少なめ♪有給休暇取得率も◎♪ 職種 医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR ＜正職員採用！＞ ★★★★★★★★★★★★★ 京都市下京区の病院 【京都南病院】 退院調整部門強化のため増員！ 医療ソーシャルワーカー 大募集！ 新卒OK/第二新卒歓迎/資格取得見込みの方も応募可♪ ★★★★★★★★★★★★★ お仕事は、病院・医療福祉相談室での業務です。 病院のメディカル・ソーシャルワーカーとして病院内外の各関係部署と連携を取りながら、患者さんやご家族から寄せられる各種相談や、退院支援などを行います。 多職種の職員の合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、 古くからワーク・ライフ・バランスが重視されてきたため ・1日実働の短さ ・残業の少なさ（相談員という業務特性上、夕方しか来ることができないご家族がいらっしゃるため残業がいつもゼロにはならないと思います） ・有休の取得しやすさ などが自慢です。 ほか ・ＭＳＷ業務が進めやすい環境♪グループ施設群で「地域包括ケアシステム」を構築♪ ・相談員業務が初めての方でも「認定社会福祉士」が教育を担当♪安心してお仕事を始められます♪ （現在在籍の6名のうち半数は未経験からスタートした方で、新しい方を受け入れ指導する体制も整っています） ・同僚や院内外の方々と密に報・連・相を行いながら問題を解決していく仕事です♪ など自慢がたくさん♪ □□ おススメのポイント □□ ◎昇給あり、賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎バイク・自転車通勤可 ◎1日の実働時間が7時間のためプライベートとの充実もバッチリ！ ◎産休・育休、復職を繰り返しながら勤務するママさんＭＳＷが複数いるのも自慢です♪ ◎勤続特別賞与金対象求人（この求人ページからエントリー♪詳細は最下部をご覧ください） □□ 職場環境 □□ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院です。 ◆法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開し、特に京都南病院内には在宅支援センター（訪問看護・訪問リハビリ・在宅療養部門）が併設されています。退院後も継続して同グループにて対応可能で支援のしやすさがあります。 ◆グループ施設群の電子カルテネットワークを活用できるため、情報収集にも便利です。 ◆老健等の諸施設は京都市第1号等古くから地域医療に貢献してきた施設であることから、医師や他職種との調整もしやすいです。 【 「医療法人健康会」の紹介 】 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院し、107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、 「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 社会福祉士（社会福祉士） -
20代活躍中！賞与・昇給あり！福利厚生も抜群◎転勤なし！ネイルOK！研修充実！
勤務地
京都府京都市下京区 JTC株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事内容】 ◎システム管理や事務処理のアシスタント業務 ◎未経験から安心してスタートできます！ ▽主な業務内容▽ (1)お仕事マッチング →専用システムで案件を確認し、 空いているスタッフへ電話・メールでご案内 (2)PC入力・書類確認 →登録スタッフの書類チェック、ID発行など →ボタン操作中心でマニュアル完備！ (3)事務全般 →タイムシート管理／勤怠入力／資料作成など 【事務スキルが自然に身に付く！】 ◆エンジニアをサポートする業務もあるため、 キャリアチェンジの第一歩にも◎ ◆業務を通じて、基本的なシステム操作や 社内ツールの管理スキルが習得可能！ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ■歓迎要件 未経験者歓迎・第二新卒歓迎 資格不問、専門知識不要！ 20代活躍中！ -
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
勤務地
京都府京都市西京区川島野田町 大東建託株式会社 仕事の概要
仕事内容: PRポイント ☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ①初年度から年収1000万目指せる！ ②1人一台車の支給があります！ ③福利厚生が充実！社員に対する還元率が高いです！ ④キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 戸建て供給率12年連続1位 】 →安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。 【 未経験からでも安心して働ける環境！ 】 → 不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。 （育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。 また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます） 【 働き方について 】 →不動産業界は残業が多いイメージがありますが 現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。 勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、 サービス残業ができない環境になっております。 ※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、 アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので 1～2時間でおわることが多くなっております。 また、土日出社は残業として扱われます。 【 賞与について 】 →着工した工事の0.3%の賞与（契約した工事の金額が１億円の場合、30万賞与） ・平均獲得率は？ →入社1年目に関しては１件取れるか取れないか（年収400万代） 入社2年目以降に関しては２～3件（年収800～） ※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。 お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。 ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります！ 【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】 →過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため 営業活動がやりやすくなっております。 【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】 ・赴任交通費支給（上限5万円） ・入社支度金（20万円） ・自社物件入居者支援制度有り （仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間） ※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます！ ■まずは、雑談からスタート お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、 ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。 ■シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！ 奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。 契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！ オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 【チーム組織構成】 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通運転免許（AT限定可） 職種未経験OK 業種未経験OK ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視 土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。 ＜こんな方を求めています＞ ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 この企業の類似求人を見る
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未経験の方でも安心の研修制度！
勤務地
京都府京都市下京区材木町499-2 第一キョートビル 5F 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 仕事の概要
仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。 求める人材
求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人 -
20代活躍中！提案営業／平均年収819万！安定した固定給＋業界高水準の成果給！
勤務地
京都府京都市中京区押油小路町233番地 京都スクエア 5F 東建コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※選考1回！※20代若手社員中心に活躍中！未経験大歓迎！☆★東証プライム・名証プレミア上場企業★☆【土地活用の提案営業】◎平均年収819万！◎安定した固定給＋業界高水準の成果給！◎年間休日120日以上◎完全週休2日制 ◎手厚い研修体制あり◎充実の福利厚生あり◎転勤なし～圧倒的な会社の経営基盤で成長、チャレンジしたい方必見！～ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、 賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 □お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ □お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ □「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ □上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ★契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ※オンライン相談もスタート！ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、 さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の流れ】 □座学研修（約6日間） 事業概要／業務内容／ビジネスマナー／税務知識等 ▼ □OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行／事業所長同行／ロープレ ▼ □フォローアップ研修（3ヵ月目以降） オンラインでの研修／その他先輩社員によるフォロー 【その他の研修体制】 入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、 弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。 □提案に必要な情報は全社で共有 □パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度 □先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト □iPadを活用した多種多様な営業支援ツール □支店長や先輩による営業支援体制 など チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、 サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。 求める人材
求める人材: ◎未経験歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 内定可能性が高い方の特徴 ◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方 ◎頑張った分の報酬を得たい方 ◎お客さまに誠実に向き合っていきたい方 ◎コツコツ努力をしていくことが得意な方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。 この企業の類似求人を見る
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賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 京都南病院グループ 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：言語聴覚士/医療法人グループ採用/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万2400円～28万900円 ※月給には、資格手当3000円を含む ※経験により異なる 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋α♪月給19万2400円～28万900円＋交通費◆勤務は9:00～17:00の実働7時間でワークライフバランスばっちり◎まずはご連絡をお待ちしています！ 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の医療法人グループ【京都南病院グループ】言語聴覚士募集がスタート！ お仕事は、病院、診療所又は訪問リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万2400円～28万900円＋交通費！ ◎昇給あり、賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当、寮あり ◎勤務時間は9:00～17:00 ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤OK！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 言語聴覚士 -
増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区花屋町京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 第二南診療所 仕事の概要
第二南診療所 求人概要 第二南診療所：作業療法士/医療法人グループ採用/正職員 増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士/医療法人グループ採用 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる 求人詳細 増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】 安定収入をGET◎月給19万9100円～28万7600円＋賞与実績3.6ヶ月分＋α◆交通費や昇給もあり◎「京都南病院グループ」運営の診療所でリハビリのお仕事！ 職種 作業療法士/医療法人グループ採用 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の診療所【京都南病院グループ、第二南診療所】作業療法士募集！ 診療所リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ 「京都駅」から徒歩15分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分！ 京都市下京区の診療所でのリハビリです。 ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした病院です。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院しました。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 2012年1月1日より入院基本料7:1を取得し、本院199床は一般病床として運営します。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 作業療法士 この企業の類似求人を見る
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1日実働7時間◎賞与3.6ヶ月分実績＋α★増員募集中◇駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・理学療法士・正職員】
勤務地
京都府京都市下京区花屋町京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 第二南診療所 仕事の概要
第二南診療所 求人概要 第二南診療所：理学療法士（デイケア）/正職員 1日実働7時間◎賞与3.6ヶ月分実績＋α★増員募集中◇駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士（デイケア） 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる 求人詳細 1日実働7時間◎賞与3.6ヶ月分実績＋α★増員募集中◇駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・理学療法士・正職員】 「京都南病院グループ」運営の診療所でリハビリ業務に携わります。賞与3.6ヶ月分実績＋α◆月給19万9100円～28万7600円で安定収入を得られます！交通費や昇給もしっかり揃えています♪ 職種 理学療法士（デイケア） 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の京都南病院グループの診療所【第二南診療所】理学療法士募集！ 診療所デイケア部門のリハビリ業務全般になります。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ 「京都駅」から徒歩15分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ もちろん職員個々のライフステージの変化に合わせやすいのもグループならではです。 ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 京都市下京区の七条通り界隈を中心とした地域に、病院や診療所などの医療機関だけでなく京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野のほか人工透析や在宅医療でも京都におけるパイオニアとして活動してきた歴史は70年。 厚労省が進めるより早くから「地域包括ケアシステム」を形成し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、グループ施設群の連携により途切れなく一貫して受けられる幅広い医療・介護を地域の方々に提供しています。 2023年に京都府より公益性の高い医療法人「社会医療法人」として認可されました。 ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 理学療法士 この企業の類似求人を見る
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法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町京都府京都市下京区西七条南中野町 京都南病院グループ 給与例
給与例 【モデル月収】 ・未経験の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ・経験10年の場合：月収29万7950円 ※上記は、基本給22万5700円、日直1回（8250円）、宿直4回・5万4000円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ※住宅手当の支給要件は規定によります。 ※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：診療情報管理士/正職員 法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】 職種 診療情報管理士 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町 給与 月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 法人の診療情報管理士を募集！新卒(資格取得見込みの方)、第二新卒、中途の方歓迎！2023年4月社会医療法人として認可【京都市下京区・南病院グループ・診療情報管理士・正社員】 実働7時間＆月10時間程度の残業でオンとオフのメリハリをつけながら働けます◆京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」でのお仕事です！ 職種 診療情報管理士 仕事内容・PR ★:-♪-:★診療情報管理士(正職員)募集★:-♪-:★ 京都南病院グループの診療情報管理士のお仕事！ グループの新京都南病院にはDPC制度を導入 ★:-♪-:★ 社会医療法人健康会について ★:-♪-:★ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して今年で71年目。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しており、2023年 公益性の高い当グループの事業が認められ 「社会医療法人」として新たにスタートしました。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 大卒・診療情報管理士(資格取得の方も含む) ※短大、専門卒も可能！(要相談) -
無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】
勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町〒600-8861 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町 京都南病院グループ 給与例
給与例 入職1年目20万4700円 (夜勤手当8回、遅出手当6回、残業10時間） 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：看護助手/正職員 無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】 職種 看護助手 所在地 〒600-8861 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町 給与 月給16万1300円以上 ※月給に処遇改善手当6700含む 求人詳細 無資格OK◎通勤手当あり【京都市下京区・病院・西大路駅・看護助手・正職員募集！】 無資格・未経験歓迎！看護助手のお仕事★勤務地は「西大路駅」・「梅小路京都西」から徒歩圏内の病院です！ 職種 看護助手 仕事内容・PR ★:-♪-:★ 看護師さんのお手伝いができる方を募集 ★:-♪-:★ 簡単な業務から始めていただきますので、 病院勤務や介護業務が初めての方やブランクがある方でも安心してご応募ください♪ 看護師さんのお手伝いする助手のお仕事を正職員でしてみませんか？ ▼患者さんの入院生活を支えるお仕事です。 ★入院患者さんの身の回りのお世話 ★診療や検査の際の誘導 ★リネン交換や掃除などの環境整備 ★ほか看護師さんのお手伝い など ◆配属場所は「京都南病院」、「新京都南病院」のいずれかとなります◆ 【新京都南病院】 京都南病院グループの救急病院として2011年4月1日に開院。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 24時間365日、常時救急の受け入れを行っています。 ＜住所＞ 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94番地 【京都南病院】 常時救急の受け入れを行っている「新京都南病院」の後方病院で、亜急性期～慢性期の入院治療や人工透析、多くの診療科目の外来治療を行う総合病院です。 ＜住所＞ 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格不問 -
経験者優遇◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅事務管理者職募集・京都市伏見区・丹波橋駅・】
勤務地
京都府京都市伏見区銀座町〒612-8089 京都府京都市伏見区銀座町 伏見ぬくもりの里 給与例
給与例 【モデル月収】 経験15年のモデル給与：月収31万2000円 ※上記は、基本給、宿直4回・3万1200円（1回7800円）、住宅手当1万円を含む ※住宅手当の支給要件は規定によります。 仕事の概要
伏見ぬくもりの里 求人概要 伏見ぬくもりの里：事務職/施設管理/常勤(正職員) 経験者優遇◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅事務管理者職募集・京都市伏見区・丹波橋駅・】 職種 事務職/施設管理 所在地 〒612-8089 京都府京都市伏見区銀座町 給与 月給（基本給）22万5700円～23万8200円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 経験者優遇◎交通費あり【サービス付き高齢者向け住宅事務管理者職募集・京都市伏見区・丹波橋駅・】 京都市伏見区にあるサービス付き高齢者向け住宅で事務管理者職を募集します☆少しでもご興味お持ちいただけましたらお気軽にまずはエントリーしてください！ 職種 事務職/施設管理 仕事内容・PR ★:-♪-:★ サービス付き高齢者向け住宅ぬくもりの里/事務管理者募集 ★:-♪-:★ ★:-♪-:★ 業務内容 ★:-♪-:★ おもな業務は、 （1）サービス付き高齢者向け住宅における管理業務全般 （2）入居者の相談 （3）他事業所様との連携・連絡 (4)入居希望者との面談 などをお任せいたします。 ☆～★～☆～★～☆ ご興味お持ち頂けましたらぜひエントリーください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 常勤(正職員) 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 管理職経験者優遇、介護福祉士資格あれば尚良し -
★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町 京都南病院グループ 給与例
給与例 【モデル月収】 ・未経験の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ・経験10年の場合：月収29万7950円 ※上記は、基本給22万5700円、日直1回（8250円）、宿直4回・5万4000円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ※住宅手当の支給要件は規定によります。 ※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。 仕事の概要
京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：医局秘書/医師事務作業補助者/正社員（常勤） ★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】 職種 医局秘書/医師事務作業補助者 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町 給与 月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 ★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】 事務職募集！1日実働7時間＆4週8休制でプライベートも充実！ 職種 医局秘書/医師事務作業補助者 仕事内容・PR 医師の詰所である「医局」に常駐し、秘書としての様々な業務に対応いただきます。 数名分のドクターの机が並ぶお部屋にて秘書1～2名で勤務していただきます。 具体的には… ・医師のシフト管理、調整 ・診断書作成補助等の事務業務 ・医局あての電話や来客対応 ・他部署との連絡、調整 ・その他庶務 『資格・経験不問』でご応募可能です！ 院内の「医局」という小さな組織での総務業務＋秘書業務の両方の業務が中心となるため、 着実に事務業務をこなすだけでなく、多忙な医師たちと円滑な関係を築くことができる対人スキルが求められます。 ■□ 待遇のメリットを紹介 □■ ◎社会保険完備 ◎基本8:30～16:30勤務 (当番制で夜診補助業務あり：～20：00まで) ◎4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎賞与あり(前年度：3.6ヶ月分) ◎バイク・自転車通勤可 ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数 ■□ 職場環境 □■ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院です。 ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、 京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、 グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 興味をお持ちの方は、 お気軽に「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
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京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：事務部門総務課の事務総合職/正職員 ★資格不問★日祝休み☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 職種 事務部門総務課の事務総合職 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます 求人詳細 ★資格不問★日祝休み☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 ◆賞与3.6ヶ月分実績＋α◆京都市下京区の社会医療法人グループ「京都南病院グループ」で事務部門【総務課】配属の総合事務職員を募集！JR「西大路駅」徒歩13分！実働7時間！ワークライフバランスもばっちりの職場です♪無資格・未経験の方でもご応募可能！たくさんのご応募お待ちしています♪ 職種 事務部門総務課の事務総合職 仕事内容・PR ＜＞＜＞ 【京都南病院グループ】事務部門総務課職員 ＜＞＜＞ 【総務課】グループの本部、また病院の管理部門として、その運営に必要な様々な管理を行います。 ○各種届出管理 （病院として行政機関への各種届出や交渉を行います） ○勤怠管理 （グループ全部門の出退勤管理や給与計算を行います） 〇グループが行う様々なイベント（新人オリエンテーションや「京都南病院グループ学会」、職員集会など）の運営 〇社内報（週1回定期、臨時）の発行など、本部から各部への伝達業務 〇健診管理 （グループ全職員の法定健診の実施） 〇委員会事務 （議事録作成やマニュアル整備など、感染対策や安全衛生など各種委員会の事務担当としての業務） 〇その他、グループや病院の運営に必要なあらゆる業務 幅広い医療・介護を手がける「京都南病院グループ」の本部機能の中心として様々な業務があり、非常に重要な役割を担っています。 ※事務部門には、総務課の他に以下の部門があります。 ○医事課:患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」にとどまらず、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ○管理課:法人の本部、病院の管理部門として、文房具など一般消耗品から高額な医療機器までの物品購入（用度）、施設の補修・営繕（施設管理）、シャトルバスや往診車両の運行・管理などを行います。 ○医局事務課:いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な雑務を医師から取り除いて、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。 ほか、 グループ全施設にまたがる様々な部署があります。 「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性があります。 （多くの部署を経験して幹部職員への成長を期待しています） ★今回は採用市場に詳しい人事採用担当をご経験の方の募集です。 【 職場環境 】 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ 京都市下京区の病院勤務です。 【 法人について 】 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は約70年となります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 ＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
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